Координатор по подбору персонала для дирекции IT в Райффайзенбанк

Наш идеальный кандидат:

- имеет законченное высшее образование;

- имеет опыт административной работы;

- умеет расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности;

- умеет работать с конфиденциальной информацией;

- знает английский язык на уровне Intermediate;

- умеет работать в Word, Exсel, Outlook;

- ответственно и внимательно подходит к решению поставленных задач, а также самостоятельно с ними справляется;

- имеет хорошие организационные и коммуникативные навыки;

- способен управлять процессами, а также выстраивать межфункциональное взаимодействие.

Чем предстоит заниматься:

- работать в нашей базе рекрутмента (открывать/закрывать вакансии, вносить новых кандидатов, вести полный процесс интервью в системе, а также регулярно обновлять информацию по кандидатам);

- поддерживать консультантов по подбору персонала (назначать интервью, создавать встречи в базе рекрутмента и в outlook, бронировать переговорные для интервью, отвечать на вопросы кандидатов относительно статуса процесса подбора, подключаться к процессу подбора в дирекцию IT);

- оформлять новых сотрудников на работу;

- участвовать в различных проектах по развитию бренда работодателя, помогать в организации IT школ, ассесментов для digital-стажеров и не только;

- взаимодействовать с другими координаторами.

Что мы предлагаем:

- официальное оформление в штат банка по ТК РФ;

- расширенное ДМС (включена стоматология);

- перспективы дальнейшего развития внутри банка;

- скидки от партнеров в кафе и ресторанах, при покупке билетов на культурные мероприятия и развлечения, бронирование гостиниц, аренду авто и не только;

- офис в 1 минуте ходьбы от метро Технопарк.

Откликнуться:

https://career.raiffeisen.ru/vacancy/4443/16/

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources