Менеджер по подбору персонала (IT вакансии: софтверная разработка) в Ланит

by @yourhr
Менеджер по подбору персонала (IT вакансии: софтверная разработка) в Ланит

Описание должностных обязанностей

  • Анализ заявок на подбор сотрудников, в т.ч. IT-специалистов;
  • Поиск кандидатов, выбор оптимальных источников для привлечения кандидатов;
  • Проведение интервью с соискателями на существующие вакансии, представление
  • соискателей руководству;
  • Ведение базы данных кандидатов;
  • Участие в адаптации сотрудников.


Требования к кандидатам

  • Обязателен опыт подбора IT-специалистов от 1 года;
  • Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет;
  • Опыт ведения большого количества вакансий (до 20) одновременно;
  • Опыт поиска кандидатов через социальные сети, форумы, конференции и альтернативные источники поиска кандидатов;
  • Приветствуется опыт прямого поиска;
  • Умение решать любые вопросы, связанные с подбором персонала;
  • Высшее образование (предпочтительно психологическое или техническое);​
  • Грамотная речь, навыки ведения деловой переписки;
  • Аккуратность, коммуникабельность, ответственность.



Условия работы

  • 9:30 - 18:30;
  • Стабильная заработная плата + система мотивации;
  • Социальный пакет;
  • На территории офиса расположены кухни, столовая, кафе и кофейный киоск;
  • Компания проводит обучение и сертификацию сотрудников;
  • Территориально м. Рижская/м. Алексеевская/м. Марьина роща (корпоративный транспорт).

Откликнуться:

https://job.lanit.ru/vacancy/Pages/HR-02.aspx

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources

Отзывы о компании Ланит, этапы отбора и зарплаты на сайте Your Career: bit.ly/yc_lanit

March 22, 2019