Введение новой единой системы оплаты для коммерческой и производственной дирекций

Коллеги, с июня текущего года дополнительную премию от продаж готовой трубы на спот будут получать сотрудники двух дирекций, занятых не только в продаже, но и в организации отгрузки готовой трубы.  Соответствующее положение об оплате труда подписано на прошлой неделе.

Введение новой единой системы оплаты для коммерческой и производственной дирекций призвано стимулировать сотрудников и реализовать цель продаж 4000 тонн трубы в месяц на спот.

Спотовый рынок в двух словах - это разновидность рынка, на котором осуществляется торговля реальными товарами с немедленной доставкой. Другими словами, у нас есть готовая труба, которая лежит на складе, и есть клиент, которому нужно получить трубу здесь и сейчас, без ожидания.

Если задача коммерческой дирекции – продать эту трубу клиенту, то задача производственной дирекции – быстро найти готовую трубу на складе и также быстро ее отгрузить.

Сотрудники, отвечающие за организацию подготовки спотовой трубы, отгрузку и оформление документов, за скорость обработки заказа и быструю отгрузку получат дополнительную премию.

Премия считается от количества тонн отгруженной продукции. Чем больше отгружено трубы, тем больше премия. Распределять премию для производственной дирекции будут Сергей Фролов.

«Таким образом команда коммерческой дирекции и дирекции по производству, объединенная общими целями, будет работать еще более эффективно, креативно и быстро.  В итоге клиент получит большую скорость обработки, завод – увеличение объема продаж на спотовый рынок, люди получат дополнительную премию от объема продаж», - комментирует коммерческий директор Сергей Марченко.