Arina Khromova

Правила конкурса

2024-09-24T14:51:33.214Z

ПРАВИЛА (далее «Правила») ПРОВЕДЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЯ «РОЗЫГРЫШ» (далее — «Мероприятие»)

1. Общие положения

1.1. Настоящие Правила проведения мероприятия «Розыгрыш призов в Telegram» определяют порядок, сроки и условия участия, а также порядок определения победителей и вручения/отправления призов.

Данное мероприятие подчиняется действующему законодательству Российской Федерации, а также настоящими Правилами, носит исключительно рекламный характер, не является стимулирующей лотереей и не основан на риске.

1.2. Организатором Розыгрыша является ООО Карьерное пространство (далее – «Организатор»). В рамках Мероприятия Организатор осуществляет организацию проведения Мероприятия, коммуникацию с Участниками/Победителями, в том числе по вопросам технической поддержки проведения Мероприятия, определение Победителей, за приобретение и вручение/отправление Призов по результатам Мероприятия, выполнение обязательств по уведомлению в налоговый орган сведения о стоимости полученного Участником Приза.

1.3. Партнерами Розыгрыша (далее – «Партнеры») являются:

1.3.1. Партнер №1 — ИП Хромова Арина Андреевна 691103819703

1.4. Участник Мероприятия (далее – «Участник») – Участниками Мероприятия могут быть любые физические лица, достигшие возраста 14 лет и не имеющие установленного в определённом применимым законодательством порядке ограничения или лишения дееспособности, либо сопровождаемые уполномоченным дееспособным лицом и совершившие действия, необходимые для участия в Мероприятии согласно Правилам. Лица, не соответствующие настоящим требованиям, не имеют права на участие в Мероприятии и права на получение Призов. Призы Мероприятия доставляются в том числе на территорию иностранных государств.

1.5. Победитель – Участник, признанный выигравшим в порядке, установленном Правилами.

1.6. Приз – вознаграждение Участника, признанного Победителем, указаны в п. 4.1.1.- 4.1.4. Правил.

1.7. Официальный аккаунт Организатора – учетная запись, доступ к которой осуществляется по адресу: t.me/careerspace

1.8. Официальный аккаунт Партнера №1 – учетная запись, доступ к которой осуществляется по адресу: t.me/bezaspera

Участие в Мероприятии является добровольным и означает ознакомление и согласие Участника с Правилами проведения Мероприятия, которые доводятся до сведения потенциальных Участников путем их размещения по адресу в сети Интернет: https://teletype.in/@aakhromova/Ko95J24OqcY(далее – «Сайт Мероприятия»).

2. Сроки проведения Мероприятия, определения Победителей, выдачи Призов

2.1. Общий срок проведения Мероприятия: с 25.09.2024г. по 02.10.2024г. по московскому времени (далее – «Период проведения Мероприятия»).

2.2. Сроки проведения этапов Мероприятия и определения Победителей:

2.2.1. Срок совершения действий, необходимых для принятия участия в Мероприятии: с 25.09.2024г. по 02.10.2024г.;

2.2.2. Срок определения Победителей: 02.10.2024г. 18ч. 00 м. по московскому времени;

2.2.3. Период уведомления Победителей Мероприятия: 02.10.2024г. после 18:00 по московскому времени до 04.10.2024г. (включительно).

2.3. Срок направления Призов: с 05.10.2024г. до 12.10.2024г. (включительно), но не ранее получения Организатором информации от Победителей о ближайших к Победителю пунктах выдачи товаров Ozon и документов необходимых для выполнения обязанности, предусмотренной налоговым законодательством РФ, об уведомлении в налоговый орган сведения о стоимости полученного Участником Приза.

3. Условия участия, порядок проведения Мероприятия и алгоритм определения Победителей Мероприятия (механика проведения Мероприятия)

3.1. Участие в Мероприятии является добровольным и означает ознакомление и согласие Участника с Правилами проведения Мероприятия, которые доводятся до сведения потенциальных Участников путем их размещения на сайте: https://teletype.in/@aakhromova/Ko95J24OqcY

3.2. Для того, чтобы стать Участником Мероприятия и претендовать на получение Приза, Участнику необходимо в срок, указанный в п. 2.2.1 Правил, в совокупности выполнить следующие условия и действия (далее –«конклюдентные действия»):

быть подписанным на Официальный аккаунт Организатора на Интернет странице: t.me/careerspace ;
быть подписанным на Официальный аккаунт Партнера №1 на Интернет странице: t.me/bezaspera;

нажать кнопку «Участвую» под конкурсным постом, размещенным в Официальном аккаунте Организатора или Официальных Партнеров.

В случае нежелания Участника участвовать в Мероприятии он вправе в любое время обратиться к Организатору с требованием об исключении его из списка Участников Мероприятия.

3.2.1. Совершение Участником Конклюдентных действий, указанных в п. 3.2. настоящих Правил, считается акцептом публичной оферты на участие в Мероприятии на условиях, установленных настоящими Правилами. В результате совершения таких действий, лицо признается Участником Розыгрыша и становится претендентом на получение Приза, указанного в разделе 4 настоящих Правил.

3.3. Общее количество Победителей Мероприятия 20 (двадцать). Победители определяются в порядке, предусмотренном в разделе 5 Правил, путем использования специальной программы, работающей по принципу генерации или выборки случайных чисел, находящейся по адресу: https://t.me/GiveShareBot (далее – «Программа»).

20 (двадцать) Участников Мероприятия, выбранные генератором случайных чисел, становятся Победителями и получают Призы, предусмотренные разделом 2 Правил.

3.4. Организатор оставляет за собой право на любом этапе Мероприятия исключить из состава Участников и Победителей в одностороннем порядке и без объяснения причин:

3.4.1. Лиц, не соответствующих требованиям, предъявляемым к Участникам согласно Правилам.

3.4.2. Лиц, нарушивших положения Правил.

3.4.3. Лиц, не предоставивших информацию в соответствии с п. 7.2.3. настоящих Правил для вручения/отправления Призов.

3.4.5. Участников, объявленных Победителями, но не предоставивших Организатору необходимые документы, указанные в 7.2.3. Правил, либо не выразивших намерение получить Приз, либо по истечению срока для получения Призов отказавшихся или не обратившихся за получением Приза в течении сроков в соответствии с п.2.3.

4. Размер, форма и количество Призов, составляющих Призовой фонд

4.1. Призовой фонд Мероприятия составляют Призы, указанные в настоящем разделе Правил.

4.1.1. Первый Победитель, выбранный с помощью Программы в соответствии с п. 3.3. Правил, получает Смартфон iPhone 15 128 gb

4.1.2. Второй Победитель, выбранный с помощью Программы в соответствии с п. 3.3. Правил, получает Стайлер Dyson Airwrap Complete

4.1.3. С третьего по двадцатый Победители, выбранные с помощью Программы в соответствии с п. 3.3. Правил, получают сертификат Золотое Яблоко номиналом 4 000 (четыре тысячи) рублей.

4.2. Призы не подлежат обмену и возврату, не выдаются частями и не выплачиваются стоимость Приза в денежном эквиваленте.

4.3. Внешний вид Приза может отличаться не совпадать с ожиданиями Участников, а также отличаться от его изображения в рекламных материалах, Участники соглашаются, что Организатор не гарантируют предоставление Приза в том виде, в котором он заявлен в рекламных и иных информационных материалах.

4.4. Победитель выражает согласие с тем, что в случае получения приза уведомлен об обязанностях уплаты налога на доходы физических лиц со стоимости приза, превышающей 4 000 (четыре тысячи) рублей по ставке 35% на основании п.1 ст. 207, п. 1 ст. 210, п. 2 ст. 224 Налогового кодекса Российской Федерации.

4.5. Организатор не является продавцом и не несет ответственности за соответствие Призов характеристикам, заявленным производителем, их комплектацию и иные, связанные с эксплуатацией требования. Обязательства Организатора относительно гарантий качества Призов ограничены гарантиями, предоставляемыми изготовителями Призов. Все претензии Победителей должны быть разрешены ими самостоятельно путем обращения к производителю или официальному дилеру соответствующего Приза. Целостность Приза проверяется в момент его получения.

5. Порядок определения Победителей

5.1. Определение Победителей Мероприятия производится в срок, указанный в п. 2.2.2 Правил.

5.2. Победители Мероприятия определяются с использованием программных средств случайного выбора на платформе сервиса: https://t.me/GiveShareBot.

Номер, который будет указан генератором случайных чисел, соответствует номеру Победителя.

5.3. Если Организатор установит, что победитель Мероприятия не соответствует требованиям, приведённым в п.1.4. настоящих Правил, результаты Мероприятия аннулируются, а определение Победителя Мероприятия, может быть, по усмотрению Организатора проведено повторно или отменено.

6. Порядок выдачи Призов

6.1. В сроки, указанные в пункте 2.2.3. настоящих Правил, Организатор уведомляет Победителей Мероприятия о выигрыше путем направления личного сообщения Победителям в мессенджер Telegram. Организатор вправе писать с различных телеграм-аккаунтов в том числе с аккаунта @aakhro_ads

6.2. Победитель Мероприятия путем направления личного сообщения Организатору в мессенджер Telegram сообщает данные, запрошенные Организатором, для подготовки Подарка к отправлению. К числу сведений, запрошенных Организатором, могут относится, в частности: фамилия, имя, отчество победителя Мероприятия, паспортные данные, адрес электронной почты, номер телефона, почтовый адрес.

6.3. Победитель Мероприятия обязан:

6.3.1. Не позднее 5 (пяти) календарных дней от даты получения по каналам связи, указанным в пункте 6.2. настоящих Правил, соответствующего запроса Организатора, предоставить Организатору необходимые документы.

6.4. При ненаправлении запрошенных Организатором сведений победитель Мероприятия считается отказавшимся от Подарка. Письменного отказа Победителя не требуется.

6.5. Участники Мероприятия, в случае получения Приза уведомлены настоящими Правилами об обязанностях уплаты налога на доходы физических лиц со стоимости приза, превышающей 4 000 (четыре тысячи) рублей по ставке 35% на основании п.1 ст. 207, п. 1 ст. 210, п. 2 ст. 224 Налогового кодекса Российской Федерации. Поскольку Организатор выдает Призы первым трем Победителям в натуральной форме и не имеет возможностиудержать налог полностью или частично и на основании п. 5 ст. 226 НК РФ Организатор обязан сообщить в налоговый орган сведения о стоимости полученного Участником Приза. Так как номинальная стоимость Призов (выданных в натуральной форме) более 4 000 рублей. В момент получения приза Победитель обязан подписать все необходимые документы, связанные с получением приза (в том числе акт, подтверждающий получение приза). Победитель обязан расписаться в акте при получении приза и передать подписанный экземпляр акта Организатору.

7. Права и обязанности Участников и Организатора

7.1. Права Участников:

7.1.1. Принимать участие в Мероприятии в порядке, определенном настоящими Правилами, получать информацию об изменениях в Правилах;

7.1.2. Участвовать в Мероприятии и, в случае признания Победителем, получить Приз согласно призовому фонду, указанному в разделе 4 настоящих Правил.

7.2. Обязанности Участников:

7.2.1. При желании участия в розыгрыше, выполнить действия, указанные в п.3.2. настоящих Правил;

7.2.2. Написать Организатору Мероприятия и предоставить по запросу Организатора Мероприятия информацию, необходимую для отправления Призов.

Перечисленная в пункте 7.3. Правил информация должна быть предоставлена не позднее 1 (одного) рабочего дня с момента требования (уведомления) Победителя Организатором Мероприятия.

7.2.3. Предоставить по запросу Организатора Мероприятия следующую информацию:

7.2.3.1. Сканированная копия либо фото Российского Паспорта (страницы с фотографией и регистрацией);

7.2.3.2. Сканированная копия СНИЛС (Страховой номер индивидуального лицевого счета).

7.2.3.3. Сканированная копия свидетельства ИНН (при наличии) или копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации.

7.2.3.4. В момент получения приза Победитель обязан подписать все необходимые документы, связанные с получением приза (в том числе акт, подтверждающий получение приза). Победитель обязан расписаться в акте при получении приза и передать подписанный экземпляр акта Организатору.

7.2.3.5. Победитель также обязуется заполнить и подписать все документы, необходимые Организатору для предоставления сведений в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В период передачи Призов, указанный в п. 2.3. Правил, Организатором может быть запрошена дополнительная информация у Победителя, необходимая для направления Призов или реализации Победителем права, предусмотренного Приза, включая информацию о том, является ли он налоговым резидентом Российской Федерации, а Победитель обязуется представить запрошенную информацию, при этом гарантируя достоверность, правильность, точность предоставляемой информации. При этом, в случае если Призом является Сертификат, то Организатор осуществляет передачу указанных Призов посредством сообщения Победителю в мессенджере Telegram.

7.3. Права Организатора:

7.3.1. Отказать в участии в Мероприятии, если будут нарушены условия настоящих Правил;

7.3.2. Организатор может связываться с Участниками по любым вопросам посредством написания сообщения в мессенджере Telegram, в том числе с Победителем в течение срока, предусмотренного п. 2.2.3. Правил;

7.3.3. Организатор оставляет за собой право не вступать в письменные переговоры либо иные контакты с Участниками Мероприятия, кроме как в случаях, указанных в настоящих Правилах, или на основании требований действующего законодательства Российской Федерации;

7.3.4. В случае возникновения технических сложностей или спорных ситуаций с определением победителей Организатор вправе отложить объявление Победителей Мероприятия до полного выяснения всех обстоятельств.

7.3.5. Вручить Призы, указанные в разделе 4 настоящих Правил, Победителям в сроки, установленные разделом 2Правил.

7.4. Обязанности Организатора:

7.4.1. Определить Победителей Мероприятия в соответствии с разделом 5 настоящих Правил и в сроки, установленные разделом 2 настоящих Правил;

7.4.2. Организатор обязан сообщить в налоговый орган сведения о стоимости полученного участником приза. Так как номинальная стоимость Призов (выданных в натуральной форме) более 4 000 рублей.

7.5. Победитель автоматически утрачивает все свои права на получение Приза, а Организатор освобождается от обязанности вручить Приз указанному Победителю в случае, если Победитель не предоставляет Организаторунеобходимые для направления Приза информацию и документы.

7.6. В случае вручения/отправления Приза Победителю путем направления Приза Победителю датой вручения Приза считается дата передачи отправления, содержащего Приз.

7.7. Организатор не несет ответственности за сроки и качество доставки Призов, в том числе за недоставку Призов, переданных в доставку.

7.8. Организатор не несет ответственности в случае, если Участник предоставил Организатору недостоверные сведения, а также если Участник отказался предоставить запрашиваемые сведения в установленный Правилами срок. В случае, если Организатор не может связаться с Победителем по указанным им контактным данным, и Победитель Мероприятия самостоятельно не обратился к Организатору в течение 5 (пяти) дней после объявления Победителей, Приз признаётся невостребованным.

7.9. Организатор не осуществляет повторную отправку Приза в случае неверно указанных сведений Победителем.

8. Персональные данные

8.1. Победитель Мероприятия для целей получения приза Мероприятия, действуя своей волей и в своём интересе, предоставляя свои персональные данные, даёт согласие Организатору на обработку своих персональных данных на следующих условиях: персональные данные будут использоваться исключительно организатором и не будут предоставляться никаким третьим лицам, согласно Политики обработки персональных данных ООО Карьерное пространство.

8.2. Согласие действительно с момента предоставления персональных данных Победителем Мероприятия и персональные данные Победителей Мероприятия хранятся в течение 3 (три) года с даты окончания Мероприятия.

8.3. В целях выдачи Приза Победителю в натуральной форме, Организатор вправе запросить, а Победитель предоставить: фамилия, имя, отчество; адрес электронной почты; почтовый адрес, номер контактного телефона, копия паспорта, копия СНИЛС, копия ИНН. Если Победитель отказывается предоставлять указанные данные, Организатор вправе отказать Победителю в выдаче приза. Персональные данные, указанные выше в настоящем пункте, получаются и обрабатываются организатором исключительно в целях проведения настоящего Мероприятия: для выдачи приза участнику Мероприятия, признанному его обладателем согласно настоящим Правилам, а также исполнения обязанностей, предусмотренных настоящими Правилами и предписываемых действующим законодательством РФ.

8.4. Согласие даётся на совершение следующих действий с персональными данными: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование; предоставление в случаях и в объёме, предусмотренных законодательством Российской Федерации; обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных.

8.5. В случае получения уведомления об отзыве согласия Организатор прекращает обработку персональных данных такого Участника и уничтожают их в срок, не превышающий 30 (тридцати) дней с даты поступления указанного отзыва. При этом Участник/Победитель уведомлены, что прекращение обработки персональных данных делает невозможным участие в Мероприятии, а также вручение/отправление Приза.

9. Иные условия

9.1. Организатор не несёт ответственности перед участниками, в том числе перед лицами, признанными Победителями Мероприятия, в следующих случаях:

9.1.1. Неполучения участником уведомления о признании его Победителем Мероприятия по причине, не связанной с Организатором;

9.1.2. Сбоя в работе операторов в сети интернет, к которым подключён Участник, препятствующего участию в настоящем Мероприятии, а также возникновения форс-мажорных или иных обстоятельств, исключающих возможность вручения/отправления Призов их обладателям;

9.1.3. Сбоя в электронных системах связи, включая сеть интернет, приведших к потере электронных данных Мероприятия;

9.1.4. В случае наступления форс-мажорных обстоятельств, вызванных природными явлениями, военными действиями, дефолтом, выходом запрещающих законодательных актов и прочими обстоятельствами, не зависящих от Организатора и не позволяющих ему выполнить своё обязательство по вручению/отправлениюПризов, Призы не выдаются, не подлежат замене и/или денежной компенсации;

9.1.5. Неисполнения (несвоевременного исполнения) Участниками своих обязанностей, предусмотренных настоящими Правилами;

9.1.6. Организатор оставляет за собой право отказать в участии в Мероприятии и выдаче приза лицу, которое не имело права на участие в Мероприятия согласно настоящим Правилам;

9.1.7. Организатор не несёт ответственности в случае, если Победитель Мероприятия не может осуществить получение Приза в порядке, установленном настоящими Правилами, по причинам, не связанным с выполнением Организатором своих обязанностей.

9.2. Все Участники и Победители Мероприятия самостоятельно оплачивают все расходы, понесенные ими в связи с участием в Мероприятии (в том числе, без ограничений, расходы, связанные с доступом в Интернет).

9.3. Все спорные вопросы, неурегулированные Правилами, регулируются на основе действующего законодательства РФ.

9.4. Решения Организатора по всем вопросам, связанным с проведением Мероприятия, являются окончательными и обязательны для исполнения всеми Участниками. Организатор вправе вносить изменения в Правила в одностороннем порядке путем размещения актуальной редакции Правил, без дополнительного уведомления.

Правила конкурса

2024-09-19T10:36:45.139Z

ПРАВИЛА (далее «Правила») ПРОВЕДЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЯ «РОЗЫГРЫШ» (далее — «Мероприятие»)

1. Общие положения

1.3. Партнерами Розыгрыша (далее – «Партнеры») являются:

1.3.1. Партнер №1 — Общество с ограниченной ответственностью «Разумный ответ» ИНН 6685217080.

1.3.1. Партнер №2 — ИП Хромов Ярослав Сергеевич ИНН 366320675539

1.5. Победитель – Участник, признанный выигравшим в порядке, установленном Правилами.

1.6. Приз – вознаграждение Участника, признанного Победителем, указаны в п. 4.1.1.- 4.1.4. Правил.

1.7. Официальный аккаунт Организатора – учетная запись, доступ к которой осуществляется по адресу: t.me/aakhromova

1.8. Официальный аккаунт Партнера №1 – учетная запись, доступ к которой осуществляется по адресу: https://t.me/RationalAnswer

1.9. Официальный аккаунт Партнера №2 – учетная запись, доступ к которой осуществляется по адресу: https://t.me/firstanalyticsguide

Участие в Мероприятии является добровольным и означает ознакомление и согласие Участника с Правилами проведения Мероприятия, которые доводятся до сведения потенциальных Участников путем их размещения по адресу в сети Интернет: https://teletype.in/@aakhromova/0IEESCU-ad0 (далее – «Сайт Мероприятия»).

2. Сроки проведения Мероприятия, определения Победителей, выдачи Призов

2.1. Общий срок проведения Мероприятия: с 24.09.2024г. по 08.10.2024г. по московскому времени (далее – «Период проведения Мероприятия»).

2.2. Сроки проведения этапов Мероприятия и определения Победителей:

2.2.1. Срок совершения действий, необходимых для принятия участия в Мероприятии: с 24.09.2024г. по 08.10.2024г.;

2.2.2. Срок определения Победителей: 08.10.2024г. 10ч. 00 м. по московскому времени;

2.2.3. Период уведомления Победителей Мероприятия: 08.10.2024г. после 10:00 по московскому времени до 10.10.2024г. (включительно).

2.3. Срок направления Призов: с 11.10.2024г. до 18.10.2024г. (включительно), но не ранее получения Организатором информации от Победителей о ближайших к Победителю пунктах выдачи товаров Ozon и документов необходимых для выполнения обязанности, предусмотренной налоговым законодательством РФ, об уведомлении в налоговый орган сведения о стоимости полученного Участником Приза.

быть подписанным на Официальный аккаунт Организатора на Интернет странице: t.me/aakhromova;
быть подписанным на Официальный аккаунт Партнера №1 на Интернет странице: https://t.me/RationalAnswer;
быть подписанным на Официальный аккаунт Партнера №2 на Интернет странице: https://t.me/firstanalyticsguide;

нажать кнопку «Участвую» под конкурсным постом, размещенным в Официальном аккаунте Организатора или Официальных Партнеров.

3.3. Общее количество Победителей Мероприятия 17 (семндцать). Победители определяются в порядке, предусмотренном в разделе 5 Правил, путем использования специальной программы, работающей по принципу генерации или выборки случайных чисел, находящейся по адресу: https://t.me/GiveShareBot (далее – «Программа»).

17 (семнадцать) Участников Мероприятия, выбранные генератором случайных чисел, становятся Победителями и получают Призы, предусмотренные разделом 2 Правил.

3.4.1. Лиц, не соответствующих требованиям, предъявляемым к Участникам согласно Правилам.

3.4.2. Лиц, нарушивших положения Правил.

4. Размер, форма и количество Призов, составляющих Призовой фонд

4.1. Призовой фонд Мероприятия составляют Призы, указанные в настоящем разделе Правил.

4.1.1. Первый Победитель, выбранный с помощью Программы в соответствии с п. 3.3. Правил, получает Смартфон iPhone 15 Pro 256 GB.

4.1.2. Второй Победитель, выбранный с помощью Программы в соответствии с п. 3.3. Правил, получает Наушники AirPods 3d Generation.

4.1.3. С третьего по семнадцатый Победители, выбранные с помощью Программы в соответствии с п. 3.3. Правил, получают сертификат Ozon номиналом 4 000 (четыре тысячи) рублей.

5. Порядок определения Победителей

5.1. Определение Победителей Мероприятия производится в срок, указанный в п. 2.2.2 Правил.

Номер, который будет указан генератором случайных чисел, соответствует номеру Победителя.

6. Порядок выдачи Призов

6.3. Победитель Мероприятия обязан:

7. Права и обязанности Участников и Организатора

7.1. Права Участников:

7.2. Обязанности Участников:

7.2.1. При желании участия в розыгрыше, выполнить действия, указанные в п.3.2. настоящих Правил;

7.2.3. Предоставить по запросу Организатора Мероприятия следующую информацию:

7.2.3.1. Сканированная копия либо фото Российского Паспорта (страницы с фотографией и регистрацией);

7.2.3.2. Сканированная копия СНИЛС (Страховой номер индивидуального лицевого счета).

7.3. Права Организатора:

7.3.1. Отказать в участии в Мероприятии, если будут нарушены условия настоящих Правил;

7.4. Обязанности Организатора:

7.9. Организатор не осуществляет повторную отправку Приза в случае неверно указанных сведений Победителем.

8. Персональные данные

9. Иные условия

Об интиме, личных данных и успешном успехе

2020-10-06T17:22:20.742Z

Периодически я рассказываю о том, что чем известнее становится наш проект и моя работа, в целом, тем больше охренительных историй появляется в моей жизни. И вот сегодня произошла еще одна. Кстати, если вы из тех дам и господ, кто падает в обморок от слова жопа, то дальше не читайте. Сегодня не будет никаких умных мыслей про карьеру.

Охренительная история

Встаю я, значит, с утра и вижу в телеграме сообщение из разряда эй подруга, не хочешь наточить мою шпагу?. Вот уж не думала, что поиск работы, карьерное консультирование и HRtech стартапы кого-то так сильно возбуждают. По привычке отправила чувака в бан. Раз в месяц какой-нибудь неадекват обязательно пишет, я привыкла.

Проходит час и уже в вотсапе мне прилетает сообщение того же рода (правда, чувак оказался чуть изобретательнее и предложил мне прочистить дымоход). В этот момент я насторожилась, ибо два таких предложения за день — это уже какой-то статистический выброс. Решила узнать, откуда у него мой номер телефона. Чувак говорит, что увидел его в некой закрытой группе вконтакте.

Захожу я вконтакте и понимаю, что мне, как человеку некурящему и почти непьющему, хочется закурить и выпить. В личных сообщениях у меня 42 входящих примерно одного и того же содержания: передернуть затвор, отполировать торпеду, взять интервью.

Сколько нового я узнала, вы не представляете! До сегодняшнего дня для меня аббревиатура МБР расшифровывалась исключительно как межконтинентально-баллистическая ракета. А оказалось, что это оральный секс без контрацептива (русск. жаргонное: минет без резинки).

Еще я узнала, что все мужики, которые мне писали, разделились на два типа. Первые — просто отморозки и таких половина. Но, как оказалось, есть вторая половина! Это женатики 35-45 лет. Они все, как один, сочли нужным мне сообщить о своем семейном статусе. Не знаю, зачем: мол хотели поинтересоваться, мадмуазель, не противоречит ли это вашим моральным принципам?

Хоспаде, как же эти бедняги по сто раз извинялись и просили прощения за такой конфуз, когда я, сдерживая порывы истеричного смеха, объясняла, что они ошиблись адресом. В какой-то момент мне даже стало их жаль и захотелось сказать, мол чувак, не переживай так, наладится с женой! Ну, или не наладится. Но всё равно всё будет хорошо!

Короче

Видимо, кому-то я так сильно перешла дорогу (карьерный центр МГУ, не дай бог узнаю, что это вы!) и мой номер телефона и ссылку на профиль вк разместили в какой-то группе московских девушек с низкой социальной ответственностью. Это ж до какой стадии бессилия надо дойти?

Посмотрите на моё фото в профиле, потом на абзац выше, на фото в профиле и снова на абзац. Я могу быть лицом бренда детского крема, курсов по ЕГЭ или ГИА, книжного магазина или библиотеки, конфет ротфронт и птичье молоко, но вряд ли лицом публичного дома. Ну вряд ли где-то на свете существует публичный дом с утп: Наши проститутки все с высшим образованием топовых вузов, знают два иностранных языка и развлекут вас, помимо плотских утех, цитатами Канта, Данте и Толстого! А заодно помогут выстроить правильный карьерный трек.

Вывода я сделала три:

Как же много несчастных у нас мужиков в браке в стране.
Пора делать отдельный рабочий телефон и отдельно личный. И раз в пару лет менять и первый, и второй. А еще пора удалять страницу из вк, какой же помойкой он стал.
В который раз убеждаюсь, как же мне повезло со своим мужчиной, с его уровнем понимания, эмпатии и чувством юмора.

#наболело

О работе, ремонте и русском менталитете

2020-10-06T17:13:12.141Z

Обещала я вам рассказать о взаимосвязи между работой на российском рынке, ремонте и русском менталитете. Усаживайтесь поудобнее, сегодня будет вечер аналогий.

Вы все, наверное, смотрели мультик "Вовка в Тридевятом царстве". Там есть гениальный момент, где Вовка произносит фразу "и тааааак сойдет". Я считаю, что это слоган среднестатистического работника среднестатистической российской корпорации. Те самые типикал рашн кампаниз.

Предыстория

Не буду рассказывать вам, как нам разбили душевую, а заодно поцарапали дорогущий поддон, откололи унитаз и поцарапали паркет.

Не буду рассказывать, что мы не просто не услышали никаких извинений, но нас послали на три буквы, сказав: А что такого? Мы же не специально! Ну давайте мы вам зашлифуем ваш поддон.

Не буду рассказывать про свистящий воздухом унитаз, поцарапанные ручки дверей, завывающую вентиляцию, протекающий кран.

Скажу только, что мы слепо верили, что если покупать более дорогую услугу, то качество будет тоже выше. Херня это всё.

Откуда такое раздолбайство

Так вот, размышляя о наших приключениях в мире ремонтного периода, я задумалась, а откуда же в русском работнике появляется это и таааак сойдет? И пришла к тому, что, как и с ошибками, о которых я писала пару постов назад, всё идёт со школы.

Вот учится с вами какой-нибудь Петя. Петя — раздолбай и мудак: мучает кошек, издевается над первоклашками, хреново учится, бьет младшего брата. Пете грозит пять двоек в четверти и все учителя нудят ему в уши: Останешься, Иванов, на второй год! Будешь знать!.

Но подходит конец года, и вместо двоек Пете рисуют тройки. Ему всё сходит с рук, потому что учительнице не нужен второгодник, он ей статистику портит на фоне олимпиадников. А статистика влияет на премии.

Наш счастливый придурок Петя радостно смеется — ему ведь опять сошло с рук! Как сходят с рук издевательства над животными, покалачивание брата и первоклашек.

И вот Петя становится взрослым. В вуз он, конечно, не поступает, и идет в ПТУ. В ПТУ учится кое-как, но выпускается, потому что и там никому второгодники не нужны. А потом Петя идет работать электриком, неправильно делает проводку и кого-то убивает током. Или этот же условный Петя строит дом, не соблюдает технику безопасности (потому что и тааааак сойдет) и зашибает кого-нибудь бетонной плитой. Или (не дай бог!) Петя или какой-нибудь женский его аналог Маша становится медсестрой и вкалывает недавно выпившему человеку димедрол.

По итогу

И такие пети и маши — они повсюду: в полиции, транспорте, оборонке, ракетных войсках, пятерочках, больницах, в паспортном столе. У них и таааак сойдет по жизни. И это страшно. Это безумно страшно.

Конечно, есть и другие — ответственные, обязательные, неравнодушные к своей работе. Я безумно рада, когда вижу таких людей в своем окружении, подписчиках, коллегах. Но большинство из них стремится уехать, и в конечном итоге уезжает. И остается всё больше петь и маш, нарисованных троек, замученных кошек и убитых бетонными плитами людей.

Не хочу оставлять вас на депрессивной ноте, а потому скажу, что в этом есть и свои плюсы: на фоне таких маш и петь намного проще расти вверх по лестнице. Достаточно быть на каплю умнее, добросовестнее и гибче.

#корпоративнаякультура

#наболело

О пользе психотерапии

2020-10-06T16:59:24.000Z

Ко мне на карьерные консультации приходит значительное количество людей, которым карьерный консалтинг может помочь только в параллели с врачебной психотерапией.

Например, человек приходит с проблемой: пропала мотивация на работе, хожу в офис из-под палки, тошнит от задач. Чуть-чуть копаешь вглубь проблемы, задавая вопросы по работе, и тут сами собой вскрываются целые гнойники проблем, никак не связанных с работой.

Оказывается, что и на прошлой работе человек чувствовал себя плохо, его постоянно одолевала тревога. Что его профессию не одобряет/не понимает семья, но надо платить ипотеку и деваться некуда. Что он недавно тяжело развелся или потерял близкого. И ты сидишь и понимаешь, что что бы ты ему/ей сейчас ни рассказал и ни показал — всё пролетит мимо ушей и будет отложено в долгий ящик. И встретимся мы снова через год ровно с той же проблемой.

Как было у меня

Личный пример всегда работает безотказно, поэтому расскажу свой. Параллельно основной карьерной тропе в консалтинге у меня всегда были свои проекты. Всегда. И так получалось, что они мне всегда были интереснее основной работы. Уйти в них с головой до поры до времени я не могла чисто из-за финансовых соображений, поэтому совмещала такой темп годами.

Надо сказать, что характер у меня некорпоративный от слова совсем. Сейчас, оглядываясь назад, я понимаю, что за мою прямолинейность и, как бабушка говорила, юношеский максимализм, меня должны были увольнять, а не повышать. Но об этом в другой раз.

Так вот, в итоге я дошла до такой точки, что от рабочих задач меня воротило, как от алкоголя на следующее утро после бурной пьянки. Начальники сидели в печенках со своими вотсап сообщениями в час ночи "напиши отчетик плиз к 9 утра. Очень надо клиенту показать". Хотя раньше это так не бесило. Клиенты казались, все как один, идиотами со своими просьбами "коллеги, а можно нам такого же коммерческого директора только на 500 тыс.дешевле? ". Хотя, конечно, люди это далеко неглупые.

До точки я дошла в отпуске. Казалось бы, никто не дергает — отдыхай. Но организм решил иначе, и там я словила несколько жутких панических атак и перешла в стадию перманентного невроза, когда ты даже есть нормально не можешь. Потому что ты еду туда, а она обратно.

В общем, когда я вернулась из этого чудо-отпуска, твердо решила для себя 3 вещи. Во-первых, пойти полечить головушку. Во-вторых, пойти полечить головушку. В-третьих, пойти полечить головушку.

Не буду долго рассказывать о процессе, скажу о результатах.

Уволилась через месяц после приезда и старта работы с врачом. Нашла возможность уйти, сумела рискнуть, поддержал мой мужчина. И стала зарабатывать я в 3 раза больше, спустя полгода. Не знаю, как это работает. Магия, не иначе.
Больше не разделяю работу и отдых, и кайфую от этого. Именно так всегда и хотелось.
Считаю свою инвестицию в психотерапевта лучшей инвестицией за последние лет пять.

К чему я тут изливаю душу

Если вы чувствуете постоянную тревогу, если вы плохо фокусируетесь на задачах, если вас тошнит от вашей профессии или работы, если с трудом идете в офис по утрам — начните с анализов, то есть с похода к психотерапевту. Скорее всего, проблема куда глубже. А потом, выровнив эмоциональный фон, приходите решать карьерные задачи. Тогда всё будет классно.

Не бойтесь лечить кукушечку, она вам еще понадобится. В конце концов, когда у человека болит горло, он идет к ЛОРу, когда сердце — к кардиологу. С вашим психическим состоянием то же самое. И вообще, как говорит мама моего мужчины и по совместительству топовый психиатр: "Все мы немножко боленькие". Так что не надо стесняться, надо решать вопросик.

#психотерапия

#карьерныйзастой

О специалистах из регионов

2019-05-31T20:18:29.886Z

В мае мы активно расширяли штат разработчиков в careerspace.app. К нашему удивлению за неделю наняли двух разработчиков (и при том двух девушек — это наше второе большое удивление). Но речь пойдет сегодня не о гендерном равенстве. Сегодня речь пойдет о том, какие крутые специалисты у нас в регионах, и как сильно зашорен взгляд столичных компаний.

Общие черты

Пара вводных: помимо интервьюирования тучи народа из регионов на позицию разработчиков, у меня в последнее время выдалось несколько интересных встреч с людьми из сферы маркетинга и финансов, которые выросли в региональных компаниях. Прежде, чем я приведу вам конкретные примеры, хочу поделиться несколькими общими чертами, которые я для себя выделила, пока с ними общалась.

1.Четкое описание своего опыта и детализация результатов

Да, у всех них был ужасный формат резюме с хэдхантера, но контент резюме отличный. Четко расписаны достижения, кратко сказано об обязанностях, подчеркнуты результаты; выделены бюджеты, которыми они управляли и количество людей в подчинении. Задаешь вопрос — получаешь четкий ответ.

2. Логика карьерных переходов

Предельно понятная логика карьерных переходов, которая прослеживается тупо в резюме, то есть ещё до начала беседы. А всё потому, что люди не ленятся и пишут краткое и ёмкое описание компании, в которой они работали. Типа диджитал агентство с годовым оборотом 500 млн рублей, часть медиа группы такой-то.

3. Инициатива

Бывают нытики, которые только и делают, что плачутся, как несправедлива с ними обошлась судьба-карьера. Приходят и с порога заявляют, что им не нужны мои советы, на работу меня устрой, девочка. Так вот, у ребят из регионов нет страха закатать рукава, составить список целевых компаний, найти контакты и просто сидеть и отписывать те компании, где они хотят работать. Пишут, добиваются интервью, получают работу. Какая-то офигительная пробивная способность и инициатива у людей.

Примеры

Теперь к конкретным кейсам и описаниями ситуаций, которые отражают факт того, насколько пока что узколобы российские работодатели.

Кейс 1.

Марина, 30 лет, Казань. Аккаунт менеджер в региональном медиа агентстве.

Опыт: Марина создавала с нуля PR и маркетинговые кампании под ключ для региональных подразделений московских компаний, управляла командой из 15 человек. Знакома со всеми диджитал интструментами продвижения продукта (SEO, таргетинг, партнерки).

Фидбеки компаний:

У вас нет хорошей корпоративной школы
Вам не хватает глобального видения, у вас местечковая экспертиза

Мой комментарии:

1. Корпоративная школа нужна тем, у кого все процессы отстроены от и до. Это исключительно международные компании. Зачем вам, господа российские компании, человек из условного гугла в вашем хаосе, я никак в толк не возьму? Вам нужен человек, который будет ручками всё делать, а не корону на голове поправлять.

2. Глобальное видение нужно генеральному директору, но не менеджеру среднего звена и даже не хэду в большой структуре. Повторюсь, что большинству из вас нужны рабочие руки, а не забронзовевшие статуи. И что это за определение такое, как местечковая экспертиза? Приставьте к человеку на две недели нормального наставника, расскажите про клиентов, и его экспертиза станет поглобальней вашей.

Кейс 2.

Валерия, 44 года, Нижний Новгород. Финансовый контролер/ главный бухгалтер в региональной дочке крупной промышленной компании.

Опыт: Валерия работает главным бухгалтером в дочке крупной российской компании. Сейчас с семьей перебирается в Москву и пытается найти работу здесь. Текущая компания не нашла для неё места в Москве, поэтому Валерия . пошла на рынок. Она работает в текущей компании главным бухгалтером 5 лет (оборот компании ~700 млн рублей). За это время выстроила отдел, набрала команду, участвовала во внедрении Navision, затем SAP совместно с консультантами, которых спустило HQ на регион.

Фидбеки компаний:

1. Нам нужен человек помоложе, но с 10+ лет опытом работы.

2. Вы работали в дочке, а не в УК, где принимались все важные решения. Ваших знаний и опыта будет недостаточно, чтобы работать на таком же масштабе в компании соизмеримого размера.

Мои комментарии:

Ответьте мне, зачем? Зачем вам 30-летний бухгалтер? Он/она что по клиентам бегать будет и лицом светить? Компаниям обычно нужен опытный сотрудник. Как сказал один мой знакомый: финансовый успех вашего бизнеса зависит от "креативности" вашего главбуха. Чем опытнее главбух, тем он "креативнее" в российских реалиях.
Камон, ребята, давайте спустимся с небес. Какие такие офигенные стратегии вы там придумываете в компании с оборотом в 15 млн $, что человек, работавший на таком же масштабе, не будет компетентен в вашей УК? Вы серьезно думаете, что сейчас к вам с облачка слетит главбух General Electric или Exxon Mobil и сообщит, что всегда мечтал работать за 100 тысяч рублей в вашей компании Стройговномонтаж или Объединённой диваностроительной корпорации?

Вместо заключения

Все орут, как мало у нас хороших специалистов в стране. Да не мало, просто глаза стоит открыть пошире и посмотреть на людей из регионов, которые прекрасно делают свою работу и не требуют за неё невменяемых зарплат. У них нет громких компаний в резюме и образования МГУ или Вышки, но они прекрасные практики, ориентированные на результат и ответственно подходящие к своей работе. Среди них, как и в любой схожей выборке в Москве или в Питере, будут ленивые и неработоспособные. Но добрая часть может сильно удивить вас компетентностью и профессионализмом.

Arina Khromova

Правила конкурса

Правила конкурса

Об интиме, личных данных и успешном успехе

Охренительная история

Короче

​​О работе, ремонте и русском менталитете

Предыстория

Откуда такое раздолбайство

По итогу

​​О пользе психотерапии

Как было у меня

К чему я тут изливаю душу

О специалистах из регионов

Общие черты

Примеры

Вместо заключения

О работе, ремонте и русском менталитете

О пользе психотерапии