Андрей Аксеновhttps://teletype.in/atom/aksenov2026-04-15T23:14:52.566Zaksenov:9fYRS72mi2021-01-14T02:43:04.486Z2021-01-14T02:43:04.486Zдизайнерзаказчик

За время руководства агенством я отсмотрел 2 196 откликов дизайнеров на наши вакансии. Теперь у меня третий глаз: могу без портфолио понять, насколько хорош дизайнер. Время найма сократилось втрое. Теперь не нужно никого увольнять — выходят на работу сразу нужные.

<p>За время руководства агенством я отсмотрел 2 196 откликов дизайнеров на наши вакансии. Теперь у меня третий глаз: могу без портфолио понять, насколько хорош дизайнер. Время найма сократилось втрое. Теперь не нужно никого увольнять — выходят на работу сразу нужные.</p> <p>Вся найм-наука уместилась в три простых штуки.</p> <p></p> <p>ОТКЛИК</p> <p>Когда будете писать текст вакансии, попросите о чем-нибудь соискателя. Например, прислать ссылку на портфолио в отклик. Это сразу отсечет невнимательных и сумасшедших. Такие обычно присылают:</p> <p>«ссылка на портфолио в резюме»</p> <p>тридцать ссылок вместо одной (ладно, вместо двух — допустимо прислать ссылку на портфолио и на резюме)</p> <p>резюме с пустым откликом</p> <p>Для чувствительных: может проскочить мысль, мол, а может это я не понятно написал? Может, дать шанс? Не дать.</p> <p>Коммерческий дизайнер — не субтильный творец. Он не может читать задание через слово, неделю отрешенно глядеть в борщ, а потом вскочить и прибить яйца к Красной Площади.</p> <p>На ХХ.ру есть кнопка «Отказ с уведомлением». Мучает советь — нажимайте ее. Дизайнеру придет текст «Прости, я уже досыпаю голову пеплом. Следующие по списку локти». Обоим будет спокойней.</p> <p></p> <p>ССЫЛКА</p> <p>🔴Если дизайнер присылает ссылку на Яндекс Диск, Гугл Драйв, Фриланс.ру, Фрилансхант.ру, ФЛ.ру, Юду, ВК, то портфолио можно не смотреть. Вероятность встретить там нормального 0,0001%. В лучшем случае это будет дизайн объявлений в газете Экстра-М.</p> <p>🟡Отдельной строкой идут те, кто зачем-то создал для своего портфолио сайт на Виксе или собственном домене. Вижу здесь попытку выделится: «смотрите я не разместил свою работу на бихансе, как остальные». Вместо того, чтобы выделяться уровнем своих работ. Я не жду, что ко мне придут ультракрутые дизайнеры, для которых создание собственного сайта-портфолио было бы адекватным. Не относится к тем, кто нанимает дизайнера сайтов: там можно.</p> <p>🟢Биханс, Редимаг, Инстаграм, Фигма, Фивер, Дриббл, Гугл-картинки — ОК</p> <p></p> <p>ПОРТФОЛИО</p> <p>Аккуратное и современное портфолио на поверку может оказаться бесполезным для бизнеса фантиком. Хороший дизайнер — это не оператор ЭВМ с графическим редактором ФОТОШОП-1.</p> <p>Хороший дизайнер передает смыслы и вызывает эмоции с помощью визуальных средств: иллюстраций, коллажей, графиков, текста.</p> <p>Посмотрите портфолио спокойно и вдумчиво. Прислушайтесь к себе: что вы чувствуете, когда смотрите на картинку? Ничего? Пропускайте. Попробуйте понять, какой смысл передает дизайнер? Не понятно, как ни крути? Пропускайте. Скорей всего дизайнер и сам не знает какой.</p> <p>Нанимать легко, увольнять долго. Как бы кто не хорохорился. Пока введешь в курс дела, дашь шанс, найдешь замену, пройдут недели. Лучше отсечь на входе, чем выводить из клуба.</p> <p>Из-за свистопляски с откликами и ссылками у нас есть время, чтобы посмотреть действительно подходящих дизайнеров.</p> <p>Как оценивать дизайн — сложная большая тема. Если надо, начеркаю.</p> <p>Обнял.</p> <tt-tags> <tt-tag name="дизайнер">#дизайнер</tt-tag> <tt-tag name="заказчик">#заказчик</tt-tag> </tt-tags>