Наталия Козак

Как перейти с НДС 5% на 7% в программе 1С: пошаговая инструкция

2025-10-24T12:03:28.514Z

При превышении дохода в 60 млн. руб, организациям и ИП на УСН необходимо уплачивать НДС.

Ставка налога зависит от дохода:

- 5% при доходе до 250 млн. руб за 2024 г. без права на вычет

- 7% при доходе от 250 до 450 млн. руб за 2024 г. без права на вычет

- 20% при доходе от 450 млн. руб или добровольно с правом на вычет.

Рассмотрим отражение перехода со ставки НДС 5% на ставку 7%.

При превышении границы применения пониженной ставки НДС 5% появится предупреждение в журнале банковских выписок:

Банк и касса – Банковские выписки.

Можно из предупреждения перейти по ссылке «Настроить НДС».

Программа предложит установить ставку НДС 7% и применить с месяца, следующим за месяцем превышения.

Или можно открыть настройки НДС:

Главное – Налоги и отчеты – НДС.

В этом случае нужно самостоятельно выбрать новую ставку НДС 7% и указать период «Применить с:».

Вопрос: У нас в банковских выписках не показывается предупреждение, хотя лимит превышен. С чем может быть связано?

Ответ: Если в базе ведется учет по нескольким организациям, то в отборе должна стоять нужная организация. Проверьте, появится ли предупреждение с отбором по организации.

Подписывайтесь на наш телеграм-канал - здесь публикуем практические советы, инструкции и лайфхаки по работе в 1С

https://www.buslog.ru/service/articles/bp/kak-pereyti-s-nds-5-na-7-v-programme-1s-poshagovaya-instruktsiya/

#какперейти

#ндс5

#ндс7

Автоматическое распознавание первичных документов в 1С: как работает сервис 1С:РПД

2025-10-20T07:28:17.499Z

Больше не нужно вручную переносить данные из бумажных документов в 1С!

Сервис «1С:РПД» сам распознаёт счета, накладные, акты, УПД, УКД и кассовые чеки, превращая их в электронные документы.

Это экономит время, снижает риск ошибок и делает учёт удобнее.

В этой статье рассмотрим подробнее работу с сервисом 1С:РПД.

Сервис «1С:Распознавание первичных документов» (1С:РПД) сам превращает бумажные документы в электронные прямо в вашей базе 1С.

Он легко справляется с любыми первичными документами: счетами, накладными, актами, счетами-фактурами, УПД, УКД и даже кассовыми чеками.

Загружайте документы как удобно — подойдут сканы, фото (pdf, png, jpg, bmp, tiff), электронные файлы (pdf, Word, Excel, OpenDocument) и даже архивы (rar, zip, 7z).

Всё работает прямо в привычном интерфейсе 1С — не нужно учиться заново или переходить в другие программы.

1С:РПД помогает быстро и удобно подготовить документы для загрузки в вашу базу 1С.

Сервис сам распознаёт поставщиков, покупателей, номенклатуру и другие важные данные, сопоставляя их с объектами из вашей базы. Если название товара у поставщика отличается от вашего, 1С:РПД запомнит ваш выбор и в следующий раз подставит правильный вариант автоматически.

Если встречается что-то новое, чего ещё нет в базе, сервис предложит создать нужный объект. Всё, в чём 1С:РПД не уверена, будет выделено красным — вы сразу увидите, что нужно проверить.

Многостраничные документы можно загружать по одному или сразу пачкой — это удобно, если у вас большой поток бумаг. Просто сканируйте документы поточным сканером, отправляйте полученный pdf-файл в 1С:РПД, и сервис сам разложит всё по комплектам.

Нет сканера? Используйте бесплатное мобильное приложение «1С:Сканер документов» — снимайте фото, и всё попадёт в базу. 1С:РПД сам объединяет связанные документы в комплекты — например, ТОРГ-12 и счет-фактура, или акт и счет-фактура.

Если часть документов уже есть в базе, сервис прикрепит к ним сканы, а недостающие создаст автоматически. При работе с чеками сервис сверяет данные из QR-кода с информацией ФНС, и вы сразу можете загрузить их в авансовый отчёт, путевой лист или расходы предпринимателя.

Кассовые чеки удобно сканировать через мобильное приложение — просто отсканируйте QR-код, и все данные появятся в сервисе. Если нужный документ уже есть в базе, 1С:РПД автоматически прикрепит к нему скан — всё просто и удобно!

Чтобы ваши документы быстро появились в базе 1С, достаточно сделать три простых шага:

1. Отсканируйте бумажные документы и загрузите их в 1С:РПД. В меню выберите «Продажи» — «Сервис» — «Загрузить документы из сканов (фото)».

Программа попросит авторизоваться.

Затем просто нажмите «Добавить файлы» и выберите нужные сканы или фото.

2. Нажмите «Распознать» и дождитесь результата. Сервис сам обработает ваши документы и покажет результат распознавания.

3. Проверьте результат и создайте документы в базе 1С. Посмотрите, всё ли верно, и одним кликом создайте документы в учётной системе.

Сервис «1С:Распознавание первичных документов» работает прямо в популярных программах 1С:
— 1С:Бухгалтерия 8 (редакция 3.0)
— 1С:ERP Управление предприятием 2
— 1С:ERP.Управление холдингом
— 1С:Комплексная автоматизация (редакция 2)
— 1С:Управление торговлей (редакция 11)
— 1С:Управление нашей фирмой (редакция 3.0)
— 1С:Розница (редакция 3.0)

Всё работает в привычном интерфейсе — никаких сложных переходов и новых программ!

https://www.buslog.ru/?tab=business1

Если вас заинтересовал данный сервис, вы можете заказать бесплатную презентацию по номеру 8-800-101-72-51 (звонок по России бесплатный) или написать нам на whatsapp 84862442767.

Подписывайтесь на наш ТГ канал, там еще больше полезной информации из мира 1С

#1с

#рпд

#сервис

#документы

Как выбрать оптимальную систему налогообложения и снизить налоговую нагрузку: пошаговое руководство для предпринимателей

2025-09-24T10:10:03.167Z

Бизнес — это не только продажи и маркетинг, но и грамотное управление финансами. Один из ключевых моментов — выбор правильной системы налогообложения. От этого зависит, сколько денег останется у вас в кармане, сколько вы заплатите в бюджет и насколько комфортно вам будет вести учёт.

Платить меньше налогов: законные способы снижения налоговой нагрузки доступны всем.
Избегайте штрафов: Незнание законов не освобождает от ответственности.
Экономия времени и ресурсов: Правильная система упрощает ведение учёта.
Принимать верные бизнес-решения: Налоговые последствия напрямую влияют на прибыльность.
Чувствовать себя уверенно: понимание своих обязательств перед государством — залог спокойствия.

Общая система налогообложения (ОСНО):

Кто использует: крупные компании, средний бизнес, а также те, кому важен НДС для партнеров.
Налоги: НДС (20%), налог на прибыль (20%).
Сложность: Высокая. Требует тщательного учёта и большого объёма документов.

Упрощённая система налогообложения (УСН):

Кто использует: малый и средний бизнес, ИП.
Два варианта:

УСН «Доходы» (6%): платите 6% со всех доходов.
УСН «Доходы минус расходы» (15%): платите 15% с разницы между доходами и расходами.

Сложность: средняя. Значительно проще ОСНО.

Патентная система налогообложения (ПСН):

Кто использует: Только ИП.
Принцип: Вы покупаете патент на определенный вид деятельности сроком от 1 до 12 месяцев. Стоимость патента фиксирована и зависит от вида деятельности, региона и срока.
Сложность: Низкая. Практически не требует отчётности.

Налог на профессиональный доход (НПД) / Самозанятые:

Кто использует: физические лица и индивидуальные предприниматели, ведущие деятельность самостоятельно, без наемных работников.
Ставки: 4% (доходы от физ. лиц), 6% (доходы от юр. лиц и ИП).
Сложность: Очень низкая. Учет ведется через приложение «Мой налог».

Определите свой вид деятельности: Некоторые виды деятельности не подходят для определенных систем (например, самозанятые не могут заниматься перепродажей товаров).
Оцените свои обороты и предполагаемые расходы:

Если расходы составляют менее 60 % от доходов, возможно, выгоднее будет выбрать УСН «Доходы» (6 %).
Если расходы значительны (более 60–70 % от доходов), УСН «Доходы минус расходы» (15 %) может оказаться выгоднее.
Для ИП с небольшими оборотами и без сотрудников ПСН или НПД могут стать идеальным вариантом.

Учитывайте наличие наемных сотрудников: при ОСНО и УСН (оба варианта) нужно платить страховые взносы с зарплаты сотрудников, что увеличивает расходы.
Подумайте о своих партнерах: если ваши клиенты являются плательщиками НДС, им будет выгоднее работать с вами на ОСНО.
Изучите лимиты: у каждой системы есть свои ограничения по оборотам, количеству сотрудников и остаточной стоимости основных средств.

ИП на перепродаже товаров: Если обороты большие, а расходы на закупку значительные, то УСН «Доходы минус расходы» (15%) может быть выгоднее, чем 6% с оборота. Но если расходы минимальны, то 6% будет проще и выгоднее.
IT-компания: Если большинство клиентов — юридические лица, которым нужен НДС, то предпочтительнее будет ОСНО. Если клиенты — физические лица, то НПД (4–6 %) может оказаться самым выгодным вариантом.

Грамотное оформление расходов: Максимально используйте все разрешённые законом расходы, которые уменьшают налогооблагаемую базу (особенно актуально для УСН «Доходы минус расходы» и ОСНО).
Использование налоговых вычетов: Воспользуйтесь всеми доступными вычетами (например, на детей, обучение, лечение).
Планирование доходов и расходов: старайтесь планировать свои финансовые потоки, чтобы избежать резких скачков и падений.
Правильное оформление сотрудников: Оформляйте сотрудников официально, чтобы избежать штрафов и проблем с контролирующими органами.
Использование ИП на НПД: Если у вас есть возможность перевести часть деятельности на самозанятость, это может быть очень выгодно.
Регулярные консультации с бухгалтером/налоговым консультантом: профессионал поможет найти самые выгодные и безопасные решения.

Кейс 1: интернет-магазин товаров для дома

Было: УСН «Доходы» (6%). Обороты росли, но расходы на закупки и логистику составляли 70 % от доходов.
Решение: Переход на УСН «Доходы минус расходы» (15%).
Результат: Налоговая нагрузка снизилась на 30 %, что позволило высвободить средства для расширения ассортимента и маркетинга.

Кейс 2: дизайнер-фрилансер

Было: Работал как физическое лицо, платил НДФЛ в размере 13%.
Решение: зарегистрироваться в качестве самозанятого.
Результат: Налоговая нагрузка снизилась до 4–6 %, упростился учёт, появилась возможность выставлять счета организациям.

Оставьте заявку на нашем сайте https://1cbo.buslog.ru/ и получите бесплатную консультацию от наших специалистов!
Позвоните нам по телефону: 8-939-854-50-55 — мы поможем вам подобрать идеального бухгалтера!

Наш телеграм канал https://t.me/+fw92Jok3Jt9iMzhi

#1с

#системаналогообложения

#предприниматель

Что такое личный кабинет в 1С!!!

2025-09-22T07:32:03.946Z

Бухгалтеры, держитесь за калькуляторы — теперь отчётность можно сдавать легко и с удовольствием!
Личный кабинет 1С-Отчетность — это когда все ваши компании, отчёты и важные даты живут в одном окне, а вы не мечетесь между папками и дедлайнами

— Все отчёты — как на ладони, даже если компаний у вас больше, чем чашек кофе в день
— Календарь бухгалтера: забудьте про стикеры на мониторе, теперь все сроки под контролем

— Архив отчётов всегда с вами — ничего не потеряется, даже если уронить флешку в чай

— Удалённое подписание: отправили ссылку руководителю — и можно спокойно пить чай
— Работайте хоть из офиса, хоть с дачи, хоть с пляжа — нужен только интернет

— Интерфейс настолько понятный, что даже кот разберётся (но лучше не доверять ему отчётность)

Тарифы:
— Для ИП и ЮЛ — 1 800₽
— Для группы компаний — 900₽

А ещё — тест-драйв сервиса 1С-Отчетность целых 30 дней бесплатно!
Проверьте сами: отчёты сдаются быстро, нервы целы, а контроль — на высоте!

Оставьте заявку на нашем сайте https://www.buslog.ru/service/its/1COtchetnost/,и менеджер вам перезвонит!

И как всегда подписывайтесь на наш тг https://t.me/+fw92Jok3Jt9iMzhi канал. Еще больше полезной информации там!

#1с

#1cотчетность

#личныйкабинет

Почему не все иностранные сотрудники попадают в кассовую ведомость: причины и решения

2025-09-17T07:19:05.209Z

В статье разбираем, почему при формировании кассовой ведомости в 1С не отображаются все начисленные иностранные сотрудники.

Рассмотрим возможные причины, ошибки в настройках и способы их устранения.

Всем сотрудникам-иностранцам, за исключением имеющих статус постоянно проживающих (подтверждается видом на жительство в РФ), необходимо выплачивать зарплату на расчетный счет.

В ЗУП при формировании ведомости в кассу подтянутся только сотрудники-иностранцы, имеющие статус:

- Граждане РФ

- Иностранные граждане, приравненные к гражданам РФ (постоянно проживающие, признанные беженцами, граждане страны-участника Договора о ЕАЭС)

- Высококвалифицированные иностранные специалисты и члены их семьи, постоянно проживающие на территории РФ.

Посмотреть или изменить статус можно в карточке сотрудника:

Кадры – Сотрудники – карточка Сотрудника – Страхование – Статус застрахованного лица.

Рассмотрим на примере. В организации трудоустроены следующие сотрудники-иностранцы:

- Козьмин Глеб Матвеевич – статус «Иностранные граждане, временно пребывающие на территории РФ, кроме высококвалифицированных иностранных специалистов»

- Кузьминых Борис Семенович – статус «Высококвалифицированные иностранные специалисты и члены их семьи, постоянно проживающие на территории РФ»

- Кураев Назар Магомедович – статус «Иностранные граждане, приравненные к гражданам РФ (постоянно проживающие, признанные беженцами, граждане страны-участника Договора о ЕАЭС)»

Данным сотрудникам начислена зарплата за месяц.

При формировании «Ведомости в кассу» по кнопке «Заполнить» подтянутся только сотрудники с статусом «Высококвалифицированные иностранные специалисты и члены их семьи, постоянно проживающие на территории РФ» и «Иностранные граждане, приравненные к гражданам РФ (постоянно проживающие, признанные беженцами, граждане страны-участника Договора о ЕАЭС)»:

Выплаты – Все ведомости на выплату зарплаты – Создать – Ведомость в кассу – Заполнить.

При необходимости добавить сотрудника со статусом «Иностранные граждане, временно пребывающие на территории РФ, кроме высококвалифицированных иностранных специалистов» можно по кнопке «Подобрать».

При проведении документа программа выдаст предупреждение. Не стоит забывать об ответственности за нарушение валютного законодательства.

Специалисты Центра сопровождения 1С Бизнес-Логика рекомендуют следовать этой инструкции для решения подобных задач. Попробуйте, надеюсь, у вас все получится!

Подписывайтесь на наш телеграм-канал - здесь публикуем практические советы, инструкции и лайфхаки по работе в 1С https://t.me/+fw92Jok3Jt9iMzhi

Наша группа в Контакте https://vk.com/buslog1c

#почему

#иностранныесотрудники

#кассоваяведомость

#причины

#решения

Кто подлежит воинскому учёту и какие отчёты обязан сдавать работодатель

2025-09-15T11:26:47.262Z

Ведение воинского учёта — важная обязанность для каждого работодателя.

Не все сотрудники подлежат учёту, а отчётность требует точности и внимания к деталям.

В этой статье разберём, кто именно должен состоять на воинском учёте, какие отчёты необходимо сдавать, и как избежать ошибок при оформлении документов.

За воинский учёт в компании отвечает руководитель, но на практике ведут его специально назначенные сотрудники — обычно кадровики.
С 2024 года правила изменились: теперь на учёте должны стоять все россияне, постоянно проживающие в стране, если они не освобождены от этой обязанности и не проходят военную службу.
Призывной возраст теперь — до 30 лет, а предельный возраст для запаса тоже увеличен.

Что должен делать работодатель:

- Проверять документы воинского учёта при приёме на работу.
- Заполнять и вести учётные документы.
- Объяснять сотрудникам их обязанности по воинскому учёту, вручать повестки и направления в военкомат.
- Выявлять тех, кто должен стоять на учёте, но ещё не состоит.
- Передавать сведения в военкомат и поддерживать связь с ним.

Какие отчеты по сотрудникам требуется сдавать в военкомат (все отчеты по воинскому учету находятся в пункте меню «Кадры»-«Кадровые отчеты» -Отчетность для военкоматов».

1. Карточка учета организации (форма 18)- срок подачи не установлен, но, как правило, приходится на осень. Необходимо уточнить в военкомате.

2. Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе (форма 6)-срок подачи не установлен, но, как правило, приходится на осень. Необходимо уточнить в военкомате (комиссии по бронированию).

3. Сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами (руководителями, специалистами. Квалифицированными рабочими и служащими) на период мобилизации и на военное время (форма 19)- срок подачи не установлен, но, как правило, приходится на осень. Необходимо уточнить в военкомате (комиссии по бронированию).

4. Сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятию (поступлению) на работу (учебу) или увольнению (отчислению). Срок подачи 5 раб. дней после приема на работу или увольнения.

5. Сведения о работниках, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять- срок подачи 2 недели со дня получения запроса военного комиссариата .

6. Сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете- срок подачи 2 недели после изменений, о которых необходимо отчитываться.

7. Список работников, которых нужно поставить на первоначальный воинский учет-срок подачи Ежегодно до 1 ноября.

8. Список сотрудников, пребывающих в запасе, для сверки учетных сведений о воинском учете –срок подачи не реже раза в год. Конкретную дату устанавливает военкомат.

9. План работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе- срок подачи ежегодно до 31 декабря.

Подписывайтесь на наш телеграм-канал - здесь публикуем практические советы, инструкции и лайфхаки по работе в 1С -https://t.me/+fw92Jok3Jt9iMzhi

Если у вас мобильная версия ТГ , то наведите свои телефоны на куар код и перейдите по ссылке

Наша группа В контакте https://vk.com/buslog1c

Комплексное сопровождение 1С для бухгалтера: всё включено от 8700 руб/мес - обновление программ 1С, полный комплект сервисов для комфортной работы и поддержка эксперта.

Есть вопросы? Звоните 8-800-101-72-51

#1c

#воинскийучет

Какие сведения о сотрудниках передаются в военкомат: требования к отчётности

2025-09-12T07:00:31.195Z

Работодатели обязаны предоставлять в военкомат определённые сведения о сотрудниках, подлежащих воинскому учёту.

Неправильное оформление или неполная информация могут привести к штрафам и претензиям со стороны контролирующих органов.

В этой статье разберём, какие данные необходимо передавать, чтобы отчётность соответствовала всем требованиям законодательства.

Отчетность в военкомат предполагает передачу следующих сведений о сотруднике:

-семейное положение;

-образование;

-структурное подразделение организации, в котором работает сотрудник;

-должность;

-место жительства или место пребывания;

-состояние здоровья.

Порядок направления информации в военкоматы закреплен в Приложении №13 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017). В случае изменения указанных сведений лицо, осуществляющее ведение воинского учета, должно оформить два документа (в сведения включаются граждане, которые не сообщили в военный комиссариат или орган местного самоуправления, осуществляющий первичный воинский учет, об указанных изменениях (не представившие корешки листков сообщений с отметкой военного комиссариата либо органа местного самоуправления):

-листок сообщения об изменении сведений о гражданах, состоящих на воинском учете. Форма такого листка сообщения приведена в Приложении №1 к Порядку информирования;(Кадры- Воинский учет- Листки сообщений об изменениях.

сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете. Форма приведена в Приложении №2 к Порядку информирования (Кадры- Кадровые отчеты-Сведения об изменениях для военкомата. Данный отчет будет заполнен только после подготовки листка сообщений об изменениях.)

Листок сообщения заполняется и вручается сотруднику, подлежащему воинскому учету, под личную подпись в журнале учета листков сообщений и корешков к ним. Такой журнал оформляется в организации в свободной форме, поскольку унифицированная форма журнала не утверждена. Сотрудник должен лично прибыть в свой военкомат и передать листок сообщения. В военкомате на корешке листка сообщения ставят соответствующую отметку, затем сотрудник возвращает корешок с отметкой работодателю.

Для того, чтобы распечатать листок изменений, необходимо его создать, выбрать сотрудника, по которому требуется подать данные,в окне «Содержание изменений для формы» вручную внести признак изменений.

На вкладке Сведения о сотруднике указать новые данные (в нашем случае изменено семейное положение и внесены данные жены.

Далее требуется распечатать листок сообщение по одноименной кнопке на вкладке «основное» и вручить сотруднику.

Сведения направляются в военный комиссариат, в котором состоит на воинском учете сотрудник, в течение 5 дней со дня изменения перечисленных выше данных сотрудника. В сведения включаются (среди прочего) и сведения о сотрудниках, которые не передали в военкомат листок сообщения и не принесли работодателю корешок с соответствующей отметкой.

Для того, чтоб подготовить сведения для военкомата переходим в пункт меню «Кадры» - «Кадровые отчеты» - «Сведения об изменениях для военкомата».

Подписывайтесь на наш телеграм-канал - здесь публикуем практические советы, инструкции и лайфхаки по работе в 1С - https://t.me/HelpBuh1C

Наша группа В контакте https://vk.com/buslog1c

Есть вопросы? Звоните 8-800-101-72-51

#сведения

#воинский

#учет

#lдокументы

Воинский учёт сотрудников: обязанности работодателя и порядок ведения

2025-09-10T07:04:26.784Z

Ведение воинского учёта — одна из важных обязанностей работодателя, о которой часто забывают.

Если в штате есть военнообязанные или сотрудники, подлежащие призыву, необходимо правильно организовать учёт и соблюдать требования законодательства.

В этой статье разберём, как вести воинский учёт, чтобы избежать штрафов и недоразумений.

Работодатели обязаны вести воинский учет военнообязанных и подлежащих призыву сотрудников (п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ). Вести воинский учет должны только работодатели-организации. Индивидуальные предприниматели, у которых есть сотрудники, вести их воинский учет не обязаны.

Для настройки ведения воинского учета в программе потребуется сделать определенные действия.

Пункт меню «Настройка» - «Кадровый учет» -Поставить галку в Воинском учете «Ведется воинский учет».

После установки данной галки необходимо произвести дальнейшие настройки:

1.В учетной политике организации назначить ответственное лицо за работу с воинским учетом.

2. В справочнике «Должности» указать категорию воинского учета: руководители, специалисты, другие служащие, рабочие.

3. В карточке сотрудника, после включения учета, появляется вкладка (ссылка) «Воинский учет».

Данную вкладку требуется заполнить имеющимися по сотруднику данными.

В личных данных сотрудника необходимо ввести данные Военного билета.

Для работы с данными по воинскому учету в программе есть раздел: Кадры-Кадровые отчеты-Отчеты для военкоматов.

Наша группа В контакте https://vk.com/buslog1c

Есть вопросы? Звоните 8-800-101-72-51

#воинскийучет

#1_c

Единый семинар 8 октября 2025 г. 10.00(онлайн-бесплатно)

2025-09-08T07:27:49.978Z

«1С» и «Бизнес-Логика» приглашают бухгалтеров, руководителей, IT-специалистов на бесплатный онлайн-семинар 8 октября в 10:00!

Регистрируйтесь и обязательно заполняйте анкету — получите записи выступлений и шанс выиграть один из 3 сертификатов OZON по 1000₽ (розыгрыш 15 октября)!

Тематика:

Сверка деклараций по НДС с контрагентами, интеграция с ЛК ФНС по ЕНС, инвестиционный вычет, проверка статуса самозанятого, оценочная карта и другие новые возможности «1С:Бухгалтерии 8»
НДС на УСН: рекомендации по учету в 1С
ЭДО-2025: новое в регулировании и практика работы в 1С
«Зарплатная» отчетность в условиях налоговой реформы: на что обратить внимание при подготовке, как проверить учет
Важные изменения в работе с персональными данными (152-ФЗ): что учесть и что сделать, чтобы избежать выросших штрафов
Новости маркировки
Новые стандарты учета: практика применения ФСБУ 4 и 28, первое знакомство с ФСБУ 9
Новый формат фискальных данных, поддержка в 1С
Искусственный интеллект и другие новые технологии на службе у бухгалтера

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Вас ждут:
— ответы экспертов 1С в чате
— выступления ведущих специалистов
— свежие новости по бухгалтерии и законодательству

Не пропустите — будет интересно и полезно!

https://es.1c.ru/register?utm_source=link_partners#8QdiJEht01 ссылка для регистрации

#семинар

Как правильно ввести остатки по ОС при реорганизации путем присоединения

2025-09-08T07:25:23.355Z

Реорганизация компании через присоединение требует особого внимания к учёту основных средств.

Важно правильно ввести остатки, чтобы сохранить корректность бухгалтерских данных и избежать ошибок в отчётности.

В статье рассмотрим, как пошагово оформить ввод остатков по ОС при присоединении и на что обратить внимание бухгалтеру.

Если остатки по основным средствам уже вводились при переходе с другой программы на 1С, повторно создать документ «Ввод остатков» не получится — он используется только один раз. В этом случае для внесения данных нужно воспользоваться документом «Операция, введенная вручную».

Чтобы правильно настроить состав регистров, нажмите «Еще» и выберите «Выбор регистров». Поставьте галочки напротив нужных регистров:

- Местонахождение ОС (бухгалтерский учет)
- Начисление амортизации ОС (бухгалтерский и налоговый учет)
- Параметры амортизации ОС (бухгалтерский и налоговый учет)
- Первоначальные сведения ОС (бухгалтерский и налоговый учет)
- События ОС
- Состояния ОС организаций
- Способы отражения расходов по амортизации ОС (бухгалтерский учет)
- Счета бухгалтерского учета ОС

После этого внесите все необходимые данные и обязательно проверьте, как рассчиталась амортизация в следующем месяце — чтобы убедиться, что всё работает корректно.

Группа в контакте https://vk.com/buslog1c

Есть вопросы? Звоните 8-800-101-72-51

#остатки

#основныесредства

#1_c