Работа Фергана

Nima uchun ish beruvchi sizni Tanlashi kerak

2019-12-15T07:00:19.933Z

Avvalo, siz xotirjam bo'lishingiz kerak. Siz ushbu masalaga ruhan tayyor bo'lishingiz va uni suhbatning ajralmas atributi sifatida qabul qilishingiz kerak. Afsuski, bu savolga universal javob yo'q, chunki barcha nomzodlar va lavozimlar o'zgacha, kompaniyalar ham farq qiladi. Ish beruvchi uchun u iloji boricha eng yaxshi nomzodni tanlashini bilishi juda muhimdir. Va sizning vazifangiz ish beruvchini bu siz ekanligingizga ishontirishdir. Biz ma'lum bir lavozim uchun va ayniqsa ushbu kompaniya uchun muhim bo'lgan nuanslarga e'tibor qaratishingizni maslahat beramiz. Sizning kasbiy mahoratingiz va tajribangiz kelajakdagi muammolarni hal qilishini isbotlang. Buning uchun siz kompaniyaning biznesida iloji boricha rahbarlik qilishingiz, yaqinda qanday loyihalarni amalga oshirganligi, maqsadi va vositalarini bilib olishingiz kerak. Suhbatdan oldin kompaniya haqida iloji boricha ko'proq ma'lumotga ega bo'lishingizga ishonch hosil qiling. Odatda bu savol intervyu oxirida so'raladi, shuning uchun to'g'ri javob berishga yordam beradigan kompaniya haqida etarlicha ma'lumot topa olmasangiz, suhbatdosh bilan ba'zi narsalarni aniqlab olishingiz mumkin bo'ladi.

Ish beruvchi nimani eshitishni xohlaydi?

Turli yollovchilar, kompaniya yoki bo'lim rahbarlari sizning javobingizga boshqacha munosabatda bo'lishlari mumkin. Ammo ularning barchasi ikkita asosiy sababga asoslanadi: namoyish qilish va niyatlaringizni va malakangizni tekshirish uchun. Birinchi holda, suhbatdoshga sizning mahoratingiz talablarga mos kelishini, siz maoshdan qoniqasiz va o'z vazifangizni bajarishga tayyor ekanligingizni eshitish kifoya. Ikkinchi holda, ish beruvchi sizning raqobatbardosh afzalliklaringizni ta'kidlashingizni, ishning o'ziga xos xususiyatlarini bilishingizni, o'z mahoratingizni qanday qo'llashni bilishingizni va kompaniya uchun nima qila olishingizni aniq bilishingizni xohlaydi.

Ish beruvchi sizdan kichkina o'z-o'zini namoyish qilishni kutadi, unda siz o'zingiz haqida, yutuqlaringiz haqida qisqacha so'zlab berasiz, kompaniyaning maqsadlari va unga erishish yo'llarini tushunganingizni isbotlaysiz. Shuningdek, bu nomzodning o'zini o'zi baholashini tekshirishning yaxshi usuli.

Agar siz ushbu savolga javobni bilmasangiz nima bo'ladi?

Agar siz haqiqatan ham bu ishni olishni istasangiz, lekin talablarga javob bermasligingizni tushunsangiz, asosiysi vahima qo'ymang va taslim bo'lmang. Sizning nomzodligingiz ish beruvchini allaqachon qiziqtirgan, chunki u sizni suhbatga taklif qilgan. Birinchidan, sizning xizmatingiz haqida bizga xabar bering, "yo'q" zarrasi bilan takliflardan qoching, ishlashga qiziqishingiz va xohishingizni ko'rsating. Ko'plab ish beruvchilar, mumkin bo'lganidan ko'ra ko'proq narsani xohlaydigan kishi, deb bilishadi.

Почему работодатель должен нанять именно вас

2019-12-15T06:53:12.590Z

С точки зрения любого кандидата именно он должен получить заветную работу, а не другие претенденты. Все работодатели задаются вопросом, почему именно вас они должны нанять. Будьте готовы на него ответить.

«Почему мы должны взять именно вас?» — этот вопрос можно услышать, если не на каждом, то на очень многих собеседованиях. И это один из самых сложных вопросов на собеседованиях. Некоторых он раздражает, других ставит в тупик. Как же себя вести и как правильно на него отвечать?

В первую очередь следует сохранять спокойствие. Вы должны быть морально готовы к этому вопросу, и принять его как неотъемлемый атрибут собеседования. Увы, но универсального ответа на этот вопрос не существует, потому что все кандидаты и должности по-своему уникальны и компании тоже разные. Работодателю важно знать, что он выберет лучшего кандидата из всех возможных. И ваша задача — убедить работодателя, что это именно вы. рекомендуем сделать акцент на тех нюансах, которые важны для конкретной должности и конкретно для этой компании. Докажите, что ваши профессиональные навыки и опыт позволят решать будущие задачи. Для этого вы должны максимально возможно ориентироваться в сфере бизнеса компании, узнать какие недавние проекты она реализовывала, ее цель и средства. Обязательно узнайте как можно больше о компании до интервью. Обычно этот вопрос задают ближе к концу собеседования, поэтому у вас будет возможность уточнить некоторые вещи у интервьера, если не удалось найти достаточно информации о компании, которые и помогут правильно ответить.

Что хочет услышать работодатель?

Разные рекрутеры, руководители компании или отдела по-разному могут реагировать на ваш ответ. Но все они руководствуются двумя основными мотивами: для галочки и для того, чтобы убедиться в ваших намерениях и квалификации. В первом случае интервьюеру вполне хватит услышать, что ваши навыки совпадают с требованиями, вас удовлетворяет зарплата и вы готовы к выполнению своих обязанностей. Во втором случае работодатель хочет, чтобы вы подчеркнули свои конкурентные преимущества, доказали, что знаете специфику работы, знаете как именно применить свои навыки и знаете, что конкретно вы можете сделать для компании.

Работодатель ждет от вас небольшую самопрезентацию, в которой вы кратко расскажете о себе, о своих достижениях, докажете свое понимание целей компании и путей их достижения. Также это неплохой способ проверить самооценку кандидата.

Что делать, если вы не знаете ответ на этот вопрос?

Если вы очень хотите получить эту работу, но понимаете, что не соответствуете требованиям, главное не паникуйте и не опускайте руки. Ваша кандидатура уже заинтересовала работодателя раз он пригласил вас на собеседование. Прежде всего расскажите о ваших достоинствах, избегайте предложений с частицей «не», покажите свою заинтересованность и желание работать. Многие работодатели знают, что тот, кто хочет, делает больше, чем тот, кто может.

Rezyumeni qanday yozish kerak?

2019-07-26T05:55:22.836Z

"Rezyumeni qanday yaratish kerak?" Bu ish izlayotgan deyarli barcha odamlarni tashvishga soladigan savol. Va biz batafsil va aniq javobga egamiz.

Yaxshi rezyumeni yozish uchun siz o'zingizning professional tarjimai holingizning asosiy dalillariga e'tibor qaratishingiz kerak. Shuning uchun sizning professional tashrifnomangiz quyidagi ko'rinishga ega bo'lishi kerak

Lavozim
Kontakt ma'lumotlari
Ish tajribasi
Ta'lim
Kasbiy mahorat
Qo'shimcha ma'lumotlar

Ish beruvchining e'tiborini jalb qilish uchun sizga rezyume qanday tuzilishi kerakligini aytib beramiz. Mana 2019 yildagi rezyume namunasi.

1 . Lavozimini ko'rsating

Agar rezyumeni qanday yaratishni bilmasangiz,birinchi bo'lib siz hohlagan lavozimizi ko'rsating. U rezyume nomi. Bu sizning professional tashrifnomangizning eng muhim qismidir. Qancha aniq bo'lsa, masalan: "Hisobchi", "Ingliz tilidan tarjimon", "Xaridlar bo'yicha menejer".

2 . Kontakt ma'lumotlarini qo'shing

O'zingizni tanishtiring va telefon raqamingizni yozing. Yashash manzilini ko'rsatish shart emas, chunki ish beruvchi sizga xat yozishi dargumon. Ammo elektron pochta orqali yozish kerak. Shuningdek, siz yashayotgan shaharni yoki ko'chib o'tishga tayyor bo'lgan shaharni (agar siz tayyor bo'lsangiz) ko'rsatishga zarar qilmaydi. Qancha pul ishlashni xohlayotganingizni yozing. Surat qo'shishim kerakmi? Umuman olganda, bu kerak emas, lekin istalgan. Bo'lajak hamkasbingizni yoki bo'ysunuvchingizni ko'rishni xohlaysizmi? Tashqi ko'rinishingiz siz haqingizda ko'p narsalarni aytib berishi mumkin. Shunday qilib, ikkilanmang, yaxshi fotosuratni tanlang va o'z rezyumeingizda foydalaning.

3. Ish tajribasini tavsiflang Tajribani batafsil tasvirlab bering.

Bu oxirgi ish joyidan boshlash kerak, va tugatish - birinchi. Sizning vazifalaringiz va qanday yutuqlarga erishishingizni imkon qadar batafsil tasvirlash juda muhimdir. Murakkab tuzilmalardan foydalanish shart emas. O'zingizning so'zlaringiz bilan nima qilganingizni, avvalgi ishingizda nimani amalga oshirganingizni va nimani amalga oshirganingizni tasvirlab bering. O'z yutuqlaringiz haqida unutmang!

4. Ta'lim haqida unutmang

Endi ta'lim. Avval oliy ma'lumot yoki o'rta maxsus ma'lumot haqida yozing. Agar sizning kelajakdagi ish beruvchingiz loyihani yakunlay olishingizni tushunishi mumkin bo'lsa, bunga arziydi. Sizda jasorat, sabr-toqat va bitiruv qobiliyati bor edi :) Ammo, albatta, bu sizga mutaxassis sifatida siz haqingizda ma'lumot olishga, qanday bilimlarga ega ekanligingizni tushunishga imkon beradi.

5. Kasbiy mahoratni ko'rsating

Juda muhim blok - bu professional ko'nikmalar. Ushbu element "qanday qilib rezyumeni yanada jozibador qilish kerak?" Degan savolga javobdir. Ish beruvchingiz nima qila olishingizni, qaysi dasturlarda ishlashni va hokazolarni bilib olishini undan oladi. Ammo shunchaki aralashmang. Agar nima yozishni bilmasangiz, uni o'tkazib yuboring. Shunday qilib, bu fitna va takrorlashlar ko'rinmasligi uchun. Va raqobatchilardan voz kechmang, qanday qilib aniq bilishingizni yozing! :)

Qancha ko'p til bilsangiz, shuncha yaxshi. Uyalmang, bilganingizning hammasini ko'rsating. To'satdan sizning kelajakdagi ish beruvchingizga poliglot kerak.

6. Qo'shimcha ma'lumotlarni kiriting

Albatta, o'zingiz haqingizda bir-ikki og'iz so'z ayting. Raqobatchilarga xushmuomalalik, mas'uliyat, aniqlik va aniqlikni qoldiring. Va rezyumeingiz uchun o'zingizning ichki dunyongizga mos keladigan asl xususiyatlardan foydalaning.

Rezyume allaqachon yozilgan bo'lsa

Rezyumeni joylashtirishdan oldin quyidagi narsalarni tekshirib ko'ring:

unda grammatik va leksik xatolar bormi? Do'stingizdan rezyumeingizni yuborishdan oldin uni o'qishini so'rang yoki onlayn imlo tekshirgichidan foydalaning;
ushbu ish joyining tavsifida hozirgi zamon fe'llari bo'lishi kerak: men ishlayman, loyihalashtiraman, boshqaraman;
avvalgi ish joylarining tavsifida o'tmishdagi fe'llar bo'lishi kerak;
rezyume davomida bitta rivoyat uslubi bo'lishi kerak, xuddi shu qisqartirishlarga ham tegishli - agar biron joyda qisqartirishlardan foydalansangiz, ularni butun matn bo'ylab ishlating
rezyume formatini o'qish oson bo'lishi kerak (katta harflar, kichik harflar emas, lekin unchalik katta bo'lmagan shriftlar, chiziqlar orasidagi bo'sh joy etarli va boshqalar)
bosma versiya uchun sifatli oq qog'ozdan foydalaning;
rezyume bitta, ko'pi bilan ikkita sahifaga to'g'ri kelishi kerak
agar kerak bo'lsa, rezyumedagi barcha ma'lumotlarni tasdiqlash imkoniyatiga ega bo'lishingiz kerak.

Rezyumeni ikki tilda yaratish yomon emas. Albatta, dizayn, savodxonlik va stilistik birlikka bo'lgan talablar chet tilidagi rezyume uchun o'zbek tilidagi rezyume uchun bir xil.

Как написать резюме?

2019-07-26T04:17:06.021Z

«Как создать резюме?», — вопрос, который волнует практически всех, кто находится в поиске работы. И у нас есть развернутый и четкий ответ.

Чтобы написать хорошее резюме, вам нужно будет сосредоточиться на главных фактах вашей профессиональной биографии. Поэтому ваша профессиональная визитка должна иметь следующий вид:

1. Должность

2. Контактные данные

3. Опыт работы

4. Образование

5. Профессиональные навыки

6. Рекомендации

7. Дополнительная информация

Но, обо всем по порядку.Мы расскажем какой должна быть структура резюме, чтобы захватить внимание работодателя. Перед вами пример резюме 2019.

1. Укажите должность

Если вы не знаете, как составить резюме, обязательно укажите должность, на которую претендуете. Она же — название резюме. Это самая важная часть вашей профессиональной визитки. Чем конкретнее, тем лучше, например: «Бухгалтер», «Переводчик с английского языка», «Менеджер по закупкам».

2. Добавьте контактные данные

Представьтесь и напишите свой номер телефона. Указывать адрес проживания не стоит, так как вряд ли работодатель станет писать вам письмо. А вот адрес электронной почты написать нужно обязательно. Также не помешает указать город вашего проживания или город, в который вы готовы переехать (если готовы). Здесь же напишите, сколько хотите зарабатывать.

Нужно ли вставлять фото? Вообще, это не обязательно, но желательно. Вам бы хотелось увидеть будущего коллегу или подчиненного? Ваш внешний вид может многое о вас рассказать. Поэтому не стесняйтесь, выбирайте удачное фото и смело используйте его в своем резюме.

3. Опишите опыт работы

Максимально подробно опишите опыт работы. Начинать стоит с последнего места работы, а заканчивать — первым. Если на профессиональном пути вам приходилось работать совсем не по той специальности, на которую вы претендуете, эту информацию можно пропустить.

Очень важно как можно детальнее описать, что именно входило в ваши обязанности и каких высот вы достигли. Не обязательно использовать сложные конструкции. Опишите своими словами, что делали, чем занимались, что внедрили и осуществили на предыдущей работе. Не забудьте о своих достижениях!

4. Не забудьте про образование

Теперь образование. Сначала напишите о высшем образовании или средне-специальном. Сделать это стоит хотя бы потому, что так ваш будущий работодатель сможет понять, что вы можете довести проект до конца. Хватило же вам мужества, терпения и способностей окончить институт :) Но, разумеется, это также позволит узнать о вас как о специалисте, понять, какими знаниями вы можете обладать.

Не забывайте о дополнительных курсах, тренингах, семинарах, которые вы посетили по специальности. Покажите, что вы не стоите на месте и постоянно совершенствуетесь.

5. Укажите профессиональные навыки

Очень важный блок — профессиональные навыки. Этот пункт — ответ на вопрос «как сделать резюме еще привлекательнее?». Именно из него рекрутер узнает, что же вы умеете делать, в каких программах работать и так далее. Но только не стоит увлекаться. Если не знаете, что писать, пропустите его. Чтобы в нем не появилось банальностей и повторов. И не списывайте у конкурентов, пишите о том, что умеете именно вы! :)

Чем больше языков вы знаете, тем лучше. Не скромничайте, указывайте все, что знаете. Вдруг вашему будущему работодателю нужен полиглот.

6. Добавьте рекомендации

Есть возможность добавить контактные данные тех, кто может порекомендовать вас как специалиста, — отлично же! Чем больше рекомендаций, тем лучше.

7. Внесите дополнительную информацию

Ну, и конечно, черкните пару слов о себе. Оставьте коммуникабельность, ответственность, аккуратность, пунктуальность конкурентам. А для своего резюме используйте оригинальную характеристику, которая действительно отвечает вашему внутреннему миру.

Когда резюме уже написано

Перед тем как разместить резюме, проверьте его по следующим позициям:

нет ли в нем грамматических и лексических ошибок. Попросите кого-то из друзей прочитать ваше резюме перед отправкой или воспользуйтесь онлайн сервисами по проверке орфографии;
в описании настоящего места работы должны быть глаголы настоящего времени: работаю, проектирую, управляю;
в описании предыдущих мест работы должны быть глаголы в прошедшем времени;
во всем резюме должен быть один стиль повествования, то же касается сокращений — если где-то вы использовали сокращения, то используйте их по всему тексту (хотя лучше отказаться от сокращений и писать наименования полностью);
формат резюме должен быть удобным для чтения (большие поля, не мелкий шрифт, но и не слишком крупный шрифт, достаточное расстояние между строками и т. п.);
для печатной версии используйте бумагу белого цвета хорошего качества;
резюме должно уместиться на одной, максимум на двух страницах;
при необходимости вы должны суметь подтвердить всю информацию, которую включили в резюме.

Неплохо создать резюме на двух языках. Разумеется, к резюме на иностранном языке предъявляются те же требования относительно оформления, грамотности и стилистического единства, что и к резюме на русском языке.