Центр розвитку кар'єри КПІ ім. Ігоря Сікорського

Як зрозуміти, що час змінювати роботу?

2020-08-29T21:38:26.799Z

Кожен з нас хоча б раз бував на межі, коли хочеться все кинути і звільнитися. Але у одних це трапляється імпульсивно під дією певних факторів та обставин, яких через певний час «відпускає» і вони швидко забувають про це бажання. Але є інша категорія, які щодня через силу, з відчуттям ненависті йдуть на роботу.

🔸 Як зрозуміти, що далі так не можна і досягнута точка неповернення?

Знову зміни? Але ж змінювати свій спосіб життя інколи страшно. Рішення про звільнення для більшості дається непросто. Здавалося б, якщо робота не подобається, тоді потрібно йти. Але багатьох зупиняє дві обставини: потрібні гроші і страх негативних наслідків, які відіб’ються на кар’єрі і подальшому працевлаштуванні.

🔸 У статті ми зібрали поради, коли, незважаючи на наслідки, — краще звільнятися зі старої роботи та знайти нову.

• Ненавидите ходити на роботу.
Якщо кожен ваш ранок починається з того, що ви буквально фізично змушуєте себе збиратися на роботу. Інколи від небажання йти на роботу вас починає нудити. Наш однозначний вирок – змінюй рід діяльності, робота повинна приносити не лише гроші, але й задоволення.

• Робота руйнує ваше особисте життя.
Якщо через роботу ви не встигаєте приділяти уваги рідним, близьким, коханим. У вас зовсім не лишається часу на ваші улюблені справи, хобі. Ваша робота все частіше стає причиною конфліктів в сім'ї. Успіх в кар'єрі напряму залежить від вашого емоційного благополуччя.

• Якщо прийшовши на роботу ти цілий день п'єш кафу/чай та розкладаєш пасьянси, сидиш в соціальних мережах та месенджерах з друзями, далеко вас це не заведе. Кожному потрібно рости та розвиватись, прагнення більшого це нормальне бажання для кожної людини. Непотрібно триматися за роботу через прив'язаність до колег або зручного розташування офісу, шукайте нове місце, прагніть нових звершень.

• Якщо ви помітили, що ваші результати стають гіршими, роботи стає більше, а вільного часу менше, підвищення зарплати немає і не передбачається. Не відчуваєте, що вас цінують. Ви вигораєте.

📌 Зміна роботи — непросте рішення, але його варто прийняти оскільки 100% нова робота може стати для вас ковтком свіжого повітря.

Ще більше корисного шукай на Telegram каналі Центру розвитку кар'єри КПІ ім. Ігоря Сікорського.

Як не помилитися обираючи професію?

2020-08-20T17:54:31.691Z

Наше життя це постійний вибір. І одним із найважливіших виборів є вибір майбутньої професії.

Хтось скаже, що ми обрали професію, коли закінчували школи і вступали до вузу. Але ми заперечимо. В той час ви обирали не професію, а спеціальність. А ось, ви вже майже випускник свого вузу і перед вами стоїть вибір, куди піти працювати, яку професію обрати?

Найголовніше, щоб професія була до вподоби та допомагала реалізовувати ваші здібності, таланти і прагнення. У цьому вам на допомогу прийдуть тести на профорієнтацію, їх зараз безліч в мережі інтернет. Також в Центрах зайнятості вам розкажуть про так звану «Зону оптимального вибору», яка визначається за формулою:

Хочу (бажання, інтереси, схильності, ідеали)
Можу (стан здоров'я, здібності, рівень знань, характер, темперамент)
Потрібно (стан ринку праці, соціально-економічні проблеми в регіоні).

Тобто порад як обрати професію більш ніж достатньо.

Та ми зібрали для вас декілька порад на що непотрібно орієнтуватися обираючи майбутню професію.

Обирати професію не маючи про неї жодної інформації чи не найбільша помилка. Знайдіть якомога більше інформації про фах, що вас цікавить. Якщо у вас не знайдеться знайомих, які працюють за цією професією, є безліч форумів. Не полінуйтесь і поспілкуйтесь. Дуже часто наші уявлення про ту чи іншу професію не співпадають з тим, що є насправді.
Не орієнтуйтесь лише на престижність та дохідність професії. Адже сьогодні ринок праці переповнений престижними юристами економістами то грошовитими програмістами. Подивіться, ми впевненні, що, спеціальність, яку ви отримали, пропонує вам, можливо, не таку вже й престижну, але не менш дохідну, іншу професію.
Уникайте вибору професії під тиском рідних, друзів та знайомих. Дуже часто, чужі бажання, які нам нав'язувалися багато років, ми починаємо хибно сприймати як свої власні. У кожного з нас різні характери та інтереси, тож варто визначитися самому, зважаючи на свої таланти та прагнення.
Не варто ігнорувати свої здібності та інтереси. Як це не банально, але ви не зможете досягти високих результатів у тій роботі, яка не відповідає вашим індивідуальним особливостям або просто неприємна. Крім того, ви, навряд чи, будете відчувати себе щасливою людиною, розуміючи, що витрачаєте величезну кількість часу й сил в обмін на гроші.

📌 Пам'ятайте ви обираєте професію не на життя, а для життя. Це колись давно було престижно пропрацювати все життя на одному заводі. Сьогодні успішними стають ті, хто постійно вдосконалюється, навчається, змінюється росте. Так що навіть, якщо перший вибір професії буде не зовсім тим, що хотілося б, нічого страшного. Наступний вибір, вже маючи певний досвід, буде вдалим 100 %!

Ще більше корисного шукай на Telegram каналі Центру розвитку кар'єри КПІ ім. Ігоря Сікорського.

Рубрика: «КПІ-партнерство»

2020-08-10T14:34:37.456Z

Procter & Gamble

🔸 Порядок публікацій рубрики «КПІ-партнерство» буде від найсвіжіших договорів про співпрацю та співробітництво з компаніями. Почнемо з компанії яка 100% відома всім вам! Кожен бачив рекламу їх продукції і ми впевнені, що ви користуєтесь чи користувалися їхньою продукцією — компанія Procter & Gamble!

🔸 Відомий бренд, відома компанія, якій близько 200 років, з представництвами майже в усіх куточках світу шукає відповідальних, добросовісних та кваліфікованих спеціалістів майже щодня: виробничі потужності потребують наших спеціалістів, наших випускників. Тут знайдеться робота чи не для кожної спеціальності. Можливість знайти своє місце в компанії є як у інженера, так і у менеджера, маркетолога, економіста, програміста чи лінгвіста. І, можливо, вже сьогодні саме ти можеш стати частиною родини P&G!

🔸 Договір КПІ ім. Ігоря Сікорського з компанією P&G був підписаний наприкінці 2019 року. На сьогодні компанія активно співпрацює з такими факультетами/інститутами як ІТС, ФТІ, ФІОТ, ФПМ, ФМФ, ММІ, ІФФ, РТФ, ФЕЛ, ПБФ, ІХФ. За час нашої співпраці представники P&G проводили для наших студентів та випускників офлайн лекції та онлайн вебінари, де знайомили з діяльністю компанії, цікавими програмами, стажуваннями та проектами.

Steiner Ukraine

🔸 Steiner – виробнича компанія з повним інженерно-технічним циклом від проектування обладнання до введення його в експлуатацію.

🔸 Приватне підприємство «Штайнер-Україна» - інжинірингова компанія, яка представляє провідних європейських та світових виробників технологічного та пакувального обладнання. На початку 2020 року КПІ ім. Ігоря Сікорського підписали договір про співпрацю з ПП «Штайнер-Україна». Особливу зацікавленість підприємство виявило до здобувачів та випускників ІХФ. Під час навчання студенти можуть проходити практику чи стажування в компанії з подальшим працевлаштуванням.

🔸 Влаштувавшись на роботу в Steiner, ви потрапляєте не просто в колектив розумних, цікавих та талановитих людей, в першу чергу ви опиняєтесь в родині. Адже, за словами генерального директора Steiner О. Колодченко, головна цінність компанії – це її співробітники!

🔸 Компанія веде активне життя в соціальних мережах таких як, facebook, instagram, linkedin та ін. Це робить її ближчою для шукачів роботи, а здобувачі/випускники мають змогу познайомитися не лише з виробничою діяльністю підприємства, а й дізнатися про корпоративне життя співробітників, про цікаві проекти та заходи.
Тож не зволікайте, можливо робота в Steiner це те що ви шукали! 😉

CDM Engineering Ukraine

🔸 Знайомтесь, СДМ Інжиніринг Україна! Компанія-партнер, договір з якою КПІ ім. Ігоря Сікорського підписали зовсім недавно, в червні 2020 року.

🔸 СДМ Інжиніринг Україна — молода компанія, яка заснована в 2013 році під керівництвом громадянина США для надання інженерних, екологічних послуг та консалтингу. За такий невеликий час існування, компанія дуже добре зарекомендувала себе на українському та світовому ринках. CDM Engineering Ukraine – це команда інженерів, менеджерів проектів, експертів навколишнього середовища і соціальної сфери та фінансових експертів, які працюють для впровадження найамбіційніших проектів.

🔸 Як і більшість сучасних компаній, має сторінки в соціальних мережах, facebook, linkedin, що дає змогу здобувачам та випускникам дізнаватися про останні проекти над якими працює компанія та про відкриті вакансії.

🔸 Сьогодні CDM Engineering Ukraine шукають собі в команду випускників факультетів/інститутів: ІЕЕ, ММІ, ІХФ, ПБФ, ФЕА. Тож якщо ти володієш відповідними знаннями та вміннями, англійською мовою, можеш спробувати стати частиною команди CDM Engineering Ukraine.

БІБУС Україна

🔸 Сьогодні презентуємо вам ще одну компанію-партнера, договір з якою КПІ ім. Ігоря Сікорського підписали в квітні 2020 року, Товариство з обмеженою відповідальністю з іноземними інвестиціями «БІБУС Україна».

🔸 Компанія була створена у 2005 році як представництво BIBUS AG в Україні і стала частиною міжнародного холдингу BIBUS Holding AG, штаб-квартира якого розташована в м. Цюріх (Швейцарія). Сьогодні BIBUS AG має представництва в 28 країнах Європи та Азії та співпрацює з понад 50 постачальниками з Європи, Північної Америки та Японії.

🔸 БІБУС Україна займається також власними розробкам, які доповнюють продукцію постачальників інноваційними вдосконаленнями, орієнтованими на вимоги, які висуває сучасний ринок. Ультрасучасні випробувальні стенди дають можливість змоделювати (провести) серійні або індивідуальні тести компонентів та/або комплексних систем.

🔸 Як частина компанії BIBUS HOLDING, БІБУС Україна пропонує випускникам КПІ ім. Ігоря Сікорського (особливо зацікавлені в випускниках ММІ, ІХФ, ПБФ, ФЕА) цікаву і різноманітну роботу в міжнародній компанії. Кваліфікованим співробітникам компанія створює всі умови для творчої командної роботи.

🔸 Основні області спеціалізації БІБУС Україна – це інжиніринг, обслуговування і логістика в сферах гідравліки, пневматики, мехатроніки і технологій захисту довкілля.

📌 Сфера діяльності ТОВ з ІІ «БІБУС Україна» співпадає з вашими інтересами, знаннями та вміннями? Подавай резюме на відкриті вакансії компанії!

Sigma Software

🔸 ENGINEERING THE FUTURE – одна з перших фраз, на яку натрапляєш, заходячи на головну сторінку сайту компанії-партнера КПІ ім. Ігоря Сікорського Sigma Software Group. Договір про співпрацю КПІ ім. Ігоря Сікорського з Sigma Software підписано в грудні 2019 року.

🔸 Sigma Software займається розробкою програмного забезпечення, графічним дизайном, тестуванням та підтримкою. Системи, які розробляються компанією, використовуються у автомобільній, телекомунікаційній, авіаційній, рекламній, ігровій галузі, банківській справі, нерухомості та охороні здоров'я. R&D центри компанії опановують трендові технології та напрямки, серед яких Infotainment, віртуальна та доповнена реальність, блокчейн, машинне навчання, Data Science, штучний інтелект тощо.

🔸 Sigma Software шукає в свою команду здобувачів та випускників КПІ ім. Ігоря Сікорського цілеспрямованих, готових досліджувати та опановувати новітні технології та пристрої (особливо зацікавлені в випускниках ФІОТ, ФПМ, ТЕФ). Працюючи в компанії з широким розмаїттям технологій, кожен знаходить для себе те, що насправді надихає. Студенти мають можливість працювати з кваліфікованими наставниками та отримувати необхідну підтримку в своєму професійному розвитку.

🔸 Постійний розвиток та освіта є частиною соціальної корпоративної стратегії Sigma Software. В компанії створено власну платформу для обміну знаннями та досвідом – Sigma Software University. Цей навчальний майданчик пропонує курси для початківців та експертів, а також стажування та інтернатури для тих, хто лише планує свою кар’єру в ІТ. Не зважаючи на те, яку спеціальність ви отримуєте чи отримали, якщо робота Sigma Software це поклик вашої душі, тоді вперед. Подавайтеся на відкриті вакансії, програми стажування чи навчання в компанії!

AgroContinent-Ukraine

🔸 З березня 2020 року коло партнерів КПІ ім. Ігоря Сікорського поповнилося ще однією компанією AgroContinent-Ukraine.

🔸 Амбіційна компанія AgroContinent-Ukraine, яка розпочала свою діяльність у 2011 році з поставок оригінальних запчастин і поступово перейшла до продажу імпортної сільськогосподарської техніки та систем точного землеробства.

🔸 На сьогоднішній день, компанія займає топові позиції на ринку в таких сегментах, як Система точного землеробства та Розумна техніка. Компанія постійно розвивається, її потужності розширяються.

🔸 Сьогодні AgroContinent-Ukraine шукає в свою дружню команду працівників серед випускників КПІ ім. Ігоря Сікорського (з таких факультетів/інститутів, наприклад, як ІТС, РТФ, ФЕЛ, ФММ). Якщо ти активний, креативний, націлений на результат, маєш знання та вміння в інженерні і технічній галузях – можеш спробувати себе на відкритих вакансіях компанії.

PwC Україна

🔸 Знайомтесь, PwC Україна! Компанія-партнер, договір з якою КПІ ім. Ігоря Сікорського підписали зовсім нещодавно – в серпні 2020 року.

🔸 Фірма PwC присутня на українському ринку з 1993 року. Регіональна мережа включає головний офіс у Києві та представництва у Львові і Дніпрі, що пропонують клієнтам повний спектр послуг: аудиторські, податкові, юридичні та консалтингові. PwC Україна є учасницею міжнародної мережі фірм PwC, де у 157 країнах працює близько 276 000 фахівців, а також є активним учасником низки галузевих і професійних організацій.

🔸 PwC в Україні проводить кампанію «Невеликі кроки» з метою зменшення впливу фірми на навколишнє середовище. Вже сьогодні керівництво компанії вжили певних заходів щодо скорочення обсягів використання паперу та посуду з пластика у своїх офісах.

🔸 Щоб бути ближчими до своїх співробітників, нинішніх і потенційних клієнтів, Компанія PwC Україна веде сторінки в соціальних мережах: facebook, instagram, linkedin. Це дає змогу здобувачам та випускникам дізнаватися про останні проекти, над якими працює компанія та про відкриті вакансії.

🔸 Фірма PwC постійно організовує конкурси, тренінги та зустрічі зі студентами, випускниками та молодими фахівцями, де вони мають можливість познайомитись з кар'єрними та освітніми можливостями всередині PwC, покращити свої практичні та теоретичні навички. Сьогодні PwC Україна шукають собі в команду випускників факультетів/інститутів: ФСП та ФММ. Тож, якщо ти володієш відповідними знаннями та вміннями, англійською мовою – можеш спробувати стати частиною команди PwC Україна.

ОБОЛОНЬ

🔸 Сьогодні ми не знайомимо вас з компанією, а просто повідомляємо новину про нещодавно підписаний договір партнерства між КПІ ім. Ігоря Сікорського та Корпорацією «Оболонь»!

🔸 Відомий бренд, відома компанія, історія якої починається з 1980 року — з офіційного відкриття Київського пивзаводу №3, приуроченого до ХХІІ Олімпійських ігор. Корпорація «Оболонь» — найбільший національний виробник напоїв. За 40 років однин пивзавод перетворився на корпорацію, яка об'єднує 10 виробничих підприємств по всій Україні та налічує майже 6 тисяч працівників.

🔸 Розвиваючись, «Оболонь» пам'ятає про відповідальне ставлення до проблем екології в Україні. Сьогодні на своїх заводах корпорація переробляє і повторно використовує 98% відходів власного виробництва. Цей показник щорічно зростає не зважаючи на зростання об‘ємів виробництва.

🔸 Також, корпорація сприяє добробуту місцевих громад у регіонах присутності своїх підприємств, дбає про довкілля, підтримує розвиток культури, освіти і спорту, а також сприяє захисту та відновленню національних пам’яток.

🔸 Сьогодні виробничі потужності Корпорації «Оболонь» потребують наших спеціалістів та випускників з таких факультетів як ФММ, ФПМ, ФІОТ.

🔸 Корпорація «Оболонь» має сторінки в соціальних мережах facebook, linkedin, що дає змогу здобувачам та випускникам дізнаватися про останні проекти компанії та про відкриті вакансії, програми стажувань.

ТОВ «Спеціальні Інноваційні Технології»

🔸 Новий партнер КПІ ім. Ігоря Сікорського ТОВ «Спеціальні Інноваційні Технології» оголошує конкурс на стажування для студентів 2-4 курсів РТФ та ФЕЛ.

🔸 СпецІнТех — торгово-виробничо структурована компанія в галузі інжинірингу спеціальних технічних засобів, негласного отримання інформації і систем безпеки, а також консалтингу в сфері забезпечення безпеки бізнесу.

🔸 Компанія заснована в 2016 р. на даний час займає лідируючі позиції на ринку в своїй сфері. Наразі особлива увага в компанії приділяється проектуванню та виробництву власних інноваційних якісних продуктів.

🔸 Під час проходження стажування студенти матимуть можливість:
• не відриватися від навчання;
• отримати безцінний практичний досвід роботи з системами спецзахисту;
• отримувати гідну оплату робочого часу;
• отримати офіційне працевлаштування під час стажування;
• брати участь в цікавих проектах компанії тощо.

🔸 Якщо ви шукали можливість застосувати свої знання на практиці, то це стажування саме те, що потрібно! Не зволікайте та спробуйте свої сили.

📌 За більш детальною інформацією стосовно стажування ви можете звернутися до відповідальних на факультетах, Наталія Лащевська (РТФ) та Павло Попович (ФЕЛ) або за телефоном компанії 096-536-40-55 та поштову скриньку tsymbaliuk@specinteh.com.ua.

Нексат Україна

🔸 Представляємо вашій увазі молоду та інноваційну команду фахівців-розробників новітньої самохідної робототехніки для сільського господарства – фірму Нексат Україна.

🔸 Основна фірма Nexat GmbH (Next Agriculture Technology) знаходиться в Німеччині, де відбувається розробка та виготовлення новітніх самохідних автономно керованих машин та дочірня фірма в Україні, яка займається польовими випробуваннями даної техніки.

🔸 Такі машини – це самохідне шасі на гусеничному ходу, на якому встановлені два дизельні двигуни фірми Liebherr по 550 кінських сил кожен, які приводять в рух два генератори та інші гідравлічні насоси. Гусеничний хід оснащений повним електричним приводом. Шасі несе на собі машини сільськогосподарського призначення з робочою шириною від 12 до 70 метрів, зернозбиральний комбайн об’ємом бункера 45 м3 та жаткою 15,5 м. Вантажопід’ємність шасі – 80 тон. Шасі повністю керується GPS навігацією під час роботи в полі, з точністю сигналу – 2,5 см.

🔸 Нексат Україна для подальшого успішного розвитку своїх проектів бажає збільшити команду спеціалістів. Компанія шукає студентів та випускників ММІ, ПБФ, РТФ, ФЕА та ФЕЛ.

📌 Якщо ви прагнете досягати успіху в робототехніці, бажаєте стати частиною команди тоді Нексат Україна саме для тебе! Відкриті вакансії на сьогодні:
• сервісний спеціаліст
• електрик
• програміст

UGEARS

🔸 КПІ ім. Ігоря Сікорського за ініціативою ММІ підписали договір про співпрацю з ТОВ «Юкрейніан Геарс»!

🔸 Історія створення компанії UGEARS почалася в 2014 році, як український стартап. Сьогодні UGEARS – це бренд зі зростаючою світовою репутацією. Компанія UGEARS розробляє та виготовляє унікальні механічні 3D-пазли.

🔸 Моделі UGEARS – це витвори мистецтва, дива машинобудування, більшість яких мають реальні аналоги, інші – це фантазія, що ожила.
Моделі UGEARS та 3D–головоломки роблять прекрасний світ механіки більш зрозумілим. Ви зможете доторкнутися до кожної детальки, до кожного гвинтика та відкрити для себе роботу простих машин. В колекції напрацювань команди компанії понад 90 механічних моделей, навчальних наборів STEM Lab та багато іншого.

📌 Якщо ти хочеш зануритися глибше в магію механіки та конструювання, ми готові організувати екскурсію до UGEARS!

Європейська Асоціація Програмної Інженерії (EASE)

🔸 Презентуємо вам ще одну компанію–партнера, договір з якою КПІ ім. Ігоря Сікорського підписали 23 листопада 2020 року, Європейська Асоціація Програмної Інженерії (EASE).

🔸 EASE – це добровільне об'єднання IT-компаній України, створене для підтримки професійного зростання і розвитку своїх учасників на основі мережевої взаємодії, ділового спілкування, зміцнення зв'язків і організації діалогу на всіх рівнях, розв'язання різноманітних задач в сфері інформаційних технологій. Асоціація є сполучною ланкою для бізнес-компаній, органів державної влади, інститутів (освітніх установ), людей, технологій та ідей.

🔸 EASE – це можливість співпраці в області інформаційних технологій, обмін ініціативами щодо розвитку бізнесу, спілкування з колегами, розвиток партнерських відносин, генерування та просування власних ідей, спрямованих на побудову майбутнього ІТ-галузі. Асоціація потребує активних та цілеспрямованих випускників університету, а саме з факультетів/інститутів ФІОТ, ФПМ, ФММ, ІПСА, ФМФ.

MAG Audio

🔸 MAG Audio – це компанія, яка понад 20 років створює найкращі акустичні системи. Виробництво підприємства знаходиться зовсім поруч, в Білій Церкві. MAG Audio – це величезна команда фахівців та експертів, яка створюють, розробляють дизайн та інсталяції, тестують нові акустичні системи. КПІ ім. Ігоря Сікорського та ФЕЛ підписали Договір про співпрацю з компанією MAG Audio.

🔸 Компанія дуже серйозно та відповідально підходить до підготовки випуску продукції на ринок. Тестування нових розробок проводиться професійними фокус-групами, в які залучаються звукорежисери, дистриб'ютори і музиканти, щоб допомогти зробити кожну модель досконалою. Далі новий продукт випробовується в реальних умовах, спільно з кращими дистриб'юторськими компаніями для гарантії його здатності працювати в реальному середовищі.

🔸 Сьогодні MAG Audio шукають в свою команду тих, хто надається, захоплюється, живе звуком. Якщо це про тебе, тоді мерщій надсилай резюме на відкриті вакансії!

Міністерство цифрової трансформації

🔸 Міністерство цифрової трансформації – центральний орган виконавчої влади, який відповідає за формування та реалізацію державної політики у сфері цифровізації, відкритих даних, національних електронних інформаційних ресурсів, інтероперабельності – взаємодії мережевих систем базі уніфікованих інтерфейсів або протоколів, впровадження електронних послуг та розвиток цифрової грамотності громадян. Створене у вересні 2019.

🔸 Міністерство є центральним засвідчувальним органом у сфері електронних довірчих послуг. Також до компетенції Міністерства належить розвиток широкосмугового доступу до інтернету, телекомунікаційних мереж та ІТ-індустрії. КПІ ім. Ігоря Сікорського за ініціативи ФІОТ підписали Договір про співпрацю з Мінцифри.

🔸 Мінцифри є новим міністерством в Уряді України з новим підходом, баченням та методами досягнення цілі до 2024 року – 100% послуг, які надає держава онлайн, 10% ІТ-галузі у ВВП країни та 95% транспортної інфраструктури із високошвидкісним, якісним інтернетом. Саме Мінцифри займається реалізацією проєкту ДІЯ.

🔸 На сьогодні договір про співпрацю з Міністерство цифрової трансформації було погоджено з 4 факультетами/інститутами університету: ІПСА, ФІОТ, ФПМ, ТЕФ.

ТОВ «Ультракон-Сервіс»

🔸 За ініціативи ФЕЛ було підписано Договір про співпрацю з компанією ТОВ «Ультракон-Сервіс».

🔸 Дане підприємство має понад 27 років досвіду в розробці, виробництві та модернізації обладнання неруйнівного контролю, є провідним українським розробником і виробником засобів неруйнівного контролю, а також виробляє як портативні прилади, так і автоматизовані системи контролю, серед яких є розробки, які не мають аналогів в світі. Продукція компанії, завдяки своїй надійності, технічним можливостям користується популярністю і за межами України.

🔸 Сьогодні компанія співпрацює з країнами Балтії, Східної Європи, США, Канадою, Мексикою, Німеччиною, Південною Кореєю, Сінгапуром, Індією, Пакистаном та ін. Обладнання Ультракон-Сервіс постачається в понад 55 країн Світу.

🔸 У 2001 році на базі НВФ «Ультракон-Сервіс» було засновано Навчальний центр неруйнівного контролю, який за ліцензією Міністерства освіти і науки України проводить підготовку по:
• капілярному;
• вихрострумовому;
• ультразвуковому;
• магнітопорошковому;
• акустико-емісійному;
• радіографічному методам контролю.

📌 Компанія Ультракон-Сервіс запрошує до себе випускників з ФЕЛ та інших факультетів університету.

Декатлон Україна

🔸 У КПІ ім. Ігоря Сікорського новий партнер! Зовсім нещодавно було підписано Договір про співпрацю з компанією ТОВ «Декатлон Україна».

🔸 Decathlon – французька мережа спортивних магазинів з товарами власного виробництва. Головна місія – робити спорт доступним для всіх: від новачка до профі. Працівники кожного відділу – аматори чи профі у своєму спорті.

🔸 Декатлон Україна — команда енергійних та відповідальних людей, які захоплюються спортом і займаються бізнесом в Україні, щоб виробляти та поширювати продукти власних брендів для потреб Decathlon Group. У Декатлоні вважають, що не потрібно бути спортсменом, щоб насолоджуватися перевагами активного способу життя. Спорт повинен бути доступний всім, незалежно від дисципліни чи рівня підготовки.

🔸 Мета компанії створити надійну мережу українських постачальників, що поділяють цінності Decathlon піклування про людей та навколишнє середовище й функціонують завдяки ефективним та сучасним процесам.

🔸Ви захоплюєтесь спортом й цікавитеся бізнес-процесами, маєте талант і хочете принести щось нове у світ спорту, знаєте, що таке бути відповідальним? Тоді дізнайся більше про посади та вакансії компанії!

📌 Компанія ТОВ «Декатлон Україна» сьогодні запрошує до себе випускників з ФЛ, ФММ, ФСП та інших факультетів університету.

ARTERIUM

🔸 Корпорація «Артеріум» — українська фармацевтична компанія, створена у 2005 році. Корпорація об'єднує підприємства «Київмедпрепарат» і «Галичфарм».

🔸 Щорічно співробітники Корпорації «Артеріум» проходять оцінювання результатів діяльності та отримують індивідуальний план розвитку та навчання. У компанії діє Корпоративний університет для підвищення професійного рівня співробітників. Корпоративні тренери регулярно проводять навчальні заходи для тих, хто прагне розвиватися і професійно зростати. Компанія надає можливості будувати кар’єру. В Артеріум розуміють, що найважливіший та найцінніший ресурс – це люди, тому підтримують і розвивають таланти співробітників.

🔸 Залучення персоналу в R&D, виробничий і комерційний департаменти – важливий напрямок у сфері підбору персоналу. В компанії цінують професіоналів і в інших галузях: фінансів, інформаційних технологій і управління персоналом.

📌 Корпорація «Артеріум» запрошують випускників ХТФ, ФБМІ, ФБТ та інших факультетів/інститутів приєднатися до команди фахівців.

КАМОЦЦІ

🔸 Компанія Camozzi Automation S.P.A. заснована в 1964 р. спеціалізується на розробці і виробництві пневматичних компонентів і систем для промислової автоматизації: приводів, розподільників, БПП, фітингів, вакуумних компонентів, панелей, систем і спеціальних продуктів.

🔸 В Україну КАМОЦЦІ прийшла 1 серпня 1991 року. За роки напруженої роботи створили мережу філій в Україні та Білорусі. Наразі ТОВ «КАМОЦЦІ» — безумовний лідер на ринку пневматики.

🔸 Компанія КАМОЦЦІ володіє унікальними знаннями в області застосування промислової пневмоавтоматики та готова ділитися своїм досвідом. У структуру КАМОЦЦІ в Україні входять чотири науково-навчальні центри та їх число постійно зростає. Забезпечення якості освіти і визнання на ринку праці – головні завдання конкурентноспроможного навчального закладу, що готує фахівців для промисловості країни. Розробляючи навчально-наукові стенди, ТОВ «КАМОЦЦІ» підтримує підготовку фахівців інженерно–технічних напрямів.

📌 Компанія КАМОЦЦІ запрошують випускників ВПІ, ІАТ, ІЕЕ, ММІ, ІМЗ, ТЕФ, ФІОТ, ФБТ,І ХФ, ПБФ, ФЕА та інших факультетів/інститутів приєднатися до команди фахівців.

HAPPY MONDAY

🔸 Happy Monday — це кар‘єрний портал і платформа професійного розвитку з вакансіями, статтями та можливостями.

🔸 Робота Happy Monday — про те, як любити свою роботу і себе у ній. Мета команди компанії допомогти вам і підтримати на шляху свідомого вибору професії, пошуку роботи, побудови кар’єри та професійної реалізації. Тут кожен може поставити питання, отримати консультацію, дізнатися про актуальне, почитати про важливе і надихнутися.

🔸В Happy Monday допомагають знайти себе завдяки профорієнтаційному тесту для дорослих. Публікують обрані вакансії в перевірених компаніях. Діляться кар’єрними порадами у своєму онлайн–медіа.

🔸 Колектив Центру розвитку кар’єри КПІ ім. Ігоря Сікорського, співпрацюючи з Happy Monday, планує покращити свої навички в області кар’єрного менеджменту, щоб ще ефективніше допомагати нашим студентам та випускникам у виборі кар’єри.

📌 Стати частиною команди Happy Monday можуть випускники ВПІ, ФСП, ФММ та інших факультетів/інститутів.

ТОВ «СІЛЬПО-ФУД»

🔸 Товариство з обмеженою відповідальністю «СІЛЬПО-ФУД» — флагманський торговельний напрям однієї з найбільших торгово-промислових груп України Fozzy Group, в яку входять: супермаркети «Сільпо», делікатес-маркети Le Silpo, оптові гіпермаркети Fozzy формату cash & carry, магазини біля будинку «Фора» і «маркети супер «Thrash! Траш!», торгівля непродовольчими товарами: фармацевтичні супермаркети «Біла ромашка», персональна електроніка ringoo, основні підприємства промислового напряму: Ніжинський консервний завод, птахофабрика «Варто», «Богуславський завод продтоварів», ТОВ «Огни Гестии», ресторанний бізнес: «У Хромого Пола», POSITANO, «Дзяо-бар» і мережу хлібних майстерень «Буланжери» (м.Київ), та інший напрямок бізнесу: логістичний оператор УВК, оператор доставки Justin, ІТ розробник TemaBIT, мережа турагентств Silpo Voyage. Також група є основним акціонером ПАТ «БАНК ВОСТОК».

🔸 Компанія була заснована в 1998 році. Мережа присутня у 62 містах України. Станом на кінець 2020 року мережа «Сільпо» нараховує 272 супермаркети. Мережа «Сільпо» одна з перших почала продавати товари під власною торговою маркою в широкому ціновому сегменті. Зараз ці товари приносять мережі 10 % від загального прибутку.

🔸 Один з найважливіших факторів успіху торгової мережі «Сільпо» – її співробітники. Завдяки постійно зростаючим досвіду та компетентності співробітників компанія займає лідируючі позиції на українському ринку. Динамічно розвиваючись, мережа «Сільпо» завжди рада вітати у рядах своїх співробітників нових спеціалістів, пропонуючи їм можливість професійного та кар’єрного зростання. У великому, але дружньому колективі постійно з’являються різноманітні вакансії, які можуть зацікавити як людей, які тільки починають свою кар’єру, так і досвідчених фахівців. Для перших компанія пропонує підготовку та навчання, а для других – цікаве середовище для подальшого розвитку.

🔸 «Сільпо» активно проводить практичні лекції у вищих навчальних закладах України та допомагає молоді успішно розпочати кар’єру в ритейлі. Для студентів — це можливість дізнатись, як працюють великі компанії, та підготуватися до роботи в реальному бізнесі.

📌 ТОВ «СІЛЬПО-ФУД» запрошують випускників ФЕЛ, РТФ, ІТС, ФІОТ, ФПМ, ІПСА, ФММ, ФСП та інших факультетів/інститутів приєднатися до команди фахівців.

Інститут мікробіології та вірусології ім. Д.К.Заболотного НАНУ

🔸До співпраці з КПІ ім. Ігоря Сікорського сьогодні активно долучаються не лише виробничі підприємства та бізнес установи, а й провідні наукові установи. Вітаємо нового партнера Інститут мікробіології та вірусології ім. Д.К.Заболотного НАНУ.

🔸 Інститут мікробіології і вірусології ім. Д. К. Заболотного НАН України — визначний науковий центр досліджень у галузі систематики, фізіології, біохімії мікроорганізмів, біотехнології, екології та загальної вірусології. Інститут було організовано 31 травня 1928 року всесвітньо відомим вченим академіком Д. К. Заболотним, який тоді був президентом Всеукраїнської Академії наук, як Інститут мікробіології та епідеміології ВУАН.

🔸 Сьогодні колектив вчених Інституту працює над вирішення багатьох теоретичних питань, пов'язаних з розробкою нових біотехнологій та удосконаленням існуючих, захистом і оздоровленням навколишнього середовища, вирішенням проблем, які ставлять перед мікробіологічною та вірусологічною наукою сільське господарство, промисловість і охорона здоров'я. Основна увага зараз приділяється дослідженнями, мета яких – вивчення механізмів біологічної активності мікроорганізмів і вірусів як основи для розробки новітніх біотехнологій для створення необхідних продуцентів і важливих для людини речовин та продуктів. Враховуючи катастрофічний стан навколишнього середовища в Україні, забруднення ґрунтів, річок та інших водойм, отримали розвиток дослідження, орієнтовані на розробку мікробіологічних засобів очищення ґрунтів, стічних вод підприємств та сільських господарств від антропогенного забруднення.

📌 Інститут мікробіології та вірусології ім. Д.К.Заболотного НАНУ запрошують випускників ФБТ та інших факультетів/інститутів приєднатися до команди фахівців.

Volia

🔸 У КПІ ім. Ігоря Сікорського новий партнер! Нещодавно було підписано договір про співпрацю з ТОВ «Київські Телекомунікаційні Мережі» (ВОЛЯ-КАБЕЛЬ).

🔸 Volia — є провідним загальнонаціональним українським телекомунікаційним провайдером, який надає сучасні телекомунікаційні послуги: аналогове, цифрове, HD- й інтерактивне телебачення, високошвидкісний доступ до Інтернету й послуги одного з найбільших в Україні дата-центрів.

🔸 Чисельність персоналу Volia – близько 2000 чоловік. Це визнані фахівці у своїй галузі, що володіють величезним досвідом й унікальними знаннями та вміннями, що дозволяє компанії постійно впроваджувати інноваційні технічні рішення.

🔸 Volia реалізує програму підвищення якості підготовки фахівців для телекомунікаційної сфери. У березні 2014 року в компанії стартувала програма професійного розвитку студентів ЗВО. У її межах найкращі студенти отримують можливість на практиці застосувати теоретичні знання, отримані на заняттях у виші.

🔸 Компанія підтримує різні формати співпраці з навчальними закладами: від проведення майстер-класів фахівців до участі в ярмарках вакансій. Зацікавленість у студентів викликають Дні відкритих дверей, під час яких вони можуть відвідати Центр керування мережею і call-центр компанії. Фахівці Volia також бажані гості у ЗВО.

📌 Компанія ВОЛЯ запрошує випускників ФЕА, РТФ, ФТІ, ІТС, ФІОТ, ФПМ та інших факультетів/інститутів приєднатися до команди фахівців.

SOFTINDEX

🔸 SOFTINDEX — активно зростаюча ІТ компанія, яка займається розробкою унікальних масштабованих систем для розподіленої обробки великих масивів даних. У сучасному світі, де все більше і більше даних генерується кожен день, переваги продуктів SOFTINDEX означають, що величезні підприємства і організації тепер зможуть обробляти і аналізувати гігантські обсяги неструктурованих даних і отримувати критично важливу інформацію, що веде до підвищення точності рішень і миттєвої реакції на зміни.

🔸 SOFTINDEX щорічно представляє свої розробки на таких престижних виставках як AdTech (NYC, London) і Affiliate Summit (San Francisco, Las Vegas). Мікс реального досвіду в області розробки програмного забезпечення з досвідом реалізації проектів на міжнародному рівні робить продукти SOFTINDEX, процеси і підходи кращими в індустрії.

🔸 Завдання SOFTINDEX — стати технологічним лідером і надійним постачальником принципово нових систем, які автоматизують і прискорюють процеси, забезпечують безпеку, оперативність і точність обробки і аналізу інформації, яка раніше не піддавалася обліку.

🔸 Рішення складних завдань вимагає кращих людей. В SOFTINDEX українські фахівці мають унікальну можливість працювати над найскладнішими проблемами сучасного інформаційного середовища, розвиваючи навички і знання до рівня гуру міжнародного класу. В SOFTINDEX прагнуть, щоб співробітники компанії відчували себе причетними до створення по-справжньому знакових проектів, які рухають науку і суспільство вперед тому, навчання і розвиток є фундаментальними принципами роботи компанії.

📌 Компанія SOFTINDEX запрошує випускників ФІОТ, ФПМ, ІПСА, ТЕФ та інших факультетів/інститутів приєднатися до команди фахівців.

Корпорація «Укратомприлад»

🔸 Укратомприлад – команда професіоналів, що пройшли школу ядерного приладобудування та експлуатації АЕС, сучасна наукова і виробнича база, системний проектний менеджмент, фундаментальні розробки нової сучасної техніки, система управління якістю, що відповідає міжнародним стандартам, інновації, високотехнологічні розробки, інформаційні технології, міжнародні та національні проекти. Відповідальність, компетентність і професіоналізм – основні принципи діяльності корпорації з реалізації міжнародних і національних проектів та програм.

🔸 Стратегічною метою Укратомприлад є комплексне облаштування промислових підприємств і організацій, що охоплює повний цикл робіт від початку проектування до технічного супроводу в процесі експлуатації.

🔸 Основним напрямком діяльності корпорації є створення комплексного устаткування, що виконує наступні функції: радіаційний, дозиметричний і радіоекологічний контроль та моніторинг, а також виявлення та ідентифікація ядерних і радіоактивних матеріалів та ін. Укратомприлад надає послуги з вимірювання рівнів впливу радіоактивних матеріалів і хімічних речовин на довкілля та людину.

🔸 Укратомприлад пропонує своїм співробітникам: навчальні програми, тренінги, супровід на етапах стажування, мотиваційні програми, менторство. У корпорації використовують тільки найефективніші популярні способи передачі професійних знань і умінь від досвідчених співробітників та фахівців. Різноманітність діяльності команди (дослідження і розробки, вимірювальна лабораторія, маркетинг, продажі) надають широкі можливості для функціональної гнучкості та мобільності всередині корпорації.

📌 Корпорація «Укратомприлад» запрошує випускників ФЕЛ, ТЕФ, ММІ, ПБФ, ФПМ, ФІОТ, ФЕА, ІЕЕ, ІПСА, РТФ, ІТС та інших факультетів/інститутів приєднатися до команди фахівців.

Ощадбанк

🔸 КПІ ім. Ігоря Сікорського продовжує активно розширювати співпрацю з підприємствами та компаніями різних форм власності. Знайомтесь, новий партнер АТ «Державний ощадний банк України».

🔸 Ощадбанк – український комерційний банк, 100% акцій якого належать державі. Він є найстарішим українським банком, чия історія веде відлік від ощадкас, що почали свою діяльність в Україні в ХІХ сторіччі. Ощадбанк незалежної України, створений на базі українських установ Сбербанку СРСР, був зареєстрований Національним банком 31 грудня 1991 року. Нині Ощадбанк на українському ринку є другим за розміром активів фінансовим інститутом із найбільшою кількістю відділень. У ньому обслуговується понад 7 мільйонів клієнтів.

🔸 АТ «Ощадбанк» – один з найбільших фінансових інститутів України. Співробітники Ощадбанку – близько чверті банківського персоналу України в цілому – цілеспрямовані, віддані своїй справі професіонали, які не тільки успішно виконують завдання в межах своєї повсякденної роботи, а й пишаються тим, що є частиною банку та поділяють його цінності й місію.

🔸 АТ «Ощадбанк» забезпечує своїм співробітникам соціальний захист, пропонує умови для професійного та особистісного розвитку. Тут цінують командну роботу та прагнуть створити дружню робочу атмосферу, де кожен має можливість вчитись, вільно обмінюватись ідеями, думками та досвідом.

🔸 Професіоналізм співробітників – репутація Ощадбанку. Тому підбір висококваліфікованого персоналу – пріоритет компанії. Процес відбору складається з кількох етапів, що дає змогу оцінити здібності та навички кожного кандидата і гарантує всім претендентам рівні можливості. Якщо ви впевнені в своїх силах, відкриті для нових знань та досвіду, поділяєте прагнення компанії побудувати банк, яким буде пишатись кожен українець – приєднуйтесь до команди!

📌 АТ «Ощадбанк» запрошує випускників ФСП, ФММ та інших факультетів/інститутів стати частиною команди фахівців.

Інститут гідромеханіки НАН України

🔸 КПІ ім. Ігоря Сікорського продовжує розширювати співпрацю з провідними науковими установами. Вітаємо нового партнера Інститут гідромеханіки НАН України.

🔸 Інститут гідромеханіки НАН України – бере початок у 1926 році, коли на базі кафедри гідрогеології Київського політехнічного інституту було організовано Науково-дослідний інститут водного господарства України в системі Управління водного господарства при Раді Народних Комісарів УРСР. У 1936 році Інститут передано до Академії наук УРСР. У 1938 році його реорганізовано в Інститут гідрології АН УРСР, у 1944 році — в Інститут гідрології та гідротехніки АН УРСР, а в 1964 році — в Інститут гідромеханіки АН УРСР. Сьогодні Інститут перебуває у віданні Національної академії наук України та входить до складу Відділення механіки НАН України.

🔸 Головним завданням інституту є здійснення фундаментальних і прикладних досліджень з метою одержання нових наукових знань, сприяння науково – технічному прогресу та соціально економічному розвитку суспільства в галузі гідромеханіки та напрямками затвердженими постановою Президії НАНУ від 29.09.1998 року № 317.

🔸 Фундаментальні і прикладні дослідження в Інституті проводяться за двома загальними науковими напрямами: гідромеханіка рухомих об'єктів і турбулентних течій; гідромеханіка водних струменів і гідротехніки.

🔸 Ученими Інституту зроблено значний внесок у розвиток гідродинаміки, акустики, гідравліки і гідротехніки. Роботи з вивчення можливості руху зі швидкістю звуку та закономірності такого руху визначають лідируючу позицію інституту в світі. Дослідження в діапазоні швидкостей, типових для сучасних підводних і надводних суден, дозволили розробити нові методи керування опором руху, управління генерації хвилевих збуджень.

📌 Інститут гідромеханіки НАН України запрошує випускників ММІ, ФТІ, ПБФ та інших факультетів/інститутів стати частиною команди науковців та фахівців.

Інститут ядерних досліджень НАН України

🔸 КПІ ім. Ігоря Сікорського продовжує розширювати співпрацю з провідними науковими установами. Вітаємо нового партнера Інститут ядерних досліджень НАН України.

🔸 Інститут ядерних досліджень (ІЯД) НАН України – створений 1970 року на базі відділу ядерної фізики Інституту фізики АН УРСР. Сьогодні Інститут входить до складу Відділення ядерної фізики та енергетики НАН України. У його структурі діє 17 наукових відділів.

🔸 В інституті навчаються аспіранти за такими спеціальностями: фізика ядра, фізика елементарних частинок і високих енергій; ядерно-фізичні установки; радіаційна фізика конденсованого стану; фізика плазми і керованого термоядерного синтезу; радіобіологія.

🔸 Роботи Інституту в галузі ядерної енергетики спрямовано на розробку та вирішення науково-технічних проблем безпечної експлуатації атомних електростанцій та фізичних проблем термоядерного синтезу, зокрема, розроблено унікальну методику вимірювання параметрів ядерної безпеки об'єктів ядерної енергетики.

📌 Інститут ядерних досліджень НАН України запрошує випускників ФТІ, ФМФ, ТЕФ, ФЕА, ІЕЕ, ІМЗ та інших факультетів/інститутів стати частиною команди науковців та фахівців.

Elvatech

🔸 КПІ ім. Ігоря Сікорського продовжує активно розширювати співпрацю з підприємствами та компаніями різних форм власності. Знайомтесь, новий партнер ТОВ «Елватех».

🔸 Компанія «Елватех» була заснована в 1991 році. З 2010 року підприємство є одним із шести світових виробників ручних рентгенофлуоресцентних аналізаторів.

🔸 Завдання компанії — забезпечення аналітичного контролю на промислових підприємствах, у лабораторіях, дослідних установах для вдосконалення технологічних процесів, підвищення якості виробленої продукції, розробки нових сучасних матеріалів і збільшення прибутку.

🔸 Рентгенофлуоресцентні спектрометри виробництва «Елватех» знайшли широке застосування в десятках різних областей промисловості, науки і техніки. Протягом багатьох років технології вдосконалюються, випереджаючи зростаючі вимоги клієнтів компанії і задаючи стандарти в галузі. Елватех — єдині на ринку, хто може швидко адаптувати або модифікувати кожен із своїх спектрометрів для вирішення нових завдань у процесі експлуатації. Всі прилади, які виробляються, призначені стати незамінним помічником хіміка-аналітика для інтуїтивно зрозумілого і зручного вирішення повсякденних виробничих завдань.

📌 ТОВ «Елватех» запрошує випускників ФТІ, ММІ, ХТФ, ІХФ, ФЕЛ та інших факультетів/інститутів стати частиною команди фахівців.

ТОВ «Київський завод ПТО»

🔸 КПІ ім. Ігоря Сікорського продовжує активно розширювати співпрацю з підприємствами та компаніями різних форм власності. Знайомтесь, новий партнер ТОВ «Київський завод ПТО».

🔸 Спеціалізацією ТОВ «Київський завод ПТО» є виробництво, монтаж і обслуговування професійного вантажопідіймального обладнання. Сьогодні Київський завод ПТО – лідер галузі та експерт в створенні сучасних вантажопідіймальних технологічних рішень.

🔸 ТОВ «Київський завод ПТО» розпочав свою діяльність в 2007 році в ролі представництва болгарських виробників канатних талей в Україні. В 2009 році – відбулася офіційна реєстрація компанії ТОВ «Київський завод ПТО». Завод отримав статус ексклюзивного офіційного представника заводу Podem AD (Болгарія) в Україні.

🔸 ТОВ «Київський завод ПТО» стабільно розвивається і постійно розширює штат співробітників, залучає молодих фахівців на робочі та інженерні спеціальності, проводить навчання і пропонує роботу в дружній професійній команді.

📌 ТОВ «Київський завод ПТО» запрошує випускників ММІ, ПБФ, ФЕЛ, РТФ, ФММ та інших факультетів/інститутів стати частиною команди фахівців.

ТОВ «Габасит Україна»

🔸 КПІ ім. Ігоря Сікорського продовжує активно розширювати співпрацю з підприємствами та компаніями різних форм власності. Знайомтесь, новий партнер ТОВ «Габасит Україна».

🔸 Компанія Габасит Україна – є частиною групи Habasit, що була заснована в Швейцарії в 1946 році і є світовим лідером у виробництві транспортерних стрічок та приводних пасів. Продукція, що випускається компанією застосовується практично у всіх існуючих галузях виробництва і давно вже стала еталоном якості, надійності.

🔸 У Habasit зосереджені на підвищенні якості, надійності та продуктивності промислових процесів своїх клієнтів завдяки неперевершеному досвіду та широкому асортименту продуктів.

🔸 У компанії захоплені адаптацією найкращих рішень для потреб клієнтів. Робота в Habasit перетворює кожного співробітника на динамічне середовище з колегами, які постійно прагнуть внести інновації у галузі.

📌 ТОВ «Габасит Україна» запрошує випускників ММІ, ПБФ та інших факультетів/інститутів стати частиною команди фахівців.

ТОВ «БІЛОЦЕРКІВСЬКИЙ ЗАВОД «ТРІБО»

🔸 КПІ ім. Ігоря Сікорського продовжує активно розширювати співпрацю з підприємствами та компаніями різних форм власності. Знайомтесь, новий партнер ТОВ «БЦЗ «ТРІБО».

🔸 Група компаній Трібо – один із найбільших східноєвропейських виробників гальмівних систем та фрикційних матеріалів. Має розвинену мережу виробничих потужностей в Україні, Чехії, Казахстані та Білорусі. Експортує продукцію у більш як 20 країн світу. Головний офіс розташований у місті Біла Церква Київської області.

🔸 На сьогоднішній день ТОВ «БЦЗ «Трібо» одне з найбільших східноєвропейських виробників аналогічних товарів та володіє самим передовим технологічним оснащенням серед заводів країн СНД.

🔸Спеціалісти ТОВ «БЦЗ «Трібо» розробляють та впроваджують нові технології, які дозволяють швидко реагувати на зміни світових тенденцій, пов'язаних зі зростанням вимог споживачів. Кількість найменувань, яке виробляє підприємство перевищує три сотні виробів. Вони застосовуються на вантажних автомобілях, кар'єрній техніці, бурових установках, залізничному транспорті, сільськогосподарських тракторах та ін.

📌 ТОВ «БЦЗ «ТРІБО» запрошує випускників ІМЗ, ММІ, ПБФ та інших факультетів/інститутів стати частиною команди фахівців.

ТОВ «ІННОВЕР УКРАЇНА»

🔸 КПІ ім. Ігоря Сікорського продовжує активно розширювати співпрацю з підприємствами, компаніями та організаціями різних форм власності. Знайомтесь, новий партнер ТОВ «ІННОВЕР УКРАЇНА».

🔸 Компанія Innoware заснована в 2001 році і сьогодні є визнаним експертом на ринку консалтингових послуг в галузі впровадження систем управління ресурсами підприємства (ERP) і хмарних рішень.

🔸 Innoware впроваджує системи Microsoft Dynamics ERP вже більше 20 років; має локальний і міжнародний досвід впровадження більш 300 проектів в галузях промисловості, дистрибуції та роздрібному бізнесі. Компанія використовує власну унікальну методологію управління комплексними проектами для забезпечення гарантованої якості впровадження.

🔸 Innoware також є розробником модулів для України для Microsoft Dynamics, які дозволяють вести кадровий облік і розрахунок зарплат, податковий і бухгалтерський облік відповідно до українського законодавства, і здійснює регулярні оновлення при його зміні.

🔸 Робота в Innoware надає можливості професійного розвитку, оскільки це основа особистого успіху і успіху компанії. Команда Innoware – це молодий дружний колектив професіоналів, де кожен співробітник може розраховувати на допомогу і підтримку колег. Корпоративна культура компанії сприяє відкритому неформальному спілкуванню, а вільний від роботи час тут проводять весело і цікаво. Innoware відкрита до співпраці з талановитими, цілеспрямованими, високо мотивованими і готовими до командної роботи кандидатами.

📌 ТОВ «ІННОВЕР УКРАЇНА» запрошує випускників ФІОТ, ФПМ, ТЕФ та інших факультетів/інститутів стати частиною команди.

ДП «АНТОНОВ»

🔸 КПІ ім. Ігоря Сікорського продовжує активно розширювати співпрацю з підприємствами, компаніями та організаціями різних форм власності. Знайомтесь, ще один партнер ДП «АНТОНОВ».

🔸 ДП «АНТОНОВ» було засноване 31 травня 1946 року під керівництвом видатного авіаконструктора Олега Костянтиновича Антонова. Сьогодні на підприємстві працюють представники більше 200 професій і спеціальностей, повний штат конструкторів і вчених, що діють в 35 наукових напрямках, у тому числі аеродинаміка, міцність літальних апаратів, механіка, гідравліка, теплотехніка, авіоніка, матеріалознавство.

🔸 ДП «АНТОНОВ» розробляє інноваційні рішення, щоб передбачити нові вимоги клієнтів, а також забезпечити технології, продукти та послуги, необхідні для завтрашнього аерокосмічного та оборонного ринків. Останніми прикладами інноваційних рішень ДП «АНТОНОВ» є БАК розробки «Горлиця», «Стратегічний БАК», «Мішеневий комплекс», а також модифікації літаків для створення різних спеціальних варіантів.

🔸 Персонал – найбільша цінність та гордість ДП «АНТОНОВ». Робота на підприємстві надвідповідальна, цікава та потребує високої кваліфікації, самовідданої праці і сумлінного виконання своїх виробничих обов’язків. Широка різноманітність напрямків діяльності, у яких можуть втілитися саме ваші здібності, дозволить вам реалізувати себе як фахівця, збудувати кар’єру, досягти високого професійного рівня та зробити свій внесок у збереження за Україною статусу авіаційної держави.

📌 ДП «АНТОНОВ» запрошує випускників ММІ, ІАТ, ІХФ, ІМЗ ім. Є.О. Патона, ХТФ, ПБФ, РТФ, ФЕЛ та інших факультетів/інститутів стати частиною команди.

MMC UKRAINE LLC (Mitsubishi Motors Corporation)

🔸 КПІ ім. Ігоря Сікорського продовжує активно розширювати співпрацю з підприємствами, компаніями та організаціями різних форм власності. Знайомтесь, ще один партнер Mitsubishi Motors.

🔸 ТОВ «ЕМ ЕМ СІ УКРАЇНА» було створено 17 грудня 2015 року, а з 10 травня 2016 року компанія-виробник «МІТСУБІШІ МОТОРС КОРПОРЕЙШН» (MMC) призначила ТОВ «ЕМ ЕМ СІ УКРАЇНА» офіційним Дистриб’ютором автомобілів ТМ «Mitsubishi» в Україні. Mitsubishi Motors Corporation (ММС) — транснаціональна автомобілебудівна компанія, що входить в групу ТМ «Mitsubishi».

🔸 ММС – транснаціональна автомобілебудівна компанія. Одними з основних напрямів діяльності ММС є розробка, проєктування, виробництво, монтаж, продаж, експорт, імпорт автомобільних транспортних засобів, їхніх складових частин, запасних частин та аксесуарів, а також інші операції, пов'язані з автомобілями і їх складовими частинами. ММС є виробником автомобілів ТМ «Mitsubishi».

🔸 Крім того, ММС – це глобальна бізнес-структура, що розвиває, управляє бізнесом разом зі своїми офісами та дочірніми компаніями приблизно в 90 країнах світу, а також глобальною мережею з приблизно 1700 груп компаній у різних галузях, зокрема: природний газ, промислові матеріали, нафта та хімічна промисловість, мінеральні ресурси, промислова інфраструктура, автомобільна галузь, харчова індустрія, енергетика та розвиток міст.

🔸 Основні завдання MMC виходять далеко за межі традиційних торговельних операцій, оскільки компанія диверсифікує роботу, починаючи від збагачення корисних копалин до інвестування у будівництво, розвиток інфраструктури, фінансові продукти та виробництво товарів.

📌 MMC UKRAINE LLC запрошує випускників ММІ, ФЕЛ, ПБФ та інших факультетів/інститутів стати частиною команди.

НЕК «Укренерго»

🔸 КПІ ім. Ігоря Сікорського продовжує активно розширювати співпрацю з підприємствами, компаніями та організаціями різних форм власності. Знайомтесь, ще один партнер – НЕК «Укренерго».

🔸 Національна енергетична компанія «Укренерго» – приватне акціонерне товариство зі 100% акцій у власності держави. Компанія належить до сфери управління Міністерства фінансів України. Укренерго – оператор системи передачі електроенергії магістральними електромережами від генерації до розподільчих мереж, з функціями оперативно-технологічного управління Об’єднаною енергосистемою України (ОЕС), а також адміністратора комерційного обліку та адміністратора розрахунків на ринку електричної енергії України.

🔸 Укренерго розширює коло міжнародного співробітництва для інтеграції найкращого світового досвіду під час технологічного оновлення, а також інституційної і корпоративної реформ в компанії. У 2018 р. створено незалежну Наглядову раду та повноцінний комплаєнс-офіс.

📌 НЕК «Укренерго» запрошує випускників ФЕА, ТЕФ, ІЕЕ та інших факультетів/інститутів стати частиною команди.

ПАТ «Укртатнафта»

🔸 КПІ ім. Ігоря Сікорського продовжує активно розширювати співпрацю з підприємствами, компаніями та організаціями різних форм власності. Знайомтесь, ще один партнер ПАТ «Укртатнафта».

🔸Транснаціональна фінансово-промислова нафтова компанія «Укртатнафта» була створена в 1994 році. ПАТ «Укртатнафта» є лідером нафтопереробної промисловості України і найбільшим виробником високоякісних нафтопродуктів.

🔸 ПАТ «Укртатнафта» виробляє продукції високої якості, в тому числі екологічно чисті бензини і дизельне паливо, що відповідають стандарту Євро-5. З метою поліпшення екологічних якостей продукції, зниження шкідливих викидів, а також збільшення виходу світлих нафтопродуктів реалізується програма модернізації виробництва.

🔸 Будучи бюджетоутворюючим підприємством міста і регіону, «Укртатнафта» здійснює активну соціальну діяльність і бере участь в регіональних проєктах. ПАТ «Укртатнафта» проводить гнучку збутову політику і має міцні ділові зв'язки з провідними зарубіжними компаніями і фінансовими організаціями.

📌 ПАТ «Укртатнафта» запрошує випускників ХТФ, ІЕЕ, ФЕА та інших факультетів/інститутів стати частиною команди.

Ще більше корисного шукай на Telegram каналі Центру розвитку кар'єри КПІ ім. Ігоря Сікорського.

Як попросити підвищення посади

2020-08-10T10:49:56.041Z

Переговори з начальником – розмова про підвищення посади це свого роду бізнес переговори, тому і підходити до цього питання потрібно по діловому серйозно. Для будь-яких переговорів, щоб вони завершились угодою, потрібно:

Вигадати слушний час та щоб у вашого опонента (в даному випадку начальника) був гарний настрій.
Оскільки розмова про підвищення, це не п'ятихвилинна справа, потрібно вибрати час, коли у вашого керівника немає нагальних справ чи важливих зустрічей (ловити боса між нарадами не дуже слушна думка!)
Підготуйте аргументи чому саме вас мають підвищити. Багаторічна робота в компанії не може бути аргументом для підвищення. Як і в попередній статті «Як говорити про заробітну плату» просто заборонено шантажувати керівника звільненням в разі неотримання підвищення.
Аргументами можуть бути: вдалі проекти, угоди, допомога керівництву в нагальних справах компанії. Співробітник, який допомагає вирішувати проблеми керівника в справах компанії, дуже цінна знахідка, пам'ятайте про це. Але в той же час не потрібно бути нав'язливим, якщо вашої допомоги не потребують.
Не вимагайте миттєвої відповіді. Начальник може взяти паузу, щоб добре все обдумати та зважити. Просто виясніть, через який час вам очікувати відповідь.
Не варто просити підвищення якщо така розмова вже була в цьому календарному році і вам відмовили.
Завжди просіть від керівництва зворотній зв'язок (як і в статті «Стажування: Вдалий старт для подальшої успішної кар’єри чи марнування часу?» в даному випадку це теж дієво), щоб розуміти що саме вам потрібно робити, щоб заслужити підвищення.
Підготуйтесь до відмови. Навіть якщо цього разу вам не дали підвищення, прийміть це спокійно, врівноважено та впевнено. Адже якщо не сьогодні то згодом вас все ж таки підвищать, тому що ви цінний співробітник. І можливо саме сьогодні вам просто трохи не вистачило пунктів на користь підвищення.
Та якщо про підвищення ви просите уже не вперше і, навіть, не вдруге, а вам весь час відмовляють, можливо варто задуматись про зміну роботи.

Підвищення посади це не лише вища зарплата та більше впливу, в першу чергу це більша відповідальність. Отримавши підвищення, ви відповідаєте за свої дії, за дії співробітників, які вам підпорядковуються, за самих підлеглих. Якщо ви розумієте все це, добре та наполегливо працюєте – бесіда про ваше підвищення приречена на УСПІХ! 😉

Ще більше корисного шукай на Telegram каналі Центру розвитку кар'єри КПІ ім. Ігоря Сікорського.

Рубрика: «Hints&tips»

2020-08-10T09:34:41.224Z

1) Як написати резюме?

🔸 Для початку визначимось, що ж таке резюме? Резюме на роботу це не просто збірка вашого робочого досвіду, освіти, наукових досягнень, повноважень. Саме воно є першим, що побачить менеджер відділу кадрів при розгляді заявки, а отже потрібно "зачепити" менеджера. А ви ж пам'ятаєте – «зустрічають по одягу».

🔸 Саме тому ми зібрали найкорисніші поради та багато іншого в нашій статті.

⚠ Читати статтю тут.

2) Як не натрапити на шахраїв при працевлаштуванні?

🔸 Пошук роботи це завжди хвилюючий процес, поради щодо оформлення резюме ми писали раніше, а тепер хочемо поділитися деякими порадами як не потрапити у пастку до шахраїв-працедавців.

🔸 У статті зібрані поради з власного досвіду наших колег.

⚠ Читати статтю тут.

3) Вісім правил-порад співбесіди

🔸 Від успішної співбесіди без перебільшення залежить усе: чи візьмуть вас на омріяну роботу, яку зарплату запропонують і як будуть ставитись у колективі.

🔸 У данній статті ми розповімо про основні на наш погляд правила співбесіди.

⚠ Читати статтю тут.

4) Стажування: Вдалий старт для подальшої успішної кар’єри чи марнування часу?

🔸 Сьогодні, щоб зробити себе максимально привабливим для працедавців та отримати необхідні навички та досвід до закінчення ЗВО студентам потрібне стажування.

🔸 Ви можете заперечити і сказати, що більшість студентів вже працює під час навчання, але... Саме про це "але" і поговоримо у данній статті.

⚠ Читати статтю тут.

5) Як говорити про заробітну плату?

😍 Зарплата. Всі мріють отримувати хорошу заробітну плату. Навіть, для тих, хто говорить, що любить свою роботу не за гроші, фінансова сторона відіграє не останню роль!

🔸 У цій статті ми зібрати 5 порад про те, як говорити про зарплату з працедавцем.

⚠ Читати статтю тут.

6) Як попросити підвищення посади?

🔸 Ви протягом деякого часу успішно працюєте в компанії? Виконуєте свої обов'язки без нарікань? Дружні відносини с колективом, керівництво вами задоволене, зарплатня вас цілком влаштовує? Але настає момент, коли ви розумієте, що переросли себе на даній посаді. Отже, пора просити підвищення!

📌 В цій статті ми зібрали для вас декілька порад, як саме просити підвищення та як не допустити при цьому помилок.

⚠ Читати статтю тут.

7) Як не помилитися обираючи професію?

🔸 Вибір професій – це один з важливіших виборів у житті, адже від цього буде залежати багато речей: розмір заробітної плати, затребуваність на ринку праці та, найголовніше, чи буде робота приносити задоволення.

📌 У цій статті ми зібрали для вас декілька порад, на що НЕ потрібно орієнтуватися обираючи майбутню професію.

⚠ Читати статтю тут.

8 )Як зрозуміти, що настав час змінювати роботу?

🔸 Відчуваєш себе на роздоріжжі? Наче й з босом чудові відносини і колектив супер, але щось не так? Робота не приносить задоволення? Відчуваєш вигоряння? Не бачиш перспектив або розвитку кар'єри?

📌 У сьогоднішній статті ми зібрали для вас декілька порад, що точно НЕ потрібно терпіти і коли негайно треба змінювати роботу.

⚠ Читати статтю тут.

Ще більше корисного шукай на Telegram каналі Центру розвитку кар'єри КПІ ім. Ігоря Сікорського.

Як говорити про заробітну плату?

2020-08-04T11:32:29.041Z

Ви давно працюєте у компанії, робота вам подобається, є перспективи кар'єрного росту, вам подобається начальник та колектив. І от в якийсь момент ви розумієте, що хочете отримувати більші гроші за роботу, яку виконуєте.

Тож як говорити про зарплату з працедавцем?

Ми підготували для вас декілька порад як правильно просити підвищення зарплати у керівництва:

Потрібно обрати слушний момент – якщо ви зважилися просити підвищення зарплати, значить в даній компанії працюєте мінімум півроку і знаєте на якому етапі (підйом чи спад) фінансові справи в ній. Звісно просити підвищення краще тоді, коли компанія підписала вдало угоду, коли виконали успішний проект, буде також плюсом якщо ви при цьому безпосередньо приймали участь.
Оцінити настрій керівника – процент вашого успіху у перемовинах з начальником про зарплату буде вище, якщо він в гарному гуморі. Як радять експерти, найкращий час для розмов про гроші з керівництвом після обіду, коли начальник ситий та задоволений (¬‿¬)
Потрібно мати чіткий план розмови та донести аргументовано за що саме вам мають підняти зарплату. Такими аргументами можуть бути: ви взяли на себе більше обов'язків, проекти з вашою участю постійно приносять прибутки компанії, ви залучили нових клієнтів і т.д. Але ні в якому разі не потрібно посилатися на особисті причини чи ситуації (кредит за авто, іпотека, плата за навчання дітей, не вистачає на нову сумочку та ін.). Також, запам'ятайте, просто заборонено опускатися до маніпуляцій чи шантажу типу: «Якщо Ви мені не підвищите зарплату, то я звільнюсь». Так, роботодавцям вигідніше підвищити зарплатню існуючому працівнику, ніж шукати та навчати нового, але шантаж – це поганий аргумент у подібних переговорах. Найчастіше такі люди виходять з кабінету керівника не лише без підвищення зарплати, а й безробітними.
Оцініть рівень зарплат за ту саму роботу на тій самій посаді на ринку праці – це дасть вам розуміння того чи дійсно вам можуть запропонувати більше. Обов'язково визначіться з розміром передбачуваного підвищення, але залиште останнє слово за керівником.
Продумайте, на яку заміну ви можете погодитися - можливо, замість підвищення зарплати начальник запропонує вам підвищення на посаді, додаткові вихідні чи відпустку або оплату курсів підвищення кваліфікації.

Розмова з керівником про підвищення зарплати лякає багатьох людей. Однак насправді боятися не варто. Так вам можуть і відмовити, але через певний час, виконавши умови, які заслуговують на підвищення платні, ви зможете знову повернутися до цього питання. ^_~

Повірте в себе! Удача любить сміливих! Все в ваших руках!

Ще більше корисного шукай на Telegram каналі Центру розвитку кар'єри КПІ ім. Ігоря Сікорського.

Подкаст

2020-08-03T16:16:50.468Z

Як вступити у 2020 році? Де шукати інформацію вступникам? Як обрати спеціальність? На що звернути увагу? Як не пролетіти? Про все це та багато іншого у подкасті «Як вступити до закладів вищої освіти у 2020 році?»!

Шукай подкасти тут 😉:

Подкаст 1. Як обрати спеціальність? (SoundCloud, CastBox, Google Подкасти)

Подкаст 2. Що таке конкурсна пропозиція? (SoundCloud, CastBox, Google Подкасти)

Подкаст 3. Як зареєструвати електронний кабінет? (SoundCloud, CastBox, Google Подкасти)

Подкаст 4. Як подати електронну заяву? (SoundCloud, CastBox, Google Подкасти)

Подкаст 5. Молодші спеціалісти (SoundCloud, CastBox, Google Подкасти)

Подкаст 6. Конкурсний бал (SoundCloud, CastBox, Google Подкасти)

Подкаст 7. Широкий конкурс (SoundCloud, CastBox, Google Подкасти)

Подкаст 8. Магістратура (SoundCloud, CastBox, Google Подкасти)

Подкаст 9. Особливі умови вступу та навчання, ч.1 (SoundCloud, CastBox, Google Подкасти)

Подкаст 10. Особливі умови вступу та навчання, ч.2 (SoundCloud, CastBox, Google Подкасти)

Подкаст 11. Паперове подання документів (SoundCloud, CastBox, Google Подкасти)

Подкаст 12. Як подати оригінали? (SoundCloud, CastBox, Google Подкасти)

Стажування: Вдалий старт для подальшої успішної кар’єри чи марнування часу?

2020-08-03T09:40:10.047Z

Сьогодні, щоб зробити себе максимально привабливим для працедавців та отримати необхідні навики та досвід до закінчення ЗВО студентам потрібне стажування.

Ви можете заперечити і сказати, що більшість студентів вже працює під час навчання.

Але чи дійсно це саме та робота, про яку ви мрієте?

Повноцінну роботу за спеціальністю та навчання зазвичай дуже важко суміщати. Тому найчастіше студенти поєднують навчання з підробітком, який не вимагає особливих навичок та вмінь і має гнучкий графік. Така робота навряд чи додасть вам досвіду в майбутній професії.

Тут на арені і з'являється компроміс під назвою Стажування.

Для студентів стажування - це найкращий спосіб отримати перший досвід у сфері, яка цікавить та зрозуміти, чи виправдовує вона твої сподівання.
Стажування допомагає у встановленні корисних зв'язків і вдосконаленні ключових навичок.
Стажування не завжди буває оплачуваним. Це питання зазвичай обговорюється на самому початку співпраці.

Що потрібно знати, щоб стажування не виявилося марнуванням часу?

Обираючи компанію для проходження стажування, ретельно вивчіть її. Знайдіть максимум інформації про те чим займається компанія, почитайте відгуки та коментарі тих хто вже стажувався в ній. Це дасть вам змогу зрозуміти чи підходить вам компанія за сферою своєї діяльності та вбереже вас від недобросовісних роботодавців (наша попередня стаття «Як не натрапити на шахраїв при працевлаштуванні?»).
Під час стажування не бійтеся задавати питання якщо ви невпевнені, що повністю та правильно зрозуміли задачу. Не бійтеся помилятися. Адже керівництво компанії з розумінням та більшою лояльністю ставиться до помилок зроблених стажером.
Дуже важливо знайомитися з людьми, брати участь у позаурочному житті колективу. Якщо ви по життю сором'язливі, прийдеться побороти це. Адже комунікабельність та здатність працювати в команді в списку вимог до кандидатів на посаду стоять поряд з професійними навичками та досвідом.
Закінчивши кожне доручене вам завдання, завжди просіть feedback, це дозволить в короткий термін виправити зроблені помилки, якщо вони є, та прискорить професійний розвиток.
Цікавтесь роботою не лише того відділу, де працюєте, але й усієї компанії. Це буде демонструвати вас, як працівника, який знає ким він хоче бути та на якій посаді працювати через декілька років (Улюблене питання НR-менеджерів на співбесідах: «Ким Ви себе бачите через n-років?»).
Не бійтеся завдань, які здаються занадто складними чи непосильними. Пам'ятайте, якщо саме вам доручили виконання цих завдань, значить бачать та вірять, що ви в змозі їх виконати. Тим паче ніхто не говорить, що ви повинні справлятися з ними наодинці, ви завжди можете попросити допомоги.

Будьте наполегливими, не бійтеся проявляти себе, і побачите, після закінчення стажування ви отримаєте роботу в омріяній компанії.

Ще більше корисного шукай на Telegram каналі Центру розвитку кар'єри КПІ ім. Ігоря Сікорського.