Denis Malyn

Пост 04.05.2025

2025-05-04T17:39:08.206Z

Всім привіт

Створення контенту:

Для того щоб створити просту нарізку нам потрібно:

1. Скачати відео з телеграм каналу до якого вас добавили в гілці «матеріал»

2. Нарізати його на частини які вам подобаються (не більше 35сек) це можна зробити за допомогою будь якої програми для монтажу, наприклад: inshot, але перед тим як скачувати готове відео з програми для монтажу, вам потрібно забрати водяний знак «inshot» для цього нажміть на нього та подивіться рекламу

Це «водяний знак» він портить візуал нашого відео, а також ТікТок не пропустить відео в рекомендації якщо на ньому є водяний знак

Щоб його забрати, натисніть на хрестик (як на фото) та подивіться рекламу

3. Загрузити вже нарізане відео в програму для субтитрів та накласти субтитри, але після того як програма накладе вам субтитри, вам потрібно перевірити чи нейромережа написала всі слова правильно, і виправити помилки. Накласти субтитри можна за допомогою програми:

Як накласти субтитри на готову нарізку?

Для Iphone: заходимо в програму «Verba» (фото 1)

Інструкція, як правльно накласти субтитри:

Фото 2: завантажуємо наш проєкт в verba, далі воно само згенерує субтитри

Фото 3: базові субтитри виглядають не дуже, тому нам потрібно: натиснути на субтитри

Фото 4: «стиль»

Фото 5: обираємо шрифт який вам подобається, можете обрати як на прикладі, він мініиалістичний, базовий, хороший шрифт

«Нейромережа може плутати слова та робити помилки, тому нам потрібно переглядати відео та виправляти помилки» для цього нажимаєте на уривок субтитрів в якому побачили помилку, натискаєте «редагувати» та самі виправляєте цю помилку

А також субтитри можна рухати як завгодно, зажміть на них та потягніть їх в область де хочете щоб вони були»

4. Вже готове відео з субтитрами загрузити в тікток, там накласти музику та скрутити її до (4%)

5. Оформити відео, тобто: добавити текст на відео: Aandrew Fed про те, ким він мріяв стати в дитинстві (це приклад, вам потрібно його міняти в залежності від теми вашої нарізки) якщо ви нарізаєте відео яке є на YouTube, можете в текст ставити назву самого YouTube відео

6. Викласти відео. Перед тим як викладати відео, вам потрібно поставити опис та хештеги. Опис - ставте байтовий опис, наприклад: фулл відео вже на YouTube AndrewFed. Хештеги - ставте 1-2 по темі відео, або й взагалі жодного (вони не впливають на перегляди)

А також нарізаючи контент з YouTube чи наші інтервʼю ви можете робити їх в формати 16:9 (ТікТок формат)

Ось покрокова інструкція як це зробити:

Фото 1: натискаємо на фрагмент який нам потрібен

Фото 2: та розтягуємо його до контурів формату 16:9, після чого нам потрібно зробити так щоб Андрій був в центрі кадру, просто рухаючи картинкою

Фото 3: на моменті де Андрій закінчує говорити, і починає говорити друга людина нам потрібно рухаючи картинку перевести кадр на другу особу

І далі все покроково як і в простій нарізці: ставимо субтитри, музику і тд

В цьому прикладі я показав як інтервʼю перетворювати в формат 16:9 якщо ви будете нарізати YouTube відео, тоді інструкція одна і та ж але інколи потрібно буде міняти розположення кадру, ось інструкція як це зробити:

Ми знайшли момент де йде перехід з Андрія на мерседес, і роз положення кадру де ми поставити фокус на Андрія, вже не дуже нам підходить

Фото 1: натискаємо на проєкт

Фото 2: «розділити» в моменті зміни кадру з Андрія на мерседес

Фото 3: перетягуємо кадр куди нам потрібно, в цьому випадку просто максимально в ліву сторону

«фото-приклади як це зробити спеціально будуть підписані як «YT»

Це базова інструкція по створенню та оформленню нарізок, а також в нас є інший формат а саме: нарізка+ футажі для того щоб її створити вам потрібно:

Заробити все теж саме що і в простій нарізці, але:

1. Вирізати фрагмент на 7-8 секунд, із матеріалу який ми вам дали (він має бути максимально цікавий)

2. Знайти та накласти музику яка вам подобається (бажано щоб там був дроп)

3. Далі скачати футажі, які вам підійдуть із нашої групи - гілка «футажі»

4. Добавити їх у ваш проєкт

5. Тепер вам потрібно до моменту поки Андрій говорить розділити та скрутити музику, щоб вона була на фоні, а коли починають йти футажі навпаки підкрутити музику та налаштувати ваші кадри під музику

Поради по створенню нарізок:

• додавайте музику на фон, у ваші відео (в самій програмі тікток)

• робіть відео, тривалість якого не буде більше ніж 20-25сек

• виставляйте по 2 відео в день на аккаунт

• старайтесь робити сюжетні лінії, тобто: щоб відео закінчувались на не закінченому моменті і продовження було в наступному відео

• унікалізовуйте свої відео, ефектами або налаштуваннями (збільшуйте або зменшуйте контраст чи інші опції)

• ставте тільки 2 хештеги по темі відео при викладанні відео в ТікТок або ж не ставте взагалі

•старайтесь викладати відео від 10:00 до 22:00 в цей час більшість аудиторію ТікТоку активна

Як обрізати та скрутити звук, якщо ви обрали формат «нарізка + футажі»

Фото 1: оберіть «аудіо»

Фото 2: виберіть момент де нарізка закінчується і починаються футажі і на тому моменті натисніть «розділити»

Фото 3: оберіть частину звуку яку вам потрібно скрутити

Фото 4: натисніть «обєм» та зменшіть гучність, приблизно на 20-35%

Ми ненавидимо критику, але потребуємо її

2025-03-05T14:43:53.826Z

Мало хто любить критику. Отримавши погані відгуки про свою роботу, ми починаємо сумніватись в собі, засмучуватися й почуватися невпевнено. Більше за критику сам на сам ми ненавидимо привселюдну критику.

Позитивний відгук спричиняє викид того самого гормону щастя. Не дивно, що багато людей роздають компліменти, а не висловлюють щирі та конструктивні зауваги

Попри сприятливий вплив похвали, більшість людей вважає, що критика відіграє важливішу роль у їхньому професійному зростанні

Інакше кажучи, чути, що ми щось робимо погано, - неприємно, але якщо подолати першу реакцію (стрес), то свідомо розуміють, що проста система зворотнього завязку може допомогти їм у професійному розвитку

Система зворотнього звʼязку - один із найдієвіших способів підвищити ефективність. Ми швидше вчимося й досягаємо ліпших результатів, коли зворотний звʼязок стає постійним складником співпраці. Він допомагає уникати непорозумінь, створює середовища взаємної підзвітності й зменшує потребу в ієрархії та правилах

Щоб сприяти атмосфері щирості, потрібно відучити працівників від виробленої звички відповідати правилам і від глибоко вкорінених уявлень на зразок «Кажи, якщо питають» та «Хвали привселюдно, свари приватно»

Роздумуючи, чи висловлювати зауваги, люди зазвичай мечуться між двома суперечностями: не хочуть засмутити іншу особу й прагнуть допомогти їй стати кращою. Проте виявилось, що у відповідному середовищі і з відповідними учасниками команди можна критикувати колег і нікого не засмучувати.

Якщо хочете розвинути культуру критики у власній команді, маєте зробити декілька кроків

Якщо король голий, скажіть йому про це

Перший крок у розвитку мусить зробити той, кому це найпростіше, - керівник, який щедро критикуватиме команду. Раджу натомість поставити за мету дещо складніше: домогтися, щоб працівники висловлювали зауваги керівникові

Що вище підносишся до організації, то менше чуєш критику, а отже, зростає ймовірність припуститись помилки, очевидної всім, крім тебе

Не просто просіть зауваги, а кажіть і показуйте, що зауваги важливі, приділяючи їм час на регулярних обговореннях

Навчіть усю команду правильно висловлювати та отримувати критику

Принцип зворотнього звʼязку в чотирьох Д

Давати зворотний звʼязок

1. Допомога. Критика має бути доброзичлива. Дратуватися, навмисне кривдити когось або просувати власні інтереси неприйнятно. Чітко поясніть, як конкретна зміна поведінки допоможе конкретній людині або команді, а не особисто вам

2. Діяльність. Критика має стосуватися того, що реципієнт може робити інакше

Отримувати зворотний звʼязок

3. Дякувати. Природна людська реакція на критику - боронитися або виправдовуватися: усі ми підсвідомо намагаємось захисти его та репутацію. Коли отримуємо заувагу, варто побороти згаданий природний повітових

4. Дослухатися чи відхилити. Ви забовʼязані слухати та зважати на всю цю критику, але не мусите визнавати її. Ви і той, хто висловлює заувагу, маєте розуміти, що рішення за вами

Закликайте давати зворотний звʼязок будь-де й будь-коли

Залишилось одне запитання: де й коли висловлювати зауваги? Відповідь проста: будь-де й будь-коли. Пояснюйте учасникам команди, що критика найдоречніше тоді й там, де вона найбільше стане в пригоді. Це може бути й особисто, за зачиненими дверима, так і навіть прокричати зауваги перед 50 людьми, якщо саме від цього буде найбільша користь