<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?><feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:tt="http://teletype.in/" xmlns:opensearch="http://a9.com/-/spec/opensearch/1.1/"><title>@denis_nastavnik</title><author><name>@denis_nastavnik</name></author><id>https://teletype.in/atom/denis_nastavnik</id><link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://teletype.in/atom/denis_nastavnik?offset=0"></link><link rel="alternate" type="text/html" href="https://teletype.in/@denis_nastavnik?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_atom&amp;utm_campaign=denis_nastavnik"></link><link rel="next" type="application/rss+xml" href="https://teletype.in/atom/denis_nastavnik?offset=10"></link><link rel="search" type="application/opensearchdescription+xml" title="Teletype" href="https://teletype.in/opensearch.xml"></link><updated>2026-06-27T16:57:25.158Z</updated><entry><id>denis_nastavnik:_WEzcCk6EZf</id><link rel="alternate" type="text/html" href="https://teletype.in/@denis_nastavnik/_WEzcCk6EZf?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_atom&amp;utm_campaign=denis_nastavnik"></link><title>Как за 2 простых шага высвободить до 2х часов свободного времени в день.</title><published>2022-05-31T07:32:48.606Z</published><updated>2022-05-31T07:32:48.606Z</updated><summary type="html">&lt;img src=&quot;https://img2.teletype.in/files/51/23/51234d28-730f-49b2-921f-c0e6168e3d3c.png&quot;&gt;Я построил бизнес с удаленной командой уже тогда, 10 лет назад. Офис для онлайн бизнеса не нужен и является лишь местом нашего юр.адреса, как требование контролирующих органов (налоговая, координационный центр доменов). В удаленной команде есть свои плюсы и минусы. Но за столько лет опыта управления удаленными командами я смог большую часть минусов перевести в плюсы или просто снизить негативное влияние.</summary><content type="html">
  &lt;p id=&quot;vYBf&quot;&gt;Я построил бизнес с удаленной командой уже тогда, 10 лет назад. Офис для онлайн бизнеса не нужен и является лишь местом нашего юр.адреса, как требование контролирующих органов (налоговая, координационный центр доменов). В удаленной команде есть свои плюсы и минусы. Но за столько лет опыта управления удаленными командами я смог большую часть минусов перевести в плюсы или просто снизить негативное влияние.&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;ttmy&quot;&gt;Потом вместе с нашим американским партнером мы внедрили систему управления проектами. Тем самым автоматизировали и оптимизировали бизнес-процессы в компании. За счет чего сократилось время реагирования на разные задачи, сократилась линейка вовлеченных сотрудников в задачи. Структура компании из вертикальной стала горизонтальной. Каждый сотрудник мог поставить задачу любому другому сотруднику при выполнении ряда условий. Тем самым руководящий состав компании перестал быть передаточным звеном между отделами и смог заниматься планированием и контролем.&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;2bPS&quot;&gt;Всё это привело к тому, что я безболезненно могу покинуть рабочее место надолго и компания будет функционировать без меня.&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;oJ6t&quot;&gt;Как вам, уже сейчас, начать высвобождать время для себя и стратегического планирования?&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;sx9C&quot;&gt;В этой статье я покажу вам всего лишь 2 простых инструмента тайм-менеджмента, но они помогут высвободить вам до 2х часов свободного времени в день.&lt;/p&gt;
  &lt;ol id=&quot;DOBE&quot;&gt;
    &lt;li id=&quot;xtDA&quot;&gt;Сделайте таблицу, куда в течение дня будете вносить то, что делаете. Пример:&lt;/li&gt;
  &lt;/ol&gt;
  &lt;h2 id=&quot;Tc2d&quot;&gt;&lt;/h2&gt;
  &lt;figure id=&quot;ZBum&quot; class=&quot;m_custom&quot;&gt;
    &lt;img src=&quot;https://img2.teletype.in/files/51/23/51234d28-730f-49b2-921f-c0e6168e3d3c.png&quot; width=&quot;647&quot; /&gt;
  &lt;/figure&gt;
  &lt;p id=&quot;cXTE&quot;&gt;  2. Разложить по матрице Эйзенхауэра и разбить задачи по сотрудникам. Пример:&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;Tzx0&quot;&gt;Раскладываем задачи по матрице&lt;/p&gt;
  &lt;figure id=&quot;ZI56&quot; class=&quot;m_custom&quot;&gt;
    &lt;img src=&quot;https://img4.teletype.in/files/f5/b2/f5b29a8e-1c0a-4b6c-a42b-a1965baf87c3.png&quot; width=&quot;294&quot; /&gt;
  &lt;/figure&gt;
  &lt;p id=&quot;9LM3&quot;&gt;Важно: Матрицу мы строим для себя исходя из вашей роли в компании - владелец. Поэтому не стесняемся все задачи не важные для владельца делегировать.&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;KTpQ&quot;&gt;A: Сюда записываем свои горящие задачи, невыполнение которых поставит под угрозу достижение ваших целей.&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;ELsz&quot;&gt;B: Сюда попадают ваши важные дела, которые вы запланировали и, которые не требуют срочного решения, а могут выполняться согласно разработанному плану. Не горящие задачи не нуждаются в решении в режиме паники и выполняются более эффективно. Ваша основная задача постараться перенести все задачи из квадрата A сюда и не допустить перетекания задач отсюда обратно в квадрат A.&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;CkHI&quot;&gt;C: Сюда попадут все НЕ ВАШИ задачи. Задачи, которые не совпадают с вашей ролью владельца компании. Это то что можно и нужно делегировать. Эти задачи мешают достичь действительно ваши цели. Постарайтесь не спутать эти задачи с задачами из квадрата A.&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;AOTJ&quot;&gt;D: Сюда попадают задачи, которые на самом деле нам не нужны и мы их можем смело выкинуть из списка наших задач и задач компании вообще. Почему же они оказались в нашем списке задач? Просто мы убедили себя что они нам нужны.&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;TneU&quot;&gt;Теперь мы можем составить новые списки задач. Например, в команде кроме вас есть еще ваш ассистент и менеджер по продажам.&lt;/p&gt;
  &lt;figure id=&quot;Qyof&quot; class=&quot;m_original&quot;&gt;
    &lt;img src=&quot;https://img4.teletype.in/files/7b/e5/7be50934-0e96-4e96-8210-701c858cd37d.png&quot; width=&quot;643&quot; /&gt;
  &lt;/figure&gt;
  &lt;p id=&quot;BCvI&quot;&gt;В результате мы избавили себя от не своих задач и выкинули вообще не нужные задачи из всех списков.&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;96or&quot;&gt;Но чтобы полноценно высвободить свое время и выйти из операционки одних инструментов тайм-менеджмента недостаточно. На моём наставничестве мы комплексно подойдем к вопросу выхода из операционки..&lt;/p&gt;

</content></entry></feed>