<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?><feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:tt="http://teletype.in/" xmlns:opensearch="http://a9.com/-/spec/opensearch/1.1/"><title>Людмила Денисова</title><author><name>Людмила Денисова</name></author><id>https://teletype.in/atom/denisova_ludmila</id><link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://teletype.in/atom/denisova_ludmila?offset=0"></link><link rel="alternate" type="text/html" href="https://teletype.in/@denisova_ludmila?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_atom&amp;utm_campaign=denisova_ludmila"></link><link rel="next" type="application/rss+xml" href="https://teletype.in/atom/denisova_ludmila?offset=10"></link><link rel="search" type="application/opensearchdescription+xml" title="Teletype" href="https://teletype.in/opensearch.xml"></link><updated>2026-04-17T11:02:43.205Z</updated><entry><id>denisova_ludmila:zTC7lsA9iXQ</id><link rel="alternate" type="text/html" href="https://teletype.in/@denisova_ludmila/zTC7lsA9iXQ?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_atom&amp;utm_campaign=denisova_ludmila"></link><title>Курс Гармоничный лидер </title><published>2023-10-07T08:53:38.845Z</published><updated>2024-02-10T08:54:46.891Z</updated><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://img2.teletype.in/files/91/a6/91a68791-cbb4-4b58-8717-c149006ec188.png"></media:thumbnail><summary type="html">&lt;img src=&quot;https://img3.teletype.in/files/e3/1c/e31cb3a2-10cc-41bc-9c05-879ea5a35b2c.png&quot;&gt;Курс &quot;Гармоничный лидер&quot;  - это часть авторской системы &quot;Управленческий фитнес&quot; (подробнее можно почитать здесь https://teletype.in/@denisova_ludmila/kFDZyc2CKof)</summary><content type="html">
  &lt;p id=&quot;DWez&quot;&gt;&lt;strong&gt;Курс &amp;quot;Гармоничный лидер&amp;quot; &lt;/strong&gt; - это авторская программа обучения и практической отработки навыков операционного управления для руководителей. Курс является частью авторской системы &lt;strong&gt;&amp;quot;Управленческий фитнес&amp;quot;.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;lj6D&quot;&gt;&lt;em&gt;Подробнее о системе &amp;quot;Управленческий фитнес&amp;quot; можно почитать здесь &lt;a href=&quot;https://teletype.in/@denisova_ludmila/kFDZyc2CKof&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;https://teletype.in/@denisova_ludmila/kFDZyc2CKof&lt;/a&gt;)&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;Bx8Y&quot;&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;83Eh&quot;&gt;&lt;strong&gt;Для кого:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;ul id=&quot;jQ1x&quot;&gt;
    &lt;li id=&quot;KCqt&quot;&gt;Для начинающих руководителей&lt;/li&gt;
    &lt;li id=&quot;Gubm&quot;&gt;Для экспертов, которые хотят стать руководителями&lt;/li&gt;
    &lt;li id=&quot;SbF6&quot;&gt;Для владельцев небольших компаний, которые хотят подготовиться к росту и масштабированию бизнеса&lt;/li&gt;
  &lt;/ul&gt;
  &lt;p id=&quot;JDRs&quot;&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;oPR6&quot;&gt;&lt;strong&gt;Формат:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;HbZp&quot;&gt;- Занятия в записи по теме недели, которые можно изучить в удобное время&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;mFYO&quot;&gt;- Домашние задания для внедрения знаний в текущую работу, с индивидуальной обратной связью в личном чате&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;gQsM&quot;&gt;- Мастер-майнды для разбора вопросов и групповых практических занятий 1 раз в неделю 2 часа&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;B7iW&quot;&gt;Для общения группы и кураторов курса будет организован чат в телеграмм. Занятия проходят он-лайн.&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;z4Bz&quot;&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;dANG&quot;&gt;&lt;strong&gt;Продолжительность:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;hADF&quot;&gt;9 недель&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;a2i7&quot;&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;LkeO&quot;&gt;&lt;strong&gt;Программа:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;KjXs&quot;&gt;&lt;u&gt;Неделя № 1 - Искусство управления&lt;/u&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;ul id=&quot;YnN4&quot;&gt;
    &lt;li id=&quot;EBR6&quot;&gt;Лидер или менеджер&lt;/li&gt;
    &lt;li id=&quot;k69b&quot;&gt;Модели менеджмента, стили руководства&lt;/li&gt;
    &lt;li id=&quot;NnRG&quot;&gt;Функции менеджмента (цикл PDCA)&lt;/li&gt;
  &lt;/ul&gt;
  &lt;p id=&quot;LJGc&quot;&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;L6VJ&quot;&gt;&lt;u&gt;Неделя № 2 - Как правильно ставить цели, чтобы их достигать&lt;/u&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;ul id=&quot;hmhL&quot;&gt;
    &lt;li id=&quot;rz7Q&quot;&gt;Уровни целей (долгосрочные, краткосрочные)&lt;/li&gt;
    &lt;li id=&quot;puUX&quot;&gt;Концепция достижения целей&lt;/li&gt;
    &lt;li id=&quot;wtnc&quot;&gt;Методы целеполагания и постановки задач&lt;/li&gt;
  &lt;/ul&gt;
  &lt;p id=&quot;6exA&quot;&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;U4bT&quot;&gt;&lt;u&gt;Неделя № 3 - Как правильно ставить задачи&lt;/u&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;ul id=&quot;9rWk&quot;&gt;
    &lt;li id=&quot;TR4D&quot;&gt;Определение приоритетов задач (матрица Эйзенхауэра)&lt;/li&gt;
    &lt;li id=&quot;O4o8&quot;&gt;Определение задач для делегирования&lt;/li&gt;
    &lt;li id=&quot;OHCd&quot;&gt;Кому делегировать?&lt;/li&gt;
    &lt;li id=&quot;ZOYv&quot;&gt;Страхи делегирования и как их преодолеть&lt;/li&gt;
  &lt;/ul&gt;
  &lt;p id=&quot;xctW&quot;&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;rBh8&quot;&gt;&lt;u&gt;Неделя № 4 - Управление командой&lt;/u&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;ul id=&quot;VVpw&quot;&gt;
    &lt;li id=&quot;0frI&quot;&gt;Принципы подбора сотрудников, типы сотрудников&lt;/li&gt;
    &lt;li id=&quot;RrNw&quot;&gt;Эффективная коммуникация в команде&lt;/li&gt;
    &lt;li id=&quot;4kPX&quot;&gt;Распределение функций в команде&lt;/li&gt;
    &lt;li id=&quot;WMBk&quot;&gt;Ценности команды&lt;/li&gt;
  &lt;/ul&gt;
  &lt;p id=&quot;dgUk&quot;&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;k6yQ&quot;&gt;&lt;u&gt;Неделя № 5 - Мотивация&lt;/u&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;ul id=&quot;UG5F&quot;&gt;
    &lt;li id=&quot;mSwD&quot;&gt;Что мотивирует сотрудников&lt;/li&gt;
    &lt;li id=&quot;tziZ&quot;&gt;Виды и способы мотивации&lt;/li&gt;
    &lt;li id=&quot;eD2K&quot;&gt;Как развивать сотрудников&lt;/li&gt;
    &lt;li id=&quot;3aZm&quot;&gt;Как удержать сотрудников&lt;/li&gt;
    &lt;li id=&quot;9Jtd&quot;&gt;Как правильно расстаться с сотрудником&lt;/li&gt;
  &lt;/ul&gt;
  &lt;p id=&quot;s3iN&quot;&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;J3LW&quot;&gt;&lt;u&gt;Неделя № 6 Контроль и отчетность&lt;/u&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;ul id=&quot;Xkg4&quot;&gt;
    &lt;li id=&quot;VZ7q&quot;&gt;Виды отчетности&lt;/li&gt;
    &lt;li id=&quot;cz92&quot;&gt;Виды контроля (сплошной, периодический)&lt;/li&gt;
    &lt;li id=&quot;T6iu&quot;&gt;Построение управленческой отчетности&lt;/li&gt;
    &lt;li id=&quot;ks07&quot;&gt;Системный анализ и критическое мышление&lt;/li&gt;
  &lt;/ul&gt;
  &lt;p id=&quot;oBuh&quot;&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;zbyU&quot;&gt;&lt;u&gt;Неделя № 7 - Инструменты руководителя&lt;/u&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;ul id=&quot;9h1u&quot;&gt;
    &lt;li id=&quot;13r1&quot;&gt;Основы деловой переписки&lt;/li&gt;
    &lt;li id=&quot;hagD&quot;&gt;Как подготовить качественную презентацию&lt;/li&gt;
    &lt;li id=&quot;PFJl&quot;&gt;Тайм-менеджмент&lt;/li&gt;
    &lt;li id=&quot;rX7t&quot;&gt;Эффективная коммуникация с коллегами и начальством&lt;/li&gt;
  &lt;/ul&gt;
  &lt;p id=&quot;M08C&quot;&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;MGiW&quot;&gt;&lt;u&gt;Неделя № 8 - work&amp;amp;life balance&lt;/u&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;ul id=&quot;Pn1t&quot;&gt;
    &lt;li id=&quot;MEy0&quot;&gt;Навыки будущего&lt;/li&gt;
    &lt;li id=&quot;FwkC&quot;&gt;Эмоциональный интеллект&lt;/li&gt;
    &lt;li id=&quot;z7no&quot;&gt;Как справляться со стрессом&lt;/li&gt;
    &lt;li id=&quot;fn55&quot;&gt;Источники внутренних ресурсов&lt;/li&gt;
  &lt;/ul&gt;
  &lt;p id=&quot;0b5s&quot;&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;KiG3&quot;&gt;&lt;u&gt;Неделя № 9 - Подведение итогов&lt;/u&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;ul id=&quot;1qlO&quot;&gt;
    &lt;li id=&quot;wHV1&quot;&gt;Как правильно подводить итоги большого пути&lt;/li&gt;
    &lt;li id=&quot;RJuj&quot;&gt;Рефлексия&lt;/li&gt;
  &lt;/ul&gt;
  &lt;figure id=&quot;87Xd&quot; class=&quot;m_retina&quot;&gt;
    &lt;img src=&quot;https://img3.teletype.in/files/e3/1c/e31cb3a2-10cc-41bc-9c05-879ea5a35b2c.png&quot; width=&quot;800&quot; /&gt;
  &lt;/figure&gt;
  &lt;p id=&quot;1RmS&quot;&gt;&lt;strong&gt;В результате обучения на курсе &amp;quot;Гармоничный лидер&amp;quot; вы будете:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;m7cg&quot;&gt;·  уверенно управлять своей командой&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;jwTU&quot;&gt;·  получите практические инструменты для ежедневной работы&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;uAz4&quot;&gt;·  уменьшите объем рутинных операций&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;kI9R&quot;&gt;·  сможете более гармонично и эффективно планировать работу своей команды.&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;qDwR&quot;&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;WfCT&quot;&gt;Оплатить участие в курсе можно по ссылке &lt;a href=&quot;https://leaderfitnes.payform.ru/&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;https://leaderfitnes.payform.ru/&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;AIYB&quot;&gt;Стоимость участия для 1 человека - 100 тыс. рублей. (цена действует до 31.03.2024 г.)&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;UqUX&quot;&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;384i&quot;&gt;Остались вопросы по курсу - напишите &lt;a href=&quot;https://t.me/denisova_ludmila&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;https://t.me/denisova_ludmila&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;D158&quot;&gt;Готовы к эффективным управленческим тренировкам - запишитесь на знакомство со мной по ссылке &lt;a href=&quot;https://forms.gle/sau2JkFzaeWDP3vCA&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;https://forms.gle/sau2JkFzaeWDP3vCA&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;FgyY&quot;&gt;Подпишитесь на мои каналы в ТГ: &lt;a href=&quot;https://t.me/denisova_change_fast/4&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;https://t.me/denisova_change_fast/4&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;9sM6&quot;&gt;В нельзяграмм: &lt;a href=&quot;https://www.instagram.com/denisova_ludmila/&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;https://www.instagram.com/denisova_ludmila/&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;Ryad&quot;&gt;В ВК: &lt;a href=&quot;https://vk.com/id57647810&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;https://vk.com/id57647810&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

</content></entry><entry><id>denisova_ludmila:kFDZyc2CKof</id><link rel="alternate" type="text/html" href="https://teletype.in/@denisova_ludmila/kFDZyc2CKof?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_atom&amp;utm_campaign=denisova_ludmila"></link><title>Управленческий фитнес – что это?</title><published>2023-09-26T10:06:54.230Z</published><updated>2023-10-10T05:37:32.977Z</updated><summary type="html">&lt;img src=&quot;https://img4.teletype.in/files/35/be/35bedc5c-5a7b-4b72-be94-b05a8d60d6e0.jpeg&quot;&gt;«Управленческий фитнес» – это система развития и поддержания управленческих навыков и компетенций руководителя.</summary><content type="html">
  &lt;figure id=&quot;NQey&quot; class=&quot;m_column&quot;&gt;
    &lt;img src=&quot;https://img4.teletype.in/files/35/be/35bedc5c-5a7b-4b72-be94-b05a8d60d6e0.jpeg&quot; width=&quot;3072&quot; /&gt;
  &lt;/figure&gt;
  &lt;p id=&quot;yi95&quot;&gt;&lt;strong&gt;«Управленческий фитнес»&lt;/strong&gt; – это авторская система развития и поддержания управленческих навыков и компетенций руководителя.&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;tobz&quot;&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;CoMx&quot;&gt;&lt;strong&gt;Для кого?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;ol id=&quot;OF2P&quot;&gt;
    &lt;li id=&quot;yc3M&quot;&gt;начинающие и опытные руководители&lt;/li&gt;
    &lt;li id=&quot;4TEJ&quot;&gt;эксперты, которые хотят занять руководящие позиции.&lt;/li&gt;
  &lt;/ol&gt;
  &lt;p id=&quot;OHmG&quot;&gt;Персональный подход обеспечивает правильный подбор инструментов обучения и формата встреч в зависимости от целей руководителя, текущего и желаемого уровня управленческой позиции.&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;A5Q3&quot;&gt;&lt;strong&gt;Принцип работы:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;P22s&quot;&gt;Чтобы понять принцип построения системы посмотрим на определение слова «фитнес».&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;ZqV1&quot;&gt;&lt;em&gt;Фитнес (англ. fitness, от to fit) – вид физических нагрузок, которые направлены на поддержание общей физической формы. Кроме физических нагрузок, фитнес предполагает здоровое питание. Всё это подбирается индивидуально — в зависимости от возраста, состояния здоровья, строения и особенностей фигуры.&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;PUqM&quot;&gt;&lt;em&gt;В широком смысле под фитнесом понимается оптимальное качество жизни, которое охватывает социальные, умственные, духовные и физические компоненты.&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;NKau&quot;&gt;&lt;em&gt;Источник: &lt;a href=&quot;https://sportwiki.to/%D0%A4%D0%B8%D1%82%D0%BD%D0%B5%D1%81&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;https://sportwiki.to/%D0%A4%D0%B8%D1%82%D0%BD%D0%B5%D1%81&lt;/a&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;99s2&quot;&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;ieff&quot;&gt;&lt;strong&gt;Управленческий фитнес &lt;/strong&gt;- это система подготовки руководителей, которая &amp;quot;прокачивает&amp;quot; нужные управленческие навыки и компетенции, в зависимости от индивидуальных целей и уровня подготовки лидера. Кроме теоретических знаний, система дает практические навыки и помогает быстро начать применять их в своей ежедневной работе. &lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;pqEk&quot;&gt;Поддержка наставника и единомышленников помогает не бросать &amp;quot;тренировки&amp;quot; и достигать своих целей без &amp;quot;рывков&amp;quot; и психологических травм. &lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;MYYE&quot;&gt;Программа строится на принципах бережного отношения к здоровью руководителя и команды, ориентируется на создание и поддержание баланса между эффективной работой и радостной жизнью.&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;FzyQ&quot;&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;kewJ&quot;&gt;&lt;strong&gt;Важно:  фитнес – это не подготовка олимпийских чемпионов.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;CuH1&quot;&gt;&lt;strong&gt;Управленческий фитнес – это не MBA.&lt;/strong&gt;  Вне зависимости от начального уровня руководителя, наличия или отсутствия опыта управления, с помощью системы “Управленческий фитнес” – Вы изучите:&lt;/p&gt;
  &lt;ul id=&quot;h9Q1&quot;&gt;
    &lt;li id=&quot;B1XH&quot;&gt;основы менеджмента,&lt;/li&gt;
    &lt;li id=&quot;lp1I&quot;&gt;построения и мотивации команды,&lt;/li&gt;
    &lt;li id=&quot;v5oW&quot;&gt;формирования прозрачной системы отчетности и оперативного контроля,&lt;/li&gt;
    &lt;li id=&quot;mSqa&quot;&gt;уменьшите объем рутинной работы и высвободите время для решения стратегических вопросов.&lt;/li&gt;
  &lt;/ul&gt;
  &lt;p id=&quot;avnX&quot;&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;5h23&quot;&gt;&lt;strong&gt;Но для того, чтобы пробежать марафон - недостаточно изучить теорию бега.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;Cdkc&quot;&gt;&lt;strong&gt;Любой формат управленческих тренировок требует практики &lt;/strong&gt;– как на занятиях с тренером, так и самостоятельного закрепления полученных инструментов в своей ежедневной работе.&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;pB9a&quot;&gt;И практики в “Управленческом фитнесе” много. Это и взаимодействие с коллегами по обучению, и практические занятия для внедрения в коллективе. В том числе есть формат персональной работы.&lt;/p&gt;
  &lt;figure id=&quot;a5pt&quot; class=&quot;m_column&quot;&gt;
    &lt;img src=&quot;https://img2.teletype.in/files/d2/a1/d2a10016-20c5-43f4-9113-65b9c536a701.jpeg&quot; width=&quot;2560&quot; /&gt;
  &lt;/figure&gt;
  &lt;p id=&quot;0g9M&quot;&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;JxWq&quot;&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;rua5&quot;&gt;&lt;u&gt;&lt;strong&gt;Что включает в себя система “Управленческий фитнес”:&lt;/strong&gt;&lt;/u&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;8GWb&quot;&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;duDP&quot;&gt;&lt;strong&gt;Первый этап:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;ul id=&quot;basO&quot;&gt;
    &lt;li id=&quot;xmaf&quot;&gt;Знакомство&lt;/li&gt;
    &lt;li id=&quot;zGPD&quot;&gt;Обсуждение целей и текущих проблем участника&lt;/li&gt;
    &lt;li id=&quot;I8f2&quot;&gt;Чек-ап  (диагностика текущего состояния управленческих компетенций).&lt;/li&gt;
  &lt;/ul&gt;
  &lt;p id=&quot;5asw&quot;&gt;По результатам первого этапа совместно выбираем оптимальный формат работы для второго этапа.&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;7qCT&quot;&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;SJAW&quot;&gt;&lt;strong&gt;Второй этап:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;w4Vt&quot;&gt;Нужен для постановки техники:  на нем мы изучаем теорию и отрабатываем навыки на практике.  &lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;leCz&quot;&gt;Форматы работы на втором этапе:&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;APIH&quot;&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;ul id=&quot;e1of&quot;&gt;
    &lt;li id=&quot;oUlC&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;Персональные тренировки &lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;–  для тех, кто привык к повышенному вниманию и индивидуальной работе.&lt;/li&gt;
  &lt;/ul&gt;
  &lt;p id=&quot;E3B6&quot;&gt;Подбираем удобный график общения, разработаем план развития зон внимания, обсуждаем актуальные проблемы\задачи руководителя и команды.&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;DSi2&quot;&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;ul id=&quot;DUK4&quot;&gt;
    &lt;li id=&quot;0VS0&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;Групповые занятия&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt; (курс «Гармоничный лидер») – для начинающих руководителей и экспертов, которые хотят стать руководителям.&lt;/li&gt;
  &lt;/ul&gt;
  &lt;p id=&quot;9ZCS&quot;&gt;На курсе разбираем основные функции руководителя (см. программу курса «Гармоничный лидер» https://teletype.in/@denisova_ludmila/zTC7lsA9iXQ). Необходимое количество теории и много практики.&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;Lg4f&quot;&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;ul id=&quot;BWQj&quot;&gt;
    &lt;li id=&quot;ET5K&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;Групповые занятия для «продолжающих»&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt; (курс «Гармоничный рост») - дополнение к курсу «Гармоничный лидер». Для опытных руководителей, которые готовы к дальнейшему развитию и росту (программа в разработке).&lt;/li&gt;
  &lt;/ul&gt;
  &lt;p id=&quot;sI6d&quot;&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;Wyyk&quot;&gt;&lt;strong&gt;Третий этап:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;eDzv&quot;&gt;Нужен для поддержания хорошей управленческой формы, для этого нужно регулярно улучшать и &amp;quot;прокачивать&amp;quot; свои навыки.  Это можно делать самостоятельно, а можно использовать один из форматов «Управленческого фитнеса»:&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;S2QX&quot;&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;ul id=&quot;JuHb&quot;&gt;
    &lt;li id=&quot;mClR&quot;&gt;&lt;strong&gt;Мастер-классы &lt;/strong&gt;– короткие тематические встречи по актуальным задачам управления («Делегирование», «Тайм-менеджмент», «Управление изменениями» и другие). Проходит в небольших группах, даю необходимый минимум теории и практические инструменты, которые можно сразу внедрить в свою работу.&lt;/li&gt;
  &lt;/ul&gt;
  &lt;p id=&quot;u5Nc&quot;&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;ul id=&quot;azYv&quot;&gt;
    &lt;li id=&quot;lNXd&quot;&gt;&lt;strong&gt;Персональное сопровождение&lt;/strong&gt; – регулярные персональные встречи для проработки актуальных запросов руководителя и отслеживания прогресса выполнения личных целей и целей команды.&lt;/li&gt;
  &lt;/ul&gt;
  &lt;p id=&quot;hpem&quot;&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;wmjQ&quot;&gt;&lt;strong&gt;Результаты обучения по системе Управленческий фитнес будут сильнее, если поставить перед собой цели, определить путь их достижения и - действовать!&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;Qj8z&quot;&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;figure id=&quot;6GqJ&quot; class=&quot;m_column&quot;&gt;
    &lt;img src=&quot;https://img3.teletype.in/files/a6/de/a6deb2d9-bccc-444a-bd0a-e61482a9e786.jpeg&quot; width=&quot;2500&quot; /&gt;
  &lt;/figure&gt;
  &lt;p id=&quot;Jp2c&quot;&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;epxR&quot;&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;6hom&quot;&gt;&lt;strong&gt;Несколько советов по эффективной тренировке управленческих навыков:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;ol id=&quot;F7V0&quot;&gt;
    &lt;li id=&quot;VO6o&quot;&gt;Поставьте &lt;strong&gt;конкретные цели&lt;/strong&gt;. &lt;em&gt;Например: уменьшить количество рабочих часов с 12 до 10 (для начала). Уменьшить текучку в команде на 50%. Получить позицию руководителя.&lt;/em&gt;&lt;/li&gt;
    &lt;li id=&quot;DYQS&quot;&gt;Тренируйтесь и учитесь &lt;strong&gt;по плану&lt;/strong&gt;.&lt;/li&gt;
    &lt;li id=&quot;yJwi&quot;&gt;Отслеживайте &lt;strong&gt;результаты&lt;/strong&gt;, даже небольшие. Они обязательно будут! Замечая даже небольшие результаты, Вы скорее достигнете существенных результатов.&lt;/li&gt;
    &lt;li id=&quot;bZAB&quot;&gt;Получайте &lt;strong&gt;удовольствие&lt;/strong&gt; от процесса и происходящих изменений.&lt;/li&gt;
    &lt;li id=&quot;oUYm&quot;&gt;Учитесь и тренируйтесь с &lt;strong&gt;единомышленниками&lt;/strong&gt; в безопасной обстановке. Кроме радостей общения и полезных знакомств, это хорошо влияет и на мотивацию: когда тренируешься вместе, «соскочить» и бросить учебу сложнее.&lt;/li&gt;
  &lt;/ol&gt;
  &lt;p id=&quot;WX3H&quot;&gt;Если Вы хотите узнать подробнее про курс &amp;quot;Гармоничный лидер&amp;quot; - читайте статью https://teletype.in/@denisova_ludmila/zTC7lsA9iXQ.&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;TPJh&quot;&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;IfiG&quot;&gt;&lt;strong&gt;Кто я:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;figure id=&quot;GPHe&quot; class=&quot;m_original&quot;&gt;
    &lt;img src=&quot;https://img1.teletype.in/files/00/83/0083e982-9e7d-43a4-b720-8e22c4748b87.jpeg&quot; width=&quot;533&quot; /&gt;
  &lt;/figure&gt;
  &lt;p id=&quot;bSoB&quot;&gt;&lt;strong&gt;Людмила Денисова&lt;/strong&gt; - бизнес-коуч, наставник руководителей. &lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;H3Bc&quot;&gt;Прошла путь от специалиста до руководителя IT подразделения, сформировала большую команду с нуля. &lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;RpTO&quot;&gt;Помогаю начинающим и опытным руководителям найти свои зажигающие цели в управлении командой и в жизни, свой индивидуальный стиль, даю практические инструменты для решения задач управления. &lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;kKaS&quot;&gt;Помимо практического опыта, обладаю нужными теоретическими знаниями и с удовольствием поделюсь ими в простой и доступной форме. &lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;PJsw&quot;&gt;Про меня говорят &amp;quot;целеустремленная, всегда доводишь дело до конца&amp;quot;. &lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;ddud&quot;&gt;Я жадная до жизни, мне все интересно. Я постоянно учусь и повышаю свою квалификацию.  &lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;Tsws&quot;&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;qDwR&quot;&gt;Задать вопрос, обсудить сотрудничество - напишите &lt;a href=&quot;https://t.me/denisova_ludmila&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;https://t.me/denisova_ludmila&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;ov57&quot;&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;D158&quot;&gt;Готовы к эффективным управленческим тренировкам или остались вопросы - запишитесь на встречу по ссылке &lt;a href=&quot;https://forms.gle/sau2JkFzaeWDP3vCA&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;https://forms.gle/sau2JkFzaeWDP3vCA&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;6K1i&quot;&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;FgyY&quot;&gt;Подпишитесь на мои каналы в ТГ: &lt;a href=&quot;https://t.me/denisova_change_fast&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;https://t.me/denisova_change_fast&lt;/a&gt; &lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;9sM6&quot;&gt;В нельзяграмм: &lt;a href=&quot;https://www.instagram.com/denisova_ludmila/&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;https://www.instagram.com/denisova_ludmila/&lt;/a&gt;  &lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;Ryad&quot;&gt;В ВК: &lt;a href=&quot;https://vk.com/id57647810&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;https://vk.com/id57647810&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

</content></entry></feed>