Дизайн критик

Как отказать кандидату на собесе

2024-12-04T11:04:10.731Z

Картинка для привлечения внимания

Обычно собеседование дизайнера длится 30-40 мин. Если высокий грейд или сложная позиция – может до часа. Но часто уже на 10-й минуте понятно, что мэтча нет и надо завершать беседу.

Говорить «ладно, стоп. Коля ты нам не подходишь, не те скиллы, слабые софты и вообще лицо у тебя не очень» не круто.

И даже если кандидат просит «ну, а скажите, что во мне не так» не надо это ему рассказывать.

В своей практике я пробовал разные способы и словарные конструкции, чтобы закончить встречу и все остались счастливы.

Я пришел к следующему плану. Сначала я прошу кандидата рассказать о себе, о том, что ему нравится в работе и какую команду он ищет, что ожидает от новой работы. Далее задаю вопросы, а потом уже рассказываю о той команде и проекте в который ищу дизайнера.

Если я понимаю, что мэтча нет, то рассказываю о проекте так, чтобы кандидат сам все понял. Подсвечиваю минусы (в глазах кандидата). И далее могу прямо спросить "тебе ок такое?". Так кандидату будет легче принять мысль об отказе. Я в его глазах вообще останусь красавчиком, который сразу предупредил о подводных камнях и уберег ангелочка от раннего выгорания 😌

А если я понимаю, что «надо брать», тогда я врубаю продажника 🙃

В конечном счете, моя цель — чтобы все стороны были счастливы (и команда, и дизайнер).

И да, оффер получает не самый крутой, не самый общительный, не самый пятерочник, не самый дешевый. Оффер получает самый подходящий и удобный 👻

Дизайн — это любовь 😘

Лучшее приложение AppStore 2024. Разбор

2024-12-03T19:03:05.232Z

Творить, бегать и путешестовать — такой набор идеального яблоковода, по мнению Apple :)

Все подводят итоги. Вот и Apple выбрал лучшие приложения 2024 года.
Давайте посмотрим, что нравится Эпплу в приложениях.

1. Таббар без "home", "главной" и профиля

Вот ссылка на гайд по таббарам в iOS.

Use a succinct term for each tab title. A useful tab title aids navigation by clearly describing the type of content or functionality the tab contains. Use single words whenever possible.

Используйте краткий термин для каждого заголовка вкладки. Полезный заголовок вкладки облегчает навигацию, четко описывая тип контента или функциональность, которые содержит вкладка. Используйте отдельные слова, когда это возможно.

Но лучше посмотрите вот это видео. Тут прям по полочкам про таббар.

https://developer.apple.com/videos/play/wwdc2022/10001/

2. Приложение очень хорошо продает платную подписку

Да Эппл имеет с этого свой процент и не разрешает продавать подписки вне appstore, поэтому очень любит такие приложения.

Зачем мне подписка? А! Раскрыть весь мой потенциал )) окей

3. Комьюнити

Эппл обожает, когда приложение активно собирает комьюнити. В Рунне формат для хвастунишек дает прикурить Strav'е.

Тут и самый долгий забег, и самый первый, самый быстрый.

Тут прям соц сеть внутри. С лайками, комментами, блекджэком и избранным.

Бонус. Саппор, который помогает.

Тут и фичу попросить можно, и о проблеме сообщить. Ну и конечно, премиум чат для платных подписчиков.

Сейчас многие российские сервисы отдаляют пользователя от живых операторов, подменяя их довольно тупыми чат-ботами.

Мне больше нравится подход "подсказки" и помощи. Пользователь кликает суппорт, когда ему что-то непонятно. Так давайте вынесем ему faq, если там не найдет ответа, тогда уже оператор.

Я такой концепт делал для мобильного приложения СберМобайл. Но фича утонула на дне беклога 😒

Да, я установил Рунну, но еще не бегал )) побегаю пару раз, напишу про UX :)

Stay tuned!

Разбор живого проекта

2024-11-15T12:31:22.022Z

Homerun.co – помощник hr'а в отборе кандидатов.

Тестовые задания и портфолио начинающих это хорошо, но на плохих примерах много скилла не прокачаешь. Я регулярно просматриваю новинки скринов реальных проектов на Mobbin (да, у меня даже платная подписка). И я давно хотел сделать разбор клевого проекта. Формат простой — я просматриваю экраны и отмечаю для себя что-то интересное, крутое и то, что может пригодиться.

Сегодня у нас будет Homerun.co — сервис, который помогает управлять наймом (публиковать вакансии, обрабатывать отклики и так далее).

Скрины на mobbin тут

1. Цветовая гамма — домашний ламповый балдеж

Первое, за что хочется похвалить — это теплая бежевая цветовая палитра. От интерфейса веет человечностью и уютом.

Загрузил скриншот и сгенерировал палитру с помощью https://coolors.co/

2. Работа с палитрой в мелочах

При регистрации ребята показывают отзывы реальных людей. С точки зрения UX — хороший ход. Я сам такое люблю и, по возможности, вставляю во все свои проекты. Но обратите внимание на портреты людей. Заметно, что дизайнер поработал с цветокоррекцией.

Теплая палитра везде, в каждой фоточке

3. Изящная подписка на почтовую информационную рассылку

После отправки email появляется экран, где сервис просит еще немножко информации (телефон, название компании) и поставть галочку согласия с правилами сервиса. Это вроде стандартная процедура.

Обратите внимание как ребята продвигают свою рекламную рассылку.

Она именная (The Art of Work) и можно перейти по ссылке и посмотреть, о чем там вообще пишут;
Сразу говорят, как часто будут присылать письма – bi-weelky;
Говорят о ценности для клиента — ..about hiring and company culture..

Хочешь круто работать с кадрами — подпишись. Хорошее решение.

Посмотрим, что внутри :)

4. Иконки. Пропорция толщины и шрифта

Что тут сказать — очень изящно, сделано с любовью.

5. Жирные заголовки

Впервые я такой прием увидел у basecamp'а. Кажется лет 5 назад. Тут прием используется более дозированно. Но, работает одинаково — добавляет "души".

6. Левый верхний угол для клиента, а не лого сервиса. Новый стандарт.

Видел такое уже у нескольких сервисов. Тут лого самого проекта в левом нижнем углу. Человекоцентричность +50. И похоже это на новый стандарт в интерфейсах SaaS платформ.

Начинаем просматривать остальные страницы и вот, что стоит отметить.

7. Персонифицированные сообщения онбордингов

Онбординг от имени разработчика — восторг.

Подсвечивать пользователю нужные кнопки с подсказкой — это распространенный прием. Такое есть у многих, но ребята из Homerun прикрутили сюда фотку и имя разработчика. Подсказка подается как сообщение от конкретного человека. Балдеж. Это выглядит очень мило, и уверен, метрики по прочтению — лучше, чем без аватарки и имени человека.

Если вы в дизайне дольше 5 лет, вы должны знать, кто это :)

Всегда, когда вижу такое, вспоминаю Кларка из Инвижн :)) Скучаю по нему.

P.S. О, пошел искать его фотку, а нашел целый сайт %))) https://clarkfrominvision.com/

8. Иконки пустых страниц — и стильно, и точно по смыслу и эмоциям.

Это мило, и это не Notion стайл.

Календарик, который смотрит на себя в зеркало и грустит от того, что мероприятий нет. +50 к милоте :)

9. Перечеркнутое имя для "отсеянного" кандидата.

Все понятно без всяких плашек. Человечка вычеркиваем.

Не стоит бояться перечеркнутых текстов. Этот прием хорошо работает и ясно передает смысл.

10. Поле поиска в фокусе.

Поле поиска превращается в инпут только по клику. А в остальное время живет жизнью обычного пункта меню.

⌘ + K для вызова поиска — это тоже уже стандарт в отрасли. А еще круто, что при фокусе на поиск затемняется весь фон. Фокус +50.

11. Иконка про процесс найма

Я говорил, что иконки симпатичные. Но вот одна — в самое сердечко. Бейсбольный мяч для "Hiring process". Мяч на вашей стороне. Чистый восторг.

Это все внутряшки, но и лендос у Homerun заслуживает внимания.

12. Use Cases

Клевое решение, показать для кого сервис. Пользователю будет легко определиться, как именно он может использовать продукт.

Ценник на эту красоту — мое почтение.

Ну что поделать, фигмой может пользоваться 1000 дизайнеров, а тут специфический продукт. Чем специфичнее софт, тем он дороже. Программистов требуется одинаково, а платящих клиентов сильно меньше.

Итого.

Homerun – rлевый специфический продукт с незаезженным синеньким корпоративным UI, очень душевный и "про людей". Уверен, те кто в теме софта для HR'ов найдут там еще UX фишечки. Я отметил то, что заметил на cкринах и отметил для себя полезным.

That's all folks! Stay tuned 😉

Привет, Андрей!

2024-11-09T21:28:44.429Z

В последнее время почти не занимаюсь наймом, но иногда прохожу мимо собеседований и подглядываю за кандидатами. Андрей — это дизайнер, которого я сначала краем уха подслушал на собеседовании, а потом решил глянуть портфолио и разобрать его.

https://andreydsgn.notion.site/c54c2f05501e44ef9032ecda1d511106

Андрей очень любит писать текст, хоть и не сказал этого в тексте. Сразу ясно — человечек не простой.

Вот в этом блоке меня больше всего заинтересовало, как он в ноушене его сделал :) это прям базу данных создал, табы там завел, и нафигачил карточек. С точки зрения «продажи себя, как специалиста» — бесполезный блок.

Так прикольно оформил бесполезную информацию о своих навыках и инструментах, и так уныло кейсы — самое интересное.

Я хотел посмотреть его мобилку, но обложка этого онлифанса настолько скучная… и сам экран — уныние. Посмотрим эту комьюнити-платформу для геймеров.

Chipin.Games — неужели заказчик, тот самый Чипинкос?!

Не впечатляет от слова совсем...

Это первый скрин в первом же кейсе. И обычно после такого экрана я дальше описание не читаю и кейсы не смотрю.

Мне этой картинки достаточно, чтобы отправить портфолио в корзину. Тут слабо все. UI — бедный и скучный. UX — ни на намека на комьюнити, общение и бабки (где карма за донаты? где новые сообщения на форуме? где горячие вакансии? где топ-5 проектов месяца? где знак рубля, в конце концов?!)

Тем не менее, я продолжу. Покажу лишь то, что меня особенно сильно взбесило и попробую дать совет моим читателям, как можно было сделать лучше.

Описать в кейсе задачу — это хорошо. И в данном случае слов клиента было достаточно.

Читать текст Андрея становится физически больно. Очень сложно и безграмотно. Если вы хотите рассказать, как работали над проектом и показать, что не сразу открываете фигму, а исследуете там всякое — есть совет. Попробуйте записать аудио сообщение, как ответ на вопрос «так так, интересный кейс, как ты над ним работал?».

«Знакомый попросил меня нарисовать ему концепт сайта. Эдакий стим + краудфандинговая платформа для инди-разработчиков. Сначала я провел с ним небольшое интервью. Мы обсудили с ним аудиторию проекта, основные фичи, сценарии, технические ограничения и я составил небольшой бриф… Потом я… бла бла бла». Сторителлинг, епта.

Я обожаю смотреть черновики, всякие реальные наработки и исследования (обычно рабочие артефакты таких этапов выглядят некрасиво, но копаться в них интересно). Андрей просто бахнул 6 юзер флоу, которые невозможно прочитать. О чем нам это говорит? Правильно, Андрей не думает о своем пользователе. (Это было понятно по самой первой картинке кейса).

Андрей безнадежен. Бла, бла, бла. Какие-то слова, графомания в худшем ее воплощении. Но ты ж дизайнер. Очень мало картинок :(( да и картинки сами очень мелкие.

Итого. Кейс про краудфандинговую платформу для узких инди-разработчиков содержит 1 экран с дизайном, который можно хотя бы немного рассмотреть и оценить. Все остальное — словоблудие, размытые скрины с таблицами и схемами и извинения за незагрузившиеся гифки.

Так... А гляну-ка я одним глазом кейс про онлифанс.

Интересно, проект онлифанса у Андрея был раньше Чипинкоса, и тогда он умел в ютуб. А потом что-то случилось, и он начал за гифки извиняться.

Вообщем, скринкасты прототипов на ютубе, как формат — вообще ок. Если у вас там еще и какая-то необычная механика, то прям здорово. Посмотрим, чего там Андрей нафигачил... боже, да там видос и прототип на каждый чих...

Ну там конечно просто ЧБ вайфреймы... ничего особенного и немного хаотичные клики, какие-то. Но, блин... всего 8 просмотров за 4 года (( Ребята, давайте накрутим немного? Сделаем парню приятно. Вот ссылка — переходим на этот конкретный видос — https://www.youtube.com/watch?v=b1tLR82c4MQ

Что ж, похоже, это какая-то учебная работа для каких-то курсов. Уж больно выдуманный кейс. Экраны мобилки скучные и не красивые, но уже без явных косяков. Но, это 2021й год, с тех пор уже многое могло измениться. На стажера можно было бы и взять человека, под присмотром куратора.

На месте Андрея, я бы удалил кейс про Чипинкоса, а сделал бы еще какое-нибудь простенькое приложение для мобилки. Оставил бы веб дизайн в покое и рисовал мобилки. Поменьше текста, и побольше картинок.

Надеюсь, вы дочитали до конца и получили удовольствие :)

Энджой ё викенд!

Евдокия — первый разбор по обоюдному согласию

2023-05-11T12:09:14.275Z

После первых разборов мои друзья дизайнеры спрашивали меня — «а ребята, которых ты разбирал давали согласия?». Конечно нет. Кинокритик не спрашивает разрешения режиссера для рецензии на кино.

Но все же, миссия моей критики в том, чтобы через разборы помогать дизайнерам делать ~~портфолио~~ дизайн лучше. Вселенная услышала меня и мне в тележку написала Евдокия. Встречайте — первый добровольный разбор.

ссылка на фигму

Евдокия прислала ссылку на фигму. Я ожидал увидеть чуть больше структуры.

Я рассматриваю работы и порфтолио с точки зрения лида, нанимающего продуктового дизайнера. Меня в меньшей степени интересуют баннеры, логотипы, визуал, в большей степени мне интересен UX.

UX начинается раньше, чем макет. Он выходит за рамки артбордов.

Если делитесь ссылкой на фигму — оформите ее минимально. Наименования пейджей, заголовки для макетов, хоть какие-нибудь аннотации. Это все плюсики в ваш «продуктовый рейтинг.

Итак, тут много веба, а точнее много лендингов. Посмотрим поближе и это персональный сайт-портфолио. Кайф.

Свой сайт — это круто, но очень ответственно.

Глобально — ярко и сочно, трендовые плашечки. Есть вопросы к навигации вверху, но для персональных сайтов позволительно экспериментировать. Скролим.

Если уж встала на дорожку без СТРОЧНЫХ — не отступай и шага!
(это я уже сейчас заметил «Сайт для доставки»)

Проекты милые. Тыкнуть и посмотреть поближе — хочется. Скролим дальше.

Блок с ценами и услугами — слабый. Очень много повторений, очень сложен для восприятия.

Набор однообразных блоков, которые Евдокия разделила только по цвету (вероятно от безысходности, иначе совсем копипаста получалась). А надо бы подумать о потенциальном клиенте.

Вот в таком виде у клиента была бы возможность легко сравнить чем услуга за 140 тыс отличается от услуги за 80 тыс. Тут еще такой когнитивный момент. Чем выше цена, тем визуально больше плюшек.

О... Образование. Навигация в хедере окончательно отъехала от реальности контента. Про услуги в навигации вообще ничего нет до образования добрались только сейчас. А где навыки? или Навыки = Услуги?.. Ну вы поняли.

Формат мне нравится. Живые фото с представителями индустрии — это гораздо лучше сухого списка пройденых курсов.

Лично я настороженно отношусь к большому количеству курсов у кандидата. Кажется, что Евдокии больше нравится учиться дизайну, а не дизайнить. За подачу информации — плюс, по содержанию — вопросики на собеседовании.

Плюс за то, что удержалась от того, чтобы добавить еще сюда шкалы прогресса...
Типа Фигма — 9 из 10, Тильда 8,6 из 10 и так далее.

С точки зрению UX — этот блок можно удалить и забыть. Смысла от перечисления названий и логотипов — никакого. Можно внутри кейсов описывать «вот тут в ноушене записала все конкурентов и описала аудиторию», «вот тут в AI нафигачила лого», «а потом собрала прототип в webflow», а вот анимация баннера и скрин из проекта в афтере.

И это все. Фантазия на футере закончилась ((

Лого тут уже лишний. А тексты хорошо бы свести с кнопками действия. Пока элементы просто расставленны «по углам».

Итого. По сайту портфолио понятно следующее. Евдокия могёт в сочные цвета, в типографику, но слабовата в UX и детальки.

Мобильной версии нет: (

Посмотрел остальные лендинги. Стили — приятные. Контент — обычный. Твердый миддл +.

Особенно приятно, что много «живых проектов». То есть, сайты ищутся в поиске и открываются в интернете.

Попытался найти что-то более продуктовое. Ну вот есть интренет-магазин, но очень сырой макет. В этой области у Евдокии большой простор для «улучшений».

Пример того, как не надо добавлять в портфолио интернет-магазины.

Еще заметил, что много «рыбных» текстов. Всякий ctrl+c ctrl+v. Так не стоит оставлять, это выглядит очень небрежно и нисколько не помогает понять, какую «продуктовую» работу провел дизайнер, кроме раскрашивания кнопочек.

Можно зайти на озон, найти реальные товары, скопировать названия, фото, цены. Так гораздо лучше будет для восприятия и понимания работоспособности дизайна.

Это подзаголовок картинки в одну строку

Это все пример работы с текстом, цветом, стилем. Для продуктовых дизайнеров важнее содержание. Если Евдокия хочет выйти на полянку UX, то такие «пункты меню» и «lorem ipsum» надо из портфолио убрать.

Итого. Я бы пригласил Евдокию на собес, если бы искал джуниора в команду веб-проекта. На собесе бы поинтересовался имеющимися продуктовыми скилами.

Уфф. Кажется после отпуска поубавилось токсичности. Какой-то я слишком мягкий стал.

В любом случае — ставьте лайк, если понравилось!

Разбор разборщика

2023-04-19T07:58:16.089Z

Сегодня будет сложный разбор. Мы не только джунов нанимаем, но и миддлов, и синьоров. У хорошего продуктового дизайнера кейсы не на бихансе, а уже есть свой сайт (ну или ноушн, без разницы)

Сегодняшнего кандидата я искал на хабре. Там есть раздел карьера, где все желающие могу топубликовать свои резюме. Я глянул UX UI дизайнеров, отсротировал по свежести изменений и выбрал первого, кто там оказался.

Знакомьтесь, Вадим Сафаров.

https://career.habr.com/safarov_v

Что писать в разделе «обо мне» в резюме?

Хороший вопрос. Можно написать шаблон вроде «целеустремленный, стрессоустойчивый, командный игрок», скорее всего никто не обратит внимания и не запомнит. Можно «пофриковать» в стиле «жить не могу без дизайна, без фигмы душа болит», дизайн лиды заметят, но высок риск получить «отклонение» на уровне HR. Выбирать вам, пробуйте.

Вадик, на мой вкус, выбрал нечто среднее. Окей, это хабр, тут вероятно так принято. Баллы не прибавляем, не убавляем. Двигаемся дальше.

Если для джунов я обычно не смотрю в опыт работы, то для миддлов уже заглядываю в бекграунд. Больше всего меня интересует — откуда человек «пришёл в дизайн». Я делю пути в дизайн на 2 принципиально разных направления — агентсткий и продуктовый. Про разницу напишу позднее, когда на разбор попадется человек «из агентства».

Судя по опыту — это парень быстро перешел на «продуктовую» дорожку

У Вадика — опыт ок. Не очень понятно, что там за работа в Яндекс.Практикуме. Обратная связь студентам. А какие критерии? Их надо хвалить? Их можно дизморалить?

В любом случае, это хороший пункт в резюме и +50 к интересу пригласить кандидата на собеседование.

Посмотрим же скорее кейсы!

http://vadimsafarov.tilda.ws/

Уххххх, заявочка! Ловлю себя на мысли, что подобный подход я уже много раз видел. Но это не плохо, это даже хорошо. У продуктового дизайнера нет задачи «выпендриться креативом».

Резюме. Ничего интересного, pdf’ка с хабр карьеры. Смущает, что у нигде не указан телефон, ну хотя бы там телеграм. Все только почта. Ну не знаю… Я бы в тележке предпочел «вопросики обкашлять» или циферки набрать стрелку забить.

Дрибл. Зашли, глянули и ушли. Бывает кандидат могёт в иконки, или иллюстрации, или анимации. Это все на дрибле красивенько бывает. Интерфейсы я там не разглядываю. У Вадика нет иконок, анимации или иллюстраций на дрибле. Пропускаем.

Красиво. Там, неожиданно, ссылка на Tumblr (ставь лайк, если помнишь, что это). +10 к странности и фриковатости, не более :)

Месседж на главной — ок. Осмысленные интерфейсы для цифровых продуктов. Кратко и по делу. Думаю это новая форма «целеустремленный, стрессоустойчивый, командный игрок».

Переходим к кейсам.

Даже не будем смотреть детально. В Сбере много «защит от дурака», и почти все работы ревьювятся группой дизайнеров. Тут сложно определить реальный скилл кандидата.

А ну вот… по клику на работе открывается боевой сайт сбера с заявкой на кредитку. Человек уже не работает в Сбере, а сайт может обновляться каждую неделю.

Смотрим дальше.

Странные пропорции у мокапов

За то, что Вадик пишет «что делал» ставим плюсик. Кейсов немного, посмотрим парочку.

http://vadimsafarov.tilda.ws/moyasmena

Гайз энд гёлз, обязательно пишите в кейсах задачу, которую решали. Это важно. Невозможно оценить UX вне контекста задачи. Какие были технические ограничения? Почему AI не подключили? Для кого делалось приложение? Какие проблемы были у пользователей?

При оценке UX скиллов я всегда внимательно читаю описания кейсов и пытаюсь найти подвтерждение описанных тезисов в макетах.

Из главного скрина я понял, что Вадик сделал 2 сценария: Авторизация и Регистрация. Больше я ничего не понял. А, ну и то, что фон в фигме серый. Вот это я хорошо уяснил. Спасибо.

Ах да, еще я увидел 3 комментария от кого-то. Видимо это то самое «согласование с продактами и аналитиками».

Формат скринов с картой экранов в фигме хорош, чтобы показать 2 вещи:

объем работы (надо скринить с вкладкой pages и весь экран должен быть заполнен артбордами);
крутость прототипа (включаем режим prototype, чтобы была паутинка из линий свзяывающих артборды).

Поисковая строка в середине экрана — это верный признак плохого UI

В описании кейсов у Вадика куда-то делся его юмор: (Просто скрины, без контекста.

Если вы пишете в своих кейсах «сделал новую версию», «сделал редизайн», «переработал флоу», «преосмыслил сценарий» и так далее — пожалуйста, приложите старую неудобную версию.

Формат «Было — Стало» позволяет показать скилл без лишних вопросов.

Небрежно тут все для миддла.

На миддла в мобилках Вадика точно не берем...

Количество непонятных мелочей начинает зашкаливать. Вадик снимается с дистанции кандидата на миддла в мобилках.

Да мы поняли. Вадик Обухову пятихатку зажал, а уж американам за фигму подавно не будет платить :)

Отмечу отдельно необычный подход к тому, как показать UI kit. Казалось бы — серый пустой экран, но важные штуки можно разглядеть — нейминг, структуру кита.

Концептуальность подачи победила содержание. Смущает сочетание кириллицы и латиницы в названиях компонентов и стилей… Компоненты in english, цвета — православные. Уверен, разработчики в восторге.

Ух, 3й день уже пишу. Очень хочется опубликовать, но посмотрим еще один кейс.

Описание — норм, согласований мало (видимо, не пошло в пром).

Я очень давно тоже рисовал такое приложение. У меня был знакомый, который «с пацанами мутил» бизнес по доставке ПГС и сыпучих смесей. У нас оно почти дошло до прода, но я не очень верил в эту историю.

Посмотрим, как получится у Вадика. Он, в отличие от меня, «не делает то, во что сам не верит».

Выглядит странно. От мобильного приложения тут только таббар.

Кажется, Вадик взял экраны корзины из обычного интернет магазина и вместо чайника, пылесоса и книжки Пелевина подставл Песок, Торф и Строительный мусор.

Специфика доставки сыпучих грузов не учтена от слова «совсем». Менеджеру от такого заказа ни тепло, ни холодно. Да, клиент отправит заказ через мобильное приложение, но придется звонить и уточнять детали.

В одной машине это все не привезти? Значит надо либо несколько ходок, либо сразу 3 машины. А 3 машины в одно время? А они разъедутся на участке? Если приедут в одно время 2е будут ждать, пока одна выгружается?

Можно выбирать только тонны…, а тонны у песка зависят от влажности. Клиенту нужно 5 кубов. 5 кубов уже заказать нельзя, надо уточнять у менеджера, сколько будет весить кубометр песка.

Ничего от осмысленности и продуманности. UX — даже не джуновский.

UI — это все веб элементы. Это не нативное мобильное приложение.

Дальше хуже... UI разваливается, кнопки то с тенями (доставлять сюда), то без (подтвердить).

С уровнем кейсов Вадика все понятно.

Итого.

Резюме — ок. Оно проходит на миддла по всем параметрам. С такими резюме кандидатов приглашают на собес.

Сайт — формат ок. Даже +. Отличная понятная форма.

Сами кейсы. Тут сложнее. Вадик пытается переносить веб UI в мобилку, но не понимает приниципов. Надо поизучать гайды и чаще делать кликабельные прототипы, чтобы проверять прямо на устройстве, а не смотреть экраны на мониторе. По мобилкам — это даже не джун. Скорее, стажер.

По вебу — можно рассмотреть на джуна.

НО! Все решит собеседование, потому что есть вопросики к его софт скиллам. Весь вот это «юмор» и «обращение к Обухову» — с этим разбираться надо на собесе. Либо это просто неудачные шутки, либо он дизайн-фрик. Если шутки — это можно поправить и скорректировать. Фрика уже не исправить, его можно только принять :)

Молния!

Проверил его в нашей базе «отсмотренных кандидатов». Оказывается, мы его рассматривали. Не смогли открыть порфтолио и пригласили на собес. Ну, как я говорил, по резюме — надо звать на собеседование.

После собеседования дали тестовое и по нему уже отказали.

Собеседование проводили коллеги, потому что я его не помню.

Мир тесен, такие дела :)

Ух, надеюсь, вам понравилось :) Ставьте лайки, делитесь со своими знакомыми дизайнерами, которые откликаются на вакансии, но не получают офферы.

Всем пока, до следующих встреч!

Выпускник Uprock – Александра

2023-04-13T06:36:36.946Z

Ну ладно, предыдущий разбор был "битьем ребенка", соглашусь. Теперь посмотрим, что там с выпускниками Uprock. Берем курс Mobile Pro и смотрим отзывы.

Так, так. Посмотрим на что Александра может претендовать в российском IT гиганте. Прдеставим, что мы ищем миддла на мобильное приложение.

Оформление беханса на уровне senior. Никаких вопросов. Цвет, шрифты, приемы, мокапы — все четко.

При просмотре портфолио я всегда смотрю самую свежу работу по нужной тематике. Там нужна мобилка, посмотрим приложение про "планы на викенд".

https://www.behance.net/gallery/156262201/Event-Catcher-mobile-app

Многообещающее начало!

По графике — отлично. Senior уровень. Но вот появляются детали и начинают возникать вопросы по UX.

Качество иллюстраций на онбординге задает высокую планку. Рассматривать интересно. Однако к UX вопросики... Перемудрила с кнопками

Онбординг приложения-читалки.

Пример хорошего UX при онбординге. Мы обрабатываем 2 типа пользователей:

Новички, впервые скачали. Их большинство и primary действие — Get Started.
Те, кто уже пользовался и знает приложение, но просто скачал его на новое устройство. Этим ребятам ничего объяснять не надо, дайте им скорее залогиниться и перейти к приложению.

Скроллим дальше и бабах... Начинается та часть кейсов в учебных работах, которую я очень недолюбливаю.

Preparings... нет такого слова в английском :(

А так все хорошо начиналось.

Главный вопрос в жизни продуктового дизайнера — "зачем?". Зачем этот блок в кейсе? Это описание реального процесса? Все эти инструменты использовались для получения готового результата? Если так, то это неубедительная подача.

Показывайте в кейсах реальные артефакты подготовительной работы — скрины переписок с заказчиком, куски брифа из ворда, борда в miro со скринами конкурентов и комментариями (competitive analyse). Независимо от содержания это +10 к вашей продуктовости.

Если этого всего нет, а вместо этого просто перечисление умных слов, да еще и с ошибками. Сорри. Эйчара этим можно удивить, но дизайн лид точно не пропустит и обязательно спросит "за упоминание" на собеседовании.

Двигаемся дальше...

Слева направо... видимо это User Flow. Баллы за UX тают :(

Дорогие мои дизайнеры, пожалуйста, используйте для mind map'а и user flow соответствующие инструменты. Этим вы покажете мне, что владеете не только фигмой.

Цвета — отличные. UX — все больше и больше вопросов.

Александра продолжает набирать балы за визуал и терять за UX.

Для логинов и регистраций я советую скачивать другие приложение и смотреть, как они это делают.

Экран логина для нового пользователя — это стресс. Не стесняйтесь слов и объяснений на таки экранах.

О! вот он user flow, предыдуший mind map точно бесполезный )) можно смело удолить.

Советую всем дизайнерам начинать рисовать дизайн вот с таких схемок.

Ой, дальше вообще хорошо пошло. Александра клянется, что провела интервью и составила портреты персон. Очень хорошо.

Мотивация, ожидание, боли — с этого вообще надо было начать!

Все, я понял. Блоки точно надо поменять местами. Расположить в том порядке, в котором сама же Александра описала их в дизайн процессе.

Оказалось блок был не бесполезный. Пригодился, чтобы разобраться в скринах. Жаль, что сама Александра не воспользовалась своим же описанием своего же дизайн-процесса.

Ну все, баллы за UX немного восстановлены :) Предвкушаю, как все эти боли будут решены в интерфейсе.

17 летняя Даша жалуется, что для ее возраста мало бесплатных мероприятий.

Сможет ли Даша найти бесплатные тусовки с возрастным ограничением 16+ с помощью EventCatcher?

Сейчас проверим! Не переключайтесь!

Сразу скажу, я вот такие блоки про персоны всегда читаю и выбираю одну из описанных проблем пользователя, а дальше в экранах пытаюсь ее решить. Для продуктового дизайнера важно не просто определять и описывать пользователей и их проблемы, а далее с помощью интерфейса — эти проблемы решать.

Окей окей, дизайнер, я понял, что ты могешь в маркетинг визуал. Давай экраны уже.

Дизайн система?... Да что тут происходит с порядком повествования?! Ты же сама описала дизайн процесс, там дизайн система в конце, после прототипов! Саша, где прототипы?!

Лучше никак не описывать свой UI kit, чем так. Текст про компоненты и дизайн систему, а картинка про цвета и неконсистентные иконки?... минус 10 за визуал, минус 10 за UI, минус 10 за логику сторителлинг.

Я начинаю немного злиться уже.

О, warframes! Рамки войны...

Но это же просто экраны без цвета и outlined... Понятно, никаких wireframes не было. Куратор на курсе попросил добавить в кейс блок про wareframes, дизайнер взял отрисованные красивые экранички, убрал заливку и навалили на темный фон. Дело раскрыто.

Начинаю грустить...

Дальше идет встроенное видео. Посмотрите если интересно. Я оставлю пару комментов.

https://player.vimeo.com/video/766077078

В таких видео лучше показывать userflow или его часть. В идеале связать с описанными персонами. Открываю ленту событий, в фильтрах выбираю "Age category 16+", нахожу событие, проваливаюсь в него, нажимаю и перехожу к экрану оплаты". Вот этого достаточно.

Тут же какой-то невнятный быстрый набор тапов... Тап туда, тап сюда...

Наконец-то появились экраны

Александра стремительно скатывается с middle до уровня Junior. Внутри в интерфейсе не осталось и следа от того стиля и вайба с онбординга. Зато приехали эмодзи. Эмодзи ок, но это другой стиль...

Тут уже не хочется всмвтриваться в детали. Мы помним, я Даша, мне 17, я ищу бесплатные вечеринки категории 16+...

Пока я не вижу нигде, где бы можно было настроить возрастное ограничение или бесплатность.

Такие топовые были камушки на онбординге, но что произошло внутри?... кружочки, квадратики? эх..

Просто набор экранов, и тут видно насколько разные стили у иконок в таббаре и сверху у заголовка. Тут глазу не за что зацепиться. Карту срисовала с яндекс.карт. Это ок, но прям 1 в 1 по фукнционалу то зачем? Зачем-то оставила кнопку Route... хотя по смыслу приложения — там должна быть целевая — buy ticket или там Book.

17-ти летняя Даша нашла в кармане зимней куртки 5ку... и может позволить себе Perfume Genius. Но пустят ли ее?... Ведь ей 17...

А вот и вкладка поиск )) Все то, же самое, что на Home, но повеселее по цветам.

Что мешало добавить поисковую строку на главный экран? Что-то явно мешало.

Я начинаю кое-что подозревать. Как, имея такую волшебную пастельную палитру, в интерфейсе появилась градиентная заливка даты?!

Это точно делал один и тот же человек?

Красиво. Сектор отрисован четенько.

Кнопочка Pay не по гайдам. Надо сразу лого яблочка туда.

Вернулись красивые цвета. Это радует. Блок купленными билетиками не плох. Хотя конечно никто не хранит билетики в таком узком приложении. Билетик прилетает на почту, а дальше попадает в Wallet.

Экранчик можно докрутить...

Скорее бы уже конец...

Вот чего чего я не ожидал увидел в профиле... так это мои лайки и интересы.

Опять ивенты? Тут не проработано много вопросов. Что будет с прошедшими эвентами? Билеты вот сохраняются.

Я бы вынес Favourites в отдельный таб.

Вообщем, тут по UI и по UX очень много вопросов и можно было бы еще комментировать. Но я смотрю с точки зерния нанимающего лида.

Резюме.

Визуал, маркетинг дизайн — топ. Иллюстрации онбординга, обложки кейсов — вот весь этот коммуникативный дизайн — отличный.

UI — слабый. Неконсистентные иконки, кнопки вместо табов (segmented controls).

UX — слабо. Очень много моментов не продумано.

Итого

Я бы пригласил такого дизайнера на собес, если бы у меня были вакансии дизайнера на лендосы. Уровень — middle. В продукт на мобилку — только стажером и то, после собеседования.

Уфф! Спасибо, что дочитали до конца. Надеюсь нашли для себя что-нибудь полезное.

Выпускник Skillbox – Алла

2023-04-10T20:52:31.362Z

Проверим, насколько далеко с 0 до PRO дошла Алла

Ну что, глянем на работы ученика, который хвалит Скиллбокс. Находим ученика прямо на сайте скилл бокса и тыкаем "примеры работ". Попадаем на биханс.

https://www.behance.net/AllSkill

1 работа за 3 года... не густо. Не очень верится, что "работать дизайнером мне очень нравится".

Обложка с моим любимым типом мокапа — "рулончик туалетной бумаги" :) Ребята, пожалуйста, не используйте такие мокапы, если хотите попасть на собеседование. Это уже не круто.

Черненько всё...

Главная беда стартового экрана — невнятный месседж. Не круто писать название компании или имя главного героя самыми большими буквами. Самыми большими буквами на лендингах надо писать то, о чем они (эти лендинги).

2 кнопки не могут решить, какая из них важнее. Заказать фотосессию или смотреть портфолио? Анастасия, что ты от меня хочешь?!

Москва… это прям принципиально? Ну то есть на сноуборд контест в Красногорск нельзя Настю пригласить?.. Безнадежный текст.

Что надо сделать:

Анастасия Епифанова убрать в хедер рядом к логотипу.
Убрать прочий мусорный текст с фоток — пусть фотка говорит сама за себя, внизу можно подписать. «Соревования по лазанью по канату. Москва, 2022». Далее при смене фото в слайдере подписи будут меняться «Свадьба дяди Вани. Одинцово, 2021». Это покажет клиенту, что Анастасия могёт в разные жанры и события, и позволит прикинуть — как далеко от Москвы она готова гонять…

~~Едем~~ скроллим дальше.

От этого блока глазкам плохо, но ради ваших комментов и лайков я перетерплю...

Весь блок очень плох по композиции + много технического брака. Неровные расстояния между фотографиями (смотри "тренировки" и "портфолио спортсмена").

Опять же, дизайнер не знает, что хочет сказать пользователю. Показать фото (подобраны не самые удачные) или структуру услуг?

В работах джуниров и начинающих дизайнеров мы (дизайн-лиды) обычно смотрим на прикладные навыки — умение выровнять по сеточке, перепроверить текст на ошибки. Это гигиена. Если ее нет, то на UX, вау эффекты и прочие «вкусности» смотреть никто не будет.

Что надо сделать:

Упростить сетку. Можно бахнуть просто квадратики и плашки аккуратнее.
Заголовок упростить и сделать четкую ссылку на портфолио.

Пример композиционного решения. В фото показываем главную услугу.

А дальше начинается "полиграфический дизайн"... Хорошие блоки, рамочки, композиция, даже текст норм. Складывается ощущение, что следующие блоки начал делать другой человек.

Тут и кнопка понятная, и фото усиливает текст, и лого соц сетей к месту и по делу.

Ну что ж, красивый прием с рамочкой? Почему бы теперь его не повторить для всего подряд? Вижу цель — не вижу препятствий!

Тут Алла снова запуталась и не знает, что хочет сказать

Рамочки удались. Затрём этот прием до дыр!

А сколько отзывов? Один? Или вот каждая точка в слайдере — это отдельный отзыв?.. Подумать о таком называется UX.

Хорошая композиция в дизайне — это как хорошая шутка. Даже очень хорошая, но повторенная три раза — перестает быть смешной. Для отзывов нужна была новая форма, показывающая как много разных людей благодарит Настю.

Уф! Закончились рамки... впрочем, как и силы дизайнера.

Камера, иконки, рамка, кнопка с разными отступами...

Причем тут фотоаппарат? Просто было пустое место, и надо было хоть как-то уравновесить эту композицию.

Обилие ссылок — это не круто, это все когнитивная нагрузка на пользователя. А куда писать? а где ей удобнее? Я вот неуверен, мне только спросить... это позвонить лучше или на почту написать?... В футере не надо стесняться все объяснить пользователю. Это снова UX.

О боже, я думал это конец, но парни из скиллбокса заставляют юных подаванов еще и адаптив лепить (((

Верстальщик застрелился.

Поиск? Откуда взялся поиск?

Красные рамки у иконок? Это что еще за телефончик красный?... Что происходит? Памагити.

Лучше вообще не делать адаптив, чем делать его так. С таким исполнением адаптива вероятность приглашения вас на собес стремится к 0.

Что я вижу на экране? Я вижу полное непонимание дизайнера о том, как работает адаптив. Лучше убрать адаптив, сделать красиво десктоп, а на собесе прямо сказать — "я хз, что как ваш этот mobile-first делать. Научите меня, не шарю". В больших корпорациях очень много проектов, которые делают только для десктопов и им не нужно в мобильные версии.

Скролим дальше... Кровавые следы сеточки...

Привет, я юный дизайнер. Я в душе не чаю, нафига мне эти красные полоски, но преподаватель на курсах сказал, что надо добавить.

ну что сказать... ошибка в написании слова "колонки".

Сетки я даже не стану комментировать.

Преподаватель скиллбокса, который заставил бедную девушку их нарисовать и не рассказал как они работают — shame on you!

UI kit тоже пропущу, там мучали девушку...

Лого делали с любовью :) Люблю такие описания.

Блик реально вывозит. Циклопчик улыбается :)

Итого.

Я думаю, что у девушки (Аллы Комисаренко) все отлично. Она прошла курсы скиллбокса и замечательно провела время. Какие-то модули ей были интересны, она довольно творческая натура. А вот техническая часть далась с трудом.

Работать дизайнером Алла не планирует, уж тем более идти в большую корпорацию. Ее душа — это свободная птица фриланса и творчества.

Пожелаем ей успехов :) Если бы она прислала свое портфолио с этой работой на вакансию джуниор дизайнера в большую IT компанию — я бы ее кандидатуру отклонил, чем спас бы ей миллионы нервных клеток и тысячи часов хорошего настроения.

Всем спасибо!

Лайк, шер, ретвит

Кто я такой?

2023-04-10T18:55:47.260Z

Привет, я лид дизайнер в крупной IT компании. На работе мне приходится нанимать юных джуниоров и растить из них ми...

Мы с коллегами просматриваем сотни резюме и портфолио, и только единиц приглашаем на собеседования. Те, кто попадают на собесы или получают тестовые — получают от нас обратную связь.

А те, кого мы отсеиваем — не получают ничего :( Мне кажется это несправедливым.

В это блоге — я разбираю портфолио начинающих и junior дизайнеров, выпускников всяких скилл боксов и апроков и даю им обратную связь с позиции дизайн лида.

Хочешь, чтобы я рассмотрел твое портфолио? Оставляй ссылку в комментах.