@hr-reghttps://teletype.in/atom/hr-reg2026-06-24T14:45:58.165Zhr-reg:B1XH16ThQ2018-11-05T13:01:46.607Z2018-11-05T13:01:46.607Z

<img src="https://teletype.in/files/b4/b4fbea36-e000-4824-abe7-0331b432ab5e.jpeg">ПОЛУЧИЛ ДОЛЮ В БИЗНЕСЕ ПО МЕТАЛЛОКОНСТРУКЦИЯМ.

<p><strong>ПОЛУЧИЛ ДОЛЮ В БИЗНЕСЕ ПО МЕТАЛЛОКОНСТРУКЦИЯМ.</strong></p> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/b4/b4fbea36-e000-4824-abe7-0331b432ab5e.jpeg" width="2000" /> </figure> <hr /> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/b2/b23fed8c-5a4c-463b-943d-89a0a9e31f9e.jpeg" width="4765" /> </figure> <hr /> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/8e/8ea53ab3-3163-4b50-82f3-458d8e1aaece.jpeg" width="1280" /> </figure> <hr /> <p><strong>ВЫПОЛНЯЮ ТАМ ПРИМЕРНО ТЕ ЖЕ ЗАДАЧИ. НО ЗА 2 МЕСЯЦА ЗАРАБОТАЛ ПОЧТИ 1.200.000 Р. ПРИНЯЛ РЕШЕНИЕ ЧТО БУДУ ЗАНИМАТЬСЯ ИМ.</strong></p> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/4d/4db7f031-c722-4aa7-a9ee-c8c0f2116c50.jpeg" width="1024" /> </figure> <hr /> <p><strong>УПРАВЛЯЯ ДВУМЯ БИЗНЕСАМИ, ВНИМАНИЕ РАССЕИВАЕТСЯ. А БИЗНЕС ПО МЕТАЛЛОКОНСТРУКЦИЯМ И СЕРЬЕЗНЕЕ, И ДЕНЕГ БОЛЬШЕ ПРИНОСИТ.</strong></p> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/3d/3d3ac7c6-bef7-4ff0-92d2-b7a1ba5a4179.jpeg" width="1000" /> </figure> <hr /> <p><strong>ЛЮБОЙ БИЗНЕС НИКОГДА НЕ СТОИТ НА МЕСТЕ. ВСЕ РАВНО ПЕРИОДИЧЕСКИ ЧТО-ТО ОБНОВЛЯЕТСЯ: ПРОДАЖИ, МАРКЕТИНГ. ЧТО-ТО ПОТИХОНЬКУ МЕНЯЕТСЯ. ПОЭТОМУ ГОТОВ ЕГО ПРОДАТЬ, ЗА 3 МЛН.</strong></p> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/46/460be37e-6a46-4801-8239-82f36f4a1ebc.jpeg" width="700" /> </figure> <hr /> <h2>Как со мной связаться?</h2> <p>WhatsApp: <a href="https://api.whatsapp.com/send?phone=79175921675" target="_blank">Нажмите, чтобы написать в Вотсап</a></p> <p>Позвонить: 89175921675 (Сергей)</p> <hr /> hr-reg:HyfKc2a3Q2018-11-05T12:41:29.972Z2018-11-05T12:41:29.972Z

<img src="https://teletype.in/files/8d/8dc0385f-42f9-4cf6-b46c-0fed778cb5bb.jpeg">ЕСТЬ 4 ОСНОВНЫХ ТИПА КЛИЕНТОВ.

<p><strong>ЕСТЬ 4 ОСНОВНЫХ ТИПА КЛИЕНТОВ.</strong></p> <hr /> <h2>ТИП КЛИЕНТА № 1. ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ У КОГО НЕТ СВОЕГО HR СПЕЦИАЛИСТА.</h2> <ul> <li>У них либо нет времени самостоятельно искать сотрудников</li> <li>Либо не могут найти качественных сотрудников на некоторые позиции.</li> </ul> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/8d/8dc0385f-42f9-4cf6-b46c-0fed778cb5bb.jpeg" width="1000" /> </figure> <h2>ТИП КЛИЕНТА №2. ОБРАЩАЕТСЯ ЗА НАЙМОМ ТОПОВЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ.</h2> <ul> <li>ИМ НУЖЕН РУКОВОДИТЕЛЬ ВЫСОКОГО УРОВНЯ</li> <li>СЧИТАЮТ ЧТО САМИ КАЧЕСТВЕННО С ЗАДАЧЕЙ НЕ СПРАВЯТСЯ.</li> <li>ХОТЯТ ПРИВЛЕЧЬ ПРОФЕССИОНАЛОВ ТАК КАК ДОЛЖНОСТЬ ВАЖНАЯ. НЕ СТОИТ НА ЭТОМ ЭКОНОМИТЬ</li> </ul> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/5b/5b874004-0b19-4c2f-8297-6598f63bad74.jpeg" width="1350" /> </figure> <hr /> <h2>ТИП КЛИЕНТА № 3. НЕ МОЖЕТ НАЙТИ ТЕХ КТО ЕМУ НУЖЕН САМОСТОЯТЕЛЬНО</h2> <ul> <li>ЛИБО ЗАПРОСЫ СЛИШКОМ БОЛЬШИЕ</li> <li>ЛИБО УСЛОВИЯ РАБОТЫ НЕ ОЧЕНЬ</li> <li>ЛИБО САМОСТОЯТЕЛЬНО НЕ МОГУТ НАЙТИ ТЕХ КАНДИДАТОВ КТО БЫ ИХ УСТРАИВАЛ</li> </ul> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/05/05bc6f24-a50a-4792-8f53-44dcaceb0b82.jpeg" width="1200" /> </figure> <hr /> <h2>ТИП КЛИЕНТА № 4. ПРИШЛИ ПО РЕКОМЕНДАЦИИ.</h2> <ul> <li>ИЗ-ЗА ВЫСОКОГО КРЕДИТА ДОВЕРИЯ МОГУТ ОТДАВАТЬ НАМ ЛЮБЫЕ ВАКАНСИИ, ТАК КАК ЗНАЮТ ЧТО МЫ СПРАВИМСЯ ЛУЧШЕ</li> <li>ОНИ ПОНИМАЮТ ЧТО ХОРОШИЕ СОТРУДНИКИ В КОМПАНИИ - ЭТО ВАЖНО. ПОЭТОМУ ГОТОВЫ ЗА ЭТО ПЛАТИТЬ ПРОВЕРЕННОМУ АГЕНТСТВУ.</li> </ul> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/45/4536b3da-c319-4948-bb87-ebbb286291e8.jpeg" width="512" /> </figure> hr-reg:Syfvdnp3Q2018-11-05T12:32:26.355Z2018-11-05T12:32:26.355Z

<img src="https://teletype.in/files/b9/b90a945e-541e-4a9f-af69-06818260b64f.jpeg">

<hr /> <h2>ВАРИАНТ 1. ПОДКЛЮЧИТЬ ДРУГИЕ ГОРОДА.</h2> <hr /> <h2>СЕЙЧАС МЫ РАБОТАЕМ ТОЛЬКО В МОСКВЕ.</h2> <h2>Можно задействовать еще 14 городов-миллионников. Возможно это уже даст в 2 раза больше прибыли.</h2> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/b9/b90a945e-541e-4a9f-af69-06818260b64f.jpeg" width="1060" /> </figure> <hr /> <h2>ВАРИАНТ 2. ПОДКЛЮЧИТЬ ДРУГИЕ ИСТОЧНИКИ РЕКЛАМЫ.</h2> <hr /> <h2>СЕЙЧАС РАБОТАЕТ ТОЛЬКО 2 РЕКЛАМНЫХ КАНАЛА. МОЖНО ТАКЖЕ ПОДКЛЮЧИТЬ:</h2> <ul> <li>ЯНДЕКС.ДИРЕКТ</li> <li>GOOGLE ADWORDS</li> <li>SEO продвижение</li> <li>ЭМЕЙЛ-РАССЫЛКИ</li> </ul> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/66/66ab8b7e-de5e-448e-b6e1-659c717a16d6.png" width="1676" /> </figure> <hr /> <h2>ВАРИАНТ 3. БРАТЬ ДРУГИЕ ЗАКАЗЫ.</h2> <hr /> <h2>СЕЙЧАС МЫ БЕРЕМСЯ ТОЛЬКО ЗА САМЫЕ ПОПУЛЯРНЫЕ НА РЫНКЕ ВАКАНСИИ:</h2> <h2>менеджеры по продажам, руководители отдела продаж, исполнительные директора, бизнес-ассистенты, генеральные директора.</h2> <h2>А ВСЕГО СУЩЕСТВУЕТ БОЛЕЕ 300 НАИМЕНОВАНИЙ ВАКАНСИЙ</h2> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/f3/f3d1a0fb-7e34-4d50-8c35-500c8dbc32d4.png" width="1462" /> </figure> <hr /> <h2>ОСТАЛЬНЫЕ 7 ВАРИАНТОВ ЕСТЬ СМЫСЛ ОБСУЖДАТЬ НА ЛИЧНОЙ ВСТРЕЧЕ.</h2> <hr /> hr-reg:Byy-E26nm2018-11-05T12:13:42.950Z2018-11-08T12:51:39.301Z

<img src="https://teletype.in/files/a8/a8023f27-477e-4c96-a767-f15c4cec723f.jpeg">

<h2>СОБСТВЕННИКУ НЕОБХОДИМО ДЕЛАТЬ 4 ЗАДАЧИ:</h2> <ul> <li>ПРОВЕРЯТЬ ОТЧЕТЫ СОТРУДНИКОВ</li> <li>КЛАСТЬ ДЕНЬГИ НА РЕКЛАМУ</li> <li>РАСПРЕДЕЛЯТЬ ЗАКАЗЫ</li> <li>ВЫПЛАЧИВАТЬ ЗАРПЛАТУ</li> </ul> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/a8/a8023f27-477e-4c96-a767-f15c4cec723f.jpeg" width="928" /> </figure> <hr /> <h2>СОВОКУПНО ЭТО ОКОЛО 3-6 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ</h2> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/3d/3db6ac50-3976-44d0-beb4-18ec9f33e6f0.jpeg" width="953" /> </figure> <hr /> <h2>ЗА СЧЕТ ЧЕГО ЭТО ВОЗМОЖНО?</h2> <h2>ЗА СЧЕТ СОТРУДНИКОВ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ ПО ЧЕТКИМ ИНСТРУКЦИЯМ И РЕГЛАМЕНТАМ.</h2> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/0f/0f461051-2760-4149-8f1f-5c4e02dc1c4a.png" width="1262" /> </figure> <hr /> <h2>1) за <em>ПРИВЛЕЧЕНИЕ КЛИЕНТОВ</em> отвечает маркетолог</h2> <ul> <li>реклама из разных источников.</li> <li>в день приходит до 10 заявок</li> </ul> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/8c/8c744f12-6a11-418f-a1a3-253deb0632fa.jpeg" width="900" /> </figure> <h2>ЕСТЬ СВОЯ ТЕХНОЛОГИЯ ПРИВЛЕЧЕНИЯ КЛИЕНТОВ.</h2> <ul> <li>В день бывает до 10 лидов</li> </ul> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/91/917503f1-971a-4fe1-bf95-68c2dec0b7c5.png" width="1452" /> </figure> <hr /> <h2>2) за <em>ПРОДАЖИ</em> отвечают продажники</h2> <ul> <li>3 менеджера обрабатывают заявки, проводят презентации и заключают договора.</li> </ul> <figure class="m_custom"> <img src="https://teletype.in/files/bc/bce4e3cc-a7b2-4560-b06c-786f7733bd1c.png" width="444" /> </figure> <hr /> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/a7/a7d75de4-9ce0-4def-80a9-e76f1cddb0f6.png" width="1756" /> </figure> <h2>У НИХ ПРОПИСАНЫ СКРИПТЫ И ТЕХНОЛОГИИ ПРОДАЖ.</h2> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/85/8537587a-c7e9-40d9-a0cf-1f9590a8eeda.png" width="1346" /> </figure> <hr /> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/3b/3bb11a9a-b987-4489-b012-3cefa38bda8e.png" width="1516" /> </figure> <hr /> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/f3/f3afc167-a8b3-49db-8efe-c7312181329f.png" width="1948" /> </figure> <hr /> <h2>3) за И<em>СПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ </em>отвечают рекрутеры</h2> <ul> <li>2 менеджера по работе с персоналом занимаются подбором кандидатов на вакансии заказчиков</li> <li>по нашей авторской технологии.</li> <li>каждому Заказчику мы обязаны предоставить по 3 кандидата.</li> <li>подбор ведется на 100% удаленно.</li> </ul> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/e3/e38286dc-e83c-442d-8a00-31bee9cac499.png" width="2508" /> </figure> <h2>У РЕКРУТЕРОВ ЕСТЬ &quot;<em>КНИГА РЕКРУТЕРА&quot; </em>В КОТОРОЙ ПОДРОБНО РАСПИСАНЫ РЕГЛАМЕНТЫ РАБОТЫ</h2> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/e9/e9bcf59f-4168-4571-8ce0-e258fca0a1ce.png" width="1884" /> </figure> <hr /> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/4b/4bf442a1-b560-42f5-97dc-f5f1dcc88496.png" width="1460" /> </figure> <hr /> <h2>СОТРУДНИКИ КАЖДЫЙ ДЕНЬ ПРИСЫЛАЮТ ОТЧЕТЫ.</h2> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/f3/f3055993-31b2-48e2-991d-e7c258bef9cb.jpeg" width="591" /> </figure> <hr /> <h2>СОТРУДНИКИ САМИ ВСЕ УМЕЮТ ДЕЛАТЬ. ТАКЖЕ ПРОПИСАНЫ ИНСТРУКЦИИ.</h2> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/0f/0f461051-2760-4149-8f1f-5c4e02dc1c4a.png" width="1262" /> </figure> <hr /> <h2>ТАКИМ ОБРАЗОМ 90% ДЕЛАЮТ СОТРУДНИКИ. БИЗНЕС АВТОНОМЕН. СОБСТВЕННИКУ РАЗБИРАТЬСЯ В ПОДБОРЕ СОТРУДНИКОВ НЕТ.</h2> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/a6/a64deef8-ec35-4bec-b366-2c574ad17327.jpeg" width="1023" /> </figure> <hr /> <h2>НО ЕСЛИ ПОТРЕБУЕТСЯ:</h2> <h2>ЛИЧНО АДАПТИРУЮ НОВОГО СОБСТВЕННИКА И ОБУЧУ. +180 ДНЕЙ ПОДДЕРЖКИ.</h2> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/f1/f17a0926-fc88-4c37-97b8-ac76efed32d1.jpeg" width="600" /> </figure> <hr /> hr-reg:SJ9Kpsphm2018-11-05T11:46:09.624Z2018-11-05T11:46:09.624Z

<img src="https://teletype.in/files/ac/ac42fb2c-33f4-499b-afc5-602d981d8202.jpeg">ЧТО КОНКРЕТНО ПЕРЕДАЕТСЯ, ИЗ ЧЕГО СОСТОИТ БИЗНЕС.

<p>ЧТО КОНКРЕТНО ПЕРЕДАЕТСЯ, ИЗ ЧЕГО СОСТОИТ БИЗНЕС.</p> <hr /> <h2><strong>1) СИСТЕМА ПРИВЛЕЧЕНИЯ КЛИЕНТОВ</strong></h2> <p>НАСТРОЕНЫ НЕСКОЛЬКО ИСТОЧНИКОВ ПРИВЛЕЧЕНИЯ КЛИЕНТОВ - ПЛАТНЫЕ И БЕСПЛАТНЫЕ МЕТОДЫ</p> <p><strong>СОВОКУПНО НА ОШИБКИ И ЭКСПЕРИМЕНТЫ Я ПОТРАТИЛ БОЛЕЕ 600.000 РУБЛЕЙ И БОЛЕЕ 3,5 МЕСЯЦЕВ РАБОТЫ.</strong></p> <ul> <li>теперь у меня бывает в день до 10 заявок:</li> </ul> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/ac/ac42fb2c-33f4-499b-afc5-602d981d8202.jpeg" width="1452" /> </figure> <hr /> <h2>2) ВНУТРЕННЯЯ СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ, РЕГЛАМЕНТОВ И ИНСТРУКЦИЙ</h2> <p>ПРИМЕРНО ЗА 8 МЕСЯЦЕВ МЫ СОЗДАЛИ СВОЮ СИСТЕМУ РЕГЛАМЕНТОВ, ОБУЧЕНИЯ И ИНСТРУКЦИЙ.</p> <p><strong>ЗАЧЕМ?</strong></p> <ol> <li>из-за того что есть инструкции, я как собственник могу работать всего 3 часа в неделю</li> <li>Позволило мне работать из любой точки мира и путешествовать.</li> <li>это позволило мне заработать 5.057.735 рублей на этом бизнесе без профильных знаний в области подбора сотрудников</li> <li>с появлением системы мне больше не нужно контролировать сотрудников</li> <li>если вдруг кто-то увольняется, я могу его легко его заменить за 1-3 дня</li> <li>если к нам выходит новый сотрудник, я трачу 0 часов на его обучение</li> <li>это позволяет менеджерам работать на 40% эффективнее. за те же деньги. в год это более 800.000 рублей.</li> <li>это позволяет избежать ошибок и косяков со стороны сотрудников и не потерять деньги из-за этого.</li> </ol> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/ed/ed7f338c-495d-4b00-a7db-6e09f4970505.jpeg" width="2234" /> </figure> <hr /> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/33/3336c282-d563-413c-b9c1-c2b8977841d4.jpeg" width="1450" /> </figure> <hr /> <h2>3) РЕКЛАМНЫЕ КАМПАНИИ</h2> <p>я потратил более 1.203.000 рублей на рекламу. готов передать эти рекламные кампании новому собственнику</p> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/84/84d554ed-be7b-45ef-b44b-07b532cdd510.jpeg" width="1076" /> </figure> <hr /> <h2>4) СИСТЕМА ПРОДАЖ И СКРИПТОВ</h2> <p><strong>КАК ЗАЯВКИ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ КЛИЕНТОВ ПРЕВРАТИТЬ В ЗАКАЗЫ И ЖИВЫЕ ДЕНЬГИ?</strong></p> <p>есть несколько этапов, начиная от скриптов первого ответа на телефонный звонок, заканчивая отчетом и подписанием актов выполненных работ.</p> <p>Система продаж выстроена совместно с ведущим экспертом по скриптам продаж в России Настасьей Белочкиной. Стоимость работ - 180.000 руб.</p> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/be/be1cbc1e-877a-476b-99fa-8018e7a3f322.jpeg" width="1280" /> </figure> <hr /> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/85/8537587a-c7e9-40d9-a0cf-1f9590a8eeda.png" width="1346" /> </figure> <hr /> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/b1/b11fa122-b80c-4854-aa55-b58c5c04e839.png" width="1470" /> </figure> <hr /> <h2><strong>5) МЕНЕДЕЖЕРЫ ПО ПРОДАЖАМ</strong></h2> <p><strong>КТО ДЕЛАЕТ ТАК ЧТОБЫ ВХОДЯЩИЕ ЗАЯВКИ ПРЕВРАТИЛИСЬ В ДЕНЬГИ? </strong></p> <p><strong>КТО ОТВЕЧАЕТ ЗА ПРИБЫЛЬ?</strong></p> <p>это делают 3 менеджера по продажам.</p> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/a7/a7d75de4-9ce0-4def-80a9-e76f1cddb0f6.png" width="1756" /> </figure> <hr /> <h2>6) РЕКРУТЕРЫ</h2> <p><strong>КТО ЗАНИМАЕТСЯ ИСПОЛНЕНИЕМ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ (ПОДБОРОМ СОТРУДНИКОВ) ДЛЯ КЛИЕНТОВ?</strong></p> <p>этим занимаются 2 специалиста по подбору персонала (рекрутеры)</p> <p>они делают все сами. начиная от получения информации по вакансии. заканчивая согласованием с утвержденными кандидатами выхода на работу к заказчику</p> <p>делают все по моим регламентам.</p> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/c3/c309dd07-37db-4576-9850-bc2701ea8d36.jpeg" width="2508" /> </figure> <hr /> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/25/25859980-5ec9-4419-8dac-94744d1931f1.jpeg" width="1884" /> </figure> <hr /> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/18/187dc92e-e5b8-48d4-80e5-1f0901bb67f5.jpeg" width="1460" /> </figure> <hr /> <h2>7) СИСТЕМА ОЦЕНКИ И ТЕСТИРОВАНИЯ КАНДИДАТОВ</h2> <p><strong>ЗА 600.000 РУБЛЕЙ И 3 МЕСЯЦА МЫ РАЗРАБОТАЛИ СВОЮ АВТОРСКУЮ СИСТЕМУ ОЦЕНКИ И ТЕСТИРОВАНИЯ КАНДИДАТОВ.</strong></p> <p><strong>ЧТО НАМ ДАЕТ ЭТА СИСТЕМА?</strong></p> <ul> <li>благодаря чему мы получаем в 2 раза больше заказов, чем конкуренты</li> <li>благодаря чему мы получаем 20% заказов по рекомендациям</li> </ul> <ul> <li>вот пример одного из 8 этапов системы:</li> </ul> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/8b/8bc6a60c-a75b-4fd0-b725-ec32a331470b.png" width="2342" /> </figure> <hr /> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/d4/d42d0440-bf27-4c06-becb-90377555da3b.png" width="2368" /> </figure> <hr /> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/e2/e2f50f6d-7f3f-4659-942c-203566b9f64a.png" width="2342" /> </figure> <hr /> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/93/93fa9ccd-4b70-49e4-b9fc-979dc4b8a840.png" width="2440" /> </figure> <hr /> <h2>8) САЙТ + ДОМЕН</h2> <p><strong>ПОЧЕМУ ВАЖНО ИМЕТЬ ОТТЕСТИРОВАННЫЙ САЙТ?</strong></p> <p>я потратил более 370.000 рублей только в 1 месяц на ошибки и эксперименты с рекламой. но без тестирования невозможно получить эффективно работающую рекламу</p> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/e7/e7ed0ffa-05d6-49f4-98ff-7dbecb885ede.jpeg" width="800" /> </figure> <hr /> <h2>9) СИСТЕМА ЮРИДИЧЕСКОЙ ЗАЩИТЫ. ПРОРАБОТАННЫЕ РИСКИ</h2> <p><strong>Сколько это мне стоило?</strong></p> <ul> <li>услуги юристов - 285.000 р.</li> <li>недополученная прибыль - 781.000 р.</li> <li>клиенты кинули меня на 384.800 р.</li> </ul> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/59/5980d39f-a068-4f9c-984a-89b2fad2326d.png" width="374" /> </figure> <hr /> <p><strong>Почему так произошло?</strong></p> <p>Юридическая сторона вопроса была несовершенна. Были лазейки, которыми воспользовались некоторые заказчики.</p> <hr /> <p><strong>Как я решил этот вопрос?</strong></p> <p><strong>На протяжении 28 месяцев я менял и совершенствовал юридическую безопасность моего бизнеса:</strong></p> <ul> <li>договора</li> <li>отчеты выполненных работы</li> <li>акты выполненных работ</li> </ul> <p><strong>2 месяца назад я все доделал. Теперь обмануть меня или кинуть практически невозможно.</strong></p> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/70/7025e8a5-0c20-4443-94d1-5651dc3bc8e9.png" width="1396" /> </figure> <hr /> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/29/2974dcc5-fca0-4b2f-9b3d-2335d0d267cc.png" width="1478" /> </figure> <hr /> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/5a/5ad674ad-48c2-439a-84e4-179262c59755.jpeg" width="1872" /> </figure> <hr /> <h2>ИТОГО: ПРОДАЮ РАБОЧУЮ СИСТЕМУ ПОЛУЧЕНИЯ ПРИБЫЛИ. С ЗАНЯТОСТЬЮ СОБСТВЕННИКА 3-5 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ.</h2> hr-reg:rJ6uii6n72018-11-05T11:37:25.426Z2018-11-08T12:46:25.838Z

<img src="https://teletype.in/files/77/77d1eddc-7d99-4255-b81b-581ba036d929.jpeg">Тема поиска звезд, или поиска ключевых талантов сейчас очень актуальна. Компании задумываются не только о том, как удерживать таланты, но и как их привлекать, потому что рынок труда стал более конкурентным. Взвешивая плюсы и минусы работы с агентством, я буду говорить о поиске именно ключевых талантов, людей, которые формируют бизнес, руководителей или эксклюзивных специалистов, которые уникальны для рынка.

<h2><strong>HR АГЕНТСТВУ (КАДРОВОМУ АГЕНТСТВУ) ПЛАТЯТ ДЕНЬГИ ЗА 2 ГЛАВНЫЕ ВЕЩИ: </strong></h2> <ul> <li>ПОДБОР ПОДХОДЯЩИХ КАНДИДАТОВ НА ВАКАНСИЮ</li> <li>ЭКОНОМИЮ ВРЕМЕНИ ЗАКАЗЧИКА</li> </ul> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/77/77d1eddc-7d99-4255-b81b-581ba036d929.jpeg" width="667" /> </figure> <hr /> <h2><strong>У СОБСТВЕННИКА БИЗНЕСА ЕСТЬ ЗАДАЧА (ПРОБЛЕМА), КОТОРУЮ ОН ХОЧЕТ РЕШИТЬ ЗА СЧЕТ НАЙМА СОТРУДНИКА. ОН ЛИБО ИЩЕТ ЕГО САМ. ЛИБО ОТДАЕТ ЗАКАЗ АГЕНТСТВУ ПО ПОДБОРУ СОТРУДНИКОВ.</strong></h2> <hr /> <h2><strong>В КАКИХ СЛУЧАЯХ СОБСТВЕННИКИ БИЗНЕСА ОБРАЩАЮТСЯ В КАДРОВЫЕ АГЕНТСТВА?</strong></h2> <ul> <li>когда нет времени самостоятельно искать сотрудников</li> <li>когда не могут (не получается) найти подходящих сотрудников на некоторые позиции.</li> <li>когда нужно найти топ руководителя</li> <li>когда порекомендовали агентство</li> </ul> <hr /> <h2><strong>КТО КОНКРЕТНО ПРИНИМАЕТ РЕШЕНИЕ О РАБОТЕ С НАМИ?</strong></h2> <ul> <li>СОБСТВЕННИКИ БИЗНЕСА</li> <li>РУКОВОДИТЕЛИ ОТДЕЛА ПО ПЕРСОНАЛУ</li> <li>РУКОВОДИТЕЛИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ</li> </ul> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/0e/0e004e4b-b560-4446-aaf5-a4a1bf186026.jpeg" width="700" /> </figure> <hr /> <h2><strong>КАКИЕ КОМПАНИИ С НАМИ РАБОТАЮТ?</strong></h2> <ul> <li>В 70% случаев это малый и средний бизнес</li> </ul> <hr /> <h2><strong>СКОЛЬКО ПЛАТЯТ КАДРОВЫМ АГЕНТСТВАМ ЗА ПОДБОР СОТРУДНИКА?</strong></h2> <ul> <li>В России эта сумма в среднем составляет от 1-2 оклада сотрудника</li> </ul> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/d6/d64c1b54-7b98-4749-849e-baaa9a67201b.png" width="1996" /> </figure> <hr /> <h2><strong>КОГО МЫ ПОДБИРАЕМ?</strong></h2> <ul> <li>моя компания подбирает, в основном, офисных сотрудников: менеджеры по продажам, руководители отдела продаж, исполнительные директора, бизнес-ассистенты, секретари, инженеры, генеральные директора.</li> </ul> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/db/dbed953e-9f5d-4d59-97b3-0592c39ae7da.jpeg" width="1700" /> </figure> <hr /> <h2><strong>ПОЧЕМУ ПЛАТЯТ ИМЕННО НАМ?</strong></h2> <ul> <li>У нас есть своя система оценки и тестирования кандидатов. Она состоит из 8 этапов.</li> <li>За счет этого мы можем протестировать соискателей с разных сторон</li> <li>Платят за экономию времени. Мы все делаем сами. Даже собеседования сами проводим. Таким образом, на закрытие вакансии у заказчика уходит 1-2 часа.</li> <li>20% приходят по рекомендациям</li> </ul> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/8b/8bc6a60c-a75b-4fd0-b725-ec32a331470b.png" width="2342" /> </figure> <hr /> <h2>ДЛЯ ТЕХ КТО ХОЧЕТ БОЛЕЕ ГЛУБОКО ПОНЯТЬ ЧТО ТАКОЕ HR АГЕНТСТВО, ЗАЧЕМ К НЕМУ ОБРАЩАЮТСЯ КОМПАНИИ И ЗА ЧТО ПЛАТЯТ ДЕНЬГИ, ПОДОБРАЛ ПАРУ СТАТЕЙ ИЗ ЯНДЕКСА:</h2> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/31/31d47890-e8e0-4e86-82b4-5e1fd9cb5914.png" width="2276" /> </figure> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/b4/b4ce7c28-1b3a-42df-98db-12f4da4a3a25.png" width="1512" /> </figure> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/a9/a93ef831-9c2a-42b0-85ce-f5a297e784fe.png" width="1552" /> </figure> <p>Тема поиска звезд, или поиска ключевых талантов сейчас очень актуальна. Компании задумываются не только о том, как удерживать таланты, но и как их привлекать, потому что рынок труда стал более конкурентным. Взвешивая плюсы и минусы работы с агентством, я буду говорить о поиске именно ключевых талантов, людей, которые формируют бизнес, руководителей или эксклюзивных специалистов, которые уникальны для рынка.</p> <p>Поиск таких специалистов обычно называется <strong>Executive search</strong>. Не всегда удается найти точно кандидата, например, предложить работу сотруднику другой компании, который полностью соответствует нашей вакансии. Потому что в каждой компании своя структура, система и процессы. Поиск в таких ситуациях довольно сложный и затратный по ресурсам.</p> <p><strong>Что такое Executive search?</strong></p> <p>Это поиск людей в определенных компаниях, которые нам интересны как компании доноры, с аналогичной сферой деятельности или максимально приближенной к нашей, и где могут быть специалисты с нужным нам опытом. Лучше всего в таком поиске работает метод рекомендации и поиска людей по конкретному списку.</p> <p><strong>Привлечение агентства для Executive search</strong></p> <p>Достаточно часто в России начали привлекать агентства к подобному поиску, но по сравнению с Европой мы сильно отстаём в этом процессе. В Америке и Европе поиском руководителей и топ-менеджеров занимаются исключительно агентства, у нас же этот функционал на стороне hr-команды, иногда даже рекрутёры сами ищут себе руководителей, что категорически неправильно для корпоративной культуры и внутренних процессов.</p> <p>Достаточно часто руководители небольших компаний не понимают необходимости или ценности hr в принципе, тем более платного подбора персонала. Я нередко слышала, когда руководители говорили: “Да зачем мне hr, я посажу секретаря, он будет разбирать резюме. После этого мы сами прособеседуем и выберем человека.” Нередко это приводило к огромной текучести и даже к закрытию компании. Через какое-то время эти руководители приходили с потребностью к hr или нанимали его, чтоб он решил кризис внутри организации.</p> <p><strong>Об агентствах</strong></p> <p>Немного хочу рассказать об агентствах по подбору персонала. Они бывают разные и работают на разных условиях. В России сотни Executive search агентств. У многих из них разное понимание этого типа поиска. Некоторые, например, считают, что менеджеров по продажам и бухгалтеров тоже нужно искать с методом Executive search. В тоже время есть действительно очень сильные агентства с покрытием в разных странах и огромным опытом поиска уникальных и интересных вакансий.</p> <p><strong>Сколько стоят услуги агентства?</strong></p> <p>Агенства работаю по принципу “процент от годовой заработной платы кандидата”. Эта цифра может разниться от 5% до 50%, в зависимости от уровня кандидата, уровня агентства и их условий работы. Иногда даже бывает частичная или полная предоплата, если речь идет о высокой руководящей должности.</p> <p><strong>Плюсы работы с агентством</strong></p> <ul> <li>У агентства больше ресурсов и они могут фокусировать их на закрытие вашей вакансии. Одновременно привлекается целая команда сотрудников.</li> <li>У них может быть команда профильных ресёрчеров, которые регулярно работают по подобным вакансиям.</li> <li>У агентства может остаться предыдущая база кандидатов от прошлых проектов.</li> <li>Еще плюс, который может быть у агентств, это базы их представительств в других странах. Такая опция может быть только у больших и дорогих сетевых агентств. Зато они могут предоставить нам понимание ситуации на других рынках, показать кандидатов, которые работают в других странах на аналогичных должностях.</li> </ul> <p>Для ДТЭК возможность получить доступ к зарубежным рынкам труда — спасение, потому что наши потребности в талантах часто уникальны для рынка России, у нас не всегда есть готовые или частично готовые кандидаты. Поэтому мы выходим за пределы России в поиске.</p> <p>Кроме того агентства могут дать свежее мнение о рынке труда и о кандидатах. Долго работая в одной нише, мы можем упускать кандидатов, изменения, считая, что уже видели и знаем все.</p> <p><strong>Минусы работы с агентством</strong></p> <p>Наравне с плюсами, есть и минусы. У агентства нет глубокого понимания внутренних процессов компании и корпоративной культуры. Они дают человека, максимально релевантного описанным нами требованиям. Поэтому были ситуации, когда агентство говорит, что вот этот человек вам подходит, но он совершенно не вписывается в вашу корпоративную культуру. Поэтому у HR-а или рекрутера уходит много времени на то, чтобы сориентировать агентство на культуру компании, давать детальную обратную связь, чтобы агентство было максимально эффективным в поиске.</p> <p>Также привлечение агентства — это дополнительные финансовые затраты, но многие дают гарантию на кандидатов. Если кандидат не успешен во время испытательного срока, то агентство делает замену.</p> <p>Работа с агентством — это индивидуальный выбор компании, который зависит от потребностей и возможностей. Надеюсь, что мой опыт был для вас полезен и вы сможете подойти к поиску подрядчика максимально эффективно.</p> <hr /> hr-reg:r1TnyKnhQ2018-11-04T14:18:28.779Z2018-11-04T14:18:28.779Z

<img src="https://teletype.in/files/b4/b4fbea36-e000-4824-abe7-0331b432ab5e.jpeg">ПОЛУЧИЛ ДОЛЮ В БИЗНЕСЕ ПО МЕТАЛЛОКОНСТРУКЦИЯМ.

<p><strong>ПОЛУЧИЛ ДОЛЮ В БИЗНЕСЕ ПО МЕТАЛЛОКОНСТРУКЦИЯМ.</strong></p> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/b4/b4fbea36-e000-4824-abe7-0331b432ab5e.jpeg" width="2000" /> </figure> <hr /> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/b2/b23fed8c-5a4c-463b-943d-89a0a9e31f9e.jpeg" width="4765" /> </figure> <hr /> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/8e/8ea53ab3-3163-4b50-82f3-458d8e1aaece.jpeg" width="1280" /> </figure> <hr /> <p><strong>ВЫПОЛНЯЮ ТАМ ПРИМЕРНО ТЕ ЖЕ ЗАДАЧИ. НО ЗА 2 МЕСЯЦА ЗАРАБОТАЛ ПОЧТИ 1.200.000 Р. ПРИНЯЛ РЕШЕНИЕ ЧТО БУДУ ЗАНИМАТЬСЯ ИМ.</strong></p> <hr /> <p><strong>УПРАВЛЯЯ ДВУМЯ БИЗНЕСАМИ, ВНИМАНИЕ РАССЕИВАЕТСЯ. А БИЗНЕС ПО МЕТАЛЛОКОНСТРУКЦИЯМ И СЕРЬЕЗНЕЕ, И ДЕНЕГ БОЛЬШЕ ПРИНОСИТ.</strong></p> <hr /> <p><strong>ЛЮБОЙ БИЗНЕС НИКОГДА НЕ СТОИТ НА МЕСТЕ. ВСЕ РАВНО ПЕРИОДИЧЕСКИ ЧТО-ТО ОБНОВЛЯЕТСЯ: ПРОДАЖИ, МАРКЕТИНГ. ЧТО-ТО ПОТИХОНЬКУ МЕНЯЕТСЯ. ПОЭТОМУ ГОТОВ ЕГО ПРОДАТЬ, ЗА 3 МЛН.</strong></p> <hr /> <h2>Как со мной связаться?</h2> <p>WhatsApp: <a href="https://api.whatsapp.com/send?phone=79175921675" target="_blank">Нажмите, чтобы написать в Вотсап</a></p> <p>Позвонить: 89175921675 (Сергей)</p> hr-reg:rJHO1F2372018-11-04T14:17:17.162Z2018-11-06T09:55:52.413Z

<img src="https://teletype.in/files/a2/a2ba7d88-b21b-415d-bb86-42756c3112c9.png">Пару слов: часто путешествую, люблю свободу передвижения и активный отдых.

<p>Пару слов: часто путешествую, люблю свободу передвижения и активный отдых.</p> <p><strong>ссылка на ВК: <a href="https://vk.com/po4tal" target="_blank">https://vk.com/po4tal</a></strong></p> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/a2/a2ba7d88-b21b-415d-bb86-42756c3112c9.png" width="2068" /> </figure> <hr /> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/33/3336c282-d563-413c-b9c1-c2b8977841d4.jpeg" width="1450" /> </figure> <hr /> <h2>Как со мной связаться?</h2> <p>WhatsApp: <a href="https://api.whatsapp.com/send?phone=79175921675" target="_blank">Нажмите, чтобы написать в Вотсап</a></p> <p>Позвонить: 89175921675 (Сергей)</p> <hr /> hr-reg:HkfG1Y2n72018-11-04T14:15:37.951Z2018-11-05T12:50:34.819Z

<img src="https://teletype.in/files/a8/a8023f27-477e-4c96-a767-f15c4cec723f.jpeg">ПРИМЕРНО ЗА 8 МЕСЯЦЕВ МЫ СОЗДАЛИ СВОЮ СИСТЕМУ РЕГЛАМЕНТОВ, ОБУЧЕНИЯ И ИНСТРУКЦИЙ.

<hr /> <h2>СОБСТВЕННИКУ НЕОБХОДИМО ДЕЛАТЬ 4 ЗАДАЧИ:</h2> <ul> <li>ПРОВЕРЯТЬ ОТЧЕТЫ СОТРУДНИКОВ</li> <li>КЛАСТЬ ДЕНЬГИ НА РЕКЛАМУ</li> <li>РАСПРЕДЕЛЯТЬ ЗАКАЗЫ</li> <li>ВЫПЛАЧИВАТЬ ЗАРПЛАТУ</li> </ul> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/a8/a8023f27-477e-4c96-a767-f15c4cec723f.jpeg" width="928" /> </figure> <hr /> <h2>СОВОКУПНО ЭТО ОКОЛО 3-6 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ</h2> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/3d/3db6ac50-3976-44d0-beb4-18ec9f33e6f0.jpeg" width="953" /> </figure> <hr /> <h2>ЗА СЧЕТ ЧЕГО ЭТО ВОЗМОЖНО?</h2> <h2>1) ЗА СЧЕТ СОТРУДНИКОВ. И 2) ЗА СЧЕТ РЕГЛАМЕНТОВ КОТОРЫЕ Я НАПИСАЛ.</h2> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/0f/0f461051-2760-4149-8f1f-5c4e02dc1c4a.png" width="1262" /> </figure> <hr /> <h2>РЕГЛАМЕНТЫ И ИНСТРУКЦИИ</h2> <p>ПРИМЕРНО ЗА 8 МЕСЯЦЕВ МЫ СОЗДАЛИ СВОЮ СИСТЕМУ РЕГЛАМЕНТОВ, ОБУЧЕНИЯ И ИНСТРУКЦИЙ.</p> <p><strong>ЗАЧЕМ?</strong></p> <ol> <li>из-за того что есть инструкции, я как собственник могу работать всего 3 часа в неделю</li> <li>Позволило мне работать из любой точки мира и путешествовать.</li> <li>это позволило мне заработать 5.057.735 рублей на этом бизнесе без профильных знаний в области подбора сотрудников</li> <li>с появлением системы мне больше не нужно контролировать сотрудников</li> <li>если вдруг кто-то увольняется, я могу его легко его заменить за 1-3 дня</li> <li>если к нам выходит новый сотрудник, я трачу 0 часов на его обучение</li> <li>это позволяет менеджерам работать на 40% эффективнее. за те же деньги. в год это более 800.000 рублей.</li> <li>это позволяет избежать ошибок и косяков со стороны сотрудников и не потерять деньги из-за этого.</li> </ol> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/ed/ed7f338c-495d-4b00-a7db-6e09f4970505.jpeg" width="2234" /> </figure> <hr /> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/33/3336c282-d563-413c-b9c1-c2b8977841d4.jpeg" width="1450" /> </figure> <hr /> <h2>ЭТОТ БИЗНЕС СОСТОИТ ИЗ 3 ЧАСТЕЙ:</h2> <p><strong>1) МАРКЕТИНГ</strong></p> <p><strong>2) ПРОДАЖИ</strong></p> <p><strong>3) ВЫПОЛНЕНИЕ ЗАКАЗОВ</strong></p> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/2b/2bb7fcb9-995c-4acb-a076-dd18d218efcd.jpeg" width="703" /> </figure> <hr /> <h2>1) за <em>ПРИВЛЕЧЕНИЕ КЛИЕНТОВ</em> отвечает маркетолог</h2> <ul> <li>реклама из разных источников.</li> <li>в день приходит до 10 заявок</li> </ul> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/8c/8c744f12-6a11-418f-a1a3-253deb0632fa.jpeg" width="900" /> </figure> <h2>ЕСТЬ СВОЯ ТЕХНОЛОГИЯ ПРИВЛЕЧЕНИЯ КЛИЕНТОВ.</h2> <ul> <li>В день бывает до 10 лидов</li> </ul> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/91/917503f1-971a-4fe1-bf95-68c2dec0b7c5.png" width="1452" /> </figure> <hr /> <h2>2) за <em>ПРОДАЖИ</em> отвечают продажники</h2> <ul> <li>2 менеджера обрабатывают заявки и назначают встречи третьему менеджеру</li> <li>третий менеджер встречается с клиентами в Москве. и продает (заключает договора).</li> </ul> <figure class="m_custom"> <img src="https://teletype.in/files/bc/bce4e3cc-a7b2-4560-b06c-786f7733bd1c.png" width="444" /> </figure> <hr /> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/a7/a7d75de4-9ce0-4def-80a9-e76f1cddb0f6.png" width="1756" /> </figure> <h2>У НИХ ПРОПИСАНЫ СКРИПТЫ И ТЕХНОЛОГИИ ПРОДАЖ.</h2> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/85/8537587a-c7e9-40d9-a0cf-1f9590a8eeda.png" width="1346" /> </figure> <hr /> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/3b/3bb11a9a-b987-4489-b012-3cefa38bda8e.png" width="1516" /> </figure> <hr /> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/f3/f3afc167-a8b3-49db-8efe-c7312181329f.png" width="1948" /> </figure> <hr /> <h2>3) за И<em>СПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ </em>отвечают рекрутеры</h2> <ul> <li>2 менеджера по работе с персоналом занимаются подбором кандидатов на вакансии заказчиков</li> <li>по нашей авторской технологии.</li> <li>каждому Заказчику мы обязаны предоставить по 3 кандидата.</li> <li>подбор ведется на 100% удаленно.</li> </ul> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/e3/e38286dc-e83c-442d-8a00-31bee9cac499.png" width="2508" /> </figure> <h2>У РЕКРУТЕРОВ ЕСТЬ &quot;<em>КНИГА РЕКРУТЕРА&quot; </em>В КОТОРОЙ ПОДРОБНО РАСПИСАНЫ РЕГЛАМЕНТЫ РАБОТЫ</h2> <hr /> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/25/25859980-5ec9-4419-8dac-94744d1931f1.jpeg" width="1884" /> </figure> <hr /> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/18/187dc92e-e5b8-48d4-80e5-1f0901bb67f5.jpeg" width="1460" /> </figure> <hr /> <h2>СОТРУДНИКИ КАЖДЫЙ ДЕНЬ ПРИСЫЛАЮТ ОТЧЕТЫ.</h2> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/f3/f3055993-31b2-48e2-991d-e7c258bef9cb.jpeg" width="591" /> </figure> <hr /> <h2>СОТРУДНИКИ САМИ ВСЕ УМЕЮТ ДЕЛАТЬ. ТАКЖЕ ПРОПИСАНЫ ИНСТРУКЦИИ.</h2> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/0f/0f461051-2760-4149-8f1f-5c4e02dc1c4a.png" width="1262" /> </figure> <hr /> <h2>ТАКИМ ОБРАЗОМ 90% ДЕЛАЮТ СОТРУДНИКИ. БИЗНЕС АВТОНОМЕН. СОБСТВЕННИКУ РАЗБИРАТЬСЯ В ПОДБОРЕ СОТРУДНИКОВ НЕТ.</h2> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/a6/a64deef8-ec35-4bec-b366-2c574ad17327.jpeg" width="1023" /> </figure> <hr /> <h2>А ЕСЛИ ПЕРСОНАЛ СБЕЖИТ ПОСЛЕ СМЕНЫ СОБСТВЕННИКА?</h2> <p>1) такой сценарий (сбежат) практически невозможен.</p> <p>2) есть система найма</p> <p>3) найму вместе с новым собственником или обучу. Чтобы он был защищен и от этого риска.</p> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/0b/0b32f717-a656-47de-a2cf-bbec9294d730.jpeg" width="1940" /> </figure> <hr /> <h2>НАПРИМЕР, ЕГО МОЖНО ПРЕДСТАВИТЬ КАК НОВОГО ПАРТНЕРА. ТОГДА НИКАКОЙ РАЗНИЦЫ НЕТ.</h2> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/bf/bfbe69d8-558e-4ee5-8a37-59ef551f370a.jpeg" width="1000" /> </figure> <hr /> <h2>ЕСЛИ ПОТРЕБУЕТСЯ:</h2> <h2>ЛИЧНО АДАПТИРУЮ НОВОГО СОБСТВЕННИКА И ОБУЧУ. +180 ДНЕЙ ПОДДЕРЖКИ.</h2> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/a1/a1ede69c-c007-4ba0-a3fe-896758ed241c.png" width="1184" /> </figure> <hr /> <h2>Как со мной связаться?</h2> <p>WhatsApp: <a href="https://api.whatsapp.com/send?phone=79175921675" target="_blank">Нажмите, чтобы написать в Вотсап</a></p> <p>Позвонить: 89175921675 (Сергей)</p> <hr /> hr-reg:ryTnAdhn72018-11-04T14:14:13.522Z2018-11-04T14:14:13.522Z

<img src="https://teletype.in/files/ac/ac42fb2c-33f4-499b-afc5-602d981d8202.jpeg">ЧТО КОНКРЕТНО ПЕРЕДАЕТСЯ, ИЗ ЧЕГО СОСТОИТ БИЗНЕС.

<p>ЧТО КОНКРЕТНО ПЕРЕДАЕТСЯ, ИЗ ЧЕГО СОСТОИТ БИЗНЕС.</p> <hr /> <h2><strong>1) СИСТЕМА ПРИВЛЕЧЕНИЯ КЛИЕНТОВ</strong></h2> <p>НАСТРОЕНЫ НЕСКОЛЬКО ИСТОЧНИКОВ ПРИВЛЕЧЕНИЯ КЛИЕНТОВ - ПЛАТНЫЕ И БЕСПЛАТНЫЕ МЕТОДЫ</p> <p><strong>СОВОКУПНО НА ОШИБКИ И ЭКСПЕРИМЕНТЫ Я ПОТРАТИЛ БОЛЕЕ 600.000 РУБЛЕЙ И БОЛЕЕ 3,5 МЕСЯЦЕВ РАБОТЫ.</strong></p> <ul> <li>теперь у меня бывает в день до 10 заявок:</li> </ul> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/ac/ac42fb2c-33f4-499b-afc5-602d981d8202.jpeg" width="1452" /> </figure> <hr /> <h2>2) ВНУТРЕННЯЯ СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ, РЕГЛАМЕНТОВ И ИНСТРУКЦИЙ</h2> <p>ПРИМЕРНО ЗА 8 МЕСЯЦЕВ МЫ СОЗДАЛИ СВОЮ СИСТЕМУ РЕГЛАМЕНТОВ, ОБУЧЕНИЯ И ИНСТРУКЦИЙ.</p> <p><strong>ЗАЧЕМ?</strong></p> <ol> <li>из-за того что есть инструкции, я как собственник могу работать всего 3 часа в неделю</li> <li>Позволило мне работать из любой точки мира и путешествовать.</li> <li>это позволило мне заработать 5.057.735 рублей на этом бизнесе без профильных знаний в области подбора сотрудников</li> <li>с появлением системы мне больше не нужно контролировать сотрудников</li> <li>если вдруг кто-то увольняется, я могу его легко его заменить за 1-3 дня</li> <li>если к нам выходит новый сотрудник, я трачу 0 часов на его обучение</li> <li>это позволяет менеджерам работать на 40% эффективнее. за те же деньги. в год это более 800.000 рублей.</li> <li>это позволяет избежать ошибок и косяков со стороны сотрудников и не потерять деньги из-за этого.</li> </ol> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/ed/ed7f338c-495d-4b00-a7db-6e09f4970505.jpeg" width="2234" /> </figure> <hr /> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/33/3336c282-d563-413c-b9c1-c2b8977841d4.jpeg" width="1450" /> </figure> <hr /> <h2>3) РЕКЛАМНЫЕ КАМПАНИИ</h2> <p>я потратил более 1.203.000 рублей на рекламу. готов передать эти рекламные кампании новому собственнику</p> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/84/84d554ed-be7b-45ef-b44b-07b532cdd510.jpeg" width="1076" /> </figure> <hr /> <h2>4) СИСТЕМА ПРОДАЖ И СКРИПТОВ</h2> <p><strong>КАК ЗАЯВКИ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ КЛИЕНТОВ ПРЕВРАТИТЬ В ЗАКАЗЫ И ЖИВЫЕ ДЕНЬГИ?</strong></p> <p>есть несколько этапов, начиная от скриптов первого ответа на телефонный звонок, заканчивая отчетом и подписанием актов выполненных работ.</p> <p>Система продаж выстроена совместно с ведущим экспертом по скриптам продаж в России Настасьей Белочкиной. Стоимость работ - 180.000 руб.</p> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/be/be1cbc1e-877a-476b-99fa-8018e7a3f322.jpeg" width="1280" /> </figure> <hr /> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/85/8537587a-c7e9-40d9-a0cf-1f9590a8eeda.png" width="1346" /> </figure> <hr /> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/b1/b11fa122-b80c-4854-aa55-b58c5c04e839.png" width="1470" /> </figure> <hr /> <h2><strong>5) МЕНЕДЕЖЕРЫ ПО ПРОДАЖАМ</strong></h2> <p><strong>КТО ДЕЛАЕТ ТАК ЧТОБЫ ВХОДЯЩИЕ ЗАЯВКИ ПРЕВРАТИЛИСЬ В ДЕНЬГИ? </strong></p> <p><strong>КТО ОТВЕЧАЕТ ЗА ПРИБЫЛЬ?</strong></p> <p>это делают 3 менеджера по продажам.</p> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/a7/a7d75de4-9ce0-4def-80a9-e76f1cddb0f6.png" width="1756" /> </figure> <hr /> <h2>6) РЕКРУТЕРЫ</h2> <p><strong>КТО ЗАНИМАЕТСЯ ИСПОЛНЕНИЕМ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ (ПОДБОРОМ СОТРУДНИКОВ) ДЛЯ КЛИЕНТОВ?</strong></p> <p>этим занимаются 2 специалиста по подбору персонала (рекрутеры)</p> <p>они делают все сами. начиная от получения информации по вакансии. заканчивая согласованием с утвержденными кандидатами выхода на работу к заказчику</p> <p>делают все по моим регламентам.</p> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/c3/c309dd07-37db-4576-9850-bc2701ea8d36.jpeg" width="2508" /> </figure> <hr /> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/25/25859980-5ec9-4419-8dac-94744d1931f1.jpeg" width="1884" /> </figure> <hr /> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/18/187dc92e-e5b8-48d4-80e5-1f0901bb67f5.jpeg" width="1460" /> </figure> <hr /> <h2>7) СИСТЕМА ОЦЕНКИ И ТЕСТИРОВАНИЯ КАНДИДАТОВ</h2> <p><strong>ЗА 600.000 РУБЛЕЙ И 3 МЕСЯЦА МЫ РАЗРАБОТАЛИ СВОЮ АВТОРСКУЮ СИСТЕМУ ОЦЕНКИ И ТЕСТИРОВАНИЯ КАНДИДАТОВ.</strong></p> <p><strong>ЧТО НАМ ДАЕТ ЭТА СИСТЕМА?</strong></p> <ul> <li>благодаря чему мы получаем в 2 раза больше заказов, чем конкуренты</li> <li>благодаря чему мы получаем 20% заказов по рекомендациям</li> </ul> <ul> <li>вот пример одного из 8 этапов системы:</li> </ul> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/8b/8bc6a60c-a75b-4fd0-b725-ec32a331470b.png" width="2342" /> </figure> <hr /> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/d4/d42d0440-bf27-4c06-becb-90377555da3b.png" width="2368" /> </figure> <hr /> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/e2/e2f50f6d-7f3f-4659-942c-203566b9f64a.png" width="2342" /> </figure> <hr /> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/93/93fa9ccd-4b70-49e4-b9fc-979dc4b8a840.png" width="2440" /> </figure> <hr /> <h2>8) САЙТ + ДОМЕН</h2> <p><strong>ПОЧЕМУ ВАЖНО ИМЕТЬ ОТТЕСТИРОВАННЫЙ САЙТ?</strong></p> <p>я потратил более 370.000 рублей только в 1 месяц на ошибки и эксперименты с рекламой. но без тестирования невозможно получить эффективно работающую рекламу</p> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/e7/e7ed0ffa-05d6-49f4-98ff-7dbecb885ede.jpeg" width="800" /> </figure> <hr /> <h2>9) СИСТЕМА ЮРИДИЧЕСКОЙ ЗАЩИТЫ. ПРОРАБОТАННЫЕ РИСКИ</h2> <p><strong>Сколько это мне стоило?</strong></p> <ul> <li>услуги юристов - 285.000 р.</li> <li>недополученная прибыль - 781.000 р.</li> <li>заказчики кинули меня на 384.800 р.</li> </ul> <hr /> <p><strong>Почему так произошло?</strong></p> <p>Юридическая сторона вопроса была несовершенна. Были лазейки, которыми воспользовались некоторые заказчики.</p> <hr /> <p><strong>Как я решил этот вопрос?</strong></p> <p><strong>На протяжении 28 месяцев я менял и совершенствовал юридическую безопасность моего бизнеса:</strong></p> <ul> <li>договора</li> <li>отчеты выполненных работы</li> <li>акты выполненных работ</li> </ul> <p><strong>2 месяца назад я все доделал. Теперь обмануть меня или кинуть практически невозможно.</strong></p> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/70/7025e8a5-0c20-4443-94d1-5651dc3bc8e9.png" width="1396" /> </figure> <hr /> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/29/2974dcc5-fca0-4b2f-9b3d-2335d0d267cc.png" width="1478" /> </figure> <hr /> <figure class="m_column"> <img src="https://teletype.in/files/5a/5ad674ad-48c2-439a-84e4-179262c59755.jpeg" width="1872" /> </figure> <hr /> <h2>ИТОГО: ПРОДАЮ РАБОЧУЮ СИСТЕМУ ПОЛУЧЕНИЯ ПРИБЫЛИ. С ЗАНЯТОСТЬЮ СОБСТВЕННИКА 3-5 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ.</h2> <hr /> <h2>Как со мной связаться?</h2> <p>WhatsApp: <a href="https://api.whatsapp.com/send?phone=79175921675" target="_blank">Нажмите, чтобы написать в Вотсап</a></p> <p>Позвонить: 89175921675 (Сергей)</p>