Полина Кондакова

Team lead ресурсных менеджеров

2024-08-16T12:30:12.290Z

Чем предстоит заниматься?

управлять уровнем качества и стабильностью поставок ресурсов, выстраивать Delivery процессов решений клиентам;
выявлять и управлять рисками и проблемами проекта;
формировать, обосновывать и согласовывать с заказчиком ресурсный план проекта и график добавления новых сотрудников в команды;
разрабатывать стратегии развития систем и проектов заказчика;
выстраивать прочные отношения с заинтересованными сторонами высшего звена для долгосрочного сотрудничества;
обсуждать с бизнесом вопросы сотрудничества и развития проектов с точки зрения технологий, управлять ожиданиями заказчика;

Чего мы ждем от специалиста?

опыт работы в роли PM, администратора проекта от 2-х лет;
умение поставить процесс и организовать работу команды как на стороне исполнителя, так и на стороне заказчика;
постоянное повышение собственного профессионального уровня, умение и желание делиться знаниями с коллегами;
стремление поставлять качественные решения и предоставлять клиентам отличный сервис;
отличные коммуникативные навыки.

Будет плюсом:

наличие технического бэкграунда в разработке программного обеспечения

Head of recruitment

2024-08-12T13:36:59.465Z

Кто мы?

iFellow работает на ИТ рынке с 2015 года. С 2018 года мы в основном занимаемся комплексной системной интеграцией и разработкой ПО. Среди наших клиентов представители финансовой, страховой, телекоммуникационной сферы, грузовой и пассажирской авиации, нефтегазовой отрасли, сельского хозяйства, а также ритейла и логистики. Мы активно растем и развиваемся, и сейчас у нас работает более 1000 человек. У нас есть головной офис в Москве и 5 филиалов в крупных российских городах: Томск, Новосибирск, Екатеринбург, Саратов, Воронеж. В планах – выход на европейский рынок.

Мы ищем настоящего специалиста в области IT-рекрутмента, который поможет нам ускорить темпы развития, развить HR-бренд и привлечь в компанию еще больше крутых профессионалов.

Задачи:

Курирование функции подбора персонала по всей компании;
Руководство командой из рекрутеров и ресёчеров;
Самостоятельное закрытие вакансий - топ-уровень, IT;
Внедрение идей по оптимизации и улучшению бизнес-процесса подбора персонала;
Анализ HR-метрик и подготовка отчетности для руководства;
Развитие команды – увеличение закрываемости по вакансиям, мотивация, one-to-one встречи, помощь при необходимости, в закрытии вакансий, формирование карты поиска кандидатов
Подбор внутренних рекрутеров, формирование кадрового резерва

Кто нам нужен:

Опыт работы в IT рекрутменте полного цикла от 3 лет;
Успешный опыт закрытия технических вакансий уровня senior/lead;
Опыт руководства IT-рекрутерами (удаленная или распределенная команда) обязателен;
Гибкость и адаптивность;
Понимание задач бизнеса и ориентация на задачи бизнеса;
Открытость и доброжелательность;
Высокая скорость рабочих процессов.

Go разработчик middle

2024-06-06T11:28:41.166Z

Мы ищем в команду талантливого GO разработчика.

Обязательные требования:
- Имеешь опыт от 2 лет в разработке ПО на GO. Допустимо 1 год GO и 3 года в C++ или Java.
- Разработка и проектирование HTTP API (REST API, GraphQL)

- Знание и понимание стандартов HTTP (RFC 2616, RFC 9205)

- Опыт работы с реалиционными базами данных (PostgreSQL, MySQL)
- Системы контейнеризации и оркестрации контейнеров. Идеально Docker + Kubernetes (k8s)

Желательно:

- Знание сетевой инфраструктуры (модель OSI, каналы передачи информации, подсети и защита подсетей)

- Опыт работы с средствами мониторинга, логирования и визуализации: 1) Prometheus, AlertManager, VictoriaMetrics 2) Grafana, Kibana 3) ElasticSearch, OpenSearch.

Будет плюсом:

- Опыт разработки инфраструктурных решений, например, системы управления инфраструктурой/конфигруацией.
- Опыт доработки OpenSource решений.

*Если у тебя есть опыт разработки инфраструктурных решений для балансировки нагрузки, то все остальные требования неважны :)

Кто мы и почему с нами интересно работать:
- Мы - продуктовая компания, ориентированная на создание инновационных решений для импортозамещения инфраструктурного ПО.
- В отличие от традиционных стартапов, у нас уже есть федерального уровня клиенты, заинтересованные в нашей продукции и готовые к сотрудничеству.
- Наш первый продукт - это современный балансировщик сетевой нагрузки, а дальше - системы мониторинга, управления бэкапированием и многое другое.

Что мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ.
- Конкурентоспособная заработная плата без скрытых условий.
- Возможность удаленной работы из любой точки России и временно - за границей.
- Возможность использовать личную технику и работать без слежки за временем — только через VPN.
- Уникальная возможность создать продукты, которые не только будут востребованы, но и вызывают гордость.
- Программа премирования за выдающиеся достижения на основе долевого участия в прибыли компании.

Как откликнуться?
Если ты готов к новым вызовам и хочешь присоединиться к нам, отправь своё резюме Полине.

Не упусти возможность стать частью команды, которая меняет игру в индустрии ПО)

Мы ждем тебя в нашей команде!

Senior Backend Разработчик

2024-05-09T17:55:23.354Z

Мы ищем в команду талантливого Senior Backend Разработчика. Ты нам подходишь, если:
- Имеешь опыт в разработке ПО не менее 5 лет.
- Занимался разработкой на Go, Java или Python в течение последних 3 лет.
- Разрабатывал высоконагруженные системы (например, приложения для ритейла, банк-клиенты, онлайн-сервисы госуслуг) и знаешь, как адаптировать системы под повышенные нагрузки и какими могут быть проблемы при этом.
- Имеешь опыт проектирования системной архитектуры и знаком с архитектурными паттернами.
- Опыт работы с SOA и MSA.
- Владеешь знаниями в области сетевой инфраструктуры.
- Использовал системы контейнеризации и оркестрации, особенно Docker и Kubernetes.
- Работал с балансировщиками нагрузки: HAProxy, Envoy, Nginx, Traefik.
- Имеешь опыт с инструментами мониторинга, логирования и визуализации данных.

Как откликнуться?
Если ты готов к новым вызовам и хочешь присоединиться к нам, отправь своё резюме Полине.

Не упусти возможность стать частью команды, которая меняет игру в индустрии ПО)

Мы ждем тебя в нашей команде!

Про компанию 5А

2024-05-06T14:46:31.434Z

Молодой стартап. Продуктовая компания, ориентированная на создание продуктов для импортозамещения инфраструктурного ПО. Юридически созданы в феврале 2024, идея в августе 2023
Акционеры. 2 основателя, один 20+ лет в индустрии на стороне заказчиков на позициях уровня ИТ-директоров и второй 20+ в продажах оборудования и программного обеспечения. Имеют значительный социальный капитал и контакты с ИТ-директорам большинства крупных компаний. Сочетание опыта дает очень хорошее понимание потребности рынка в продукте: сейчас аналогичных продуктов на рынке РФ нет, а требования импортозамещению и давление регулятора (ЦБ и Минцифры) есть.
ИТ-компания. Сейчас мы еще не IT компания, но на горизонте года получим аккредитацию.

Сколково. Летом получим статус резидентов Сколково, потом откажемся от статуса и будем только ИТ-компанией.

Зачем откажемся? Хотим в перспективе заниматься не монопродуктом, а формировать экосистему продуктов, включающую в себя программно-аппаратные комплексы, а также консалтинг по внедрению наших решений и архитектуре (горизонтальному масштабированию).

Продукты.

Первый продукт - балансировщик сетевой нагрузки, замена Kemp, F5, XPoint

Дальше системы мониторинга, управления бэкапированием, PaaS и IaaS.

Особенность. Мы стартап наоборот. Обычно есть идея или продукт и компания занята поиском рынка сбыта. У нас уже есть 4 компании федерального уровня, заинтересованные в нашем продукте. Кроме того, они готовы участвовать в пилотирование решений и глубинных интервью для выявления потребностей.
Инвестиции. Личные средства основателей, достаточные для финансирования 2 продуктов до состояния MVP. Возможно привлечение внешних инвестиций, но потребности в этом нет. Также основателям важно сохранить сложившуюся культуру внутри компании. С первыми продажами планируем выйти на самоокупаемость и масштабироваться с точки зрения команды и количества продуктов.

Про продукт

· Строим балансировщик, конкурент KEMP, F5, Xpoint.

· Ядро на OpenSource + три панели управления GUI, API, CLI

· Сейчас есть понимание верхнеуровневой архитектуры и бэклога MVP подтвержденного «заказчиком» (заказчиками. У нас их несколько)

· Разработка в три этапа:

· Этап 1 – MVP. Версия для первой продажи. Делаем маленькой командой и внедряем/продаем 2-3 лояльным заказчикам

· Этап 2 – MLP, широкий выход на рынок, закрываем большинство потребностей рынка, плюс проходим сертификация ФСТЭК. Удвоение/утроение команды.

· Этап 3 – горизонт 2-3 года разработка программно-аппаратного комплекса и замена OpenSource на свое решение. Амбиция на создание лучшего решения на рынке РФ и конкурентного на мировом рынке (F5, KEMP, Xpoint)

· В качестве стека планируем использовать (возможны вариации и совместный выбор другого решения)

· backend: Go|Python|Java

· frontend: React|TypeScript

· Инфраструктура: Docker, K8S, Prometheus, Grafana

· Ядро: Одно из OpenSource решений HAProxy|NGINX|Traefic|Envoy

· Первая задача: утверждение системной архитектуры и разработка MVP.

Условия работы

Наша политика: мы работаем полностью в белую и прозрачны для налоговой и любых аудитов

Что предлагаем:

Оформление по ТК РФ
Вся зарплата в договоре, без деления на базовую и премиальную часть.
Удаленная работа из любой точки РФ. Возможно кратковременно вне РФ.
Можно использовать личную технику:

Не применяем трекеры времени и VDI
Используем только VPN

Создавать продукт, которым будут пользоваться и за который не стыдно
За выдающиеся достижения для отдельных сотрудников предполагается премирование, основанное на долевом распределении прибыли компании

Состав команды

Fulltime

1. CTO

2. Backend с ролью techlead | системный архитектор

3. Frontend

4. QA

5. System Analyst | Технический писатель

6. DevOps/системный администратор

7. В процессе набора: сейловый тим, тим поддержки

Part-time outstaff | outsource

1. UX Дизайнер

2. LT (специалист нагрузочного тестирования)

3. QA Lead

4. DevOps/SRE

Этапы собеседования

Всего 2 или 3 этапа

1 этап - СТО. Смешанное собеседование знакомство/тех.скиллы

2 этап - (Опционально) Hard Skills, если есть сомнения после первого этапа

3 этап - Знакомство с командой/основателями

Причины для выбора нас (УТП/RTB)

Создание реально полезного и нужного продукта под запрос рынка. Делаем лучше и удобней чем текущие решения. Ориентированы на широкое использование на рынке.
Сложная и интересная предметная область
Создание системы с 0. Актуальный стек и возможность принять участие в проектирование архитектуры и выборе стека.
Новая компания. Гибкие процессы для команды и эффективности, а не для отчетности. Выстраиваем процессы вместе, а не внедряем насильно
100% удаленка, без планов «возврата в офис»
Минимум встреч и бюрократии
Белое и прозрачное оформление по ТК РФ, возможна схема работы через ИП
Возможность роста вместе с организацией
Культура открытости и дружелюбности.

Senior backend разработчик

2024-05-04T07:40:47.781Z

Кто нам нужен:

5 лет в разработке ПО
3 года разработка на профильном языке (GO, Java, Python)
Опыт разработки высоконагруженных систем. Например приложения для ритейла, банк-клиенты, онлайн сервисы госуслуг и т.п. Важно понимание способов адаптации систем к нагрузке и возникающих проблем.
Навык и опыт проектирования системной архитектуры и знание архитектурных паттернов. Опыт с SOA и MSA.
Знание сетевой инфраструктуры (модель OSI, каналы передачи информации, подсети и защита подсетей)
Системы контейнеризации и оркестрации контейнеров. Идеально Docker + Kubernetes (k8s)
Опыт работы с любым из балансировщиков HAProxy, Envoy, Nginx, Traefik
Опыт работы с средствами мониторинга, логирования и визуализации: 1) Prometheus, AlertManager, VictoriaMetrics 2) Grafana, Kibana 3) ElasticSearch, OpenSearch.Опыт работы с средствами мониторинга, логирования и визуализации: 1) Prometheus, AlertManager, VictoriaMetrics 2) Grafana, Kibana 3) ElasticSearch, OpenSearch.

А если у тебя есть опыт разработки инфраструктурных решений для балансировки нагрузки - откликайся не думая :)

Будет классно если у тебя есть опыт:

Опыт разработки инфраструктурных решений, например, системы управления инфраструктурой/конфигруацией
Опыт работы системным архитектором/техлидом или опыт проектирования системной архитектуры.
Опыт доработки OpenSource решений

Почему у нас интересно:

Продуктовая компания, ориентированная на создание продуктов для импортозамещения инфраструктурного ПО.

Мы стартап наоборот. Обычно есть идея или продукт и компания занята поиском рынка сбыта. У нас уже есть 4 компании федерального уровня, заинтересованные в нашем продукте. Кроме того, они готовы участвовать в пилотирование решений и глубинных интервью для выявления потребностей.

Первый продукт - балансировщик сетевой нагрузки, замена Kemp, F5, XPoint

Дальше системы мониторинга, управления бэкапированием, PaaS и IaaS.

Условия работы:

Наша политика: мы работаем полностью в белую и прозрачны для налоговой и любых аудитов

Что предлагаем:

Оформление по ТК РФ
Вся зарплата в договоре, без деления на базовую и премиальную часть.
Удаленная работа из любой точки РФ. Возможно кратковременно вне РФ.
Можно использовать личную технику:

Не применяем трекеры времени и VDI
Используем только VPN

Создавать продукт, которым будут пользоваться и за который не стыдно
За выдающиеся достижения для отдельных сотрудников предполагается премирование, основанное на долевом распределении прибыли компании

Для отклика на вакансию пишите Полине

Менеджер по внутренним коммуникациям

2024-04-01T12:13:32.737Z

iFellow – ИТ компания нового поколения, предлагающая сервисно-ориентированный подход к разработке ПО, тестированию и сопровождению информационных систем для бизнеса. Компания iFellow объединила в себе лучшие российские практики и передовой зарубежный опыт реализации проектов любой сложности для развития информационных технологий и бизнес-процессов.

iFellow работает на ИТ рынке с 2015 года. Начиная с 2018 года, основной специализацией компании стало направление комплексной системной интеграции и разработка программного обеспечения. Сегодня компания предлагает целый ряд инновационных решений для финансовых, страховых и телекоммуникационных компаний, грузовой и пассажирской авиации, нефтегазовой отрасли, сельского хозяйства, а также ритейла и логистики.

На текущий момент мы расширяем нашу команду и будем рады принять в наш дружный коллектив Менеджера по внутренним коммуникациям:

Обязанности:

Постоянная организация корпоративов и event-мероприятий внутри компании;
Обеспечение полного цикла внутренних коммуникаций;
Развитие внутреннего портала;
Организация мероприятий для сотрудников - корпоративы и стратегические сессии;
Организация внутренней редакции;
Подготовка материалов для сотрудников;
Внедрение концепции геймификации во внутренних коммуникациях;
Информационная поддержка внутренних программ

Требования:

От 3 лет опыта работы на аналогичной должности;
Опыт организации разного уровня event-мероприятий (корпоративы, стратсессии и тд)
Опыт работы с HR-брендом;
Умение писать просто, быстро и грамотно

Условия:

Оформление по ТК;
ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
Корпоративный английский;
Отсутствие дресс-кода;
Работа в офисе (м. Китай-город)

Аккаунт-Менеджер

2024-03-26T07:41:33.896Z

iFellow – ИТ-компания нового поколения. Информационные технологии — это дело нашей жизни. И мы делаем наше дело “по максимуму”.

В группе компаний работает более 800 человек, распределенных по всей России и странам СНГ. Штаб-квартира iFellow находится в Москве, филиалы - в Новосибирске, Томске, Екатеринбурге, Саратове и Воронеже.

iFellow основана людьми, имеющими практический опыт работы в сфере ИТ с 2000 года. При этом компания всегда смотрит в будущее, используя при предоставлении услуг современный стек технологий.

За время активной работы с 2018 года клиентами iFellow стали крупнейшие российские компании в ключевых отраслях - Сбер, НСПК, Газпром нефть, ВТБ, Комус, Альфа-Банк, ФСК Лидер, Росгосстрах и многие другие. Это позволяет iFellow быть стабильной компанией, что в современном мире очень важно.

Бизнес iFellow ежегодно кратно растёт, мы вновь расширяем нашу команду - ищем Аккаунт-Менеджера.

В зону ответственности Аккаунт-Менеджера входит:

Развитие отношений с существующими клиентами;
Продвижение и продажа портфеля видов деятельности ГК iFellow;
Прогнозирование и выполнение плана продаж по клиентам;
Взаимодействие со смежными подразделениями (пресейл, операционный департамент, проектный офис).

Мы ожидаем от вас:

Склонность к системной работе;
Широкий кругозор и бесконечное любопытство в сфере информационных технологий.

Почему у нас интересно:

Услуги ГК iFellow востребованы на ИТ-рынке – высокий средний чек и многолетнее сотрудничество с ключевыми клиентами;
Коммерческий директор с 20+ опытом в ИТ и 10+ опытом в продажах всегда поможет, при этом максимально делегируя;
Лучшее место для реализации ваших амбиций – компания кратно растет год от года, также желание расти как управленцу и сформировать вокруг себя команду продавцов приветствуется.

Мы предлагаем:

Оформление по ТК;
ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
Отсутствие дресс-кода;
Корпоративный английский;
Офис (м. Китай-город).

Варианты подарков для Наташи

2024-03-05T14:56:02.901Z

Худи с надписью - стоимость до 4000 (зависит от магазина)

2. Композиция с первоцветами, 2 варианта 3500 или 5500 + доставка 450

3. Духи в мини версии, которые Наташа точно любит и покупает себе такие. Парфюмерная вода Rausch - 4500

Просьба прислать номер варианта подарка, который понравился. Если ничего не понравилось - пишите свой вариант подарка.

Системный аналитик (CoreBanking.Модуль пластиковых карт)

2023-12-18T14:32:02.792Z

Должностные обязанности:

- Планирование этапов реализации задачи

- Проработка и согласование бизнес-требований

- Проектирование автоматизации технологических процессов

- Написание технического задания для разработчика

- Тестирование программных продуктов

- Технологическое сопровождение программных продуктов

Требования:

- Стаж работы в области информационных технологий не менее 2 лет.

- Знание и умение применить на практике шаблоны проектирования

- Опыт проектирования баз данных

- Опыт проектирования интеграционных решений

- Опыт тестирования программных продуктов