Книга за минуту

Семь навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности

2020-08-13T12:53:35.986Z

Главные идеи книги:

Навык 1. Будьте проактивны. Реактивные люди движимы чувствами, обстоятельствами, условиями и своим окружением. Проактивные люди движимы ценностями — тщательно отобранными и принятыми.

Навык 2. Начинайте, представляя конечную цель. Это значит, что нужно начинать с четкого осознания своего жизненного предназначения.

Навык 3. Сначала делайте то, что необходимо делать сначала. Организуйте свои действия на основе приоритетов.

Навык 4. Думайте в духе «Выиграл/Выиграл». Это означает, что все договоренности и решения обоюдно выгодны и удовлетворяют обе стороны.

Навык 5. Сначала стремитесь понять, потом — быть понятым. Прежде чем поднимать проблему, прежде чем оценивать и советовать, прежде чем излагать свои идеи — постарайтесь понять другого человека.

Навык 6. Достигайте синергии. Суть синергии заключается в том, чтобы ценить различия между людьми — различия в менталитете, в эмоциональной сфере и психологические различия.

Навык 7. Затачивайте пилу. Самое выгодное, самое крупное вложение из тех, которые мы делаем в нашей жизни, это инвестиции в самих себя.

Эту книгу можно купить по ссылке ниже🔻

➡️ купить электронную книгу в интернет-магазине ЛитРес

➡️ купить аудиокнигу в интернет-магазине ЛитРес

Забудьте про поиск работы. Как сделать так, чтобы хорошая работа находила вас сама

2020-07-27T10:54:25.471Z

Чтобы устроиться на работу, принято отслеживать вакансии, отправлять резюме, ходить на собеседования. По мнению консультанта и коуча Даррелла Герни, так хорошую работу никогда не найти. А найти ее можно только... вообще прекратив искать. Нужно научиться знакомиться, задавать вопросы, проводить исследования, поддерживать связи – хорошая работа найдет вас сама. Именно такой подход к вопросам трудоустройства Герни рассматривает в своей книге. Автор делится десятью принципами налаживания связей, которые помогут построить успешную карьеру.

Главные идеи книги:

· Никогда не ищите работу, пусть работа сама вас найдет.

· С помощью традиционного поиска работы можно найти только те вакансии, которые уже никого не интересуют.

· Суть неформального метода поиска работы проста: знакомьтесь. Знакомьтесь даже с теми, кто вряд ли предложит вам работу.

· Человек, который поможет вам сделать успешную карьеру, возможно, стоит прямо перед вами в очереди в кассу супермаркета.

· Никогда никому не говорите, что ищете работу или нуждаетесь в помощи.

· В управлении карьерным ростом существенно поможет метод “четырех «З»”: знакомьтесь, заинтересовывайте, запоминайтесь и закрепляйте связи.

· Первый шаг к работе мечты – это определение зоны приоритетного приложения усилий, в которой пересекаются ваши увлечения, навыки и финансовые ожидания.

· Для того чтобы заводить полезные знакомства, необходимо научиться задавать вопросы.

· Положить свое резюме на стол высокому начальнику не так уж сложно.

· Даже если вы уже нашли работу своей мечты, не теряйте прежних связей, поддерживайте все знакомства.

➡️ Читать еще больше ключевых идей книг по саморазвитию

Не программируйте ребенка. Как наши слова влияют на судьбу детей

2020-07-26T14:20:47.803Z

У Роберты Кавалло и Антонио Панарезе, известных специалистов по вопросам воспитания, богатый опыт работы с трудными детьми, растущими в приемных семьях, и их родителями. Кавалло и Панарезе убеждены, что каждый ребенок с рождения знает о своей уникальности и стремится к самореализации, однако родители неосознанно делают все возможное, чтобы помешать ему стать успешным и счастливым. Читателя ждет необычное изложение – притчи перемежаются с историями из жизни авторов, бытовыми зарисовками и наблюдениями, размышлениями об истинных причинах тех или иных поступков и объяснениями механизмов психических реакций. В книге нашлось место и обширной практической части – рекомендациям и упражнениям. Авторы подробно рассматривают типичные ситуации общения с ребенком, разбираются в сущности 54 “ядовитых” фраз, которые бездумно произносят родители, дают к ним эффективные “противоядия” и даже предлагают набор “напоминалок” на холодильник.

Главные идеи книги:

· Дети учатся благодаря природному механизму подражания; они впитывают всю информацию, словно губка, ничего не фильтруя и не оценивая.

· Первые семь лет родители – “точка отсчета” для малыша во всех сферах жизни.

· Инстинкт выживания заставляет ребенка добиваться родительской любви.

· Родители “программируют” детей своим поведением; “программирование” происходит как на вербальном, так и на невербальном уровне.

· Привычные фразы, повторяемые ежедневно, внушают ребенку представление о себе и своих возможностях, формируют его характер и готовят его дальнейшую судьбу.

· За требованием от детей хорошего поведения скрывается низкая самооценка родителей.

· Сравнение с другими подрывает веру в свои силы и делает человека несчастным.

· Отношения отца с матерью влияют на будущие взаимоотношения ребенка с противоположным полом.

· В обращении с детьми взрослые неосознанно копируют шаблоны поведения собственных родителей.

· Осознание своих мыслей, чувств и желаний – ключ к пониманию потребностей своего ребенка.

➡️ Читать еще больше ключевых идей книг по саморазвитию

🔻 Эту книгу можно купить в интернет-магазине ЛитРес

Фрикомыслие. Нестандартные подходы к решению проблем

2020-07-25T13:38:20.583Z

“Фрикомыслие” – третья книга популярных авторов Левитта и Дабнера. В “Фрикономике” и “Суперфрикономике” они приводили удивительные и подчас невероятные объяснения различных социальных и экономических явлений. Эти книги прославили авторов как остроумных и неординарных мыслителей, умеющих творчески подойти к решению любой проблемы. В новой книге авторы учат читателей думать, как они. Свои доводы они основывают на научных исследованиях и многочисленных примерах компаний, благотворительных организаций, ученых, музыкантов, исторических личностей и обычных людей. Хотя некоторые из этих примеров кажутся притянутыми, в общем и целом они способны вдохновить на то, чтобы если не научиться, то хотя бы попытаться мыслить как фрик. В том случае, если идеи и доводы авторов покажутся вам неубедительными, вы просто проведете час-другой за увлекательным чтением.

Главные идеи книги:

· Мы очень боимся сказать простые слова “Я не знаю”. Вместо этого мы предпочитаем выдавать желаемое за действительное.

· Мнение эксперта очень часто ничем не лучше мнения дилетанта.

· Умение мыслить нестандартно поможет успешно воплощать в жизнь неожиданные идеи и изобретать новые виды деятельности.

· Многие общепринятые объяснения причин тех или иных проблем неправильны; как следствие, неправильны и решения этих проблем.

· Фрики не принимают общепринятые объяснения за аксиому, а задают принципиальные вопросы.

· Один из подходов к поиску правильного ответа или лучшего решения – это изменение формулировки вопроса.

· Чтобы решить очень сложную проблему, иногда достаточно разбить ее на множество мелких и простых.

· Действиями людей часто руководят скрытые мотивы. Если их отыскать, то можно получить очень эффективный инструмент стимулирования.

· Когда фрики начинают воплощать в жизнь свои необычные идеи, они часто сталкиваются со значительным сопротивлением.

· Для тех, кто умеет мыслить нестандартно, сдаться – не значит потерпеть поражение. Наоборот, это шанс начать все сначала.

➡️ Читать за 5 минут еще больше книг по саморазвитию⬅️

Эту книгу можно купить по ссылке ниже🔻

➡️ купить электронную книгу в интернет-магазине ЛитРес

Хватит мечтать, займись делом!

2020-07-22T15:36:53.909Z

Все слышали утверждение, что достаточно найти занятие по душе, и карьера сложится сама собой. Многие этому утверждению пытаются следовать – ищут “работу мечты”. Кэл Ньюпорт, доцент, преподаватель информатики и автор нескольких книг, развенчивает этот популярный миф. Он считает, что такой подход способен привести к прямо противоположному результату – неудачам, постоянной смене рабочих мест и непреходящему чувству неудовлетворенности. Не пытайтесь сделать увлечение работой. Сделайте так, чтобы работа стала увлечением. О том, как этого добиться, Ньюпорт подробно рассказывает в своей книге. Предлагаемые им правила позволят не только получать удовлетворение, но и достичь значительных профессиональных высот. Свои наставления и рекомендации автор подтверждает личным опытом и примерами из жизни ученых, творческих людей, программистов, менеджеров, фермеров. В последней части книги он рассказывает о том, как последовательно применял к самому себе выведенные им правила.

Главные идеи книги:

· Многие мечтают найти идеальную работу. К сожалению, большинство терпит поражение.

· Считается, что Стив Джобс – это яркий пример осуществления мечты. Если бы Джобс следовал за мечтой своей юности, то, возможно, стал бы буддийским монахом.

· Идея о том, что нужно искать работу, близкую к своему увлечению, появилась в 1970-х годах, отчасти под влиянием книги “Какого цвета ваш парашют?”.

· Удовлетворение работой приходит со временем, во многом оно зависит от уровня профессионализма, который появляется не сразу.

· “Подход мечтателя” основан на вопросе “Что мне могут предложить?”. “Подход мастера” основан на вопросе “Что я могу предложить?”.

· Чтобы стать мастером, необходимо накапливать карьерный капитал – важные и ценные умения и навыки.

· Накопить значительный карьерный капитал позволит продуманная подготовка – постоянное планомерное повышение своей квалификации.

· Принято считать, что таким тренингом занимаются люди уникальных или творческих профессий. Однако этот метод могут использовать и работники умственного труда.

· Продуманная подготовка позволит стать ценным, незаменимым сотрудником.

· Став ценным сотрудником, вы обретете независимость, свободу действий, возможность пробовать нестандартные, творческие решения – именно то, что приносит большинству людей удовлетворенность работой.

Эту книгу можно купить по ссылке ниже🔻

➡️ купить электронную книгу в интернет-магазине ЛитРес

Переход к голубому океану. За пределами конкуренции

2020-07-21T14:16:18.235Z

“Переход к голубому океану” В. Чан Кима и Рене Моборн – продолжение их знаменитого бестселлера “Стратегия голубого океана”. В основу новой книги лег тридцатилетний опыт Кима и Моборн по изучению многочисленных организаций, решивших на практике реализовать “стратегию голубого океана”. Авторы рассказывают о тех же инструментах, что и в “Стратегии голубого океана”, но описывают их с практической стороны, что делает эту книгу пошаговым методическим пособием по осуществлению “перехода к голубому океану” в любой организации, независимо от ее размера, формы собственности и сферы деятельности. В книге приводятся многочисленные примеры как успехов, так и неудач предпринявших “стратегический сдвиг” коммерческих фирм, благотворительных фондов и государственных ведомств.

Главные идеи книги:

· Переход от “алого” к “голубому океану” рынков позволяет избежать конкуренции и повысить потребительскую ценность продукта при одновременном снижении издержек.

· Коммерческий успех продукту приносят не технологические инновации, а “инновация ценности”, то есть “скачок ценности” продукта в глазах потребителя.

· Чтобы создать новый рынок, не принимайте отраслевые условия как данность и ищите возможности для роста там, где другие видят препятствия.

· Для успешного перехода компании к “голубому океану” важно, чтобы сотрудники стали заинтересованными участниками разработки и реализации стратегии перемен.

· Начните переход с выбора одного продукта компании, продажи которого затруднены из-за давления конкуренции.

· На втором этапе перехода изучите “стратегический ландшафт” вашей отрасли: насколько сходны стратегии конкурирующих фирм и как они совпадают с вашей.

· На третьем этапе проанализируйте покупательский опыт и выявите “болевые точки”.

· Выделите основные группы “неклиентов” – потенциальных потребителей, которые по тем или иным причинам пока не являются клиентами вашей отрасли.

· На четвертом этапе разработайте шесть вариантов стратегии для привлечения внимания клиентов из других отраслей и потребительских групп к своему предложению.

· На пятом этапе выберите один из шести стратегических шагов для практической реализации, протестируйте новый продукт и формализуйте новую бизнес-модель.

Эту книгу можно купить по ссылке ниже🔻

➡️ купить электронную книгу в интернет-магазине ЛитРес

➡️ купить аудиокнигу в интернет-магазине ЛитРес

➡️ купить печатную книгу в интернет-магазине ЛитРес

Достаток. Управляй деньгами, чтобы они не управляли тобой

2020-07-20T12:20:30.698Z

Верите ли вы в то, что ваше финансовое благополучие в ваших руках? Как вы относитесь к деньгам и богатству? Радислав Гандапас и Эдвард Дубинский уверены, что наши убеждения очень сильно влияют на то, как мы обращаемся с деньгами, и в конечном счете определяют наши финансовые результаты. Авторы анализируют благосостояние как успешный итог конкретных последовательных действий. В книге предложены универсальные инструменты для корректировки вашей финансовой реальности, начиная с работы над личными убеждениями и заканчивая инвестированием в международные проекты.

Главные идеи книги:

1. Человек чувствует себя гармонично, если сбалансированы работа и хобби, дружба и любовь, здоровье и благосостояние. Благосостояние достигается, если сбалансированы самодисциплина и транжирство, сбережения и траты, инвестирование и пассивность.

2. Наши установки и стереотипы в отношении денег определяют наше поведение, финансовые стратегии и, как следствие, финансовые результаты, которые мы имеем.

3. Материальное благосостояние — это прежде всего умение планировать свои финансы и правильно распределять семейный бюджет.

4. Остаток от регулярного заработка — самая важная часть семейного бюджета. Остаток — это база сбережений, которую нужно приумножать с помощью грамотного инвестирования.

5. Прежде чем инвестировать, надо определиться с финансовыми целями и «хотелками», накопить финансовую подушку, рассчитать пенсионные сбережения. Пожизненное обеспечение себя и своей семьи — самая долгосрочная финансовая цель, которая требует накопления приличного капитала.

6. Финансовая цель должна быть не только сформулирована, но и правильно рассчитана. Квадрат финансового планирования позволяет быстро разложить цели по приоритетам и срокам.

7. Основные принципы надежного инвестирования: повторяемость конкретных действий, избегание азартных тактик и рискованных инструментов, всесторонний анализ перед покупкой и дисциплина.

8. Вложения растут по экспоненте за счет сложного процента, поэтому деньги должны работать, а ячейки и домашние сейфы предназначены для хранения важных документов и ценностей другого порядка.

9. Если кредитный процент выше, чем процент доходности по предполагаемым инвестициям, то сначала надо погасить кредит и только потом вкладываться в инвестиции.

10. Финансовая стратегия эффективна, если ее истинная цель — ваша социальная реализация как личности, а не стремление накопить много денег.

Эту книгу можно купить по ссылке ниже🔻

➡️ купить электронную книгу в интернет-магазине ЛитРес

➡️ купить аудиокнигу в интернет-магазине ЛитРес

Ложь. Почему говорить правду всегда лучше

2020-07-17T18:51:53.802Z

Книга нейробиолога Сэма Харриса «Ложь» рассказывает об эволюции лжи и о том, как она портит всем жизнь. Общественные и личные пороки разжигаются и поддерживаются ложью. Измены, финансовые махинации, коррупция и даже геноцид требуют от человека небольшого морального дефекта: готовности лгать. Автор, используя научную аргументацию, доказывает, что мы можем радикально упростить себе жизнь и оздоровить общество, если будем говорить правду в тех случаях, когда большинство лжет. Чаще всего мы «невинно лжем», когда пытаемся избавиться от дискомфорта. Однако в результате «белая ложь» не лучше «черной». Будучи жестко и прагматично правдивыми, мы можем извлечь больше пользы для себя и других.

Главные идеи книги:

1. Средний человек считает, что ложь — это плохо. Но вместе с тем кажется, что существуют ситуации, в которых почти каждый посчитает лучшим, а иногда и единственным выходом солгать. «Ложь во спасение» считается социально приемлемой, и человек может искренне полагать, что он не делает ничего дурного.

2. Сэм Харрис предлагает радикальный подход — не лгать вообще*. Он считает, что, несмотря на то что такой метод может создать кратковременные неудобства, в долгосрочном периоде правдивость упрощает нашу жизнь и позитивно влияет на наше окружение.

* Необходимо учесть, что данное эссе написано в расчете на американскую и европейскую аудиторию. В некоторых других странах, например в Японии или Индии, всегда говорить правду — значит идти против культурного кода, что делает такой обет намного экзотичнее и труднее в исполнении.

3. Для того чтобы увидеть преимущества правдивости, необходимо посмотреть на жизнь как на совокупность отношений, а не как на череду одиночных взаимодействий с другими людьми. С такой точки зрения обнаруживается, что почти в 100% случаев лучше сказать правду, а не солгать, даже если эта ложь — «белая».

4. Не лгать — вовсе не значит быть грубым. Тактичность и вежливость не противоречат правдивости. Возможно и умолчание, если оно не вводит людей в заблуждение, которое может повлиять на их действия.

5. В жизни существует множество ситуаций, когда решение «не лгать» может оказаться неочевидным и непростым. В эссе рассматривается пара десятков таких примеров и предлагаются другие решения и подходы. Автор считает, что разве что прямая угроза жизни и необходимость самозащиты может оправдать ложь.

6. Возможно, немногие из нас решатся на самом деле принять обет «никогда не лгать» — это очень серьезное и сложное испытание. Но если хоть где-то в привычной ситуации вместо мелкого вранья «на автомате» мы сумеем сказать правду, то почувствуем, насколько проще и цельнее становится наша жизнь.

Эту книгу можно купить по ссылке ниже🔻

➡️ купить электронную книгу в интернет-магазине ЛитРес

Без воды. Как писать предложения и отчеты для первых лиц

2020-07-15T20:45:14.571Z

Вице-президенты компаний, генеральные директора, члены правления и другие первые лица – люди очень занятые, поэтому, обращаясь к ним с отчетом, предложением или запросом, очень важно формулировать свои мысли кратко, четко и убедительно. Это редкое умение, от которого может зависеть судьба вашего проекта и даже ваша карьера. Павел Безручко утверждает, что овладеть этим жизненно важным навыком способен каждый. Все теоретические рассуждения снабжены наглядными примерами и подробными разъяснениями. Для новичков предложены готовые шаблоны основных документов, для более опытных сотрудников – гибкие алгоритмы. Книга будет полезна и самим первым лицам. Из нее они узнают, что нужно сделать для того, чтобы подчиненные научились писать толковые обращения. Сама по себе книга прекрасно иллюстрирует изложенные в ней принципы: она четко структурирована, написана понятным языком, без лишних рассуждений, украшений и отступлений – “без воды”.

Главные идеи книги:

· Первые лица – это люди, от которых зависит принятие ключевых решений и распределение важных ресурсов.

· Первые лица обычно очень заняты, поэтому обращаться к ним принято в письменной форме.

· Составлять содержательные, хорошо структурированные документы может научиться каждый.

· При обращении к первым лицам следует учитывать их особенности, обусловленные родом деятельности.

· Первым делом сформулируйте цель документа. Это поможет вам отобрать и структурировать информацию.

· Используйте подход “Плюс шаг”: всегда делайте немного больше, чем от вас требуют.

· Структурируя свои мысли, используйте “принцип пирамиды”: сначала – главное, потом – второстепенное.

· Стройте свое изложение на цифрах и фактах. Оценки и интерпретации не вызывают у первых лиц доверия.

· Пишите кратко и просто. Избегайте сложных предложений и специальной терминологии.

· Не давайте опрометчивых обещаний, не искажайте информацию, не умалчивайте о рисках. Такие приемы себя не оправдывают.

Эту книгу можно купить по ссылке ниже🔻

➡️ купить электронную книгу в интернет-магазине ЛитРес

➡️ купить аудиокнигу в интернет-магазине ЛитРес

Час тишины. И еще 34 инструмента, которые сохранят ваше время и энергию

2020-07-15T16:50:42.842Z

Аристотель говорил, что судьбу человека определяют его привычки. Мы формируем характер тем, что делаем, о чем думаем и чему посвящаем большую часть своего времени. Автор книги Дэвид Хорсагер утверждает: привычки можно изменить, если тренировать в себе упорство и обязательность. Кто-то с легкостью осваивает новые способы повышения личной эффективности, а кому-то отказаться от старых контрпродуктивных моделей бывает непросто. Но если вы создадите себе условия, помогающие двигаться вперед, утверждает автор, вы сможете измениться. Его практическое руководство в форме 35 рекомендаций поможет вам в этом.

Главные идеи книги:

· Составляйте планы на три месяца вперед. Планы на более короткий срок менее эффективны, а на более длинный – расплывчаты.

· Каждый день посвящайте один час – “час тишины” – самым главным задачам. Позаботьтесь о том, чтобы в это время вас ничто не отвлекало.

· В конце каждого рабочего дня посвящайте 15 минут составлению плана на следующий день.

· Старайтесь работать с полной отдачей, но не стремитесь к идеальному результату.

· Занимаясь несколькими задачами одновременно, вы закладываете “непродуктивные привычки”.

· Чтобы работать эффективнее, обратите внимание на то, в какое время вы наиболее энергичны, а в какое у вас наступает спад активности.

· Принимайте решения как можно быстрее, чтобы не возвращаться к проблеме в будущем.

· Делайте перерывы в работе и берите отпуск, чтобы отдохнуть и набраться энергии.

· Объединяйте однотипные задачи и решайте их единым блоком. К примеру, отведите отдельное время в течение дня на разбор электронной почты и телефонные звонки.

· Обзаведитесь хобби. Меньше смотрите телевизор. Откажитесь от кабельного ТВ. Больше читайте.

Эту книгу можно купить по ссылке ниже🔻

➡️ купить электронную книгу в интернет-магазине ЛитРес

➡️ купить печатную книгу в интернет-магазине издательства МИФ