IIIoKo Good

Директор департамента персонала

2025-12-17T10:20:03.717Z

Формат: #fulltime #офис #office #гибрид
Локация офиса: #Москва, ст. м. "Славянский бульвар", ст. м. "Озерная"
Компания: "QTECH" (продуктовая разработка)
Вилка: в рамках рынка (оклад + премия)
Контакты: @kostya_hunter

Миссия позиции: построить отказоустойчивую и эффективную HR-систему, которая не просто реагирует на изменения, а предупреждает их. Мы ищем практика-лидера, который сможет гибко адаптировать управление персоналом под реалии рынка труда и экономики России, обеспечивая компании стабильность и операционную эффективность.

Ключевые обязанности ответственности

Развитие и постоянная оптимизация HR-функции для соответствия текущим и будущим вызовам рынка.
Интеграция HR-стратегии в общебизнесовые процессы с фокусом на операционную эффективность и гибкость.
Актуализация HR-документации (ЛНА) и организационной структуры в соответствии с изменениями в законодательстве и экономической ситуацией.
Создание и поддержка эффективной системы адаптации, обеспечивающей быстрое включение новых сотрудников и их удержание.
Разработка и внедрение прозрачной системы управления эффективностью (Performance Management) и KPI, ориентированных на реальные бизнес-результаты.
Создание практичных программ развития персонала и формирование кадрового резерва, адекватного текущим задачам компании.
Разработка и адаптация систем мотивации (материальной и нематериальной), актуальных в современных экономических условиях.
Поддержание здоровой корпоративной культуры, измерение уровня вовлеченности и реализация точечных программ по его повышению.
Развитие HR-бренда компании и организация корпоративных мероприятий.
Урегулирование трудовых споров и конфликтных ситуаций.
Ведение HR-аналитики и предоставление отчетности руководству для принятия стратегических решений.
Сопровождение блока АХО.

Требования к кандидату

Успешный опыт управления HR-функцией от 6-х лет.
Практический опыт построения HR-отдела с нуля будет решающим преимуществом.
Опыт разработки и внедрения систем оценки персонала и KPI с измеримыми результатами.
Глубокие знания и реализованные проекты в области обучения, развития, коучинга и выстраивания наставничества.
Навыки формирования кадрового резерва и работы с ним.
Опыт формирования HR-бюджета и оценки кадровых рисков.
Четкая ориентация на результат: вы понимаете, как работа с людьми влияет на бизнес-показатели, и несете за это ответственность.
Сильные лидерские и коммуникативные навыки, развитая эмпатия: вы умеете вести за собой, слышать команду и находить решения в сложных ситуациях.
Гибкость и практичность: готовность к интенсивной работе и нестандартный, творческий подход к решению задач в меняющихся условиях.
Проактивность и жажда развития: вы стремитесь создавать работающие системы и непрерывно развиваться в области HR.

Руководитель отдела маркетинга

2025-12-11T13:10:36.132Z

Миссия позиции: создать и возглавить маркетинговую стратегию, которая ускорит выход на рынок (time-to-market), увеличит долю рынка и создаст сильный, узнаваемый бренд, олицетворяющий технологическое лидерство и надежность нашей продукции.

Ключевые обязанности ответственности

Стратегия и лидерство:

Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии (GTM - go-to-market) для всего продуктового портфеля, согласованной с бизнес-целями и этапами разработки продукта.
Управление всем маркетинговым бюджетом: от планирования и обоснования до оптимизации ROI.
Руководство командой маркетинга (внутренние сотрудники и внешние агентства): найм, развитие, мотивация.
Тесное взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами: Генеральный директор, отделы Продукта (Product Management), Разработки (R&D), Продаж и Производства.

Продуктовый и технический маркетинг:

Глубокое погружение в продукт: Понимание технических особенностей, архитектуры и преимуществ нашего оборудования.
Позиционирование продукта: определение уникального ценностного предложения (UVP) для разных сегментов рынка (B2B, партнеры).
Создание конкурентного анализа: понимание сильных и слабых сторон продуктов конкурентов, формирование аргументации для их преодоления.
Подготовка технического контента: кейсы, технические статьи, вебинары, демонстрации для технической аудитории.

Маркетинг производства и цепочки поставок:

Разработка стратегии коммуникации, подчеркивающей преимущества собственного производства: контроль качества, кастомизация, безопасность цепочки поставок, "сделано в России".
Создание контента о производственных процессах, инновациях на производстве, стандартах качества (например, видео с производства, статьи о специалистах).

Спросогенерация и рост (Demand Generation & Growth):

Разработка и запуск многоканальных кампаний для генерации лидов (lead generation) и их квалификации для отдела продаж.
Управление цифровыми каналами: SEO/SEM, таргетированная реклама, email-маркетинг, социальные сети (с акцентом на LinkedIn, профессиональные сообщества).
Анализ воронки продаж и оптимизация конверсий на всех этапах.
Работа с партнерскими каналами (channel marketing): разработка программ для привлечения и мотивации партнеров.

Бренд-менеджмент и коммуникации:

Формирование и поддержание целостного глобального имиджа бренда как технологического лидера.
Организация участия в ключевых международных и региональных отраслевых выставках и конференциях.
Управление PR-активностями: взаимодействие с техническими и отраслевыми СМИ, блогерами, аналитиками.

Аналитика и отчетность:

Внедрение системы метрик для оценки эффективности маркетинговых активностей.
Регулярная отчетность перед руководством о ключевых показателях: ROI маркетинга, стоимость привлечения лида (CPL), скорость роста, узнаваемость бренда и т.д.
Использование данных для принятия решений (data-driven approach).

Требования к кандидату

Обязательный опыт:

Не менее 8 лет опыта в маркетинге, из них не менее 5 лет на руководящих позициях (Директор, Head of, VP Marketing).
Доказанный опыт работы в технологических (B2B/B2B2C) компаниях с физическими продуктами ("железо"). Понимание полного цикла: от R&D и производства до вывода на рынок и постпродажной поддержки.
Опыт успешного запуска сложных B2B-продуктов на рынок (B2B launch) и управления всем жизненным циклом продукта (PLC).
Глубокое понимание продуктового маркетинга (Product Marketing): умение работать с Customer Journey, создавать ценностные предложения и готовить материалы для продаж.
Опыт управления значительным маркетинговым бюджетом и демонстрация измеримого ROI.
Опыт построения и управления командой от 5 человек.

Ключевые навыки:

Техническая грамотность: Способность быстро погружаться в технические детали продукта, общаться с инженерами и R&D на одном языке.
Аналитика: Свободное владение инструментами аналитики (Google Analytics, Mixpanel, Amplitude), CRM (например, Salesforce, HubSpot) и автоматизации маркетинга.
Цифровой маркетинг: Экспертиза в SEO, контекстной рекламе, таргетинге в социальных сетях.
Коммуникации: Идеальные письменные и устные коммуникативные навыки. Опыт публичных выступлений.

Руководитель продуктового департамента (CPO)

2025-04-07T09:51:26.717Z

Формат: #fulltime #офис #office
Локация офиса: #Москва, ст. м. "Славянский бульвар"
Компания: "QTECH" (продуктовая разработка)
Вилка: в рамках рынка (оклад + квартальная премия + годовой бонус)
Контакты: @kostya_hunter

Мы – Группа Компаний QTECH, разработчик и производитель инновационного телекоммуникационного и IT-оборудования. Сегодня в нашем каталоге — более 2000 позиций, на которых работает более 38 000 компаний.

Мы находимся в поиске Руководителя продуктового департамента. Мы ищем амбициозного и талантливого лидера, который сможет вдохновить команду на достижение высоких результатов и разработку продуктов, соответствующих требованиям будущего.

ФУНКЦИОНАЛ:

Разработка и реализация продуктовой стратегии в рамках финансового года, с учетом динамического роста компании (по товарным направлениям / комплексным решениям / ПАКам и пр.).
Формирование продуктовых матриц по направлениям для OEM- и РФ- решений (регулярный ассортимент + индивидуальные решения). Поиск и проработка новых идей. Оперативная проверка гипотез.
Разработка алгоритма / цикла создания продуктов от идеи до массового производства.
Выстраивание системы управления качеством / ликвидностью и оборачиваемостью стока.
Разработка нормативов оборачиваемости остатков по циклам производства продуктов (компонентная база / готовое оборудование / тестовое оборудование и пр.).
Анализ рынка и пользовательского опыта для адаптации продукта под требования рынка и пользователей.
Организация процесса разработки и доработки. Выстраивание эффективного процесса работы с R&D Департаментом и Проектным офисом.
Проработка и формирование пула поставщиков.
Выстраивание работы с ключевыми поставщиками. Контроль выполнения договорных обязательств. Ведение переговорной кампании (включая подписание договоров и соглашений). Обеспечение положительной динамики по условиям сотрудничества.
Формирование организационной структуры Департамента и обеспечение необходимых ресурсов, исходя из стратегических целей и задач.
Эффективное управление Департаментом: планирование, организация работы, мотивация, система контроля и отчетности, внутренние стандарты, бизнес-процессы, правила, регламенты и пр.
Приведение работы отделов к единому стандарту.
Формирование профессиональной команды. Разработка функционалов, закрепление зон ответственности, стандартов должностей и пр. Выстраивание системы внутреннего обучения и передачи опыта. Подготовка кадрового резерва.
Разработка ключевых показателей эффективности департамента и сотрудников и критериев оценки. Обеспечение положительной динамики.
Управление бюджетом Департамента. Планирование расходов и отслеживание финансовой эффективности.
Создание и развитие базы знаний (для внутренних и внешних заказчиков Департамента).
Организация процесса продуктового обучения для коммерческого Департамента.
Выстраивание системы кросс-функционального взаимодействия между департаментами.
Регулярное предоставление статистической и финансовой отчетности.

МЫ ИЩЕМ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ:

Имеет опыт управления командами.
Обладает пониманием жизненного цикла изделия РЭА как продукта.
Опыт управления продуктовым портфелем.
Опыт проектного управления.
Понимание принципов организации разработки электронных устройств.
Опыт выведения новых разработок на рынок.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Расширенный пакет ДМС со стоматологией, либо абонемент в фитнес-клуб "World Class".
Корпоративное обучение для раскрытия потенциала.
Бесплатные билеты в Третьяковскую галерею для культурного просвещения.
Комфортабельный офис А-класса для удобства и вдохновения.
Печеньки и чай \ кофе в офисе, чтобы поддержать вас во время работы.
Гибкое начало рабочего дня, который соответствует вашему ритму жизни.
Оплачиваемое парковочное место на территории БЦ и корпоративный автобус от метро Славянский бульвар, чтобы быстро добираться до офиса.
Дружный и энергичный коллектив, где каждый находит поддержку и вдохновение.
Активно развивающуюся корпоративную культуру, где ценят ваше мнение и инициативы.

Pre-sale инженер СХД

2025-03-24T11:43:09.311Z

Формат: #fulltime #офис #office #удаленка #remote #гибрид #командировки
Локация офиса: #Москва, ст. м. "Славянский бульвар"
Компания: "QTECH" (продуктовая разработка)
Вилка: в рамках рынка (оклад + премия)
Контакты: @kostya_hunter

Нам требуется инженер по предпродажной подготовке для успешного вывода наших продуктов СХД. Мы ищем специалиста, который готов глубоко погрузиться в технические особенности наших продуктов и будет помогать клиентам эффективно с ними работать.

ФУНКЦИОНАЛ:

Техническая поддержка продаж коммерческих подразделений по продуктовому направлению СХД, серверы, сетевое оборудование;
Подбор оборудования под задачи Заказчика, составление ТЗ и спецификаций;
Подготовка конкурентных сравнений решений продуктов компании по запросам Заказчика;
Проведение обучающих семинаров для Партнеров и Заказчиков, технических презентаций продуктов для конечных заказчиков, подготовка подробных описаний предлагаемых решений.

МЫ ИЩЕМ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ:

Опыт конфигурирования серверов и сетевого оборудования;

Имеет опыт работы не менее 3-х лет в сфере проектных продаж/продвижения, в роли инженера/пресейл-менеджера/BDM;
Имеет опыт разработки документации, составление спецификаций, написание технических заданий, технико-коммерческих предложений, пояснительных записок, таблиц сравнения и др.;
Обладает хорошими коммуникативными навыками, имеет опыт публичных выступлений, внимателен к деталям;

Знание английского языка, на уровне чтения технической документации на английском языке;

БУДЕТ ПЛЮСОМ, ЕСЛИ ВЫ:

Имели опыт в продажах;
Имеет высшее образование (техническое, как преимущество)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Расширенный пакет ДМС со стоматологией, либо абонемент в фитнес-клуб "World Class";
Корпоративное обучение для раскрытия потенциала;
Квартальные премии;
Комфортабельный офис А-класса для удобства и вдохновения;
Гибкое начало рабочего дня, который соответствует вашему ритму жизни;
Корпоративный автобус от метро Славянский бульвар, чтобы быстро добираться до офиса;
Дружный и энергичный коллектив, где каждый находит поддержку и вдохновение;
Активно развивающуюся корпоративную культуру, где ценят ваше мнение и инициативы.

Ведущий менеджер по работе с ключевыми партнерами

2025-02-11T08:04:57.815Z

Формат: #fulltime #офис #office #гибрид
Локация офиса: #Москва, ст. м. "Славянский бульвар", "Озерная", "Кунцевская"
Компания: "QTECH" (продуктовая разработка)
Вилка: в рамках рынка (оклад + премия)
Контакты: @kostya_hunter

Мы в поиске менеджера по работе с ключевыми партнёрами, который специализируется на серверном и сетевом оборудовании. Успешный кандидат должен обладать глубокими знаниями в области технологий и впечатляющими навыками эффективного общения.

ФУНКЦИОНАЛ:

Ведение вверенных партнёров;
Привлечение и развитие новых ключевых партнёров/заказчиков;
Выполнение плана продаж;
Самостоятельная генерация проектов совместно с ключевыми партнёрами: ведение переговоров, согласование спецификаций, размещение заказов, отслеживание их своевременного исполнения, оплат;
Участие в маркетинговых мероприятиях, их инициирование совместно с партнёрами;
Развитие отношений и взаимодействия с закреплёнными компаниями партнёрами согласно закрепленному плану на финансовый год;
Взаимодействие со смежными подразделениями компании, контроль исполнения задач по заказам (BDM, Продакты, Логистика, ВЭД, Финансы);
На начальном этапе работы вы получите в управление базу клиентов, которую мы вам передадим.

МЫ ИЩЕМ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ:

Имеет собственную наработанную базу контактов в ведущих системных интеграторах (либо заказчиках) Москвы/Центрального региона с готовностью начать работать по ней;
Имеет опыт работы в системных интеграторах (либо крупных дистрибьюторах, вендорах) от 2 лет на позициях Менеджер по продажам/KAM/BDM;
Имеет положительный опыт работы с проектами по сетевому и серверному оборудованию класса Enterprise, знание и понимание линеек ведущих игроков рынка;
Умеет работать в рамках канальной модели продаж (Вендор -> Дистрибьютор -> Партнёр -> Заказчик) и её понимает;
Умеет проводить переговоры и презентации;
Имеет опыт анализа и выявления структур принятия решения в крупных интеграторах/заказчиках;

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

Есть опыт взаимодействия с государственными заказчиками (закупки через конкурсы по 223, 44, 275 ФЗ);
Иметь активную жизненную позицию, высокую самоорганизация, нацеленность на результат, гибкость и дипломатичность.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Расширенный пакет ДМС со стоматологией, либо абонемент в фитнес-клуб "World Class";
Корпоративное обучение для раскрытия потенциала;
Комфортабельный офис А-класса для удобства и вдохновения;
Печеньки и кофе в офисе, чтобы поддержать вас во время работы;
Гибкое начало рабочего дня, который соответствует вашему ритму жизни;
Корпоративный автобус от метро Славянский бульвар, чтобы быстро добираться до офиса;
Активно развивающуюся корпоративную культуру, где ценят ваше мнение и инициативы.

Бизнес - ассистент акционера

2025-02-07T08:12:38.269Z

Формат: #fulltime #офис #office #гибрид
Локация офиса: #Москва, ст. м. "Славянский бульвар"
Компания: "QTECH" (продуктовая разработка)
Вилка: в рамках рынка (оклад + премия)
Контакты: @kostya_hunter

Мы ищем ответственного и организованного бизнес-ассистента, который будет помогать руководителю в решении повседневных задач. Эта работа подойдёт тем, кто стремится к профессиональному росту и хочет развиваться в сфере бизнеса.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Административная поддержка:

Полная административная и информационная поддержка руководителя;
Полная ориентация в бизнес-процессах и проектах Компании;
Управление графиком: планирование и координация рабочего и личного расписания руководителя, включая встречи, совещания и поездки;
Оптимизация расписания: помощь руководителю в эффективном распределении времени, фокусируясь на приоритетных задачах. Обеспечение своевременных напоминаний о важных встречах, сроках и обязательствах;
Документооборот: подготовка, обработка и хранение документов, писем, отчетов и презентаций, работа в системах электронного документооборота (Битрикс24, 1С:Документооборот);
Протоколирование: ведение протоколов совещаний, встреч, отслеживание выполнения решений и поручений.

Стратегическая поддержка:

Сбор и анализ информации, подготовка аналитических, информационных, справочных и иных материалов и отчетов для акционера. Подготовка презентаций;
Помощь в планировании и реализации стратегических и инвестиционных проектов Компании.

Коммуникации и взаимодействие:

Вести коммуникацию и деловую переписку с партнерами на русском и английском языках;
Координация взаимодействия между акционером, топ-менеджерами и другими сотрудниками или департаментами;
Поддержание и обновление базы данных ключевых контактов и партнерских отношений.

Организация мероприятий:

Планирование встреч и совещаний, подготовка повестки, материалов и презентаций для внутренних и внешних мероприятий;
Координация корпоративных и других событий с участием акционера;
Организация деловых поездок, включая бронирование билетов, проживания, трансфера и подготовку необходимых документов.

Управление проектами:

Координация проектов: участие в планировании и реализации проектов, контроль сроков и качества выполнения.

Конфиденциальность и безопасность:

Обеспечение конфиденциальности информации, защита коммерческой тайны и персональных данных.

Личные поручения:

Помощь в решении персональных вопросов, связанных с профессиональной деятельностью акционера.

МЫ ИЩЕМ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ:

Имеет высшее образование (предпочтительно в области управления, экономики, бизнеса или смежных областях);
Имеет опыт работы ассистентом руководителя не менее 3-х лет;
Знает офисные программы и специализированные системы на продвинутом уровне;
Обладает отличными коммуникативными навыками, умеет эффективно общаться с коллегами, партнёрами и клиентами;
Умеет отслеживать сроки, ресурсы и бюджет проектов;
Способен быстро адаптироваться к изменениям и новым задачам.

БУДЕТ ПЛЮСОМ, ЕСЛИ ВЫ :

Имеет опыт работы в сфере управления проектами;
Знаете английский язык на продвинутом уровне.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Расширенный пакет ДМС со стоматологией, либо абонемент в фитнес-клуб "World Class";
Корпоративное обучение для раскрытия потенциала;
Бесплатные билеты в Третьяковскую галерею для культурного просвещения;
Комфортабельный офис А-класса для удобства и вдохновения;
Печеньки и чай \ кофе в офисе, чтобы поддержать вас во время работы;
Гибкое начало рабочего дня, который соответствует вашему ритму жизни;
Корпоративный автобус от метро Славянский бульвар, чтобы быстро добираться до офиса;
Дружный и энергичный коллектив, где каждый находит поддержку и вдохновение;
Активно развивающуюся корпоративную культуру, где ценят ваше мнение и инициативы.

Руководитель проектов разработки

2025-02-05T11:31:17.641Z

Мы ищем Руководителя проекта в Технический департамент для контроля полного цикла разработки телекоммуникационного оборудования и вычислительной техники.

ФУНКЦИОНАЛ:

Управление полным циклом разработки коммуникационного и серверного оборудования. От концепции до организации производства установочной партии;
Формирование и контроль плана – графика работ. Управление сроками проекта;
Формирование и контроль финансовой модели проекта. Управление бюджетом проекта;
Участие в организации работы технической команды. Контроль выполнения ТЗ;
Управление содержанием проекта;
Контроль внесения изменений в проект, определение и формализация оценки их влияния на сроки и стоимость проекта.

МЫ ИЩЕМ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ:

Образование: оконченное высшее. Высшее техническое - приоритет;
Опыт: не менее 3 лет на позиции "руководитель/директор проектов"
Компетенции: MS Office (уверенный пользователь), MS Project (преимущество), Битрикс 24 (преимущество), 1С (желательно);
Прохождение дополнительного образования в области управления проектной деятельностью будет являться преимуществом.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Расширенный пакет ДМС со стоматологией, либо абонемент в фитнес-клуб "World Class";
Корпоративное обучение для раскрытия потенциала;
Квартальные премии;
Комфортабельный офис А-класса для удобства и вдохновения;
Гибкое начало рабочего дня, который соответствует вашему ритму жизни;
Корпоративный автобус от метро Славянский бульвар, чтобы быстро добираться до офиса;
Дружный и энергичный коллектив, где каждый находит поддержку и вдохновение;
Активно развивающуюся корпоративную культуру, где ценят ваше мнение и инициативы.

Recruiter (non-IT)

2025-01-29T10:27:50.977Z

Команда HR ищет в свои ряды единомышленника, который вместе с нами будет поднимать уровень точечного рекрутмента до небывалых высот!

ФУНКЦИОНАЛ:

Качественно перформить по non-IT вакансиям разного профиля (sales / back office / marketing / digital);
Строить эффективные процессы найма и развивать внутреннюю базу знаний;
Реализовывать проекты, способствующие выполнению ключевых показателей команды;
Выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиками;
Вести и поддерживать высокий уровень гигиены базы резюме (Talantix);
Мы очень плотно взаимодействуем с коллегами из смежных подразделений HR (HR-marketing, T&D, C&B etc). Поэтому у нас множество проектов на стыке разных HR направлений. Можно и нужно генерировать идеи и воплощать их в жизнь.

МЫ ИЩЕМ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ:

Ориентирован на результат;
Имеет высокий уровень экспертизы в оценке кандидатов;
Умеет выстраивать партнерские и продуктивные взаимоотношения с заказчиками;
Обладает широкой экспертизе в сорсинге, владеет нестандартными инструментами поиска;
Системный, готовый к высокому темпу работы;
Обладает чувством юмора и энергичен;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Расширенный пакет ДМС со стоматологией, либо абонемент в фитнес-клуб "World Class";
Гибридный формат работы;
Гибкое начало рабочего дня, который соответствует вашему ритму жизни;
Корпоративное обучение для раскрытия потенциала;
Бесплатные билеты в Третьяковскую галерею для культурного просвещения;
Комфортабельный офис А-класса для удобства и вдохновения;
Дружный и энергичный коллектив, где каждый находит поддержку и вдохновение;
Активно развивающуюся корпоративную культуру, где ценят ваше мнение и инициативы.

Руководитель подразделения аппаратной разработки

2025-01-27T11:49:08.182Z

Мы, компания Qtech, находимся в поиске опытного руководителя подразделения аппаратной разработки. В его обязанности будет входить создание и поддержка IT-систем для автоматизации и оптимизации производственных процессов.

Функциональные обязанности:

Разработка и реализация стратегии развития подразделения;

Организация процесса разработки и доработки аппаратной части продуктов компании. Выстраивание эффективного процесса работы с Подразделением разработки программного обеспечения, Продуктовым департаментом, Департаментом производства и Проектным офисом;
Формирование организационной структуры Подразделения и обеспечение необходимых ресурсов, исходя из стратегических целей и задач;
Эффективное управление Подразделением: планирование, организация работы, мотивация, система контроля и отчетности, внутренние стандарты, бизнес-процессы, правила, регламенты и пр;
Формирование профессиональной команды. Разработка функционалов, закрепление зон ответственности, стандартов должностей и пр. Выстраивание системы внутреннего обучения и передачи опыта; Подготовка кадрового резерва;
Разработка ключевых показателей эффективности Подразделения и сотрудников, критериев оценки. Обеспечение положительной динамики;

Требования к опыту кандидата:

Опыт работы на аналогичной должности в крупной компании;
Опыт управления командами конструкторов и схемотехников;
Опыт работы в САПРах для разработки печатных узлов и конструктивных элементов;
Опыт организации работы территориально распределенных команд;
Практический опыт внедрения процессов влияющих на увеличение производительности или качества работы команд;
Опыт внедрения PLM системы;
Понимание процесса разработки печатных узлов и конструкции устройств.

Руководитель департамента разработки

2025-01-22T12:56:50.091Z

Мы, компания Qtech, находимся в поиске опытного руководителя департамента разработки. В его обязанности будет входить создание и поддержка IT-систем для автоматизации и оптимизации производственных процессов. Также он будет организовывать работу команды разработчиков, следить за качеством кода и соблюдением сроков, внедрять новые технологии для повышения эффективности производства.

ФУНКЦИОНАЛ:

Разработка и реализация стратегии развития департамента;
Проектирование и организация IT инфраструктуры;
Организация процесса разработки и доработки продуктов компании;
Управление внутренними IT проектами департамента;
Эффективное управление Департаментом: планирование, организация работы, мотивация, система контроля и отчетности, внутренние стандарты, бизнес-процессы, правила, регламенты и пр.;
Формирование профессиональной команды;
Разработка функционалов, закрепление зон ответственности, стандартов должностей и пр.;
Разработка ключевых показателей эффективности сотрудников Департамента, критериев оценки. Обеспечение положительной динамики;
Создание и развитие базы знаний (для внутренних и внешних заказчиков Департамента);
Выстраивание кросс-функционального взаимодействия между подразделениями в Департаменте.

МЫ ИЩЕМ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ:

Понимает методологии разработки аппаратно-программных продуктов;
Понимает жизненный цикл изделия РЭА;
Имеет хорошие технические знания об одном из продуктов Серверы/СХД/Маршрутизаторы/Коммутаторы;
Обладает опыт постановки изделий на серийное производство;
Обладает опыт работы на аналогичной должности в крупной компании от 1 года;
Обладает опыт управления командами;
Имеет опыт проектного управления.

БУДЕТ ПЛЮСОМ, ЕСЛИ ВЫ:

Обладаете опытом внедрения PLM системы;
Имеете опыт внесения устройств в реестр российской радиоэлектронной продукции;
Имеете опыт управления инфраструктурой департамента разработки;
Опыт организации работы территориально распределенных команд.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Расширенный пакет ДМС со стоматологией, либо абонемент в фитнес-клуб "World Class";
Корпоративное обучение для раскрытия потенциала;
Гибридный формат работы;
Комфортабельный офис А-класса для удобства и вдохновения;
Гибкое начало рабочего дня, который соответствует вашему ритму жизни;
Корпоративный автобус от метро Славянский бульвар, чтобы быстро добираться до офиса;
Дружный и энергичный коллектив, где каждый находит поддержку и вдохновение;
Активно развивающуюся корпоративную культуру, где ценят ваше мнение и инициативы.