Yuliia KeskinCurious oneYuliia Keskinhttps://teletype.in/atom/kskn2026-04-15T02:15:27.610Zkskn:KsqFA_FnvEIIT Рекрутер @ #verybusyteam2021-06-24T10:46:16.665Z2021-06-25T09:32:55.274Z<img src="https://teletype.in/files/39/52/3952392c-4804-4f67-90a3-d4559cdd49ec.jpeg">Привіт, мене звати Юля Кескін, зараз без п'яти хвилин опівночі, і це мій улюблений час, щоб сказати важливе.
<p>Привіт, мене звати Юля Кескін, зараз без п'яти хвилин опівночі, і це мій улюблений час, щоб сказати важливе. </p>
<figure class="m_column">
<img src="https://teletype.in/files/39/52/3952392c-4804-4f67-90a3-d4559cdd49ec.jpeg" width="1170" />
<figcaption> Рекрутинг — це легко, казали вони</figcaption>
</figure>
<p>Якщо ти читаєш цей дивний текст, це означає, що ти — та ненормальна, смілива і прекрасна людина, якій подобається допомагати людям знаходити компанії мрії, а компаніям допомагати з пошуком кращих талантів. У тебе може не завжди все виходити, але ти намагаєшся. / Hidethepain /<br />Нещодавно я в 68й раз відкрила наш P&L і усвідомила, що за 6 місяців 2021 ми заробили в 2 рази більше, ніж за весь 2020: ми теж намагаємося, і це важливо. </p>
<p>Історія нашої агенції почалася зі створення спільноти HR / Рекрутерів <a href="https://www.facebook.com/VeryBusyClub" target="_blank">VeryBusy</a>: ми прагнули (і до сих пір це робимо), щоб усвідомлених професіоналів на українському ІТ ринку було якомога більше. А 2 роки тому мій 10-річний досвід у рекрутингу трансформувався в невелику команду з 3х людей з важливою місією: знаходити (а не шукати) інженерів, дизайнерів, аналітиків і менеджерів нашим першим клієнтам. Ще у нас з'явився офіс на КПІ, перші процеси і перші справжні виклики.<br />Сьогодні наша команда скаладається з 5ти людей, десятків закритих позицій різної складності, в нас є офіс з двоми терасами і гриль-вечірками в центрі парку, куди ми ходимо двічі в тиждень. В нас з'явились процеси (ура!) і ще амбітніші цілі. Але найважливіше, що ми маємо на сьогодні — наша команда і компанії-клієнти, які нам довіряють.</p>
<p>Про нас тобі важливо знати:</p>
<p>➡️ <strong>Ми любимо рекрутинг</strong>: тільки той, хто закрив кілька перших IT вакансій, зрозуміє, що <em>потрібно щиро любити цю професію</em>, щоб не зійти зі шляху при перших складнощах<br />➡️ <strong>Ми розуміємося в рекрутингу</strong> і граємо у вищій лізі: <em>не економимо ані на постійному навчанні, ані на інструментах</em>, якими користуємося<br />➡️ <strong>Ми — бутик,</strong> не фабрика: саме так <em>нам вдається поставляти дійсно якісний сервіс</em> і клієнтам, і кандидатам<br />➡️ <strong>Ми вважаємо, що кандидат — перш за все людина</strong> (до речі, будемо раді обговорити з тобою цю нашу цінність під час інтерв'ю)<br />➡️ <strong>Ми постійно вчимося і покращуємо наші сервіси</strong>, нашу комунікацію, наші підходи в роботі, і <em>очікуємо, що для тебе це також важливо</em><br />➡️ <strong>Ми поважаємо кожного клієнта і кандидата</strong>, з яким працюємо, і вважаємо найбільшим досягненням нашої роботи, <em>коли до нас знову повертаються і нам довіряють</em><br />➡️ <strong>Ми використовуємо data driven підхід</strong> в роботі і <em>не розуміємо, як може бути по-іншому</em><br />➡️ <strong>Ми любимо Лапенко</strong> і змусимо тебе подивитися 3 сезони "Всередині Лапенко". <em>Інакше як ти будеш розуміти наші жарти</em> і що саме надруковано на наших корпоративних худі?<br />➡️ У нас не завжди виходить допомогти клієнту, але <strong>наш success ratio ніколи не опускається нижче 89%</strong> (ми ж намагаємося, пам'ятаєш?)<br />➡️ <strong>Ми за чесність і відкритість у роботі</strong>: завжди можна домовитися, <em>якщо почати говорити</em><br />➡️ <strong>Ми пишемо свою історію і власні правила</strong>: ніяких корпоративних політик, ми вміємо працювати і заробляти, відпочивати, працювати з різних країн, ставити цілі і бачити далі завтрашнього дня. Я слухаю Guns'n'Roses, Катя Л. — Noise MC, Катя Р. — BTS, Ліза — Coolio, а Настя — Jakarta: хтось скаже, між нами прірва. <em>Я скажу — між нами синергія.</em></p>
<figure class="m_column">
<img src="https://teletype.in/files/bf/97/bf9735b0-14de-4fd6-8300-263d9c48f7dd.jpeg" width="1284" />
<figcaption>На цьому фото ми дуже круті і викликаємо довіру</figcaption>
</figure>
<p><u><br />Гаразд, тепер до найцікавішої частини.</u></p>
<p>Що ми очікуємо від нової людини:<br />➡️ <strong>Щоб ти була/був хорошою людиною</strong>. Я не жартую: фраза "нічого особистого, тільки бізнес" — булщіт. <em>Якщо ти вважаєш себе хорошою людиною, в роботі ти будеш такою ж</em> (ми перевіряли)<br />➡️ Ти щиро <strong>вважаєш, що формула успіху — не ділити робочі задачі на "мої" і "не мої"</strong><br />➡️ Т<strong>и знаєш, що бути рекрутером означає розумітися в професії і в ринку</strong>, комунікувати як Боженька (і бути грамар наці), будувати нетворкінг з кандидатами і партнерські відносини з наймаючими менеджерами<br />➡️ Твій основний принцип роботи: <strong>береш і робиш</strong><br />➡️ <strong>Ти працюєш швидко в гібридному / віддаленому графіку</strong>. Ти розумієш, що <em>рівень свободи прямо пов'язаний з рівнем твоєї відповідальності</em><br />➡️ <strong>У тебе на рахунку багато закритих вакансій</strong>, а <em>особистий нетворк налікує багато вдячних кандидатів</em><br />➡️ <strong>Ти розумієшся на особливостях комунікації з клієнтами</strong> (або прагнеш в цьому розібратися), розумієш, що таке passive-aggressive комунікація, high / low context culture і <em>постійно покращуєш навички ділового листування / спілкування</em><br />➡️ <strong>Ти хочеш вийти на новий рівень професіоналізму</strong>: працювати з інжиніринг-позиціями різної складності і стеку, спілкуватися з міжнародними бізнесами (наші клієнти — продуктові компанії і стартапи на pre-seed / seed стадіях) і допомагати їм маштабувати команди. <em>T-shape на максималках — ось, що тобі цікаво.</em><br />➡️ <strong>Ти цінуєш прозору комунікацію в команді, зворотній зв'язок і можливість розвиватися</strong><br />➡️ Ти дочитала / дочитав цей лонгрід до кінця</p>
<figure class="m_column">
<img src="https://teletype.in/files/1f/01/1f0142ac-85bf-4fa6-b4eb-323b5ce26f44.jpeg" width="2268" />
<figcaption>У всієї команди змішані почуття, бо ти ще не з нами (я просто завжди посміхаюсь, бо 12 троків працюю в IT)</figcaption>
</figure>
<p>А так ми будемо виглядати, коли ти знайдеш нас, а бо ми знайдемо тебе:</p>
<figure class="m_column">
<img src="https://teletype.in/files/43/48/43487799-6667-407d-a36a-e8ef906b5325.jpeg" width="2268" />
<figcaption><s>Вимкни це, я хочу померти (с)<br /></s></figcaption>
</figure>
<p>Тож пиши мені в Tg @YuliyaKeskin, у приватні повідомлення в Ln та/або на пошту hello@verybusy.org.ua. В <a href="https://www.facebook.com/yuliya.keskin/" target="_blank">Facebook</a> мені теж можна писати. And go get them!</p>
kskn:recruiter-at-verybusyteamIT Recruiter @ #verybusyteam2021-06-24T09:12:21.679Z2021-06-25T09:44:39.370Z<img src="https://teletype.in/files/39/52/3952392c-4804-4f67-90a3-d4559cdd49ec.jpeg">Привет, меня зовут Юля Кескин, сейчас без 5ти минут полночь, и это мое любимое время, чтобы написать о важном.
<p>Привет, меня зовут <a href="https://www.facebook.com/yuliya.keskin/" target="_blank">Юля Кескин</a>, сейчас без 5ти минут полночь, и это мое любимое время, чтобы написать о важном.<br /></p>
<figure class="m_column">
<img src="https://teletype.in/files/39/52/3952392c-4804-4f67-90a3-d4559cdd49ec.jpeg" width="1170" />
<figcaption> Рекрутинг — это легко, говорили они</figcaption>
</figure>
<p>Если ты читаешь этот странный текст, значит ты — тот ненормальный, смелый и прекрасный человек, которому нравится помогать людям находить компании мечты, а компаниям помогать с поиском лучших талантов. У тебя может не всегда все получаться, но <em>ты стараешься</em>. /hidethepain/<br />Недавно я в 68й раз открыла наш P&L и осознала, что за 6 месяцев 2021 мы заработали в 2 раза больше, чем за весь 2020: <em>мы тоже стараемся</em>, и это важно.</p>
<p>История нашего агентства началась с создания сообщества HR /Рекрутеров <a href="https://www.facebook.com/VeryBusyClub" target="_blank">VeryBusy</a>: мы хотели (и до сих пор хотим), чтобы осознанных профессионалов на украинском ИТ рынке было как можно больше. А 2 года назад мой 10-летний опыт в рекрутинге трансформировался в небольшую команду из 3х человек с важной миссией: находить (а не искать) инженеров, дизайнеров, аналитиков и менеджеров нашим первым клиентам. Еще у нас появился офис на КПИ, первые процессы и первые настоящие вызовы. <br />Сегодня в нашей команде 5 человек, десятки закрытых позиций разной сложности, офис с террасами и гриль-вечеринками в центре парка, куда мы ходим дважды в неделю. Мы обросли процессами (ура!) и амбициозными целями. Но самое важное, что у нас есть на сегодня — наша команда и компании-клиенты, которые нам доверяют.</p>
<p>О нас тебе важно знать:<br />➡️ Мы <strong>любим</strong> рекрутинг: только тот, кто закрыл несколько первых IT вакансий, поймет, что <em>нужно искренне любить эту профессию, чтобы не слиться при первых сложностях</em><br />➡️ Мы <strong>разбираемся</strong> в рекрутинге и играем в высшей лиге: мы <em>не экономим ни на постоянном обучении, ни на инструментах</em>, которыми пользуемся<br />➡️ Мы — <strong>бутик</strong>, не фабрика: именно так <em>нам удается поставлять действительно качественный сервис</em> и клиентам, и кандидатам<br />➡️ Мы считаем, что <strong>кандидат — прежде всего человек</strong> (к слову, <em>будем рады обсудить с тобой эту нашу ценность</em> во время интервью)<br />➡️ Мы <strong>постоянно учимся и улучшаем наши сервисы</strong>, нашу коммуникацию, наши подходы в работе, и <em>ожидаем, что для тебя это также важно</em><br />➡️ Мы <strong>уважаем каждого клиента и кандидата</strong>, с которым работаем, и считаем самым большим признанием нашей работы, когда <em>к нам снова возвращаются и нам доверяют</em><br />➡️ Мы <strong>используем data driven</strong> подход в работе и <em>не понимаем, как может быть по-другому</em><br />➡️ Мы <strong>любим Лапенко </strong>и <em>заставим тебя посмотреть</em> 3 сезона "Внутри Лапенко". Иначе как ты будешь понимать наши шутки и что напечатано на наших корпоративных худи?<br />➡️ У нас не всегда получается помочь клиенту, но <strong>наш success ratio никогда не опускается ниже 89%</strong> (<em>мы стараемся, помнишь?</em>)<br />➡️ Мы <strong>за честность и открытость </strong>в работе: всегда можно договориться, если <em>начать говорить</em><br />➡️ Мы <strong>пишем свою историю и собственные правила</strong>: никаких корпоративных политик, мы умеем работать и зарабатывать, отдыхать, работать из разных стран, ставить цели и видеть дальше завтрашнего дня. Я слушаю Guns'n'Roses, Катя Л. — Noise MC, Катя Р. — BTS, Лиза — Coolio, а Настя — Jakarta: скажут, между нами пропасть. Я скажу, <em>между нами синергия</em>.</p>
<figure class="m_column">
<img src="https://teletype.in/files/76/2d/762da049-4895-45c2-a3f2-e3f476886649.jpeg" width="2835" />
<figcaption>На этом фото мы сильно крутые и внушаем доверие</figcaption>
</figure>
<h4><br />Ладно, теперь к самой интересной части.</h4>
<p>Что мы ожидаем от нового человека:<br />➡️ <strong>Чтобы ты была/был хорошим человеком.</strong> Я не шучу: фраза "ничего личного, только бизнес" — булщит. <em>Если ты считаешь себя хорошим человеком, в работе ты будешь таким же</em> (мы проверяли)<br />➡️ Ты искренне считаешь, что <strong>формула успеха — не делить задачи на "свои" и "не мои"</strong></p>
<p>➡️ Ты знаешь, что <strong>быть рекрутером означает разбираться в профессии и в рынке,</strong> коммуницировать как Боженька (и быть Граммар-наци), <em>выстраивать нетворкинг с кандидатами и партнерские отношения с нанимающими менеджерами </em><br />➡️ Твой основной принцип работы: <strong>берешь и делаешь<br /></strong>➡️ <strong>Ты работаешь быстро</strong> в гибридном/удаленном графике. Ты понимаешь, что <em>уровень свободы коррелируется с уровнем твоей ответственности </em><br />➡️ <strong>У тебя на счету много закрытых вакансий,</strong> а <em>в личном нетворке много благодарных кандидатов</em><br />➡️ <strong>Ты разбираешься в особенностях коммуникации с клиентами</strong> <em>(или очень хочешь в этом разобраться)</em>, понимаешь, что такое passive-aggressive коммуникация, high/low context culture и постоянно улучшаешь навыки деловой переписки/общения<br />➡️ <strong>Ты хочешь выйти на новый уровень профессионализма</strong>: работать с инжиниринг-позициями разной сложности и стека, общаться с международными бизнесами (в основном наши клиенты — продуктовые компании и стартапы на pre-seed/seed стадиях) и помогать им масштабировать команды. <em>T-shape на максималках — вот, что тебе интересно. </em></p>
<p>➡️ <strong>Ты ценишь прозрачную коммуникацию</strong> в команде, обратную связь и <strong>возможность развиваться</strong><br />➡️ <strong>Ты дочитала/дочитал этот лонгрид до конца</strong></p>
<figure class="m_column">
<img src="https://teletype.in/files/1f/01/1f0142ac-85bf-4fa6-b4eb-323b5ce26f44.jpeg" width="2268" />
<figcaption>У всей команды смешаные чувства, ведь ты еще не с нами (я всегда улыбаюсь, потому что 12 лет в IT)</figcaption>
</figure>
<p> <br />А вот так мы будем выглядеть, когда ты найдешь нас, а мы — тебя:</p>
<figure class="m_column">
<img src="https://teletype.in/files/43/48/43487799-6667-407d-a36a-e8ef906b5325.jpeg" width="2268" />
<figcaption><s>Включи это, я хочу сдохнуть (с)</s></figcaption>
</figure>
<p>Пиши мне в Tg @YuliyaKeskin или нам на почту hello@verybusy.org.ua.<br />В <a href="https://www.facebook.com/yuliya.keskin/" target="_blank">Facebook</a> мне тоже пиши. And go get them!</p>