МОЛЧАНИЕ – ЗОЛОТО

2021-07-09T20:13:01.825Z

09.07.2021 Статьи Раф ЗЕМЛЯЧКИН, Александр УЛЬЯНОВ, Сергей БААДЕР

Когда пришла пандемия, всем стало труднее жить, труднее зарабатывать себе на хлеб насущный. Труднее всего, конечно же, пришлось "самым лучшим и бескорыстным из людей" - капиталистам. Жадные паразиты и лентяи – наёмные работники – видите ли, не хотят сидеть в неоплачиваемом отпуске, не хотят работать за "чёрную" зарплату, всячески мешают честным бизнесменам держаться на плаву во время страшной пандемии, пишут кляузы в суд и прокуратуру, причем из-за сущей мелочи. Стоит работнику-смутьяну всего каких-то пару месяцев не получать зарплату – и он бежит жаловаться прокурору. Это возмутительно! Приходится ставить таких бунтовщиков на место, благо в мире есть много хороших, сговорчивых людей. Правда, их услуги тоже стоят денег, но ради того, чтобы поставить на место зарвавшихся лодырей, деловому человеку ничего не жалко...

Звучит мерзко... но обыденно. Увы, такую позицию разделяет сейчас заметная прослойка российского общества. Более того, история вполне реальная, и отнюдь не законченная.

После введения карантинных ограничений 3 апреля 2020 г., руководство контакт-центра крупнейшей федеральной сети ювелирных магазинов "585*Золотой", в приказном порядке объявило коллективу, что всем необходимо подписать заявления о предоставлении неоплачиваемого отпуска "задним числом" с 16 марта по 31 мая 2020 г. При этом, работу прекращать не планировалось: работников переводили на "дистанционку" и целиком на "чёрную" зарплату в размере 2/3 от обычной за тот же (если не больший) объём работы. Большая часть коллектива согласилась на эти условия, однако нашлась правильной закалки работница, оператор контакт-центра сети Светлана Пестерова, которую не устроил подобный беспредел. Она отказалась подписывать заявление об уходе в неоплачиваемый отпуск и работать "в чёрную", и на следующий день вышла на работу согласно графику. Её отдел был закрыт, никого из работников и руководства на месте не было, тогда Светлана пошла в соседний отдел ювелирной сети, который ещё не перевели на "удалёнку", и попросила трёх сотрудников подписать составленный ею акт о недопуске к работе. С этого времени ей полностью перестали выплачивать зарплату.

5 мая Светлана написала и отправила работодателю заявление о приостановлении работы в связи с невыплатой зарплаты, но деньги так и не получила. Тогда она обратилась в инспекцию труда. И начиная с 26 июня, на протяжении трех месяцев, работодатель начал частично погашать задолженность по зарплате и положенному ей по закону среднему заработку, видимо попытавшись такими мелкими подачками откупиться от "непокорного" работника. Однако, никакое административное расследование инспекция труда так и не провела, прислав отписку и предложив Светлане обратиться в суд.

После безрезультатных попыток добиться полной выплаты зарплаты через инспекцию труда, Светлана подала иск в суд с требованием о полной выплате задолженности по среднему заработку за время незаконного отстранения от работы и приостановления работы в связи с невыплатой зарплаты. Впоследствии, также она написала жалобу в прокуратуру, с просьбой привлечь к уголовной ответственности руководство ювелирной сети.

После подачи иска в суд руководство ювелирной сети сразу "оживилось": Светлане выслали документы, связанные с работой, которые она запрашивала ещё за два месяца до этого, а также выслали ей уведомление о явке на работу для дачи объяснений. Однако, из-за плохой организации работы "Почты России", Светлана так и не получила эти документы. Когда началось судебное разбирательство, юрист ювелирной сети сразу начал "выкручиваться", и заявлять, что Светлана сама начала прогуливать, и её никто не отстранял от работы, а выплаты, которые ей производила компания в течение трех месяцев были просто "поощрением", но не признанием вины перед работником. В следующем судебном заседании, однако, юрист принёс справку из бухгалтерии ювелирной сети о том, что эти выплаты вообще были "ошибочными".

25 декабря, после нескольких месяцев судебных тяжб, поняв, что дело затягивается ещё надолго, скудные сбережения заканчиваются, а сидеть без зарплаты, имея с мужем ипотеку, становится всё тяжелее, Светлана решила, не отказываясь от иска, договориться с работодателем о выходе на прежнюю работу. Руководство не препятствовало её выходу на работу, однако же, она сразу была поставлена в жесткие условия: её зарплата уменьшилась на треть за счёт урезания премий, на неё повесили долг в размере 60000 руб. за якобы ранее ошибочно произведённые выплаты. После её возражений, долг всё же побоялись вычесть из зарплаты, понимая его незаконность, и он так и остался висеть мёртвым грузом в её расчётных листках. Светлана также лишилась положенных отпускных дней, а также ей сместили график работы таким образом, что она успевала только на позднюю развозку, из-за чего возвращалась домой глубокой ночью (офис компании находится далеко за городом).

Из трех свидетелей, которые подписывали акт о недопуске к работе, двое уже уволились и отказались поддержать Светлану в суде, а третий - пришёл в суд, и дал показания в пользу работодателя, заявив, что подписал акт, потому как Светлана сказала, что у неё "не включается компьютер", и ни о каком отстранении от работы он ничего не знает.

Светланой в суде также была представлена сделанная ею аудиозапись телефонного разговора с руководителем, состоявшегося накануне её недопуска к работе, где речь шла, в частности, о требовании написать заявление о неоплачиваемом отпуске. Однако, этот руководитель в суд для дачи показаний не явился, срочно "уехав в командировку" накануне судебного заседания.

В ходе судебного разбирательства, Светлане было очень сложно представлять какие-то документальные доказательства, связанные с работой, так как вся документация ведётся и находится у работодателя, а руководство это использовало в своих корыстных целях, фальсифицируя и скрывая необходимые для правильного рассмотрения дела доказательства.

Но в конце концов, жадный работодатель был загнан в угол тем, что ему волей-неволей необходимо было бы обеспечить явку двух свидетелей, работающих на руководящих постах в компании, а также представить акты о прогуле работы, которых на самом деле никогда не существовало. Капиталист посчитал нецелесообразным дальше продолжать борьбу в суде и в последнее судебное заседание 13 мая 2021 г. не прислал своего представителя в суд.

Таким образом, после этого демарша суду окончательно стало ясно, что никакие доказательства в своё оправдание ответчик представлять не собирается, свидетелей приводить не будет. На основании этого суд вынес решение о взыскании в полном объеме с работодателя среднего заработка за период приостановления работы в связи с задержкой выплаты заработной платы с 13 мая 2020 г. по 24 декабря 2020 г., денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, а также компенсацию причиненного морального вреда.

Но настоящие капиталисты всегда бьются до конца за «нажитое непосильным трудом», и поэтому ими на решение была подана апелляционная жалоба, которая будет рассматриваться теперь в городском суде.

Что касается жалобы в прокуратуру, то там дела пока идут не лучшим образом: жалоба была передана для проверки по месту нахождения организации в УМВД Всеволожского района Ленинградской области, но оперуполномоченный ОЭБиПК, которому было поручено проведение проверки, отделался формальной отпиской. Впоследствии, постановление об отказе в возбуждении уголовного дела было отменено Всеволожским прокурором, и материалы возвращены для проведения повторной проверки. Но история повторилась, и оперуполномоченный снова вынес постановление об отказе в возбуждении уголовного дела, не проведя необходимую проверку.

В настоящее время Светланой на данное постановление поданы жалобы в прокуратуру и в суд.

Какие же выводы можно сделать из этой истории борьбы стальной девушки против жадной и хитрой корпорации? К сожалению, трудящиеся слишком зависимы от банков и своих работодателей. Капиталист может только намекнуть на увольнение – и у закредитованного работника сразу пропадает весь пыл выдвигать претензии. Удобно, правда? Можно заставить человека отказаться от справедливых требований, от дачи свидетельских показаний, оговорить своего коллегу – весь этот шантаж узаконен, ведь "никто не заставляет людей брать кредиты – сами берут". Огромное число трудящихся сегодня фактически находится в положении, немногим лучшем, чем было у крепостных крестьян XIX века. Пример Светланы Пестеровой, семья которой, так же, выплачивает ипотеку, показывает, что есть в нашем обществе неравнодушные трудящиеся, которые не хотят молча терпеть беспредел работодателей, и храбро борются за свои права. Однако, находясь в меньшинстве, не поддерживаемые запуганным и пассивным трудовым коллективом, такие борцы чаще всего попадают под "репрессии" взбесившегося хозяйчика, и редко добиваются успеха самостоятельно. К счастью, Светлана вышла на инициативную группу юристов-коммунистов, которые помогают ей в борьбе с произволом ювелирной корпорации. В итоге, благодаря стойкости, упорству и смелости Светланы, а также поддержке, оказанной ей коммунистами, эксплуататоры в данном случае были вынуждены отступить, и проиграли суд. Но Светлана не намерена останавливаться на достигнутом, ей важно, чтобы бессовестные капиталисты ответили за преступления, совершённые в бесплодных попытках подавить стремление рабочего человека защитить свои трудовые права.

Призываем все марксистские организации оказать всемерную поддержку Светлане Пестеровой! А трудящихся, чьи права нарушаются, призываем:

Во-первых, не бояться самоорганизовываться и бороться за свои права. Например, выступать свидетелями нарушений трудового законодательства, и поддерживать борьбу коллектива, или единичных рабочих, против произвола «хозяев жизни». Необходимо вести пропаганду рабочего движения, объяснять коллегам, что нарушать трудовые права организованного коллектива намного сложнее, чем разобщённого.

Во-вторых, перед тем, как начать открытую борьбу, перед тем, как организовать боевой профсоюз, обращайтесь в организации, занимающиеся защитой прав трудящихся, или к опытным профсоюзным активистам за советом и юридической помощью. Они помогут выработать действенную тактику борьбы, расскажут об уловках и бюрократических хитростях капиталистов, предостерегут от ошибок и окажут информационную и юридическую поддержку.

Помните, товарищи: не булыжник, а солидарность - самое грозное оружие пролетариата в борьбе за свои права! Только объединив усилия своего трудового коллектива, только обращаясь за помощью к коммунистам, вы добьётесь результатов в борьбе. Пусть проявленные упорство и стойкость товарища Пестеровой служат примером для всех трудящихся.

Ссылка на решение по делу на сайте суда:

https://krv--spb.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=doc&number=502851429&delo_id=1540005&new=0&text_number=1

Группа юридической помощи трудящимся ⚖️

МОЛЧАНИЕ – ЗОЛОТО