Здесь есть сложные моменты и примеры из настоящей жизни - посмотрите, как получилось. Тапни пальчиком по ссылке👉https://msha.ke/miheev_s/Сергей Михеевhttps://teletype.in/atom/miheev_s2026-07-26T13:50:02.247Zmiheev_s:miheev_s2021-01-24T19:30:29.420Z2021-01-24T19:33:30.491Z

<img src="https://teletype.in/files/95/57/95572bb0-c35f-460d-bd66-eeec4b42236c.jpeg">Мой первый проект был сделан в 2020. Это компания по производству изделий из древесины🌳 Парквуд. На этом проекте удалось показать результат, после чего и родилась идея строить системные отделы продаж.

<p>Мой первый проект был сделан в 2020. Это компания по производству изделий из древесины🌳 Парквуд. На этом проекте удалось показать результат, после чего и родилась идея строить системные отделы продаж.</p> <p>1. Для роста продаж можно применить два способа: упор на готового обученного сотрудника, который придет и будет самостоятельно давать результаты. Это удобно владельцу, не нужно ничему обучать. Цена такого способа - трудно масштабировать. Найти таких готовых обученных сотрудников задача не простая. К тому же бизнес напрямую зависит от таких сотрудников, если они уходят - компания проседает в доходе.</p> <p>2. Второй способ - упор на систему, а не на людей. Строишь систему, описываешь механику работы, технологии. В таком случае компании не нужны готовые обученные сотрудники. Просто нанимаете талантливых людей, которых много, обучаете их, а затем контролируете.</p> <p>Такой бизнес легко масштабировать. Владелец компании не зависит от сотрудников. Цена такого способа - время и ресурсы на создание системного отдела продаж. Вот замечательные примеры системных компаний: KFC, Burger King, McDonald&#x27;s, Starbucks.</p> <p>Я люблю второй способ. В этом и заключается моя работа, мой интерес - создание системы продаж, которая будет легко расти и управляться владельцем компании.<br /><br /><br />Вот👇 один из моих любимых проектов.</p> <p>Компания по пошиву форменной одежды🥼 Мантони.</p> <p>Обратился Клиент с проблемами:<br />- построить системный отдел продаж;<br />- не было четкого регламента работы в отделе продаж;<br />- создать и расписать технологию продаж;<br />- менеджеры были завалены работой, которая не влияет на продажи;<br />- кавардак в CRM;<br />- слабая скорость в обработке входящих заявок;<br />- проблема с наймом продуктивных менеджеров и подготовкой к работе;<br />- отсутствие отдела контроля качества.</p> <p>Результат:<br />- увеличили выручку в 2020 на 67% в сравнении с 2019</p> <p>Отдел продаж:<br />- было 5 менеджеров, стало 8</p> <figure class="m_original"> <img src="https://teletype.in/files/95/57/95572bb0-c35f-460d-bd66-eeec4b42236c.jpeg" width="828" /> </figure> <p>🔥Достижения:🔥<br />- собственник получил конкурирующий инструмент в виде системного отдела продаж;<br />- уволили сотрудников, которые подрывали дисциплину в отделе продаж;<br />- внедрили регламенты работы в отделе продаж;<br />- наняли на удаленку отдел контроля качества;<br />- навели порядок в CRM;<br />- менеджеры перестали опаздывать на работу;<br />- переложили отвлекающую работу от продаж, на помощника менеджера;<br />- ускорили время реакции менеджера на входящие заявки, было 120 минут, стало до 5 минут;<br />- менеджеры стали применять скрипты, процент отказа Клиентов от покупки уменьшился в два раза;<br />- увеличили количество звонков, было 19, стало 50;<br />- увеличили количество чистого времени на общение с Клиентами, было 40 минут, стало 2,5 часа;<br />- создали систему найма менеджеров с обучающей платформой и тестированием знаний. Увеличили скорость найма и подготовки менеджеров к работе в 2 раза.</p> <p>Бизнес становится интересным, когда он становится масштабируемым, когда он не привязан к человеческому фактору. Он должен быть привязан к системе, технологиям, которые успешно передаются.<br /><br /><br />Ты всегда можешь связаться со мной через Telegram 📲@miheev_s<br />Я открытый человек и готов помочь, если смогу.<br /><br /></p> <p><strong>Здесь👇 я рассказываю, как строить систему продаж. <br />Буду искренне благодарен тебе за подписку на мой Telegram канал. <br />Тапни пальчиком по ссылке</strong>👉<a href="https://t.me/miheev_sergey" target="_blank">https://t.me/miheev_sergey</a></p> <p></p> <p></p> <p></p>