<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?><feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:tt="http://teletype.in/" xmlns:opensearch="http://a9.com/-/spec/opensearch/1.1/"><title>@natasha83</title><author><name>@natasha83</name></author><id>https://teletype.in/atom/natasha83</id><link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://teletype.in/atom/natasha83?offset=0"></link><link rel="alternate" type="text/html" href="https://teletype.in/@natasha83?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_atom&amp;utm_campaign=natasha83"></link><link rel="next" type="application/rss+xml" href="https://teletype.in/atom/natasha83?offset=10"></link><link rel="search" type="application/opensearchdescription+xml" title="Teletype" href="https://teletype.in/opensearch.xml"></link><updated>2026-05-01T13:13:38.875Z</updated><entry><id>natasha83:njB8BhWQEVi</id><link rel="alternate" type="text/html" href="https://teletype.in/@natasha83/njB8BhWQEVi?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_atom&amp;utm_campaign=natasha83"></link><title>Удвоение оборота за 4 месяца - сказка или правда? История моего клиента в цифрах.</title><published>2024-02-06T11:39:40.548Z</published><updated>2024-02-06T15:04:08.684Z</updated><summary type="html">Всем добрый день, с вами Ольга Фатеева. Сегодня я вам расскажу, как вывести компанию на результат за 3-4 месяца, на примере кейса моего клиента.</summary><content type="html">
  &lt;p id=&quot;FSUG&quot;&gt;Всем добрый день, с вами Ольга Фатеева. Сегодня я вам расскажу, как вывести компанию на результат за 3-4 месяца, на примере кейса моего клиента.&lt;/p&gt;
  &lt;section style=&quot;background-color:hsl(hsl(24,  24%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);&quot;&gt;
    &lt;h3 id=&quot;tr5a&quot;&gt;&lt;strong&gt;🔹Начало работы:&lt;/strong&gt;&lt;/h3&gt;
  &lt;/section&gt;
  &lt;p id=&quot;ZzUf&quot;&gt;В начале лета ко мне обратился собственник B2B компании (digital-агентства). Он столкнулся с проблемой очень высокого ФОТ (фонда оплаты труда), который составлял 70% от оборота. Оборот оставался на уровне 1.500.000 рублей в месяц уже два года, при этом ФОТ рос, а прибыль падала⬇ &lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;ZTH8&quot;&gt;&lt;strong&gt;У компании уже не оставалось ресурсов на продвижение и развитие.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;VwC9&quot;&gt;Главная проблема заключалась в том, что сам собственник был вовлечен во все проекты, общаясь напрямую с клиентами, а также координируя работу всех сотрудников.&lt;/p&gt;
  &lt;section style=&quot;background-color:hsl(hsl(24,  24%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);&quot;&gt;
    &lt;h3 id=&quot;a5V4&quot;&gt;&lt;strong&gt;🔹Проблемы клиента:&lt;/strong&gt;&lt;/h3&gt;
  &lt;/section&gt;
  &lt;p id=&quot;RNlk&quot;&gt;Весь бизнес был построен вокруг клиентов 🚻 и команда постоянно разрасталась, чтобы удовлетворить их различные запросы. В результате они забыли свою первоначальную экспертизу, на которой они строили свой бизнес и команду.&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;1hDA&quot;&gt;Это привело к появлению лишних членов команды, занятых небольшими задачами, которые поступали от клиентов.&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;nBzk&quot;&gt;Они потеряли свою уникальность, поскольку брались за любую работу, и позиционировали себя как: 💬&amp;quot;&lt;em&gt;мы маркетинговое&lt;/em&gt; &lt;em&gt;агентство, мы можем все&lt;/em&gt;&amp;quot;. &lt;br /&gt;Однако, они не могли объяснить потенциальным клиентам, кто они и как могут помочь. В итоге, они утратили возможность четко определить свою целевую аудиторию и продвигать свои услуги.&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;321e&quot;&gt;Из-за того, что они брались за все проекты подряд, они часто ошибались с расчетами и временами из за этого работали в убыток. Например, они могли взять проект на год и потом продолжать работать с убытком в течение этого года.&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;76U1&quot;&gt;Кроме того, постоянно набирая новые типы проектов, они каждый раз начинали с нуля, тратя время и ресурсы на каждый проект. Такой подход неэффективно использовал время команды и ресурсы собственника, так как каждый раз все обращались к нему за помощью.&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;oMPj&quot;&gt;Также он не мог себе позволить отдел продаж, поэтому ему приходилось работать самостоятельно со всеми клиентами.&lt;/p&gt;
  &lt;blockquote id=&quot;dfHE&quot;&gt;&lt;strong&gt;Когда Сергей ко мне обратился, он был в полном отчаянии.&lt;/strong&gt;&lt;/blockquote&gt;
  &lt;section style=&quot;background-color:hsl(hsl(24,  24%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);&quot;&gt;
    &lt;h3 id=&quot;1fia&quot;&gt;&lt;strong&gt;🔹Цели и пожелания клиента:&lt;/strong&gt;&lt;/h3&gt;
  &lt;/section&gt;
  &lt;p id=&quot;RDCB&quot;&gt;Повышение эффективности и прибыльности бизнеса, прибыльный рост оборота&lt;/p&gt;
  &lt;section style=&quot;background-color:hsl(hsl(24,  24%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);&quot;&gt;
    &lt;h3 id=&quot;KYs0&quot;&gt;&lt;strong&gt;🔹Подготовка и начало работы:&lt;/strong&gt;&lt;/h3&gt;
  &lt;/section&gt;
  &lt;p id=&quot;v7gs&quot;&gt;В первую очередь, мы начали обсуждать, в чем проблема. Провели с ним стратегическую сессию, после которой у него произошёл первый рост, - произошел первый прорыв!&lt;/p&gt;
  &lt;section style=&quot;background-color:hsl(hsl(24,  24%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);&quot;&gt;
    &lt;h3 id=&quot;R1Iu&quot;&gt;&lt;strong&gt;🔹Что же мы сделали:&lt;/strong&gt;&lt;/h3&gt;
  &lt;/section&gt;
  &lt;p id=&quot;o8jw&quot;&gt;На стратегической сессии мы сфокусировались на том, что вернулись к изначальному позиционированию и ключевым компетенциям этой компании.&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;PPHi&quot;&gt;Это было производства простых сайтов, SЕО-оптимизация и другие методы продвижения сайтов компаний.&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;eNqh&quot;&gt;Мы убрали из портфеля непрофильные продукты, сложные большие проекты, с которыми компания на том этапе не умела работать, на которых теряла время, деньги и прибыль.&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;FcQv&quot;&gt;Так мы сформировали понятный портфель компании и простое, четкое позиционирование, основанное на уникальных компетенциях компании.&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;7hnT&quot;&gt;Следующим шагом было сокращение команды с учетом тех компетенций, которые остались профильными.&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;KKv3&quot;&gt;Мы выработали стандартный подход к управлению проектами, к обсчету и ведению проектов. В результате мы снизили ФОТ до 40% и повысили прибыльность проектов. Появились ресурсы на продвижение, которые мы направили на рекламу уже нового портфеля и позиционирования.&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;xTVi&quot;&gt;Высвободился ресурс у собственника, не сразу, потому что внедрение изменений всегда поначалу требует больше времени.&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;IvwM&quot;&gt;Но уже через три месяца у собственника:&lt;br /&gt;- освободилось время и внимание на дальнейшие шаги и на дальнейшее развитие бизнеса и команды.&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;bSP5&quot;&gt;Дальше мы уже нанимали продажника, плавно переводили работу с клиентами на него и компания выросла за 4 месяца вдвое, с 1.5000.000 до 3.000.000 рублей оборота, а еще через 3 месяца на 5.000.000 рублей в месяц при 45% прибыли.&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;figure id=&quot;nR2D&quot; class=&quot;m_retina&quot;&gt;
    &lt;img src=&quot;https://img3.teletype.in/files/a8/97/a897ca6c-78af-4b27-aec7-8364fbc5107a.png&quot; width=&quot;640&quot; /&gt;
    &lt;figcaption&gt;Приятные слова после работы&lt;/figcaption&gt;
  &lt;/figure&gt;
  &lt;p id=&quot;AIin&quot;&gt;&lt;strong&gt;🔹Итог:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;blockquote id=&quot;hr1G&quot;&gt;Ну вот, раз вы дочитали до финала, то у меня к вам есть предложение. )&lt;/blockquote&gt;
  &lt;blockquote id=&quot;Otnx&quot;&gt;Если вы предприниматель или собственник компании, приглашаю вас на диагностику вашего бизнеса. Мы выявим главные барьеры и точки роста оборота и прибыли и сформируем ключевые шаги к вашим целям.&lt;/blockquote&gt;
  &lt;p id=&quot;yySX&quot;&gt;Заполните краткую анкету по ссылке &lt;a href=&quot;https://forms.gle/vNPW52weHT3wzdu5A&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;https://forms.gle/vNPW52weHT3wzdu5A&lt;/a&gt; – и мы запишем вас на консультацию!&lt;/p&gt;

</content></entry></feed>