<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?><feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:tt="http://teletype.in/" xmlns:opensearch="http://a9.com/-/spec/opensearch/1.1/"><title>Екатерина Невская | Экспертиза стагнации строительного бизнеса</title><subtitle>Возвращаю МСБ стабильный финансовый рост
Ко мне обращаются, когда классический консалтинг и маркетинг бессильны</subtitle><author><name>Екатерина Невская | Экспертиза стагнации строительного бизнеса</name></author><id>https://teletype.in/atom/nevskaia_method</id><link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://teletype.in/atom/nevskaia_method?offset=0"></link><link rel="alternate" type="text/html" href="https://teletype.in/@nevskaia_method?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_atom&amp;utm_campaign=nevskaia_method"></link><link rel="next" type="application/rss+xml" href="https://teletype.in/atom/nevskaia_method?offset=10"></link><link rel="search" type="application/opensearchdescription+xml" title="Teletype" href="https://teletype.in/opensearch.xml"></link><updated>2026-10-01T13:37:38.692Z</updated><entry><id>nevskaia_method:CZW6r7aErsx</id><link rel="alternate" type="text/html" href="https://teletype.in/@nevskaia_method/CZW6r7aErsx?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_atom&amp;utm_campaign=nevskaia_method"></link><title>ПОЧЕМУ 90% ДЕВЕЛОПЕРОВ ТЕРЯЮТ МАРЖУ?</title><published>2026-09-24T07:04:18.673Z</published><updated>2026-09-24T07:11:48.005Z</updated><summary type="html">МОЙ ЧЕСТНЫЙ РАЗБОР ПОСЛЕ ТРЕХ СОБЕСЕДОВАНИЙ И ЗВОНКОВ ИЗ ОТДЕЛА ПРОДАЖ
Пока я проводила аудит системы продаж в роли соискателя, меня звонками атаковали менеджеры – мои «будущие коллеги»
Итак, будучи по обе стороны баррикады, вывела типовую схему потери маржи:</summary><content type="html">
  &lt;p id=&quot;yPUd&quot;&gt;МОЙ ЧЕСТНЫЙ РАЗБОР ПОСЛЕ ТРЕХ СОБЕСЕДОВАНИЙ И ЗВОНКОВ ИЗ ОТДЕЛА ПРОДАЖ&lt;br /&gt;Пока я проводила аудит системы продаж в роли соискателя, меня звонками атаковали менеджеры – мои «будущие коллеги»&lt;br /&gt;Итак, будучи по обе стороны баррикады, вывела типовую схему потери маржи:&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;ibJq&quot;&gt;✅Закупка иллюзии: отдел маркетинга покупает за копейки базу «теплых лидов» 2022–2023 годов&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;eab6&quot;&gt;✅ Распыление ресурса: менеджер делает 100 пустых звонков в день людям, которые уже купили квартиру или передумали 4 года назад&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;eQNu&quot;&gt;✅ Выгорание денег: пока команда перелопачивает тонны информационного мусора, реальный покупатель ждет ответа трое суток. Конкурент успевает первым&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;UxlO&quot;&gt;Цена ошибки? Маржа сгорает на этапе передачи «мертвых душ» из маркетинга в продажи. Маркетологам плевать, купят квартиру или нет. Они передали контакт, бонус получили&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;5lXP&quot;&gt;Девелоперы думают, что проблема в дорогой арматуре или ключевой ставке ЦБ. Чушь. Проблема в том, что между вашим продуктом и деньгами клиента стоит менеджер с устаревшей базой&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;lAlr&quot;&gt;🔎Моя экспертиза стагнации бизнеса начинается ровно там, где маркетинг приводит к сбою системы. Я нахожу ту самую точку, где ваше желание «закрыть глаза» убивает маржинальность проекта&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;p4Yn&quot;&gt;Если готовы увидеть свою слепую зону, напишите в Telegram &lt;a href=&quot;https://t.me/Ekaterina88975&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;https://t.me/Ekaterina88975 &lt;/a&gt; СТРАТЕГИЯ, я отправлю предварительную анкету. Всего 4 места в месяц&lt;/p&gt;

</content></entry><entry><id>nevskaia_method:ISMrAGME-VL</id><link rel="alternate" type="text/html" href="https://teletype.in/@nevskaia_method/ISMrAGME-VL?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_atom&amp;utm_campaign=nevskaia_method"></link><title>ПОЧЕМУ ВАШ БИЗНЕС СТОИТ, ХОТЯ ВЫ ВСЁ ДЕЛАЕТЕ ПРАВИЛЬНО</title><published>2026-03-04T05:58:08.326Z</published><updated>2026-09-24T06:57:59.447Z</updated><summary type="html">Вы не ленивы. Вы не глупы. Вы не «недорабатываете».</summary><content type="html">
  &lt;p id=&quot;JeXJ&quot;&gt;Вы не ленивы. Вы не глупы. Вы не «недорабатываете».&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;PslN&quot;&gt;Вы усиливаете маркетинг. Внедряете инструменты. Строите команду. Покупаете обучение.&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;XDMZ&quot;&gt;И всё равно… Рост остановился. Доход не масштабируется. Команда буксует. Энергии меньше, чем раньше.&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;q8gP&quot;&gt;И внутри всё чаще мысль: Я двигаюсь втемную.&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;Ezwq&quot;&gt;Если это про Вас — дочитайте до конца&lt;/p&gt;
  &lt;hr /&gt;
  &lt;p id=&quot;On9D&quot;&gt;&lt;strong&gt;Иллюзия, в которую попадают сильные владельцы&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;xhJP&quot;&gt;Когда бизнес не растёт, логика говорит:&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;jl2G&quot;&gt;— Нужно больше трафика&lt;br /&gt;— Нужно сменить маркетолога&lt;br /&gt;— Нужно новый продукт&lt;br /&gt;— Нужно ещё обучение&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;IaPd&quot;&gt;И Вы усиливаете инструменты&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;IZMo&quot;&gt;Но есть один нюанс. Инструменты работают только тогда, когда принято правильное управленческое решение&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;cQkf&quot;&gt;Если решение не принято — любая стратегия усиливает хаос&lt;/p&gt;
  &lt;hr /&gt;
  &lt;p id=&quot;Kgdq&quot;&gt;&lt;strong&gt;3 причины, почему бизнес «встал»&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;WjqK&quot;&gt;&lt;strong&gt;1. Вы переросли свою модель&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;NKhc&quot;&gt;Ваш бизнес строился под прежнюю версию Вас. Но Вы выросли. А структура — нет. Отсюда:&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;4yHL&quot;&gt;— скука&lt;br /&gt; — раздражение&lt;br /&gt; — ощущение потолка&lt;br /&gt; — хаос задач&lt;br /&gt; — потеря интереса&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;bLvr&quot;&gt;Бизнес не растёт не потому, что рынок плохой. А потому что модель перестала соответствовать Вам&lt;/p&gt;
  &lt;hr /&gt;
  &lt;p id=&quot;CPjI&quot;&gt;&lt;strong&gt;2. Есть решение, которое Вы откладываете&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;CmIn&quot;&gt;Обычно это:&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;XyQo&quot;&gt;— увольнение ключевого сотрудника&lt;br /&gt; — закрытие направления&lt;br /&gt; — выход на новый рынок&lt;br /&gt; — смена роли владельца&lt;br /&gt; — повышение чека&lt;br /&gt; — пересборка продукта&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;ezYJ&quot;&gt;Вы знаете это решение. Но не принимаете.&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;Dyds&quot;&gt;Пока решение не принято — бизнес зависает в точке.&lt;/p&gt;
  &lt;hr /&gt;
  &lt;p id=&quot;iTZL&quot;&gt;&lt;strong&gt;3. Логика больше не видит глубину&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;g3AG&quot;&gt;Рациональность — сильный инструмент. Но когда всё просчитано, структурировано, оптимизировано — Вы упираетесь в потолок рациональности.&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;Tq3J&quot;&gt;И появляется состояние: Всё вроде правильно. Но не туда&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;AE4l&quot;&gt;Это не про маркетинг&lt;br /&gt;Это про управленческую слепую зону&lt;/p&gt;
  &lt;hr /&gt;
  &lt;p id=&quot;PyPR&quot;&gt;&lt;strong&gt;Мини-диагностика&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;gSQx&quot;&gt;Если совпадает 3+ пункта — проблема глубже инструментов:&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;9m1I&quot;&gt;✔ Нет чёткого вектора на 6 месяцев&lt;br /&gt; ✔ Усиливаете маркетинг, но скачка нет&lt;br /&gt; ✔ Сомневаетесь в одном ключевом сотруднике&lt;br /&gt; ✔ Есть решение, которое откладываете&lt;br /&gt; ✔ Чувствуете, что переросли текущую модель&lt;br /&gt; ✔ Устали «тянуть» бизнес&lt;/p&gt;
  &lt;hr /&gt;
  &lt;p id=&quot;PVhS&quot;&gt;&lt;strong&gt;Что делать?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;35j9&quot;&gt;Есть два пути:&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;o4LX&quot;&gt;1.     Продолжать усиливать инструменты&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;Ik0v&quot;&gt;2.     Провести стратегический аудит владельца&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;6XDL&quot;&gt;На стратегической сессии за 1,5 часа мы:&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;3AM9&quot;&gt;— выявляем корневую причину стагнации&lt;br /&gt;— определяем непринятое решение&lt;br /&gt;— пересобираем стратегию роста&lt;br /&gt;— формируем план действий на 3–4 недели&lt;br /&gt;— снижаем управленческие риски&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;vy63&quot;&gt;Это не наставничество. Не мотивация. Не коучинг.&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;ucvw&quot;&gt;Это управленческое решение.&lt;/p&gt;
  &lt;hr /&gt;
  &lt;p id=&quot;2j8n&quot;&gt;&lt;strong&gt;Формат&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;y3Zm&quot;&gt;🔒 Только по предварительной анкете&lt;br /&gt;🔒 Онлайн&lt;br /&gt;🔒 1,5 часа&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;fGSe&quot;&gt;Если Вы дочитали до этого места — скорее всего, это про Вас.&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;6P3x&quot;&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;s38O&quot;&gt;Работаю только с предварительно отобранными проектами на основе анкеты. Это гарантирует максимальную эффективность и результат для обеих сторон&lt;/p&gt;
  &lt;p id=&quot;e1dl&quot;&gt;Напишите в Telegram &lt;a href=&quot;https://t.me/Ekaterina88975&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;https://t.me/Ekaterina88975&lt;/a&gt; слово СТРАТЕГИЯ&lt;strong&gt;, &lt;/strong&gt;я отправлю анкету допуска&lt;/p&gt;

</content></entry></feed>