<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?><feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:tt="http://teletype.in/" xmlns:opensearch="http://a9.com/-/spec/opensearch/1.1/"><title>Olga Zverkova</title><author><name>Olga Zverkova</name></author><id>https://teletype.in/atom/ol888</id><link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://teletype.in/atom/ol888?offset=0"></link><link rel="alternate" type="text/html" href="https://teletype.in/@ol888?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_atom&amp;utm_campaign=ol888"></link><link rel="next" type="application/rss+xml" href="https://teletype.in/atom/ol888?offset=10"></link><link rel="search" type="application/opensearchdescription+xml" title="Teletype" href="https://teletype.in/opensearch.xml"></link><updated>2026-04-30T13:18:07.330Z</updated><entry><id>ol888:wYatqGiQl</id><link rel="alternate" type="text/html" href="https://teletype.in/@ol888/wYatqGiQl?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_atom&amp;utm_campaign=ol888"></link><title>Пассивная агрессия</title><published>2021-01-24T15:43:40.588Z</published><updated>2021-01-24T15:43:40.588Z</updated><summary type="html">Пасси́вно-агресси́вное поведе́ние (или пассивная агрессия) — модель поведения, при которой агрессивность выражается, но скорее пассивным, чем активным способом. Такое поведение характеризуется скрытой, косвенной, непрямой агрессивностью, обычно скрываемой демонстрацией покорности или доброжелательности. Активное агрессивное поведение в этих случаях обычно не используется по причине возможных ответных репрессий. Множество людей являются пассивно-агрессивными лишь по отношению к более сильным людям (в том числе занимающим более высокое социальное положение), при этом проявляют открытую гиперкомпенсаторную агрессивность к тем, кто им не может ответить.</summary><content type="html">
  &lt;p&gt;Пасси́вно-агресси́вное поведе́ние (или &lt;em&gt;пассивная агрессия&lt;/em&gt;) — модель поведения, при которой агрессивность выражается, но скорее пассивным, чем активным способом. Такое поведение характеризуется скрытой, косвенной, непрямой агрессивностью, обычно скрываемой демонстрацией покорности или доброжелательности. Активное &lt;a href=&quot;https://ru.m.wikipedia.org/wiki/%D0%90%D0%B3%D1%80%D0%B5%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%BF%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;агрессивное поведение&lt;/a&gt; в этих случаях обычно не используется по причине возможных ответных репрессий. Множество людей являются пассивно-агрессивными лишь по отношению к более сильным людям (в том числе занимающим более высокое социальное положение), при этом проявляют открытую &lt;a href=&quot;https://ru.m.wikipedia.org/wiki/%D0%93%D0%B8%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;гиперкомпенсаторную&lt;/a&gt; агрессивность к тем, кто им не может ответить.&lt;/p&gt;
  &lt;p&gt;При пассивно-агрессивном поведении высказывается пассивное сопротивление негативным репликам оппонента, при котором, между тем, получается достичь целей, поставленных человеком, использующим данное поведение. Люди, которые ведут пассивно-агрессивный образ общения, не будут открыто выступать против того, что им не по душе. У данных людей накопившееся напряжение, требующее выхода, проявляется через отказ от выполнения какого-либо действия. Данная манера поведения проявляет агрессивность за счёт того, что «нет» выражается пассивным образом.&lt;/p&gt;
  &lt;p&gt;Впервые данное определение было дано полковником Уильямом Меннингером во время Второй мировой войны.&lt;/p&gt;
  &lt;p&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p&gt;Пасси́вно-агресси́вное расстро́йство ли́чности — расстройство личности, характеризующееся пассивно-агрессивным синдромом, отчётливо нарушающим адаптацию и приводящим к личностному дистрессу. Поведение такой личности характеризуется установкой на скрытый протест и пассивное сопротивление руководству, за которым находится агрессия, которая не допускается к манифестному выражению.&lt;/p&gt;
  &lt;p&gt;Пассивно-агрессивные личности обычно не могут за себя постоять и прямо говорить о своих желаниях и потребностях. Одновременно с этим они постоянно раздражены, недовольны и чем-то или кем-то разочарованы. Больные постоянно ищут недостатки в руководителях или людях, которым подчинены, при этом попыток освободиться от своего зависимого положения они не осуществляют.&lt;/p&gt;
  &lt;p&gt;Коммуникативное поведение у больных носит враждебно-подчинённый характер.&lt;/p&gt;
  &lt;p&gt;Данное расстройство личности очень часто приводит к трудовой дезадаптации, &lt;a href=&quot;https://ru.m.wikipedia.org/wiki/%D0%9B%D0%BE%D0%BD%D0%B3%D0%B8%D1%82%D1%8E%D0%B4%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%B8%D1%81%D1%81%D0%BB%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;лонгитюдное исследование&lt;/a&gt; показало, что только менее половины больных сохраняют рабочее место или работу на дому.&lt;/p&gt;
  &lt;p&gt;Для диагностики пассивно-агрессивного расстройства личности состояние должно соответствовать как минимум 5 из следующих критериев:&lt;/p&gt;
  &lt;ul&gt;
    &lt;li&gt;необоснованная критика или презрение по отношению к начальству;&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;необоснованный протест против справедливых замечаний и требований окружающих людей и заявления о необоснованности этих требований;&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;конфликтность, раздражительность и упрямство при вынужденной необходимости выполнять нежелательные для больного задачи;&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;намеренно плохая или медленная работа при выполнении нежелательных задач;&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;постоянное невыполнение сроков и откладывание завершения выполняемых повседневных задач, особенно когда оно стимулируется окружающими;&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;избегающее поведение при выполнении обязательств, которое оправдывается забывчивостью;&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;препятствование усилиям других за счёт неисполнения своей части работы.&lt;/li&gt;
  &lt;/ul&gt;
  &lt;p&gt;В DSM-III как минимум 5 из ниже перечисленных признаков должны были присутствовать для постановки диагноза (&lt;code&gt;301.84&lt;/code&gt;):&lt;/p&gt;
  &lt;ul&gt;
    &lt;li&gt;откладывание работ (человек не делает то, что нужно для выполнения работы в срок);&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;становится угрюмым и мрачным, раздражительным, или начинает спорить, когда его просят сделать то, что он не хочет делать;&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;не выполняет обязательств, ссылаясь на «забывчивость»;&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;возмущается полезным советам окружающих, направленные на повышение продуктивности его работы;&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;необоснованно критикует или презирает людей, наделённых властью;&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;считает, что он делает намного лучшую работу, чем оценивают его другие;&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;работает сознательно медленно или плохо справляется с задачами, которые он на самом деле не хочет делать;&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;голословно утверждает, что другие предъявляют к нему необоснованные требования;&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;препятствование усилиям других за счёт неисполнения своей части работы.&lt;/li&gt;
  &lt;/ul&gt;
  &lt;h2&gt;Классификация&lt;/h2&gt;
  &lt;p&gt;В &lt;a href=&quot;https://ru.m.wikipedia.org/wiki/%D0%9C%D0%B5%D0%B6%D0%B4%D1%83%D0%BD%D0%B0%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%BA%D0%BB%D0%B0%D1%81%D1%81%D0%B8%D1%84%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D0%B1%D0%BE%D0%BB%D0%B5%D0%B7%D0%BD%D0%B5%D0%B9&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Международной классификации болезней&lt;/a&gt; 10-пересмотра (МКБ-10) пассивно-агрессивное расстройство личности включается в рубрику «другие специфические расстройства личности» (&lt;a href=&quot;https://ru.m.wikipedia.org/wiki/%D0%9C%D0%9A%D0%91-10#%D0%9F%D0%B5%D1%80%D0%B5%D1%87%D0%B5%D0%BD%D1%8C_%D0%BA%D0%BB%D0%B0%D1%81%D1%81%D0%BE%D0%B2_%D0%9C%D0%9A%D0%91-10&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;F&lt;/a&gt;&lt;a href=&quot;http://apps.who.int/classifications/icd10/browse/2016/en#/F60.8&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;60.8&lt;/a&gt;60.8).&lt;/p&gt;
  &lt;p&gt;В &lt;a href=&quot;https://ru.m.wikipedia.org/wiki/%D0%94%D0%B8%D0%B0%D0%B3%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B5_%D0%B8_%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B5_%D1%80%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE_%D0%BF%D0%BE_%D0%BF%D1%81%D0%B8%D1%85%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%BC_%D1%80%D0%B0%D1%81%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0%D0%BC&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Диагностическом и статистическом руководстве по психическим расстройствам&lt;/a&gt; 3-го издания (DSM-III и DSM-III-R) пассивно-агрессивное расстройство личности кодировалось кодом &lt;code&gt;301.84&lt;/code&gt;. С издания &lt;a href=&quot;https://ru.m.wikipedia.org/wiki/DSM-IV&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;DSM-IV&lt;/a&gt; и DSM-IV-TR пассивно-агрессивное расстройство личности исчезло как отдельный диагноз, и для его кодирования в руководстве предписывается использовать рубрику «расстройство личности без дополнительных уточнений» (&lt;code&gt;301.9&lt;/code&gt;). В DSM-IV критерии пассивно-агрессивного расстройства личности (теперь также называемого «негативистичным расстройством личности» в данном руководстве) были приведены в приложении «B» в «наборе критериев и осей, предоставленных для дальнейшего изучения».&lt;/p&gt;

</content></entry><entry><id>ol888:r1h7mwhrm</id><link rel="alternate" type="text/html" href="https://teletype.in/@ol888/r1h7mwhrm?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_atom&amp;utm_campaign=ol888"></link><title>Инстаграм</title><published>2021-01-23T15:35:44.709Z</published><updated>2021-01-23T15:35:44.709Z</updated><summary type="html">“Инстаграм” можно использовать как площадку для продвижения своего проекта или построить на нем свой бизнес. Статья будет полезна всем, кто планирует открыть коммерческий аккаунт в “Инстаграме”.</summary><content type="html">
  &lt;p&gt;“Инстаграм” можно использовать как площадку для продвижения своего проекта или построить на нем свой бизнес. Статья будет полезна всем, кто планирует открыть коммерческий аккаунт в “Инстаграме”.&lt;/p&gt;
  &lt;p&gt;“Инстаграм” помогает развивать бизнес и предоставляет ему огромное количество инструментов. Поэтому коммерция давно поселилась в этой соцсети.&lt;/p&gt;
  &lt;p&gt;Благодаря этой интернет-платформе бизнес может решать все основные задачи: искать аудиторию, изучать ее потребности, рекламировать свою продукцию, публиковать вовлекающий контент, общаться с клиентами. Польза для коммерческого аккаунта очевидна. Но чтобы соцсеть работала на вас, необходимо правильно ее настроить.&lt;/p&gt;
  &lt;p&gt;В этой статье собрана вся необходимая информация, которая поможет открыть коммерческий аккаунт в “Инстаграме”. Мы разберем основы использования соцсети для бизнеса: от настройки профиля до использования аналитики в “Инстаграме”.&lt;/p&gt;
  &lt;p&gt;1. Ориентируйтесь на свои интересы. Проанализируйте, в чем вы разбираетесь, какая деятельность вам интересна и какой опыт у вас есть. Нужно выбирать направление, в котором вы чувствуете себя уверенно и можете проявить экспертность. Выбирайте не слишком широкую нишу — иначе могут возникнуть проблемы с определением ЦА и стратегией. Но и не слишком узкое, т.к. это загоняет в рамки и ваш контент, и количество продаж.&lt;/p&gt;
  &lt;p&gt;На данный момент самыми востребованными нишами в “Инстаграме” являются:&lt;/p&gt;
  &lt;ul&gt;
    &lt;li&gt;одежда и аксессуары;&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;техника и электроника;&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;гаджеты;&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;туризм;&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;косметика (&lt;a href=&quot;https://www.openbusiness.ru/biz/business/kosmetika-v-instagrame/&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;вот статья&lt;/a&gt; об особенностях торговли косметикой в “Инстаграм);&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;товары для дома;&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;бьюти-сфера;&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;рестораны и кафе;&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;изделия ручной работы (статью по магазину хендмейда в “Инстаграме” читайте &lt;a href=&quot;https://www.openbusiness.ru/biz/business/handmade-instagram/&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;здесь&lt;/a&gt;);&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;фотоконтент (как услуга и как информационный ресурс);&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;копирайтинг, smm-продвижение, коучинг.&lt;/li&gt;
  &lt;/ul&gt;

</content></entry></feed>