От первых тестов до управления командой

2026-06-05T14:48:15.006Z

Performance Lab - это не только лучшая экспертиза, ресурсы и инфраструктура, о которых мы уже рассказывали не раз. В первую очередь это люди, которые двигают компанию вперед.

Сегодня знакомим с Кириллом - Team Lead Media Buying. Он с нами с самого запуска проекта: видел, как выстраивались процессы, и прошел путь от первых тестов до управления командой.

Сейчас Кирилл не только отвечает за результат, но и помогает специалистам расти быстрее, усиливать подходы и двигаться к новым объемам.

— Ты в Performance Lab с самого запуска. Как ты попал в команду и что за это время изменилось?

Практически случайно. После распада небольшого проекта я решил посмотреть, что есть на внутреннем рынке. На руках уже было три готовых оффера, но мне хотелось понять, где действительно будет интересно развиваться. Я посмотрел разные команды, и в итоге выбор пал на Performance Lab. Как показало время, я не прогадал. На моих глазах строилась сильная команда, в которой приятно работать до сих пор. За это время PL сильно вырос: появились новые направления, процессы стали более зрелыми, а команда – еще сильнее и профессиональнее.

— С тех пор прошло много времени. Помнишь свой первый запуск в PL? Каким он был?

Помню, что очень волновался. Я понимал, куда попал, и чувствовал ответственность за результат. Хотелось показать себя с лучшей стороны и закрепиться в команде. При этом меня сразу приятно удивила инфраструктура. Было много внутренних сервисов и инструментов, которые реально упрощали работу – и мне, и ребятам, которые пришли вместе со мной. За счет этого получилось быстрее адаптироваться и сфокусироваться на результате.

— Сейчас ты отвечаешь уже не только за свои запуски. Что вообще входит в твою зону ответственности как Team Lead?

Сейчас моя зона ответственности не ограничивается одним направлением — я руковожу сразу несколькими: Meta, In-app и Networks. Помимо самого баинга, участвую в оптимизации процессов и настройке сервисов. О некоторых запусках вы узнаете чуть позже.

Еще я лично контролирую качество трафика и рост объемов. Качество трафика – это основа долгосрочных отношений с рекламодателями. Мы хотим кратно усиливать результат от месяца к месяцу, поэтому постоянно ищем новые точки роста: в источниках, процессах, подходах и аналитике.

— Расскажи про свою команду. Кто эти люди?

У нас действительно сильная команда. Это люди, которые хорошо знают свое дело и не боятся брать ответственность за результат. Главный принцип, которого мы придерживаемся: один за всех и все за одного. Мы работаем как единый механизм, потому что большие результаты достигаются только командой.

— Получается, командный принцип у вас есть. А какой принцип в работе важен лично для тебя?

Не откладывать на завтра то, что можно сделать сегодня. Когда задач много, спасает только четкое планирование и системный подход. Я убежден, что в хаосе нет роста, поэтому стараюсь сохранять системный подход во всем.

— Системность помогает держать темп. А что в этом темпе драйвит тебя больше всего?

Результаты команды. Нет ничего приятнее, чем видеть, как растут люди, с которыми ты работаешь каждый день. В такие моменты понимаешь, что твои усилия не напрасны и ты действительно приносишь пользу.

— Команда растет, но за этим всегда стоят решения. Какое из них оказалось для тебя определяющим?

Наверное, решение остаться в команде после ряда неудач. Ошибки и сложные периоды случаются у всех. От этого никто не застрахован. Важно не то, сколько раз ты столкнулся с трудностями, а смог ли ты продолжить двигаться дальше. Звучит как цитата Джейсона Стетхэма, но это правда.

— Если вернуться в первый день работы в PL, что бы ты сказал себе?

Идти до конца и никогда не опускать руки. Любые сложности временны, а настойчивость всегда приносит результат.

— Что, по твоему мнению, отличает Performance Lab от других команд на рынке?

Performance Lab – это команда с очень сильной базой. Здесь есть масштаб, ресурсы и инфраструктура. Можно быстро проверять гипотезы, масштабировать рабочие связки, адаптироваться к изменениям рынка. Для команды это очень много значит. Ты можешь фокусироваться на результате, потому что за спиной есть стабильность, сильные процессы, операционная поддержка и понятная система.

Но главное отличие для меня – люди. В Performance Lab действительно помогают расти, брать на себя новые вызовы и раскрывать потенциал. Здесь сильное окружение, которое тянет вверх. Именно это делает команду особенной.

— И напоследок: что для тебя сегодня означает успех?

Для меня успех – это не только цифры и показатели. Это возможность видеть, как растет команда, как достигаются цели и как люди вокруг становятся сильнее. Когда результат есть не только у тебя, но и у всей команды – это и есть настоящий успех.

История Кирилла — о внутренней стойкости, нестандартном мышлении и том, как среда и выстроенная система усиливают развитие человека. Про готовность уходить от привычных сценариев и создавать собственный путь. Если тебе откликается такой подход — присоединяйся к команде PL, заполняй форму и становись частью команды.