Эффекты

2025-06-06T19:10:20.911Z

Отличная подборка! Вот 100 психологических эффектов, когнитивных искажений, социальных феноменов и полезных правил, продолжающих ваш список:

1. **Эффект ореола (гало-эффект):** Общее благоприятное впечатление о человеке/компании/продукте влияет на оценку их конкретных черт.
2. **Эффект рога:** Противоположность эффекту ореола — общее негативное впечатление искажает восприятие конкретных черт.
3. **Эффект ложного консенсуса:** Склонность переоценивать степень, с которой другие разделяют наши убеждения, ценности и поведение.
4. **Эффект свидетеля (Bystander effect):** Чем больше людей присутствует при чрезвычайной ситуации, тем меньше вероятность, что кто-то из них окажет помощь.
5. **Эффект Пигмалиона (самоисполняющееся пророчество):** Высокие ожидания от человека/группы приводят к улучшению их результатов.
6. **Эффект Голема:** Противоположность эффекту Пигмалиона — низкие ожидания приводят к ухудшению результатов.
7. **Эффект якоря (anchoring):** Сильная зависимость оценки от первой полученной информации (якоря).
8. **Эффект привязки к себе (self-relevance effect):** Информация, относящаяся к нам лично, запоминается лучше.
9. **Эффект Ресторфф (эффект изоляции):** Объект, выделяющийся из ряда сходных объектов, запоминается лучше.
10. **Эффект Зейгарник:** Неоконченные задачи запоминаются лучше завершенных.
11. **Эффект обратного действия (Boomerang effect):** Попытка убедить кого-либо приводит к усилению противоположной позиции.
12. **Эффект IKEA:** Склонность выше ценить вещи, которые мы частично создали или собрали сами.
13. **Эффект прожектора:** Преувеличенное представление о том, насколько другие замечают нашу внешность или поведение.
14. **Эффект контраста:** Восприятие объекта искажается при сравнении с контрастным фоном или предыдущим объектом.
15. **Эффект фрейминга:** Разные формулировки одной и той же информации влияют на восприятие и выбор.
16. **Эффект повального увлечения (Bandwagon effect):** Склонность делать (или верить во) что-то потому, что так делают многие.
17. **Эффект дефицита:** Вещь кажется более ценной, если она доступна в ограниченном количестве или на время.
18. **Эффект неприятия потери (Loss aversion):** Психологическая боль от потери сильнее, чем удовольствие от аналогичного приобретения.
19. **Эффект владения (Endowment effect):** Склонность выше ценить вещь, просто потому что она у нас есть.
20. **Эффект слепоты к изменению (Change blindness):** Неспособность заметить значительные изменения в сцене или объекте.
21. **Эффект слепоты невнимания (Inattentional blindness):** Неспособность заметить неожиданный, но хорошо видимый объект, когда внимание сосредоточено на другой задаче.
22. **Склонность к подтверждению своей точки зрения (Confirmation bias):** Склонность искать, интерпретировать и запоминать информацию, подтверждающую наши убеждения.
23. **Предвзятость доступности (Availability heuristic):** Оценка частоты или вероятности события на основе легкости, с которой приходят на ум примеры.
24. **Эвристика репрезентативности:** Оценка вероятности принадлежности объекта к категории на основе его сходства с типичным представителем (игнорируя базовые вероятности).
25. **Эффект знакомства с объектом (Mere-exposure effect):** Склонность развивать предпочтение к вещам/людям просто из-за знакомства с ними.
26. **Эффект Пельцмана (риск-компенсация):** Люди склонны вести себя менее осторожно, когда чувствуют себя в большей безопасности (например, из-за новых защитных мер).
27. **Эффект сверхуверенности:** Склонность переоценивать точность своих суждений или прогнозов.
28. **Эффект Даннинга-Крюгера (Уже в вашем списке):** Люди с низкой компетентностью склонны переоценивать свои способности, а эксперты — недооценивать.
29. **Эффект плацебо:** Положительный эффект от инертного вещества/процедуры благодаря ожиданию пациента.
30. **Эффект ноцебо:** Отрицательный эффект от инертного вещества/процедуры из-за ожидания вреда.
31. **Эффект хамелеона:** Бессознательное подражание позам, манерам, выражениям лица собеседника.
32. **Эффект доктора Фокса (эффект лектора):** Убедительность сообщения зависит от харизмы говорящего больше, чем от содержания.
33. **Эффект спящего (Sleeper effect):** Сообщение от недостоверного источника со временем может стать более убедительным, чем сразу после получения (забывается источник, но помнится содержание).
34. **Эффект третьего лица:** Склонность считать, что медиа-сообщения влияют на других больше, чем на нас самих.
35. **Эффект страуса:** Игнорирование опасной или негативной информации, "пряча голову в песок".
36. **Эффект обратного результата (Backfire effect):** Предъявление доказательств, опровергающих убеждение человека, может привести к его усилению.
37. **Склонность к статус-кво (Status quo bias):** Предпочтение сохранения текущего положения дел.
38. **Ошибка игрока (Gambler's fallacy):** Вера в то, что прошлые случайные события влияют на будущие в независимом процессе (например, "рулетка должна выпасть на красное, потому что до этого было 5 черных").
39. **Эффект Хоторна:** Люди изменяют свое поведение, когда знают, что за ними наблюдают.
40. **Эффект Пика (Peak-end rule):** Общая оценка опыта определяется его пиком (самой интенсивной точкой) и концом, а не общей суммой или средней интенсивностью.
41. **Эффект издержек (Sunk cost fallacy):** Продолжение вкладывать ресурсы (время, деньги, усилия) в проигрышное дело из-за уже сделанных затрат ("выбросить хорошее после плохого").
42. **Эффект Веблена:** Покупка дорогих вещей как демонстрация статуса, иногда вопреки функциональности.
43. **Эффект Люцифера (Ситуационная власть):** Ситуационные факторы могут заставить хороших людей совершать плохие поступки.
44. **Эффект Кулешова (в кино/фото):** Зритель приписывает эмоции нейтральному лицу на экране, основываясь на следующем за ним кадре (контексте).
45. **Эффект Стрейзанд:** Попытка скрыть, удалить или цензурировать информацию приводит к её широкому распространению.
46. **Эффект Бенджамина Франклина:** Человек, оказавший вам услугу, с большей вероятностью окажет другую, чем человек, которому услугу оказали вы.
47. **Эффект озарения (Insight effect или "ага-эффект"):** Внезапное понимание решения проблемы.
48. **Эффект ложной памяти:** Формирование воспоминаний о событиях, которые не происходили.
49. **Эффект Манделы (Уже в вашем списке):** Коллективное ложное воспоминание о факте или событии.
50. **Эффект неоправданных ожиданий (Уже в вашем списке):** Негативное восприятие результата из-за завышенных ожиданий.
51. **Карго-культ (Уже в вашем списке):** Ритуалы, имитирующие внешние атрибуты технологически продвинутых обществ без понимания их сути.
52. **Правило Парето (Принцип 80/20) (Уже в вашем списке):** 20% усилий дают 80% результата, и наоборот.
53. **Эффект дверного проема (Doorway effect):** Забывание информации при переходе из одного помещения в другое.
54. **Эффект Google (Цифровая амнезия):** Склонность забывать информацию, которую легко можно найти в интернете.
55. **Эффект Форера (Barnum effect):** Склонность людей принимать за истину расплывчатые, общие описания личности, считая их точными и уникальными (например, гороскопы).
56. **Эффект Коктейльной вечеринки:** Способность сфокусировать слуховое внимание на одном источнике звука (например, разговоре) в шумной обстановке.
57. **Эффект свидетеля-соучастника (Bystander apathy):** Более узкий аспект эффекта свидетеля — бездействие из-за присутствия других.
58. **Эффект первого впечатления:** Сильное влияние самой первой информации о человеке на формирование общего впечатления о нем.
59. **Эффект новизны:** Информация, полученная последней, запоминается лучше и влияет сильнее (особенно в списках).
60. **Эффект превосходства слова:** Слова запоминаются лучше, чем изображения или бессмысленные слоги.
61. **Эффект практики:** Повторение улучшает запоминание и навыки (но не всегда линейно).
62. **Эффект интерференции:** Затруднение запоминания из-за схожести новой информации со старой (проактивная интерференция) или старой с новой (ретроактивная интерференция).
63. **Эффект контекста:** Восстановление информации лучше происходит в том же контексте (физическом или эмоциональном), в котором она запоминалась.
64. **Эффект состояния:** Восстановление информации лучше, если внутреннее состояние (например, эмоциональное или физиологическое) совпадает с состоянием при запоминании.
65. **Эффект генерации:** Информация, которую мы генерируем сами (например, придумываем), запоминается лучше, чем та, которую просто читаем.
66. **Эффект самореференции:** Информация, связанная с собой, обрабатывается глубже и запоминается лучше.
67. **Эффект фон Ресторфф (Повторение из п.9 для полноты):** Изолированный/отличающийся элемент запоминается лучше.
68. **Эффект аудитории:** Повышение производительности при выполнении простых или хорошо освоенных задач в присутствии других и ухудшение при выполнении сложных или новых задач.
69. **Эффект социальной лености (Social loafing):** Индивиды прилагают меньше усилий при работе в группе, чем при индивидуальной работе.
70. **Эффект социальной фасилитации (Social facilitation):** Улучшение индивидуальных результатов в присутствии других (часто для простых задач).
71. **Групповое мышление (Groupthink):** Стремление к консенсусу в группе подавляет критическое мышление и адекватную оценку альтернатив.
72. **Поляризация группы (Group polarization):** После группового обсуждения мнения и решения членов группы становятся более экстремальными, чем их первоначальные индивидуальные предпочтения.
73. **Деиндивидуализация:** Потеря самосознания и чувства личной ответственности в группе, ведущая к растормаживанию поведения (часто негативного).
74. **Эффект сдвига к риску (Risky shift):** Группа принимает более рискованные решения, чем отдельные ее члены до обсуждения (частный случай поляризации).
75. **Спираль молчания:** Люди с меньшей вероятностью высказывают мнение, если чувствуют, что оно непопулярно.
76. **Эффект присоединения к большинству (Conformity):** Изменение поведения или убеждений под реальным или воображаемым групповым давлением (классический эксперимент Аша).
77. **Эффект подчинения авторитету (Obedience):** Склонность подчиняться приказам авторитетной фигуры, даже если они противоречат совести (эксперименты Милгрэма).
78. **Эффект вклада (IKEA effect — повтор из п.12 для полноты):** Завышенная оценка значимости своего вклада в результат.
79. **Эффект знания (Curse of knowledge):** Трудности для эксперта представить, что не знает новичок (сложно объяснять "с нуля").
80. **Эффект моральной удачи:** Оценка моральности поступка зависит от его непредвиденных последствий, а не только от намерений.
81. **Эффект Бенджамина Франклина (Повтор из п.46 для полноты):** Оказание услуги повышает симпатию к вам.
82. **Эффект прокрастинации:** Откладывание важных дел на потом, несмотря на негативные последствия.
83. **Эффект Утёнка (Baby Duck Syndrome):** Склонность пользователей привязываться к первой изученной системе/интерфейсу и считать ее "правильной", сопротивляясь новым.
84. **Стоунерский парадокс (Stoner paradox) / Сдвиг к осторожности:** Иногда группы принимают более осторожные решения, чем индивиды (другой аспект поляризации).
85. **Эффект Кобры:** Попытка решения проблемы усугубляет ее из-за неверных стимулов (назван по истории, когда британцы платили за убитых кобр в Индии, что привело к их разведению).
86. **Принцип Питера:** В иерархии каждый сотрудник поднимается до уровня своей некомпетентности.
87. **Закон Мерфи:** "Если что-то плохое может случиться, оно случается".
88. **Закон Хайрама (Закон плоского желе):** "Все, что может пойти не так, пойдет не так в самый неподходящий момент".
89. **Закон Гудхарта:** "Когда мерой успеха становится определенный показатель, он перестает быть хорошей мерой" (его начинают искусственно накручивать).
90. **Закон Старджона (Sturgeon's Law):** "90% чего угодно — чушь" (первоначально о научной фантастике).
91. **Закон Конвея:** Организации проектируют системы, копирующие структуру коммуникаций внутри этих организаций.
92. **Закон Паркинсона:** "Работа заполняет время, отпущенное на нее".
93. **Закон Брукса:** "Добавление людей в опаздывающий проект только задержит его еще больше".
94. **Закон Мейера:** "Достаточно добавить только одну строчку кода — и появится баг".
95. **Проклятие победителя (Winner's Curse):** Тенденция победителя аукциона переплачивать, так как его оценка была самой высокой среди всех участников.
96. **Эффект ореола негатива (Negative halo effect):** Противоположность эффекту ореола — один негативный аспект портит все впечатление.
97. **Эффект эхо-камеры (Echo chamber):** Попадание в информационное пространство, где преобладают мнения, совпадающие с собственными, что усиливает их и изолирует от альтернатив.
98. **Эффект фильтрующего пузыря (Filter bubble):** Алгоритмы персонализированного поиска и лент показывают пользователю информацию, соответствующую его прошлому поведению и предпочтениям, ограничивая кругозор.
99. **Эффект Байеса (Применение теоремы Байеса):** Обновление вероятности гипотезы по мере поступления новых данных (хотя это не искажение, а правильный метод, люди часто его интуитивно применяют с ошибками).
100. **Бритва Хэнлона:** "Никогда не приписывай злому умыслу то, что адекватно объясняется глупостью".

Этот список охватывает широкий спектр феноменов из психологии, социологии, поведенческой экономики, управления и даже информатики. Каждый пункт — это целая тема для изучения!

Отлично, продолжим список! Вот еще 100 психологических эффектов, когнитивных искажений, социальных феноменов, законов и принципов:

**101. Эффект Барнума (То же, что и Эффект Форера, п.55):** Принятие общих, расплывчатых описаний личности за точные и уникальные.
**102. Эффект Розенталя:** Сходен с эффектом Пигмалиона – ожидания исследователя/учителя неосознанно влияют на результаты испытуемых/учеников.
**103. Эффект активации (Priming):** Предшествующий стимул неосознанно влияет на реакцию на последующий стимул.
**104. Эффект ведра с крабами (Crab mentality):** Члены группы препятствуют успеху кого-то, кто пытается выделиться или улучшить свое положение ("Если мне не выбраться, то и тебе не дам").
**105. Эффект сожаления (Regret aversion):** Принятие решений с целью избежать будущего сожаления, даже если это нерационально.
**106. Эффект фокусировки (Focusing effect):** Переоценка значимости одного аспекта события при прогнозировании будущего счастья или оценки прошлого опыта.
**107. Иллюзия кластеризации (Clustering illusion):** Видеть закономерности или "кластеры" в случайных событиях (например, в чередовании орлов и решек).
**108. Иллюзия контроля (Illusion of control):** Переоценка своей способности влиять на события, которые на самом деле случайны или неконтролируемы.
**109. Иллюзия прозрачности (Illusion of transparency):** Преувеличенное представление о том, насколько хорошо другие понимают наши внутренние состояния (мысли, чувства).
**110. Иллюзия валидности (Illusion of validity):** Уверенность в точности своих суждений, особенно когда информация кажется последовательной, даже если она ненадежна.
**111. Иллюзия асимметричной проницательности (Illusion of asymmetric insight):** Убеждение, что мы понимаем других лучше, чем они понимают нас (и самих себя).
**112. Эффект морального доверия (Moral licensing):** Совершив "хороший" поступок, человек с большей вероятностью затем совершит "плохой" или позволит себе слабость, чувствуя себя оправданным.
**113. Эффект морального очищения (Moral cleansing):** Противоположность моральному доверию – совершив "плохой" поступок, человек стремится совершить "хороший", чтобы восстановить самооценку.
**114. Эффект сверхоправдания (Overjustification effect):** Внешнее вознаграждение за изначально интересную деятельность может снизить внутреннюю мотивацию.
**115. Эффект Кея (K-effect):** В социальных сетях пользователи склонны публиковать контент, который, по их мнению, повысит их статус в глазах других.
**116. Эффект ложного согласия (False-consensus effect):** Переоценка того, насколько другие разделяют наши мнения, убеждения и привычки.
**117. Эффект ложной уникальности (False-uniqueness effect):** Недооценка распространенности своих способностей и положительных качеств, вера в свою особенность.
**118. Эффект озера Вобегон (Lake Wobegon effect):** Склонность считать себя выше среднего по большинству положительных качеств (назван по вымышленному городу, где "все женщины сильны, все мужчины красивы, а все дети — выше среднего").
**119. Эффект опознаваемой жертвы (Identifiable victim effect):** Готовность людей больше жертвовать на помощь конкретному, описанному человеку, чем на помощь большой группе анонимных жертв.
**120. Эффект нулевого риска (Zero-risk bias):** Предпочтение полностью устранить риск в одной области, даже если это приводит к меньшему общему снижению риска, чем распределение ресурсов на снижение более серьезных рисков в других областях.
**121. Эффект приманки (Decoy effect):** Наличие третьей, менее привлекательной опции (приманки) влияет на выбор между двумя основными опциями, делая одну из них явно предпочтительнее.
**122. Эффект компромисса (Compromise effect):** Склонность выбирать средний вариант в наборе, чтобы избежать крайностей.
**123. Эффект превосходства цели (Goal superiority effect):** Цели, которые воспринимаются как более важные или срочные, легче запоминаются и активируются.
**124. Эффект изоляции (Ресторфф, повтор п.9/67):** Уникальные или выделяющиеся элементы запоминаются лучше.
**125. Эффект Макгурка (McGurk effect):** Восприятие речи – слуховое восприятие звука искажается под влиянием зрительного восприятия артикуляции губ (демонстрирует мультимодальность восприятия).
**126. Эффект Струпа (Stroop effect):** Затруднение в названии цвета чернил, которым написано слово, обозначающее другой цвет (например, слово "красный", написанное синими чернилами).
**127. Эффект простого воздействия (Mere exposure effect, повтор п.25):** Предпочтение знакомых стимулов.
**128. Эффект обратного действия бумеранга (Boomerang effect, повтор п.11):** Усиление противоположной позиции под давлением убеждения.
**129. Закон Йеркса-Додсона (Yerkes–Dodson law):** Оптимальный уровень мотивации (возбуждения) для выполнения задачи – слишком низкий или слишком высокий ухудшает производительность. Для сложных задач оптимальный уровень ниже.
**130. Принцип Баадера-Майнхоф (Baader-Meinhof phenomenon / Frequency illusion):** Когда вы узнаёте что-то новое (слово, концепцию, вещь), вы начинаете замечать это повсюду.
**131. Эффект кофе на столе (But-you-are-free technique):** Увеличивает согласие с просьбой, если напомнить человеку о его свободе выбора ("Конечно, вы совершенно свободны отказаться...").
**132. Эффект Пельцмана (Rish compensation, повтор п.26):** Поведение становится менее осторожным при ощущении большей безопасности.
**133. Эффект Люсафари (Lucifer effect, повтор п.43):** Ситуационные силы могут привести хороших людей к злу.
**134. Эффект дезинформации (Misinformation effect):** Воспоминания о событии искажаются под влиянием посторонней информации, полученной после события.
**135. Эффект свидетеля-очевидца (Eyewitness testimony effect):** Надежность воспоминаний свидетелей часто переоценивается, они подвержены множеству искажений.
**136. Эффект края (Serial position effect):** В серии элементов лучше всего запоминаются первые (эффект первичности) и последние (эффект недавности/новизны) элементы.
**137. Эффект первичности (Primacy effect):** Первая полученная информация запоминается лучше и влияет сильнее на общее впечатление.
**138. Эффект недавности (Recency effect):** Последняя полученная информация запоминается лучше (в краткосрочной памяти) и также сильно влияет.
**139. Эффект аудитории (Social facilitation/inhibition, повтор п.68):** Присутствие других влияет на производительность.
**140. Эффект социального сравнения (Social comparison theory):** Люди оценивают свои способности и мнения, сравнивая себя с другими.
**141. Эффект худшего игрока (Underdog effect):** Симпатия и поддержка того, кого считают аутсайдером или слабой стороной.
**142. Эффект срочности (Scarcity urgency):** Чувство срочности, создаваемое ограниченным предложением или временем, подталкивает к действию.
**143. Эффект авторитета (Authority bias):** Готовность подчиняться или соглашаться с мнением фигуры, воспринимаемой как авторитет.
**144. Эффект враждебных медиа (Hostile media effect):** Сторонники противоположных позиций склонны считать нейтральное медиа-освещение предвзятым против *их* точки зрения.
**145. Эффект спирали молчания (Spiral of silence, повтор п.75):** Нежелание высказывать непопулярное мнение.
**146. Эффект групповой поляризации (Group polarization, повтор п.72):** Групповое обсуждение усиливает изначальные склонности членов группы.
**147. Эффект группового мышления (Groupthink, повтор п.71):** Стремление к гармонии и консенсусу подавляет реалистичную оценку и критические мысли.
**148. Эффект деиндивидуализации (Deindividuation, повтор п.73):** Потеря самосознания и индивидуальной ответственности в группе.
**149. Эффект присоединения к большинству (Conformity, повтор п.76):** Подчинение групповому давлению.
**150. Эффект подчинения авторитету (Obedience, повтор п.77):** Повиновение приказам авторитета.
**151. Эффект Голема (Golem effect, повтор п.6):** Низкие ожидания ведут к ухудшению результатов.
**152. Эффект ореола негатива (Negative halo effect, повтор п.96):** Один негативный аспект портит все впечатление.
**153. Эффект рогов (Horn effect, повтор п.2):** Общее негативное впечатление искажает восприятие частностей.
**154. Эффект плацебо (Placebo effect, повтор п.29):** Положительный эффект от ожидания.
**155. Эффект ноцебо (Nocebo effect, повтор п.30):** Отрицательный эффект от ожидания вреда.
**156. Эффект Зейгарника (Zeigarnik effect, повтор п.10):** Незавершенные задачи запоминаются лучше.
**157. Эффект якоря (Anchoring effect, повтор п.7):** Сильная зависимость от первоначальной информации.
**158. Эффект фрейминга (Framing effect, повтор п.15):** Влияние формулировки на восприятие.
**159. Эффект повального увлечения (Bandwagon effect, повтор п.16):** Делать/верить, потому что так делают многие.
**160. Эффект неприятия потери (Loss aversion, повтор п.18):** Боль от потери сильнее радости от приобретения.
**161. Эффект владения (Endowment effect, повтор п.19):** Завышенная оценка того, чем владеешь.
**162. Склонность к подтверждению (Confirmation bias, повтор п.22):** Поиск информации, подтверждающей свои взгляды.
**163. Предвзятость доступности (Availability heuristic, повтор п.23):** Оценка вероятности по легкости вспоминания примеров.
**164. Эвристика репрезентативности (Representativeness heuristic, повтор п.24):** Оценка по сходству со стереотипом.
**165. Эффект сверхуверенности (Overconfidence effect, повтор п.27):** Переоценка точности своих знаний/прогнозов.
**166. Эффект доктора Фокса (Dr. Fox effect, повтор п.32):** Влияние харизмы оратора на восприятие содержания.
**167. Эффект спящего (Sleeper effect, повтор п.33):** Рост убедительности сообщения со временем при забывании недостоверного источника.
**168. Эффект третьего лица (Third-person effect, повтор п.34):** Уверенность, что медиа влияют на других больше, чем на себя.
**169. Эффект страуса (Ostrich effect, повтор п.35):** Игнорирование негативной информации.
**170. Эффект обратного результата (Backfire effect, повтор п.36):** Доказательства против убеждения усиливают это убеждение.
**171. Склонность к статус-кво (Status quo bias, повтор п.37):** Предпочтение оставить все как есть.
**172. Ошибка игрока (Gambler's fallacy, повтор п.38):** Вера в влияние прошлых случайных событий на будущие.
**173. Эффект Хоторна (Hawthorne effect, повтор п.39):** Изменение поведения под наблюдением.
**174. Эффект Пика-Конца (Peak-end rule, повтор п.40):** Оценка опыта по пику и концу.
**175. Эффект издержек (Sunk cost fallacy, повтор п.41):** Продолжение вкладывать в проигрышное дело из-за прошлых затрат.
**176. Эффект Веблена (Veblen effect, повтор п.42):** Покупка дорогого как демонстрация статуса.
**177. Эффект Кулешова (Kuleshov effect, повтор п.44):** Влияние монтажа на восприятие эмоций.
**178. Эффект Стрейзанд (Streisand effect, повтор п.45):** Попытка скрыть информацию приводит к ее распространению.
**179. Эффект Бенджамина Франклина (Benjamin Franklin effect, повтор п.46/81):** Оказавший услугу симпатизирует больше.
**180. Эффект озарения (Aha! effect, повтор п.47):** Внезапное понимание решения.
**181. Эффект ложной памяти (False memory effect, повтор п.48):** Воспоминания о небывших событиях.
**182. Эффект дверного проема (Doorway effect, повтор п.53):** Забывание при переходе в другое помещение.
**183. Эффект Google (Google effect, повтор п.54):** Забывание легко находимой информации.
**184. Эффект Коктейльной вечеринки (Cocktail party effect, повтор п.56):** Фокусировка слуха в шуме.
**185. Эффект свидетеля-соучастника (Bystander apathy, повтор п.57):** Бездействие из-за присутствия других.
**186. Эффект первого впечатления (First impression effect, повтор п.58):** Сильное влияние первой информации.
**187. Эффект новизны (Recency effect, повтор п.59/138):** Лучшее запоминание последнего.
**188. Эффект превосходства слова (Word superiority effect, повтор п.60):** Слова запоминаются лучше изображений.
**189. Эффект практики (Practice effect):** Улучшение с повторением.
**190. Эффект интерференции (Interference effect, повтор п.62):** Затруднение запоминания из-за схожести информации.
**191. Эффект контекста (Context effect, повтор п.63):** Лучшее воспроизведение в контексте запоминания.
**192. Эффект состояния (State-dependent effect, повтор п.64):** Лучшее воспроизведение в том же состоянии.
**193. Эффект генерации (Generation effect, повтор п.65):** Лучшее запоминание сгенерированной информации.
**194. Эффект самореференции (Self-reference effect, повтор п.66):** Лучшее запоминание информации, связанной с собой.
**195. Эффект социальной лености (Social loafing, повтор п.69):** Меньшие усилия в группе.
**196. Эффект социальной фасилитации (Social facilitation, повтор п.70):** Улучшение производительности простых задач на публике.
**197. Эффект сдвига к риску (Risky shift, повтор п.74):** Более рискованные решения в группе.
**198. Эффект знания (Curse of knowledge, повтор п.79):** Эксперту трудно представить незнание новичка.
**199. Эффект моральной удачи (Moral luck effect, повтор п.80):** Оценка поступка по последствиям, а не только намерениям.
**200. Эффект прокрастинации (Procrastination effect, повтор п.82):** Откладывание важных дел.

**И еще несколько бонусных:**

* **201. Синдром упущенной выгоды (FOMO - Fear Of Missing Out):** Беспокойство, что другие получают более ценный опыт, от которого вы отстранены.
* **202. Эффект Данбара (Dunbar's number):** Теоретический предел (~150 человек) количества стабильных социальных связей, которые человек может поддерживать.
* **203. Эффект Матфея (Matthew effect):** "Имеющему дастся" – преимущества накапливаются у тех, кто уже их имеет (например, известные ученые получают больше кредита за работу, чем неизвестные).
* **204. Эффект Питера (Peter Principle, повтор п.86):** Карьерный рост до уровня некомпетентности.
* **205. Закон Паркинсона (Parkinson's law, повтор п.92):** Работа заполняет отведенное время.
* **206. Закон Брукса (Brooks's law, повтор п.93):** Добавление людей в отстающий проект задерживает его.
* **207. Закон Мерфи (Murphy's law, повтор п.87):** Если что-то может пойти не так, оно пойдет не так.
* **208. Закон Старджона (Sturgeon's law, повтор п.90):** 90% всего – чушь.
* **209. Закон Конвея (Conway's law, повтор п.91):** Архитектура системы копирует структуру организации.
* **210. Бритва Хэнлона (Hanlon's razor, повтор п.100):** Не приписывай злому умыслу то, что объяснимо глупостью.

Этот расширенный список еще глубже охватывает удивительные и часто неочевидные способы работы нашего мышления, восприятия и социального поведения. Изучение этих эффектов помогает лучше понимать себя и окружающих!

Ivan Yarkov

Эффекты