Так вот, 14 лет назад мы с моим другом задумались над тем, что бы не просиживать штаны, программируя в офисе родного городка, а встретить 45-летие «пенсионерами» в Европе. Если бы мы тогда знали, сколько граблей на этой дороге встретим и сколько шишек ими набьём, то скорее всего опустили бы руки на клавиатуру и кодили бы себе потихоньку, попивая чай с печеньками за среднестатистическую зарплату.

Но … тогда мы были молоды и безшабашны, поэтому сказано-сделано. Несколько взмахов волшебных пальцев по не менее волшебной клавиатуре, часы и месяцы разговоров со странными людьми, кровавые слезы, стекающие по натянутым нервам, сотни потухших глаз невесёлых бюрократов и … здравствуй, Франкфурт-на-Майне.

Пока писал, понял, что истории приключений с переездом хватит на сотню-другую страниц текста. Поэтому отодвину лирические отступления немного в сторону (оставлю их для весёлых баек за стаканом с чаем), а сейчас попробую коротенько (минут на 600) рассказать к чему мы пришли на текущий момент.

Работали бы мы так и работали, если бы Lufthansa не стала нас напрягать тем, что «классные вы ребята, нам бы ещё сотню таких как вы от того же производителя, и мы бы сделали такое, что ещё никто не сделал» и т.д. и т.п.
Посидели мы, подумали и решили. Производство программистов у нас в семьях как бы штучное, поэтому сотню для Lufthansa сделать будет долго и проблематично. А посему, почему бы «братьев» и «сестёр» не позвать на этот праздник жизни.Сказано-сделано. Годы идут, фирма растёт, клиент толстеет, аппетиты растут.

И вот наступил 2020 год. Братья и сестры, которых мы знали, уже заканчиваются, производство у «родителей» не расширяется, пригласить уже некого. И мы подумали, а почему бы не помочь таким же страждущим душам, как и мы. Сказано-сделано. И вот я сижу пишу приглашение в стиле «Ау! Есть здесь кто, готовый к работе в Европе?"

Всего несколько вопросов:
Ты умеешь программировать?
Знаешь какой-нибудь иностранный язык?
А можешь выучить немецкий язык? Если уже знаешь, так это вообще круто.
Если «да», то пиши в комментариях здесь в ВКонтакте (или нашему другу https://vk.com/id17500492 ) или в группу в Телеграмме «Softwareentwicklung» (https://t.me/Softwareentwicklung)

А что можем мы:
1. Рассказать о нашей работе.
2. Устроить официально работать в нашу организацию.
3. Помочь с переездом в Германию.
4. Помочь с получением Blaue Karte EU

Ну а по традиции ЧаВо (которые мы уже столкьо раз рассказывали нашим знакомым):

Что за фирма и где расположена?

Фирма называется Enconso и расположена она в Бад-Хомбурге у Франкфурта-на-Майне

Как давно работаете?

Российская часть девелопмента внедрилась в состав организации уже не в таком близком 2007 году. И до сих пор в организации есть российские сотрудники со стажем более 12 лет. Некоторые, правда, уже не вполне российские, потому что получили немецкое гражданство.

Кто является клиентами фирмы?

Наиболее крупные - это Lufthansa, о которой говорил выше, и TSystems.

А можно пользоваться немецкой медициной и социальным пакетом?

Так в этом же и суть нашего релокейшна.
Как только приехали, сразу обратили внимание, что налоги в Германии не ручьём утекают в туманные дали, а идут на нужды жителей. И конечно всем нашим тут доступна немецкая медицина. А по прошествии 5 лет … (барабанная дробь) … есть право и на немецкую пенсию (даже если не проживать в Германии!). А если есть ребенок, то на него полагаются выплаты (в районе 200 евро за каждого ребенка).

Какие условия для работы в Германии?

Оплата работы зависит от квалификации. Скорее всего в начале будет оклад в 4500 евро до уплаты налогов. А вот дальше больше и больше.

Сама фирма использует для работы принцип аутстаффинга - т.е. работа вся происходит у одного из наших заказчиков, но контракт заключается между разработчиком и фирмой Enconso. Сейчас основное количество сотрудников работает в городах Ганновер, Гамбург, Саарбрюккен

Получу ли я рабочую визу, Blaue Kart и вид на жительство в Германии?

Да! Как это происходит. Вначале разработчик получает рабочую визу на срок до полугода. За этот срок мы тут всеми дружно помогаем оформлять blaue Karte (особый вид рабочей визы для высококвалифицированных работников) и через 19 или 29 месяцев (в зависимости от знания немецкого языка) выдаётся вид на жительство в Германии. Далее выбор за вами - оставаться гражданином своей страны или выбрать гражданство Германии.

Какие шаги надо выполнить для того, чтобы попасть к нам в Германию?

Нужно быть хорошим специалистом в своей технологии и, желательно, знать немецкий язык. Если и то, и другое есть - вы проводите собеседование с нашими коллегами, при получении положительного от них ответа, получаете контракт и готовите документы для оформления рабочей визы.

Если какой-то из пунктов у вас требует улучшения - мы строим план по достижению вами требуемого нашими заказчиками уровня. При достижении нужных параметров вы получаете визу и начинаете собеседования с представителями заказчика. Обычно первые 4-5 интервью оказываются неудачными из-за недостаточного знания иностранного языка, но, в конце концов, победа будет за нами (об этом говорит стопроцентное нахождение контракта для наших кандидатов).

Какие есть способы помощи фирмы для того, чтобы наш потенциальный сотрудник перебрался в ЕС?

1. Мы учим потенциальных кандидатов немецкому языку или советуем им преподавателей именно в их городе.
2. Мы развиваем сотрудников в профессиональном плане
3. Мы помогаем подготовиться к интервью

Есть ли офисы компании в других странах ?

Много наших друзей знает английский и ленится учить немецкий, а клиентами всё чаще становятся не только немецкие компании. Поэтому мы планируем открыть офис в Ирландии или Великобритании для тех, кто не хочет учить немецкий язык, но свободно говорит на английском

Есть ли какие-то препятствия на пути в ЕС?

Нет. Только твоя личная потенциальная лень. "Тот, кто хочет - ищет способ». Я перебрался, и ты сможешь. Надо просто хотеть.

Заинтересовался? Пиши:

ВКонтакте: https://vk.com/id17500492

Телеграмм: https://t.me/Softwareentwicklung

Здесь мы помогаем найти работу программистам и поможем с переездом)))