- Автосервисов,

- Автомагазинов,

- Call центров.

Программа:

🔴Изучим основные правила переписки.

🔴Разберем технологию презентации цены в переписке

(она отличается от звонка).

🔴Расскажу про основные ошибки и как сделать, чтоб их не повторять.

🔴Создадите свои шаблоны и скрипты.

🔴Разберем основные возражения и успешные способы их отработки.

🔴Будет домашняя работа.

Стоимость - 14 900 с автосервиса.

Бонусом будет для тех кто купил - Вебинар «Как обзванивать клиентов по рекомендациям»

Форматы участия:

Когда вы читаете это - индивидуального формата нет.

Разобрали.

А он будет прекрасен:

Дополнительно к основным занятиям - еще 3 занятия индивидуальных с вашим автосервисом.
Составим шаблоны под вас, разберем вашу переписку на атомы.
В индивидуальном - хочу работать максимально в близком режиме с вами, чтобы мы тут же применяли все разобранные фразы на практике.
Стоимость 22 тыс.

Но мест больше нет.

Есть только обычный групповой формат за 14 900 руб.

Как записаться

Пишите мне в личные сообщения

https://t.me/tdubrova,

задать любые вопросы и уточнить подойдет ли этот курс вам, и для того, чтобы оплатить участие.

Оплата - по счету.

Вы присылаете реквизиты, я вам выставляю счет.

У вас продавцы или кассиры на продажах сидят?

Ну наверняка, раз вы нажали на эту ссылку, то звонки своих сотрудников вы слушали.

И услышанное НЕ понравилось, да?

1. Наверняка искренне недоумеваете, как же, при таких разговорах ваших приемщиков, находятся сговорчивые и милосердные клиенты, которые, все-таки, записываются.

2. Впереди январь-февраль-март, самые застойные месяцы, а если ваши сотрудники так звонки принимают, то наполнить ремзону автомобилей на ходовку будет нелегко.

Водить хоровод вокруг да около не буду. Не буду нажимать на ваши болевые точки. Думаю, там уже застарелый мозоль.

Раньше я обучала приемщиков 12 занятий, дважды в неделю, – длительность курса около двух месяцев.

Но руководители стали просить сократить продолжительность обучения. Я долго упиралась, – ведь за 12 занятий мы с приемщиками проходили все:

1. Прием звонков, – как отвечать на возражение "Спасибо, я подумаю" и не просто отвечать, но еще и записать клиента.

2. Конфликты, – как из них выходить, а, самое главное, как думать на шаг вперед и не влипать, как муха в банку с медом в эти конфликты.

3. Как презентовать ремонт клиенту, – чтобы он сам попросил записать его на ремонт.

4. Как выдавать автомобиль, – этому процессу мало вниманию уделяют, а вот выдача автомобиля – важный момент. У клиента должно сложится мнение, что в следующий раз за ремонтом он обратиться именно в этот автосервис, и никак иначе.

5. Ну и, – как звонить через неделю-другую и продавать рекомендации, которые не продалии в моменте.

Видите, сколько много всего?

Так что «галопом по Европам» – не мой метод.

Первая группа

Старт 23 января 2024 г.

Потом занятия 30 января, 6 февраля, 13 февраля, 20 февраля

Всего 5 занятий / 1 раз в неделю

Одно занятие длится 1 час

Занятия по вторникам, если вдруг вы не заметили закономерности.

Тест, знаете ли стимулирует железу, – не знаю какую.

Когда сотрудники знают, что их ждет тест – звонки лучше, конверсия больше, выручка тоже растет.

Вторая группа

Старт 22 января 2024 г.

Потом 29 января, 5 февраля, 12 февраля и 19 февраля

Ну и конечно – заряд бодрости, чтобы согласовывалось все.

Всего 5 занятий / 1 раз в неделю

Одно занятие длится 1 час.

Занятия по понедельникам. тут я думаю, вы уже закономерность уловили.

Ну что, выбрали, что шлифовать вашим сотрудникам будем?

Звонки или презентацию с рекомендацией?

Как-то один руководитель про меня сказал:

"Татьяна, вы и немОго заговорить научите".

Понятно, что это была шутка, но в каждой шутке есть доля правды.

Да, если ваши сотрудники будут делать, как я говорю – то конверсию и выручку увеличим.

Ну что, подходим к стоимости занятий?

1.«Моно», это когда 1 сотрудник – 29 тыс руб.

«Моно» очень хорошо, когда вы взяли новенького и именно его и надо шлифануть.

2. «Тандем», – 2 сотрудника –39 тыс. руб.

3.«Тандем+» – больше 2-х сотрудников, но меньше 5 – 49 тыс.руб.

Почему есть разница в деньгах между количеством сотрудников?

Потому что я слушаю звонки КАЖДОГОсотрудника, смотрю его постоянные ошибки и на этих звонках обучаю и контролирую.

Я не тороплю вас. Думайте.

Запись на любое обучение:

📍для интровертов - жмите сюда и заполняйте данные

Но я не смотрю каждый час эту форму, лучше все-таки, написать в ТГ.

📍для тех кому надо спросить, уточнить, поговорить - https://t.me/tdubrova

ВАЖНО!!!

В первую группу есть места для ДВУХ автосервисов

Во вторую группу есть место для ОДНОГО автосервиса

Теперь все.

Обняла и пошла на занятие с вашими конкурентами. Шутка.

А может и нет