Пишет Анонимус: «Доброго времени суток, редакция!

Собственно, натолкнулся на негодование феминистического толка от рекрутера всея Руси Придатко (статус под сомнением).

https://www.facebook.com/vika.prydatko/posts/10220320022325601

Наша героиня в своем посте жалуется на гендерную дискриминацию и предрассудки. Ещё более забавными выглядят комментарии из таких же как Придатко ярых феминисток (а то и побольше). Всё им не так в обществе, в предрассудках, которые сложились столетиями. Большинство из негодующих работает в айти или связанных в какой-то мере с айти сферах (коучи успешного успеха, типа психологини, скрам-мастерицы, фаундеры каких-то ноунейм эфемерных компаний на несколько человек) и прочие грантоеды.

Взять хотя бы психологинь и коучей успешного успеха
В системе всё построено так, что если ты не подлиза, готовый прогибаться, то будь готовым к ярлыкам «низких софт скилзов», «низкого эмоционального интеллекта» и не псевдо успешного успеха. Попытка защитить себя может привести к наклеиванию такого рода ярлыков. Просто заниматься своим делом, ходя на работу (или из дома), выезжая на выходных порыбачить, уже не нормально и не показатель успешного успеха. Нужно обязательно принимать участие в каких-то часто мало кому нужных конференциях и онлайн-презентациях в качестве спикера или хотя бы массовки. Количество продуцируемой джинсы под брендом галеры прямо пропорционально «успешному успеху».

Вся эта новая реальность в айти породила массу ранее не нужных никому позиций в айти: бренд-маркетологи, пиарщики, коучи успешного успеха, коучи по презентациям, хрюш разных мастей, которые из формальных кадровиков перешли в секту «определителей уровня софт скилзов и эмоционального интеллекта» и другое. На этом фоне биллейбл для клиента сотрудники в компаниях выглядят вообще мрачно. На первый план выходят представители из предыдущего списка, на самом деле не оплачиваемые заморскими клиентами.

Я очень рад, что COVID-19 немножко обратил эти процессы вспять и подарил реальным труженикам нулей и единичек больше свободы.

Все в погоне за бонусами за кандидатов. В этой ситуации наплодилось много сомнительных контор, занимающихся поставкой кандидатов. Большинство из этих контор состоят из таких как Придатко фемок. Отруби им поток бабла от бонусов и того и гляди станут нормальными девушками. Все это порождает дисбаланс в обществе, лесбийские движения и прочее. Мужчина в этой системе уже вообще постепенно становится не нужным.

И помните — беря кандидатов у таких как Придатко, Вы спонсируете феминизм и рушите исторические устои в украинском обществе!»

Прислал АнонимусПо мотивам Facebook

Комментарий ебаной редакции

Анонимус прав, когда говорит о том, что деньги портят девушек. Именно по этой причине среди айтишниц повышенный процент зазнавшихся куриц, которые едва ли способны следить за собой, но зато вертят носом на каждого хлопца и ищут себе исключительно брутального прынца на белом коне. Но разговор сейчас не об этом, а о стереотипах. Которые, как известно, не на пустом месте возникают.

Вот Придатко просит нас не удивляться, что она нежная. А как не удивляться, если она сама в интернетах сформировала себе образ «пацанки» и BDSMщицы?

Жопа Придатко с Burning Man.

Стереотип — есть шаблон. Шаблонное мышление есть у всех и возникает автоматически на основании переработки огромного количества информации (зачастую бессознательно). Когда 9 из 10 женщин на дороге хреново водят — ты на всякий случай ожидаешь от десятой, что она тоже плохо водит. Когда 9 из 10 блондинок работают на не самых интеллектуальных должностях — ты от десятой блондинки тоже ожидаешь, что она работает администратором в салоне красоты (или вообще не работает). Когда 9 из 10 женственных девушек при этом нежны и покорны, ты ожидаешь, что и десятая нежная и покорная — будет женственной. А тут бац — она влезла в мужскую роль переговорщика и очень жестко стоит на своих позициях. И тут Вика хочет чтоб мы не удивлялись. Это же нонсенс! Интересно, удивилась бы Вика, встреть она HRа мужского пола? А если б архитектором была девушка, да еще необычайной красоты — Вика удивилась бы? Это ж так стереотипно… считать, что красивые девушки не становятся архитекторами. Может лучше вообще откажемся от гендерных ролей? Пусть код пишут HRши, а рекрутингом занимаются задроты. Во запоем тогда! И никакого стереотипного мышления!

Comments

2020-й год запомнился не только жесточайшими сливами и проколами, как это было с SoftServe или привычными уже кидками на зарплату, но и карантином, который позволил многим гребцам вздохнуть полной грудью на удалёнке. Это, бесспорно, лучшее и самое значимое событие в мире IT не только за этот год, но, возможно, и за последние 20 лет. Однако посмотрим же что ещё нам подарил уходящий год.

ТОП-3 статьи года:

1. «SoftServe is going down! Тарасу Кицмею приготовиться на выход!», которая собрала 150 тысяч просмотров.
2. «Welcome to Ubisoft или Добро пожаловать на дно» — 59 тысяч просмотров, после которой последовала попытка менеджерья Ubisoft устроить разъеб автору этого отзыва.
3. «Ciklum пробил дно, кинув сотрудников на 50% зарплаты во время эпидемии» — 56 тысяч просмотров.

Персонажи

Очковтиратели года — Роман Корицкий и Андрей Пивоваров, которые скоммуниздили идею GoIT с франшизы львовского LITS (увы, так и не дошли руки об этом написать).

Выебщица года — «айти-гёрла» Эльвира: «На фотографии, я в Лондоне, пишу код»

Тестировщица года — Ольга Малкина из EPAM, которая «и не рассматривала для изучения уродский беляз. Намеренно». Она же призвала публику «учить свой быдлоязык самим».

Дауншифтер года — кандидат технических наук, автор 9-ти изобретений, доцент Владимир Федосенко, который из деканата БГУИР ушел на галеру джуном.

В номинации «Свитчер года» победил бывший депутат от партии «Самопоміч» Егор Соболев, который в 42 года стал джуном.

В номинации «За лучшие навыки soft-skills» победил программист Андрей, который сказал HRше:

Выходит, я дебил?.. Уродина, идите нахуй, страшная вы девушка.

IT-Ютубер года — Эд Водопьянов, который год назад побился об заклад, что если не станет «Лидером мнения IT», то отдаст свой BMW на образование школоты.

Тракторист года — Виталий Кошура, который свалил в Германию, позанимал у корешей в Украине тысячи евро — и упал на мороз.

Тамада года — аджайл-коуч из Luxoft Denys Ryzhykh, который под прикрытием тимбилдингов любит залезать в душу айтишникам даже на удаленке.

IT-журналист года — Роман Скрыпин, который решил примазаться к айтишникам с помощью шоу «Гараж Джобса»

Правозащитник года — Марта Чумало, которая выставила айтишников «обидчиками, которым нужны власть и контроль» за то, что они предлагают своим девушкам не работать и наслаждаться жизнью.

Феминистка года — Мэри Поппендик, которая обвинила Agile в том, что девушки не могут стать программистами.

Демотиватор года — HR-техлид (2 в 1) Мила из TechLions, знаменитая своими умениями в сбивании зарплатных чаяний соискателей:

Вам с уважением и всеми вытекающими предложили хорошую вакансию, но вы реально охренели, с чего вам за 1.5 года платить столько, сколько парни, которые работают по 4-6 лет не получают, а если получают — то профи.

Рекрутер года — Диана Пономарева, которая тоже просит соискателей «поумерить свои аппетиты», особенно если у них нет «столичного опыта»:

Особенно если вам уже за 30… Не должно быть детского инфантилизма. Пожалуйста соизмеряйте возможности рынка и работодателя. А главное — объективно оценивайте пользу, которую вы можете дать бизнесу. Чем четче вы определите свои позиции тем быстрее с работодателем найдете друг друга. И опыт у вас не столичный — жизненный опыт.

Премия «Выебщик года» уходит сразу всему «Синдикату выебщиков», куда входят Дима Малеев, Крис Косык и ещё один ноунейм.

Самый эффективный ковидоборец 2020 — Никита Кныш, который доебался до тусовщиков и гопников за «несоблюдение правил карантина» и схлопотал по мордасам.

Самый амбициозный вайтишник года — Антон Балмаков — бывший работник МакДональдза, который хочет в IT на 35 тыщ евро с перспективой укатить в США или Великобританию

В категории «Проебать всё ради амэрикэн дрим» побеждает Юлия Дейнега, которая променяла съемки кино и две квартиры на жизнь в американской общаге и неоплачиваемую стажировку.

Борец года — разработчик Naughty Dog, который за овертаймы слил сюжет игры «The Last of Us Part II»

Отец года — Zakhar Khrystych, который подсадил своих четверых детей на Agile и ввёл бонусную систему за «хорошие дела», где в качестве награды выступает время с гаджетами.

Песдюк года — Сева Жидков, который стал программистом в 16 лет и ушел из 9-го класса. Работает во ВКонтакте.

События

Нежданчик года — появление «Чёрного списка галер»

Облегчение года — «Черных списков HR» — не существует! (по версии Мегахряка).

Хакатон года — «КиевПрайд», где собрали «профессионалов из разных сфер, объединенных поддержкой прав ЛГБТ + и идеей равенства в Украине для создания совместных проектов в сотрудничестве с ОО КиевПрайд».

Тенденции года:

• «Галеры пользуются пандемией, чтоб урезать зарплаты» или в лучшем случае «откладывать пересмотр зарплаты».
• В IT пришел вызванный карантином кризис.
• Рынок еще дышит, найм идет.
• Беларуские галеры стали покидать родную гавань, но при этом на борт берут не всех.
• Геймдев феминизируется и гомосексуализируется. Это отчетливо видно в том числе по долгожданной игре The Last Of Us — 2, где тебя постоянно вынуждают играть за баб, в том числе за подкачанных (поболее, чем мужики!)

Огорчение трактористов 2020 — США как страна, где уже не платят мильйоны шекелей программистам, да и в Кремниевой долине нехватка тянок. Не говоря уже о вездесущем BLM, сомнительных выборах и прочих красно-коричневых «радостях».

В категории «Музыкальная деградация 2020» победил O.Torvald, который выпустил песню — «Айтишник»

Владыки и погонщики

Самый стойкий СЕО года — Тарас Кицмей (SoftServe) — несмотря на слив кода клиентов и данных сотрудников в открытый доступ, а также зашквар с развитием бизнеса в Крыму и России под прикрытием IT-ассоциации Украины, Кицмею удается делать хорошую мину при плохой игре.

Звание Менеджер года получает Александр Тучков из GlobalLogic за продвинутые навыки оказания психологического давления на сотрудников.

PM года — Сергей Халус из SnoopGame, который на просьбу о повышении зарплаты сказал:

Я вижу у тебя уже нет стимула, тебе здесь надоело, у тебя есть другие предложения, с других компаний, ты дорабатываешь 2 недели и мы прощаемся.

Самый щедрый CEO года — Александр Дубина, знаменитый своим высказыванием:

3 года опыта — это в лучшем случае $1000. Это если человек очень хорошо шарит.

Премию «Самый адекватный руководитель 2020» получает основатель Devabit Андрей Балушка, который пытался избивать сотрудника и угрожал «корешами-ментами», с которыми он якобы бухает.

Премию «Самый covid-подкованный CTO» получает Дмитрий Волошин (Preply) за то, что в подробностях рассказал как полоскал горло, когда заболел смертельным коронавирусом.

Помощник президента 2020 — Директор «Парка Высоких Технологий» Янчевский Всеволод, который требовал, чтоб беларусские айтишники не участвовали в протестах.

Галеры

Самая непотопляемая галера года — SoftServe — несмотря на самые жесткие зашквары со сливом данных забугорных клиентов в открытый доступ — галера по-прежнему на плаву. При этом Софтсерв умудряется даже публиковать в фейсбучках опровержения о работе в Крыму и России и даже кичиться репутацией на продажном AIN.

Самая скандальная галера года — Flamix — за то что попали в историю‎ о том, «‎Как программисты-анальники из львовского FLAMIX обманули психолога Веронику Степанову»‎, после чего записали свой ролик-ответку и худо-бедно отбелили репутацию.

Самая заботливая галера 2020 — Evoplay: «За заболевшими отправляют бригаду», ведь covid-19 — не повод для удалёнки! Все хотят обратно в офис!

Каждому сотруднику, работающему в офисе, сообщившему о невозможности выхода на работу в связи с повышенной температурой, а также сопутствующими симптомами ОРВИ, будет выезжать мобильная бригада с целью верификации подлинности заявленных фактов.

Самая здоровая галера 2020 — HealthJoy, где настолько прекрасный work/life balance, что там бухгалтера довели до могилы.

Самая семейная галера года — People.ai, где сократили 20% персонала, хотя СЕО говорил, что «Никого увольнять не будем, мы одна семья»:

У нас все ок, куча кэша, маркет фит, мы всем нужны… Люди — наша главная ценность, поэтому никого увольнять не будем.

Самая доверяющая галера года — ArtJoker, где на старте, и затем каждые 6-10 месяцев гребцов пропускают через детектор лжи, а они и рады.

Самая свободная галера года — Javascript Ninjas (JSN), где на перекур нужно отпрашиваться у PMа. Возможно, поэтому галеру стоило бы номинировать на «самую здоровую», но увы, это место уже занято!

Самая высокомерная галера — Ring.

Бандитская галера года — Govitall — за умение сохранить аутентичный стиль ведения бизнеса а-ля 90-е, с присущим им романтизмом леденящих душу угроз, слежкой за женой и облитием авто кислотой.

Эко-галера года — ZealicSolution, где ввели субботники, потому что «офис — наш дом».

Самая чистая галера года — киевский DAXX — за отсутствие на кухне тараканов и муравьев (иногда).

В категории «За умение преподносить сюрпризы» побеждает АуеСофт, который уволил разрабшу прямо в день рождения.

Организации

Помощник года сфере IT — Минцифры, которые «‎добазарились со всеми айтишниками»‎ и порывались запретить им фрилансить на забугорье, а также пригласили в Украину 5000 IT-гастарбайтеров, и различные «IT-ассоциации», которые пытались втихую договориться с правительством о поднятии налогов для айтишников и установлении монополии на умственный труд украинского айтишника.

Пропагандисты года — телеканал ТСН с их зашкварным выпуском о том, что якобы: «Минимум 5 лет — и ты сеньор с зарплатой в 5000 долларов, а потом архитектор с зарплатой до 10К». На эту статью вышла блестящая по остроумию ответка «21 факт от вошедшего в IT (для ТСН)».

Курсы

Премию «Курсы: фиаско года» получает UNIT Factory, которым пришёл конец, несмотря на миллионы инвестиций.

В категории «Самая дерзкая кража года» побеждает бандюган, который стырил из Logos IT-Academy 100 тысяч гривен и 10 ноутбуков, телефоны, объективы.

Вышли мануалы

• «Классификация хрюш» и «Классификации хрюш по версии мегахряка»
• «Для великовозрастных девственников-задротов»
• «Как получать лавеху в баксах, оставаясь нормальным человеком»

Приложение года — «Дія», с помощью которого Минцифры хочет выгнать айтишников из ФОПов, а также «Дій вдома», которое позволяет следить за злостными ковидниками, чтоб они соблюдали так называемую «самоизоляцию».

Самый политкорректный язык года — Go. Этого удалось достичь за счет замены оскорбительных whitelist/blacklist и master/slave на allowlist и blocklist.

Трагедия года: куда-то пропал Базука Кодер

Всем авторам и инсайдерам огромное спасибо за присланные материалы. Мы не успевали всё публиковать, а также не успели реализовать всё задуманное, однако борьба продолжается. Встретимся в 2021-м году, тигры!

Comments

Пишет Анонимус: «И штаб-квартира у нас в Силиконовой [sic!] Долине. И собеседуем мы как в Силиконовой [sic!] Долине. И вот у нас в Силиконовой [sic!] Долине… И ваще, мы прекрасны, как групповой секс павлинов-пидоров!»

ДороХие мои! Если уж кидаете понты, научились бы кидать их правильно. А то напоминает, как ГГ фильма Showgirls (дешевая недопроститутка из проходнякового стрип-бара) кичилась дорогущим платьицем от Вéрсейс/Версяси́/.., в душе ниибя, что читать надо по правилам итальянского как «Верса́че».

Короче, за вычетом ничем необоснованных понтов, на деле имеем:
На новые или ризетнутые джинн-профайлы с правильным набором баззвордов триггерятся стабильно моментально. Но при этом, вакансии открыты годами. Штучные вакансии, так как это не аутсорс, которому на одну и ту же позицию условного синиора надо сходу полсотни тушек. Анон, угадай, сколько шансов, что на чуть менее чем вечность открытую вакансию с крайне соблазнительно кричащей «вилкой» возьмут именно тебя, а не просто потратят время, вычесывая на интервью свое ЧСВ?

Их не менее вечной чем сами вакансии HR’ке (Kristina Ernais-Eskorsa) хватает безрассудства ходить лайкать весьма едкие и неуместные камменты планктонин своей посудины, поддерживая тем самым точку зрения, в которой она сама априори нихуя не может смыслить. По мне, это жирный такой маркер отравления копроративными ценностями и в целом бестактного поведения.

СТО, или типа того, любит время от времени вяло понабрасывать на вентилятор о качестве айтишников, заниженных налогах, качестве образования, и прочем присталинехуйстоятельстве. Любит, потому что может. А потом бугуртит как 13-летка, как только лишь обсуждение смещается в сторону его святейшества.

Ну, жизнь — штука такая, сегодня он СТО, а завтра сам будет пачками заваливать интервью на позицию аппер миддла. Примеров более чем… Такие, как правило, зубами держатся за место, потому как другие перспективы весьма туманны. Но а пока, ой-вей, белый хосподин релокейтнулся в Эльфию, что автоматически дает +100500 сантиметров к длине хуя и вынуждает писать что-то типа:

«Почти все, кто мог заценить сарказм уже уехали.»«И судя по тому кто приходит на интервью сейчас, все стало хуже.»«…и 7 сотрудников, большая часть из которых выглядят как гламурные кисы.» — мдя, безотносительно применимости каммента в конкретном контексте, глянул бы я, как бы он вякнул подобное оценочное суждение где-то в своей Эльфии )«Бути спроможним включити голову та спробувати рішити просту задачку — це необхідна умова»
— Ебануться! Так какого хуя твои интервьюеры не могут включить голову и ответить на простые наводящие вопросы?! [см. ниже]

Собесы
Тех. собеседования в несколько этапов. С чуваками «тут». Потом с нашими чуваками «там». Обычно, уважающие себя и кандидатов компании, однотипные этапы стараются объединить в один, но поскольку есть опасение, что найм тут не является первоочередной целью, то почему бы и не позатрахиваться просыранием времени, ага?

Киллинг-фича собеседований — дроч-задачки. При том, несмотря на бугурт о прерванных проводящей стороной интервью в отзывах к ЛайфСтритМедиа на Сыроварне, могу заверить, что в свое время непрерванное интервью и таки выполнение той самой задачки отнюдь не были залогом хоть какого-то фидбека.

Сами задачки сейчас под РевДжет даже дебильней того примера, который висит на Сыроварне в обсуждениях ЛСМ, но всё так же из разряда:

Я вам, долбоёбам, 5-й раз объясняю, уже сам только что понял, а вы все не понимаете! (с)

Вообще, это тема отдельного высера, но если кратко, то ясен пень, что любой собеседующий, давая по пару раз на день из месяца в месяц одну и ту же мозгодрочку, рано или поздно просто тупо попутает берега и просрет остатки объективности, но, видимо, до каквдолине хоспод столь простые истины никогда не дойдут.

Вторая киллинг-фича — додумывание доп. условий тех самых задачек на ходу (в отзывах тоже на это уже указывали); но когда спрашиваешь собеседующего, подразумевает ли он, что, например, непонятно откуда взявшееся требование руцями заимплементить анти-троттлинг, будет реализовано без таймаутов и/или интервалов, получаешь ответ в духе: «не знаю, наверное», из чего следует, что он сам ниибёт, как это предполагалось делать. С таким же успехом могли бы сразу с умным видом спрашивать доказательство гипотезы Римана. Ну а чо? Чем не тема для «апоговорить»?

Выводы?
Если сопоставить все факты, то потенциально весьма токсичное местечко, с весьма сомнительной целью размещения вакансий. Хотя, если ты, анон, склочный надменный индюк, желающий львиную долю рабочего времени тратить, самоутверждаясь при проведении нескончаемых собеседований, вероятно, будешь как в своей тарелке».

Прислал Анонимус

Comments

Пишет Капитан Хуй (очевидность): «Дорогие программисты, дорогая ебаная редакция! Я уже писал вам раньше, почему на галере хуево, а также почему галера — это путь в никуда.

В этих своих высерах я старался обходить стороной любую конкретику, никогда не называть никаких имен, а только делать общие умозаключения и абстрактные выводы. Видит бог — раньше я не называл имен, поскольку не хотел никого обижать.

Кому-то это нравилось, кто-то, наоборот, ругал за излишний пафос и абстрактность. Большинству, как водится, было похуй. А кто-то в песне не понял, увы, ничего.

Поэтому, иногда необходим и диаметрально противоположный подход.

Пришло время привести несколько конкретных и понятных примеров
Примеров дурного и абсурдного галерного уебанства, который с нами и происходит.

С именами, с датами, с названиями (и да, у кого-то это вызовет ужасающий батхерт).

Все нижеприведенное является моим (Анонимуса) личным мнением, а если редакция посчитает нужным — то пусть эта статья никогда не увидит свет.

Мысли свои я буду излагать языком, понятным и простым как двери.

И этим простым языком, я раскажу тебе, а за одно объясню на пальцах, как в нашей стране люди становятся CEO IT компании.

Рыба, как известно, гниет с головы. Поняв, как происходят главнейшие кадровые назначения — ты поймешь, как работает кадровая политика галер в целом. Политика, направленная на то, чтобы на управленские должности попадали люди, наименее к этому пригодные. А если по простому — софтскилзовые дураки и откровенные пидорасы.

Начнем с того, что оказывается — CEO IT компании может стать каждый. Конечно, произойти это может не только лишь в любой галере, а скорее в той, где капитаном является Катеринчик.

Этот персонаж получил известность, когда хвастался, что заставляет программистов проходить полиграф, а также тем, что сам покупал себе в подарок на новый год позитивные отзывы.

Но очевидно, что даже такой матерый акелла рано или поздно должен уйти на покой, уступив свое место новым и молодым волкам. Так ли это?

https://artjoker.ua/ru/blog/znakomimsya-s-dzhusom-kto-on-novyy-ceo-artjoker/

«‎Джус. Становление
Вот уже месяц как команда Большого Мозга живет с новым CEO. И мы решили рассказать вам о том, кто же такой на самом деле Дмитрий Джус. Дима признается, что первая мысль стать одним из команды Большого Мозга появилась у него еще 5 лет назад — когда он только стартовал свою карьеру в IT. Но звезды сложились так, чтобы Дима пришел к нам не в качестве трейни, а уже самым настоящим синьером!»‎

Замечательно тигры, не правда ли? Какой отличный пример для подражания всем вчерашним пицценосцам. Вот только недавно ты стартовал свою карьеру в IT, а спустя 5 лет — ты уже CEO.
Секрет успеха, очевидно, заключается в том, чтобы прийти ‘уже самым настоящим сениором’.

Правда, нихуя не понятно, когда происходило то самое становление и превращение в сеньора? Откроем линкедин и календарь…

Может быть, речь идет за период с 2012 по 2015 год, когда выпустившись из профильного вуза ХНУРЕ, будущий IT CEO решил сделать ход конем, и пойти работать продавцом сигарет в Phillip Morris?

Запомните этот маневр, друзья! Дмитрий все распланировал наперед. Чем тратить время и здоровье впустую, зарабатывать геморой и постигать тонкости IT индустрии в профильной компании, гораздо эффективнее оказалось зайти через сигратный ларек. Шах и мат вам, программисты!

А может имелись ввиду те восемь месяцев в 2015 году, когда Дмитрий работал головой (Head of marketing departament) в ноунейм конторе Plektan? Несомненно, что такие сениорные таски как:

“Consulting the companies VIP clientsPresenting the company on discussion forumsLaunching email advertisement campaigns”

помогли Дмитрию сделать реальный скилл-ап. Настолько реальный, что он поспешил тут-же поделиться своими знаниями, устроившись учителем в харьковскую шарагу IT курсов A-level, где и принялся делиться знаниями с очередными вайтишниками?

Но скорее всего, речь идет о периоде с 2015 по 2019, когда произошел самый крупный карьерный рост Дмитрия, и он работал в Promodo, занимая позицию… Lead Customer Service Manager.

Стоп, погодите. Customer service? Звучит как-то подозрительно похоже на оператора в коллцентре, не правда ли? Ну ладно, ладно, так уж и быть, на главного оператора в колцентре. Или нет? А что там пишет Линкедин?

“Market development managers focus mainly on relationship between multiple accounts. They appease partners and attend to any issues or concerns that partners have. Throughout the business negotiation process, they are backed by strong research and financial information that drives the industry”.

Тигры, если вы поняли, что тут написано, пожалуйста — растолкуйте мне в комментариях. Я вот прочитал эту фразу уже десять раз, но кроме странных ассоциаций про гомосексуальных партнеров, занятых каким-то сильным задним ресерчем, увы ничего не ум не приходит.

Но скорее всего, это уже сказывается моя профессиональная деформация, а написано там совсем о другом, и иногда ‘банан это просто банан’.

Возможно,именно на этом этапе и произошла сениоризация Дмитрия. Однако тут его ждало разочарование.

“Дима понял, что уперся в потолок, и не видел куда развиваться в рамках текущей компании. В то же время, когда он начал размышлять о том, где же сможет реализовать свой потенциал на полную мощность, Джус знакомится с Романом Катеринчиком. Так Дима стал коммерческим директором в Artjoker.”

Мда… Ну хоть тут они не спиздели, и собственноручно подтвердили тот факт, что такие должности занимают только по знакомству…

Вот вам и второй совет, тигры!
Вы все еще составляете резюме? Описываете предыдущий опыт? Ходите как лошки на эти дурацкие собеседования? Все еще решаете пробные задания? Сдаете тесты? Показываете cover letters? Кляньчите годами рейз в триста баксов? Растете по пять лет от трейни до мидла, по пять лет от мидла до тимлида? По шесть лет от гребца до рядового погонщика? Херня! Главное — это просто познакомиться с нужными людьми. Думаете я шучу? Да нихуя!

Шуточное ли дело! Попав в Artjoker в апреле 2019, и три месяца поработав головой (Head of business development), Дмитрий Джус уже к июлю 2019 становится Chief Commercial Officer!

А ровно к годовщине своего второго промоушена — июлю 2020, вжух, и становится уже не мальчиком, но CEO!

Те, кто по пятнадцать лет батрачат в одной галере, чтобы стать помошником регионального CTO или главного архитектора — откройте рты и сорвите уборы! Это вам не это!

“После отличных результатов по продажам, а также ряда успешных роад шоу в Норвегию, Катеринчик предложил Джусу стать CEO.”

А вот вам и третий совет, опробованный и рабочий на все сто процентов. Если твоя карьера в тупике, оправляйся в роад шоу!

Это у вас, лошки, три месяца длится испытательный срок! А у нормальных пацанов, вроде Дмитрия Джуса — три месяца, это охуенный плацдарм, чтобы пробиться в экзеки компании!

Будь как Дмитрий! (правда, не стоит забывать, что твои врот шоу должны быть успешными).

Итак — что мы имеем в сухом остатке?
А вот что: компания ArtJoker существует около 12 лет. Странно, не правда ли, что ни у одного из работников-ветеранов (а такие есть) которые были с компанией и пять и десять лет, внезапно не получилось стать CEO?

Казалось бы, тут вам и опыт, и знание компании изнутри, и понимание клиентов, и рынка, и продуктивность, и надежность и преданность. Звучит хорошо, но видимо все эти качества явно не так уж и обязательны…

Шило в мешке не утаишь, и правда заключается в том, что гражданин Катеринчик в начале этого года задумался уйти в большую политику вместе с одной зеленой партией.
(https://www.dsnews.ua/politics/v-borbe-za-kreslo-mera-harkova-u-zelenskogo-reshili-obedinitsya-s-sharievcami-smi-20072020-392634)

Чтобы бизнес не мешал политике, пришлось на словах нарисовать себе марионеточного CEO, а самому уйти в тень. Вот вам иллюстрация того, о чем я не раз уже говорил ранее: умного и независимого человека начальником никогда не сделают.

Почему же именно господин Джус был выбран CEO?

Любой управленец де-факто должен быть тупее того, кто его утверждает.

В свою очередь, когда приходит и его черед нанимать себе помощников — он выберет людей еще более тупых. Тупость будет расти в геометрической прогрессии — пока не случится тотальный системный пиздец, и внезапно не окажется, что все эти руководители не могут выполнять даже элементарных действий.

А что-же там сам господин Катеринчик?

https://it-kharkiv.com/ru/v-artjoker-novyj-ceo-roman-katerynchyk-ostaetsya-v-roly-sobstvennyka-mentora-y-stratega/

Роман Катеринчик остается в роли собственника, ментора и стратега.

Это конечно вовсе не маниакальные ЧСВшные заявления гражданина на эготрипе.

Кого и чему ты можешь научить, ментор? Научись, для начала, фильтровать свой словесный понос в фейсбуке.

Какая у тебя стратегия, стратег ты наш? Продавать джунов-формошлепов как сениоров? Раскручивать какое-то свое SEO? Да, весьма оригинально.

Собственник? Да я не удивлюсь, если каждый второй такой ‘собственник’ окажется просто подставным ‘фунтом’, на которого записаны чьи-то наворованные непосильным трудом бабки. Это при условии, что они есть, бабки эти.

А зачастую ведь за таким ‘собственником’ ничего нет, кроме пары печатей, арендованного на год вперед убитого офиса и кучки устаревшей оргтехники, которую все равно купили на деньги кастомера.

Кинув на зарплату достаточное количество джунов, такой ‘стратег’ как правило покупает себе ‘джип чероки и 10 ящиков столичной’, а затем начинает чувствовать себя хозяином жизни.

Но вот загвоздка… Если все так хорошо, и подкопаться не к чему, то почему такие директора мелких галер и шлюпок так боятся попасть на ебаное IT?

Неужели потому, что потом гребцы начнут обходить их утлую посудину стороной, и это плохо скажется на бизнесе?

И да, это правда, уважающие себя специалисты действительно станут обходить стороной такие помойные галеры.

Но боятся они вовсе не этого. До такого уровня ‘прична-следствие’ их горошинообразные мозги просто не доросли.

Если бы они боялись за имидж компании, то просто думали бы головой, перед тем как отмачивать всю ту лютую поебень, которую они ежедневно исполняют.

Вовсе нет, им на это всем насрать.

Да пускай хоть все хорошие инженеры добавят их в черный список, все равно всегда найдется очередной вчерашний пицценосец, студент-второкурсник, или тугой дальний родственник, готовый веслать за плошку супа годик-полтора ‘на перспективу’ и ‘ради развития’.

Или очередной ленивый сеньор, который подумает ‘кого-то наебали, но я же красавчик, со мной такого не случится’. Гребцов они всегда найдут.

Нет, боятся эти директора совсем другого.

Они боятся, что если на их раздутую и важную персону навести прожектор, всем вдруг сразу станет очевидно, насколько фейковыми и пустыми фигурами они являются.

Они боятся, что когда в очередной раз вечером они приедут в свое любимое казино, бухать со своими друзьями-директорами таких-же галер, агробизнесов, или одноклассниками прокурорами, и прочими секретарями райкома, те им внезапно скажут:

“а послушай, друг… ты же нам говорил, что мы все тут отставшие от жизни немодные коррупционеры, а ты такой белый, пушыстый и прогессивный как Илон Маск…
Но что такое пишут про тебя, на этом, как его… ебаном IT ?… Что ты кого-то кинул на 100 баксов? Вот это хохма… А может ты обычный фраер?”

Да, да — уверяю тебя, что так все и есть.

Эти директора так привыкли мнить себя чуть ли не отечественными Билами Гейтсами и Cтивами Джобсами, и жить в этой выдуманной влажной мечте, что они даже сами в это поверили.

И как только правдивая реальность врывается несмазанyым фаллоимитатором в их детскую наивную голубую сказку, и разрывает ее на немецкий крест, они испытывают неиллюзорный батхерт.

Ведь, еще вчера ты говорил всем, что ты — строитель IT нации, наполнятель бюджета, создатель стартапа, реформатор системы образования, успешный успеватель, а сегодня оказывается, что ты не далеко уполз от хозяина контейнера на рынке барабашово или директора ‘секонд-хэнда’ у метро.

Более того — директор секонд-хэнда никого на деньги не кидает, а ты кидаешь.

Более того, хозяин лотка на барабашово, хотя бы может гордится тем, что зимой пол Харькова греют его турецкие пуховики, а чем можешь гордиться ты?

Тем, что арендовал опенспейс в промзоне и купил пару компьютеров и пару чужих мозгов?

Тем, что заказал Максу Ищенко пару сопливых статей о том, какой ты охуенный стратег?

Тем, что у тебя есть сайт на вордпрессе, о том как успешно ты рулишь своей галерой?

А правда в том, что гордиться им абсолютно нечем. А правда, как известно, режет глаза.

Поэтому, тигры, не бойтесь, и бейте этих ничтожных уебанов по голове этой самой правдой.

Если где увидели хуйню и дичь — пишите на cайт. Если пострадали от жадных придурков — выведите их на чистую воду.

Пусть всем станет видно, что за пустыми выебонами у них ничего нет, а вся их стратегия — разве что курам не смех.

С этими кадрами все ясно.

Теперь рассмотрим, почему линейное менеджерье крупных галлеасов точно так-же ссыться засветов на ебаном?

Тут тоже все просто: все они по жизни страшно неуверенные в себе чмошники, которым постоянно нужна поддержка большинства в том, что они ‘все делают правильно’.
Им нужно, чтобы их постоянно гладили по головушке.

Если вдруг они видят, что над их дуростью куча людей откровенно потешается, им вдруг становится жуть как не по себе.

Их вдруг начинают грызть сомнения. “А так ли я на самом деле крут, как мне кажется? А правильно ли я себя веду? А вдруг та статуэтка ‘лучшему манагеру’, подареная мне в скотолоджике, вовсе не означает, что я лудший манагер?… А вдруг это просто кусок пластика за 45 гривен? Но как жи.. Но я жи…”

И тут у них случается настоящий диссонанс
До такой степени, что они даже могут внезапно прозреть и перестать пороть эту свою хуйню, и начать наконец, нормально работать.

Поэтому и линейное менеджерье должно постоянно жить под домокловым мечем разящей правды. И ебать их этой правдой нужно безостановочно. Ебать и пиздить.

Дерзайте, тигры. Не бойтесь деанонов. Никто вам ничего сделать не сможет.

Даже если по запросу вашего ФИО в гугле, на первой странице будет написано, что вы вмазали дурному манагеру по ебалу, вас все равно наймут на очередную галеру.

По той простой причине, что рекрутеры тупо ленятся гуглить своих кандидатов. А если и не ленятся, похуй, вакансии все равно закрывать кем-то надо. Бонусы ведь сгорают».

C наступающимВсегда ваш, Капитан Хуй (очевидность).

Comments

Некий Дмитрий Макарьев опубликовал пост в Facebook о том, что представители Ашана кинули его на бабки и не оплатили 11 месяцев работы.

Ашан украл мой софт! Нужен совет и помощь!История очень простая. Представители Ашана заказали у меня корпоративную версию системы управления рекламой для всей сети по Украина. Проект занял 11 месяцев. Но после того как мой софт был установлен во ВСЕХ магазинах Ашан, не было ни одного платежа и даже попыток получить от меня разрешение на использование.Как результат, мы имеем следующее видео, зафиксированное патрульной полицией г. Киева и уголовное дело:ЄРДР 12020100050004548И так, один айтишник против большой корпорации. Драка началась! ))

В качестве подтверждения своей правоты Дмитрий выложил видео с отображением данных автора софта.

И дальше начался пиздец.

Если большинство героев таких историй ограничиваются одним постом в соцсетях, то Дима решил бороться на полную катушку.

Он создал одноимённые темы на Сыроварне и Linkedin.

Даже заебашил какого-то бота.

Дорогие Хейтеры и участники данного поста,
Вы только что видели работу моего бота (нейросетки), который предназначен для раскрутки новостей на форумах и создания волны репостов и лайков на другие соц сети.Одна из его особенностей — это умение эмоционально цеплять тех, кто постят коменты и вовлекать их в активную переписку. Как результат мой пост продержался сутки в топе и принес 50 репостов на фейсбуке и 300 просмотров в линкедине. Прощу всех прощения если мой Бот как вас обидел или зацепил. Но он отвечал вам на основе ваших предыдущих коментов на форуме.Всем активным участникам эксперимента будут вручены приятные подарки к НГ за помощь в тестировании моего кода.Де факто я применил современное социологическое оружие против своего бизнес врага — Ашана.Кому интересно, пишите в личку! ))Обещаю больше его тут не тестировать! (для админов)

В данный момент ситуация активно развивается. Со слов Дмитрия, юрист Ашана даже пытался его запугать, но вышло это через жопу.

И так и у нас ПРОГРЕСС! Ашан снизошел до личного звонка, в лице их высокопоставленного юриста.Суть разговора:
АШАН: Что тебе надо, террорист и мошенник?
Дима: Снизить вашу прибыль на 1 млр гривен в следующем году за счет соц сетей.
АШАН: Покажи документы, что тот софт на планшетах принадлежит тебе! То что там написаны твои координаты ничего не значит!
Дима: Дорогой АШАН, все совсем наоборот. Это я пришел к тебе и прошу показать документы на ворованную машину! Давай показывай что у тебя есть, кроме платежей на обнальную контору. Покажи мне хоть одну бумажку с моей подписью.
АШАН: Твое видео на фейсбуке и видео в полиции — ерунда и не будут доказательствами в суд. На уголовное дело нам наплевать. Ты его открыл незаконно. И мы начинаем тебя преследовать и подавать в суд!
Дима: Ты можешь юридически обосновать что мои записи в дневнике на фейсбуке нарушают законодательство Украины?
АШАН: Да конечно. В Криминальном кодексе сказано и бла бла бла…
Дима: Про фейсбук там что то говорится?
АШАН: Нет. Но мы тебе все обоснуем и вышлем на твой адрес и накажем за твои посты.
Дима: Можете мне сразу же выслать скан копию и я опубликую у себя в дневнике на фейсбуке?
АШАН: Да конечно.
Дима: (ПОКЕР_ФЕЙС)
Я только что говорил с их главным юристом! ))

Чем вся эта хуйня закончится — неизвестно, но история очень мутная.

Так что если будете сотрудничать с Ашаном, будьте осторожны, тигры!

По наводке АнонимусаПо материалам Facebook

Comments

Пишет Анонимус: «Хочу передать привет редакции от имени всего ИТ-скота (потому что отношение ИТ-галер уже не как к афро-кодерам, а как к биомассе). А именно по очередной попытке у говна забрать голос https://ebanoe.it/2020/12/11/make-it-less-ebanoe-2 и попытке все вернуть в логическое русло.

Да, по логике, я — то самое быдло, которое закончило Политех и не может себя защитить на уровне контракта. Нас не учили как затыкать свою черную дыру — вот и побывало там немало немытых галер. За 6 лет общая сумма невыплат по ЗП перевалила за 5К заморского доллара. И если одного нагнули на такую сумму — то с 1К быдла уже будет норм сумма.

Так вот давайте заберем у быдла возможность мычать.

Натолкаем туда немытые. И пусть они скрины кидают и доказывают. Ведь галера же в свою очередь доказывает тебе, что тебе твои деньги не нужны, потому что получен бесценный опыт, который даст охуенный рост на новой галере.

Ну написал я отзыв на ДОУ и пришли ко мне с комментариями, что я быдло, которому дали возможность прикоснуться к заморской валюте и должен всю жизнь благодарить. А выбивать свои деньги нужно у юриста, который мне расскажет, что ты чмо (ФОП) и соснешь в суде побольше. И да, я вижу, что юрист у них говняный, как и все кадры, и помахаться с ним смог бы, только для него это работа, а для меня свободное время, которое нужно потратить на подготовку иска и весь судебный процесс. Да, в стране, где расходы физ.лиц на адвоката невозможно компенсировать. Где любая забугровая компания может вывести на международное право и нагнуть ещё сильнее.

Я — то чмо, что закончило Политех, а не месил кофе и выработал классный софтскилл, потом закончил курсы и хочу всем показать, что у меня после педа или аграрного есть мнение. И что мне не просто фортануло в жизни, а я породистый менегер, который жёстко ведёт проекты.

Так вот я вертел пруфы
Я просто хочу такое же быдло, как я, предупредить и всё. Не хочу логики, мне ее хватает на проектах, где 75% не понимают, что такое бит, потому что вчера плитку ложили, а сегодня кодят с приличной зп, потому что умеют лизнуть. Я, скорее, — тот, кто хочет уйти из ИТ в сантехника, потому что выгорел ещё на третьем году. И меня кидали и я видел, как других кидают. И знаю, что это норма».

Прислал Анонимус

Comments

Пишет Анонимус: «Здравствуй, честная редакция! Пишет тебе аноним, который отработал в двух компаниях по обучению программированию.

Не хочу называть конкретные компании, так как статья касается сферы обучения программированию в целом. Я не являлся ментором, но знаю всю кухню сегодняшних IT-курсов и вижу, какой пиздец происходит на этом рынке.

В начале 2018 года поток вкатывальщиков резко усилился, и на этом фоне рассматриваемые компании начали расширять бюджет на рекламу и увеличивать штат. Самым популярным направлением обучения был (и до сих пор сохраняется) фронтенд со стандартным стеком вкатывальщика (html, js, react).

Курсы обещают, что сделают из вас программиста
Мол мы убираем воду из своих материалов и обучаем только тем навыкам, которые активно используются в работе. Если говорить откровенно – все это пиздеж, который заметит любой джун, имеющий хотя бы базовые знания. Люди отдают последние деньги вместо того, чтобы открыть рандомную книгу по веб-программированию и получить то же самое. Я уже не говорю про том, что на курсах по-минимуму рассказывают о стандартных инструментах: git, bash, правильное гугление.

На презентациях мы продолжаем пиздеть, что IT растет не по дням, а по часам. Мол на рынке требуется все больше людей. И делаем мы это даже на сегодняшний день, когда количество вакансий IT, согласно статистике самых популярных порталов, сократилось в 2 раза. В качестве примера: несколько лет назад на hh было доступно ~50к (в том числе в «мертвые» сезоны) вакансий, а на сегодняшний день их около 25к.

На данный момент согласно hh на всю Москву открыто ~30 вакансий для js-джунов без опыта работы. Конечно, мы учим наших студентов искать работу в LinkedIn, в телеге, группах, на тематических сайтах и так далее. Однако, это никак не меняет общей картины.

Да, в IT может быть дефицит кадров, но это касается людей, у которых опыт работы от 3 лет (да и то, это, как правило, не относится к фронтенду). Для новичков на рынке веба просто апокалиптический пиздец. Вкатуны не понимают, что сейчас идет конкуренция даже за места с бесплатной стажировкой.

Как думаете, какой процент людей находит работу после курсов?
Менее 4%. И это не шутка. Это, блядь, реальные цифры, которые мы не раскрываем перед нашими студентами. Несколько лет назад эта цифра была в несколько раз выше.

Пока писал статью, вспомнил ситуации, которые вводили меня в ступор. Я к этому привык, потому что такое практикуется на постоянной основе: менторами становятся люди, которые только что окончили курсы. Представьте, что вы заканчиваете 4-й класс начальной школы, а потом директор предлагает вам начать обучать будущих четырехклассников. Это же нахуй в голове не укладывается. Но для компаний, обучающих программированию, это норма.

Сейчас рынок компаний-обучалок выглядит как пузырь, из которого надо выжать последние сливки. Как вы думаете, способна ли хоть одна компания вкатить среднестатистического человека за несколько месяцев в Data Science? Я в такое никогда не поверю, но такие курсы есть. Им похуй, что у человека вообще нет математической базы, на которую уходят годы, они принимают на эти курсы всех подряд. Ладно, тот же Хуяндекс.Практикум предлагает уже 8 месяцев обучения за какие-то ебические суммы, но этого все равно очень мало, если ты не посвятил часть своей жизни математическим наукам.

Короче, весь бизнес обучающих компаний построен на постоянном обмане.

Пиздят в статистиках, пиздят в количестве вакансий, пиздят в суммах заработной платы. Блядь, они пиздят даже в том, что возраст не имеет значения. Возраст не имеет значения для тех, кто в профессии уже давно, а для вкатунов в 80% случаев остается идти на хуй, если ты не подошел по возрасту. Одногруппница поделилась, что они не берут никого старше 25 лет на должность джуна уже минимум 1,5 года.

Немного статистики, которую вам не расскажут на этих курсах: IT-направление стало самым популярным среди абитуриентов в 2020 году. Удачной конкуренции!

И помните: если вы до сих пор задаетесь вопросом, стоит ли вам становиться программистом, то вам не стоит даже начинать. Потому что если вы каким-то чудом сможете вкатиться, то через 2 года вас ждет тотальное перегорание – от рутины, от работы 24/7 (в выходной, отпуск, больничный), от маленькой зряплаты (забудьте сказки про огромные суммы для вкатывальщиков), от постоянной необходимости учить новую поеботу.

В любом случае, решать вам».

Прислал Анонимус

Comments

Судя по всему, Днепр является криминальной IT-столицей Украины. В очередной раз там происходит особо тяжкое преступление, в котором подозревают айтишника.

В 2019 году в Днепре двое выходца из «IT-индустрии» были задержаны по подозрению в убийстве — скинули инвалида с моста, что записали на видео.

Никогда такого не было, и вот опять!
В том же городе 19 декабря на парнишу в супермаркете набросился 33-летний мужик, который начал отвешивать бедняге пиздюлей.

Нападавший постарался на славу: за 5 минут экшена он смог причинить пострадавшему открытую черепно-мозговую травму, раны правой височной области и сильный ушиб позвоночника.

Сиё действо было зафиксировано на камеру слежения.

Видео жёсткое.

Когда подозреваемого поймали, им оказался программист. Мало того, что он работает на одной из фирм Днепра, так еще и состоит на учёте психиатра.

Мораль? Её нет.

Просто знайте, что такие неадекваты могут работать с вами за соседним столом.

По наводке АнонимусаПо материалам zbroya.info

Comments

Очередная зашкварно-феминистическая статья вышла на этот раз на УНИАН под заголовком: «Правозащитница Марта Чумало про домашнее насилие: Система говорит женщине: «Это твой крест и ты должна его нести».

Мы даже не будем обсуждать почти аксиоматическую неухоженность всех баб-авторов, которые пишут на темы феминизма и домашнего насилия.

Перейдём сразу к айтишникам:
«У нас у Львові динамічно розвівається IT-сектор, IT-бізнес. Програмісти заробляють великі суми. Серед них є кривдники, яким потрібні влада і контроль. Вони так кажуть дружинам: «Ти не маєш працювати. Навіщо тобі ті шість тисяч гривень, коли я тобі на день можу стільки дати? Краще ти будеш доглядати за нашим домом, дітьми». Через деякий час така жінка опиняється в ізоляції. Вона стає прикрасою. А якщо вона вирішила розлучитися, то з’являються дорогі адвокати, які відсуджують аліменти (офіційна зарплата програміста може бути невеликою). Є декілька випадків, коли викрадали дітей. Сам чоловік живе у Львові, а дитина — у його мами. Там мурований паркан, зла собака… Ніяка поліція не може виконати рішення суду».

Перевод на русский:
«У нас во Львове динамично развивается IT-сектор, IT-бизнес. Программисты зарабатывают большие суммы. Среди них есть обидчики, которым нужны власть и контроль. Они так говорят женам: «Ты не должна работать. Зачем тебе те шесть тысяч гривен, когда я тебе в день могу столько дать? Лучше ты будешь ухаживать за нашим домом, детьми». Через некоторое время такая женщина оказывается в изоляции. Она становится украшением. А если она решила расстаться, то появляются дорогие адвокаты, отсуживают алименты (официальная зарплата программиста может быть небольшой). Есть несколько случаев, когда похищали детей. Сам человек живет во Львове, а ребенок — у его мамы. Там каменный забор, злая собака… Никакая полиция не может выполнить решение суда.»

Обратите внимание, как лихо «правозащитница» пытается перевернуть ситуацию так, чтоб выставить заботу задротины о своей тян — как жуткое преступления и якобы попытку проявить власть и контроль. Более того, Марта сокрушается, что её клиенткам не всегда удается выдоить айтишников до конца и они уходят от алиментов. Мы сейчас даже не будем говорить о том, что такие люди как Марта, думая, что делают что-то благое, в итоге, приводят к противоположным результатам: Когда запуганные алиментами хлопцы (не только айтишники) 100 раз подумают — а нужен ли брак, если тебя в нём раздевают до нитки; а нужен ли брак, если тебя лишают детей; И сами женщины, уповая на институты государства по защите матерей-одиночек и разного рода материальную помощь в итоге подумают — а нужен ли мне муж, если я «сильная и независимая»? Какая ирония — как только на западе государства стали отнимать деньги у налогоплательщиков и раздавать их матерям-одиночкам, в этих странах тут же загадочным образом выросло количество неполных семей. Но это всё лирика. Остановимся на самом интересном моменте.

Начнем с того, что фразу «Зачем тебе работать» — мечтает услышать каждая здравомыслящая женщина. Ни одна адекватная девушка (если не сказать — человек) не откажется от возможности не работать. Ирония в том, что хлопцев, готовых (и способных!) обеспечивать своих женщин на 100% — очень и очень мало. Если они при этом ещё и не мудаки — это идеальный кандидат на роль мужа. Более того — многие айтишники настолько стрёмные или тугие/душные в отношениях, что прослойка адекватных и годных к отношениям — намного меньше общего числа задротин.

Но что говорит Марта?
По сути она говорит дамам:

Зачем тебе высыпаться, кайфовать дома, занимаясь любимым делами (а это не обязательно готовка и дети, это может быть написание романов, бьюти-блоггинг, изучение языков, уход за собой в конце концов), если ты можешь ходить в вонючий офис какой-нибудь говноконторы, тратить на неё большую часть жизни и зарабатывать 200 долларов в месяц?

Глупые женщины наслушаются таких как Марта — и начинают выбивать себе права: право на работу, право на овертаймы, право на выгорание — и потом удивляются почему они несчастны. Капиталистам же эта ситуация лишь на руку. Раньше был один работающий человек, который спокойно тянул всю семью (как например в США в 70х), теперь же оба вынуждены упахиваться, чтобы банально выжить. Зато в казну теперь идет в два раза больше налогов. PROFIT!

Она становится украшением.

Женщины не становятся украшением. Они и есть украшение жизни (если природа не обделила и если следят за собой). Только набитая (или страшная?) дура обидится, если ей скажут: «Мария, ты — украшение моей жизни».

Но. Опять же. Мы живем в XXI-м веке. Никто не мешает женщине обучаться/работать удаленно и при этом сидеть на шее у задротины. Это же WIN-WIN ситуация! Но только не в головах тупых фемок, которые высасывают проблемы из ниоткуда.

Через некоторое время такая женщина оказывается в изоляции.

В изоляции оказывается тот, кому либо тоскливо с самим собой, либо у кого нет друзей (в данном случае — подруг или детей). Что мешает чике встречаться с другими безработными подругами и весело коротать деньки, пока задротина выжигает кодом глаза по 12 часов в день? Хочешь — идешь на тверк, хочешь — на бальные танцы, в спа, солярий или спортзал. Потом многочасовые процедуры а-ля педикюр/маникюр/обертывания/эпиляции/маски-хуяски и так далее. Вся это дрочь занимает очень много времени, не успеешь и глазом моргнуть — уже день прошел.

А если она решила расстаться, то появляются дорогие адвокаты, отсуживают алименты.

Марта, вы ничего не попутали? ОНА решает расстаться, но при этом пытается еще и упасть на алименты айтишника? Это конечно очень круто, что вы помогаете своим клиенткам и рыбку съесть и на хуй сесть, но в таком случае не ждите понимания по этому вопросу по крайней мере в рядах соображающих хлопцев.

И вишенка на торте:

Есть несколько случаев, когда похищали детей. Сам человек живет во Львове, а ребенок — у его мамы. Там каменный забор, злая собака… Никакая полиция не может выполнить решение суда.

Про злую собаку — оч смешно. А вообще если бы это были похищения, то этими делами занималась бы полиция. Как она и занимается вопросами насилия (в том числе происходящего в семье, если таковое имеет место быть). На всё есть УК, всё остальное — от лукавого. Разве вы не хотели равноправия?

Вместо того, чтобы учить своих клиенток любить задротов (да, это тяжело) и ухаживать за собой, вы их учите работать за 200$ и разводить на алименты кормящую руку. Фу такими быть!

К слову, нам этот материал прислали с заголовком «Паны айтишники — отдельный класс домашних насильников». Но мы-то с вами видим, что никаким домашним насилием тут и не пахнет. Скорее наоборот — бабораб пытается устроить жизнь своей тянке, жертвуя на это кучу бабок ежемесячно.

Интересно, красотке Марте кто-то озвучивал фразу: «Дорогая, зачем тебе работать? Давай я всё улажу, будешь дома как сыр в масле кататься, цветочки поливать, котейку кормить, детишек в школу собирать»? До или после отсутствия этой фразы в её жизни она стала кабанеть и забивать на свой внешний вид? Счастлива ли она?

По материалам УНІАНПрислал Анонимус

Comments

Часто хрюши творят хуйню на галере, но в этом случае HR честно выполнила работу. Когда пришло время получить оплату — её ждал неприятный сюрприз от владыки Appsider Олега Пискуна.

Этой историей поделилась HR Алина Антипина у себя в профиле на Linkedin:

Хочу предупредить о недобросовесном работодателе Олег Пискун, учредитель компании Appsider (мобильные приложения и веб-разработка) г.Киев, у которого я работала как рекрутер полтора месяца и не получила больше половины своей зп.Вы должны знать, если пойдете к этому работодателю, он может кинуть вас и людей, которых вы приведете на работу.Моя ситуация, — была договоренность о ставке и +10 проц от закрытой вакансии, я закрыла 2 девеловеров PHP и React Native, они проработали больше месяца. Но проценты за программистов он решил мне просто не платить. Сначала говорил потом, потом, а в телефонном разговоре через 2 недели после моего увольнения сказал, а я не буду тебе платить (есть телефонная запись разговора).За время моей работы мне не оплатили ни расходы на обьявления, ни на джоб-сайты, ни даже на мобильную связь. А вот что нужно тратится на персонал или корпоративную культуру,-это вообще недопустимо для него.Кроме меня, как уже узнала после, есть не один человек, которому не выплатили зп в полном объемеБолее того, не все сотрудники оформлены.

Всё это дополнено скринами переписки. Также со слов Алины у неё есть запись телефонного разговора, но она не опубликована.

Сам Олег Пискун хоть и был тегнут в комментариях, разъяснить свою позицию не соизволил.

В общем, стандартная ситуация для IT: очередной капитан решил, что лишние пару сотен баксов важнее репутации, за что заслуженно получил публикацию на нашем сайте.

На этом новость можно было бы закончить, но всё оказалось еще более зашкварным из-за реакции некоторых комментаторов.

Нашлись люди, которые осудили Алину за разглашение кидалова.

Например, вот комментарий от некого Андрея, который набрал более 20 лайков:

Совершенно низкий поступок с вашей стороны.Данная ситуация должна научить вас подписывать договор перед началом сотрудничества, с оговоренными нюансами, и работать по нем, с оплатой не бомж-вариант «на вот эту карту» а на фоп-счет как минимум, и если что-то не выполняется, договариваться, потом писать заявление и разбираться.Вы же начали работать с незнакомым(?) человеком без гарантий, и поверили в что, в то что он что-то выполнит? Это не проф отношения, а детский сад какой-то. А теперь выкладываете конфиденциальные детали «ой смотрите какой он плохой, посочувствуйте».А может это вообще заказуха, любой контакт именем назвали, разговор составили и выложили? Как проверить истинность данных? Да никак. А прецедент раскрытия вами данных __личной переписки__ без согласия другой стороны налицо. Кто бы это ни был. Вдруг вам завтра еще кто-то не понравится?Всех кидают, кто на честном слове работает. Вы сами согласились на то, что вас кинут, не обезопасив себя __до начала__ сотрудничества! А теперь ищете поддержки, создавая факт возможного ущерба деловой репутации другому человеку.Это не влияет на то, правы вы или нет, я о том что сначала сами наделав недопустимых ошибок, вы поступаете еще более непрофессионально и неэтично.

Да, договора желательно подписывать, но в чём низость ее поступка?

Её кинули на бабки и ты предлагаешь замолчать ситуацию? Ты вообще ебанулся там?

Вот из-за таких программистов появляются трекеры времени, овертаймы и прочие «прелести» галерной жизни. Вместо того, чтобы бороться с этим, они следуют по принципу «нельзя выкладывать конфиденциальные детали».

А потом еще, блять, удивляются, почему капитаны и менеджерьё хуеют. Потому что такие как Андрей боятся называть вещи своими именами и рекомендуют не предавать зашквары огласке.

Ёбаное рабское мышление.

По наводке АнонимусаПо материалам Linkedin

Comments