Зі змісту останніх нарад ,які проводить головний лікар Кривов’яз О.Л. є очевидним той факт, що все робиться з однією метою в будь який спосіб «зіштовхнути лобами» за для того, щоб не надавати відповіді на наші запити та прикрити розкрадання майна та коштів лікарні.

Будь які посилання на те ,що пан Кривов’яз не виплатить премії через завантаженість планово економічного відділу не мають ніякого відношення до фактичних обставин справи.

Адже , коли потрібно було виплатити премії головному лікарю та його наближеним особам, то знайшлися і час і можливість зробити нарахування і виплати.

Доводимо до вашого відома , що в штаті лікарні більше 10 посад планово економічного відділу. Крім того надання відповіді на запити не входить в посадові обов’язки того, хто нараховує вам зарплати і премії .

Також звертаємо вашу увагу , що кошти, які призначені для виплати заробітної плати і премій мають цільове призначення, тобто мають бути використані вчасно і за призначенням (тільки на оплату праці), або повернуті державі. Тому можна зробити висновок, що у головного лікаря разом з головним бухгалтером або немає коштів для виплати премій, або кошти , які призначались для виплати вам премій «по тихому» вже розподілені , або будуть розподілені між головним лікарем та його наближеними особами, як це робилось всі попередні роки. І лише в минулому році , завдяки численним перевіркам контролюючих органів вам були виплачені належні премії.

Тому, шановні колеги , просимо вас адекватно розцінювати всі заяви головного лікаря і не вестися на його погрози ,адже ви чудово розумієте , що це все він робить за нашу принципову позицію і за те що ми заважаємо йому розкрадати кошти та майно лікарні.

Тож спершу добре подумайте перед тим ,як висловлювати обурення та погрози в нашу адресу, адже кожен з вас може опинитися на нашому місці і попасти в «немилість» до пана Кривов’яза.

В лікарні розкрадаються сотні тисяч гривень, а вашу тяжку працю оцінюють мізерними зарплатами та іноді ще меншими преміями.

Є новина, яка буде цікавою для вас та всіх не законно звільнених працівників.

19.12.2018р. та 20.12.2018р. відбулись відкриті судові засідання до Вінницької ЦРКЛ . Суд визнав незаконними накази про звільнення Фоміної О.М. та Малінської М.М. та виніс рішення про скасування наказів про звільнення Фоміної О.М. та Малінської М.М. і зобов’язав лікарню поновити нас на роботі та виплатити нам середній заробіток за час вимушеного прогулу.

Що ще раз підтверджує: те що нас та ще 17 лікарів було не законно звільнено.

Тому не потрібно боятися головного лікаря Кривов'яза і його поплічників, потрібно йти до суду і відстоювати свої законні права.

Як казав Тарас Григорович Шевченко : «Борітеся - поборете, Вам Бог помагає!»

Є ще справедливість на світі !......

Продовження буде!

Копію рішення суду додаємо.

Як ви вже знаєте нас і ще біля 20 працівників стом служби 1.06.2018року було незаконно звільнено з займаних посад на підставі наказу головного лікаря з метою раціонального та ефективного використанням бюджетних коштів.  А на кожній нараді головний лікар настроює колектив проти нас , обливаючи нас брудом (безпідставно) та розказуючи, як ми хочемо нашкодити лікарні , а він нібито бореться за колектив і за збереження робочих місць працівників лікарні. Хоча можемо Вас завірити, що він насправді бореться насамперед за збереження свого «Крісла» та збереження посад і добробут наближених до нього осіб при цьому інших працівників мабуть вважає негідними отримувати грошові винагороди у вигляді премій та матеріальної допомоги за їх дійсно складну та кропітку працю.

Це вбачається з наступного.

В 2013 році багатьом працівникам з ласки головного лікаря було надано матеріальну допомогу в розмірі від 50 і аж до 100грн, що інакше , як знущанням над цими працівниками не назвеш, про те своїм наближеним працівникам бухгалтерії і адміністрації було виплачено премій в розмірі від 450 до 520 грн.

Невже працівники дитячого , інфекційного , терапевтичного та інших відділень менше працювали та менше заслуговують на матеріальну допомогу , ніж працівники бухгалтерії. Чи може працівники терапевтичних відділень або пральні працюють менше пані Гринішиної С.І., пані Бондар Н.Д. , пані Кобернік О.О., пана Кучерука А.М., пані Томашевської Н.С. та інших , мабуть головний лікар вважає , що так , бо виплатив їм матеріальної допомоги від 250 до 450грн.

В 2014 році майже всім працівникам надали від 130 до 260 грн , про те працівнику бухгалтерії Завальній Л.М. надали 500 грн , а працівнику господарсько- обслуговуючого підрозділу Томашевській Н.С. 1700грн.

В 2015 році середнє приміювання було в розмірі 635 грн , а панам з бухгалтерії Нестеровій Л.П. виплачено 3135грн, Гринішиній С.І 1635грн, Бондар Н.Д. 1908грн, а саме більше у нас заслуговує на матер допомогу працівник планово- економічного відділу Васильєва Н.Й. , якій виплатили 2135., мабуть за те що добре планує виплату цих допомог. Матвієнко О.А., працівнику адміністративно-управлінського підрозділу виплатили премію в розмірі 1551 грн. та матеріальну допомогу в розмірі 635грн.

А надалі апетит наших «панів» почав зростати .

Так вже в 2016 році , коли нам розповідали , що в лікарні недостатньо коштів на виплату заробітної плати , простим працівникам виплачувались премії від 100 до 900грн,а пані Коберник О.О. отримала 2000грн , пані Матвієнко О.А. 2630грн і ще 1600грн матеріальної допомоги , Головенко М.О. 2000грн.,а нашій заслуженій бухгалтерії , які «перевантажені» виплачувались премії по 2500грн,а Гринішина С.І. отримала 4140грн, Бондар Н.Д.   4430грн, Лозовська Т.І. ще більше – 4985грн, і саме більше заслужила пані НестероваЛ.П. аж 6243грн.

Відчуваєте різницю.????

А тепер, шановні колеги, «БОМБА», в 2017 році , коли всім виплачувалась одноразова премія від 400до 1000грн в середньому , пані Катілова Т.О. наказує преміювати пана Кривов’яза О.Л. на суму 8618,00 грн, а пан Кривов’яз О.Л. наказує преміювати пані Катілову Т.О. на суму 6098,00гр. проте наші «пани» з бухгалтерії та адміністрації змогли так натрудитися , що понараховували собі премії майже кожного місяця . так пані Коберник О.О. отримала7 раз по 2500грн (всього 17500грн), пані Матвієнко О.А. отримувала 2 рази 2500грн і 3153грн, пані Гринішина С.І. 6 разів по 1200грн , 1 раз 4000грн і ще раз 6 661 грн, що в сумі складає 17861грн за рік. Працівники планового відділу Косован О.І і ШапранН.Є. отримали по 3000грн , зав госп Кучерук А.М. теж 3000грн, Шеншин О.О. 6098грн і увага !!!!!! самий передовий і навантажений працівник Вінницької ЦРКЛ Пані НестероваЛ.І. , яка отримала 7 раз по 6098 грн , що в сумі складає 42 685грн.

А висновки зробіть самі.

                  І можете подякувати за все головному лікарю Кривов’язу О.Л. , всі ці накази підписував саме він.

Додатки :

1.     Копія  відповіді Вінницької ЦРКЛ .

Ви знаєте, що нас і ще біля 20 працівників стом служби 1.06.2018року було незаконно звільнено з займаних посад на підставі наказу головного лікаря про скорочення штату № 95 від 19.03.2018р.

Про те , як нам стало відомо, головний лікар Кривов’яз О.Л. взагалі не має законодавчих повноважень приймати будь які рішення та накази, адже перебуває на посаді головного лікаря незаконно.

Це вбачається з наступного:

Вінницька районна рада прийняла рішення № 153 від 10 липня 2014 року, що відповідно до п.20 ч.1 ст.43, ст. 59, ч.4, 5, ст.60 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», враховуючи висновок постійної комісії районної ради з питань будівництва, енергозбереження, комунальної власності, благоустрою та транспортного забезпечення, районна рада   вирішила:

«Передати в тимчасове користування територіальним громадам сіл, селищ, міст Вінницької області на період дії пілотного проекту до 31 грудня 2014 року, згідно п.1.ст.12 Закону України «Про порядок проведення реформування системи охорони здоров’я у Вінницькій, Дніпропетровській, Донецькій областях та місті Києві», частину майнового комплексу Вінницької центральної районної клінічної лікарні, які знаходяться на балансі Вінницької центральної районної клінічної лікарні, що є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ району.

Призначення та звільнення головного лікаря Вінницької центральної клінічної лікарні в обов’язковому порядку погоджується з Вінницькою районною радою».

8 квітня 2016 року   було прийнято рішення № 111, якимвідповідно до п.20 ч.1 ст.43, ст. 59, ч.4, 5, ст.60 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», ст. 2 Закону України «Про передачу об'єктів права державної та комунальної власності», розглянувши лист Управління спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області № 01-05-01/274 від 19.02.2016 року, лист Вінницької обласної Ради № 207-06-205 від 22.02.2016 року, районна рада вирішила:

«Надати згоду на прийняття із спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Вінницької області у спільну власність територіальних громад сіл, селищ Вінницького району цілісного майнового комплексу Вінницької центральної районної клінічної лікарні, яка розташована за адресою: Вінницька область, м. Вінниця, вул. Хмельницьке шосе, 92».

7 жовтня 2016 р.Вінницька обласна Рада прийняла рішення № 207, яким вирішила:

«Передати безоплатно із спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Вінницької області цілісний майновий комплекс Вінницької центральної районної клінічної лікарні, що розташований за адресою: вул. Хмельницьке шосе, б. 92, м. Вінниця Вінницької області, до спільної власності територіальних громад сіл, селищ Вінницького району.

Вінницькій обласній Раді (Олійник А.Д.) та Вінницькій районній раді (Сітарський С.М.) здійснити передачу-прийняття майна, зазначеного в пункті 1 цього рішення, відповідно до чинного законодавства України, з оформленням необхідних документів.

27 грудня 2016 року   Вінницька районна рада прийняла рішення № 417 «Про нову редакцію Статуту Вінницької центральної районної клінічної лікарні», яким

«Відповідно до п. 20 ч. 1 ст. 43, п. 4 ст. 60 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», рішення 7 сесії районної ради 7 скликання № 111 від 08.04.2016 року «Про надання згоди на прийняття із спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Вінницької області у спільну власність територіальних громад сіл, селищ Вінницького району цілісного майнового комплексу Вінницької центральної районної клінічної лікарні», 4 сесії районної ради 6 скликання № 79 від 05.01.2011 року «Про затвердження переліку об’єктів, які є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ району, в новій редакції», розглянувши лист Вінницької центральної районної клінічної лікарні № 399 від 08.12.2016 року, враховуючи висновки постійних комісій районної ради з питань будівництва, енергозбереження, комунальної власності, благоустрою та транспортного забезпечення, з питань освіти, культури, духовного відродження, сім’ї, молоді, соціального захисту населення та охорони здоров’я, районна рада вирішила:

Затвердити Статут Вінницької центральної районної клінічної лікарні в новій редакції.»

Рішенням 20 сесії Вінницької районної ради 7 скликання № 417 від 27 грудня 2016 р. було затверджено «С Т А Т У Т В І Н Н И Ц Ь К О Ї   Ц Е Н Т Р А Л Ь Н О Ї

Р А Й О Н Н О Ї   К Л І Н І Ч Н О Ї   Л І К А Р Н і», в якому вказано, що :

1.1. Вінницька центральна районна клінічна лікарня (далі Вінницька ЦРКЛ) є комунальним закладом охорони здоров`я, що забезпечує надання вторинної (спеціалізованої) та консультативно-діагностичної медичної допомоги в стаціонарних та амбулаторних умовах населенню Вінницького району.

1.2. Вінницька ЦРКЛ створена на базі Вінницького районного територіального медичного об’єднання згідно рішення 26 сесії районної ради 4 скликання від 20 січня 2006 року «Про перейменування Вінницького районного територіального об’єднання». Засновником та власником Вінницької ЦРКЛ (далі Власник) є територіальна громада Вінницького району в особі Вінницької районної ради.

5.1. Управління лікарні здійснюється відповідно до Статуту на підставі поєднання прав власника або уповноваженого ним органу щодо господарського використання майна, самоврядування трудового колективу в межах повноважень, визначених законами та іншими нормативно-правовими актами.

5.2. До виключної компетенції Власника належить:

- призначення і звільнення керівника Вінницької ЦРКЛ….. .

 Як нам стало відомо , в період з грудня 2016 року по теперішній час ВЛАСНИК- Вінницька районна рада не приймала рішення про призначення на посаду головного лікаря Вінницької ЦРКЛ громадянина Кривов’яза О.Л.

Далі в Статуті вказано :

п.5.4. Поточне управління Вінницькою ЦРКЛ здійснює головний лікар.

На посаду головного лікаря призначається кваліфікований спеціаліст, який має повну вищу освіту (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки «Медицина», післядипломну спеціалізацію за фахом «Організація і управління охороною здоров’я», стаж роботи за лікарською спеціальністю – не менше 5 років. Головний лікар призначається на посаду на конкурсній основі, шляхом укладання контракту терміном до 5 років та звільняється з посади Власником.

 Проте в період з грудня 2016 року по теперішній час Вінницька районна рада не проводила конкурсу на заміщення посади головного лікаря Вінницької ЦРКЛ.

Отже і не укладала контракту з громадянином Кривов’язом О.Л.

В подальшому в статуті зазначено:

5.5. Головний лікар Вінницької ЦРКЛ:

5.5.1. Діє без довіреності від імені лікарні, представляє її інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, інших організаціях, у відносинах з юридичними особами та громадянами, формує адміністрацію лікарні і вирішує питання діяльності лікарні у межах та у визначеному законодавством та Статутом порядку;

5.5.2. Розпоряджається коштами та майном відповідно до чинного законодавства та цього Статуту;

5.5.3. Визначає організаційну структуру лікарні, граничну чисельність працівників, складає штатний розпис та кошторис на відповідний рік та подає їх на затвердження в уповноважений орган управління. Спільно з головним бухгалтером забезпечує правильність та ефективність використання бюджетних коштів;

5.5.4. Укладає договори, видає довіреності, відкриває рахунки в органах Державної казначейської служби, в установах банків в установленому порядку;

5.5.5. У межах компетенції видає накази та інші розпорядчі акти, дає вказівки, обов’язкові до виконання для всіх підрозділів та працівників Лікарні;

5.5.6. Розробляє пропозиції щодо внесення змін та доповнень до Статуту та подає їх до органу управління майном на затвердження районною радою;

5.5.7. Призначає своїх заступників та розподіляє обов'язки між ними;

5.5.8. Затверджує положення про структурні підрозділи Закладу за поданням керівників цих підрозділів;

5.5.9. Призначає на посади та звільняє керівників структурних підрозділів ;

5.5.10. Приймає на роботу інших працівників та звільняє їх з роботи відповідно до чинного законодавства України;

5.5.11. Затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом;

5.5.12. Встановлює працівникам розміри премій, винагород, надбавок і доплат на передбачених колективним договором та чинним законодавством умовах в межах фонду оплати праці;

5.5.13. Укладає колективний договір з трудовим колективом лікарні;

5.5.14. Забезпечує розробку цін (тарифів) на платні послуги, які дозволені чинним законодавством України;

5.5.15. Вирішує інші питання діяльності Вінницької ЦРКЛ у відповідності із вимогами чинного законодавства України.

5.6. Головний лікар ВЦРКЛ, його заступники та керівники структурних підрозділів є офіційними представниками лікарні, діють в межах своїх повноважень та представляють інтереси лікарні в органах виконавчої влади та органах місцевого самоврядування, установах та організаціях, а також у взаємовідносинах з організаціями та фізичними особами, у тому числі іноземними, відповідно до наданих їм повноважень.

5.7. Головний лікар Вінницької ЦРКЛ, його заступники та керівники підрозділів у межах своїх повноважень здійснюють оперативне керівництво Лікарнею та його підрозділами.

Про те з аналізу рішень Вінницької районної ради , Вінницької обласної Ради та чинного законодавства вбачається , що громадянин Кривов’яз О.Л. незаконно перебуває на посаді головного лікаря Вінницької ЦРКЛ, а отже взагалі не мав права та повноважень приймати рішення та видавати будь які накази, що до нашого звільнення.

Кривов’яз О.Л. , обіймаючи посаду головного лікаря Вінницької ЦРКЛ , та будучи наділений організаційно -розпорядчими та адміністративно господарськими функціями, умисно, всупереч положенням  Кодексу законів про працю України, звільнивши нас і всіх працівників стоматологічної служби району , грубо порушив наші і ваші права та інтереси, у зв’язку з чим грубо порушив законодавство про працю, адже не мав на це повноважень, оскільки офіційно трудові правовідносини з власником лікарні громадою Вінницького району в особі Вінницької районної ради  не оформив, зокрема Вінницька районна рада не укладала з ним контракт або трудовий договір.

Зазначені обставини вказують, що своїми діями протягом тривалого часу , головний лікар порушив вимоги законодавства, що формують зміст права на працю і його гарантії, а саме: охоронюване положеннями Конституції України , Кодексу законів про працю України та Закону № 1058-ІV на право на належне оформлення трудових відносин та пов’язаний з цими відносинами соціальний та правовий захист.

При цьому, шановні колеги, хочемо звернути вашу увагу, що  відсутність належним чином офіційного оформлення в період з 2016 р. по теперішній час будь яких документів за підписом головного лікаря може зумовити і для вас несприятливий юридичний стан у вигляді відсутності належним чином оформлених документів головним лікарем , що в подальшому  може позбавити    вас права на захист ваших порушених прав та спричинити негативні юридичні наслідки для вас у сфері трудових відносин, соціального та спеціального забезпечення та охорони праці.

Врахувавши, що ми і ви тривалий час виконували накази і розпорядження Кривов`яза О.Л. ,який працюває без офіційного оформлення трудового договору(контракту) у письмові формі , вважаємо, що допущене головним лікарем порушення законодавства про працю є грубим, у зв’язку з чим в його діях присутній склад злочину, передбаченого частиною 1 статті 172 КК.

Отже, вирішуючи питання про те, чи є порушення законодавства про працю грубим, потрібно виходити з характеру порушених трудових прав людини, обставин, за яких вчинено це порушення, яку ним завдано шкоду вашим правам та інтересам .

Із обсягу та характеру фактичних обставин, викладених тут  вбачається, що головний лікар навмисне грубо не одноразово порушував законодавство про працю , чим завдає значної та не поправної шкоди вашим правам та інтересам .

Зазначені обставини вказують, що своїми діями  протягом тривалого часу , головний лікар порушив вимоги законодавства, що формують зміст права на працю і його гарантії, та належного і правомірного оформлення документів ,видання та виконання наказів розпоряджень і т. д. що до нас і вас , як працівників Вінницької ЦРКЛ.

Вчинене головним лікарем  порушення законодавства про працю є грубим з огляду на характер порушених наших прав , зокрема конституційно гарантованого права на працю на безпечні умови праці та на захист наших порушених прав та інтересів .

Додатки (потрібно натиснути мишкою на додаток і відкриється документ(там посилання):

1.     Копія відповіді Вінницької райради від 17.08.2018р

2.     Копія відповіді Вінницької Райдержадміністрації від 17.08.2018р.

Як ми вже обіцяли продовжуємо повідомляти вас про чергові «подвиги та

звитяги» нашого шановного головного лікаря.

Ви знаєте, що нас і ще біля 20 працівників стоматологічної служби 1.06.2018року було незаконно звільнено з займаних посад на підставі наказу головного лікаря про скорочення штату № 95 від 19.03.2018р.

Про те , як нам стало відомо, головний лікар Кривов’яз О.Л. взагалі не має законодавчих повноважень приймати будь які рішення та накази, адже перебуває на посаді головного лікаря незаконно.

Це вбачається з наступного:

Вінницька районна рада прийняла рішення № 153 від 10 липня 2014 року,              що відповідно до п.20 ч.1 ст.43, ст. 59, ч.4, 5, ст.60 Закону Україн�� «Про місцеве самоврядування в Україні», враховуючи висновок постійної комісії районної ради з питань будівництва, енергозбереження, комунальної власності, благоустрою та транспортного забезпечення, районна рада   вирішила:

«Передати в тимчасове користування територіальним громадам сіл, селищ, міст Вінницької області на період дії пілотного проекту до 31 грудня 2014 року, згідно п.1.ст.12 Закону України «Про порядок проведення реформування системи охорони здоров’я у Вінницькій, Дніпропетровській, Донецькій областях та місті Києві», частину майнового комплексу Вінницької центральної районної клінічної лікарні, які знаходяться на балансі Вінницької центральної районної клінічної лікарні, що є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ району.

Призначення та звільнення головного лікаря Вінницької центральної клінічної лікарні в обов’язковому порядку погоджується з Вінницькою районною радою».

8 квітня 2016 року  було прийнято рішення № 111, якимвідповідно до п.20 ч.1 ст.43, ст. 59, ч.4, 5, ст.60 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», ст. 2 Закону України «Про передачу об'єктів права державної та комунальної власності», розглянувши лист Управління спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області № 01-05-01/274 від 19.02.2016 року, лист Вінницької обласної Ради № 207-06-205 від 22.02.2016 року, районна рада вирішила:

«Надати згоду на прийняття із спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Вінницької області у спільну власність територіальних громад сіл, селищ Вінницького району цілісного майнового комплексу Вінницької центральної районної клінічної лікарні, яка розташована за адресою: Вінницька область, м. Вінниця, вул. Хмельницьке шосе, 92».

7 жовтня 2016 р.Вінницька обласна Рада прийняла рішення № 207, яким вирішила:

«Передати безоплатно із спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Вінницької області цілісний майновий комплекс Вінницької центральної районної клінічної лікарні, що розташований за адресою: вул. Хмельницьке шосе, б. 92, м. Вінниця Вінницької області, до спільної власності територіальних громад сіл, селищ Вінницького району.

Вінницькій обласній Раді (Олійник А.Д.) та Вінницькій районній раді (Сітарський С.М.) здійснити передачу-прийняття майна, зазначеного в пункті 1 цього рішення, відповідно до чинного законодавства України, з оформленням необхідних документів.

27 грудня 2016 року   Вінницька районна рада прийняла рішення № 417 «Про нову редакцію Статуту Вінницької центральної районної клінічної лікарні», яким

«Відповідно до п. 20 ч. 1 ст. 43, п. 4 ст. 60 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», рішення 7 сесії районної ради 7 скликання № 111 від 08.04.2016 року «Про надання згоди на прийняття із спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Вінницької області у спільну власність територіальних громад сіл, селищ Вінницького району цілісного майнового комплексу Вінницької центральної районної клінічної лікарні», 4 сесії районної ради 6 скликання № 79 від 05.01.2011 року «Про затвердження переліку об’єктів, які є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ району, в новій редакції», розглянувши лист Вінницької центральної районної клінічної лікарні № 399 від 08.12.2016 року, враховуючи висновки постійних комісій районної ради з питань будівництва, енергозбереження, комунальної власності, благоустрою та транспортного забезпечення, з питань освіти, культури, духовного відродження, сім’ї, молоді, соціального захисту населення та охорони здоров’я, районна рада вирішила:

Затвердити Статут Вінницької центральної районної клінічної лікарні в новій редакції.»

Рішенням 20 сесії Вінницької районної ради 7 скликання № 417 від 27 грудня 2016 р. було затверджено «С Т А Т У Т В І Н Н И Ц Ь К О Ї   Ц Е Н Т Р А Л Ь Н О Ї

Р А Й О Н Н О Ї   К Л І Н І Ч Н О Ї   Л І К А Р Н і», в якому вказано, що :

1.1. Вінницька центральна районна клінічна лікарня (далі Вінницька ЦРКЛ) є комунальним закладом охорони здоров`я, що забезпечує надання вторинної (спеціалізованої) та консультативно-діагностичної медичної допомоги в стаціонарних та амбулаторних умовах населенню Вінницького району.

1.2. Вінницька ЦРКЛ створена на базі Вінницького районного територіального медичного об’єднання згідно рішення 26 сесії районної ради 4 скликання від 20 січня 2006 року «Про перейменування Вінницького районного територіального об’єднання». Засновником та власником Вінницької ЦРКЛ (далі Власник) є територіальна громада Вінницького району в особі Вінницької районної ради.

5.1. Управління лікарні здійснюється відповідно до Статуту на підставі поєднання прав власника або уповноваженого ним органу щодо господарського використання майна, самоврядування трудового колективу в межах повноважень, визначених законами та іншими нормативно-правовими актами.

5.2. До виключної компетенції Власника належить:

- призначення і звільнення керівника Вінницької ЦРКЛ….. .

 Як нам стало відомо , в період з грудня 2016 року по теперішній час ВЛАСНИК- Вінницька районна рада не приймала рішення про призначення на посаду головного лікаря Вінницької ЦРКЛ громадянина Кривов’яза О.Л.

Далі в Статуті вказано :

п.5.4. Поточне управління Вінницькою ЦРКЛ здійснює головний лікар.

На посаду головного лікаря призначається кваліфікований спеціаліст, який має повну вищу освіту (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки «Медицина», післядипломну спеціалізацію за фахом «Організація і управління охороною здоров’я», стаж роботи за лікарською спеціальністю – не менше 5 років. Головний лікар призначається на посаду на конкурсній основі, шляхом укладання контракту терміном до 5 років та звільняється з посади Власником.

 Проте в період з грудня 2016 року по теперішній час Вінницька районна рада не проводила конкурсу на заміщення посади головного лікаря Вінницької ЦРКЛ.

Отже і не укладала контракту з г����омадянином Кривов’язом О.Л.

В подальшому в статуті зазначено:

5.5. Головний лікар Вінницької ЦРКЛ:

5.5.1. Діє без довіреності від імені лікарні, представляє її інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, інших організаціях, у відносинах з юридичними особами та громадянами, формує адміністрацію лікарні і вирішує питання діяльності лікарні у межах та у визначеному законодавством та Статутом порядку;

5.5.2. Розпоряджається коштами та майном відповідно до чинного законодавства та цього Статуту;

5.5.3. Визначає організаційну структуру лікарні, граничну чисельність працівників, складає штатний розпис та кошторис на відповідний рік та подає їх на затвердження в уповноважений орган управління. Спільно з головним бухгалтером забезпечує правильність та ефективність використання бюджетних коштів;

5.5.4. Укладає договори, видає довіреності, відкриває рахунки в органах Державної казначейської служби, в установах банків в установленому порядку;

5.5.5. У межах компетенції видає накази та інші розпорядчі акти, дає вказівки, обов’язкові до виконання для всіх підрозділів та працівників Лікарні;

5.5.6. Розробляє пропозиції щодо внесення змін та доповнень до Статуту та подає їх до органу управління майном на затвердження районною радою;

5.5.7. Призначає своїх заступників та розподіляє обов'язки між ними;

5.5.8. Затверджує положення про структурні підрозділи Закладу за поданням керівників цих підрозділів;

5.5.9. Призначає на посади та звільняє керівників с��руктурних підрозділів ;

5.5.10. Приймає на роботу інших працівників та звільняє їх з роботи відповідно до чинного законодавства України;

5.5.11. Затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом;

5.5.12. Встановлює працівникам розміри премій, винагород, надбавок і доплат на передбачених колективним договором та чинним законодавством умовах в межах фонду оплати праці;

5.5.13. Укладає колективний договір з трудовим колективом лікарні;

5.5.14. Забезпечує розробку цін (тарифів) на платні послуги, які дозволені чинним законодавством України;

5.5.15. Вирішує інші питання діяльності Вінницької ЦРКЛ у відповідності із вимогами чинного законодавства України.

5.6. Головний лікар ВЦРКЛ, його заступники та керівники структурних підрозділів є офіційними представниками лікарні, діють в межах своїх повноважень та представляють інтереси лікарні в органах виконавчої влади та органах місцевого самоврядування, установах та організаціях, а також у взаємовідносинах з організаціями та фізичними особами, у тому числі іноземними, відповідно до наданих їм повноважень.

5.7. Головний лікар Вінницької ЦРКЛ, його заступники та керівники підрозділів у межах своїх повноважень здійснюють оперативне керівництво Лікарнею та його підрозділами.

Про те з аналізу рішень Вінницької районної ради , Вінницької обласної Ради та чинного законодавства вбачається , що громадянин Кривов’яз О.Л. незаконно ��еребуває на посаді головного лікаря Вінницької ЦРКЛ, а отже взагалі не мав права та повноважень приймати рішення та видавати будь які накази, що до нашого звільнення.

Кривов’яз О.Л. , обіймаючи посаду головного лікаря Вінницької ЦРКЛ , та будучи наділений організаційно -розпорядчими та адміністративно господарськими функціями, умисно, всупереч положенням  Кодексу законів про працю України, звільнивши нас і всіх працівників стоматологічної служби району , грубо порушив наші і ваші права та інтереси, у зв’язку з чим грубо порушив законодавство про працю, адже не мав на це повноважень, оскільки офіційно трудові правовідносини з власником лікарні громадою Вінницького рай��ну в особі Вінницької районної ради  не оформив, зокрема Вінницька районна рада не укладала з ним контракт або трудовий договір.

Зазначені обставини вказують, що своїми діями протягом тривалого часу , головний лікар порушив вимоги законодавства, що формують зміст права на працю і його гарантії, а саме: охоронюване положеннями Конституції України , Кодексу законів про працю України та Закону № 1058-ІV на право на належне оформлення трудових відносин та пов’язаний з цими відносинами соціальний та правовий захист.

При цьому, шановні колеги, хочемо звернути вашу увагу, що  відсутність належним чином офіційного оформлення в період з 2016 р. по теперішній час будь яких документів за підписом головного лікаря може зумовити і для вас несприятливий юридичний стан у вигляді відсутності належним чином оформлених документів головним лікарем , що в подальшому  може позбавити    вас права на захист ваших порушених прав та спричинити негативні юридичні наслідки для вас у сфері трудових відносин, соціального та спеціального забезпечення та охорони праці.

Врахувавши, що ми і ви тривалий час виконували накази і розпорядження Кривов`яза О.Л. ,який працюває без офіційного оформлення трудового договору(контракту) у письмові формі , вважаємо, що допущене головним лікарем порушення законодавства про працю є грубим, у зв’язку з чим в його діях присутній склад злочину, передбаченого частиною 1 статті 172 КК.

Отже, вирішуючи питання про те, чи є порушення законодавства про працю грубим, потрібно виходити з характеру порушених трудових прав людини, обставин, за яких вчинено це порушення, яку ним завдано шкоду вашим правам та інтересам .

Із обсягу та характеру фактичних обставин, викладених тут  вбачається, що головний лікар навмисне грубо не одноразово порушував законодавство про працю , чим завдає значної та не поправної шкоди вашим правам та інтересам .

Зазначені обставини вказують, що своїми діями  протягом тривалого часу , головний лікар порушив вимоги законодавства, що формують зміст права на працю і його гарантії, та належного і правомірного оформлення документів ,видання та виконання наказів розпоряджень і т. д. що до нас і вас , як працівників Вінницької ЦРКЛ.

Вчинене головним лікарем  порушення законодавства про працю є грубим з огляду на характер порушених наших прав , зокрема конституційно гарантованого права на працю на безпечні умови праці та на захист наших порушених прав та інтересів .

Додатки :

1.     Копія відповіді Вінницької райради від 17.08.2018р

2.     Копія відповіді Вінницької Райдержадміністрації від 17.08.2018р.

Ви знаєте, що нас і ще біля 20 працівників стом служби 1.06.2018року було незаконно звільнено з займаних посад на підставі наказу головного лікаря про скорочення штату № 95 від 19.03.2018р.

Про те , як нам стало відомо, головний лікар Кривов’яз О.Л. взагалі не має законодавчих повноважень приймати будь які рішення та накази, адже перебуває на посаді головного лікаря незаконно(копії документів додаються).

Це вбачається з наступного:

Вінницька районна рада прийняла рішення № 153 від 10 липня 2014 року, що відповідно до п.20 ч.1 ст.43, ст. 59, ч.4, 5, ст.60 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», враховуючи висновок постійної комісії районної ради з питань будівництва, енергозбереження, комунальної власності, благоустрою та транспортного забезпечення, районна рада   вирішила:

«Передати в тимчасове користування територіальним громадам сіл, селищ, міст Вінницької області на період дії пілотного проекту до 31 грудня 2014 року, згідно п.1.ст.12 Закону України «Про порядок проведення реформування системи охорони здоров’я у Вінницькій, Дніпропетровській, Донецькій областях та місті Києві», частину майнового комплексу Вінницької центральної районної клінічної лікарні, які знаходяться на балансі Вінницької центральної районної клінічної лікарні, що є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ району.

Призначення та звільнення головного лікаря Вінницької центральної клінічної лікарні в обов’язковому порядку погоджується з Вінницькою районною радою».

8 квітня 2016 року   було прийнято рішення № 111, якимвідповідно до п.20 ч.1 ст.43, ст. 59, ч.4, 5, ст.60 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», ст. 2 Закону України «Про передачу об'єктів права державної та комунальної власності», розглянувши лист Управління спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області № 01-05-01/274 від 19.02.2016 року, лист Вінницької обласної Ради № 207-06-205 від 22.02.2016 року, районна рада вирішила:

«Надати згоду на прийняття із спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Вінницької області у спільну власність територіальних громад сіл, селищ Вінницького району цілісного майнового комплексу Вінницької центральної районної клінічної лікарні, яка розташована за адресою: Вінницька область, м. Вінниця, вул. Хмельницьке шосе, 92».

7 жовтня 2016 р.Вінницька обласна Рада прийняла рішення № 207, яким вирішила:

«Передати безоплатно із спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Вінницької області цілісний майновий комплекс Вінницької центральної районної клінічної лікарні, що розташований за адресою: вул. Хмельницьке шосе, б. 92, м. Вінниця Вінницької області, до спільної власності територіальних громад сіл, селищ Вінницького району.

Вінницькій обласній Раді (Олійник А.Д.) та Вінницькій районній раді (Сітарський С.М.) здійснити передачу-прийняття майна, зазначеного в пункті 1 цього рішення, відповідно до чинного законодавства України, з оформленням необхідних документів.

27 грудня 2016 року   Вінницька районна рада прийняла рішення № 417 «Про нову редакцію Статуту Вінницької центральної районної клінічної лікарні», яким

«Відповідно до п. 20 ч. 1 ст. 43, п. 4 ст. 60 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», рішення 7 сесії районної ради 7 скликання № 111 від 08.04.2016 року «Про надання згоди на прийняття із спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Вінницької області у спільну власність територіальних громад сіл, селищ Вінницького району цілісного майнового комплексу Вінницької центральної районної клінічної лікарні», 4 сесії районної ради 6 скликання № 79 від 05.01.2011 року «Про затвердження переліку об’єктів, які є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ району, в новій редакції», розглянувши лист Вінницької центральної районної клінічної лікарні № 399 від 08.12.2016 року, враховуючи висновки постійних комісій районної ради з питань будівництва, енергозбереження, комунальної власності, благоустрою та транспортного забезпечення, з питань освіти, культури, духовного відродження, сім’ї, молоді, соціального захисту населення та охорони здоров’я, районна рада вирішила:

Затвердити Статут Вінницької центральної районної клінічної лікарні в новій редакції.»

Рішенням 20 сесії Вінницької районної ради 7 скликання № 417 від 27 грудня 2016 р. було затверджено «С Т А Т У Т В І Н Н И Ц Ь К О Ї   Ц Е Н Т Р А Л Ь Н О Ї

Р А Й О Н Н О Ї   К Л І Н І Ч Н О Ї   Л І К А Р Н і», в якому вказано, що :

1.1. Вінницька центральна районна клінічна лікарня (далі Вінницька ЦРКЛ) є комунальним закладом охорони здоров`я, що забезпечує надання вторинної (спеціалізованої) та консультативно-діагностичної медичної допомоги в стаціонарних та амбулаторних умовах населенню Вінницького району.

1.2. Вінницька ЦРКЛ створена на базі Вінницького районного територіального медичного об’єднання згідно рішення 26 сесії районної ради 4 скликання від 20 січня 2006 року «Про перейменування Вінницького районного територіального об’єднання». Засновником та власником Вінницької ЦРКЛ (далі Власник) є територіальна громада Вінницького району в особі Вінницької районної ради.

5.1. Управління лікарні здійснюється відповідно до Статуту на підставі поєднання прав власника або уповноваженого ним органу щодо господарського використання майна, самоврядування трудового колективу в межах повноважень, визначених законами та іншими нормативно-правовими актами.

5.2. До виключної компетенції Власника належить:

- призначення і звільнення керівника Вінницької ЦРКЛ….. .

 Як нам стало відомо , в період з грудня 2016 року по теперішній час ВЛАСНИК- Вінницька районна рада не приймала рішення про призначення на посаду головного лікаря Вінницької ЦРКЛ громадянина Кривов’яза О.Л.

Далі в Статуті вказано :

п.5.4. Поточне управління Вінницькою ЦРКЛ здійснює головний лікар.

На посаду головного лікаря призначається кваліфікований спеціаліст, який має повну вищу освіту (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки «Медицина», післядипломну спеціалізацію за фахом «Організація і управління охороною здоров’я», стаж роботи за лікарською спеціальністю – не менше 5 років. Головний лікар призначається на посаду на конкурсній основі, шляхом укладання контракту терміном до 5 років та звільняється з посади Власником.

 Проте в період з грудня 2016 року по теперішній час Вінницька районна рада не проводила конкурсу на заміщення посади головного лікаря Вінницької ЦРКЛ.

Отже і не укладала контракту з громадянином Кривов’язом О.Л.

В подальшому в статуті зазначено:

5.5. Головний лікар Вінницької ЦРКЛ:

5.5.1. Діє без довіреності від імені лікарні, представляє її інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, інших організаціях, у відносинах з юридичними особами та громадянами, формує адміністрацію лікарні і вирішує питання діяльності лікарні у межах та у визначеному законодавством та Статутом порядку;

5.5.2. Розпоряджається коштами та майном відповідно до чинного законодавства та цього Статуту;

5.5.3. Визначає організаційну структуру лікарні, граничну чисельність працівників, складає штатний розпис та кошторис на відповідний рік та подає їх на затвердження в уповноважений орган управління. Спільно з головним бухгалтером забезпечує правильність та ефективність використання бюджетних коштів;

5.5.4. Укладає договори, видає довіреності, відкриває рахунки в органах Державної казначейської служби, в установах банків в установленому порядку;

5.5.5. У межах компетенції видає накази та інші розпорядчі акти, дає вказівки, обов’язкові до виконання для всіх підрозділів та працівників Лікарні;

5.5.6. Розробляє пропозиції щодо внесення змін та доповнень до Статуту та подає їх до органу управління майном на затвердження районною радою;

5.5.7. Призначає своїх заступників та розподіляє обов'язки між ними;

5.5.8. Затверджує положення про структурні підрозділи Закладу за поданням керівників цих підрозділів;

5.5.9. Призначає на посади та звільняє керівників структурних підрозділів ;

5.5.10. Приймає на роботу інших працівників та звільняє їх з роботи відповідно до чинного законодавства України;

5.5.11. Затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом;

5.5.12. Встановлює працівникам розміри премій, винагород, надбавок і доплат на передбачених колективним договором та чинним законодавством умовах в межах фонду оплати праці;

5.5.13. Укладає колективний договір з трудовим колективом лікарні;

5.5.14. Забезпечує розробку цін (тарифів) на платні послуги, які дозволені чинним законодавством України;

5.5.15. Вирішує інші питання діяльності Вінницької ЦРКЛ у відповідності із вимогами чинного законодавства України.

5.6. Головний лікар ВЦРКЛ, його заступники та керівники структурних підрозділів є офіційними представниками лікарні, діють в межах своїх повноважень та представляють інтереси лікарні в органах виконавчої влади та органах місцевого самоврядування, установах та організаціях, а також у взаємовідносинах з організаціями та фізичними особами, у тому числі іноземними, відповідно до наданих їм повноважень.

5.7. Головний лікар Вінницької ЦРКЛ, його заступники та керівники підрозділів у межах своїх повноважень здійснюють оперативне керівництво Лікарнею та його підрозділами.

Про те з аналізу рішень Вінницької районної ради , Вінницької обласної Ради та чинного законодавства вбачається , що громадянин Кривов’яз О.Л. незаконно перебуває на посаді головного лікаря Вінницької ЦРКЛ, а отже взагалі не мав права та повноважень приймати рішення та видавати будь які накази, що до нашого звільнення.

Кривов’яз О.Л. , обіймаючи посаду головного лікаря Вінницької ЦРКЛ , та будучи наділений організаційно -розпорядчими та адміністративно господарськими функціями, умисно, всупереч положенням  Кодексу законів про працю України, звільнивши нас і всіх працівників стоматологічної служби району , грубо порушив наші і ваші права та інтереси, у зв’язку з чим грубо порушив законодавство про працю, адже не мав на це повноважень, оскільки офіційно трудові правовідносини з власником лікарні громадою Вінницького району в особі Вінницької районної ради  не оформив, зокрема Вінницька районна рада не укладала з ним контракт або трудовий договір.

Зазначені обставини вказують, що своїми діями протягом тривалого часу , головний лікар порушив вимоги законодавства, що формують зміст права на працю і його гарантії, а саме: охоронюване положеннями Конституції України , Кодексу законів про працю України та Закону № 1058-ІV на право на належне оформлення трудових відносин та пов’язаний з цими відносинами соціальний та правовий захист.

При цьому, шановні колеги, хочемо звернути вашу увагу, що  відсутність належним чином офіційного оформлення в період з 2016 р. по теперішній час будь яких документів за підписом головного лікаря може зумовити і для вас несприятливий юридичний стан у вигляді відсутності належним чином оформлених документів головним лікарем , що в подальшому  може позбавити    вас права на захист ваших порушених прав та спричинити негативні юридичні наслідки для вас у сфері трудових відносин, соціального та спеціального забезпечення та охорони праці.

Врахувавши, що ми і ви тривалий час виконували накази і розпорядження Кривов`яза О.Л. ,який працюває без офіційного оформлення трудового договору(контракту) у письмові формі , вважаємо, що допущене головним лікарем порушення законодавства про працю є грубим, у зв’язку з чим в його діях присутній склад злочину, передбаченого частиною 1 статті 172 КК.

Отже, вирішуючи питання про те, чи є порушення законодавства про працю грубим, потрібно виходити з характеру порушених трудових прав людини, обставин, за яких вчинено це порушення, яку ним завдано шкоду вашим правам та інтересам .

Із обсягу та характеру фактичних обставин, викладених тут  вбачається, що головний лікар навмисне грубо не одноразово порушував законодавство про працю , чим завдає значної та не поправної шкоди вашим правам та інтересам .

Зазначені обставини вказують, що своїми діями  протягом тривалого часу , головний лікар порушив вимоги законодавства, що формують зміст права на працю і його гарантії, та належного і правомірного оформлення документів ,видання та виконання наказів розпоряджень і т. д. що до нас і вас , як працівників Вінницької ЦРКЛ.

Вчинене головним лікарем  порушення законодавства про працю є грубим з огляду на характер порушених наших прав , зокрема конституційно гарантованого права на працю на безпечні умови праці та на захист наших порушених прав та інтересів .

Додатки :

1.     Копія відповіді Вінницької райради від 17.08.2018р

2.     Копія відповіді Вінницької Райдержадміністрації від 17.08.2018р.