В тишине музейной витрины, среди артефактов ушедшей эпохи, скромно примостилась оцифрованная телеграмма. На первый взгляд – обычный кусок бумаги. Но присмотритесь внимательнее. В этих коротких строчках, отправленных в сентябре 1978 года Вячеславом Толмачевым, – пульс Сибири, биение сердца огромной стройки, мечта о будущем, воплощенная в цифре: 1 000 000 кубометров газа. План выполнен! Это был первый миллион, отправленный по магистральному газопроводу «Нижневартовский ГПЗ – Парабель – Кузбасс». Миллион, который казался тогда недостижимой вершиной, а сегодня – отправной точкой для одной из крупнейших газотранспортных компаний России.

Представьте себе: конец 70-х, сибирская тайга. Суровый край, где испытания на прочность – норма жизни. Но именно здесь, преодолевая холод, комаров и бездорожье, люди строили будущее. Валентина Тишерская, тогда молодой инженер, перешла в «Томсктрансгаз» прямиком из Томской дирекции строящегося газопровода «НГПЗ – Парабель – Кузбасс» в 1977 году на должность инженера проектно-конструкторского отдела. Она помнит это время как сейчас:

– Признаться, энтузиазма особого не было. Никто толком не понимал, что это будет за предприятие, как долго оно просуществует. Многие боялись, сомневались. Семьи молодые, будущее туманное. Но выбора особого не было – работа нужна была всем. И вот, шаг за шагом, месяц за месяцем, мы стали осознавать, даже чувствовать, что делаем что-то важное.

Этот миллион кубометров – не просто цифра. Это символ победы над стихией, символ веры в будущее, символ того, что человек может изменить мир. Это была «первая ласточка», как тогда говорили. Ласточка, которая принесла тепло и свет в дома сибиряков, дала толчок развитию промышленности, изменила жизнь целых регионов.

Сегодня «Газпром трансгаз Томск» – это огромная компания, которая обеспечивает газом четырнадцать регионов России. Они транспортируют более 30 миллиардов кубометров газа в год. Но важно помнить, что все началось с этого первого миллиона, с этой скромной телеграммы, с этих людей, которые верили в свою мечту.

В следующий раз, когда вы окажетесь в музее и увидите эту оцифрованную телеграмму, остановитесь на минутку. Подумайте о тех, кто строил газопровод в сибирской тайге, о тех, кто верил в будущее, о тех, кто подарил нам тепло и свет. В этой маленькой бумажке – огромная история, история победы, история веры, история Сибири.

Опишите свою будущую профессию в трёх словах

Кирилл Жуков, ТГАСУ: Надёжность, ответственность, многозадачность.

Пастухов Александр, ТПУ: Контроль, ответственность, идея.

Сергей Усачёв, ТПУ: Представляй, управляй, выкручивайся.

Максим Пшеничников, ТПУ: Стабильность. Мастерство. Частые поездки.

Даниил Журавлев, ТПУ: Моя будущая профессия в газовой отрасли – это лидерство, надежность и масштабные преобразования. Специалист здесь – ключевая фигура, управляющая сложнейшими процессами добычи, транспорта и переработки природного газа и реализующая проекты, влияющие на энергетическую стабильность и благополучие страны.

Какой навык, на ваш взгляд, самый важный для будущих специалистов в газовой отрасли?

Михаил Верховский, Горный университет: Умение адаптироваться под современные тренды.

Евгений Григорьев, ТПУ: Перфекционизм и отличная память, чтобы все было по инструкции.

Алиса Погодаева, ТПУ: Готовность учиться новому всю жизнь, постоянно совершенствовать навыки.

Вера Кислицина, ТПУ: Умение работать в команде.

Александр Мартынов, ТПУ: Аналитические навыки имеют решающее значение для специалистов в газовой отрасли.

Елизавета Безгинова, ТПУ: В условиях быстро меняющейся газовой отрасли, ключевыми качествами специалиста являются адаптивность и непрерывное обучение. Способность приспосабливаться к технологическим изменениям, новым требованиям и постоянное освоение новых знаний и навыков – залог конкурентоспособности и профессионального роста.

Если бы вы могли создать идеальную рабочую атмосферу в своей будущей компании, что бы в ней было обязательно?

Александр Кайгородов, ТУСУР: Гибкий график, комфортное рабочее пространство с зонами для отдыха, дружелюбная атмосфера и командные мероприятия.

Александр Пастухов, ТПУ: Общедоступные фотографии и карты газотранспортных сетей, чтобы всегда помнить о том, какие результаты приносит наш труд, и к чему мы стремимся.

Егор Комаров, ТГАСУ: Стабильно честная зарплата, адекватный график работы и для сотрудников, и для студентов.

Никита Рассказов, ТПУ: Перерыв на поесть каждые три часа.

Кирилл Жуков, ТГАСУ (хочет стать целевиком): Компания должна обеспечивать открытое общение, включая регулярные встречи для обсуждения идей и получения обратной связи. Важно, чтобы все сотрудники понимали цели компании и свою роль в её развитии. Для профессионального роста предоставляется доступ к образовательным ресурсам и четкие карьерные пути, а также возможность работать над личными проектами и реализовывать собственные предложения.

Черепаха, кот, бык, тигр, лев, осьминог, медоед...Какое животное, по вашему мнению, лучше всего представляет надежность и стабильность газотранспортной системы?

Жуков Кирил, Александр Волков: Слон. Слоны известны своей сильной физической сущностью, мудростью и умением сохранять спокойствие в сложных ситуациях.

Антон Осипов, ТПУ: Корова. Во-первых, коровы живут до 25 лет — столько же составляет расчётный срок службы трубопроводов для газовой промышленности. Во-вторых, корову доят, как и газовые месторождения. В-третьих, коровы выделяют много метана, а метан — основной компонент природного газа.

Верховский Михаил, Погодаева Алиса, Елизавета Безгинова: Бурый медведь, символ мощи и выносливости, ассоциируется с газотранспортной системой, способной выдерживать нагрузки и адаптироваться к различным условиям, подобно тому, как медведь приспосабливается к среде обитания и переживает трудности. Его спокойствие и умение выживать отражают стабильность и надежность системы.

Даниил Журавлев, ТПУ: Северный олень: его рога напоминают сложную, но крепкую газотранспортную сеть, а выносливость и адаптация к суровым условиям символизируют способность предприятия к реализации масштабных проектов. Более того, занесённый в Красную книгу, олень символизирует ответственность перед природой и важность внедрения экологически безопасных технологий.

Вспомните себя на 1 курсе. Дайте себе самый главный совет!

Юрий Романов, ТПУ: Поставь цели и расставь приоритеты.

Илья Голинский, ТПУ: Делай задания сильно заранее и больше наслаждайся жизнью вне университета.

Степан Черников, Горный университет: Пойми, что тут ты учишься сам. Читай книги по специальности, сам разбирайся в вопросе.

Кирилл Жуков, ТПУ: Иди туда, где страшно.

Антон Осипов, ТПУ: Учись на ошибках до того, как начнешь работать по профессии.

Для наших будущих газовиков быть студентом – это:

Быть в динамике, сочетать личностный рост, учебу, общение и самопознание. Это время закладывания фундамента для будущего, приобретения знаний и навыков, баланса между молодостью и ответственностью. Время находить и проявлять свой творческий потенциал, строить дружеские отношения, учиться работать в команде и находить компромиссы. Наслаждаться яркой и насыщенной студенческой жизнью, полной новых впечатлений, возможностей и приключений, в которой есть место не только учебе, но и спорту, искусству и путешествиям. Несмотря на трудности, это лучшее время для развития и подготовки к самостоятельной жизни и новым вызовам.

В этом году участниками конкурса стали 80 дочерних обществ и организаций компании. На рассмотрение жюри было представлено рекордное количество работ – 288 проектов, реализованных в 2023 году.

«Лучшим PR-проектом» признана инициатива ОАО «Газпром трансгаз Беларусь» – «Сделано в Беларуси. Зроблена з любоўю». Проект нацелен на укрепление связей между белорусскими производителями оборудования и предприятиями газовой отрасли Союзного государства России и Белоруссии.

В номинации «Лучший PR-проект по работе с потребителями газа» победила работа ООО «Газпром межрегионгаз Белгород». Проект помог организации процесса перезаключения договоров на техническое обслуживание газового оборудования жителей Белгородской области.

Проект ПАО «Газпром нефть» «Зов нефти», направленный на раскрытие потенциала работников компании в сфере корпоративного видеоблогерства, победил в номинации «Лучший внутрикорпоративный PR-проект».

В номинации «Лучшая публикация в корпоративном печатном СМИ» первое место получила статья «Силы Урала для Силы Сибири» в газете «Трасса» ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург». В публикации говорится о первом и единственном в России полигоне пневматических испытаний труб, который расположен в Челябинской области.

Работа АО «Газстройпром» по продвижению имиджа компании в социальных сетях заняла первое место в номинации «Лучший корпоративный SMM-проект».

Проект «Приключения Октамена. Покорители энергии» ООО «Сахалинская Энергия» победил в номинации «Лучший проект для детей». В рамках профориентационной деятельности компании более тысячи школьников приняли участие в тематическом квесте. Для них изданы книга, настольная игра и комплект методических материалов, часть из которых передана в библиотеки Сахалинской области.

«Лучшим благотворительным проектом» признан ежегодный «Конкурс социальных грантов», реализуемый ООО «Газпром добыча Ноябрьск». Его цель – поддержка общественно значимых инициатив, большинство из которых направлены на развитие детей и подростков в городах присутствия компании.

В новой номинации «Лучший корпоративный добровольческий (волонтерский) проект» первое место присуждено ООО «Газпром трансгаз Сургут».

Среди музейных проектов победителем стал – «Даёшь Уренгой!». ООО «Газпром добыча Уренгой» организовало историческую реконструкцию события 50-летней давности – отправление первого автотракторного поезда с добровольцами для обустройства Уренгойского месторождения в 1973 году.

Проект ООО «Газпром трансгаз Томск» по информационному сопровождению проведения Спартакиады компании занял первое место в новой номинации «Лучший проект в мобильном приложении ГИД».

В номинации «Лучший корпоративный фильм» победила документальная картина ООО «Газпром трансгаз Краснодар» к 20-летию газопровода «Голубой поток».

Фоторепортаж «Космос в степи. Градус цвета» о ночных сменах специалистов компрессорных станций «Невинномысская» и «Ставропольская» принес Андрею Тыльчаку из ООО «Газпром трансгаз Ставрополь» победу в номинации «Лучший фотограф».

Гран-При конкурса в трех блоках вручил Алексей Миллер.

В отраслевом блоке награду получил международный культурный проект «Дни Эрмитажа в Сербии». Он реализуется ПАО «Газпром нефть» совместно с Государственным Эрмитажем при поддержке Правительства и Министерства культуры Республики Сербия.

В социальном блоке Гран-При удостоен проект «Храним огонь Победы» ООО «Газпром межрегионгаз». Он посвящен сохранению исторической памяти о подвиге людей во время Великой Отечественной войны.

В информационном блоке награда присуждена ООО «Газпром трансгаз Сургут» за проекты в двух номинациях – «Лучшая публикация в корпоративной газете» и «Лучший корпоративный SMM-проект».

Справка

Корпоративный конкурс служб по связям с общественностью и СМИ дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром» проводится с 2009 года. Конкурс направлен на повышение профессионализма корпоративных СМИ, развитие творческой активности и инициативы PR-специалистов в дочерних обществах.

Победителей определяет жюри, в которое входят независимые эксперты – журналисты, издатели, специалисты по связям с общественностью, а также сотрудники Департамента ПАО «Газпром», курирующего информационную политику компании, и журнала «Газпром».

Знакомство с музеем начинается с истории компании, ее руководителями, первопроходцами и основными вехами. Дальше – современность ООО «Газпром трансгаз Томск» и ПАО «Газпром»: ключевые мероприятия, знаковые даты и достижения в трех десятках инсталляций.

– На момент открытия наш музей стал одним из самых высокотехнологичных в ПАО «Газпром». Технологии организации культурно-выставочных пространств постоянно развиваются, но мы гордимся тем, что сохраняем этот статус и сегодня, соответствуя целям и задачам ведущего газотранспортного предприятия, – говорит начальник службы информационных и обучающих систем Корпоративного института ООО «Газпром трансгаз Томск» Тимур Шамратов.

За пять лет музей принял более 7 500 посетителей: работников и пенсионеров, школьников и студентов, гостей и партнеров компании «Газпром трансгаз Томск». Площадка музея имеет большой потенциал не только в историческом, но и в научно-популярном контексте, который будет развиваться в ближайшие годы. Подтверждением этого служит диплом лауреата второй степени национальной премии «Корпоративный музей» в номинации «Лучшие образовательные проекты». Кстати, в 2021 году Музей истории и достижений ООО «Газпром трансгаз Томск» уже становился призером этого конкурса – в номинации «Новая экспозиция»…

Первый стык МГ «Сила Сибири» – уникальный экспонат, вокруг которого сооружен один из залов Музея истории и достижений «Газпром трансгаз Томск». Ростовые фигуры сварщиков Сергея Баранова и Михаила Круглыхина стали настоящими хранителями музея. Они неустанно оберегают многочисленные ценные артефакты. Это и уникальные сувениры, выпущенные в честь сварки первого стыка «Силы Сибири», и памятные знаки участников строительства газопровода, и тот самый оперативный журнал, где 2 декабря 2019 года Председатель правления ПАО «Газпром» Алексей Миллер оставил пожелание коллективу «Газпром трансгаз Томск»: «Новых успехов и достижений». Работники предприятия каждый день работают над исполнением поручения Алексея Борисовича.

В ГИД любой может стать блогером: электрики и линейные трубопроводчики, бухгалтеры и связисты. Здесь можно рассказать о своей работе, любимом питомце или о традициях, как семейных, так и корпоративных. Попросить совет, задать вопрос и, несомненно, получить ответ, а, быть может и реальную помощь. Ведь ГИД объединяет.

В каком-нибудь из дальних уголков нашей необъятной родины, на трассе магистрального газопровода или в офисе, в перерыве между работами, сидит и пишет о своих мечтах и волнениях обычный вахтовик. И его слова находят отклик в душе коллег с Калининграда, Ухты, Перми, Новокузнецка или Югорска. Вот такая обширная география пользователей ГИД.

Блогером может стать любой, всем есть, что сказать, показать интересные фотографии красивых видов, театральных премьер и выставок. А можно просто рассказать о своих коллегах, которые являются для вас примером и поводом для гордости. И, конечно же сказать им спасибо не только в своих постах, но и отправить «Спасибо» прямо в ГИД.

Почти за все активности в ГИД начисляют баллы, которые в корпоративном магазине ГИД можно обменять на стильный мерч и сувениры: кружки, майки или рюкзаки. Заходите, не пожалеете.

Светлана Любопытная

Водитель 4 разряда транспортного филиала «Газпром трансгаз Томск» Антон Некрасов — победитель фестиваля профмастерства. В транспортном филиале он работает уже шесть лет, и со дня трудоустройства зарекомендовал себя как ответственный, квалифицированный и дисциплинированный сотрудник, готовый участвовать и в решении производственных задач, и в социальных проектах предприятия.

Свои профессиональные компетенции Антон Некрасов впервые проверил в 2022 году. Тогда в номинации «Лучший водитель грузового автомобиля» ему удалось завоевать второе место. Последние два конкурса он уже не уступил никому – первые места в 2023 и 2024 годах в номинациях «Лучший водитель легкового автомобиля» и «Лучший водитель».

А еще в копилке профессиональных наград газовика – бронза конкурса «Строй-герой», проходившего в Томске в 2023 году среди работников нефтегазового строительства.

Дважды Антон представлял «Газпром трансгаз Томск» на Фестивале труда ПАО «Газпром».

— Каждый раз самое волнительное для меня – не оправдать надежд семьи и коллег. Участие в конкурсах побуждает во мне желание совершенствоваться, добиваться новых результатов. А еще это отличная возможность показать высокий профессиональный уровень работников нашей компании, – поделился Антон.

Ежегодно организаторы готовят для участников Фестиваля насыщенную программу: проверка знаний ПДД, охраны труда, предрейсовый осмотр автомобиля, езда на транспорте с прицепом, управление автобусом. Все это усложняется фигурным вождением на время и маневрированием в ограниченном пространстве. К каждому заданию Антон тщательно готовится.

— Семья относится с пониманием, поэтому у меня всегда достаточно времени на подготовку, — улыбается водитель.

Антон Некрасов — заботливый многодетный отец и увлеченный спортсмен: любит картинги и мотоциклы.

Внутренний двор Корпоративного института «Газпром трансгаз Томск» больше напоминает город-сад. Несколько десятков ярких видов цветов на клумбах не только радуют работников филиала, но и притягивают взгляды случайных прохожих. Флористические произведения на территории института вот уже более 10 лет создает Оксана Аверкиева – садовник не по профессии, а по призванию. Благодаря ее творческому таланту, Корпоративный институт еще ни разу не оставался без наград в конкурсах по благоустройству города. Филиал ежегодно становится лучшим в конкурсах: «Зимний Томск», «Томский дворик», «Фестиваль цветов». Также в коллекции Оксаны множество личных наград. Например, в 2022 году ее портрет разместили на Доске Почета Ленинского района Томска.

– Пушкин не случайно говорил, что вдохновение – это умение приводить себя в рабочее состояние. Вдохновение я черпаю из общения со своими зелеными питомцами – цветами. Я отношусь к ним со всей душой и они отвечают мне взаимностью. Люди даже просто глядя на цветы, получают большое удовольствие. У них поднимается настроение и появляется ощущение соприкосновения с прекрасным. Своей любовью к цветам я увлекаю как друзей и близких, так и коллег, – рассказывает Оксана.Кстати, дом садовницы также похож на ботанический сад. В ее домашней коллекции такое невероятное количество комнатных цветов, в том числе очень редких, что точного числа она уже сама не назовет.

– Бругмансия, дуранта, соландра, цитрусы… Мне всегда мало. Хочется новых и новых, приходится себя останавливать. Цветы поражают своими тончайшими ароматами, радуют глаз самыми разнообразными оттенками. Они, как и музыка, создают настроение и окрыляют.

Управлять габаритной грузовой техникой под силу только крепким и выносливым людям. Работа на трубоукладчике для машиниста Управления аварийно-восстановительных работ «Газпром трансгаз Томск» Василия Кондратовича стала родной стихией. Хотя в 2007 году он начал свой путь в компании в совершенно другой профессии, устроившись на предприятие столяром.

«Честно сказать, это была не моя профессия. Меня больше тянуло к технике. Ведь в армии я получил специальность водителя-механика. Водил гусеничный бронетранспортер. Поэтому, когда увидел технику «Газпром трансгаз Томск», сказал себе: хочу работать на такой же!» — рассказал Василий.

Через три года он успешно прошел обучение на машиниста и сменил столярный станок на рычаги трубоукладчика модели ТГ-221.

14 лет в профессии позволили Василию изучить все тонкости своего дела. В его задачи входит погрузка и разгрузка различных товарно-материальных ценностей, участие в строительных, монтажных и ремонтно-восстановительных работах, обслуживание и профилактический ремонт трубоукладчика.

«Труд сложный, и главная его особенность в умении одновременно управлять машиной и принимать верные решения. Главное, не торопиться и перепроверять все свои действия, быть внимательным и всегда держать ситуацию под контролем. Также нужно соблюдать правила охраны труда и пожарной безопасности. Что мне больше всего нравится в профессии? Ответственность!» — отметил Василий Кондратович.

Самый сложный и ответственный труд для машиниста-трубопроводчика – это огневые на трассе. Состыковать трубы и смонтировать тройники – ювелирная работа, требующая миллиметровой точности. Свои навыки и профессионализм, Василий неоднократно демонстрировал на конкурсах мастерства «Газпром трансгаз Томск». В трудовой биографии рабочего успешное выступление на Фестивале профмастерства, где машинист уверенно завоевал 1 место в номинации «Лучший машинист трубоукладчика»

«К конкурсу профессионального мастерства я подошел очень серьезно и ответственно, – говорит Василий. – Благодаря опыту, полученному за годы работы, практические задания для меня не были сложными. Мы демонстрировали навыки управления трубоукладчиком, вставляли тройники, нахлесты... Все это у меня доведено до автоматизма. В теоретической части было 200 вопросов. Я ответил правильно почти на все. В общем зачете набрал 29,2 балла из 30 возможных, оторвавшись от ближайшего преследователя почти на 1 балл».

Совершенствовать свое мастерство, по признанию Василия, ему помогает повседневный кропотливый труд. И, конечно, интерес к своему делу, стремление к новым знаниям, с которыми машинист делится с молодыми работниками.

«В основном у нас работают опытные машинисты, – говорит Василий. – Но когда появляется молодой сотрудник, я всегда беру его под свое крыло. Подсказываю, даю советы, так же как и мне когда-то помогали».

Свободное от работы время Василий старается проводить за любимым хобби. Машинист обожает все, что связано с промыслом. В выходные газовик ходит на рыбалку, охоту и собирает грибы. И, конечно, спорт!

«Люблю лыжные гонки, а недавно увлекся кроссфитом. Этот популярный в нашей компании вид спорта позволяет всегда держать отличную физическую форму!» — заключил Василий.

Сегодня необычный выпуск рубрики «Сделай лучше». Рассказываем не о рацпредложении, а о человеке, который за свой большой трудовой путь в томском трансгазе внес важные улучшения.

Один из опытнейших рационализаторов Новокузнецкого ЛПУМГ - оператор ГРС Владимир Водолажский.

В «Газпром трансгаз Томск» он работает с декабря 1992 года. Начинал слесарем КИПиА, потом переквалифицировался в операторы.

За время работы придумал и внедрил шесть рационализаторских предложений. Казалось бы, не так много, но все предложения - это сложные по конструкции изделия, хорошо продуманные и исполненные. Важно, что большая часть предложений преобразована в изобретения и полезные модели, которые запатентованы в Российской Федерации.

Примером запатентованных изделий и способов стали «Устройство для сборки и разборки резьбовых соединений» и «Способ закрытия отсека клапана-дросселя». Также получены два патента на полезную модель и изобретение в соавторстве с бывшим работников Новокузнецкого ЛПУМГ Сергеем Шабановым.

Владимир рассказывает, что все его идеи направлены на снижение трудоемкости производственных процессов и улучшение условий труда, а значит, сохранение здоровья персонала.

– Например, мое устройство для сборки и разборки резьбовых соединений позволяет снимать слой краски с гаек и болтов, а благодаря мультипликатору работа с резьбовыми соединениями очень больших диаметров не требует больших физических усилий. Причем вся работа проводится в удобном положении, отпадает необходимость наклоняться, либо работать на четвереньках. Применил свою фантазию и разработал такое устройство, чтобы поберечь позвоночник, т.к. лечить его будет гораздо сложнее и дороже, – говорит Владимир Водолажский.

Помимо изобретательской деятельности Владимир занимается спортом (плавание и коньки), увлекается рыбалкой и в целом ведет активный, здоровый образ жизни.

Лучший преподаватель газотранспортной компании Леонид Левченко работает ведущим преподавателем группы обучения персонала автомобильного и специального транспорта Корпоративного института с 1 марта 2019 года.

«Главное для меня – понимать, что я приношу пользу людям», — рассказал Леонид.

Еще со школьной скамьи он понял, что хочет учить людей водить и ремонтировать автомобили. Окончив Кызылский автомобильно-дорожный техникум, Леонид продолжил обучение в Томском государственном архитектурно-строительном университете. Здесь его талант очень скоро заметили и оценили: всего через полтора года ему предложили самому стать преподавателем! Свой педагогический дар он продолжил развивать, обучая слушателей автошколы правилам и безопасности дорожного движения. Одновременно с этим он получил бесценный практический опыт в должности механика строительной организации. Из главных преимуществ в своей работе Леонид выделяет возможность расширения круга знаний и общения.

«Мне всегда были интересны автомобили. Я, можно сказать, родился на мотоцикле, – улыбаясь, рассказывает о себе Леонид, – Мой отец – водитель, дядя – механизатор, поэтому с раннего детства я был с техникой на «ты». Это всегда давалось мне легко и с большим удовольствием»!

У Леонида трое собственных детей и семеро родных племянников и племянниц, которым он с радостью передает свои знания.

«Мы вместе чиним велосипеды, постигаем азы вождения мотоцикла и автомобиля и сами строим дом мечты! Моё жизненное кредо простое: научился сам – научи другого!» – делится педагог.

Леонид – человек, о котором коллеги говорят только хорошее, ведь он сочетает в себе качества надёжного, исполнительного работника и по-настоящему доброго, отзывчивого человека.

«Для меня это не просто специалист высокой квалификации, обладающий профессиональными и педагогическими знаниями. Это самый настоящий боевой товарищ, мой друг, на которого всегда можно положиться, и не только на работе. Победа в конкурсе «Лучший преподаватель» – это не только заслуженное признание таланта и преданности профессии, но и отражение искренней любви Леонида к обучению. Он продолжает вдохновлять своих слушателей, делясь с ними знаниями, своим энтузиазмом и желанием улучшать мир вокруг себя», – считает начальник отдела обучения рабочих кадров Константин Клименко.