• управлять уровнем качества и стабильностью поставок ресурсов, выстраивать Delivery процессов решений клиентам;
• выявлять и управлять рисками и проблемами проекта;
• формировать, обосновывать и согласовывать с заказчиком ресурсный план проекта и график добавления новых сотрудников в команды;
• разрабатывать стратегии развития систем и проектов заказчика;
• выстраивать прочные отношения с заинтересованными сторонами высшего звена для долгосрочного сотрудничества;
• обсуждать с бизнесом вопросы сотрудничества и развития проектов с точки зрения технологий, управлять ожиданиями заказчика;

Чего мы ждем от специалиста?

• опыт работы в роли PM, администратора проекта от 2-х лет;
• умение поставить процесс и организовать работу команды как на стороне исполнителя, так и на стороне заказчика;
• постоянное повышение собственного профессионального уровня, умение и желание делиться знаниями с коллегами;
• стремление поставлять качественные решения и предоставлять клиентам отличный сервис;
• отличные коммуникативные навыки.

Будет плюсом:

• наличие технического бэкграунда в разработке программного обеспечения

iFellow работает на ИТ рынке с 2015 года. С 2018 года мы в основном занимаемся комплексной системной интеграцией и разработкой ПО. Среди наших клиентов представители финансовой, страховой, телекоммуникационной сферы, грузовой и пассажирской авиации, нефтегазовой отрасли, сельского хозяйства, а также ритейла и логистики. Мы активно растем и развиваемся, и сейчас у нас работает более 1000 человек. У нас есть головной офис в Москве и 5 филиалов в крупных российских городах: Томск, Новосибирск, Екатеринбург, Саратов, Воронеж. В планах – выход на европейский рынок.

Мы ищем настоящего специалиста в области IT-рекрутмента, который поможет нам ускорить темпы развития, развить HR-бренд и привлечь в компанию еще больше крутых профессионалов.

Задачи:

• Курирование функции подбора персонала по всей компании;
• Руководство командой из рекрутеров и ресёчеров;
• Самостоятельное закрытие вакансий - топ-уровень, IT;
• Внедрение идей по оптимизации и улучшению бизнес-процесса подбора персонала;
• Анализ HR-метрик и подготовка отчетности для руководства;
• Развитие команды – увеличение закрываемости по вакансиям, мотивация, one-to-one встречи, помощь при необходимости, в закрытии вакансий, формирование карты поиска кандидатов
• Подбор внутренних рекрутеров, формирование кадрового резерва

Кто нам нужен:

• Опыт работы в IT рекрутменте полного цикла от 3 лет;
• Успешный опыт закрытия технических вакансий уровня senior/lead;
• Опыт руководства IT-рекрутерами (удаленная или распределенная команда) обязателен;
• Гибкость и адаптивность;
• Понимание задач бизнеса и ориентация на задачи бизнеса;
• Открытость и доброжелательность;
• Высокая скорость рабочих процессов.

Обязательные требования:
- Имеешь опыт от 2 лет в разработке ПО на GO. Допустимо 1 год GO и 3 года в C++ или Java.
- Разработка и проектирование HTTP API (REST API, GraphQL)

- Знание и понимание стандартов HTTP (RFC 2616, RFC 9205)

- Опыт работы с реалиционными базами данных (PostgreSQL, MySQL)
- Системы контейнеризации и оркестрации контейнеров. Идеально Docker + Kubernetes (k8s)

Желательно:

- Знание сетевой инфраструктуры (модель OSI, каналы передачи информации, подсети и защита подсетей)

- Опыт работы с средствами мониторинга, логирования и визуализации: 1) Prometheus, AlertManager, VictoriaMetrics 2) Grafana, Kibana 3) ElasticSearch, OpenSearch.

Будет плюсом:

- Опыт разработки инфраструктурных решений, например, системы управления инфраструктурой/конфигруацией.
- Опыт доработки OpenSource решений.

*Если у тебя есть опыт разработки инфраструктурных решений для балансировки нагрузки, то все остальные требования неважны :)

Кто мы и почему с нами интересно работать:
- Мы - продуктовая компания, ориентированная на создание инновационных решений для импортозамещения инфраструктурного ПО.
- В отличие от традиционных стартапов, у нас уже есть федерального уровня клиенты, заинтересованные в нашей продукции и готовые к сотрудничеству.
- Наш первый продукт - это современный балансировщик сетевой нагрузки, а дальше - системы мониторинга, управления бэкапированием и многое другое.

Что мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ.
- Конкурентоспособная заработная плата без скрытых условий.
- Возможность удаленной работы из любой точки России и временно - за границей.
- Возможность использовать личную технику и работать без слежки за временем — только через VPN.
- Уникальная возможность создать продукты, которые не только будут востребованы, но и вызывают гордость.
- Программа премирования за выдающиеся достижения на основе долевого участия в прибыли компании.

Как откликнуться?
Если ты готов к новым вызовам и хочешь присоединиться к нам, отправь своё резюме Полине.

Не упусти возможность стать частью команды, которая меняет игру в индустрии ПО)

Мы ждем тебя в нашей команде!

Кто мы и почему с нами интересно работать:
- Мы - продуктовая компания, ориентированная на создание инновационных решений для импортозамещения инфраструктурного ПО.
- В отличие от традиционных стартапов, у нас уже есть федерального уровня клиенты, заинтересованные в нашей продукции и готовые к сотрудничеству.
- Наш первый продукт - это современный балансировщик сетевой нагрузки, а дальше - системы мониторинга, управления бэкапированием и многое другое.

Что мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ.
- Конкурентоспособная заработная плата без скрытых условий.
- Возможность удаленной работы из любой точки России и временно - за границей.
- Возможность использовать личную технику и работать без слежки за временем — только через VPN.
- Уникальная возможность создать продукты, которые не только будут востребованы, но и вызывают гордость.
- Программа премирования за выдающиеся достижения на основе долевого участия в прибыли компании.

Как откликнуться?
Если ты готов к новым вызовам и хочешь присоединиться к нам, отправь своё резюме Полине.

Не упусти возможность стать частью команды, которая меняет игру в индустрии ПО)

Мы ждем тебя в нашей команде!

• Сколково. Летом получим статус резидентов Сколково, потом откажемся от статуса и будем только ИТ-компанией.

• Зачем откажемся? Хотим в перспективе заниматься не монопродуктом, а формировать экосистему продуктов, включающую в себя программно-аппаратные комплексы, а также консалтинг по внедрению наших решений и архитектуре (горизонтальному масштабированию).

• Продукты.

• Первый продукт - балансировщик сетевой нагрузки, замена Kemp, F5, XPoint

• Дальше системы мониторинга, управления бэкапированием, PaaS и IaaS.

• Особенность. Мы стартап наоборот. Обычно есть идея или продукт и компания занята поиском рынка сбыта. У нас уже есть 4 компании федерального уровня, заинтересованные в нашем продукте. Кроме того, они готовы участвовать в пилотирование решений и глубинных интервью для выявления потребностей.
• Инвестиции. Личные средства основателей, достаточные для финансирования 2 продуктов до состояния MVP. Возможно привлечение внешних инвестиций, но потребности в этом нет. Также основателям важно сохранить сложившуюся культуру внутри компании.  С первыми продажами планируем выйти на самоокупаемость и масштабироваться с точки зрения команды и количества продуктов.

Про продукт

·         Строим балансировщик, конкурент KEMP, F5, Xpoint.

·         Ядро на OpenSource + три панели управления GUI, API, CLI

·         Сейчас есть понимание верхнеуровневой архитектуры и бэклога MVP подтвержденного «заказчиком» (заказчиками. У нас их несколько)

·         Разработка в три этапа:

·         Этап 1 – MVP. Версия для первой продажи. Делаем маленькой командой и внедряем/продаем 2-3 лояльным заказчикам

·         Этап 2 – MLP, широкий выход на рынок, закрываем большинство потребностей рынка, плюс проходим  сертификация ФСТЭК. Удвоение/утроение команды.

·         Этап 3 – горизонт 2-3 года разработка программно-аппаратного комплекса и замена OpenSource на свое решение. Амбиция на создание лучшего решения на рынке РФ и конкурентного на мировом рынке (F5, KEMP, Xpoint)

·         В качестве стека планируем использовать (возможны вариации и совместный выбор другого решения)

·         backend: Go|Python|Java

·         frontend: React|TypeScript

·         Инфраструктура: Docker, K8S, Prometheus, Grafana

·         Ядро: Одно из OpenSource решений HAProxy|NGINX|Traefic|Envoy

·         Первая задача: утверждение системной архитектуры и разработка MVP.

Условия работы

Наша политика: мы работаем полностью в белую и прозрачны для налоговой и любых аудитов

Что предлагаем:

• Оформление по ТК РФ
• Вся зарплата в договоре, без деления на базовую и премиальную часть.
• Удаленная работа из любой точки РФ. Возможно кратковременно вне РФ.
• Можно использовать личную технику:
• Не применяем трекеры времени и VDI
• Используем только VPN
• Создавать продукт, которым будут пользоваться и за который не стыдно
• За выдающиеся достижения  для отдельных сотрудников предполагается премирование, основанное на долевом распределении прибыли компании

Состав команды

Fulltime

1.  CTO

2.  Backend с ролью  techlead | системный архитектор

3.  Frontend

4.  QA

5.  System Analyst | Технический писатель

6.  DevOps/системный администратор

7.  В процессе набора: сейловый тим, тим поддержки

Part-time outstaff | outsource

1.  UX Дизайнер

2.  LT (специалист нагрузочного тестирования)

3.  QA Lead

4.  DevOps/SRE

Этапы собеседования

Всего 2 или 3 этапа

1 этап - СТО. Смешанное собеседование знакомство/тех.скиллы

2 этап - (Опционально) Hard Skills, если есть сомнения после первого этапа

3 этап -  Знакомство с командой/основателями

Причины для выбора нас (УТП/RTB)

1. Создание реально полезного и нужного продукта под запрос рынка. Делаем лучше и удобней чем текущие решения. Ориентированы на широкое использование на рынке.
2. Сложная и интересная предметная область
3. Создание системы с 0. Актуальный стек и возможность принять участие в проектирование архитектуры и выборе стека.
4. Новая компания. Гибкие процессы для команды и эффективности, а не для отчетности. Выстраиваем процессы вместе, а не внедряем насильно
5. 100% удаленка, без планов «возврата в офис»
6. Минимум встреч и бюрократии
7. Белое и прозрачное оформление по ТК РФ, возможна схема работы через ИП
8. Возможность роста вместе с организацией
9. Культура открытости и дружелюбности.

• 5 лет в разработке ПО
• 3 года разработка на профильном языке (GO, Java, Python)
• Опыт разработки высоконагруженных систем. Например приложения для ритейла, банк-клиенты, онлайн сервисы госуслуг и т.п. Важно понимание способов адаптации систем к нагрузке и возникающих проблем.
• Навык и опыт проектирования системной архитектуры и знание архитектурных паттернов. Опыт с SOA и MSA.
• Знание сетевой инфраструктуры (модель OSI, каналы передачи информации, подсети и защита подсетей)
• Системы контейнеризации и оркестрации контейнеров. Идеально Docker + Kubernetes (k8s)
• Опыт работы с любым из балансировщиков HAProxy, Envoy, Nginx, Traefik
• Опыт работы с средствами мониторинга, логирования и визуализации: 1) Prometheus, AlertManager, VictoriaMetrics 2) Grafana, Kibana 3) ElasticSearch, OpenSearch.Опыт работы с средствами мониторинга, логирования и визуализации: 1) Prometheus, AlertManager, VictoriaMetrics 2) Grafana, Kibana 3) ElasticSearch, OpenSearch.

А если у тебя есть опыт разработки инфраструктурных решений для балансировки нагрузки - откликайся не думая :)

Будет классно если у тебя есть опыт:

• Опыт разработки инфраструктурных решений, например, системы управления инфраструктурой/конфигруацией
• Опыт работы системным архитектором/техлидом или опыт проектирования системной архитектуры.
• Опыт доработки OpenSource решений

Почему у нас интересно:

Продуктовая компания, ориентированная на создание продуктов для импортозамещения инфраструктурного ПО.

Мы стартап наоборот. Обычно есть идея или продукт и компания занята поиском рынка сбыта. У нас уже есть 4 компании федерального уровня, заинтересованные в нашем продукте. Кроме того, они готовы участвовать в пилотирование решений и глубинных интервью для выявления потребностей.

Первый продукт - балансировщик сетевой нагрузки, замена Kemp, F5, XPoint

Дальше системы мониторинга, управления бэкапированием, PaaS и IaaS.

Условия работы:

Наша политика: мы работаем полностью в белую и прозрачны для налоговой и любых аудитов

Что предлагаем:

• Оформление по ТК РФ
• Вся зарплата в договоре, без деления на базовую и премиальную часть.
• Удаленная работа из любой точки РФ. Возможно кратковременно вне РФ.
• Можно использовать личную технику:
• Не применяем трекеры времени и VDI
• Используем только VPN
• Создавать продукт, которым будут пользоваться и за который не стыдно
• За выдающиеся достижения  для отдельных сотрудников предполагается премирование, основанное на долевом распределении прибыли компании

Для отклика на вакансию пишите Полине

iFellow работает на ИТ рынке с 2015 года. Начиная с 2018 года, основной специализацией компании стало направление комплексной системной интеграции и разработка программного обеспечения. Сегодня компания предлагает целый ряд инновационных решений для финансовых, страховых и телекоммуникационных компаний, грузовой и пассажирской авиации, нефтегазовой отрасли, сельского хозяйства, а также ритейла и логистики.

На текущий момент мы расширяем нашу команду и будем рады принять в наш дружный коллектив Менеджера по внутренним коммуникациям:

Обязанности:

• Постоянная организация корпоративов и event-мероприятий внутри компании;
• Обеспечение полного цикла внутренних коммуникаций;
• Развитие внутреннего портала;
• Организация мероприятий для сотрудников - корпоративы и стратегические сессии;
• Организация внутренней редакции;
• Подготовка материалов для сотрудников;
• Внедрение концепции геймификации во внутренних коммуникациях;
• Информационная поддержка внутренних программ

Требования:

• От 3 лет опыта работы на аналогичной должности;
• Опыт организации разного уровня event-мероприятий (корпоративы, стратсессии и тд)
• Опыт работы с HR-брендом;
• Умение писать просто, быстро и грамотно

Условия:

• Оформление по ТК;
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
• Корпоративный английский;
• Отсутствие дресс-кода;
• Работа в офисе (м. Китай-город)

В группе компаний работает более 800 человек, распределенных по всей России и странам СНГ. Штаб-квартира iFellow находится в Москве, филиалы - в Новосибирске, Томске, Екатеринбурге, Саратове и Воронеже.

iFellow основана людьми, имеющими практический опыт работы в сфере ИТ с 2000 года. При этом компания всегда смотрит в будущее, используя при предоставлении услуг современный стек технологий.

За время активной работы с 2018 года клиентами iFellow стали крупнейшие российские компании в ключевых отраслях - Сбер, НСПК, Газпром нефть, ВТБ, Комус, Альфа-Банк, ФСК Лидер, Росгосстрах и многие другие. Это позволяет iFellow быть стабильной компанией, что в современном мире очень важно.

Бизнес iFellow ежегодно кратно растёт, мы вновь расширяем нашу команду - ищем Аккаунт-Менеджера.

В зону ответственности Аккаунт-Менеджера входит:

• Развитие отношений с существующими клиентами;
• Продвижение и продажа портфеля видов деятельности ГК iFellow;
• Прогнозирование и выполнение плана продаж по клиентам;
• Взаимодействие со смежными подразделениями (пресейл, операционный департамент, проектный офис).

Мы ожидаем от вас:

• Склонность к системной работе;
• Широкий кругозор и бесконечное любопытство в сфере информационных технологий.

Почему у нас интересно:

• Услуги ГК iFellow востребованы на ИТ-рынке – высокий средний чек и многолетнее сотрудничество с ключевыми клиентами;
• Коммерческий директор с 20+ опытом в ИТ и 10+ опытом в продажах всегда поможет, при этом максимально делегируя;
• Лучшее место для реализации ваших амбиций – компания кратно растет год от года, также желание расти как управленцу и сформировать вокруг себя команду продавцов приветствуется.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК;
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
• Отсутствие дресс-кода;
• Корпоративный английский;
• Офис (м. Китай-город).

2. Композиция с первоцветами, 2 варианта 3500 или 5500 + доставка 450

3. Духи в мини версии, которые Наташа точно любит и покупает себе такие. Парфюмерная вода Rausch - 4500

Просьба прислать номер варианта подарка, который понравился. Если ничего не понравилось - пишите свой вариант подарка.

- Планирование этапов реализации задачи

- Проработка и согласование бизнес-требований

- Проектирование автоматизации технологических процессов

- Написание технического задания для разработчика

- Тестирование программных продуктов

- Технологическое сопровождение программных продуктов

Требования:

- Стаж работы в области информационных технологий не менее 2 лет.

- Знание и умение применить на практике шаблоны проектирования

- Опыт проектирования баз данных

- Опыт проектирования интеграционных решений

- Опыт тестирования программных продуктов