Центр развития карьеры НИУ ВШЭ

Мы делаем системы для критичных процессов компаний: контроля, управления, отчётности, работы с данными и принятия решений. Работаем на рынке с 2003 года, и обладаем многолетним опытом решения сложных управленческих вызовов большого регулируемого бизнеса.

Сейчас компания растёт и обновляет HR-подход: мы строим систему подбора, оценки, работы с талантами и HR-бренда как часть стратегии развития бизнеса.

Ищем младшего специалиста Talent Acquisition, который будет работать вместе с ведущим менеджером по оценке и помогать развивать talent-функцию внутри IT-компании.

Это роль для человека, которому интересно не просто «закрывать вакансии», а разбираться в людях, бизнесе, мотивации, мышлении кандидатов и в том, почему одни специалисты становятся сильными, а другие нет.

Что предстоит делать:

● Усиливать компанию талантами: находить сильных кандидатов, выстраивать качественную оценку, развивать направление поиска перспективных специалистов и помогать ТАБу становиться более заметным работодателем для умных, самостоятельных и амбициозных людей.

● Вести цикл подбора: от первичного анализа вакансии до оценки и онбординга.

● Искать кандидатов на hh.ru, в Telegram, LinkedIn, вузовских сообществах, профессиональных каналах и других источниках.

● В месяц не будет много активных вакансий, поэтому важная часть роли будет заключаться в работе с потенциальными талантами, HR-брендом, академическими партнёрствами.

● Участвовать в разработке системы оценки кандидатов: интервью, матрицы компетенций, критерии сильного специалиста.

● Вести базу кандидатов и развивать talent pool.

● Участвовать в развитии HR-бренда: помогать усиливать EVP, собирать инсайты о целевой аудитории, смотреть, что важно кандидатам.

● Развивать академические партнёрства: искать контакты в вузах, карьерных центрах, студенческих сообществах, клубах и программах.

● Вместе с командой помогать создавать контент для социальных сетей компании в рамках своей зоны: идеи постов, истории новичков, карьерном развитии, HR-практиках.

● Анализировать воронку подбора: откуда приходят сильные кандидаты, где теряются, какие сообщения работают лучше.

Что для нас важно:

● У тебя есть опыт в подборе персонала от 6 месяцев: рекрутером, ресечером, HR-стажёром, координатором подбора или в смежной роли.

● Здорово, если у тебя сильная академическая база: ВШЭ, МГУ, СПбГУ, РАНХиГС, ИТМО или другой сильный вуз/программа по HR, психологии, менеджменту, социологии, экономике, коммуникациям, или смежным направлениям.

● Ты хочешь развиваться именно в HR, подборе, оценке персонала, HR-бренде и работе с талантами.

● Тебе интересно разбираться в людях: мотивации, мышлении, поведении, потенциале, сильных и слабых паттернах.

● Ты быстро думаешь, хорошо работаешь с информацией и умеешь структурировать хаос.

● Многозадачность тебя не пугает: ты можешь держать несколько процессов, быстро переключаться и не терять детали.

● Ты проактивен/проактивна: не ждёшь идеальной инструкции, предлагаешь идеи и ищешь более эффективный способ сделать задачу.

● Тебя драйвит результат: закрытая вакансия, найденный сильный кандидат, улучшенная воронка, понятный инсайт, рост качества оценки.

● У тебя есть интерес к IT, продуктовым компаниям, AI, 1С, аналитике, бизнес-процессам или сложным B2B-продуктам.

Что мы предлагаем:

● Карьера в сертифицированной IT-компании со сложными продуктами и многолетним опытом в B2B.

● Оформление по ТК РФ, возможность сотрудничества по ГПХ.

● Фикс + KPI. Финальное предложение обсуждается по итогам интервью и с учётом опыта.

● Обучение подбору и оценке персонала end-to-end: от снятия заявки и поиска кандидатов до интервью, оценки, матриц компетенций и финальных решений.

● Возможность вырасти в специалиста по talent management.

● Работа рядом с ведущим менеджером по оценке: можно будет учиться на реальных кейсах, разбирать кандидатов, улучшать интервью и критерии оценки.

● Кейсовый опыт совершенствования HR-процессов компании на этапе перестройки.

● Пространство для инициативы: можно предлагать свои идеи, тестировать гипотезы, формировать инсайты и влиять на то, как компания работает с талантами.

● Удалённый формат работы, 5/2, гибкое начало рабочего дня.

Эта роль особенно подойдет тем, кто хочет влиять на бизнес через talent функцию.

Будет много кейсовой работы, связанной с оценкой, HR-брендом и построением функции Talent Acquisition. Если тебе интересно соединять психологичность, аналитику и бизнес-результат – будет интересно.

Отправляй свое резюме и краткий сопровод в ТГ:

@entropyrose.

Оператор и монтажер обучающих фильмов / ГК "ЭкоНива"

hsecareer — Wed, 24 Jun 2026 15:09:52 GMT

Функционал:

- Разработка концепций и сценариев обучающих видеороликов (инструктажи, процессные видео, интервью с руководителями и т.д.).

- Съёмка, монтаж и оформление видеороликов.

- Обработка звука, добавление спецэффектов, графики, анимации, титров и субтитров.

- Оптимизация видео под требования платформ (формат, длительность).

- Взаимодействие со смежными подразделения (учебные центры, производственные хозяйства, заводы и т.д.) для согласования контента.

Требования:

Hard-skills
- Владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

- Съемка на камеру/собственное оборудование (вкл. софт-боксы, петлички, стабилизаторы, штативы)

- Монтаж в приложениях: Adobe Premiere Pro / DaVinci Resolve

- Работа со светом, звуком и цветом

- Наличие портфолио

Soft-skills
- Коммуникабельность

- Усидчивость

- Внимательность

- Многозадачность

Условия:

- Официальное трудоустройство с первого дня стажировки

- Полная занятость, гибкий график работы

- Гибридный формат работы (преимущественно удаленно; с командировками в регионы)

- Профессиональный, молодой коллектив

- Индивидуальное наставничество

- Стабильная заработная плата 2 раза в месяц

Резюме и портфолио можно направить HR-менеджеру:

Щукина Надежда

Telegram: @nadezhdaschukina

E-mail: nadejda.shukina@ekoniva-moloko.com

МАХ: 8-920-215-81-00

Контактный номер: +7 951 861 62 49

Помощник менеджера по внешним коммуникациям / ГК "ЭкоНива"

hsecareer — Wed, 24 Jun 2026 15:08:31 GMT

Функционал:

Сбор и оформление информации для мониторингов СМИ, соцсетей и проч.
Ведение баз журналистов и партнёров.
Организация подарков журналистам и партнёрами, контроль исполнения доставки.
Написание текстов для справок, соцсетей и пресс-релизов на различные темы.
Проведение и сопровождение фото- и видеосъемок.

Требования:

— грамотная письменная речь и любовь к работе с текстами;

— умение работать в режиме многозадачности;

— внимательность к деталям;

— инициативность и самостоятельность;

— навык коммуникации и согласования задач с разными подразделениями компании;

— готовность быстро погружаться в новые темы и работать с большим объемом информации;

— умение отстаивать свою позицию и аргументировать это.

— приветствуется базовое понимание принципов SEO-текстов, навыки работы с текстами, подготовленными для ИИ-выдачи в поисковой системе Яндекс или готовность быстро погрузиться в эту тему и научиться работать с такими материалами.

Условия:

- Официальное трудоустройство с первого дня стажировки

- Полная занятость, гибкий график работы

- Гибридный формат работы (преимущественно удаленно)

- Профессиональный, молодой коллектив

- Индивидуальное наставничество

- Стабильная заработная плата (2 раза в месяц)

Резюме и портфолио можно направить HR-менеджеру:

Щукина Надежда

Telegram: @nadezhdaschukina

E-mail: nadejda.shukina@ekoniva-moloko.com

МАХ: 8-920-215-81-00

Контактный номер: +7 951 861 62 49

Помощник юриста / CLS

hsecareer — Wed, 24 Jun 2026 15:07:03 GMT

Юридическая фирма CLS приглашает помощника юриста в корпоративную практику.

Ваши будущие задачи:

Участие в клиентских проектах:

· написание проектов документов: договоров, протоколов заседаний совета директоров, уставов, других корпоративных документов, правовых отчетов по результатам юридической проверки (due diligence), доверенностей, внутренних положений, меморандумов;

· ведение работы по регистрации юридических лиц, обособленных подразделений и пр., реорганизации, ликвидации;

· осуществление изменений (изменение генерального директора, юридического адреса, названия и видов деятельности (ОКВЭД) юридического лица, изменение устава, уставного капитала, внесение соответствующих изменений в ЕГРЮЛ);

· подготовка документов в рамках сделок по покупке/продаже долей/акций.

А также:

· Поиск и анализ судебной практики, вопросов правоприменения. На основе Ваших выводов мы вместе выработаем пути решения проблем бизнеса.

· Взаимодействие с контрагентами и представителями государственных органов: ФНС, СФР, ГИТ и пр.

· Подготовка кратких юридических обзоров и информационных бюллетеней.

· Работа над личным брендом и развитием компании: подготовка презентаций, статей. Мы даем возможность быть не просто юристом, но и разбираться в бизнесе.

Кого мы хотим видеть на данной позиции:

· У вас высшее юридическое образование

· У вас есть опыт работы или стажировки в области корпоративного права, и вы хотите развиваться в этом направлении

· Вы хорошо владеете письменным английским языком

· Вы стремитесь работать и развиваться в сфере юридического консалтинга

· Вы дружелюбны, ответственны, позитивны, трудолюбивы и заинтересованы в развитии

Преимущества работы в CLS:

Возможность расти и развиваться: опытные наставники, сложные развивающие задачи, разнообразные проекты, возможность развивать личный бренд; понятные критерии карьерного роста и система оценки.
Развитая корпоративная культура: теплая дружественная атмосфера; демократичный стиль руководства, веселые мероприятия, участие в благотворительных и экологических акциях.
Комфортные условия: современный комфортабельный офис в центре Москвы (м. Маяковская/Новослободская), свободный дресс-код, рабочий ноутбук, оформление по ТК РФ, 31 день отпуска. ДМС, страхование жизни, страховка для выезжающий за рубеж – после исп. срока.

Заработная плата – 85 000 рублей гросс.

Контактная информация:

E-mail: cv@cls.ru

Телефон: +7 (495) 970 10-90

Контактное лицо: Яна Чеповецкая, директор по персоналу

Frontend-разработчик / Нобилис Тех

hsecareer — Wed, 24 Jun 2026 15:04:50 GMT

Frontend-разработчик в Нобилис Тех Стартап | ПО для Фармацевтического производства | Технологический суверенитет России

Мы строим российскую промышленную IT-платформу для фармацевтического производства - которая помогает заводам выпускать лекарства по современным цифровым стандартам.

Наша цель - чтобы критически важные технологии для фармы создавались в России, развивались российскими инженерами и не зависели от зарубежных поставщиков.

Мы ищем frontend-разработчика, которому интересно создавать сложные рабочие интерфейсы для реальных людей на производстве: технологов, операторов, руководителей смен, специалистов качества и аудиторов. Кому будет особенно интересно

Эта роль может подойти тебе, если ты:

• участвовал в олимпиадах по программированию, математике, физике или информатике;

• хочешь делать интерфейсы, от которых зависит реальный производственный процесс;

• любишь сложные формы, таблицы, состояния, права доступа, валидации и аккуратную работу с данными;

• хочешь видеть, как твой frontend используется людьми на настоящем заводе;

• считаешь, что сильные инженеры должны создавать технологии мирового уровня в России.

Что мы создаём:

Нобилис Тех разрабатывает российское ПО для фармацевтических производств. Такие системы управляют производственными процессами: партиями, рецептурами, электронными производственными протоколами, отклонениями, audit trail, электронными подписями и качеством данных. Проще говоря, мы переводим критически важные фармацевтические процессы из бумаги и Excel в современную цифровую систему, которая должна соответствовать высоким требованиям регуляторики.

Почему frontend здесь - это сложная инженерная задача:

Наш frontend - это рабочий инструмент для производства, где важны: • точность отображения данных;

• понятность для оператора;

• защита от ошибок пользователя;

• сложные производственные сценарии;

• роли и права доступа;

• электронные подписи;

• история изменений;

• работа с большими объёмами данных;

• стабильность в production.

В фармацевтическом производстве интерфейс должен помогать человеку правильно выполнить процесс, не пропустить критический шаг и оставить проверяемый цифровой след. Что предстоит делать:

Ты будешь развивать frontend живого продукта и участвовать в первом промышленном внедрении.

• быстро исправлять UI-баги в production по обратной связи с производственной площадки;

• разрабатывать новые экраны и компоненты в рамках существующего дизайн языка;

• строить сложные формы с валидацией для рецептур, пошаговых процессов, электронных подписей и производственных workflow;

• разрабатывать интерфейсы для batch execution и электронного производственного журнала EBR;

• создавать дашборды и KPI-визуализацию на базе Recharts или аналогичных библиотек;

• интегрировать frontend с REST API: loading states, error handling, optimistic updates, retry logic;

• поддерживать RBAC-интерфейсы: роли, права, ограничения по модулям;

• обеспечивать корректное отображение audit trail и истории изменений;

• оптимизировать производительность компонентов при работе с большими объёмами производственных данных;

• участвовать в code review и поддерживать чистоту, консистентность и предсказуемость UI-кодовой базы.

Что важно уметь:

• React 18+;

• TypeScript;

• React Hook Form или аналоги для сложных форм;

• Redux Toolkit или Zustand;

• REST API integration через axios/fetch;

• CSS / Tailwind;

• Recharts или аналогичные библиотеки для графиков и дашбордов;

• Git.

Нам важно, чтобы ты умел думать о пользовательском сценарии, данных, состояниях, ошибках и ограничениях реального production-продукта.

Будет сильным плюсом:

• опыт олимпиадного программирования;

• сильная математическая или инженерная база;

• опыт разработки интерфейсов для enterprise или промышленных систем;

• опыт реализации электронных подписей в UI;

• опыт работы с PDF-генерацией, отчётами или предпросмотром документов; • опыт real-time обновлений: WebSocket, SSE;

• понимание требований к интерфейсам в регулируемых отраслях;

• опыт работы с большими таблицами и виртуализацией: TanStack Virtual, AG Grid или аналоги;

• интерес к промышленному ПО, фарме, роботизации, автоматизации или системам управления производством.

Что ты получишь:

• возможность стать одним из первых frontend-инженеров продукта, который создаётся с нуля;

• влияние на frontend-архитектуру, дизайн-систему и качество пользовательского опыта;

• реальные production-задачи, а не учебные макеты;

• работу на стыке frontend-разработки, промышленной логики, UX и regulated software;

• быстрый рост за счёт высокой плотности сложных задач;

• прямое участие в создании российского технологического продукта для фармы; • удалённый формат работы;

• возможные поездки на производственные площадки, чтобы видеть реальный пользовательский контекст;

• оплату по итогам интервью, в зависимости от уровня и формата занятости.

Почему к нам стоит присоединиться сейчас:

Мы находимся на этапе, когда можно повлиять на продукт, frontend-архитектуру, дизайн систему и инженерную культуру. Если тебе близка идея, что Россия должна иметь собственные сильные промышленные IT-продукты, если тебе интересно делать сложные системы - нам стоит познакомиться.

Контакты:

Присылай резюме Telegram: @alx_volkova Телефон: +7 (993) 894-22-17

Инженер по интеграциям / Нобилис Тех

hsecareer — Wed, 24 Jun 2026 14:51:19 GMT

Инженер по интеграциям в Нобилис Тех Стартап | ПО для фармацевтического производства | Технологический суверенитет России

Мы строим российскую промышленную IT-платформу для фармацевтического производства — которая помогает заводам выпускать лекарства по современным цифровым стандартам. Наша цель — чтобы критически важные технологии для фармы создавались в России, развивались российскими инженерами и не зависели от зарубежных поставщиков. Мы ищем сильного инженера по интеграциям, которому интересно работать на стыке IT, данных, оборудования и реального производства. Это роль для человека, который хочет построить надёжный интеграционный слой для промышленной системы.

Эта роль может подойти тебе, если ты:

• учишься или окончил сильный технический вуз:

• участвовал в олимпиадах по программированию, математике, физике или информатике;

• хочешь работать с реальной промышленной инфраструктурой;

• любишь разбираться, как разные системы обмениваются данными;

• умеешь брать сложную задачу и доводить её до рабочего результата;

• хочешь видеть, как твоя работа влияет на реальные процессы производства;

• считаешь, что сильные инженеры должны создавать технологии мирового уровня в России.

Что мы создаём:

Нобилис Тех разрабатывает российское ПО для фармацевтических производств. Такие системы управляют производственными процессами: партиями, рецептурами, электронными производственными протоколами, отклонениями, audit trail, электронными подписями и качеством данных. Но промышленная система не существует отдельно. Она должна обмениваться данными с 1С, ERP, системами качества, лабораторными системами, оборудованием, весами, принтерами этикеток и другими элементами инфраструктуры предприятия. Именно за этот критически важный слой отвечает инженер по интеграциям.

Здесь нужно проектировать интеграции, где важны:

• надёжность передачи данных;

• корректный маппинг между системами;

• устойчивость к ошибкам;

• безопасность соединений;

• понимание production-инфраструктуры;

• работа с реальным оборудованием;

• ответственность за данные, от которых зависит производственный процесс;

• умение быстро диагностировать инциденты на площадке.

В фарме интеграции должны быть проверяемыми, документированными и надёжными.

Что предстоит делать:

Ты будешь участвовать в развитии живого продукта и его промышленного внедрения.

• проводить обследование IT-инфраструктуры клиента и составлять карту интеграций;

• проектировать и реализовывать интеграции с 1С / ERP: номенклатура, партии, заказы, движение материалов, статусы;

• подключать производственные системы и системы качества;

• настраивать передачу результатов испытаний, статусов проб, сертификатов и производственных данных;

• разрабатывать и поддерживать REST API-коннекторы; • настраивать маппинг данных между системами;

• находить и устранять расхождения между данными в разных системах;

• интегрировать весовое оборудование, принтеры этикеток и производственную периферию;

• диагностировать и устранять инциденты на интеграционном слое в период пилота;

• настраивать OPC-UA / OPC-DA подключения к оборудованию при необходимости;

• документировать интеграционные решения, схемы потоков данных и интерфейсы;

• участвовать в приёмочном тестировании интеграций совместно с клиентом;

• при необходимости выезжать на производственные площадки, чтобы видеть, как интеграции работают в реальности.

Что важно уметь:

• интеграция с 1С через REST API, HTTP-сервисы или веб-сервисы;

• понимание типовых объектов: номенклатура, партии, заказы, статусы; • уверенная работа с REST API;

• Postman, Swagger или аналогичные инструменты;

• SQL / PostgreSQL для диагностики данных и поиска расхождений;

• понимание интеграций с производственными системами или системами качества;

• умение описывать интерфейсы, потоки данных и протоколы тестирования;

• базовое понимание сетевой архитектуры и безопасности: VLAN, firewall, правила доступа;

• готовность к командировкам на производственные площадки; •

умение читать техническую документацию на английском языке.

Нам важно, чтобы ты мог самостоятельно вести интеграционную задачу от обследования инфраструктуры клиента до сдачи результата.

Будет сильным плюсом:

• опыт олимпиадного программирования;

• сильная математическая или инженерная база;

• опыт работы с промышленным оборудованием;

• опыт работы с Kepware, Ignition или аналогичными OPC-серверами;

• знание AVEVA Historian или OSIsoft PI на уровне интеграций;

• опыт работы с SAP на уровне RFC / BAPI;

• опыт интеграций в regulated industries;

• интерес к промышленному ПО, фарме, автоматизации, роботизации и системам управления производством.

Что ты получишь:

• возможность стать одним из первых инженеров продукта, который создаётся с нуля;

• влияние на интеграционную архитектуру продукта и подход к промышленным внедрениям;

• реальные production-задачи, а не учебные проекты;

• работу на стыке IT, данных, оборудования и производственной инфраструктуры; • быстрый рост за счёт высокой плотности сложных задач;

• прямое участие в создании российского технологического продукта для фармы; • удалённый формат работы с выездами на производственные площадки;

• прямое взаимодействие с реальными пользователями и IT-командами клиента; • оплату по итогам интервью, в зависимости от уровня и формата занятости.

Почему к нам стоит присоединиться сейчас:

Мы находимся на этапе, когда можно реально повлиять на продукт, интеграционную архитектуру и будущее компании. Если тебе близка идея, что Россия должна иметь собственные сильные промышленные IT-продукты, если тебе интересно соединять системы, данные и оборудование в работающую производственную платформу - нам стоит познакомиться.

Контакты:

Присылай резюме.

Telegram: @alx_volkova Телефон: +7 (993) 894-22-17

Full-Stack разработчик / Нобилис Тех

hsecareer — Wed, 24 Jun 2026 14:43:56 GMT

Full-Stack разработчик в Нобилис Тех Стартап | ПО для Фармацевтического производства | Технологический суверенитет России

Мы строим российскую промышленную IT-платформу для фармацевтического производства - которая помогает заводам выпускать лекарства по современным цифровым стандартам. Наша цель - чтобы критически важные технологии для фармы создавались в России, развивались российскими инженерами и не зависели от зарубежных поставщиков.

Мы ищем сильного full-stack разработчика, которому интересно решать сложные инженерные задачи, быстро расти и видеть, как его код работает не в абстрактном веб-сервисе, а на реальном производстве.

Эта роль может подойти тебе, если ты:

• участвовал в олимпиадах по программированию, математике, физике или информатике;

• хочешь создавать сложную систему с нуля;

• любишь разбираться в архитектуре, данных, backend-логике и production инфраструктуре;

• хочешь работать над продуктом, который имеет значение для технологического развития страны;

• считаешь, что сильные инженеры должны создавать технологии мирового уровня в России.

Что мы создаём:

Здесь нужно проектировать систему, где важны:

• надёжность;

• безопасность;

• прослеживаемость каждого действия;

• целостность данных;

• работа с production-окружением;

• сложная бизнес-логика;

• ответственность за реальные процессы на производстве.

В фарме каждое действие должно быть проверяемым, воспроизводимым и защищённым.

Что предстоит делать:

Ты будешь участвовать в развитии живого продукта и его промышленного внедрения.

• разворачивать dev и production-окружения с нуля: Docker Compose, nginx, SSL, PostgreSQL;

• разрабатывать backend-модули на NestJS, TypeScript и PostgreSQL;

• проектировать REST API и поддерживать Swagger-документацию;

• работать с бизнес-логикой: партии, рецептуры, workflow, отклонения, роли пользователей;

• развивать механизмы audit trail, электронных подписей и контроля целостности данных;

• писать и поддерживать миграции базы данных без потери данных в production;

• находить и исправлять баги в период пилотного внедрения;

• оптимизировать PostgreSQL: индексы, транзакции, запросы, explain analyze;

• участвовать в архитектурных решениях, а не просто выполнять готовые задачи; • при необходимости выезжать на производственные площадки, чтобы видеть, как продукт используется в реальности.

Что важно уметь:

• TypeScript;

• NestJS;

• PostgreSQL;

• TypeORM;

• Docker / Docker Compose;

• nginx;

• REST API;

• React + TypeScript;

• Git.

Нам важно, чтобы ты мог быстро читать чужой код, входить в архитектуру и брать ответственность за результат.

Будет сильным плюсом:

• опыт олимпиадного программирования;

• сильная математическая или физико-техническая база;

• опыт backend-разработки сложных систем;

• опыт с audit trail, электронными подписями или системами контроля данных;

• понимание hash chain, integrity verification, событийных журналов;

• опыт с WebSocket / SSE;

• опыт настройки мониторинга: Grafana, Prometheus или аналоги;

• интерес к промышленному ПО, фарме, роботизации, автоматизации или системам управления производством.

Что ты получишь:

• возможность стать одним из первых инженеров продукта, который создаётся с нуля;

• влияние на архитектуру, backend, инфраструктуру и инженерную культуру;

• реальные production-задачи, а не учебные проекты;

• работу на стыке разработки, DevOps, промышленной логики и regulated software;

• быстрый рост за счёт высокой плотности сложных задач;

• прямое участие в создании российского технологического продукта для фармы; • удалённый формат работы;

• возможные поездки на производственные площадки;

• оплату по итогам интервью, в зависимости от уровня и формата занятости.

Почему к нам стоит присоединиться сейчас:

Мы находимся на этапе, когда можно реально повлиять на продукт, архитектуру и будущее компании. Если тебе близка идея, что Россия должна иметь собственные сильные промышленные IT-продукты, если тебе интересно делать сложные системы - нам стоит познакомиться.

Контакты:

Присылай резюме. Telegram: @alx_volkova Телефон: +7 (993) 894-22-17

Аналитик в центр анализа банковского сектора / Центральный Банк России

hsecareer — Wed, 24 Jun 2026 14:38:29 GMT

Департамент банковского регулирования и аналитики ищет коллегу – профессионала и единомышленника.

Основная миссия департамента — это совершенствование регуляторных подходов для обеспечения долгосрочной устойчивости банковской системы и адаптации кредитных организаций к новым вызовам и усиления их роли в экономическом развитии страны. Работа департамента сильно влияет на банковский рынок, а через него – на экономику страны.

Задачи:

· анализ бизнес-моделей отдельных банков и банковских групп;

· мониторинг и комплексный анализ финансового положения отдельных банков и банковских групп и представление результатов анализа в формате презентаций, отчетов и дашбордов на периодической основе и в рамках ad-hoc запросов руководства Банка России;

· участие в разработке и развитии методологии и подходов к анализу бизнес- моделей и анализу финансового положения банков;

· анализ бизнес-планов и стресс-тестов отдельных банков и банковских групп;

· комплексный анализ деятельности корпоративных заемщиков крупнейших банков;

· подготовка презентаций и отчетов с анализом динамики развития отдельных банков, кластеров и сектора в целом, а также пресс-релизов по значимым для банковского сектора темам;

· участие во встречах с банками, внутренними и внешними контрагентами по вопросам, связанным с анализом финансового положения банков;

· участие в разработке подходов к регулированию деятельности кредитных организаций и оценке регуляторного воздействия на кредитные организации;

· управление кросс-функциональными командами.

Наши ожидания от кандидатов:

· высшее финансовое образование;

· знание принципов бухгалтерского учета по РСБУ и МСФО;

· умение анализировать финансовое состояние банков и компаний;

· знание нормативной базы в отношении регулирования деятельности кредитных организации;

· навыки построения сложных финансовых моделей;

· опыт работы в банковском секторе, финансовых, аудиторских, консалтинговых организациях или рейтинговых агентствах;

· желательно наличие профессиональной квалификации (CFA, CPA, ACCA, FRM);

· желательно наличие управленческого опыта.

Условия:

· получение уникального опыта в мегарегуляторе;

· возможности профессионального и карьерного развития;

· привлекательная система мотивации;

· широкий социальный пакет;

· корпоративное обучение;

· удобное расположение офиса.

Отклики:

Romanovama@cbr.ru Маслова Мария

Младший аналитик (управление исследований и публикаций) / Центральный Банк России

hsecareer — Wed, 24 Jun 2026 14:37:03 GMT

Департамент банковского регулирования и аналитики ищет коллегу – профессионала и единомышленника.

Задачи:

· оценка влияния изменения макроэкономической среды на состояние банковского сектора и отдельных кредитных организаций;

· осуществление мониторинга рисков кредитных организаций в целях выявления негативных тенденций и потенциальных проблем в деятельности отдельных кредитных организаций на ранней стадии их возникновения;

· проведение анализа различных аспектов деятельности отдельных кредитных организаций (групп кредитных организаций) в целях оценки их влияния на устойчивость банковского сектора.

Наши ожидания от кандидатов:

· высшее экономическое образование;

· опыт работы в банковском секторе, финансовых, аудиторских, консалтинговых организациях или рейтинговых агентствах является преимуществом;

· знание основной нормативно-правовой базы банковского сектора;

· знание методов экономического анализа, общей теории статистики и эконометрики;

· знание основных принципов бухгалтерского учета (РСБУ и МСФО);

· умение работать с большим объемом информации.

Условия:

· получение уникального опыта в мегарегуляторе;

· возможности профессионального и карьерного развития;

· привлекательная система мотивации;

· широкий социальный пакет;

· корпоративное обучение;

· удобное расположение офиса.

Отклики:

Romanovama@cbr.ru Маслова Мария