Менеджер центра привлечения и приема иностранных абитуриентов

Исследователь Лаборатории человекоцентричности и лидерских практик (ЧИЛ)

Стажер - продуктовый аналитик в дирекцию развития программы лояльности

Стажер в отдел развития торгового финансирования

Стажер в команду HR-бренда

Стажер в отдел подбора молодых специалистов

Аналитик данных IT

Стажер в IT

Кредитный аналитик

Стажировка / Бизнес-аналитик в Страховой Группе / Совкомбанк

Долгосрочная стажировка / Юридическая фирма «Дякин, Горцунян и Партнеры»

Оффер на бэкенд-стажировку за неделю / Young&&Yandex

Лидерская программа / «ЧИЖИК — ВЗЛЕТ»

Специалист по внешнеэкономической деятельности / Изотоп (Росатом)

Младший специалист по поддержке и внедрению производственных систем (MES / АСУ ТП) / РЭНЕРА (Росатом)

Сетевой администратор / Росатом

Web Analyst / МирВрача

Стажер направления маркетинговых исследований и аналитики / Positive Technologies

Координатор по работе с молодёжью / АРЕАЛ

Ресерчер / Ассистент рекрутера (массовый подбор) / ТелекомКапСтрой

Обозреватель / vc.ru

Стажер отдела внутренних коммуникаций / Positive Technologies

Начинающий специалист (QA) / Овер Код

Вожатый / Школа IQ007 (АНО "Развитие человеческого капитала")

У нашего партнера школы IQ007 сейчас потребность в вожатых на летний период в свои детские лагеря.

Летние школы IQ007 с 1 июня - 28 августа.

Необходимое кол-во вожатых:

Июнь - 5 человек

Июль - 4 человек

Август - 5 человек

Смена (2 недели)

1. Время: 12:30 - 17:30 (5 часов)

2. Сроки для вожатого: 1 месяц = 4 недели

3. Летнюю школу ведут основные педагоги и вожатые 1 педагог всегда будет с вожатым при прогулках и выездных мероприятиях.

Обязанности:

1. Оказывать помощь педагогу:

- Сопровождение детей между занятиями, на прогулки и обед.

- Контроль дисциплины и безопасности.

- Помощь детям в адаптации и разрешении конфликтов.

- Помощь в сопровождении на выездные мероприятия, совместно с 1 педагогом школы

- организация пространства под мастер-классы (подготовить необходимый материал для творчества, аудиторию к комфортному расположению детей)

2. Проведение активностей. Организация:

- игр на знакомство и сплочение

- интеллектуальных игр

- подвижных игр

- творческих заданий

- умение импровизировать

3. Коммуникация

- Передача информации родителям (если требуется).

- Общение с администрацией и преподавателями.

- Сообщение о проблемах или конфликтах.

- Поддержание позитивной атмосферы в группе.

ВАЖНО! Вожатый — это старший друг, к которому ребята могут обратиться за советом и помощью. Вожатый помогает в решении бытовых вопросов, поддерживает в трудных ситуациях, мотивирует детей участвовать в жизни летней школы.

5. Дополнительные задачи

- Фото/видео для отчётов родителям.

- Подготовка и уборка помещений после активностей.

- Помощь в организации итогового мероприятия.

Оплата 💰 250 р в час = 1250 день 5 дней =  6250р. + подписанная практика, т к у нашей школы есть лицензия.

📌 Кол-во дней и часов регулируем в зависимости от набора детей в смене.

Обязательный этап - встреча с управляющей и методистом, подготовка к лету и обучение.

Адреса: г. Москва 📍 м. Сокол ул. Новопесчаная, 18 📍м. Аэропорт ул. Усиевича, 1 📍м. Новослободская ул. Чаянова, 18 📍м. ЦСКА ул. Гризодубовой, 4к3 📍м. Славянский бульвар/ Пионерская ул. Кастанаевская, 43к2

Контакты:
SorokinaYL@develop.mos.ru
ТГ: @prof_yanaMAX +79165762104

Формат работы: удаленно

Занятость: full time

Вилка: 80 000 – 100 000 рублей на руки

ООО «Овер Код» — IT-компания, специализирующаяся на разработке web-платформ и цифровых сервисов для бизнеса. Мы растём и расширяем команду, поэтому ищем начинающего специалиста, который хочет развиваться в QA и получить первый коммерческий опыт.

Обязанности:

• Тестирование web-приложений по готовым чек-листам

• Проверка пользовательских сценариев (регистрация, формы, личный кабинет)

• Поиск и фиксация багов

• Описание дефектов под руководством наставника

• Участие в регрессионном тестировании

• Работа с тестовой документацией

Требования:

• Базовое понимание тестирования (что такое баг, чек-лист, тест-кейс)

• Желание развиваться в IT и QA

• Внимательность и усидчивость

• Умение логически мыслить

• Готовность учиться и принимать обратную связь

• Будет плюсом: понимание работы сайтов и приложений

Условия:

• Оплачиваемая стажировка

• Обучение и поддержка наставника с первого дня

• Постепенное погружение в реальные проекты

• Возможность вырасти до Junior QA в течение 6 месяцев

• Гибкий график на старте (с переходом на full time)

• Удалённая работа

Отклики:

Присылайте резюме или короткий рассказ о себе: https://t.me/vakansiamopbv_bot?start=dl-177497027571b3f713b383

- Больше года занимался написанием текстов разных форматов.

- Ориентируется в зарубежной и российской экономической, технологической и интернет-повестке.

- Не боится быть дотошным и умело докапывается до сути и в разговоре со скрытным спикером, и при работе с открытыми источниками.

- Объясняет сложное простым языком, ставит содержательность выше художественности и всегда проверяет себя.

Посчитаем плюсом, если вы:

- Писали и/или редактировали тексты про бизнес и технологии.

- Занимали аналогичные позиции в СМИ.

Чем предстоит заниматься:

- Придумывать темы, которые найдут отклик у внутренней и внешней аудитории.

- Искать героев и экспертов и брать у них интервью и комментарии.

- Писать и собирать материалы в разных форматах: обзоры, разборы, подборки мнений.

Какие условия предлагаем:

- Пятидневку с гибким началом рабочего дня и минимум бюрократии: у нас нет бесцельных совещаний и корпоративных тайм-трекеров.

- Удалёнку или гибрид: можно работать из любой точки мира или из офиса в Москве с коллегами из разных отделов.

- Компенсацию релевантных курсов и ежегодное ревью вдобавок к индексации зарплаты: наметим план развития, если хочется карьерного роста.

- Заработная плата по итогам интервью.

Вакансия не подойдёт, если вы:

- Не работали с большими текстами и никогда не брали интервью.

- Ищете частичную занятость и планируете совмещать.

- Плохо самоорганизовываетесь и не привыкли проявлять инициативу.

Откликнуться на вакансию:

"Алёна Мазанова" <alena@cmtt.ru>

Занятость: полная, 5/2 с 9:00 до 18:00, гибридный формат (обсуждается)

Опыт: опыт в подборе технических специалистов будет плюсом, но не требуется, приветствуется в продажах или колл-центре.

ООО «ТелекомКапСтрой» — динамично развивающаяся проектно-строительная компания.

Продукт: Компания, специализируется на полном комплексе работ по строительству линейных объектов связи. Основными направлениями деятельности являются проектирование и строительство телефонной канализации, оптико-волоконных и медных кабелей связи. Широкий спектр компетенций специалистов и большой опыт компании позволяет эффективно реализовывать проекты в условиях сложившейся плотной городской застройки. На текущий момент портфель заказов составляет более 6 млрд рублей.

Сайт компании: предоставляется по запросу на этапе собеседования ( https://telecomcapstroy.ru/ ).

Мы ищем ресерчера в отдел массового подбора. Основной пул вакансий — линейный персонал строительных специальностей (монтажники, землекопы, водители, рабочие), а также технические специалисты: инженеры-проектировщики, инженеры ПТО, монтажники-кабельщики, прорабы.

Позиция — входная в рекрутмент, с перспективой вырасти до полноценного рекрутера.

Оплата труда: оклад + ежемесячная премия по KPI (закрытие позиций, выполнение плана по выводам на собеседование).

Конкретная вилка обсуждается индивидуально по результатам собеседования, исходя из опыта и навыков кандидата.

• Для привлечения откликов можем указать ориентир в вакансии: от 65 000 руб. - 75 000 руб. (фикс + бонусы)
• Гибридный формат, обсуждается с руководителем.
• Бессрочный трудовой договор согласно ТК РФ. Полный соцпакет: оплачиваемый больничный, отпуск, все гарантии.
• Полная занятость.

Предусмотрена оплачиваемая стажировка — с первого дня сотрудник включён в штат, получает зарплату и работает под руководством наставника.

Задачи:

• Поиск кандидатов через отклики на работных сайтах (hh.ru, Авито Работа, профильные ресурсы) и прямой сорсинг.
• Скрининг резюме, первичное телефонное интервью по скрипту (презентация вакансии, проверка базовых критериев).
• Координация процесса подбора: приглашение кандидатов на собеседования к руководителям подразделений, сбор обратной связи, ведение кандидата до выхода на работу.
• Ведение воронки подбора в CRM / Excel, отчётность.

Hard skills:

· Уверенное владение ПК (Excel, Word, мессенджеры, работа в браузере).

· Грамотная устная и письменная речь.

· Готовность к большому объёму звонков (30-60 исходящих контактов в день).

Soft skills:

· Коммуникабельность, умение расположить к себе собеседника.

· Стрессоустойчивость, устойчивость к возражениям.

· Многозадачность — одновременно в работе 5–10 вакансий.

· Ответственность, самостоятельность, желание развиваться в рекрутинге.

· Опыт работы в колл-центре, активных продажах (телефонные продажи, работа с возражениями).

· Опыт подбора технических специалистов (инженеры-проектировщики, инженеры ПТО, монтажники-кабельщики, рабочие строительных специальностей) — это ключевое преимущество, так как компания работает в строительной отрасли.

· Опыт в строительстве или знание строительных профессий.

· Опыт работы с hh.ru, Авито Работа, CRM-системами.

Этапы отбора:

1. Скрининг резюме — соответствие базовым критериям.

2. Телефонное интервью с рекрутером (15–20 минут) — оценка коммуникативных навыков, мотивации.

3. Собеседование в офисе с руководителем отдела подбора (1 час) — обсуждение формата работы, KPI, выполнение небольшого практического задания (например, звонок кандидату по скрипту или оценка резюме).

4. Выход на оплачиваемую стажировку — наставничество, ввод в процессы.

С первого дня за новым сотрудником закрепляется наставник — опытный рекрутер или руководитель.

Онбординг включает:

· вводное обучение по инструментам поиска и CRM;

· знакомство с профилями идеальных кандидатов по

техническим и линейным позициям;

· совместные обзвоны в первые дни;

· ежедневные короткие разборы результатов на первой неделе.

Стажировка оплачиваемая, длительность — до 1 месяца, после чего сотрудник переходит на самостоятельную работу с индивидуальными KPI и полной поддержкой руководителя.

Отклик:

+79859410057

@diana_tks_hr (Телеграмм, Мах)

Ссылка на hh.ru: https://hh.ru/vacancy/130877231?hhtmFrom=employer_vacancies

Наше уникальное преимущество – мы предоставляем клиентам-фармпроизводителям не только целевую аудиторию (врачей) но и качественный digital-контент с профессиональным медицинским содержанием для коммуникации c врачами в виде видео-презентаций и веб-публикаций.

Наша компания активно развивается, поэтому мы в поисках талантливого Web Analyst, который поможет нам эффективно реализовывать продвижение продукта.

Основные задачи:

• Использование данных Google Analytics (Universal Analytics и GA4) и Яндекс.Метрики для анализа поведения пользователей;
• Работа с аналитикой мобильного приложения (Mobile App Analytics);
• Настройка и верификация целей, событий и электронной коммерции через Google Tag Manager;
• Подготовка различных аналитических отчетов и дашбордов в Looker Studio (Google Data Studio);
• Выполнение Ad-hoc запросов для решения операционных бизнес-задач;
• Составление технических заданий (ТЗ) для разработчиков по внедрению кода и отслеживанию событий;
• Проведение A/B тестирований и статистический анализ полученных результатов.

Нам важно:

• Опыт работы с системами аналитики: Яндекс.Метрика, Google.Analytics;
• Внимательность, интерес к изучению новых инструментов;
• Уверенное владение Excel: опыт работы с формулами ВПР, сводными таблицами
• Формат работы: гибрид с 1 днем в офисе (м.Бауманская), тут готовы обсуждать по результатам работы

Мы рады предложить:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Обучение новым инструментам и развитие экспертизы;
• Работа с полезным IT-продуктом, который приносит пользу и постоянно развивается;
• Наставничество со стороны руководства и онбординг: нам важно, чтобы каждый новый сотрудник качественно погружался в свою зону ответственности

Форма отклика:

• Отправляйте резюме на почту: a.davydov@mirvracha.ru

Young&&Yandex запускает ускоренный набор на стажировку для бэкендеров. Все этапы — онлайн и за одну неделю:

Что мы предлагаем:

— Реальные задачи в сервисах с миллионами пользователей

— Турборежим развития

— Зарплата, компенсация питания, релокация, спорт

Ждём начинающих бэкенд-разработчиков. Языки программирования: C++, Python, Java, Kotlin или Go.

Регистрируйся — до 8 апреля:

yandex.ru/project/events/wo-interns (https://yandex.ru/project/events/wo-interns-0426/?utm_source=telegram&utm_medium=internal&utm_campaign=iwo26&utm_term=anons1603)

О программе:

Программа стажировки ДГП — это погружение в юридическую практику. В течение шести месяцев стажеры работают в составе одной из практик фирмы, выполняя задачи разного уровня сложности. Акцент делается на аналитической составляющей и освоении профессиональных навыков в юридическом консалтинге.

Практики для стажировки:

·           Разрешение споров

·           Сопровождение сделок и проектов

Условия и преимущества стажировки:

·           период стажировки: июль – декабрь 2026;

·           заключение трудового договора;

·           конкурентная заработная плата;

·           очный формат, гибкий график работы;

·           уникальная программа онбординга, в том числе buddy-система;

·           программа обучения, включающая авторский курс лекций и тренингов от партнеров и юристов различных практик фирмы;

·           система менторства и индивидуального развития;

·           возможность постоянного трудоустройства по результатам успешного прохождения стажировки.

Требования к кандидатам:

·           студенты 4-5 курса бакалавриата или магистратуры (юридический факультет, очная форма обучения);

·           блестящая академическая успеваемость;

·           интерес к выбранному правовому профилю;

·           уверенное владение английским языком (уровень B2 и выше);

·           внимание к деталям, аналитический склад мышления;

·           готовность к интенсивной командной работе;

·           нацеленность на достижение лучшего результата;

·           открытость и этичность в общении.

Если вы разделяете наши ценности, стремитесь к росту и готовы к интересным юридическим задачам —ждем ваши заявки! Для участия в отборе не позднее 30 апреля 2026 года* направьте нам на почту:

career@dgpartners.legal следующие документы:

·           резюме и сопроводительное письмо (оба документа на русском и английском языках) с указанием практики для прохождения стажировки;

·           скан/фото зачетки для подтверждения блестящей успеваемости.

* Количество мест ограничено, срок приема заявок может быть сокращен по мере набора стажеров.

Ключевые задачи:

· Самостоятельное ведение исследовательских проектов: формирование гипотез, разработка дизайна исследования, выбор инструментария.

· Проведение количественных и качественных исследований в области лидерства, командной эффективности и смежных темах.

· Разработка и валидация инструментов оценки (опросники, интервью, сценарные методы).

· Сбор, обработка и анализ данных, интерпретация результатов.

· Подготовка итоговых аналитических материалов, презентация результатов заказчикам.

Требования:

· Ученая степень (кандидат наук или доктор наук) в области психологии, социологии или смежных дисциплин.

· Опыт проведения прикладных исследований.

· Владение методами сбора и анализа данных (количественные и качественные).

· Знание современных подходов в области лидерства и командной работы.

· Владение инструментами статистического анализа (SPSS, R, Python или аналоги).

· Английский язык на уровне, достаточном для чтения профессиональной литературы и участия в рабочих коммуникациях.

Будет преимуществом:

· Наличие научных публикаций или экспертных статей по тематике лидерства, командной эффективности, организационной психологии.

· Опыт работы в исследовательских или консалтинговых структурах.

Прямой контакт для отклика:

89969727856 Анна

Консультирование по вопросам поступления на программы бакалавриата и магистратуры (рабочий язык - английский, русский)

Обработка входящих сообщений и звонков от иностранных абитуриентов

Обеспечение приема, учета, регистрации и необходимой обработки документов, поступающих на образовательные программы

Исходящие звонки кандидатам для перевода с этапа на этап (подача заявки, запись на экзамены, оплата и т.д.)

E-mail-маркетинг

Проведение персональных и групповых консультаций (очно, онлайн)

Требования к кандидату:

Высшее образование, грамотная устная и письменная речь на английском и русском языках

Владение английским языком на уровне не ниже Upper Intermediate (B2)

Коммуникабельность, вежливость, внимательность

Способность владеть большим объемом информации

Компьютерная грамотность, уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, PowerPoint) и социальных сетей

Знание программ 1С будет преимуществом

Опыт работы с образовательными продуктами и понимание внутренних процессов вуза - будет преимуществом

Умение систематизировать и автоматизировать процессы

Нацеленность на результат

Предлагаем:

Уровень зп 90000-110000;

Официальное оформление по ТК РФ;

Офисный формат работы 5/2 9:30-18:00;

Софинансирование ДМС и спортзалов после 1 года работы, бесплатные программы повышения квалификации, большое количество мероприятий для сотрудников и их семей;

Работа в крупной стабильной организации, в одном из самых современных кампусов Москвы, в центре города;

Широкие возможности профессионального развития, программы повышения квалификации, посещение образовательных мероприятий и лекций, возможность изучать иностранные языки;

Работа в дружном коллективе.

Комментарий или заметки:

Ключевые навыки: Деловое общение, Деловая переписка, Телефонные переговоры, Деловая коммуникация, Сопровождение иностранных студентов, Организаторские навыки, Английский — B2 — Средне-продвинутый

Контакт для отклика:
Электронная почта vevglevskij@hse.ru, Владислав Владимирович
Номер телефона +79057434347