Ищем специалиста, который будет заниматься разработкой и развитием ипотечных продуктов, анализировать рынок и запускать новые кредитные программы.

Octobank - широкий спектр банковских услуг в цифровом формате, г. Ташкент.

До 2023 года мы были известны на рынке РУз как "Ravnaq bank", затем произошло частичное обновление правления, а вместе с ним — реструктуризация и ребрендинг. Сейчас мы позиционируем себя как частный цифровой банк.

Обязанности:

• Разработка и внедрение ипотечных продуктов (новые программы, изменение действующих условий)

• Анализ рынка ипотечного кредитования и конкурентной среды

• Расчет финансовой модели продукта (ставки, маржинальность, доходность)

• Подготовка внутренних нормативных документов

• Взаимодействие с риск-менеджментом, юридическим департаментом и продажами

• Сопровождение продукта на этапе запуска и дальнейшая оптимизация

• Контроль выполнения плановых показателей по ипотечному портфелю

• Участие в автоматизации процессов ипотечного кредитования

Требования / будет преимуществом:

• Опыт работы в управлении кредитных продуктов

• Участие в запуске ипотечных или кредитных программ

• Опыт автоматизации кредитных процессов

• Продвинутый уровень Excel

Мы предлагаем:

- Пятидневную рабочую неделю в инновационной компании, с продвинутой и дружелюбной командой.

- Комфортабельные условия для эффективной работы.

- З\п обсуждается по итогам собеседования, мы готовы отталкиваться от ожиданий кандидатов.

-У нас есть премии на почти все красные дни календаря ( то есть 31 декабря, 8 марта, Праздники Хаиты и т.д). Не могу сказать определенную сумму, премии очень солидные)

Жду резюме:

https://t.me/JasurHRrecruiter

Location: Tashkent, Uzbekistan

Reporting to: General Director

Global Investment Company

Responsibilities:

Provide high-quality written translations between English, Uzbek, and Russian, ensuring accuracy, clarity, and appropriate business tone.

Translate business, legal, and corporate materials, including contracts, correspondence, presentations, reports, and internal documentation.

Provide oral interpretation (consecutive) during meetings, calls, and business discussions when required.

Ensure consistency of terminology and style across all translated materials, maintaining glossaries and standard phrasing where applicable.

Review and proofread translations to ensure linguistic accuracy, completeness, and compliance with source content.

Collaborate with internal stakeholders to clarify source materials, deadlines, and communication objectives.

Handle sensitive and confidential information with a high level of professionalism and discretion.

Requirements:

Bachelor’s degree in Translation, Linguistics, Philology, or a related field.

Minimum 3–5 years of professional experience in translation and interpretation.

Fluent English, Uzbek, and Russian (written and spoken).

Strong experience translating business and/or legal documentation.

Excellent attention to detail and strong time-management skills.

Ability to manage multiple tasks and meet deadlines in a fast-paced environment.

Proficiency in MS Office; experience with CAT tools is an advantage.

We offer:

Opportunity to work in an international and multicultural environment.

Exposure to business, legal, and corporate communications at a professional level.

Stable employment and opportunities for professional growth.

Competitive compensation package.

How to apply:

Please send your CV to: nozima.murodova@rmgroup.uz

Telegram: +998 90 000 40 50

Subject line: Translator

A multinational global company specializing in the manufacturing of agricultural equipment and related services is looking for a result-oriented Country HR Manager to lead and develop the HR function in Uzbekistan.

Responsibilities:
Manage and oversee all HR processes in Uzbekistan in line with global standards and local requirements.
Lead recruitment and talent acquisition for key and managerial positions.
Plan and control the HR budget and office facility servicing budget.
Ensure compliance with local labor legislation and internal policies.
Manage Compensation & Benefits processes and labor cost control.
Oversee Learning & Development initiatives and performance management processes.
Prepare regular HR reports for regional and global management.

Requirements:
Proven experience managing the HR function at country level within an international company.
Strong knowledge and practical experience with local labor legislation.
Experience in cross-functional interaction within a large international organization.
Understanding of HR development principles for back-office, sales, and production personnel.
Experience working with planning, budgeting, and reporting standards in multinational companies.

How to apply:
Please send your CV to: nozima.murodova@rmgroup.uz
Telegram: +998 90 000 40 50
Subject line: Country HR Manager

Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field

8+ year of experience in software development

3+ year of experience in a leadership role (Team Lead or Tech Lead).

Solid understanding of modern engineering practices and the software development life cycle (SDLC)

Strong communication and interpersonal skills, with a genuine interest in team building and helping others grow

Working proficiency in English and Russian. Knowledge of Uzbek is a plus

Responsibilities:

Lead software development projects, providing technical direction and ensuring high-quality delivery

Support the professional growth of your team members through regular feedback, performance reviews, and career planning

Collaborate with the HR and Resource Management teams to help with staffing, interviewing, and onboarding new talent

Monitor team engagement and motivation; identify potential issues early and work to maintain a positive, productive environment

Ensure clear and efficient communication within the team and across other departments

Represent the company in the local tech community (e.g., IT Park, universities) to help build our brand

Provide regular updates to supervisors regarding project status, team performance, and resource needs.

More about the vacancy is here: https://www.linkedin.com/jobs/view/4221092824

Or You cand send You cv to @MenglimuratovaShakhnoza

1. Стратегическое и операционное управление

• Осуществляет общее руководство управляющей компанией, обеспечивая эффективную операционную модель управления коммерческой недвижимостью.

• Разрабатывает и реализует стратегию эксплуатации портфеля объектов (бизнес-центры, рынки) с фокусом на устойчивость, безопасность, сервис и финансовый результат.

• Несёт полную ответственность за операционную деятельность компании, выполнение KPI, P&L

2. Управление эксплуатацией и технической инфраструктурой

• Организует и контролирует комплексную эксплуатацию объектов недвижимости: здания, инженерные системы, территории, общие зоны.

• Обеспечивает разработку и соблюдение стандартов Facility Management и Property Management.

• Контролирует планово-предупредительное обслуживание (ППР), текущие и капитальные ремонты, модернизацию инженерных систем.

• Обеспечивает бесперебойную работу систем ОВиК, ЭС, ВК, СКУД, видеонаблюдения, противопожарных систем.

• Управляет аварийно-диспетчерской службой и процессами реагирования на инциденты.

3. Финансово-экономическое управление

• Формирует, защищает и контролирует бюджеты эксплуатации

• Обеспечивает выполнение плановых финансовых показателей, оптимизацию эксплуатационных затрат и контроль себестоимости.

• Анализирует финансово-экономические показатели эксплуатации объектов, готовит управленческую отчётность для собственников.

4. Управление подрядчиками и закупками

• Организует систему тендеров, отбора и оценки подрядных организаций (клининг, охрана, техническое обслуживание, благоустройство и др.).

• Контролирует качество услуг, выполнение SLA, KPI подрядчиков и соблюдение условий договоров.

5. Управление арендаторами и операторами

• Обеспечивает высокий уровень tenant relations и customer experience.

• Контролирует соблюдение арендаторами регламентов эксплуатации, техники безопасности и использования помещений.

6. Управление персоналом и организационной структурой

• Формирует и развивает управленческую команду: службы эксплуатации, инженерные подразделения, АХО, безопасность, клиентский сервис.

• Определяет KPI и систему мотивации ключевых сотрудников.

• Контролирует численность, производительность и эффективность персонала.

7. Управление рисками и комплаенс

• Идентифицирует и управляет операционными, техническими, регуляторными и репутационными рисками.

• Обеспечивает соблюдение требований законодательства, норм охраны труда, пожарной и промышленной безопасности, санитарных требований.

• Взаимодействует с надзорными и контролирующими органами.

8. Развитие и оптимизация бизнес-процессов

• Участвует в приёмке объектов от девелопера и их вводе в эксплуатацию.

• Анализирует операционные показатели, внедряет улучшения и best practices рынка коммерческой недвижимости.

9. Взаимодействие с собственниками и стейкхолдерами

• Представляет интересы управляющей компании перед собственниками объектов.

📱 Виктория Токова https://t.me/viktoriyatokova

📱 https://www.linkedin.com/in/viktoriya-tokova-01516057/

Задачи:

-Формирование и реализация коммерческой стратегии ТЦ

-Привлечение, ротация и развитие арендаторов

-Переговоры и заключение договоров аренды

-Управление арендными ставками и доходами

-Контроль заполняемости и эффективности площадей

-Работа с якорными и ключевыми арендаторами

-Управление командой коммерческого отдела

Предлагаем:

влияние • достойный доход • бонусы за результат

Требования:

-Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет

-Знание узбекского/английского/русского языков

Резюме высылать в телеграм @hr_ainpm

О компании BILLZ — часть экосистемы TBC Uzbekistan и один из самых быстрорастущих SaaS-продуктов в регионе. Мы помогаем более 5 000 магазинам автоматизировать учёт, продажи и аналитику. Нами пользуются Levi's, Mango, Calvin Klein, L'Occitane, Yves Rocher и другие бренды.

О роли Твоя роль — понимать ключевые боли ритейлеров и создавать продуктовые решения, которые упрощают и усиливают их бизнес, управляя полным циклом продукта: от discovery и валидации гипотез до запуска и оценки результата. Ты будешь формировать стратегию и приоритеты развития ключевых модулей платформы BILLZ, работая в тесном взаимодействии с командами разработки, дизайна, аналитики и бизнеса для роста продуктовых метрик и клиентской ценности.

Что ты будешь делать:

• Формирование и развитие roadmap для основных модулей (управление товарами, продажами, клиентами, финансами, отчётность, маркетинг и др.).
• Сбор и анализ требований от клиентов, перевод их в чёткие user stories.
• Приоритизация фич с учётом бизнес-импакта, ресурсов и рисков.
• Координация кросс-функциональных команд разработки, дизайна и поддержки.
• Мониторинг продуктовых KPI (активные пользователи, время на задачу, NPS).
• Проведение A/B-тестов и анализ результатов для принятия решений.
• Работа с инструментами аналитики для приоритезации и определения ключевых точек роста.

Ты подходишь нам, если:

• 3+ года опыта работы Product Manager в B2B SaaS, понимание локального рынка - 3 года работы на рынке Узбекистана.
• Глубокое понимание жизненного цикла SaaS-продукта и agile-методологий.
• Умение работать с данными: SQL/BI-инструменты, метрики успеха.
• Отличные навыки планирования, приоритизации и ведения roadmap.
• Сильная коммуникация и опыт управления стейкхолдерами.
• Английский минимум на уровне чтения технической документации.
• Опыт в ритейле или торговых платформах будет большим плюсом.
• Самостоятелен, инициативен и ориентирован на результат.
• Понимает, как устроена работа в стартапе, и готов работать в условиях быстрых изменений.

Что мы предлагаем:

• Стратегическую роль с реальным влиянием на развитие компании.
• Официальное оформление, конкурентная зарплата и бонусы.
• Работа в офисе.
• Бюджет на обучение, участие в профильных конференциях.
• Дружная команда и минимум бюрократии.

Контакты Заинтересовала роль или видишь фит с твоим опытом? Отправь свое резюме или ссылку на профиль Linkedin в Telegram: @ikromovaferuza.

О компании BILLZ — часть экосистемы TBC Uzbekistan и один из самых быстрорастущих SaaS-продуктов в регионе. Мы помогаем более 5 000 магазинам автоматизировать учёт, продажи и аналитику. Нами пользуются Levi's, Mango, Calvin Klein, L'Occitane, Yves Rocher и другие бренды.

О роли Твоя роль — понимать ключевые боли ритейлеров и создавать продуктовые решения, которые упрощают и усиливают их бизнес, управляя полным циклом продукта: от discovery и валидации гипотез до запуска и оценки результата. Ты будешь формировать стратегию и приоритеты развития ключевых модулей платформы BILLZ, работая в тесном взаимодействии с командами разработки, дизайна, аналитики и бизнеса для роста продуктовых метрик и клиентской ценности.

Что ты будешь делать:

• Формирование и развитие roadmap для основных модулей (управление товарами, продажами, клиентами, финансами, отчётность, маркетинг и др.).
• Сбор и анализ требований от клиентов, перевод их в чёткие user stories.
• Приоритизация фич с учётом бизнес-импакта, ресурсов и рисков.
• Координация кросс-функциональных команд разработки, дизайна и поддержки.
• Мониторинг продуктовых KPI (активные пользователи, время на задачу, NPS).
• Проведение A/B-тестов и анализ результатов для принятия решений.
• Работа с инструментами аналитики для приоритезации и определения ключевых точек роста.

Ты подходишь нам, если:

• 3+ года опыта работы Product Manager в B2B SaaS.
• Глубокое понимание жизненного цикла SaaS-продукта и agile-методологий.
• Умение работать с данными: SQL/BI-инструменты, метрики успеха.
• Отличные навыки планирования, приоритизации и ведения roadmap.
• Сильная коммуникация и опыт управления стейкхолдерами.
• Английский минимум на уровне чтения технической документации.
• Опыт в ритейле или торговых платформах будет большим плюсом.
• Самостоятелен, инициативен и ориентирован на результат.
• Понимает, как устроена работа в стартапе, и готов работать в условиях быстрых изменений.

Что мы предлагаем:

• Стратегическую роль с реальным влиянием на развитие компании.
• Официальное оформление, конкурентная зарплата и бонусы.
• Работа в офисе.
• Бюджет на обучение, участие в профильных конференциях.
• Дружная команда и минимум бюрократии.

Контакты Заинтересовала роль или видишь фит с твоим опытом? Отправь свое резюме или ссылку на профиль Linkedin в Telegram: @ikromovaferuza.

BILLZ — часть экосистемы TBC Uzbekistan и один из самых быстрорастущих SaaS-продуктов в регионе. Мы

помогаем более 5 000 магазинам автоматизировать учёт, продажи и аналитику. Нами пользуются Levi’s,

Mango, Calvin Klein, L’Occitane, Yves Rocher и другие бренды.

О роли

Ты будешь создавать и развивать дизайн-систему BILLZ, улучшать пользовательские сценарии и повышать

удовлетворённость интерфейсов на вебе и мобильных устройствах. Ты будешь работать в тесной связке с

командами развития продукта, разработки, аналитики, маркетинга и клиентского сервиса, чтобы создавать полезные, удобные и масштабируемые решения.

Что ты будешь делать

• Проектировать UX/UI для Web и Mobile-интерфейсов

• Проводить все виды дизайн-исследований: интервью, юзабилити-тестирования, анализ пользовательских сценариев

• Разрабатывать полноценные User Flow для пользовательских сценариев с проработкой всех edgeкейсов и возможных отклонений в поведении пользователя

• Работать с компонентами дизайн-системы и развивать её

• Поддерживать единый и узнаваемый стиль интерфейсов во всех продуктах

• Взаимодействовать с продукт-менеджерами и разработчиками на всех этапах

• Участвовать в проработке и валидации новых продуктовых идей

• Анализировать поведение пользователей и улучшать текущие интерфейсы на основе метрик из

Amplitude, Yandex AppMetrica, Firebase Analytics и других

Ты подходишь нам, если

• У тебя есть 4+ лет опыта в продуктовом UX/UI-дизайне в SaaS компаниях

• Уверенно работаешь в Figma, знаешь лучшие практики UI-дизайна

• Понимаешь принципы юзабилити и дизайна, ориентирован на потребности пользователя

• Имеешь сильную визуальную грамотность и внимание к деталям

• Имеешь опыт проведения исследований и тестирований

• Работал с дизайн-системами или создавал их с нуля, понимаешь принципы атомарного дизайна

• Знаешь, как передавать дизайн в разработку и взаимодействовать с командой

• Умеешь мыслить системно и четко презентовать свои решения

• Имеешь сильное портфолио с 3+ сильных кейсов

Что мы предлагаем

• Ведущую роль в формировании визуальной культуры продукта

• Конкурентную зарплату, официальное оформление и гибкий график

• Работу в дружной команде с минимальной бюрократией

Отбираем строго с портфолио и резюме с портфолио можно отправить на @hr_billz

"Компания Кундалик - разработчик цифровой образовательной платформы "eMaktab.uz"

Мы создаём высоконагруженные веб- и мобильные решения, которые ежедневно используют миллионы учеников, родителей и учителей. Наша цель — предоставлять клиентам качественные решения и сервис высокого уровня.

В связи с расширением бизнеса ищем опытного Руководителя отдела продаж, который готов возглавить команду и вывести результаты на новый уровень.

Миссия роли:

Выстроить и масштабировать рекламное направление eMaktab:

Собрать минимально необходимую команду;

Запустить каналы продаж и собрать пул основных клиентов и подрядчиков;

Выстроить производственный процесс оказания рекламных услуг;

Вывести годовую выручку направления на заданный уровень.

Зоны ответственности:

1) Стратегия и P&L

Разработка и защита годового/квартального плана продаж, управление маржой и ROI по каналам;

Прайс-политика, модель взаимодействия с партнёрами/агентствами;

Создание и внедрение стратегий продаж;

Анализ рынка, конкурентов, трендов;

Анализ и предупреждение рисков.

2) Команда и процессы

Найм, онбординг, коучинг сейлз-менеджеров; постановка индивидуальных квот и плана активности;

Контроль и сопровождение команды/клиентов по сделкам на всех этапах, SLA по срокам и качеству;

Ведение отчетности и контроль выполнения плана продаж;

Прочие присущие руководителю функции.

3) Крупные клиенты и ЛПР

Переговоры с ключевыми клиентами, выход на ЛПР;

Работа с агентствами: включение в шорт-листы, фиксация годовых пакетов/объёмов.

Опыт и навыки:

5+ лет в AdTech, AdTech Agency;

2+ года руководящего опыта с подтвержденными кейсами организации команд продавцов / менеджеров по работе с клиентами;

Умение вести переговоры с агентствами и брендами уровня top-50;

Креативность - умение упаковывать медийные кейсы;

Наличие клиентской базы в РУз и Средней Азии;

Навыки организации, менеджмента, управления и мотивации команды;

Умение решать внутренние и внешние конфликты;

Опыт в сфере рекламы, digital и media, хорошо знает рынок;

Языки: узбекский, русский, английский (желательно).

В нашей компании:

График работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня;

Резиденты IT Park;

Комфортабельный офис класса А по адресу: г.Ташкент, Юнус-Абадскийрайон, ул. Абдулла Кадыри 39;

Работа над амбициозными и интересными проектами;

Возможность профессионального роста;

Оформление по ТК РУз, достойная «белая» заработная плата + KPI;

ДМС, корпоративные мероприятия, тимбилдинги;

Отличный и дружный коллектив.

У нас интересная, разнообразная работа, занимаясь которой Вы точно не будете скучать!

Телеграмм: @Guzalkam77 ☎️+998990449977