Миссия позиции: построить отказоустойчивую и эффективную HR-систему, которая не просто реагирует на изменения, а предупреждает их. Мы ищем практика-лидера, который сможет гибко адаптировать управление персоналом под реалии рынка труда и экономики России, обеспечивая компании стабильность и операционную эффективность.

Ключевые обязанности ответственности

• Развитие и постоянная оптимизация HR-функции для соответствия текущим и будущим вызовам рынка.
• Интеграция HR-стратегии в общебизнесовые процессы с фокусом на операционную эффективность и гибкость.
• Актуализация HR-документации (ЛНА) и организационной структуры в соответствии с изменениями в законодательстве и экономической ситуацией.
• Создание и поддержка эффективной системы адаптации, обеспечивающей быстрое включение новых сотрудников и их удержание.
• Разработка и внедрение прозрачной системы управления эффективностью (Performance Management) и KPI, ориентированных на реальные бизнес-результаты.
• Создание практичных программ развития персонала и формирование кадрового резерва, адекватного текущим задачам компании.
• Разработка и адаптация систем мотивации (материальной и нематериальной), актуальных в современных экономических условиях.
• Поддержание здоровой корпоративной культуры, измерение уровня вовлеченности и реализация точечных программ по его повышению.
• Развитие HR-бренда компании и организация корпоративных мероприятий.
• Урегулирование трудовых споров и конфликтных ситуаций.
• Ведение HR-аналитики и предоставление отчетности руководству для принятия стратегических решений.
• Сопровождение блока АХО.
  

Требования к кандидату

• Успешный опыт управления HR-функцией от 6-х лет.
• Практический опыт построения HR-отдела с нуля будет решающим преимуществом.
• Опыт разработки и внедрения систем оценки персонала и KPI с измеримыми результатами.
• Глубокие знания и реализованные проекты в области обучения, развития, коучинга и выстраивания наставничества.
• Навыки формирования кадрового резерва и работы с ним.
• Опыт формирования HR-бюджета и оценки кадровых рисков.
• Четкая ориентация на результат: вы понимаете, как работа с людьми влияет на бизнес-показатели, и несете за это ответственность.
• Сильные лидерские и коммуникативные навыки, развитая эмпатия: вы умеете вести за собой, слышать команду и находить решения в сложных ситуациях.
• Гибкость и практичность: готовность к интенсивной работе и нестандартный, творческий подход к решению задач в меняющихся условиях.
• Проактивность и жажда развития: вы стремитесь создавать работающие системы и непрерывно развиваться в области HR.

Миссия позиции: создать и возглавить маркетинговую стратегию, которая ускорит выход на рынок (time-to-market), увеличит долю рынка и создаст сильный, узнаваемый бренд, олицетворяющий технологическое лидерство и надежность нашей продукции.

Ключевые обязанности ответственности

Стратегия и лидерство:

• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии (GTM - go-to-market) для всего продуктового портфеля, согласованной с бизнес-целями и этапами разработки продукта.
• Управление всем маркетинговым бюджетом: от планирования и обоснования до оптимизации ROI.
• Руководство командой маркетинга (внутренние сотрудники и внешние агентства): найм, развитие, мотивация.
• Тесное взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами: Генеральный директор, отделы Продукта (Product Management), Разработки (R&D), Продаж и Производства.

Продуктовый и технический маркетинг:

• Глубокое погружение в продукт: Понимание технических особенностей, архитектуры и преимуществ нашего оборудования.
• Позиционирование продукта: определение уникального ценностного предложения (UVP) для разных сегментов рынка (B2B, партнеры).
• Создание конкурентного анализа: понимание сильных и слабых сторон продуктов конкурентов, формирование аргументации для их преодоления.
• Подготовка технического контента: кейсы, технические статьи, вебинары, демонстрации для технической аудитории.

Маркетинг производства и цепочки поставок:

• Разработка стратегии коммуникации, подчеркивающей преимущества собственного производства: контроль качества, кастомизация, безопасность цепочки поставок, "сделано в России".
• Создание контента о производственных процессах, инновациях на производстве, стандартах качества (например, видео с производства, статьи о специалистах).

Спросогенерация и рост (Demand Generation & Growth):

• Разработка и запуск многоканальных кампаний для генерации лидов (lead generation) и их квалификации для отдела продаж.
• Управление цифровыми каналами: SEO/SEM, таргетированная реклама, email-маркетинг, социальные сети (с акцентом на LinkedIn, профессиональные сообщества).
• Анализ воронки продаж и оптимизация конверсий на всех этапах.
• Работа с партнерскими каналами (channel marketing): разработка программ для привлечения и мотивации партнеров.

Бренд-менеджмент и коммуникации:

• Формирование и поддержание целостного глобального имиджа бренда как технологического лидера.
• Организация участия в ключевых международных и региональных отраслевых выставках и конференциях.
• Управление PR-активностями: взаимодействие с техническими и отраслевыми СМИ, блогерами, аналитиками.

Аналитика и отчетность:

• Внедрение системы метрик для оценки эффективности маркетинговых активностей.
• Регулярная отчетность перед руководством о ключевых показателях: ROI маркетинга, стоимость привлечения лида (CPL), скорость роста, узнаваемость бренда и т.д.
• Использование данных для принятия решений (data-driven approach).

Требования к кандидату

Обязательный опыт:

• Не менее 8 лет опыта в маркетинге, из них не менее 5 лет на руководящих позициях (Директор, Head of, VP Marketing).
• Доказанный опыт работы в технологических (B2B/B2B2C) компаниях с физическими продуктами ("железо"). Понимание полного цикла: от R&D и производства до вывода на рынок и постпродажной поддержки.
• Опыт успешного запуска сложных B2B-продуктов на рынок (B2B launch) и управления всем жизненным циклом продукта (PLC).
• Глубокое понимание продуктового маркетинга (Product Marketing): умение работать с Customer Journey, создавать ценностные предложения и готовить материалы для продаж.
• Опыт управления значительным маркетинговым бюджетом и демонстрация измеримого ROI.
• Опыт построения и управления командой от 5 человек.

Ключевые навыки:

• Техническая грамотность: Способность быстро погружаться в технические детали продукта, общаться с инженерами и R&D на одном языке.
• Аналитика: Свободное владение инструментами аналитики (Google Analytics, Mixpanel, Amplitude), CRM (например, Salesforce, HubSpot) и автоматизации маркетинга.
• Цифровой маркетинг: Экспертиза в SEO, контекстной рекламе, таргетинге в социальных сетях.
• Коммуникации: Идеальные письменные и устные коммуникативные навыки. Опыт публичных выступлений.

Мы находимся в поиске Руководителя продуктового департамента. Мы ищем амбициозного и талантливого лидера, который сможет вдохновить команду на достижение высоких результатов и разработку продуктов, соответствующих требованиям будущего.

ФУНКЦИОНАЛ:

• Разработка и реализация продуктовой стратегии в рамках финансового года, с учетом динамического роста компании (по товарным направлениям / комплексным решениям / ПАКам и пр.).
• Формирование продуктовых матриц по направлениям для OEM- и РФ- решений (регулярный ассортимент + индивидуальные решения). Поиск и проработка новых идей. Оперативная проверка гипотез.
• Разработка алгоритма / цикла создания продуктов от идеи до массового производства.
• Выстраивание системы управления качеством / ликвидностью и оборачиваемостью стока.
• Разработка нормативов оборачиваемости остатков по циклам производства продуктов (компонентная база / готовое оборудование / тестовое оборудование и пр.).
• Анализ рынка и пользовательского опыта для адаптации продукта под требования рынка и пользователей.
• Организация процесса разработки и доработки. Выстраивание эффективного процесса работы с R&D Департаментом и Проектным офисом.
• Проработка и формирование пула поставщиков.
• Выстраивание работы с ключевыми поставщиками. Контроль  выполнения договорных обязательств. Ведение переговорной кампании (включая подписание договоров и соглашений). Обеспечение положительной динамики по условиям сотрудничества.
• Формирование организационной структуры Департамента и обеспечение необходимых ресурсов, исходя из стратегических целей и задач.
• Эффективное управление Департаментом: планирование, организация работы, мотивация, система контроля и отчетности, внутренние стандарты, бизнес-процессы, правила, регламенты и пр.
• Приведение работы отделов к единому стандарту.
• Формирование профессиональной команды. Разработка функционалов, закрепление зон ответственности, стандартов должностей и пр. Выстраивание системы внутреннего обучения и передачи опыта. Подготовка кадрового резерва.
• Разработка ключевых показателей эффективности департамента и сотрудников и критериев оценки. Обеспечение положительной динамики.
• Управление бюджетом Департамента. Планирование расходов и отслеживание финансовой эффективности.
• Создание и развитие базы знаний (для внутренних и внешних заказчиков Департамента).
• Организация процесса продуктового обучения для коммерческого Департамента.
• Выстраивание системы кросс-функционального взаимодействия между департаментами.
• Регулярное предоставление статистической и финансовой отчетности.

МЫ ИЩЕМ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ:

• Имеет опыт управления командами.
• Обладает пониманием жизненного цикла изделия РЭА как продукта.
• Опыт управления продуктовым портфелем.
• Опыт проектного управления.
• Понимание принципов организации разработки электронных устройств.
• Опыт выведения новых разработок на рынок.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Расширенный пакет ДМС со стоматологией, либо абонемент в фитнес-клуб "World Class".
• Корпоративное обучение для раскрытия потенциала.
• Бесплатные билеты в Третьяковскую галерею для культурного просвещения.
• Комфортабельный офис А-класса для удобства и вдохновения.
• Печеньки и чай \ кофе в офисе, чтобы поддержать вас во время работы.
• Гибкое начало рабочего дня, который соответствует вашему ритму жизни.
• Оплачиваемое парковочное место на территории БЦ и корпоративный автобус от метро Славянский бульвар, чтобы быстро добираться до офиса.
• Дружный и энергичный коллектив, где каждый находит поддержку и вдохновение.
• Активно развивающуюся корпоративную культуру, где ценят ваше мнение и инициативы.

Нам требуется инженер по предпродажной подготовке для успешного вывода наших продуктов СХД. Мы ищем специалиста, который готов глубоко погрузиться в технические особенности наших продуктов и будет помогать клиентам эффективно с ними работать.

ФУНКЦИОНАЛ:

• Техническая поддержка продаж коммерческих подразделений по продуктовому направлению СХД, серверы, сетевое оборудование;
• Подбор оборудования под задачи Заказчика, составление ТЗ и спецификаций;
• Подготовка конкурентных сравнений решений продуктов компании по запросам Заказчика;
• Проведение обучающих семинаров для Партнеров и Заказчиков, технических презентаций продуктов для конечных заказчиков, подготовка подробных описаний предлагаемых решений.

МЫ ИЩЕМ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ:

• Опыт конфигурирования серверов и сетевого оборудования;

• Имеет опыт работы не менее 3-х лет в сфере проектных продаж/продвижения, в роли инженера/пресейл-менеджера/BDM;
• Имеет опыт разработки документации, составление спецификаций, написание технических заданий, технико-коммерческих предложений, пояснительных записок, таблиц сравнения и др.;
• Обладает хорошими коммуникативными навыками, имеет опыт публичных выступлений, внимателен к деталям;

• Знание английского языка, на уровне чтения технической документации на английском языке;

БУДЕТ ПЛЮСОМ, ЕСЛИ ВЫ:

• Имели опыт в продажах;
• Имеет высшее образование (техническое, как преимущество)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Расширенный пакет ДМС со стоматологией, либо абонемент в фитнес-клуб "World Class";
• Корпоративное обучение для раскрытия потенциала;
• Квартальные премии;
• Комфортабельный офис А-класса для удобства и вдохновения;
• Гибкое начало рабочего дня, который соответствует вашему ритму жизни;
• Корпоративный автобус от метро Славянский бульвар, чтобы быстро добираться до офиса;
• Дружный и энергичный коллектив, где каждый находит поддержку и вдохновение;
• Активно развивающуюся корпоративную культуру, где ценят ваше мнение и инициативы.

Мы в поиске менеджера по работе с ключевыми партнёрами, который специализируется на серверном и сетевом оборудовании. Успешный кандидат должен обладать глубокими знаниями в области технологий и впечатляющими навыками эффективного общения.

ФУНКЦИОНАЛ:

• Ведение вверенных партнёров;
• Привлечение и развитие новых ключевых партнёров/заказчиков;
• Выполнение плана продаж;
• Самостоятельная генерация проектов совместно с ключевыми партнёрами: ведение переговоров, согласование спецификаций, размещение заказов, отслеживание их своевременного исполнения, оплат;
• Участие в маркетинговых мероприятиях, их инициирование совместно с партнёрами;
• Развитие отношений и взаимодействия с закреплёнными компаниями партнёрами согласно закрепленному плану на финансовый год;
• Взаимодействие со смежными подразделениями компании, контроль исполнения задач по заказам (BDM, Продакты, Логистика, ВЭД, Финансы);
• На начальном этапе работы вы получите в управление базу клиентов, которую мы вам передадим.

МЫ ИЩЕМ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ:

• Имеет собственную наработанную базу контактов в ведущих системных интеграторах (либо заказчиках) Москвы/Центрального региона с готовностью начать работать по ней;
• Имеет опыт работы в системных интеграторах (либо крупных дистрибьюторах, вендорах) от 2 лет на позициях Менеджер по продажам/KAM/BDM;
• Имеет положительный опыт работы с проектами по сетевому и серверному оборудованию класса Enterprise, знание и понимание линеек ведущих игроков рынка;
• Умеет работать в рамках канальной модели продаж (Вендор -> Дистрибьютор -> Партнёр -> Заказчик) и её понимает;
• Умеет проводить переговоры и презентации;
• Имеет опыт анализа и выявления структур принятия решения в крупных интеграторах/заказчиках;

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

• Есть опыт взаимодействия с государственными заказчиками (закупки через конкурсы по 223, 44, 275 ФЗ);
• Иметь активную жизненную позицию, высокую самоорганизация, нацеленность на результат, гибкость и дипломатичность.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Расширенный пакет ДМС со стоматологией, либо абонемент в фитнес-клуб "World Class";
• Корпоративное обучение для раскрытия потенциала;
• Комфортабельный офис А-класса для удобства и вдохновения;
• Печеньки и кофе в офисе, чтобы поддержать вас во время работы;
• Гибкое начало рабочего дня, который соответствует вашему ритму жизни;
• Корпоративный автобус от метро Славянский бульвар, чтобы быстро добираться до офиса;
• Активно развивающуюся корпоративную культуру, где ценят ваше мнение и инициативы.

Мы ищем ответственного и организованного бизнес-ассистента, который будет помогать руководителю в решении повседневных задач. Эта работа подойдёт тем, кто стремится к профессиональному росту и хочет развиваться в сфере бизнеса.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Административная поддержка:

• Полная административная и информационная поддержка руководителя;
• Полная ориентация в бизнес-процессах и проектах Компании;
• Управление графиком: планирование и координация рабочего и личного расписания руководителя, включая встречи, совещания и поездки;
• Оптимизация расписания: помощь руководителю в эффективном распределении времени, фокусируясь на приоритетных задачах. Обеспечение своевременных напоминаний о важных встречах, сроках и обязательствах;
• Документооборот: подготовка, обработка и хранение документов, писем, отчетов и презентаций, работа в системах электронного документооборота (Битрикс24, 1С:Документооборот);
• Протоколирование: ведение протоколов совещаний, встреч, отслеживание выполнения решений и поручений.

Стратегическая поддержка:

• Сбор и анализ информации, подготовка аналитических, информационных, справочных и иных материалов и отчетов для акционера. Подготовка презентаций;
• Помощь в планировании и реализации стратегических и инвестиционных проектов Компании.

Коммуникации и взаимодействие:

• Вести коммуникацию и деловую переписку с партнерами на русском и английском языках;
• Координация взаимодействия между акционером, топ-менеджерами и другими сотрудниками или департаментами;
• Поддержание и обновление базы данных ключевых контактов и партнерских отношений.

Организация мероприятий:

• Планирование встреч и совещаний, подготовка повестки, материалов и презентаций для внутренних и внешних мероприятий;
• Координация корпоративных и других событий с участием акционера;
• Организация деловых поездок, включая бронирование билетов, проживания, трансфера и подготовку необходимых документов.

Управление проектами:

• Координация проектов: участие в планировании и реализации проектов, контроль сроков и качества выполнения.

Конфиденциальность и безопасность:

• Обеспечение конфиденциальности информации, защита коммерческой тайны и персональных данных.

Личные поручения:

• Помощь в решении персональных вопросов, связанных с профессиональной деятельностью акционера.

МЫ ИЩЕМ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ:

• Имеет высшее образование (предпочтительно в области управления, экономики, бизнеса или смежных областях);
• Имеет опыт работы ассистентом руководителя не менее 3-х лет;
• Знает офисные программы и специализированные системы на продвинутом уровне;
• Обладает отличными коммуникативными навыками, умеет эффективно общаться с коллегами, партнёрами и клиентами;
• Умеет отслеживать сроки, ресурсы и бюджет проектов;
• Способен быстро адаптироваться к изменениям и новым задачам.

БУДЕТ ПЛЮСОМ, ЕСЛИ ВЫ :

• Имеет опыт работы в сфере управления проектами;
• Знаете английский язык на продвинутом уровне.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Расширенный пакет ДМС со стоматологией, либо абонемент в фитнес-клуб "World Class";
• Корпоративное обучение для раскрытия потенциала;
• Бесплатные билеты в Третьяковскую галерею для культурного просвещения;
• Комфортабельный офис А-класса для удобства и вдохновения;
• Печеньки и чай \ кофе в офисе, чтобы поддержать вас во время работы;
• Гибкое начало рабочего дня, который соответствует вашему ритму жизни;
• Корпоративный автобус от метро Славянский бульвар, чтобы быстро добираться до офиса;
• Дружный и энергичный коллектив, где каждый находит поддержку и вдохновение;
• Активно развивающуюся корпоративную культуру, где ценят ваше мнение и инициативы.

Мы ищем Руководителя проекта в Технический департамент для контроля полного цикла разработки телекоммуникационного оборудования и вычислительной техники.

ФУНКЦИОНАЛ:

• Управление полным циклом разработки коммуникационного и серверного оборудования. От концепции до организации производства установочной партии;
• Формирование и контроль плана – графика работ. Управление сроками проекта;
• Формирование и контроль финансовой модели проекта. Управление бюджетом проекта;
• Участие в организации работы технической команды. Контроль выполнения ТЗ;
• Управление содержанием проекта;
• Контроль внесения изменений в проект, определение и формализация оценки их влияния на сроки и стоимость проекта.

МЫ ИЩЕМ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ:

• Образование: оконченное высшее. Высшее техническое - приоритет;
• Опыт: не менее 3 лет на позиции "руководитель/директор проектов"
• Компетенции: MS Office (уверенный пользователь), MS Project (преимущество), Битрикс 24 (преимущество), 1С (желательно);
• Прохождение дополнительного образования в области управления проектной деятельностью будет являться преимуществом.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Расширенный пакет ДМС со стоматологией, либо абонемент в фитнес-клуб "World Class";
• Корпоративное обучение для раскрытия потенциала;
• Квартальные премии;
• Комфортабельный офис А-класса для удобства и вдохновения;
• Гибкое начало рабочего дня, который соответствует вашему ритму жизни;
• Корпоративный автобус от метро Славянский бульвар, чтобы быстро добираться до офиса;
• Дружный и энергичный коллектив, где каждый находит поддержку и вдохновение;
• Активно развивающуюся корпоративную культуру, где ценят ваше мнение и инициативы.

Команда HR ищет в свои ряды единомышленника, который вместе с нами будет поднимать уровень точечного рекрутмента до небывалых высот!

ФУНКЦИОНАЛ:

• Качественно перформить по non-IT вакансиям разного профиля (sales / back office / marketing / digital);
• Строить эффективные процессы найма и развивать внутреннюю базу знаний;
• Реализовывать проекты, способствующие выполнению ключевых показателей команды;
• Выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиками;
• Вести и поддерживать высокий уровень гигиены базы резюме (Talantix);
• Мы очень плотно взаимодействуем с коллегами из смежных подразделений HR (HR-marketing, T&D, C&B etc). Поэтому у нас множество проектов на стыке разных HR направлений. Можно и нужно генерировать идеи и воплощать их в жизнь.

МЫ ИЩЕМ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ:

• Ориентирован на результат;
• Имеет высокий уровень экспертизы в оценке кандидатов;
• Умеет выстраивать партнерские и продуктивные взаимоотношения с заказчиками;
• Обладает широкой экспертизе в сорсинге, владеет нестандартными инструментами поиска;
• Системный, готовый к высокому темпу работы;
• Обладает чувством юмора и энергичен;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Расширенный пакет ДМС со стоматологией, либо абонемент в фитнес-клуб "World Class";
• Гибридный формат работы;
• Гибкое начало рабочего дня, который соответствует вашему ритму жизни;
• Корпоративное обучение для раскрытия потенциала;
• Бесплатные билеты в Третьяковскую галерею для культурного просвещения;
• Комфортабельный офис А-класса для удобства и вдохновения;
• Дружный и энергичный коллектив, где каждый находит поддержку и вдохновение;
• Активно развивающуюся корпоративную культуру, где ценят ваше мнение и инициативы.

Мы, компания Qtech, находимся в поиске опытного руководителя подразделения аппаратной разработки. В его обязанности будет входить создание и поддержка IT-систем для автоматизации и оптимизации производственных процессов.

Функциональные обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития подразделения;

• Организация процесса разработки и доработки аппаратной части продуктов компании. Выстраивание эффективного процесса работы с Подразделением разработки программного обеспечения, Продуктовым департаментом, Департаментом производства и Проектным офисом;
• Формирование организационной структуры Подразделения и обеспечение необходимых ресурсов, исходя из стратегических целей и задач;
• Эффективное управление Подразделением: планирование, организация работы, мотивация, система контроля и отчетности, внутренние стандарты, бизнес-процессы, правила, регламенты и пр;
• Формирование профессиональной команды. Разработка функционалов, закрепление зон ответственности, стандартов должностей и пр. Выстраивание системы внутреннего обучения и передачи опыта; Подготовка кадрового резерва;
• Разработка ключевых показателей эффективности Подразделения и сотрудников, критериев оценки. Обеспечение положительной динамики;

Требования к опыту кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности  в крупной компании;
• Опыт управления командами конструкторов и схемотехников;
• Опыт работы в САПРах для разработки печатных узлов и конструктивных элементов;
• Опыт организации работы территориально распределенных команд;
• Практический опыт внедрения процессов влияющих на увеличение производительности или качества работы команд;
• Опыт внедрения PLM системы;
• Понимание процесса разработки печатных узлов и конструкции устройств.

Мы, компания Qtech, находимся в поиске опытного руководителя департамента разработки. В его обязанности будет входить создание и поддержка IT-систем для автоматизации и оптимизации производственных процессов. Также он будет организовывать работу команды разработчиков, следить за качеством кода и соблюдением сроков, внедрять новые технологии для повышения эффективности производства.

ФУНКЦИОНАЛ:

• Разработка и реализация стратегии развития департамента;
• Проектирование и организация IT инфраструктуры;
• Организация процесса разработки и доработки продуктов компании;
• Управление внутренними IT проектами департамента;
• Эффективное управление Департаментом: планирование, организация работы, мотивация, система контроля и отчетности, внутренние стандарты, бизнес-процессы, правила, регламенты и пр.;
• Формирование профессиональной команды;
• Разработка функционалов, закрепление зон ответственности, стандартов должностей и пр.;
• Разработка ключевых показателей эффективности сотрудников Департамента, критериев оценки. Обеспечение положительной динамики;
• Создание и развитие базы знаний (для внутренних и внешних заказчиков Департамента);
• Выстраивание кросс-функционального взаимодействия между подразделениями в Департаменте.

МЫ ИЩЕМ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ:

• Понимает методологии разработки аппаратно-программных продуктов;
• Понимает жизненный цикл изделия РЭА;
• Имеет хорошие технические знания об одном из продуктов Серверы/СХД/Маршрутизаторы/Коммутаторы;
• Обладает опыт постановки изделий на серийное производство;
• Обладает опыт работы на аналогичной должности в крупной компании от 1 года;
• Обладает опыт управления командами;
• Имеет опыт проектного управления.

БУДЕТ ПЛЮСОМ, ЕСЛИ ВЫ:

• Обладаете опытом внедрения PLM системы;
• Имеете опыт внесения устройств в реестр российской радиоэлектронной продукции;
• Имеете опыт управления инфраструктурой департамента разработки;
• Опыт организации работы территориально распределенных команд.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Расширенный пакет ДМС со стоматологией, либо абонемент в фитнес-клуб "World Class";
• Корпоративное обучение для раскрытия потенциала;
• Гибридный формат работы;
• Комфортабельный офис А-класса для удобства и вдохновения;
• Гибкое начало рабочего дня, который соответствует вашему ритму жизни;
• Корпоративный автобус от метро Славянский бульвар, чтобы быстро добираться до офиса;
• Дружный и энергичный коллектив, где каждый находит поддержку и вдохновение;
• Активно развивающуюся корпоративную культуру, где ценят ваше мнение и инициативы.