💡  Для лидеров высокого уровня EQ становится даже более важным, чем IQ. По данным авторов книги "Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта" Дэниеля Гоулмана, Ричарда Бояциса и Энни Макки 85% различий в эффективности топ-менеджеров связаны с факторами EQ, а не с когнитивными способностями или специальными техническими знаниями.

Эмоциональный интеллект позволяет эффективно проводить переговоры, лучше продавать или заключать более выгодные сделки, создавать уникальный опыт клиента, воодушевлять сотрудников, а самое главное - уменьшает ваш личный стресс и выгорание.

Есть хорошая новость: EQ можно развивать, в отличие от IQ, который во многом зависит от врождённых способностей. Поэтому советуем вам вкладывать силы в прокачку своего эмоционального интеллекта, чтобы достигать новых вершин 🏆