1. وارد سایت لوگوساز شوید: برای شروع، به یکی از سایت‌های لوگوساز مراجعه کنید.

2. انتخاب قالب: انتخاب قالب برای لوگو از بین گزینه‌های موجود، اولین مرحله است. قالب‌های مختلفی با طرح‌های متنوع وجود دارد که شما می‌توانید برای شروع از یکی ازآن‌ها انتخاب کنید.

3. ویرایش قالب: پس از انتخاب قالب مورد نظر، با استفاده از ابزارهای موجود، می‌توانید قالب را ویرایش کنید. این ابزارها شامل تغییر رنگ، فونت، سایز و ... می‌شوند.

4. انتخاب نام و شعار: پس از ویرایش قالب، می‌توانید نام و شعار خود را به لوگو اضافه کنید. نام و شعار شما باید مرتبط با کسب و کار شما باشد و می‌تواند به عنوان بخشی از لوگو استفاده شود.

5. ذخیره و دانلود: پس از اتمام ویرایش، می‌توانید لوگو را ذخیره و برای استفاده در سایت، محصولات و ... دانلود کنید. برخی از سایت‌ها اجازه می‌دهند تا لوگو را به عنوان فایل PNG یا JPG دانلود کنید، در حالی که برخی دیگر این امکان را ندارند و فقط به شما اجازه می‌دهند تا لوگو را در صفحه سایت خود نمایش دهید.

در نهایت، برای طراحی یک لوگو قابل قبول و حرفه‌ای، بهتر است از خدمات یک طراح لوگو حرفه‌ای استفاده کنید. چرا که برای طراحی یک لوگو مناسب و حرفه‌ای، نیاز به دانش فنی و تجربه زیادی دارید و این کار به ربات لوگو ساز محدود نمی‌شود.

طراحی یک لوگو حرفه‌ای، نیاز به دانش عمیق در زمینه طراحی، گرافیک و برندینگ دارد. همچنین، برای طراحی یک لوگو بهترین نتیجه، باید به نیازهای مشتری و هدف کسب و کار توجه شود. بنابراین، بهتر است از خدمات یک طراح لوگو حرفه‌ای استفاده کنید.

طراح لوگوهای حرفه‌ای با داشتن تجربه و آگاهی از مفاهیم گرافیکی، ابزارهای برندینگ و نیازهای مشتری، می‌تواند یک لوگو مناسب و حرفه‌ای برای کسب و کار شما طراحی کند. همچنین، طراح لوگو حرفه‌ای می‌تواند به شما کمک کند تا برند شما را قابل تشخیص و قابل تمایز کند و برای مشتریانتان به یاد ماندنی شود.

طراحی یک لوگو حرفه‌ای شامل مراحل زیر است:

1. مشاوره: یک طراح لوگو حرفه‌ای باید با مشتری در مورد نیازها، هدف و مخاطبان کسب و کار صحبت کند تا بتواند یک لوگو مناسب و حرفه‌ای طراحی کند.

2. تحلیل رقبا: برای طراحی یک لوگو حرفه‌ای، باید به رقبا و لوگوهای آن‌ها نیز توجه شود تا بتوان یک لوگو منحصر بهرقابت و قابل تمایز طراحی کرد.

3. طراحی: پس از مشاوره و تحلیل، طراح لوگو حرفه‌ای با استفاده از ابزارهای گرافیکی، به طراحی لوگو می‌پردازد. در این مرحله، طراح باید به انتخاب رنگ‌ها، فونت، شکل و سایر عوامل طراحی توجه داشته باشد.

4. ارائه طرح: پس از طراحی، طراح لوگو حرفه‌ای یک یا چند طرح برای مشتری آماده می‌کند و به او ارائه می‌دهد.

5. ویرایش: پس از ارائه طرح، مشتری می‌تواند نظرات خود را به طراح لوگو حرفه‌ای اعلام کند و طراح، طرح را بر اساس نظرات و درخواست‌های مشتری ویرایش کند.

6. تحویل: پس از تایید نهایی طرح، طراح لوگو حرفه‌ای لوگو را به مشتری تحویل می‌دهد. در این مرحله، لوگو به عنوان یک فایل قابل استفاده در طراحی وب‌سایت، محصولات و ... تحویل داده می‌شود.

در نهایت، طراحی یک لوگو حرفه‌ای نیاز به زمان، تجربه و دانش فنی دارد و نمی‌توان آن را به روش‌های سریع و آسانی همچون ربات لوگوساز محدود کرد. بنابراین، برای طراحی یک لوگو حرفه‌ای، بهتر است از خدمات یک طراح لوگو حرفه‌ای استفاده کنید.

معرفی چند سایت برتر در زمینه طراحی لوگو رایگان

در زیر چند سایت برتر برای طراحی لوگو به صورت آنلاین و رایگان را معرفی می‌کنم:

1. Canva: سایت Canva یک ابزار طراحی گرافیکی است که علاوه بر ابزارهای طراحی و ویرایش تصویر، قابلیت طراحی لوگو نیز دارد. با استفاده از این سایت، می‌توانید لوگویی منحصر به فرد و حرفه‌ای برای کسب و کار خود طراحی کنید.

2. LogoMakr: سایت LogoMakr یکی دیگر از سایت‌های برتر برای طراحی لوگو به صورت آنلاین و رایگان است. این سایت ابزارهای طراحی و ویرایش تصویری بسیاریرا ارائه می‌دهد که به شما کمک می‌کند تا لوگویی منحصر به فرد و حرفه‌ای برای کسب و کار خود طراحی کنید.

3. DesignEvo: سایت DesignEvo یکی دیگر از سایت‌های برتر برای طراحی لوگو است که به شما امکان می‌دهد لوگویی با کیفیت و حرفه‌ای برای کسب و کار خود طراحی کنید. با استفاده از این سایت، می‌توانید از قالب‌های طراحی شده پیشین استفاده کنید یا لوگویی از پایه بسازید.

4. FreeLogoServices: سایت FreeLogoServices یک سایت طراحی لوگو آنلاین و رایگان است که به شما امکان می‌دهد تا با استفادهای از قالب‌های طراحی شده، لوگویی منحصر به فرد و حرفه‌ای برای کسب و کار خود طراحی کنید. این سایت ابزارهای ویرایش تصویری و تنظیمات گوناگونی را برای طراحی لوگو ارائه می‌دهد.

5. Tailor Brands: سایت Tailor Brands یک سایت آنلاین برای طراحی لوگو است که از هوش مصنوعی برای طراحی لوگو استفاده می‌کند. با استفاده از این سایت، شما می‌توانید با پاسخ به سوالاتی در مورد کسب و کار خود، یک لوگوی حرفه‌ای و منحصر به فرد طراحی کنید.

توجه داشته باشید که این سایت‌ها ابزرگی هستند و در طراحی لوگو با کیفیت بسیار خوبی کمک می‌کنند، اما لوگویی که با استفاده از این سایت‌ها طراحی می‌کنید، ممکن است همیشه به صورت یکتا و منحصر به فرد نباشد. بنابراین، درصورتی که به دنبال یک لوگوی متمایز و قابل تشخیص برای کسب و کار خود هستید، بهتر است با یک طراح لوگو حرفه‌ای همکاری کنید.

من قبلاً عاشق To Do List ها بودم.

اما اخیراً چیزی یاد گرفتم…

افراد فوق‌العاده موفق از فهرست کارها استفاده نمی‌کنند.

از تقویم استفاده می کنند.

بنابراین، در این پست، می‌خواهم 1) معایب To Do List ها ، 2) جنبه‌های مثبت To Do List ها ، و 3) راهی برای ترکیب To Do List ها با تقویم خود برای روشی مؤثرتر به اشتراک بگذارم.

قبل از هرچیز پیشنهاد می کنم برای خرید سررسید و تقویم رومیزی حتما سری به سایت برگ سبز بزنید.

معایب احتمالی To Do List ها

همان‌قدر که من عاشق نگه‌داشتن فهرست کارها هستم، می‌دانم که این فهرست دارای نکات منفی است.

اولین مشکل این است که فهرست کارهایی که باید انجام دهید ممکن است طاقت فرسا باشد.

شما فقط یک لیست طولانی از وظایف دارید که بر سر شما فریاد می زنند. زیاد است

دیدن همه مشکلاتتان که جلوی چشمتان گذاشته شده اند، استرس زا است، به خصوص اگر زمان کافی برای ساخت موسیقی ندارید.

دوم، ما تمایل داریم ابتدا ساده ترین موارد موجود در لیست خود را به جای مهم ترین یا فوری ترین آنها انجام دهیم.

ما باید کارهایی را انجام دهیم که می توانیم سریعتر انجام دهیم. حتی اگر بدانیم که این کار باید انجام دهیم.

در نهایت، فهرست کارهای پیش‌فرض فقط یک لیست طولانی از چیزها است که به شما کمک نمی‌کند بین آنچه مهم‌تر است و آنچه می‌توان منتظر ماند تمایز قائل شد.

افراد موفق به جای فهرست کارها از تقویم استفاده می کنند

نویسنده پرفروش نیویورک تایمز، کوین کروز، درباره مدیریت زمان و بهره وری تحقیق کرده است.

او با بیش از 200 میلیاردر، کارآفرین، ورزشکار المپیک و دانش‌آموز A مصاحبه کرد.

او می نویسد: همیشه از آنها می خواهم بهترین توصیه های خود را برای مدیریت زمان و بهره وری به من بدهند. و هیچ یک از آنها هرگز لیستی از کارهایی که باید انجام دهید ذکر نکرده اند.

افراد موفق Uber از تقویم فریکین استفاده می کنند. خیلی ساده است

مثلا…

ایلان ماسک به طور معروف روزهای خود را در 5 دقیقه برنامه ریزی می کند.

دیو کرپن، کارآفرین و نویسنده پرفروش، بر اساس تقویم خود زندگی می کند.

او به کروزه گفت، اگر در تقویم من نباشد، این کار انجام نخواهد شد. اما اگر در تقویم من باشد، انجام خواهد شد.

میشل اوباما، ریچارد برانسون و کوسه کوسه تانک رابرت هرجاوک همگی از تقویم استفاده می کنند.

میشل اوباما می‌گوید اگر از وقتم محافظت نمی‌کنم، اگر یاد نمی‌گیرم نه بگویم، حتی به بهترین چیزها، حتی به ارزشمندترین چیزها - چون باید بخوابم یا غذا بخورم یا باید وقت بگذارم. ورزش کردن - پس من برای فرزندانم خوب نیستم.

بسیار خوب، پس واضح است: زندگی بر اساس تقویم شما نحوه انجام کارها است.

اما راهی برای ترکیب To Do List ها با تقویم خود برای ایجاد یک روش جدید و فوق العاده وجود دارد.

چیزی که شما را به نیروگاه بهره وری تبدیل می کند…

روش جدید برای استفاده از تقویم و لیست کارهایتان

من شروع به استفاده از روشی کردم که The To-Schedule Method را فراخوانی می کنم.

اینم کاری که من انجام میدم…

من هنوز لیست کارهایم را حفظ می کنم. اما اکنون موارد را از لیست کارهایم به تقویم خود منتقل می کنم.

بنابراین هر زمان که به کاری فکر کنم که باید انجام دهم، آن را در لیست کارهایم قرار می دهم.

سپس، هر زمان که برنامه‌ام را تنظیم می‌کنم، وظایف را از فهرست کارهایم بیرون می‌آورم و آنها را در تقویم خود زمان‌بندی می‌کنم.

بنابراین به جای لیست کارها، به لیست برنامه ریزی تبدیل می شود.

مثلا…

یکی از آیتم های لیست کارهای من این است که آهنگ جدیدم را میکس کنم.

بنابراین من زمانی را در تقویم خود پیدا خواهم کرد و رویدادی به نام آهنگ جدید من را مخلوط کنید و زمان شروع و پایان آن را ایجاد می کنم.

سپس آن را از لیست کارهای انجام/برنامه ریزی من حذف خواهم کرد.

با استفاده از این روش To-Schedule، لیست کارهای من پایگاه داده کارهایی است که باید انجام دهم. و تقویم من جایی است که زمان انجام آنها را پیگیری می کنم.

ترکیب فهرست کارها و تقویم بهترین راه برای انجام کارهای بیشتر برای حرفه موسیقی شماست.

https://www.musicianwithadayjob.com/to-do-lists-calendars/

برای طراحی لوگو از لوگوساز حرفه ای آنلاین بیزگو استفاده کنید.

چرا لوگوها اینقدر گران هستند؟

همانطور که از لیست بالا می بینید، برخی از گران ترین لوگوهای جهان میلیون ها دلار برای شرکت ها برای پیاده سازی و ایجاد هزینه داشته اند. با این حال، شایان ذکر است که بسیاری از تصاویر گران‌تر که بیشتر از آنچه بیشتر مردم تصور می‌کنند به شرکت‌های مورد نظر ارائه می‌شوند.

شرکت‌هایی مانند Accenture و Symantec فقط برای یک لوگوی جدید پولی پرداخت نکردند، بلکه تمام پشتیبانی، راهنمایی‌های بازاریابی و تخصص برندسازی مورد نیاز برای تغییر کامل تصویر خود را خریداری کردند.

قیمت یک لوگوی جدید زمانی که با توسعه دستورالعمل‌های برند جدید ترکیب شود یا به عنوان بخشی از برندسازی مجدد اجرا شود، می‌تواند به سرعت افزایش یابد.

لوگوهای گران قیمت می توانند شامل استراتژی های بازاریابی منحصر به فردی باشند که برای کمک به ارائه هویت جدید کسب و کار به یک جامعه خاص طراحی شده است. برخی از شرکت‌ها هزینه‌های پیاده‌سازی لوگو را در دارایی‌های برند موجود خود نیز در هزینه گنجانده‌اند.

برخی از عوامل دیگری که می تواند در هزینه لوگو نقش داشته باشد عبارتند از:

محدوده کار

ایجاد یک لوگوی جدید از ابتدا اغلب به کار، تحقیق و دقت بیشتری نسبت به به روز رسانی یک تصویر موجود نیاز دارد.

همچنین زمانی که لوگوی جدید به عنوان بخشی از ادغام برند، تصمیم یک شرکت برای تغییر نام یا ابتکار تحول‌آفرین دیگری معرفی می‌شود، پیاده‌سازی لوگوی جدید گران‌تر است.

آژانس

آژانس های برندینگ و شرکت های طراحی با میراث و پیشینه قابل توجه در فضای طراحی لوگو اغلب می توانند هزینه بیشتری دریافت کنند. کمپانی Landor Associates که به دلیل تولید برخی از گران ترین لوگوهای جهان شناخته شده است.

در بسیاری از موارد، شرکت ها برای اعتبار و تخصص متخصصان برندسازی خود هزینه می پردازند.

تحقیق

زمان لازم برای تحقیق و ایجاد لوگو نیز می تواند به هزینه های برندسازی کمک کند. اکثر آژانس ها برای تمام کارهایی که در اجرای یک ابتکار برندسازی جدید انجام می دهند، نیاز به پرداخت دارند.

اگر طراحی مجدد و پیاده سازی لوگو ماه ها یا سال ها طول بکشد، هزینه ها به سرعت افزایش می یابد.

نماد گران قیمت چه مزایایی دارد؟

بسیاری از گران‌ترین لوگوهای برند ذکر شده در بالا ممکن است در نگاه اول نسبتاً ساده به نظر برسند، و بسیاری از مردم را متعجب می‌کند که چرا کسی اینقدر برای برندسازی هزینه می‌کند.

در حالی که نمونه‌های زیادی از شرکت‌هایی با لوگوی موفق وجود دارد که ثروت کمی را خرج نکرده‌اند، اطمینان از اینکه هزینه‌های طراحی خود را کاهش نمی‌دهید می‌تواند مفید باشد.

پرداخت کمی بیشتر برای کار با یک متخصص در طراحی برند شما، مزایای زیادی را برای شرکت هایی ایجاد می کند که امیدوارند تصویری قابل تشخیص ایجاد کنند.

یک لوگوی خوب طراحی شده توسط یک آژانس پیشرو می تواند به رشد یک برند، جذب مشتریان پردرآمد و افزایش اعتبار کسب و کار کمک کند.

برخی از مزایای اصلی لوگوی برند گران قیمت عبارتند از:

تجربه و تخصص

پرداخت هزینه به یک آژانس حرفه ای برای ایجاد لوگو برای شرکت شما به این معنی است که به تخصص و تجربه بی پایان در زمینه برندسازی دسترسی دارید. شما فقط برای یک هنرمند پول نمی دهید؛ شما برای کار با کسی که می داند برای ایجاد یک برند موثر چه چیزی لازم است، پول می دهید.

در کنار طراحی لوگوی خود، بینش و پشتیبانی نیز دریافت خواهید کرد تا مطمئن شوید که تصویر جدید شما تأثیر درستی بر مخاطبان شما دارد.

تحقیق و بررسی لازم

متخصصان در برندسازی کار می کنند تا مطمئن شوند که لوگوی شما می تواند شکوفا شود. آنها می توانند به شما کمک کنند تا مطمئن شوید که تصویر شما تاثیر مناسبی در نقاط مختلف جهان دارد. آنها همچنین می توانند اطمینان حاصل کنند که می توانید مالکیت لوگوی خود را از طریق علائم تجاری و حق چاپ حفظ کنید.

در عین حال، این آژانس‌ها همچنین با کسب‌وکارها کار می‌کنند تا مطمئن شوند رنگ‌ها و شکل‌هایی را انتخاب می‌کنند که با مخاطبان خود ارتباط برقرار می‌کنند.

برندسازی بهتر

اغلب، شرکت هایی که برای یک لوگوی جدید هزینه اندکی می پردازند، فقط برای طراحی لوگو هزینه نمی کنند. خرید یک بسته کامل برندینگ رایج تر است، که می تواند شامل همه چیز از دستورالعمل های بصری گرفته تا استراتژی های بازاریابی باشد.

یک آژانس مشاوره برند می تواند یک لوگوی جدید ایجاد کند، اما همچنین به شما نشان می دهد که چگونه این تصویر را در هویت جدیدی برای سازمان خود پیاده سازی کنید. این می تواند به یک برند بسیار قوی تر منجر شود.

تغییرات چندگانه

آژانس های گران قیمت و حرفه ای طراحی لوگو با شرکت ها همکاری می کنند تا انواع مختلفی از لوگوهای مختلف را ایجاد کنند. آنها اطمینان می دهند که شما از تصویری که ایجاد می کنید، قبل از اینکه کار با تیم شما را متوقف کنند، کاملا راضی هستید.

این متخصصان همچنین سبک های مختلفی از لوگویی را که برای فرمت های مختلف انتخاب می کنید ایجاد می کنند. از این گذشته، ممکن است به نسخه متفاوتی از لوگو برای یک اپلیکیشن گوشی هوشمند نسبت به تابلوی فروشگاه نیاز داشته باشید.

تفکیک

تکنیک‌های ارزان‌قیمت خلق لوگو مانند استفاده از یک تولیدکننده لوگو به این معنی است که شما معمولاً از نمادها و تصاویر عمومی مشابه شرکت‌های بی‌شماری استفاده می‌کنید. یک آژانس طراحی واقعاً حرفه ای چیزی منحصر به فرد را بر اساس درک عمیق شرکت و مشتریان شما ایجاد می کند.

آن‌ها با برند شما آشنا می‌شوند و مطمئن می‌شوند که لوگوی شما همه‌چیز لازم را دارد تا اثری ماندگار به جا بگذارد.

در حالی که پرداخت بیشتر برای لوگوی شما ممکن است زمانی که یک کسب و کار تازه راه اندازی شده دشوار به نظر برسد، می تواند ارزش هزینه را داشته باشد. بسیاری از گران ترین لوگوهای جهان با موفقیت به ارزش ویژه برند شرکت هایی که نمایندگی می کنند کمک کرده اند.

آیا لوگوهای برندهای گران قیمت ارزش آن را دارند؟

گرانترین لوگوهای جهان از صدها هزار تا صدها میلیون دلار متغیر هستند. سوال این است که آیا واقعا باید برای طراحی لوگو هزینه زیادی پرداخت کنید؟

گزینه های جایگزین زیادی وجود دارد، مانند لوگوی نایک، که فقط چند دلار هزینه برای ایجاد آن دارد.

واقعیت این است که هزینه یک لوگو موفقیت آن را تضمین نمی کند. پرداخت برای یک لوگوی بسیار گران قیمت به این معنی نیست که می توانید مطمئن باشید که همه مشتریان شما عاشق این طراحی خواهند شد.

مهمترین کاری که می توانید انجام دهید این است که اطمینان حاصل کنید که روند طراحی لوگو خود را به درستی انجام می دهید.

بودجه را فراموش کنید (در صورت امکان) و روی کار با یک تیم حرفه ای تمرکز کنید که قادر است به شما کمک کند تا ارزش های منحصر به فرد کسب و کار خود را در یک تصویر ساده منتقل کنید. اطمینان حاصل کنید که طراحی شما منحصر به فرد و مختص شرکت شما است و دقت لازم را انجام دهید.

برای موفقیت در دنیای تجارت امروز نیازی به خرید یک لوگوی میلیون دلاری ندارید، اما باید ارزش واقعی یک لوگو را درک کنید و مطمئن شوید که با بودجه مناسب آماده شده اید.

تعطیلات رسمی سال ۱۴۰۲ چند روز است؟

با توجه به تغییراتی که در برخی از مناسبت های سال ۱۴۰۲ ایجاد شده، تعداد تعطیلات رسمی سال بدون در نظر گرفتن روزهای جمعه، ۲۵ روز است. . در مورد وقایع و مناسبت های تاریخی به دلیل عقب کشیده شدن سال قمری، هر سال شاهد تغییراتی در روزهای تعطیل مربوط به انواع عیدهای فطر، غدیر، عاشورا و تاسوعای حسینی و… می شویم. تاریخ مناسبت های مذهبی هر سال با توجه به تفاوت روز سال قمری با شمسی ۱۰ روز به عقب کشیده می شود.

برای خرید سالنامه 1402 و انواع سالنامه وزیری، اروپایی ، خشتی و ... به واحد سالنامه برگ مراجعه کنید

افزایش روزهای تعطیل در سالنامه ۱۴۰۲

با نگاه کلی به سالنامه ۱۴۰۲ متوجه خواهید شد که تعطیلات رسمی سال بدون در نظر گرفتن روزهای جمعه، ۲۵ روز است. ولی یکی از مواردی که هر سال آن را تجربه می کنیم، افزایش روزهای تعطیل در تقویم کشورمان است. متاسفانه دلایل بسیار زیادی مثل شرایط آب و هوایی، بروز حوادث مختلف، افتادن یک یا دو روز بین دو تعطیل رسمی یا بین تعطیل رسمی و روزهای آخر هفته باعث می شود تا روزهای معمولی در تقویم سال نیز به عنوان روز تعطیل اعلام شوند.

تنوع آب و هوایی در کشور ما باعث شده تا افراد از تعطیلات رسمی و مناسبت ها برای مسافرت و تغییر مکان ها استفاده کنند. قطعا در مورد تعطیلات رسمی ۱۴۰۲ نیز شرایط به همین صورت خواهد بود. چون دقیقا در مواقعی که آب و هوای کشور در مناطق کوهستانی کاملا سرد و زمستانی است، می توان از آب و هوای شهرهای جنوبی کشور لذت برد. این موقعیت های آب و هوایی باعث شده تا در تمام طول سال امکان مسافرت و تغییر مکان برای ایرانیان وجود داشته باشد.

انواع سالنامه سال 1402

سالنامه های 1402 در انواع وزیری، اروپایی، رقعی، مدیران، پالتویی، دستیار مهندسی (ماه شمار) و رحلی تولید می شوند که در ادامه توضیح مختصری در مورد هر یک از این موارد خواهیم داد.

سالنامه وزیری

این نوع سالنامه ابعادی معادل 17 در 24 سانتی متر داشته و بدون شک جزء پرطرفدارترین مدل های سالنامه به حساب می آید. این نوع سالنامه نسبتا ابعاد بزرگی داشته و از این رو فضای کافی برای نوشتن یادداشت در صفخات را دارا می باشد.

سالنامه رقعی

ابعاد این مدل سالنامه 15 در 21 سانتی متر است. این سالنامه کوچکتر از سالنامه وزیری است و از این رو برای افرادی که به دنبال سالنامه های کوچکتر و خوش دست تر هستند کاملا مناسب خواهد بود.

سالنامه اروپایی

سالنامه اروپایی ابعادی شبیه به سالنامه رقعی داشته اما عرض کمتری دارد. ابعاد آن حدودا 12 در 21 سانتی متر است. سالنامه اروپایی در مقایسه با سالنامه رقعی ابعاد جذاب تری داشته و نسبتا طرفداران بیشتری نیز دارد.

سالنامه خشتی

سالنامه خشتی یا مربعی شکل، طرفداران کمتری نسبت به دیگر انواع سالنامه ها دارد. این مدل سالنامه ها جزء سالنامه های کمیاب تر و فانتزی به حساب می آیند.

سالنامه پالتویی

سالنامه پالتویی ابعادی معادل 10 در 17 سانتی متر دارند. از آنجا که این مدل سالنامه به راحتی در جیب و کیف جا می شوند، به آن پالتویی گفته می شود. در این مدل سررسید فضای کمتری برای نوشتن یادداشت وجود دارد.

زمان مناسب سفارش

بهترین زمان برای سفارش سالنامه 1402 پس از رونمایی این محصول است. واحد سالنامه برگ معمولا در اواسط آذر ماه محصولات جدید خود را ارائه می کند. شما مشتریان گرامی می توانید پس از رونمایی، با مشاهده تصویر محصولات برروی سایت برگ، سفارش خود را به ثبت برسانید. همچنین اگر تمایل دارید که سررسیدهای جدید را از نزدیک مشاهده کنید، می توانید با واحد فروش تماس حاصل کرده و درخواست پک نمونه دهید. این پک می تواند تنها شامل چند کد مورد نظر شما بوده؛ و یا شامل تمامی محصولات ما باشد.

1402زمان تحویل سال

• ساعت ۰۰ و ۵۴ دقیقه بامداد

سال تحویل ۱۴۰۲ چند شنبه است؟

• سه شنبه ۱۴۰۲/۰۱/۰۱
• ۱ فروردین ۱۴۰۲ هجری شمسی

تاریخ تحویل سال ۱۴۰۲ به میلادی:

۲۱ مارس ۲۰۲۳ میلادی

تاریخ تحویل سال ۱۴۰۲ به قمری:

۲۸ شعبان ۱۴۴۴ هجری قمری

پیشنهاد می کنیم برای خرید سالنامه 1402 و سررسید 1402 حتما سری به واحد سالنامه برگ بزنید.

سال ۱۴۰۲ سال چه حیوانی است؟

حتما تاکنون دیده اید و شنیده اید که هر سال را به یک حیوانی نسبت می‌دهند و با توجه به خصوصیات حیوان سال‌ها، خصوصیات و طالع بینی متولدین سال‌های مختلف را با توجه به حیوان سال تولدشان ارائه می‌دهند. با این حال سال ۱۴۰۲ نیز سال خرگوش است.

مشخصات متولدین سال خرگوش

برای زمان‌های طولانی خرگوش برای چینی‌ها سمبل امید بوده است. خرگوش حیوانی ظریف و دوست داشتنی است. در چین به نوزادان تازه به دنیا آمده تصاویری از خرگوش هدیه می‌دهند تا او زندگی سراسر آرامش و خوشبختی داشته باشد.

متولدین سال خرگوش افرادی نجیب، ملایم، حساس، باحیا، و مهربان هستند. این افراد از حافظه‌ی خوبی هم برخوردارند. آن‌ها عاشق گفتگو و ارتباط با دیگران و شوخ طبعی هستند. آن‌ها می‌دانند که چطور باید زندگیشان را رمانتیک کنند.

متولدین سال خرگوش شادترین انسان‌ها و اشخاصی خوش ذوق، اهل معاشرت، عاقل، بردبار و کمی بلند پرواز هستند. هنگام برخورد با دیگران شرافتمندانه رفتار می‌کنند و هیچ کس نمی‌تواند آن‌ها را دست کم بگیرد؛ زیرا همراهان خوبی هستند و می‌دانند چگونه و کجا به درد آدم بخورند.

چگونه زندگی خود را سازماندهی می کنید؟

برای برخی از افراد، مانند کارآفرینانی مانند ریچارد برانسون، ترجیح می‌دهند فهرست‌ها را انجام دهند. کارآفرینان دیگر، مانند کوین کروزه، بیشتر وارد اردوگاه تقویم می شوند. پس چه کسی درست می گوید و چه کسی اشتباه می کند؟

برای خرید تقویم رومیزی 1402 از واحد سالنامه برگ کلیک کنید.

مزایا و معایب لیست کارها.

ریچارد برانسون می نویسد: «من همیشه با تهیه لیست زندگی کرده ام. "اینها از لیست افرادی که باید تماس بگیرند، لیست ایده ها، لیست شرکت هایی که باید راه اندازی شوند، لیست افرادی که می توانند اتفاقات را ایجاد کنند، متفاوت است. من همچنین لیستی از موضوعات برای وبلاگ، لیست توییت هایی برای ارسال و لیست های آینده دارم. هر روز روی این لیست ها کار می کنم. با علامت زدن هر کار، ایده های من شکل می گیرد و برنامه ها به جلو می روند."

درباره جشن آبانگان بیشتر بخوانید.

فهرست کارها همچنین می تواند به مغز شما کمک کند:

مطالعات نشان می دهد که دانش آموزانی که در کلاس یادداشت می نویسند می توانند به تقطیر اطلاعاتی که می شنوند و بهتر به خاطر بسپارند کمک کنند.

فهرست کارها، اهداف انتزاعی را به اقدامات مشخص تقسیم می کند.

فهرست کارها نظم را در زندگی شما ایجاد می کند زیرا می توانید پروژه های بزرگتر را انتخاب کنید و آنها را به قطعات قابل انجام تقسیم کنید.

به شما کمک می کند کارهایی را که باید انجام دهید اولویت بندی کنید.

شما را مسئول اعمال خود می کند.

به شما امکان می دهد ببینید کدام وظایف را می توان تفویض یا برون سپاری کرد.

استرس را از بین می برد زیرا می بینید که در حال حرکت به جلو هستید.

خط زدن چیزهای موجود در لیست به قدری خوب است که انگیزه ذاتی برای خط زدن موارد بیشتری خواهید داشت.

در عین حال، برخی بر این باورند که لیست‌های انجام کار کار نمی‌کنند زیرا:

آنها نمی دانند چگونه موارد موجود در لیست خود را اولویت بندی کنند.

لیست های طولانی می تواند بسیار زیاد باشد.

فقدان زمینه. "لیست های انجام کار زمینه کافی برای وظایف را فراهم نمی کند تا به شما کمک کند تا بر روی چه چیزی کار کنید."

کمبود دستگاه های تعهد. در نهایت، از آنجا که آنها فاقد «دستگاه‌های تعهد» هستند، فهرست‌های انجام کار مانع از انتخاب دلپذیرترین کارها به جای مهم‌ترین و فوری‌ترین کارها نمی‌شوند.

گاهی اوقات احساس می کنید که چیزهای بیشتری به لیست خود اضافه می کنید و سپس کم می کنید.

به راحتی می توان کارهای شخصی و حرفه ای را با هم اشتباه گرفت.

اگر فکر می‌کنید که فهرست‌های کارهایی که باید انجام دهید برای شما مفید است، در اینجا زمانی است که باید وظایف را بر روی وظایف خود قرار دهید:

شما تاریخ دقیقی ندارید همه موارد دارای مهلت دلخواه نیستند. به این ترتیب، شما باید این را به جای درهم ریختن تقویم خود در لیست خود قرار دهید.

فعالیت های خرد تقویم خود را با کارهایی که تنها چند دقیقه طول می کشد، مسدود نکنید. تقویم خود را برای کارهایی که 15 دقیقه یا بیشتر طول می کشد رزرو کنید.

لیست کارهای شما را بر اساس پروژه یا دسته گروه بندی کنید. مواقعی وجود دارد که مغز ما مجبور است موارد را در یک لیست بیاندازد، مانند زمانی که ایده های محتوای وبلاگ شما را طوفان فکری می کند.\

مطالب مرتبط: مزیت جانبی شگفت انگیز نوشتن فهرست کارهای روزانه

مزایا و معایب تقویم

کوین کروز پس از مصاحبه با بیش از 200 میلیاردر، المپیکی، دانش‌آموز و کارآفرین، به این نتیجه رسیده است که افراد موفق از انجام فهرست‌ها استفاده نمی‌کنند. این چیزی است که کروز در فوربس گفته است:

اولاً، فهرست کارهایی که باید انجام شوند، زمان را در نظر نمی گیرند. وقتی فهرست طولانی‌تری از وظایف داریم، تمایل داریم با کارهایی که می‌توانند به سرعت در چند دقیقه تکمیل شوند مقابله کنیم و موارد طولانی‌تری را انجام نگرفته‌ایم. تحقیقات انجام شده توسط شرکت iDoneThis نشان می دهد که 41 درصد از همه موارد لیست هرگز تکمیل نمی شوند!

دوم، لیست کارهایی که باید انجام شوند، بین فوری و مهم تمایز قائل نمی شوند. بار دیگر، انگیزه ما مبارزه با موارد ضروری و نادیده گرفتن موارد مهم است. (آیا برای کولونوسکوپی یا ماموگرافی بعدی خود به تاخیر افتاده اید؟)

سوم، لیست های انجام دادن به استرس کمک می کند. در آنچه در روانشناسی به عنوان اثر زیگارنیک شناخته می شود، کارهای ناتمام به افکار مزاحم و کنترل نشده کمک می کنند. جای تعجب نیست که ما در روز احساس خستگی می کنیم، اما شب ها با بی خوابی مبارزه می کنیم.

دانیل مارکوویتز همچنین معتقد است که فهرست‌های انجام کار کارساز نیستند. همانطور که او در هاروارد بیزینس ریویو توضیح داد، لیست های انجام کار شما را برای شکست و ناامیدی آماده می کند، زیرا:

پارادوکس انتخاب لیست‌های انجام کار گزینه‌های زیادی در اختیار ما قرار می‌دهد که می‌تواند ما را فلج کند. از سوی دیگر، تقویم‌ها ما را مجبور می‌کنند که انتخاب‌های خود را محدود کنیم، به این معنی که می‌توانیم سریع‌تر تصمیم‌گیری کنیم.

پیچیدگی ناهمگن وقتی فهرستی دارید که شامل وظایف کوتاه‌تر و طولانی‌تر است، ناگزیر کارهای کوتاه‌تر را انتخاب می‌کنید.

اولویت ناهمگون مارکوویتز توضیح می‌دهد: «زمانی که فهرست شما شامل مواردی با اولویت‌های متفاوت است، شما تمایل دارید از اولویت‌های «الف» مراقبت کنید و اجازه دهید اولویت‌های «C» باقی بماند... تا زمانی که خود به یک اولویت «الف» تبدیل شود.

به دلیل این دلایل، مارکویتز پیشنهاد می کند که در تقویم خود "زندگی کنید". "این بدان معناست که وظایف خود را از لیست انجام کارها حذف کنید، تخمین بزنید که هر یک از آنها چقدر زمان می برد و آنها را به تقویم خود منتقل کنید."

همانطور که Kayla Sloan در پست قبلی تقویم نوشت، تقویم های آنلاین دارای مزایایی مانند:

امکان دسترسی به تقویم خود در چندین دستگاه.

جلسات و قرار ملاقات ها را برنامه ریزی کنید.

برای قرارها، جلسات و حتی کارها یادآوری تنظیم کنید.

زمان را در روز خود مسدود کنید تا متمرکز و متعهد به کار در دستتان بمانید.

رویدادهای تکرار شونده مانند جلسه هفتگی تیم ایجاد کنید.

من همچنین اضافه می کنم که با استفاده از تقویم خود بیش از حد متعهد نمی شوم. قبل از موافقت با انجام هر گونه کار یا جلسه جدید، با تقویم خود مشورت می کنم. همچنین، با قرار دادن لیست کارهای خود در تقویم خود، می توانم مکان، مواد مورد نیاز و سطح انرژی را از قبل در نظر بگیرم.

از طرف دیگر، فرانسیسکو سائز، بنیانگذار و مدیر عامل FacileThings، استدلال می کند که به دلایل زیر نباید از تقویم خود به عنوان یک لیست انجام کار استفاده کنید:

شما دقیقا نمی دانید که یک کار چقدر طول می کشد تا آن را کامل کنید.

ناامید شدن آسان است زیرا ممکن است تمام وظایف خود را کامل نکنید.

شما باید دائماً تقویم خود را به روز کنید.

از آنجایی که تقویم شما اغلب حس فوریت را منتقل می کند، می تواند شما را تحت فشار قرار دهد.

شما نمی بینید که چند کار برای تکمیل باقی مانده است، بنابراین نور را در انتهای تونل نمی بینید.

از آنجا که همیشه یک ضرب الاجل وجود دارد، شما در یک بحران دائمی زندگی می کنید.

در نهایت، نمی‌دانید که آیا می‌توانید به وظایف مربوط به بلوک‌های زمان‌بندی‌شده آن‌ها برسید یا خیر.

اگر فکر می کنید که مزایا بیشتر از معایب است، در اینجا چیزی است که می خواهید به تقویم خود اضافه کنید.

قرار ملاقات ها، جلسات و رویدادها.

رویدادهای وابسته به زمان یا رویدادها.

بلوک های زمان طولانی برای فعالیت های با تمرکز بالا، مانند نوشتن.

به تعویق افتادن، مانند نخریدن خودروی جدید تا پس از پرداخت مالیات.

موارد مرتبط: صاحب وقت خود شوید: 8 مهارت ضروری مدیریت تقویم

رویکرد ترکیبی: داشتن تقویم و لیست کارهایی که باید انجام دهید اشکالی ندارد.

در حالی که هر دو مزایا و معایب دارند، لزوماً مجبور نیستید فقط یکی را انتخاب کنید. به این دلیل که تفاوت زیادی بین تقویم ها و لیست های انجام کار وجود دارد:

لیست انجام کارها مربوط به وظایف است.

تقویم برای رویدادها است.

اینجوری بهش فکر کن لیست کارهای شما تضمین می کند که تمام وظایف و کارهای خود را تکمیل می کنید. در حالی که تقویم شما را در مسیر خود نگه می دارد و به شما کمک می کند به جایی که باید باشید برسید.

به طور کلی، برخی احساس می کنند که تقویم ها برای لیست های انجام کار ایده آل نیستند زیرا زمان محور هستند. در عین حال، فهرست‌های انجام کار، تقویم‌های خوبی را ایجاد نمی‌کنند، زیرا ممکن است جزیی را برای زمان اضافه نکرده باشید و احساس کنید نمی‌توانید همزمان برنامه خود را ساده کنید.

حد وسط را در نظر بگیرید. از تقویم خود برای رویدادهای وابسته به زمان یا تاریخ استفاده کنید. این می تواند ملاقات با مشتری یا یادآوری برای بردن زباله ها به حاشیه خیابان جمعه شب باشد.

سپس لیست کارهای شما را می توان به اقدامات بی زمان تقسیم کرد. این می تواند چیزی مانند قرار گذاشتن با یک قالیشویی باشد. انجام این کار از پر شدن تقویم شما به حدی جلوگیری می کند که احساس می کنید کنترل ندارید.

بنابراین، چه چیزی برای شما بهتر کار می کند؟ آیا به لیست ها تکیه می کنید یا بر اساس تقویم خود زندگی می کنید؟ یا از تقویم ها و لیست های انجام کار استفاده می کنید؟

درباره لوگو لوازم خانگی در بیزگو بیشتر بخوانید.

این مخفف نام شرکت است که از کلمه لاتین برای صدای "Sonus" ابداع شده است. سونی همچنین به «پسر» پیوند خورده است، اصطلاحی در فرهنگ ژاپنی که به افراد جوان با دیدگاهی نوآورانه نسبت به چیزها اشاره دارد. علاوه بر این، کلمات "sonny" و "sunny" تا حد زیادی الهام‌بخش نشان اصلی سونی بودند که در سال 1957 علامت تجاری آن ثبت شد. اما نشان سونی تنها در سال 1957 روی محصولات سونی ظاهر شد.

شرکت سونی که معمولاً سونی نامیده می شود، یک شرکت فن آوری ژاپنی با شهرت جهانی است که دفتر مرکزی آن در توکیو قرار دارد. این یکی از بزرگترین تولید کنندگان کالاهای الکترونیکی و تصاویر متحرک است. همچنین یکی از بزرگترین ارائه دهندگان خدمات مالی است و بیش از 162700 نفر در سراسر جهان استخدام می کند.

تا سال 2012، سونی دارای کل دارایی به ارزش 13.29 تریلیون ین بود و در فهرست 500 شرکت فورچون جهان در آن سال در رده 87 قرار گرفت.

تاریخچه و تکامل لوگوی سونی

لوگوی سونی تاریخچه بسیار غنی از جمله شش طراحی مجدد داشته است، اگرچه تنها دو نسخه اولیه کاملاً با لوگوی کلاسیکی که امروزه همه می شناسیم متفاوت بود.

1946-1955

اولین لوگوی سونی در سال 1946 طراحی شد و برای بیش از ده سال هویت بصری این برند باقی ماند. این یک نشان تک رنگ دایره ای با شکل هندسی انتزاعی سیاه در برابر پس زمینه سفید بود.

این شکل هندسی از ذوزنقه ای وارونه که در پایین به یک لوزی متصل است ساخته شده است. نتیجه آن چیزی بود که مانند یک نشان ماشین شیک به نظر می رسید و مدرن و خاکستری به نظر می رسید.

1955-1957

سونی برای اولین بار لوگوی خود را در سال 1955 دوباره طراحی کرد. لوگوی تیز و محکم جای خود را برای یک لوگوی صاف اما مدرن و شیک ایجاد کرد که در یک قاب مستطیلی با متمایل به عمودی محصور شده بود. لوگو تایپ دست نوشته بود، و "S" دراز بود تا هم بالا و هم پایین قاب را لمس کند، در حالی که دم "Y" پایین قاب را لمس می کرد.

1957-1961

لوگوی سونی برای دومین بار در سال 1957 بازطراحی شد. این نشان یک لوگوی سیاه پررنگ در فونت سریف گرد معاصر با حروف بزرگ کشیده بود. سری های بزرگ در نوک خود گرد و کشیده بودند و فردیت و شخصیت منحصر به فرد را به علامت کلمه اضافه می کردند.

1961 - 1962

علامت کلمه در سال 1961 اصلاح شد. حروف بلندتر شدند و هوا و فضای بیشتری بین یکدیگر ایجاد کردند. سری ها از نظر اندازه کاهش یافتند اما همچنان بسیار قابل مشاهده و صاف بودند.

1962 - 1969

در سال 1962، فونت علامت کلمه مجدداً تغییر یافت - خطوط و خطوط افقی صاف شدند تا قوی‌تر و واضح‌تر به نظر برسند. خطوط کمی نازک تر و شیک تر شدند و سبکی کلاسیک به کل لوگو اضافه کردند و با الگوی تک رنگ به خوبی کار کردند که هویت بصری برند باقی مانده است.

1969 - 1973

در سال 1969، حروف مجدداً کمی کشیده شدند و سرفها گوشه های گردی مانند نسخه اصلی لوگوتایپ سال 1957 به دست آوردند اما کمی کوتاهتر شدند. این لوگو تایپ نسبت به تمام نسخه های قبلی هماهنگ و متعادل تر بود و حس اعتماد به نفس و حرفه ای بودن را برانگیخت.

1973 - اکنون

طراحی مجدد در سال 1973 یک نسخه اصلاح شده و مدرن از علامت کلمه را به هویت بصری سونی آورد. سریف ها دوباره صاف هستند و خطوط پررنگ یکدست و مرتب هستند. لوگوی فعلی سونی از فونت معروف به Clarendon Medium استفاده می کند.

به مناسبت تولد 35 سالگی سونی در سال 1981، پیشنهادی در داخل شرکت برای پرده برداری از هویت بصری جدید ارائه شد. اگرچه سونی ایده هایی از سراسر جهان دریافت کرد، ماسارو ایبوکا، یکی از بنیانگذاران شرکت، تحت تاثیر هیچ یک از طرح ها قرار نگرفت و بنابراین تصمیم گرفت لوگوی فعلی را که در سال 1973 طراحی شده بود، حفظ کند.

عناصر طراحی لوگو سونی

شکل: نسخه فعلی لوگوی سونی شامل یک لوگوتایپ ساده است که در سال 1959 رونمایی شد. برخی از کارشناسان برندسازی می گویند که لوگو تایپ سادگی و قدرت را نشان می دهد.

این لوگو در طول تاریخ خود دستخوش تغییرات جزئی متعددی شده است که عمدتاً بر اساس توصیه های رئیس و رئیس سابق سونی نوریو اوگا بوده است. بسیاری از این تغییرات تحت سرپرستی مدیر طراحی سونی آکیو موریتا و طراح یاسوئو کوروکی انجام شد.

سونی در سال 2009 شعار فعلی خود را به نام Make Believe اتخاذ کرد.

رنگ: لوگوی سونی از رنگ مشکی استفاده می کند که نمادی از یکپارچگی، کمال، ظرافت و تاریخ درخشان برند است.

فونت: لوگوی سونی از یک نسخه کمی تغییر یافته از قلم کلارندون استفاده می کند.

تاریخچه سونی

شرکت سونی که دفتر مرکزی آن در توکیو، ژاپن قرار دارد، یک شرکت چندملیتی مشهور جهانی است. تجارت متنوع آن شامل لوازم الکترونیکی صنعتی و مصرفی، سرگرمی، بازی و خدمات مالی است.

سونی صاحب بزرگترین تجارت سرگرمی موسیقی در جهان، بزرگترین کسب و کار کنسول های بازی در جهان، و همچنین یکی از بزرگترین تجارت های انتشارات بازی است. همچنین یکی از بزرگترین تولیدکنندگان لوازم الکترونیکی برای بازارهای حرفه ای و مصرفی و یک نیروی اصلی در صنعت سرگرمی تلویزیون و فیلم است.

در سال 2018، سونی در رده 97 فهرست 500 شرکت فورچون جهان قرار گرفت.

تاسیس سونی

سونی پس از جنگ جهانی دوم در توکیو در سال 1946 به عنوان شرکت مهندسی مخابرات توکیو توسط آکیو موریتا و ماسارو ایبوکا تاسیس شد. این شرکت با کمی بیش از 1500 دلار (کمتر از 200000 ین) شروع به کار کرد و شروع به تحقیق کرد.

در عرض یک سال، این شرکت از یک مگافون قدرتمند به عنوان اولین محصول خود رونمایی کرد. در سال 1950 اولین ضبط صوت را در ژاپن معرفی کرد.

سونی جهانی می شود

رادیو TR-63 سونی بازار ایالات متحده را باز کرد و صنعت میکروالکترونیک مصرفی جدید را تأسیس کرد. تا سال 1955، بسیاری از نوجوانان آمریکایی شروع به خرید رادیوهای ترانزیستوری قابل حمل کردند که به منجنیق کردن صنعت در حال رشد از حدود 100000 دستگاه به حدود 5 میلیون دستگاه در اواخر سال 1968 کمک کرد.

در سال 1960، یکی از بنیانگذاران این شرکت، آکیو موریتا، شرکت سونی را در ایالات متحده تأسیس کرد. در این فرآیند، تحرک کارکنان بین شرکت‌های آمریکایی او را تحت تأثیر قرار داد زیرا در آن زمان این اتفاق در ژاپن رخ نمی‌داد.

هنگامی که موریتا به خانه بازگشت، کارگران میانسال باتجربه شرکت‌های دیگر را تشویق کرد تا گزینه‌های شغلی خود را دوباره ارزیابی کنند و برای سونی کار کنند. سونی موقعیت های زیادی را از این طریق پر کرد و الهام بخش شرکت های دیگر در این کشور برای انجام کارهای مشابه بود.

بنابراین شما به یک لوگو نیاز دارید. شاید شما در حال راه اندازی یک کسب و کار جدید هستید، یا کسب و کار شما به حدی رسیده است که زمان آن رسیده است که در مورد برندینگ جدی شوید، یا شاید مدتی در تجارت بوده اید و اکنون لوگوی شما نیاز به تجدید دارد. در این مقاله به اهمیت استفاده از لوگوساز آنلاین می پردازیم.

اما اگر به یک لوگو در حال پرواز نیاز دارید چه؟ یا در حال حاضر با بودجه محدود کار می کنید؟ گاهی اوقات، شما وقت یا بودجه لازم برای کار با یک طراح را ندارید. این کاملاً خوب است - و یک راه حل عالی برای شما وجود دارد: یک سازنده لوگو.

چگونه لوگو بسازم؟

چند راه مختلف برای دریافت لوگو وجود دارد. فرآیندهای این موارد متفاوت است و بهترین گزینه برای برند شما به چند عامل بستگی دارد (که در یک لحظه به آنها خواهیم رسید). این فرآیندها عبارتند از:

خودتان آن را طراحی کنید

استخدام طراح

میزبانی مسابقه

کار با آژانس

استفاده از لوگو ساز

اگر به طراحی و/یا برندینگ گسترده نیاز دارید و بودجه کافی برای پوشش هزینه ها دارید، کار با یک آژانس می تواند راه مناسبی باشد. آژانس‌ها می‌توانند گران باشند، و این به این دلیل است که آنها معمولاً نوعی خدمات جامع از شروع تا پایان را ارائه می‌کنند که کسب‌وکارهای بزرگتر و مقیاس‌پذیر به آن نیاز دارند.

در مرحله بعدی از نظر هزینه و استفاده از مهارت های طراحی حرفه ای، می توانید یک مسابقه را میزبانی کنید یا یک طراح را مستقیماً استخدام کنید، که هر دو را می توانید از طریق پلت فرم بیزگو انجام دهید. با هر یک از این گزینه‌ها، جزئیات زیادی در مورد طراحی، سبک، پالت رنگ و اهداف لوگوی خود ارائه می‌دهید، سپس یک طراح لوگویی ایجاد می‌کند که این جزئیات را در خود جای داده و (در حالت ایده‌آل) به هدف شما می‌رسد. در یک مسابقه، تعداد زیادی از طراحان از سراسر جهان، آرم‌های مشخصات را بر اساس خلاصه شما ارسال می‌کنند، و به شما این فرصت را می‌دهند تا لوگوی مورد علاقه‌تان را انتخاب کنید و سپس با طراح آن کار کنید تا آن را به چهره‌ای عالی برای برندتان تبدیل کنید.

و سپس طراحی لوگوی خود را خودتان، با یا بدون سازنده لوگو وجود دارد. اگر مهارت‌های طراحی و زمان لازم برای اجرای آن‌ها را دارید، طراحی لوگوی شخصی شما می‌تواند راهی عالی برای قرار دادن لمس شخصی شما بر هر بخش از هویت برند شما باشد. اما اگر مهارت های طراحی شما برای ایجاد یک لوگوی موثر به اندازه کافی قوی نیست (و اگر اینطور باشد شرمنده نیست ... شاید این هدفی باشد که می توانید برای خود تعیین کنید!)، یک سازنده لوگو می تواند دقیقا همان چیزی باشد که شما نیاز دارید.

این تنها دلیل استفاده از سازنده لوگو نیست. شما کاندیدای ایده آل برای یک سازنده لوگو هستید اگر:

بودجه هنگفتی ندارید

مهارت های طراحی قوی نداشته باشید

وقت زیادی ندارید

به یک لوگوی موقت نیاز دارید، شاید برای یک محصول تکی یا کسب و کاری که از آن مطمئن نیستید

برای ایده پردازی به کمک نیاز دارید. لزوماً لزومی ندارد که لوگویی که با یک سازنده لوگو ایجاد می‌کنید همان لوگوی باشد که در نهایت از آن استفاده می‌کنید... شما می‌توانید یک لوگوی ساده ایجاد کنید که طرح اولیه طراحی شما را نشان دهد، سپس آن را به یک طراح حرفه‌ای نشان دهید تا ایده‌ای از آنچه شما دارید داشته باشد. نیاز داشتن.

ممکن است همه این کادرها را علامت نزنید، اما اگر حداقل یکی را علامت بزنید، یک سازنده لوگو می‌تواند دقیقاً آنچه را که نیاز دارید ارائه دهد، زیرا استفاده از یکی یک فرآیند سریع، ارزان (اغلب رایگان!) است که می‌تواند لوگویی را به شما بدهد که برای برند شما کار می‌کند. ، چه این لوگوی نهایی باشد یا یک نقطه پرش که برای نزدیک شدن به طرح نهایی خود استفاده می کنید.

لوگوساز آنلاین چه می کند

یک سازنده لوگو به سادگی برای شما لوگو نمی سازد. این برنامه ای است که به شما امکان می دهد لوگوی خود را ایجاد کنید.

هر سازنده لوگو منحصر به فرد است، اما همه آنها عمدتاً عملکردهای یکسانی دارند، مانند اینکه به شما اجازه می دهند یک پالت رنگ را انتخاب کنید، فونت های متنوعی را برای انتخاب به شما می دهند، ابزارهای کاربرپسند برای طراحی لوگوی خود و ارائه کتابخانه ای از اشکال و نمادها را ارائه می دهند. برای استفاده. برخی این تصاویر را بر اساس صنایع خاص دسته بندی می کنند و برخی دیگر با پرسیدن سوالاتی در مورد صنعت، نام تجاری و اهداف شما قبل از پیشنهاد عناصر طراحی خاص، شما را در این فرآیند راهنمایی می کنند.

ما قبلا در وبلاگ خود درباره سازندگان لوگو صحبت کرده ایم. چند مورد قابل توجه عبارتند از:

سازنده لوگو توسط VistaPrint

کانوا

دیزاین هیل

سازنده لوگو Squarespace

در حالی که برخی سازندگان لوگو شما را با پرسیدن سوالاتی در مورد لوگوی مورد نیاز و پیشنهاد لوگو برای شما شروع می کنند، برخی دیگر شما را با یک صفحه خالی و مجموعه ای از ابزارها شروع می کنند. در هر صورت، طراحی لوگوی شما به این روش معمولاً یک فرآیند سریع و ساده است که شامل انجام یک سری انتخاب‌های طراحی ساده مانند انتخاب بین دو شکل و انتخاب رنگ‌های مورد استفاده است.

همین سادگی که سازندگان لوگو را جذاب می کند نیز چیزی است که آنها را محدود می کند. هنگامی که از یک سازنده لوگو استفاده می کنید، از گزینه های طراحی موجود با آن برنامه استفاده می کنید. این اغلب به این معنی است که لوگوهای ساخته شده با سازندگان لوگو تا حدودی شبیه یکدیگر به نظر می رسند، زیرا می توانند یک احساس عمومی داشته باشند. برای برندی که فقط به یک لوگوی ارزان قیمت در اسرع وقت نیاز دارد یا برندی که به یک لوگوی موقت نیاز دارد، این اغلب خوب است. برای برندهایی که به دنبال یک لوگوی دائمی هستند، گزینه های سازنده لوگو ممکن است بسیار محدود باشد. این فقط از نظر ظاهر و ظاهر لوگو نیز به معنای آن نیست.

در برخی از سازندگان لوگو، شما محدود به یک فایل JPEG هستید مگر اینکه هزینه آن را پرداخت کنید. مشکلی که در مورد اینها وجود دارد این است که نمی‌توانید اندازه آنها را بدون از دست دادن بخشی از کیفیت تصویر خود تغییر دهید - که اگر نیازی به تغییر اندازه آن نداشته باشید خوب است، اما اگر لوگوی دائمی برند خود را ایجاد می‌کنید، این چیزی است که می‌خواهید انجام دهید. بخواهم در نقطه ای انجام دهم. به طور معمول، هزینه آنچنان بالا نیست - اما هزینه های تجاری است که باید در نظر گرفته شود.

لوگوهای ریسپانسیو این چالش را حل می کنند. شما می توانید با لوگوساز حرفه ای آنلاین بیزگو در کمتر از یک دقیقه لوگوهای ریسپانسیو طراحی کنید.

این آرم‌ها اساساً از نظر اندازه، شکل، رنگ و حتی پیچیدگی تغییر می‌کنند تا با صفحه‌هایی که روی آن‌ها نمایش داده می‌شوند سازگار شوند. در ابتدا تصور می شد که وب سایت های واکنش گرا و عناصر طراحی یک مد طراحی زودگذر هستند. اما امروزه آنها بیشتر برای برندها ضروری هستند.

امروزه مکان های بیشتری برای نمایش لوگوی برند شما نسبت به قبل وجود دارد و همه این کانال ها و پلتفرم ها از نظر اندازه بسیار متفاوت هستند. چند دهه پیش، مشاغل تشویق شدند تا به هر قیمتی از تغییر لوگو خودداری کنند. امروزه، عدم تغییر آنها در واقع می تواند به یک برند آسیب برساند.

تفاوت آرم و لوگو را در این مقاله بخوانید.

برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد طراحی لوگوهای ریسپانسیو و اینکه چگونه آنها می توانند در دراز مدت برای برندهای مشتریان شما مفید باشند، ادامه مطلب را بخوانید.

خاستگاه طراحی‌های لوگوی واکنش‌گرا

"پاسخگو" در حال حاضر یک کلمه داغ است و مدتی است که وجود دارد. این اصطلاح در ابتدا برای توصیف نحوه واکنش وب سایت ها هنگام نمایش در اندازه های مختلف صفحه استفاده می شد. پیش از این، پاسخ‌گویی تضمین می‌کرد که وب‌سایت‌ها همیشه بهترین ظاهر را داشته باشند، صرف نظر از اینکه روی صفحه‌نمایش رایانه، تبلت یا گوشی‌های هوشمند مشاهده می‌شوند.

اخیراً، لوگوهای تغییر اندازه نیز این اصطلاح را به عاریت گرفته اند. محبوبیت دستگاه های تلفن همراه هوشمند و تنوع آنها در اندازه صفحه نمایش، برندها را بر آن داشته تا به مانتراهای خود فکر کنند که هرگز لوگوی خود را تغییر نمی دهند.

اهمیت لوگوهای ریسپانسیو

درک اهمیت لوگوهای واکنشگرا هنگام یادگیری نحوه طراحی یک لوگوی سازگار با موبایل، کلید اصلی است. بسیاری از مزایای طراحی های واکنش گرا آشکار است. مکان‌های زیادی برای نمایش لوگوهای کسب‌وکارهای مدرن وجود دارد که استفاده از نسخه مشابه در این پلتفرم‌ها عملاً غیرممکن است.

کاربران وب بیش از هر زمان دیگری با استفاده از تلفن همراه خود به اینترنت وارد می شوند. در سال 2021، آمار نشان می دهد که موبایل حدود 50 درصد از ترافیک وب را در سراسر جهان تشکیل می دهد. این محبوبیت فزاینده مرور تلفن همراه نیاز به حداقل یک نسخه اضافی از لوگوی یک برند را برای تطبیق با صفحه نمایش های کوچکتر موبایل ضروری می کند.

بسیاری از کاربران حتی به صفحه نمایش های کوچکتر مانند دستبندهای هوشمند، ساعت های هوشمند و عینک های هوشمند روی آورده اند. این صفحه نمایش های کوچک به آرم های سفارشی نیاز دارند تا اطمینان حاصل شود که آرم ها همیشه بهترین ظاهر خود را دارند. حتی تبلیغات کوچک در سایت‌های دسکتاپ لوگوها را کوچک و مخدوش می‌کند و صفحه‌نمایش موبایل این اثرات را تشدید می‌کند. بنابراین، آرم های مختلف و سفارشی برای هر یک از این پلتفرم ها یک ضرورت است.

کسب و کارهای مختلف در حال بررسی روش های هیجان انگیز و منحصر به فرد تبلیغات خارج از دنیای دیجیتال هستند. برندی که می‌خواهد لوگوی خود را به کلاه، خودکار، کیف، تی‌شرت اضافه کند، باید اندازه لوگوی خود و نحوه چاپ آن را در این موارد مختلف در نظر بگیرد.

فناوری رسانه های ویدئویی مدرن امکان استفاده از لوگوهای متحرک را فراهم می کند. هزاران شرکت به سمت استفاده از محتوای ویدیویی برای بازاریابی برندهای خود روی آورده‌اند و استفاده از ویدیو حتی در حال حاضر به ایجاد لوگو نیز کشیده شده است.

5 مرحله برای طراحی یک لوگوی ریسپانسیو

آیا می خواهید دست خود را در ایجاد الگوهای طراحی لوگوی موبایل و لوگوهای متحرک برای مشتریان خود امتحان کنید؟

در اینجا 5 گام ساده برای شروع شما آورده شده است.

1. چهار یا چند نسخه مختلف ایجاد کنید

یک لوگوی واکنشگرا را تجزیه کنید و چند نسخه مختلف از همان لوگو را خواهید دید که هر کدام از نظر جزئیات و اندازه متفاوت هستند. اگر از قبل می‌دانید که لوگوها در کجا نمایش داده می‌شوند، می‌توانید نسخه‌های خود را بر اساس این پلتفرم‌ها و رسانه‌ها مدل‌سازی کنید. اگر هنوز مطمئن نیستید، سعی کنید از تغییرات لوگوی برندهای معروف به عنوان الهام بخش استفاده کنید.

با لوگوی اصلی خود شروع کنید. این باید شامل تمام اطلاعاتی باشد که می‌خواهید با آنها ارتباط برقرار کنید، از جمله تصویر لوگو و نام شرکت. سپس می‌توانید از آنجا کار کنید، جزئیات را اضافه و حذف کنید و تصاویر را مقیاس‌بندی کنید.

2. برای ایجاد تغییرات، مقیاس را بالا و پایین کنید

ممکن است تعجب کنید که چه تفاوتی بین چهار نسخه از لوگوی شما وجود دارد که توصیه کردیم ایجاد کنید. اگر قبلاً در طراحی وب ریسپانسیو تجربه کرده اید، می دانید که طراحان وب با افزایش اندازه صفحه، جزئیات بصری را اضافه می کنند و با کوچک شدن آنها جزئیات را حذف یا به حداقل می رساند.

توصیه می کنیم این فرآیند را با اولویت بندی عناصر لوگوی خود شروع کنید. موارد اضافه شده با اولویت پایین مانند شعارها یا تاریخ های تعیین شده، هنگامی که فضای زیادی برای کار دارید، افزودنی های عالی هستند، اما ممکن است در صفحه نمایش های کوچکتر موبایل، فضای زیادی را اشغال کنند. گنجاندن عناصر اولویت دار مانند نام برند مهم است، اما حتی ممکن است در مورد اندازه های بسیار کوچک صفحه نمایش، این موارد حذف شوند.

شاید لازم باشد پیچیدگی بصری طراحی لوگوی موبایل خود را تنظیم کنید. این شامل کاهش سطح جزئیات است، برای مثال با تکرار یک تصویر در نسخه های کوچکتر و جایگزین کردن خطوط واضح تر با خطوط ساده تر و محکم تر. می توانید حاشیه ها، حاشیه ها، تزئینات و سایر عناصر غیر ضروری را نیز در نظر بگیرید.

می توانید پالت رنگ خود را ساده کنید تا لوگوی خود را کاهش دهید. مشاهده ترکیب رنگ های پیچیده در اندازه های کوچک دشوار است. اگر رنگ های زیادی در طراحی شما وجود داشته باشد، ممکن است در صفحه نمایش های کوچکتر باعث حواس پرتی و گیج کننده شود. گاهی اوقات، بهتر است همه رنگ‌ها را حذف کنید، به جز رنگی که به راحتی برای یک برند قابل شناسایی است. به عنوان مثال، کوکاکولا به لطف پالت قرمز و سفید جهانی خود بلافاصله قابل تشخیص است.

هنگام کوچک کردن طرح های لوگوی خود می توانید خلاق باشید. به عنوان مثال، به جای حذف کامل نام یک برند، می توانید آن را با حروف اول یا مخفف جایگزین کنید.

نگاهی به لوگوی فیس بوک و تاریخچه پشت این شرکت بیندازید. لوگو و برند فیس بوک یکی از شناخته شده ترین برندها در جهان است.

با لوگوساز آنلاین بیزگو در کمتر از یک دقیقه لوگو طراحی کنید.

لوگوی فیس بوک دارای طراحی نسبتاً ساده و سرراست است، با فونت کوچک سفید در پس زمینه آبی. همانطور که قبلا ذکر شد، طرح رنگ آبی و سفید یک انتخاب هدفمند بر اساس شرایط بینایی مارک زاکربرگ بود. با این حال، خود طرح رنگی نیز دارای اهمیت است زیرا آبی و سفید مدت‌هاست که در ترکیب برای نشان دادن خلوص و خوش‌بینی استفاده می‌شوند.

درباره لوگو مسکات اینجا بخوانید.

عناصر طراحی لوگوی فیس بوک

تاریخچه فیس بوک یکی از جالب ترین داستان هایی است که هر شرکتی می تواند به آن ببالد، از یک وب سایت محلی که در اتاق یک دانشجوی کالج شروع شده تا یک غول رسانه های اجتماعی با 2.19 میلیارد کاربر فعال و تأثیر قابل توجه در صحنه جهانی. در این مقاله، تاریخچه درخشان فیس بوک و همچنین به لوگوی معروف این شرکت و نقشی که در تبدیل فیس بوک به پادشاه بلامنازع رسانه های اجتماعی ایفا کرده است، خواهیم پرداخت.

همانطور که معمولاً هنگام استفاده از فونت کوچک اتفاق می افتد، فونت کوچک لوگوی فیس بوک احتمالاً نشان دهنده این است که فیس بوک یک شرکت معمولی و آرام است. مردم عمدتاً برای سرگرمی و برای برقراری ارتباط معمولی با دوستان و خانواده در سراسر جهان به فیس بوک می روند و این شرکت می تواند بخشی از این پیام را در مورد فضای وب سایت از طریق فونت با حروف کوچک لوگوی خود منتقل کند.

فراتر از طرح رنگ و انتخاب فونت، عناصر کمی طراحی دیگر برای لوگوی فیس بوک وجود دارد، و این شرکت تنها جزئیات جزئی مانند اندازه ها و سایه ها را در سال های پس از اولین طراحی لوگو تغییر داده است. وقتی نوبت به لوگوی خود می‌رسد، فیس‌بوک سادگی را مهم می‌داند و در تغییر طرحی که تاکنون برنده بوده، مردد بوده است.

ریشه های فیس بوک

در سال 2003، مارک زاکربرگ در سال دوم کالج خود در دانشگاه هاروارد بود. در حالی که مست بود – واقعیتی که زاکربرگ در آن زمان در یکی از پست‌های اولیه وبلاگ خود به آن اعتراف کرد – به سرعت وب‌سایتی به نام «FaceMash» ایجاد کرد که در آن دانشجویان دانشگاه هاروارد می‌توانستند دو عکس از هم‌دانش‌جویان را در کنار هم ببینند و در مورد اینکه کدام یک جذاب‌تر است رأی دهند. . وب سایت به سرعت توسط دانشگاه حذف شد و زاکربرگ به سختی از اخراج خودداری کرد. با این وجود، پایه فیس بوک گذاشته شده بود.

در سال 2004، مارک زاکربرگ تصمیم گرفت یک فهرست آنلاین از دانشجویان هاروارد ایجاد کند که او آن را «فیسبوک» نامید. شش روز پس از راه‌اندازی سایت، زاکربرگ با جنجال‌های بیشتری روبه‌رو شد که توسط سه دانشجو متهم شد که وانمود می‌کند به آنها کمک می‌کند تا سایتی به نام HarvardConnection.com بسازند و به جای استفاده از ایده‌های آنها برای ایجاد یک وب‌سایت رقیب. دانشجو با کریمسون - روزنامه دانشگاه - تماس گرفت و تحقیقات در این باره آغاز شد. با وجود اختلاف نظرها، TheFacebook موفقیت بزرگی در محوطه دانشگاه هاروارد بود. در ماه اول، نیمی از دانشجویان مقطع کارشناسی در هاروارد حساب کاربری در وب سایت داشتند.

اگرچه عضویت در فیس بوک در ابتدا محدود به دانشجویان هاروارد بود، مارک زاکربرگ به زودی سایت را برای دانشجویان ییل، استنفورد و کلمبیا باز کرد. مدت کوتاهی پس از آن، عضویت برای تمام مدارس آیوی لیگ، سپس برای اکثر دانشگاه‌های کانادا و ایالات متحده و در نهایت برای عموم مردم در سراسر جهان باز شد.

بعداً در سال 2004، فیس بوک ایجاد شد و شان پارکر - یکی از مشاوران غیررسمی مارک زاکربرگ در طول فرآیند ساخت وب سایت - به عنوان رئیس شرکت معرفی شد. در سال 2005، "The" از نام وب سایت حذف شد و شرکت دامنه facebook.com را به قیمت 200000 دلار خریداری کرد.

فیس بوک تا سال 2012 که این شرکت عرضه اولیه عمومی خود را انجام داد، یک شرکت خصوصی باقی ماند. از زمان عرضه اولیه سهام، سهام آن عملکرد فوق‌العاده‌ای داشته است، زیرا فیس‌بوک همچنان کاربران فعال بیشتری را جذب می‌کند و از طریق تبلیغات سود را افزایش می‌دهد. فیس‌بوک و مدیرعاملش مارک زاکربرگ بار دیگر با مناقشه‌هایی روبرو هستند - این بار در مورد استفاده فیس‌بوک از داده‌های خصوصی کاربران - و در سال 2017 زاکربرگ برای شهادت در مقابل کنگره در مورد استفاده فیس‌بوک از داده‌ها، سانسور روی وب‌سایت و روشی که ممکن است این شرکت داشته باشد فراخوانده شد. بر انتخابات ریاست جمهوری 2016 تأثیر گذاشت.

با این وجود، فیس بوک همچنان به عنوان یک شرکت بسیار سودآور به برتری خود ادامه می دهد. با این حال، لوگوی فیس بوک چه نقشی در موفقیت فوق العاده این شرکت داشته است و تاریخچه پشت آن چیست؟

تاریخچه لوگوی فیس بوک

هنگامی که فیس بوک شروع به رشد از یک سایت شبکه دانشگاهی به موفقیت در سراسر جهان کرد، مارک زاکربرگ و شان پارکر مایک بازارد را از شورای کوبا استخدام کردند تا یک لوگو برای شرکت ایجاد کنند.

لوگویی که Buzzard طراحی کرد تقریباً مشابه لوگویی است که فیس بوک تا به امروز از آن استفاده می کند، زیرا این شرکت در طول سال ها فقط تغییرات جزئی در لوگوی اصلی خود ایجاد کرده است. Buzzard در مصاحبه‌ای برخی از تصمیمات طراحی لوگو را توضیح می‌دهد و می‌گوید: «این تغییری در فونت Klavika بود که توسط اریک اولسون طراحی شده بود. طراح گرافیک و تایپ، جو کرال، که دوست خوبی بود که در آن زمان با شورای کوبا همکاری نزدیکی داشت، تغییرات تایپ و علامت کلمه نهایی را تکمیل کرد، در حالی که من بر پروژه نظارت داشتم.

جالب اینجاست که رنگ آبی لوگو به دلیل یک بیماری بینایی که مارک زاکربرگ از آن رنج می برد به نام دوترانوپیا انتخاب شده است. دوترانوپیا نوعی کوررنگی است که تشخیص رنگ‌ها را برای کسی دشوار می‌کند. با این حال، تنها رنگی که فردی که از دوترانوپیا رنج می برد می تواند به سرعت تشخیص دهد آبی است.

از زمانی که Buzzard طراحی اصلی خود را برای لوگوی فیس بوک تکمیل کرد، تنها تغییرات جزئی ایجاد شده است، که احتمالاً اگر به دنبال آنها نبودید، حتی متوجه بیشتر آنها نخواهید شد. فیس بوک به سادگی و قابل تشخیص بودن لوگوی خود چسبیده است و تصمیم گرفته است تا آن را به عنوان یک جنبه پایدار از شرکت حفظ کند، علیرغم این واقعیت که خود وب سایت در طول سال ها به طور چشمگیری تغییر کرده است.

در مورد محبوبیت لوگویی که توسط 2.19 میلیارد نفر در سراسر جهان حداقل یک بار در ماه و برای اکثر مردم حداقل یک بار در روز دیده می شود، باید گفت. با این وجود، لوگوی فیس بوک چیزی است که تعداد کمی از کاربران فیس بوک هنگام ورود به سایت به آن توجه می کنند.

برخلاف بسیاری از شرکت‌ها، فیس‌بوک در ایجاد آگاهی برای برند خود هیچ مشکلی ندارد. به این ترتیب، لوگوی فیس بوک کمتر یک ابزار بازاریابی برای فیس بوک است و بیشتر نمادی برای شرکتی است که فیس بوک از ابتدا آن را بدون تغییر نگه داشته است.

این واقعیت که فیس بوک تصمیم گرفته است طراحی ساده لوگوی خود را بدون تغییر نگه دارد، ممکن است بازتابی از اثربخشی لوگو باشد، اما بیشتر بازتابی از نگرش شرکت نسبت به لوگوی خود است. فیس بوک نیازی به لوگوی پر زرق و برق ندارد که به طور مرتب تغییر کند تا کاربران را به سایت خود هدایت کند. چیزی که آنها نیاز دارند، لوگوی ساده و بدون تغییر است - لوگویی که کاربران فیس بوک در سراسر جهان آن را تشخیص دهند و با هر چیزی که شرکت برای نمایندگی آن آمده است، مرتبط باشند.

از این نظر، لوگوی فیس بوک دقیقاً همانطور که باید عمل می کند، نقش برجسته ای در طراحی وب سایت ایفا می کند اما به طور گسترده به عنوان یک ابزار بازاریابی استفاده نمی شود. در حالی که منصفانه است که بگوییم فیس بوک ممکن است مانند بسیاری از شرکت ها به لوگوی خود متکی نباشد، لوگوی فیس بوک هنوز نقش برجسته ای در تصویر برند دارد و در طول تاریخ باورنکردنی وجود داشته است.

سوالات متداول فیس بوک

س: لوگوی فیس بوک چه فونتی است؟

A: فونت فیس بوک بر اساس پلت فرم تغییر می کند. در رایانه های شخصی فونت Tahoma است.

در اپل، آنها از Lucida Grande استفاده می کنند. در iOS آنها از Helvetica Neue و Roboto در اندروید استفاده می کنند.

س: ارزش مارک زاکربرگ چقدر است؟

ج: مارک زاکربرگ 69.5 میلیارد دلار ارزش دارد. مارک پنجمین مرد ثروتمند جهان است.

س: فیسبوک با چه پولی شروع به کار کرد؟

پاسخ: زاکربرگ با دانشجوی هاروارد ادواردو ساورین شریک شد و هر دو 1000 دلار در وب سایت سرمایه گذاری کردند. در 4 فوریه 2004، مارک زاکربرگ وب سایت جدید خود را با نام "TheFacebook" راه اندازی کرد.

س: فیس بوک چه زمانی برای همه باز شد؟

پاسخ: در 26 سپتامبر 2006، فیس بوک به هر کسی اجازه داد تا زمانی که شما حداقل 13 سال سن دارید و یک آدرس ایمیل معتبر دارید، به وب سایت بپیوندد.

س: مارک زاکربرگ در روز چقدر درآمد دارد؟

پاسخ: مارک زاکربرگ در طول عمر خود روزانه به طور متوسط ​​6 میلیون دلار درآمد داشته است.

س: فیسبوک در سال 2019 چند کاربر دارد؟

پاسخ: فیسبوک روزانه 1.35 میلیارد کاربر فعال دارد.

س: فیس بوک چه زمانی عمومی شد؟

پاسخ: فیسبوک، شرکت (NASDAQ: FB) در 18 مه 2012 عمومی شد. با اوج ارزش بازار بیش از 104 میلیارد دلار. این یکی از بزرگترین و مورد انتظارترین عرضه های اولیه عمومی در تاریخ بود.

https://blog.logomyway.com/facebook-logo-history/