Нет, я вежливо приглашаю их в теневой коучинг. Это про искусство переговоров в любом поле - хоть бизнес, хоть познакомиться.
(У меня сейчас идет набор в личную работу, я действую по своим задачам. Как говорится, ничего личного. Тут нет ни советов, ни скриптов. Придется работать мозгами. И точно не придется писать незнакомкам в интернете.)

Как раз вчера работала с этой темой. По каким критериям происходит этот выбор?
На языке прилип штамп “ролевая модель”. Ага, вот оно.
Маркетинговый ход такой: люди сегодня выбирают не содержание, а ролевую модель «гуру». То есть пофиг, какую дичь он несет, главное — хочу научиться/быть, как он.
Может, его дичь и есть то самое сакральное знание.

Задаю вопросы. Главное от меня - не засорить чужой мозг своим мнением.
Что такое ролевая модель? Если начать объяснять это четырехлетнему ребенку, все быстро встает на свои места.

Чем вообще меня не устраивает это понятие?
Да просто тем, что оно про одну роль.
Эта самая роль свойственна определенному человеку. Он проделал свой немаленький путь, и вытащил на свет божий эту самую роль.
Попутно он отыгрывал еще массу других ролей, о которых мы не знаем, а он не показывает.
Человек-то всегда целый, и у нас никогда, ну вот совсем никогда одна единственная роль не звучит даже в одном моменте. А что уж говорить о длинных процессах: профессиональном продвижении, или как у этих мальчиков – что там они прокачивают.

Когда мы смотрим на чужой успех и ищем себе наставника - мы хотим купить костюмчик, который и нам тоже подойдет. Он сделает нас получше, поблестящее, покрасивее - в глазах других людей. Тех, кому, в свою очередь, мы хотим продать результат нашего успеха.

А не получается. Потому что в чужом костюмчике есть то, чего у нас либо не было, либо не вписывается в наши убеждения, принципы и ценности. Вырастить возможно только то, что уже есть, хоть немного.
Если с убеждениями работать можно и нужно, то со вторым и третьим не тут-то было: ценности остаются с нами всю жизнь. Они свои у каждого. У одного - постоянное развитие, у другого - связи между людьми, у третьего - любовь. Когда копаешь глубоко, уходят чужие формулировки и остается то, что трудно выразить словами.
И если надевать костюм с чужого плеча, это заметно прежде всего тому, кто его надел.

Неловко, не сидит, болтается, давит, длинноват или коротковат.
Неужели эту неловкость люди не считывают? Конечно считывают, мгновенно. Пропустить ее могут те, кто зажал в себе свои собственные ощущения.
Кто под давлением разных обстоятельств перестал прислушиваться к себе и был вынужден ориентироваться чужое мнение. Поверил не себе, а кому-то , кто был достаточно убедителен и харизматичен.

Если дичь ролевой модели ложится на собственные ощущения - это отлично. Отпустить серьезность и увидеть мир под новым углом с кем -то близким по духу – классно. Это как маскарад, где свои правила. Главное, чтобы всем было Оk. Я тоже иногда играю в такие игры.

Но чаще теряется ориентир на свои ощущения, а с ним и опора на свои знания и опыт. На свои ценности. Всплывает иногда ощущение: да я же это знала, но забыла! - помните, как у доски в школе? Вот в такие моменты мы можем растеряться, не сообразить вовремя, а потом кусать локти: что же я не сказала-то… И крутится в голове внутренний диалог с тем, кому не вышло сказать то, что стоило. Думаете, у меня так не бывает? Еще как бывает.

Вот так чужая ролевая модель оказывается просто ментальным секонд-хендом. А платят за нее , как за haute couture. Но это не оно.

Так что, теперь не учиться ни у кого? Бог мой, конечно , нет. Учиться обязательно. Без этого скучно, нет развития, и вообще, жизнь бы остановилась раз и навсегда. И вообще, это один из элементов того самого потокового состояния, которое в свою очередь отвечает за счастье.

Но. Но. Есть модель личности. Она многогранна, богата на нестыковки , неровности и несовершенства. Личность - живая.

Если роль - это полый шоколадный зайка, то личность - многослойная конструкция, наполненная из самой середины. Потому взятая чужая роль часто рушится, стоит только вытащить из нее один фрагмент.

А личность каждый раз имеет наглость устоять. А еще расти, меняться и добавлять новые слои и новые грани.

Выбирать наставника можно, и нужно. Самому. Не наоборот. Хорошо, когда выбор идет от понимания “кто я сейчас”. Разобраться с этим раз и навсегда невозможно. Сколько ни было бы написано лет в паспорте, мы каждый раз другие.

Ко мне с этим можно. Недирективно, потому что из нас двоих один точно знает, что ему подходит, а другой учится не привносить в чужой ум свое видение.

P.S. Можно писать в личку. @marina_yoursupport