Жорий йилнинг 25 март куни Палатанинг Наманган вилоят ҳудудий бошқармаси вилоят адлия бошқармаси томонидан 270-b-сон билан давлат рўйхатига олинди ва бошқарма бошлиғи Р.Хўжахановга давлат рўйхатидан ўтказилганлик тўғрисида гувоҳнома топширилди.

Ҳудудий бошқарманинг Низомига асосан нотариусларнинг ҳуқуқлари ва қонуний манфаатларини ифода қилиш ҳамда нотариат институтини янада ривожланишига кўмаклашиш бошқарманинг асосий мақсади ҳисобланади.

Ҳуқуқий тарғибот ва маърифат бўлими

Жумладан, Бош қомусимиз — Ўзбекистон Республикаси Конституциясининг 35-моддасида белгилаб қўйилганидек, ҳар бир шахс бевосита ўзи ва бошқалар билан биргаликда ваколатли давлат органларига, муассасаларига ёки халқ вакилларига ариза, таклиф ва шикоятлар билан мурожаат қилиш ҳуқуқига эга эканлиги белгиланган.

Шунга кўра, жорий йилнинг март ойида ўтказилган сайёр қабулда Поп туман адлия бўлими томонидан Б.Махмудов ва 104 нафар фуқароларнинг Поп тумани, Озод МФЙ ҳудудида фаолият юритган “Фарғона нефтни қайта ишлаш заводи” МЧЖнинг тасарруфида бўлган собиқ “Узрубероид” МЧЖда 2019 йил ишлаган давридаги берилиши лозим бўлган иш хақларини “Фарғона нефтни қайта ишлаш заводи” МЧЖ томонидан ҳозирга қадар тўлаб берилмаётганидан норози бўлиб, иш хақларини олишда амалий ёрдам сўраб қилган мурожаатлари кўриб чиқилди.

Адлия бўлими томонидан Поп туманида фаолият юритган “Фарғона нефтни қайта ишлаш заводи” МЧЖнинг тасарруфида бўлган собиқ “Узрубероид” МЧЖ 2019 йилда тугатилганлиги сабабли, бўлим томонидан юқоридаги ҳолатларга аниқлик киритиш ва тўланмаган иш хақларини тўлаш чораларини кўриш юзасидан “Фарғона нефтни қайта ишлаш заводи” МЧЖга хати юборилиб ҳамкорликда ушбу ҳолатлар ўрганилди.

Маълум бўлишича, “Фарғона нефтни қайта ишлаш заводи” МЧЖ тасарруфидаги собиқ “Узрубероид” МЧЖ тугатилганлиги, шунингдек жамиятнинг собиқ ишчи ходимларининг иш хақлари ишчи-ходимларнинг номига очилган пластик карталарининг амал қилиш муддати ўтиб кетганлиги сабабли, ҳозирга қадар 617 нафар фуқароларнинг 207.494.380,12 сўм иш хақларини ўтказиб берилмаганлиги аниқланди.

Натижада, “Фарғона нефтни қайта ишлаш заводи” МЧЖ билан ҳамкорликда 2 йилдан буён ҳал бўлмаётган “Фарғона нефтни қайта ишлаш заводи” МЧЖ тасарруфидаги собиқ “Узрубероид” МЧЖнинг 617 нафар ходимларининг 207.494.380,12 сўм иш хақларини 2020 йил 17 март куни “Халқ банки” АТБ Поп туман филиалининг депозит ҳисоб рақамига ўтказилиб, нақд пул шаклида фуқароларга берилиши таъминланди.

Абдуназаров Сарваржон, Поп туман адлия бўлими бош маслаҳатчиси

Ушбу жараёнда аҳолини рўйхатга олиш масаласи ҳам амалга оширилиши лозим бўлган муҳим ишлардан бири ҳисобланади. Жаҳон тажрибасига назар ташлайдиган бўлсак, деярли барча давлатлар томонидан доимий равишда ўз аҳолисини рўйхатга олиш ишлари амалга ошириб келинган.

Шундан келиб чиқиб, ўтган даврда мамлакатимизда ушбу ишларни амалга оширишда биринчи навбатда ҳуқуқий пойдевор яратилди.

Жумладан, 2019 йил 5 февралда Ўзбекистон Республикаси Президентининг Ўзбекистон Республикасида 2022 йилда аҳолини рўйхатга олишни ўтказиш концепциясини тасдиқлаш тўғрисида”ги ПФ-5655-сон Фармони қабул қилинди.

Фармонда келтирилишича, мустақиллик йилларида Ўзбекистон Республикасида аҳолини рўйхатга олиш ўтказилмаган. Аҳоли сонига,
ёш-жинс таркибига кескин таъсир кўрсатган ўзгаришлар, республика ҳудудидаги аҳоли жойлашуви хусусиятлари ва бошқа ижтимоий-демографик ўзига хосликлар аҳолининг жорий ҳисобига оид мавжуд маълумотларни қўллашни сезиларли даражада чекламоқда.

Шундан келиб чиқиб, Бирлашган Миллатлар Ташкилотининг
2020 йилда Бутунжаҳон аҳоли ва уй-жой фондини рўйхатга олиш дастурини кўллаб-қувватлашини эътиборга олган ҳолда, шунингдек, аҳоли сонининг аниқ ҳисоблаб чиқилишини таъминлаш, аниқ белгилаб қўйилган ягона ҳисобга олиш даврида аҳолининг жинси, ёши, оилавий аҳволи, маълумоти, ҳаёт даражаси, яшаш шароити, бандлиги, миллати, фуқаролиги ҳамда бошқа демографик, ижтимоий-иқтисодий хусусиятлари бўйича якка тартибда ҳисобга олиш ва батафсил тавсифлаш мақсадида Фармон билан мамлакатимизда 2022 йилда аҳолини рўйхатга олиш ўтказилиши белгиланди.

Шунингдек, Фармон билан Ўзбекистон Республикасида 2022 йилда аҳолини рўйхатга олишни ўтказиш концепцияси, Ўзбекистон Республикасида 2022 йилда аҳолини рўйхатга олишни ўтказишга доир комплекс чора-тадбирлар дастури, Ўзбекистон Республикасида 2022 йилда аҳолини рўйхатга олишни ўтказишга кўмаклашиш бўйича республика комиссияси ва Қорақалпоғистон Республикаси Вазирлар Кенгаши, вилоятлар ва Тошкент шаҳар ҳокимликлари ҳузуридаги Ўзбекистон Республикасида 2022 йилда аҳолини рўйхатга олишни ўтказишга кўмаклашиш бўйича ҳудудий комиссиялар ва уларнинг намунавий таркиби тасдиқланди.

Бундан ташқари, ушбу ишларни амалга оширишнинг ҳуқуқий асослари янада такомиллаштирилиб, жорий йилнинг 16 март куни “Аҳолини рўйхатга олиш тўғрисида”ги Ўзбекистон Республикаси Қонуни Қабул қилинди.

Қонун 5 боб ва 31 моддадан иборат бўлиб, аҳолини рўйхатга олиш соҳасидаги муносабатларни тартибга солишга қаратилган.

Қонун билан аҳолини рўйхатга ошиш бўйича қонунчиликдаги асосий тушунчаларнинг мазмун-моҳияти, асосий вазаифалар, асосий принциплар, аҳолини рўйхатга олиш ишларига масъул бўлган давлат органларининг вазифа ва ваколатлари, респондентларнинг ҳамда рўйхатга олувчи ходимларнинг ҳуқуқ ва мажбуриятлари аниқ белгилаб қўйилган.

Юқоридагилардан келиб чиқиб, шуни алоҳида таъкидлаш жоизки, ушбу фаолиятни тартибга солишнинг ҳуқуқий асосларини янада такомиллаштирилганлиги келгусида мамлакатимизда аҳолини рўйхатга олиш ишларини қонуний ва шаффоф тарзда амалга оширилишига хизмат қилади.

Абдурахим МУСАШАЙХОВ Наманган вилоят адлия бошқармаси бўлим бошлиғи

Жумладан, объект лойиҳаси ишлаб чиқилди, чегараларни белгилаш ва қозиқ қоқиш ишлари ноҳоясига етказилди, қурилиш ишлари учун шағар, тош, цемент ва бошқа

қурилиш материаллари олиб келинди. Ҳозирда, ажратилган ер майдони текисланиб, бетон қуйиш учун тайёргарлик кўрилмоқда.

Ҳуқуқий тарғибот ва маърифат бўлими

Жумладан, иш берувчи ишлаб чиқариш ва санитария-маиший биноларга, ходимларнинг меҳнат қилиш, дам олиш тартибига доир санитария ва гигиена нормативларига риоя этиши, юқумли ва паразитар касалликлар манбаи бўлган

шахсларни вақтинча ишдан четлаштириши, ходимларнинг ишлаб чиқариш санитарияси талабларига риоя этишларини доимий равишда текшириб бориши, ходимга карантин эълон қилинганда вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик нафақасини тўлаши, меҳнатни муҳофаза қилишга оид талабларни бузганликда айбдор ходимларни интизомий жавобгарликка тортиши, ходимларнинг шахсий ҳимоя воситаларини олиш, сақлаш, дезинфекция қилиш ва зарарсизлантиришни ўз маблағлари ҳисобидан амалга ошириши, ходим эса корхонада шахсий гигиена талабларига қатъий риоя этиши лозимлигини таъкидлаб ўтди.

Ҳуқуқий тарғибот ва маърифат бўлими

Тадбирни бошқарма бошлиғи Сабиров Хайрулло Исмаилович очиб, аёлларни байрам муносабати билан табриклади ва келгусидаги фаолиятларига омад, оилавий бахт, тинчлик хотиржамлик тилади.

Шундан сўнг, уларга бошқарма жамоасининг эсдалик совғалари топширилди ва бошқарма ходимлари сўзга чиқиб, ушбу тадбир сабабчилари-аёл ходимларни самимий табриклаб ўтишди.

Тадбир сўнгида, бошқарма бошлиғи аёл ходимларни байрам муносабати билан ёзилган дастурхонга таклиф этди.

Ҳуқуқий тарғибот ва маърифат бўлими

Ушбу тадбирга Наманган вилоят Санитария эпидимиологик осойишталик марказининг вирусология лабораторияси мудири Н.Ахмедова иштирок этиб, ҳар бир шахс ўз соғлиги тўғрисида даставвал ўзи қайғуриши лозимлиги, юқумли касалликларнинг бошланғич аломатлари, уни бартараф этиш йўллари, дизенфекциялаш чоралари, шахсий иш хонасида этиёт чораларининг кўрилиши юзасидан амалга оширилиши лозим бўлган амалиётлар тўғрисида батафсил тушунтиришлар бериб ўтди.

Бундан ташқари, мутахассис томонидан, "Коронавирус" юқумли касаллигининг келиб чиқиш омиллари, унга қарши курашиш, олдини олиш, унинг дастлаб келиб чиқиши бўйича хам мазмунли маруза қилинди ва иштирокчилар ўзларини қизиқтирган саволларга жавоб олишди.

Ҳуқуқий тарғибот ва маърифат бўлими

Жумладан, бўлим томонидан Наманган шаҳар ҳудудидаги давлат органлари ва ташкилотларидаги юридик хизмат ходимларига иш ҳақлари ўз вақтида ва тўлиқ берилаётгани сўров йўли билан ўрганилди. Ўрганиш давомида айрим давлат органлари ва ташкилотларида юридик хизмат ходимларига иш ҳақлари белгиланган разряддан кам берилаётгани аниқланди.

Жумладан, Наманган шаҳридаги 1-шаҳар туғруқхонаси томонидан юридик хизмат ходимига 6 разрядда, 1-шаҳар шифохонаси юрисконсультига эса 8 разрядда иш ҳақи тўланаётгани маълум бўлди.

Ваҳоланки, Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2017 йил 1 майдаги “Ўзбекистон Республикаси Президентининг “Юридик хизмат фаолиятини тубдан такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида” 2019 йил 17 январдаги ПҚ-2733-сон қарорини амалга ошириш чора-тадбирлари ҳақида”ги 250-сонли қарорининг 1б-иловасида туман (шаҳар) даражасидаги давлат органлари ва ташкилотларининг юридик хизмат ходимлари меҳнатига ҳақ тўлаш бўйича лавозим разрядлари белгиланган бўлиб, унга кўра юрисконсульт лавозимида ишлаб келаётган ходимга (1-гуруҳ) ягона таъриф сеткаси бўйича 8 разряд асосида меҳнатга ҳақ тўланиши лозимлиги кўрсатилиб, ушбу қарорнинг 1б-иловасига изох қисми 2-бандида “Битта штат бирлигидан иборат туман (шаҳар) даражасидаги давлат органлари ва ташкилотлари юридик хизмати ходимлари меҳнатга ҳақ тўлаш разрядлари бош юрисконсульт учун белгиланган даражада белгиланиши кўрсатилган. Мазкур Қарорнинг 1б-иловасида эса бош юрисконсультга (1-гуруҳ) ягона таъриф сеткаси бўйича 9 разряд асосида меҳнатга ҳақ тўланиши белгиланган.

Натижада, адлия бўлими томонидан мазкур қонун бузилиши ҳолатларини бартараф этиш мақсадида Наманган шаҳар тиббиёт бирлашмасига тақдимнома киритилди. Мазкур тақдимномага асосан тиббиёт бирлашмаси томонидан тегишли буйруқлар чиқарилиб, 1-шаҳар туғруқхонаси ҳамда 1-шаҳар шифохонаси юридик хизмат ходимларига 9 разрядда иш ҳақи тўланиши белгиланди.

Наманган шаҳар адлия бўлими
етакчи маслаҳатчиси З.Сиддиқов

Жорий йилнинг 3 март куни Наманган вилояти Кичик саноат зоналарини бошқариш бўйича ягона дирекцияда "Ҳуқуқий таълим соати" бўлиб ўтди.

Унда, Дирекция юристконсулти А.Хужамов томонидан ходимларга хафта давомида қабул қилинган норматив-ҳуқуқий ҳужжатларнинг мазмун-моҳияти тушунтириб ўтилди.

Ҳуқуқий тарғибот ва маърифат бўлими