<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?><rss version="2.0" xmlns:tt="http://teletype.in/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>@pao_doriss</title><generator>teletype.in</generator><description><![CDATA[@pao_doriss]]></description><link>https://teletype.in/@pao_doriss?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_rss&amp;utm_campaign=pao_doriss</link><atom:link rel="self" type="application/rss+xml" href="https://teletype.in/rss/pao_doriss?offset=0"></atom:link><atom:link rel="next" type="application/rss+xml" href="https://teletype.in/rss/pao_doriss?offset=10"></atom:link><atom:link rel="search" type="application/opensearchdescription+xml" title="Teletype" href="https://teletype.in/opensearch.xml"></atom:link><pubDate>Fri, 03 Apr 2026 23:39:52 GMT</pubDate><lastBuildDate>Fri, 03 Apr 2026 23:39:52 GMT</lastBuildDate><item><guid isPermaLink="true">https://teletype.in/@pao_doriss/rabota</guid><link>https://teletype.in/@pao_doriss/rabota?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_rss&amp;utm_campaign=pao_doriss</link><comments>https://teletype.in/@pao_doriss/rabota?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_rss&amp;utm_campaign=pao_doriss#comments</comments><dc:creator>pao_doriss</dc:creator><title>Работа в ДОРИСС. Надежно, достойно и удобно.</title><pubDate>Mon, 21 Sep 2020 13:38:50 GMT</pubDate><media:content medium="image" url="https://teletype.in/files/11/e3/11e3d40b-14b0-49d6-88f6-30db3c014a9e.jpeg"></media:content><description><![CDATA[<img src="https://teletype.in/files/11/e3/11e3d40b-14b0-49d6-88f6-30db3c014a9e.jpeg"></img>Когда-то Олег Каргин трудился в одном из подразделений ПАО &quot;Дорисс&quot; - в управлении механизации -3 (УМ-3) в Новочебоксарске. Много времени прошло с тех пор как он покинул ряды предприятия и вот, узнав о том, что когда то родному тресту нужны бульдозеристы, он набрал телефон отдела кадров компании.]]></description><content:encoded><![CDATA[
  <figure class="m_original">
    <img src="https://teletype.in/files/11/e3/11e3d40b-14b0-49d6-88f6-30db3c014a9e.jpeg" width="1280" />
    <figcaption>Олег Каргин. Вернулся в ДОРИСС в 2020-м и не пожалел</figcaption>
  </figure>
  <p>Когда-то Олег Каргин трудился в одном из подразделений ПАО &quot;Дорисс&quot; - в управлении механизации -3 (УМ-3) в Новочебоксарске. Много времени прошло с тех пор как он покинул ряды предприятия и вот, узнав о том, что когда то родному тресту нужны бульдозеристы, он набрал телефон отдела кадров компании.</p>
  <ul>
    <li><em>Прошло 32 года и я был сильно удивлен, когда меня сразу узнали и вспомнили. И вот я снова работаю в &quot;Дориссе&quot;, сейчас на асфальтобетонном заводе компании, мой бульдозер помогает там разгружать вагоны с щебнем. Мне нравится эта работа - очень комфортная обстановка в коллективе. Мне например важно, чтобы мой бульдозер был исправен, и вот как раз механики &quot;Дорисса&quot; меня не подводят - техническое обслуживание производится своевременно. А это все очень важно в нашей работе. </em></li>
  </ul>
  <p>Олег получает в &quot;Дориссе&quot; достойную зарплату и возможно его примеру последуют его друзья бульдозеристы. И тоже станут сотрудниками компании федерального уровня, коей и стало сегодня ПАО &quot;Дорисс&quot;. Работая на своем бульдозере Олег Каргин скорее всего и не догадывается, что его рабочие будни регулярно обсуждаются на совещаниях руководства компании. Генеральный директор ставит задачу обеспечить заметный рост дохода работников предприятия. Зарплата профессионалов, доказавших свою надежность и верность компании не должна и мысли допускать о работе &quot;шабашной&quot; на стройках столицы - где и условия труда и быта сложные и с оплатой труда бывают серьезные проблемы. Дорисс - должен обеспечить своим работникам достойную оплату труда в родной республике.</p>
  <figure class="m_original">
    <img src="https://teletype.in/files/ef/da/efda6690-24a7-4445-be7a-115c2d14a9a2.jpeg" width="1280" />
  </figure>
  <p><br />Возможность для улучшений условий труда сотрудников &quot;Дорисса&quot; есть! Компания серьезно пересмотрела многие бизнес процессы и производственные регламенты. Многое поменяло в работе. Именно эта реформа и позволила увеличить эффективность предприятия в целом. И найти ресурсы для повышения доходов сотрудников.</p>
  <p></p>
  <h2>2 варианта работы в &quot;ДОРИСС&quot;</h2>
  <p><br /></p>
  <p>Сегодня ПАО &quot;Дорисс&quot; предлагает 2 вида трудоустройства в компании.</p>
  <p></p>
  <p><strong>Первый вариант трудоустройства в &quot;Дорисс&quot; </strong>- официально оформленная работа по срочному трудовому  договору. Сегодня компания стремительно набирает обороты - объекты раскиданы по всей стране и это только начало. Такой вариант работы в компании удобен тем, кто в силу каких то причин не может работать у нас круглый год. Кому-то летом например надо хозяйством в деревне заняться. Кто-то наоборот на зиму куда то уезжает. Оплата труда в этом варианте может быть выше, чем у тех, кто в штате предприятия. Быть временным &quot;легионером&quot; &quot;Дорисса&quot; многие считают более выгодным и удобным для себя решением. Например можно сейчас студенту -вечернику устроится разнорабочим и за остаток осени заработать себе и на учебу и необходимые для жизни нужны и аксессуры. Зарплата от 40 000 этому весьма поспособствует. Гораздо больше смогут заработать те, кто обладает какой либо специальностью - машинисты бульдозера, водители грейдера. экскаваторщики и др.</p>
  <p></p>
  <p></p>
  <p><strong> Второй вариант </strong>-трудоустройство в штат компании или ее подразделений. Его выбирают те, кто пришел в компанию всерьез и надолго. Им гарантирован социальный пакет, карьерный рост, защита интересов профессиональным союзом , хороший кредитный рейтинг в банках при получении ипотеки, автокредитов и т.д. <br /><br />&quot;Дорисс&quot; славится своими трудовыми династиями. В компании много примеров когда дети продолжали дело родителей в самых разных подразделениях предприятия. Такое сегодня к сожалению редкость, но в тресте сумели сохранить эту славную традицию.</p>
  <figure class="m_original">
    <img src="https://teletype.in/files/24/cd/24cd03cc-9182-4194-86c7-16158bca2d2c.jpeg" width="1280" />
    <figcaption>Бульдозерист Анатолий Селиванов. В ДОРИСС уже 20-й год</figcaption>
  </figure>
  <p>&quot;Такие как Анатолий Селиванов, это самое надежное наше основание, наш тыл и дружеское плечо!&quot; - говорит о своих работниках руководитель УМ-1 , Виталий Земсков. И готов часами рассказывать, &quot;а вот как то мы с Селивановым&quot; , как работали они вместе в самых разных уголках страны...<br /><br /><br /><br /><strong>ОБНОВЛЕНИЕ ТЕХНИКИ - ПРИОРИТЕТ КОМПАНИИ</strong><br /><br />Важный момент при работе в &quot;Дорисс&quot; - это стремление компании обновлять технику. Мы хотим, чтобы наши работники работали на современных машинах и агрегатах. И регулярно парк нашей дорожной техники обновляем. Недавно заработал на объектах новый экскаватор. На днях на М7 приступил к работе новый бульдозер. В октябре поступит еще один. Мы искренне хотим. чтобы наши сотрудники работали в комфортных условиях - с кондиционером, современными средствами связи и навигации.</p>
  <figure class="m_original">
    <img src="https://teletype.in/files/9d/5d/9d5d26ab-d83f-49ff-9f3c-f904d7c23213.jpeg" width="1280" />
    <figcaption>Komatsu - работать на такой технике нашим ребятам приятно!</figcaption>
  </figure>
  <p>Сегодня сотрудники &quot;Дорисса&quot; несут трудовую вахту на строительстве дорог в Чувашии, в Магаданской области и Якутии (Саха). Нам очень приятно читать комментарии людей в интернете при обсуждении ремонта дорог. Часто они пишут: &quot;Поручите это ребятам из &quot;Дорисса!&quot;. <br /><br />И для нас это наивысшая оценка нашего общего труда. И повод для серьезной гордости за наши по настоящему золотые кадры. Нам удалось собрать в &quot;Дориссе&quot; сильнейший коллектив профессионалов. <strong>И компания сделает все, чтобы достойно вознаградить труд каждого, кто выбрал для рабочего пути - ПАО &quot;Дорисс&quot;!</strong></p>

]]></content:encoded></item></channel></rss>