Введение:

На крипто-валютном рынке очень много балбесов, которые не могут выполнять свои задачи и соблюдать дедлайны. Наверняка вы листали каналы с вакансиями и видели эти зарплаты в $3-5.000 за месяц и Офигевали от того, что такие деньги кому то платят. И это необязательно должны быть кодеры, это может быть обычный SMMщик или комьюнити менеджер, которые ахуенно делают свою работу и им готовы за это платить. И они это делают без особых усилий, потому что налажены все процессы + сейчас AI жестко помогает.

Очень много всяких консалтингов, из которых 99.9% закрывается в первый же год работы. Здесь нет корреляции к правилу 99% бизнесов закрывается в первый год, здесь скорее просто очень много глупых "специалистов", которые проходили курсы Аяза по продажам, но к сожалению курс по качественному указанию услуг не проходили. И все эти спецы, как правило просто выставляют вам красивый счет, убеждая почему вам стоит купить их премиальный пакет за 5000 долларов в месяц.

Это лишь в ваших головах, что рынок полон мест нет, тяжело пробиться и т.д. На деле же вам нужно всего лишь год "глубокой" работы по вашей профессии и вам не составит труда зарабатывать те же $3000 - $4000 за месяц + обрасти постоянными клиентами. Может вы даже откроете свой консалтинг даже в процессе.

Выбор профессии:

Окей, я понял что рынок еще незаполнен и я могу залетать куда угодно, но что мне выбрать?

Давайте для начала разберемся с категориями профессий:

1. Маркетинг. Маркетолог (CMO),SMM manager, PR manager, Influencer manager, комьюнити менеджер, коллаб менеджер, копирайтер, таргетолог, медиабаер (арбитражник трафика)

2. Кодинг. Дефолтный разработчик, front end разработчик, back end разработчик, разработчик блокчейна, разработчик смарт контрактов, тестировщик

3. Дизайн. UX/UI дизайнер,NFT художник, разработчик мобильных приложений, графический дизайнер, веб дизайнер, 3d дизайнер, motion дизайнер

4. Менеджмент + другие профессии product manager, project manager, HR manager, Аналитик, Трейдер и тд

Я мог назвать не все профессии, но перечислил основные для того, чтобы у вас сложилось понимание. Определить чем вам заниматься вы можете по своим особенностям (может вы раньше были кодером или дизайнером), базируясь на своих предпочтениях. Если вы раньше занимались кодингом, то вам легче будет вернутся в него, нежели пойти в тот же маркетинг. Также обязательно смотрите на свои качества, как личности. Потому что если вам нравится управлять людьми, а вас к примеру посадили там чатик в discord'e модерить, то вы определенно свернули не туда.

А если вы и по своим качествам и желаниям понять не можете чем вам заниматься, то самый быстрый вход — это в маркетинг.

Изучение профессии:

Каждая профессия отличается друг от друга по времени, в которую нужно вложить. К примеру копирайтинг вам хватит и недели для освоения, а аналитиком за неделю стать тяжело и скорее всего не выйдет. В среднем на освоение профессии до стартовом уровня для трудоустройства нужно 2-3 месяца.

Ваш примерный алгоритм изучения профессии:

• Смотрите или находите чек лист навыков, которые вам нужно изучить

• Начинаете поглощать материал и постепенно формировать свое инфополе для обучения

• Вступаете в различные чаты для того, чтобы задавать вопросы профи

• Ворк, ворк, ворк и изучение навыков по чек листу

Составление резюме:

Составить резюме довольно таки просто, главное херни не писать и следовать структуре. Вот неплохая структура:

— фото, имя фамилия

— контакты

— ваши скиллы/специализация (софт скиллы необязательно указывать, а то на собесе кринжа навалите)

— опыт работы (от последнего к самому первому рабочему месту)

— знание языков.

Вот вам наглядным пример резюме, моего друга:

Вам никто не запрещает выдумывать достижения и места работы для составления резюме, но главное чтобы легенда потом звучала правдоподобно. Под каждую вакансию, нужно отдельно создавать резюме, потому что его необходимо будет корректировать в некоторых моментах в плане опыта. Вы же не будете резюме коллаб менеджера кидать на вакансию дизайнера.

Поиск работы:

Я выделил самые основные варианты:

1. Знакомые

2. Личный бренд

3. Отклики на вакансии или в чатиках

Знакомые —если у тебя есть друг, которому ты можешь предложить свои услуги или он может тебя порекомендовать кому-то, то не будь идиотом, даже для него тебе придется подготовить сопроводительное письмо, в котором тебе нужно продать идею того, чтобы он тебя посоветовал. Потому что если он тебя посоветует, а ты еще и с задачей не справишься, так ты денег не заработаешь и друга потеряешь, а репутация и умение держать свое слово — очень дорого стоит.

Личный бренд — это долгосрочная история, которая выстрелит не знаешь когда, но ей точно стоит уделять свое внимание. Бренд строится чаще всего в Linkedin и Twitter, а инстаграм больше идет для продажи своего наставничества, курсов и консультаций ну и поиска клиентов соответственно. Для Linkedin нам нужно 500 контактов (набивается за 2 недели), чтобы профиль выглядел живым и не был похож на бота. Его нужно нормально заполнить (свое настоящее фото с лицом в хорошем качестве, опыт работы ну и можно пост вступительный закинуть, кратко рассказав о себе.

Twitter — это уже ваш потенциальный инструмент для монетизации. Как его развивать и что там писать думаю вы все знаете, но просто постоянно откладываете это дело, потому что он требует дисциплины и любовь к созданию контента.

Instagram — сейчас довольно таки просто поднять на рилсах, но опять же чтобы они залетали нужна оборудка соответствующая, а то кому интересно смотреть про дроп Layer Zero когда качество видоса не очень.

По личному бренду идите лучше посмотрите продюсеров и блогеров, которые действительно в этом шарят

Отклики на вакансии и в чатиках:

Я подготовил ссылки на сайты/чаты в которых вы можете найти себе работу.

Сайты:

• https://www.smsunarto.com/web3

• https://twitter.com/jobsincrypto

• https://twitter.com/CryptoJobsList

• https://remote3.co/

• https://cryptocurrencyjobs.co/

• https://www.nftgigs.xyz/

• https://web3.career/

• https://www.web3nomads.jobs/

• https://app.intropia.io/

• https://thedefiedge.pallet.com/jobs

• https://laborx.com/

• https://crypto.jobs/

• https://cryptojobslist.com/

• https://pompcryptojobs.com/

• https://www.indeed.com/q-Cryptocurrency-jobs.html

• https://www.prioritycrypto.jobs/

• https://beincrypto.com/jobs/

• https://www.kraken.com/careers

• https://jobs.coinmarketcap.com/

• https://remotive.com/remote-crypto-jobs

• https://www.upwork.com/freelance-jobs/cryptocurrency/

• https://hired.com/

• https://www.cryptojobs.com/

• https://app.rethinkable.xyz/

• https://angel.co/jobs

• https://www.linkedin.com/jobs/

Чаты:

• https://t.me/remotework_it

• https://t.me/workingincrypto

• https://t.me/lobsters_hr

• https://t.me/linkedin_com_official

• https://t.me/cryptoheadhunter

• https://t.me/jobsscrypto

• https://t.me/ask_vc_jobs

• https://t.me/job_in_dubai

• https://t.me/marketing_jobs

• https://t.me/devjobs

• https://t.me/jobs_it

• https://t.me/Work4writers

• https://t.me/Vacanciesit

• https://t.me/work2earn_crypto

• https://t.me/naem_rektovalshik

Главный совет, который я вам хочу дать не нужно писать в лс и спрашивать: вакансия актуальна? Вас сразу скипнут, потому что уже есть кандидаты, которые закинули сопроводительное письмо и свое резюме. Держите в голове мысль, что у HR менеджера около 20-40 кандидатов, с которыми надо провести собес и чтобы их всех обойти нужно уверенно о себе рассказывать и плюсом будет закинуть пару ловких фраз о рынке.

Не стоит опираться на сайты и жадно раскидывать свое CV, большинство просто болт забивают на то, что у них резюме висит на этом сайте или их hr фильтрует по ключевым словам из нескольких десятков/сотен. Можете поступить лучше. Найти проект и косяки, которые вы можете исправить и непосредственно уже стучаться в личку с решением проблемы и резюме.

В сопроводительном письме делаем краткую выжимку вашего опыта, а если у вас полноценное резюме, то можете просто закинуть резюме и написать с кем знакомы.

Прохождение собеседования:

Вот мы и приступили к ключевому этапу, на котором большинство и спотыкается. Для большинства кажется, что проходить собеседования это слишком тяжело, но это не так трудно, если ходить на них регулярно. Если вы погуглите топ вопросов на собеседовании и ужаснетесь, то хочу вас обрадовать — 95% из этих вопросов вам не зададут. Эти вопросы по типу: "а почему вы хотите работать именно с нами?" — спрашивают только додики. А ну еще некоторые типы любят спрашивать: "А какие проекты вы для себя ищите? Назовите критерии проекта, который вы ищете?" — тоже вопросы для додиков, но к сожалению они встречаются.

— Главный вопрос, который будет всегда и везде: Расскажи о себе, а потом уже на след этапе собеседования: сколько денег ты хочешь за свою работу? Также будьте готовы рассказать о своих неудачах и как вы из них выбирались, потому что личность определяет масштаб его проблем и неудач.

— Расскажи о себе — вопрос, на который вы будете отвечать всю жизнь. На конференциях, перед девушкой, на собеседованиях и так далее. Поэтому важно отрабатывать этот вопрос и всегда уметь красиво с позитивчиком рассказать о себе, чтобы зацепить собеседника.

• Если вам не особо принципиально говорить правду, а ключевая ваша цель — это получить работу, то можно посидеть, придумать легенду и нагло потом рассказывать дрожащим голосом (если вы до этого не проходили собесы) hr менеджеру о своих достижениях и неудачах, только потом действительно будьте готовы показать свои знания и опыт.

• Не ждите получения работы на первом собеседовании. Вам придется пройти как минимум 5-10 собеседований, чтобы залутать работу, если вы не используете свои контакты и личный бренд для ее поиска.

— В качестве прикола можете записать свои собеседования, а потом сидеть вместе с пацанами в дискордике и угарать, ну или можно сделать по уму и разобрать свои ошибки. А потом и запросить обратную связь от HR менеджера в случае отказа. Если вам напишут, что просто опыта недостаточно — это не обратная связь. Вам нужно спросить в каких моментах hr почувствовал вашу неуверенность в своих словах, что конкретно ей не понравилось. Тут больше про человеческие отношения. Если вашу просьбу проигнорировали, то не грустим и двигаемся дальше.

Удержание рабочего места и дальнейшее развитие:

Вы получили работу, но теперь нужно это место и удержать, а желательно еще и результаты показать. Если вы думаете, что работа в крипте стабильна, как на заводе, то я могу вас огорчить. Пока у вас нет большой сети ваших контактов, личного бренда и много опыта за спиной — будьте готовы к тому, что вам в любой день напишут со словами: "мы посовещались с командой и поняли, что ты не нужен проекту". Ну или проект просто может схлопнуться по той причине, что у фаундера закончились деньги)

Очень важно показывать свой актив в проекте и свою заинтересованность в результате, который достигает команда. Предлагать новые идеи, но не в коем случае не критиковать. Ходить на все звонки и не проебываться. Стараться наладить дружеский коннект с членами команды (зачастую в проектах работают ребята за 30 лет, а если команда молодая, считайте вам повезло). Вам нужно создать мнение в глазах у топ менеджмента, что вы их самый преданный сотрудник (нихуя подобного) и они не могли ни секунды думать о вашем кике.

Дальнейшее развитие состоит из наработки контактов и улучшения своих скиллов. Помните что для поддержания коннектов вам необходимо периодами писать и спрашивать как жена, дети, собака и т.д. Не забивайте пожалуйста на развитие вашего твиттера и линкедина, это вам в последующем окупится, просто не каждый может 6-7 месяцев делать что-то без видимых результатов и это требует дисциплины.

Когда вы уже будете зарабатывать 3000 зеленых за месяц, тогда уже точно будете знать как их приумножить и в случае чего даже открыть свой консалтинг.

На этом у меня все! Если вам понравился материал, то распространите его среди друзей или в социальных сетях. Успехов ❤️