Взгляните на ситуацию под другим углом: у Вас с HR-ом одна цель - закрыть вакансию. Вы оба заинтересованы в одном и том же. Только Ваша цель как соискателя шире - показать рекрутеру, что именно Вы являетесь недостающим пазлом в их картине.

Ваше резюме и мотивационное письмо - это первый шаг, на пути к этому. И я с радостью готова помочь Вам в этом!