АНДРЕЙ:
В то время, когда я познакомился с соционикой, я обучался в университете. Я чувствовал, что та тема, которую я в университете изучаю, это не моё. И начал искать психологическую информацию, какие-то данные о том, в чем состоит смысл моего пути по жизни. И так наткнулся на соционику, прошел тест. Тест выдал более-менее приемлемую для меня информацию, которая совпадала с тем, что мне нравится, что для меня ценно. И я дал этот тест своим знакомым. Они поделились со мной результатом. И по нему дальше я ориентировался, что этот человек такой-то.

САША:
А на кого ты учился?

АНДРЕЙ:
Факультет бизнес-информатики в Высшей Школе Экономики в Москве. На айтишника.

САША:
То есть для тебя тоже было важно найти своё?

АНДРЕЙ:
Да.

САША:
Мне как раз и хотелось узнать, как соционика может человеку помочь понять свое призвание, к чему ему приложить свои силы, куда направить внимание, как выявить свои способности.
Значит, ты закончил университет. У тебя сначала было не очень серьезное отношение к соционике? Ты не сразу увидел, что тебе имеет смысл углубляться в нее профессионально?

АНДРЕЙ:
У меня сначала была реакция типа «Вау!». Теперь я узнал про окружающих людей. Мне интересен был их внутренний мир. Раньше я расспрашивал, сравнивал. А тут сразу появилась полная информация. И я стал структурировать социум вокруг меня по психотипам. Потом начал учиться определять типы по фотографиям, по творчеству людей. Например, играет песня, и я приблизительно уже понимаю, что за тип человека ее написал. У меня была идея структурировать окружающую меня действительность через творчество людей, поскольку всё окружающее нас – это творчество. К примеру, у меня из окна сейчас многоэтажка видна. И я задумываюсь, какого типа человек придумал, как будет выглядеть эта многоэтажка. Какие-то такие вопросы ко мне в голову приходят.

САША:
А ты нашел уже ответ на этот вопрос? Какого типа человек мог придумать такую многоэтажку?

АНДРЕЙ:
Нет, еще нет.

САША:
Это довольно-таки сложная задачка, да?

АНДРЕЙ:
Нет, нужно посмотреть, кто застройщики, посмотреть создателя компании-застройщика, посмотреть на его фотографию, если у него есть профили в соцсетях. Может быть, есть записи какие-то, интервью. И определить, что за тип.

САША:
Вытекающий из этого вопрос – что нужно, чтобы без прохождения специального теста определить тип человека? Назови минимальный набор необходимой для этого информации и оптимальный набор.

АНДРЕЙ:
Технология зависит от того, кто будет делать типирование. У меня, например, врожденный талант к определению способностей других людей. Мне дается это легко, поскольку я и так видел скрытые таланты людей, а мне еще для этого и систему добавили в виде соционики. У тебя есть такая способность. Ты видишь скорее эмоциональный мир людей. Есть люди, которые во внутренних мирах вообще не разбираются. Они разбираются в мире внешних объектов. Вот взять Ольгу, например (третий участник интервью, наблюдатель). У Оли мир – это материальная действительность, всё что видно, всё что можно пощупать. И для нее определить тип… Оля, как бы ты определяла тип другого человека? По какой технологии?

ОЛЯ:
У меня вообще проблема с другими людьми, с определением характера отношений. Я не понимаю отношение человека к себе и вообще в принципе как такового человека. Есть понимание на уровне чувствований, интуиции. А определить тип… Наверное, по фактам.

АНДРЕЙ:
Да, для тебя возможно определить тип по фактам, по поведению, по истории, заслугам, по своим ощущениям от человека.

САША:
По внешности?

АНДРЕЙ:
По внешним данным? Есть закономерности какие-то, да. По мимике может, но это сложно.

САША:
Я поняла, что для Оли приемлемая технология для определения типа другого человека в личных целях сводится к оценке поведения.

АНДРЕЙ:
Оле нужно собрать статистику на человека, чтобы видна была полная картина. И исходя из этого уже делать выводы. Возможно, методом исключения. Например, известно, что есть всего шестнадцать психотипов. Если не этот, не этот и не тот, значит, вот этот. По такому принципу действовать.

САША:
Если брать человека, обывателя в плане знаний о психотипах, если у него есть какие-то минимальные знания, то он может как-то ориентироваться. А для специалиста по соционике что будет минимальным необходимым, чтобы наиболее точно определить тип и какой был бы оптимальный набор признаков для определения психотипа человека? Достаточно только фотографии, если брать минимум данных? То есть обязательно нужно увидеть хотя бы фотографический образ человека, как ты сказал на примере застройщика? Необходимо за что-то зацепиться, за какой-то минимум данных.?

АНДРЕЙ:
Я привык работать по фотографиям и какому-то описанию человеком самого себя. По творчеству я еще не всегда точно определяю типы.

САША:
То есть по внешности, если брать минимум информации. А если задаться целью собрать оптимальное количество информации, то желательно также увидеть проявления человека, например, в социальных сетях? Если публичный человек, то это может быть интервью, то, как он говорит, как он двигается, как он мыслит. Я правильно понимаю?

АНДРЕЙ:
Да.

САША:
Мы с тобой говорили, что в теории соционики описаны «чистые» типы. Но ты говоришь, что редко когда среди людей встречается «чистый» тип, скорее встречаются смешанные типы, когда в человеке присутствует что-то в большей части от одного типа и в меньшей части от другого типа. Встречались ли в твоем окружении «чистые» типы? Или хотя бы, чтобы 95% от одного психотипа и 5% от другого.

АНДРЕЙ:
В качестве примера я могу привести руководителя компании, который себя внешне проявил, владельцев бизнесов. Например, один из самый богатый людей мира (опущена конкретизация). Он предпринимательского типа мышления. И он создал структуру, которая развивает предпринимательство людей. Это отражение его внутреннего мира. То есть он себя выразил. А когда человек себя не выражает, то получается, что внутренний мир содержит примеси внутренних миров других людей. «Чистый» тип образуется, когда человек самовыражается. Чем больше человек себя выражает, тем более ярким представителем своего психотипа он становится.

САША:
То есть по мере того, как человек проявляет свою личность, он освобождается от всего наносного – от родительского, общественного, всего навязанного извне, и усиливается как личность. И чем сильнее как личность он становится, тем больше он проявляется. А чем сильнее он проявляется, тем сильнее он становится как личность. Это так работает? Эти вещи оказывают взаимное влияние друг на друга? Прислушиваешься к себе, делаешь, как считаешь нужным, опираясь на собственное видение. Это раскрывает в тебе потенциал. Ты проявляешь свой психотип больше. И, проявляя свой психотип больше, человек открывает новые способности в себе, становится более уверен в своих способностях. Похоже на систему постоянно вращающегося мельничного колеса. На твой взгляд, в какой степени большинство людей являются «чистыми» психотипами? Какое соотношение «чистых» психотипов и психотипов смешанных, с примесью?

АНДРЕЙ:
Сложно сказать. Я не проводил это исследование.
Мне видны проявления людей. В основном они стараются проявлять свои внутренние качества в их истинной форме, но им мешают какие-то навязанные стереотипы или обстановка может воздействовать на человека, быть ему неудобной. Он бы может и хотел проявить себя. Например, мой дедушка. Когда он разговаривает и сидит в кресле, ему удобно, он разговаривает хорошо, чувствуется, что его речь идет от себя. А если он прошелся по улице со своей палочкой, устал, то всё, его мысли уже не о том. Его мысли - как бы сделать так, чтобы спина не болела. Проявить истинные качества становится сложнее.

САША:
Выходит, чтобы проявлять себя, свою силу, красоту своей личности и индивидуальность, обязательно нужен ресурс.

АНДРЕЙ:
Конечно!

САША:
Выходит, если человек относится к определенному психотипу, это еще не означает, что он будет действовать согласно описанию этого типа. Нужно еще приложить усилия, чтобы освободиться от лишнего и проявить свой тип в чистом виде.

ОЛЯ:
Я вспомнила своей пример. Когда я попадаю в незнакомую для меня обстановку, я наблюдаю со стороны. То есть я максимально дистанцируюсь. Я не общительна, я в себе, я закрыта. Мне сначала нужно узнать обстановку. Люди при этом могут с собой общаться, а я наблюдаю, слушаю их, но не раскрываюсь. Как только я пойму, что это обстановка для меня безопасна, только после этого я смогу раскрыться и проявить себя. Я в начале знакомства, и я на третьей-четвертой встрече – это два разных человека, кардинально разных.

САША:
Тут еще срабатывает элемент адаптации. Это в принципе свойственно для большинства людей. Я редко встречаю людей, которые в любое общество могут войти, открыв дверь с ноги, как в фильме «Маска», и смело сразу же о себе заявить.
Если в описании своего психотипа человеку что-то показаться чуждым и вызывает удивление, потому что так он еще не проявлялся, что это означает? Что человек пока еще блокирует свой потенциал в какой-то степени и не может эти природные качества проявить?

АНДРЕЙ:
По поводу описания психотипа – здесь нужно отобрать источник. Потому что люди, которые описывают психотипы, разные. Посмотрев на себя через призму одного человека, поймешь одно. Посмотрев на себя через призму другого – другое. А соответствовать полностью написанному - это рамки, я считаю. Я пришел к тому, что у меня в заметках описание социотипа одной короткой фразой.

САША:
Да, есть опасность попасть в ловушку. Когда человек очень хочет узнать о себе и ищет разные информационные источники, это уже может превратиться не столько в узнавание о себе, сколько в неосознаваемую попытку создать себе определенные рамки – каким я должен быть. Я такой, я одел такой костюмчик, нашел, условно, свой психологический «стиль» и ограничил себя им. Я нашел своё, остальное – не моё. А человек меняется, в разных обстоятельствах он раскрывается по-разному, и «одежду» необходимо тоже подбирать «по случаю», чтобы она была уместна и транслировала разные состояния, а не стала вдруг неактуальной.

АНДРЕЙ:
Касательно практического применения соционики могу еще сказать. Помимо того, чтобы узнать о себе, мне было интересно узнать о других людях и направлять этих людей по своему собственному пути. Мне было интересно составлять пары – когда этот человек максимально подходит другому. Я составляю пару, и они гармонично сочетаются. Или в случае, когда нужно поручить какую-то задачу, нужно выбрать исполнителя этой задачи, я примерно понимаю, что идеально для решения этой задачи подойдет человек такого-то психотипа. И я ищу человека именно этого типа.

САША:
Андрей, ты Оле помог найти пару?

АНДРЕЙ:
Вы конкретно сейчас сошлись (имеется ввиду, что САША и ОЛЯ относятся к дуальным психотипам, дополняющим друг друга).

ОЛЯ:
Она имеет ввиду мужчину.

АНДРЕЙ:
Я смотрел на (имя намеренно не указано). Вот он похож на (социотип намеренно не указан).

САША:
Здорово, что есть такое практическое применение.

ОЛЯ:
Когда буду ходить на свидания, буду фотографировать и присылать снимки Андрею.

САША:
Вот мы сейчас смеемся, а ведь это очень практичное применение.

АНДРЕЙ:
Я сам на сайт знакомств заходил и распределял фотографии (имеется ввиду лайкал) не по принципу «нравится/не нравится», а смотрел, гармоничный ли профиль или нет. Искренний ли человек, его улыбка. То есть поощрял то, что человек проявляет свои внутренние качества.

САША:
С каким запросом к тебе можно обратиться для консультации? С каким вопросом ты можешь помочь разобраться, опираясь на свои знания о психотипах и свои природные способности? Назови, пожалуйста, примеры запросов.

АНДРЕЙ:
Определить взаимоотношения с человеком, например, подходит ли мне этот человек или не подходит.

САША:
В основном личные отношения?

АНДРЕЙ:
Не важно, это могут быть и деловые отношения. Подходит ли этот человек, этот кандидат на роль этой вакансии, например. Еще вариант запроса – повысить уверенность в себе, когда человек в себе не уверен.

САША:
Как знания о своем типе придадут такому человеку уверенности в себе?

АНДРЕЙ:
Не столько знания о своем типе - я дешифрую эти знания под конкретного человека. Например, мы общались с одной девушкой, она типа "предприниматель". У нее самооценка зависит от умения делать что-то своими руками и от количества денег, которые у нее есть. «Чем больше я умею, чем больше у меня денег, тем я лучше» – такой принцип самооценки. А самооценка влияет на энергетику. То есть получается, чем выше самооценка, тем больше энергии. Возможно повысить уровень своей энергии через знания этих принципов. Другой пример: "я хороший человек, если я кого-то люблю". Любовь к кому-то есть повод для хорошего отношения к себе.

САША:
Еще часто встречается, когда человек страдает от синдрома самозванца, от неуверенности в себе, когда он постоянно, независимо от того, сколько за плечами опыта и знаний, считает, что он еще недостаточно хорош как специалист в своей области знаний. По его оценке, он недостаточно умен, опытен, образован, чтобы, например, повысить чек на свои услуги. Такой пример. Когда кажется, что ты еще не профессионал, хотя пройден уже большой профессиональный путь, и есть и опыт, и отзывы, и результаты.

АНДРЕЙ:
Я понимаю, о чем ты. Но, что касается меня, если я почувствую ощущение профессионализма, то даже не знаю, будет ли для меня это хорошо. Поскольку моим развитием движет стремление все и вся улучшить. В описании моего психотипа даже говорится, что у меня постоянно всё в процессе улучшения. И чтобы добиться от меня результата, мне нужно поставить конкретные временные рамки.

САША:
То есть некий «коридор условий»?

АНДРЕЙ:
В основном достаточно просто назначить дедлайн.

САША:
А как ты с этим чувством (недовольства результатами) живешь? Ты с ним дружишь или оно вызывает у тебя постоянно дискомфорт?

АНДРЕЙ:
Я знаю свою потребность постоянно что-то улучшать. Когда у меня несвоевременно выходит на первый приоритет желание улучшить результат - я его отсекаю. Лучший результат - тот, которого просто не существует в данный момент. Вот и всё!

САША:
Если говорить еще о практических запросах, хочется затронуть тему призвания и его реализации. Случалось ли такое, чтобы к тебе обращался человек со словами: «Я уже столько всего попробовал(а), и везде не получается; не могу понять, как себя реализовать»? При этом не то, чтобы вообще ничего не получается. Человек вкладывает усилия, творит, но в результате испытывает неудовлетворенность от своей деятельности.

АНДРЕЙ:
Было такое, да. В Петербурге ко мне обратилась женщина, которая переехала в Финляндию, в Хельсинки, и не могла найти себя там. Мне известен финский менталитет в общих чертах. Просто ее там не могут оценить по достоинству. Я ей об этом сказал, и она подтвердила, что это действительно так, что она осознала это во время нашей беседы. Но что поделаешь?!

САША:
То есть она проникла в некий менталитет, среду, которая ей чужда, и она там не своя?

АНДРЕЙ:
Да.

САША:
Дальше уже от человека зависит, что он с этими знаниями будет делать. Я тоже оказалась свидетелем похожей ситуации. Родители одной моей знакомой являются представителями разных национальностей и культур, и они все мигрировали в страну с менталитетом, чуждым всей семье. В итоге у подруги проблемы в построении личных отношений из-за диссонанса в менталитетах.

АНДРЕЙ:
Можно регулировать жизнь путем помещения себя в какой-то коллектив, определенный менталитет. Например, если цель…

ОЛЯ:
Переехать в Петербург!

САША:
Это скорее не цель, а задача. Для чего ты хочешь переехать в Петербург – это цель.

АНДРЕЙ:
Да, для чего ты туда хочешь переехать? (вопрос к Оле)

САША:
Какой конечный результат того, что ты хочешь получить? Ты говорила, что хочешь поехать, чтобы войти в определенное состояние. То есть твоя цель не оказаться в Петербурге. Если бы это же состояние давал тебе другой город, например, Вена или Мадрид, ты бы уже стремилась скорее всего не в Питер.

ОЛЯ:
Я там не была, поэтому я не знаю, как я буду себя чувствовать в этих городах. Я знаю, как я буду чувствовать себя в Петербурге, какое у меня состояние в этом городе. И за этим состоянием я и еду.

АНДРЕЙ:
Оля говорила, что в Петербурге она чувствует свое истинное состояние.

ОЛЯ:
Да, в Петербурге я совершенно по-другому себя чувствую, нежели в своем городе или вообще в других местах. Петербург раскрывает меня. Мне хочется что-то делать, творить. Я чувствую себя цельной именно в Петербурге.

САША:
Поток энергии идет, испытываешь воодушевление?

ОЛЯ:
Да, да!

САША:
Я очень хорошо тебя понимаю, потому что у меня имеется личная история на этот счет. Одним летним вечером в 2015 году шла по побережью Анапы во время летнего отдыха. Тогда я жила в Москве и завершила юридическую практику. Возвращаться в Москву мне не хотелось. Я размышляла о том, чем мне дальше заниматься и где быть. Мысли о Москве тогда меня вводили в удручающее состояние. И когда в тот день я прогуливалась по побережью, то думала о том, что я не дерево, вросшее корнями в одном месте, а могу двигаться, куда захочу. И мысль о переезде сразу подняла мое настроение. Я подумала, почему бы не переехать в Петербург. И у меня в этот момент за спиной будто выросли крылья. Если бы кто-то наблюдал эту картину со стороны, сразу бы увидел мое преображение. И с этим решением я отправилась домой, в Москву, чтобы собираться к переезду. А мысли были уже в Питере. Было интуитивное ощущение, что переезд туда привнесет в мою жизнь хорошие перемены.

ОЛЯ:
У меня то же самое. Есть чувство, что по приезде у меня всё поменяется, возможности найдутся, и отношения, и реализация, и возможно какое-то более глубокое познание себя. И всё это завязано с переездом. Это прям ощущается, и ощущается давно.

АНДРЕЙ:
Я вспомнил еще один важный момент про практическое применение соционики – с точки зрения здоровья. Шестнадцать типов делятся по четыре, на квадры. У каждой квадры свои ценности. Если собрать четыре человека разного типа из одной квадры, и они друг с другом пообщаются, то течение энергии друг к другу между этими людьми гармонизируется. Эти отношения могут запускать водоворот событий на раз-два! Существуют еще типы отношений, которые мотивируют, например. То есть, если пообщаться с типом, который тебя мотивирует, можно зарядиться на что-то целенаправленно. Такая еще возможность существует. Или, наоборот, есть деактивирующие отношения или конфликтные отношения, от которых начинают болеть внутренние органы, и голова раскалывается. Вопрос этот легко решается перестроением связей в трудовом коллективе.

САША:
Получается, вот оно доказательство того, что люди связаны друг с другом и влияют друг на друга, как единый организм. Как соединяющиеся сосуды могут передавать друг другу часть энергии, гармонизироваться благодаря друг другу. Я так себе это представляю.

АНДРЕЙ:
Да. Знание этих отношений дает осознанное понимание, на какого человека и как ты влияешь.

САША:
Хочется здесь упомянуть такие популярные сейчас форматы взаимодействия, как мастермайнды и групповые наставничества. Когда организатор собирает группу участников, выбирает их по какому-то принципу. Опираясь на знания о психотипах, можно собрать такую группу из 5-6 человек, в которую будут входить разные типы людей, способные положительно друг друга заряжать и наиболее эффективно взаимодействовать, верно?

АНДРЕЙ:
Мне сразу представилось восемь правильно подобранных человек. Четверо мужчин и четыре женщины. И они делом каким-то заняты, общаются друг с другом. При этом человек ведь не только из энергий своего пола состоит, в любом человеке присутствуют энергии двух типов - и женские и мужские. После такого "собрания" человек гармонизируется полностью и надолго.

САША:
А мужчина и женщина одинакового типа в такой группе не будут конфликтовать?

АНДРЕЙ:
Я встречался с представителями моего типа женского пола. Такие кокетливые феи. Мы с ними не конфликтовали.

САША:
Мы отталкиваемся от системы, где есть шестнадцать психотипов. При этом на планете Земля более семи миллиардов людей. Возвращаемся к тому, что «чистые» типы практически не встречаются, они смешанные и маловероятно, что группе из восьми человек встретится два человека «чистого» типа. То есть каждый из них будет смешанным типом.

АНДРЕЙ:
Конечно. Если я живу вдвоем с девушкой в квартире, то по хозяйству, по взаимоотношениям нужно выполнять разные роли, и под эту роль не всегда подходит мой тип энергии и информации, которые я умею создавать. Для этих целей существует взаимодействие с другими людьми. Взаимодействуешь, отдаешь свою энергию, свой вид информации, принимаешь энергию и информацию от другого человека и используешь ее в каком-то деле. Если у тебя переизбыток не своих энергии и информации от человека, с которым ты долго взаимодействовал, например, слишком много посмотрел видео одного и того же автора, их нужно куда-то деть. Таким образом, человек может уходить от своего истинного «Я», принимая слишком близко к сердцу то, что другой человек отдает в мир, и попросту копировать жизнь этого человека вместо того, чтобы наслаждаться собственной жизнью.

САША:
Да, бывает даже такое, что при взаимодействии начинаешь перенимать какие-то привычки, интонации. И говорят, что пары, которые прожили долгое время вместе, внешне становятся похожими.

АНДРЕЙ:
Дуализированные пары – это хорошо, потому что один человек закрывает слабые места другого.

САША:
Я для себя это определила как эффект синергии.

АНДРЕЙ:
Да, да.

САША:
Каждый по отдельности хорош, но, когда они вместе, получается совершенно какой-то крутой третий элемент, который очень полезен в мире.
Возвращаюсь к теме призвания, насколько определение своего типа, понимание своих сильных сторон, перспектив раскрытия себя может помочь человеку встать на путь своего призвания? Ты можешь представить, что на консультацию к тебе приходит человек, который говорит: «Андрей, очень хочется мне понять, в чем я буду хорош(а)»? Ты сможешь подсказать направление, точку приложения, исходя из типа человека?

АНДРЕЙ:
Да, смогу, насколько это возможно будет. К примеру, существует информация о том, какие роли в обществе, в том числе профессии подходят для конкретного типа мышления.

САША:
Они общего плана, не конкретизированные? Или, если есть запрос, то можно даже и конкретизировать?

АНДРЕЙ:
Возьмем, например, воспитателя. Как тебе такая профессия?

САША:
Так как у меня мама какое-то время работала в детском саду, то представление о воспитателе у меня сразу сваливается в ту сторону. Включается стереотип. Знаешь, еще несколько десятилетий назад было так, что если человек работает механиком, то понятно, он – механик. Работает человек инженером на заводе, он – инженер. Тоже понятно. Сейчас же мы живем в такое время, когда появляются направления деятельности, за которыми еще не закрепились устойчивые названия, или у них такие названия, которые не дают конкретного понимания, о чем эта деятельность. Например, сторисмейкер, коуч. Это не профессия в том понимании, как это было раньше.

АНДРЕЙ:
Нутрициолог.

САША:
Да, хороший пример.

АНДРЕЙ:
Да. Людям хочется чего-то новенького, и они придумывают себе имена, роли. Но это бирки.

САША:
Бирки, да, но они функциональные. Они же помогают. Представь, встречаются несколько людей и каждый представляется. Проще в таком случае назваться одним емким словом либо одним предложением дать понять, чем человек занимается профессионально. И желательно, чтобы это предложение было не в стиле Толстого или Достоевского на семь строк, а короткое и емкое.

АНДРЕЙ:
Точная, краткая мыслеформа.

САША:
Да. И сейчас есть тенденция на появление новых направлений деятельности на стыке смежных областей знаний.

АНДРЕЙ:
Да сама соционика проявилась на стыке психологии, социологии и информатики.

САША:
Так вот, если человек приходит на консультацию с запросом понять конкретные, частные точки приложения своих сил, где он может наиболее успешно проявить свои способности, может ли он на консультации по соционике закрыть такой запрос?

АНДРЕЙ:
Мы сейчас о чем-то абстрактном говорим. Нужно на конкретику перейти.

САША:
Я приведу пример. Допустим, человек, у которого есть художественный талант и большой интерес к этой области, но при этом он работает офисным сотрудником. Предположим, в финансовом отделе компании. Есть основная работа, но при этом и страсть к искусству и желание реализоваться в этой области профессионально. А как мы знаем, художественный талант может выражаться во многих аспектах. Такой человек может писать портреты, а может заниматься дизайном интерьера или стать искусствоведом и преподавать. Его талант имеет потенциал проявиться в разных частных направлениях. Поле для реализации обширное.

АНДРЕЙ:
Художественное искусство по-разному проявляется. Кому-то для изучения технологии необходимо пойти в книжный магазин, купить там «Академический рисунок» и по этой технологии вырисовывать. Я встречал девушку, которая садится за стекло, оформленное деревом. Она видит человека в профиль через это стекло и быстро рисует скетч, минут за пять. Через нее проходит поток. Я видел, как она за час нарисовала таким образом примерно двенадцать человек, быстро-быстро. Она рисует состояние человека, внешне показывает, о чем человек думает. То есть, художество по-разному проявляется. Если человек хочет рисовать, конкретно проявить художественный талант, я могу подсказать, каким способом это лучше делать.

САША:
Учитывая его способности и наклонности, выраженные в его психотипе?

АНДРЕЙ:
Да.

САША:
Это очень классно! Потому что можно в принципе для себя выяснить общее направление благодаря консультации и также частные направления, в которых имеет смысл свои таланты выражать.

АНДРЕЙ:
Конечно! Талантам же нужно какое-то практическое применение. К этому и желательно прийти.

САША:
Да, потому что огромное количество людей не находит свою точку приложения, причем такую, где они будут чувствовать себя в потоке, на своем месте, счастливо. Можно ли на основании консультации провести ревизию нынешней деятельности человека? Например, он чем-то занимается и не понимает, почему у него от этого занятия внутреннее неудовлетворение. Вроде занимается своей областью, но при этом его в этой деятельности что-то тяготит, а он не может выделить ясно, что именно создает ощущение дискомфорта. Можно ли благодаря консультации понять, что в его жизни на самом деле является лишним и отягощает его, и посоветовать ему от этого избавиться, убрать это из своей жизни?

АНДРЕЙ:
Конкретно для тебя такой метод подходит. Если ты будешь проводить консультации по соционике, то для тебя подойдет сценарий с проведением такой ревизии. Это будет твое истинное проявление.

САША:
Хорошо, это касается моих способностей. А в принципе, у тебя на консультации такой ответ можно было бы получить? Или ты больше не про то, от чего нужно избавиться?

АНДРЕЙ:
Я больше про то, чего достичь. Я спрашиваю у человека цель, и под эту цель я человека веду, показываю тактику достижения.

САША:
У твоей консультации есть какие-то временные границы? Например, психологи свои консультации могут лимитировать часом. Как у тебя проходит консультация?

АНДРЕЙ:
Желательно, конечно, дать человеку то, что он хочет на данный момент, закрыть его потребность и дать направление на ближайшие зоны развития, именно то, что понадобится в данный момент. Чтобы человек не загружался лишней информацией на слишком долгосрочную перспективу. Сколько по времени это? В качестве ориентира может выступить час времени. Может чуть больше.

САША:
В среднем этого времени достаточно, да?

АНДРЕЙ:
Зависит от человека. Зависит от места, где будет проходить консультация, от того, в каком энергетическим состоянии человек пришел – сможет ли он вместить энергию или не сможет. Зависит от того, сколько у меня энергии на этот момент будет. Много факторов.

САША:
Какая стоимость твоей консультации?

АНДРЕЙ:
Разные люди по-разному цены воспринимают. Насколько мне известно, за подобную услугу в Москве или Петербурге платят щедро. Для определения окончательный цены необходимо ответить на два вопроса:
1) Количество передаваемого. Консультация единоразовая или с последующим сопровождением (вопросами, которые человек будет задавать и информацией, которую я буду присылать по своей инициативе)?
2) Сложность. Просто направление дать или необходимо будет полностью расписать жизненную программу?

Если начинать с чего-то, то за мою подготовку, час-полтора времени встречи и последующее сопровождение в течение от недели до месяца - от 3000 до 5000 рублей, в зависимости от срока сопровождения. Заинтересованным в дальнейшем сотрудничестве предоставляются индивидуальные условия (обговариваются отдельно). Проще говоря, когда мы познакомимся поближе, все встанет на свои места и пойдет как по маслу. Мое истинное намерение описывается двумя словами: "все в выигрыше". Мне всегда нравилось помогать людям раскрываться и показывать новые возможности.

САША:
Как с тобой связаться для консультации? Написать в Telegram? Где можно узнать твой контакт? И как строится диалог? Какие материалы ты предлагаешь прислать?

АНДРЕЙ:
Через Телеграм проще всего. Предварительно желательно взглянуть на профили в соцсетях.

САША:
То есть нужно прислать с запросом сразу ссылку на профиль? А после?

АНДРЕЙ:
Да, мне предварительно перед консультацией требуются материалы о человеке, чтобы определить тип.

ОЛЯ:
А если у человека нет профилей в социальных сетях?

АНДРЕЙ:
Это сложнее. Тогда в качестве альтернативы возможно записать аудиосообщение с вопросом, который требует решения непосредственно сейчас. И переслать его мне.

САША:
Как бы ты себя назвал? Как специалист/консультант по…?

АНДРЕЙ:
Что я делаю? Я раскрываю таланты. Консультант по раскрытию талантов.