Shundan so‘ng, “O‘zbekneftgaz” AJ hamda majmua rahbariyati o‘rtasida korxona faoliyati barqarorligini ta’minlashga qaratilgan loyihalar muhokamasi, korxonaning iqtisodiy ko‘rsatkichlarini sog‘lomlashtirish hamda mavjud muammolar yechimiga bag‘ishlangan tor doiradagi yig‘ilish bo‘lib o‘tdi.

Mazkur yig‘ilishda ishlab chiqarish jarayonlarining uzluksizligini ta’minlash, texnologik barqarorlikni mustahkamlash hamda may oyida rejalashtirilgan joriy ta’mirlash ishlarini sifatli va belgilangan muddatlarda yakunlash masalalari muhokama qilindi. Shuningdek, bugungi kunda dunyoda yuzaga kelgan geosiyosiy vaziyat va logistika zanjirlaridagi o‘zgarishlar fonida ta’mirlash ishlarida zarur bo‘ladigan moddiy-texnik resurslarni (MTR) o‘z vaqtida yetkazib berish hamda ta’minot barqarorligini saqlash masalalari alohida muhokama qilindi. Ushbu yo‘nalishda yuzaga kelishi mumkin bo‘lgan xatarlarni chuqur tahlil qilish va oldini olish bo‘yicha mas’ul bo‘linmalarga tegishli topshiriqlar berildi.

Yig‘ilishda energiya resurslaridan samarali foydalanish, ushbu yo‘nalishda amalga oshirilayotgan loyihalarni jadallashtirish, tejamkorlikni oshirish va ishlab chiqarish jarayonlarida yo‘qotishlarni kamaytirish masalalariga ham alohida e’tibor qaratildi. Bu borada tegishli topshiriqlar berilib, nazoratni kuchaytirish zarurligi qayd etildi.

Shuningdek, iqtisodiy yo‘nalishda 1-chorak yakunlari batafsil tahlil qilinib, erishilgan natijalar muhokama etildi. 2-chorak uchun belgilangan rejalarni o‘z vaqtida va samarali bajarish bo‘yicha aniq tavsiyalar va topshiriqlar berildi.

Yig‘ilish yakunida barcha yo‘nalishlar bo‘yicha ish samaradorligini oshirish, ishlab chiqarish barqarorligini mustahkamlash hamda iqtisodiy ko‘rsatkichlarni yaxshilashga qaratilgan vazifalar belgilab olindi.

Mazkur yig‘ilish korxona faoliyatini barqaror rivojlantirish, ishlab chiqarish intizomini kuchaytirish hamda iqtisodiy samaradorlikni oshirishda muhim ahamiyat kasb etadi.

"Shurtan gaz kimyo majmuasi" MCHJ Matbuot xizmati

|web-sayt|telegram|YouTube|

Mazkur tadbir jamiyatda ochiqlik va shaffoflikni ta’minlash, ishchi-xodimlar bilan ochiq va samarali muloqotni kuchaytirish, shuningdek, O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan fuqarolarning murojaatlari bilan ishlash tizimini yanada takomillashtirish yuzasidan belgilangan vazifalar ijrosini ta’minlash maqsadida o‘tkazildi.

Sayyor qabul jarayonida ishchi-xodimlar tomonidan mehnat sharoitlarini yanada yaxshilash, ijtimoiy qo‘llab-quvvatlash choralarini kengaytirish, sog‘liqni tiklash va dam olish imkoniyatlarini oshirish, moddiy rag‘batlantirish tizimini takomillashtirish hamda boshqa dolzarb yo‘nalishlarga oid murojaat, taklif va mulohazalar bildirildi.

Bildirilgan murojaatlarning bir qismi joyida ijobiy hal etilib, ayrim masalalar bo‘yicha tegishli tushuntirishlar berildi. Chuqur o‘rganishni talab etadigan murojaatlar yuzasidan esa mas’ul rahbar va mutaxassislarga aniq muddatlar belgilangan holda topshiriqlar yuklatildi.

Shuningdek, murojaatlarni o‘z vaqtida va sifatli ko‘rib chiqish, ularning ijrosini tizimli nazoratga olish, shuningdek, ishchi-xodimlar bilan ochiq muloqotni yanada mustahkamlash zarurligi alohida ta’kidlandi.

Sayyor qabul yakunida ko‘tarilgan masalalar ijrosini ta’minlash, belgilangan topshiriqlarni o‘z vaqtida bajarish hamda amalga oshirilgan ishlar yuzasidan muntazam axborot berib borish bo‘yicha mas’ullarga tegishli ko‘rsatmalar berildi.

"Shurtan gaz kimyo majmuasi" MCHJ Matbuot xizmati

|web-sayt|telegram|YouTube|

Yig‘ilishda majmuaning uzluksiz va barqaror faoliyat yuritishini ta’minlash borasida olib borilayotgan ishlar hamda “Dolzarb 100 kunlik” dasturi doirasida belgilangan vazifalar ijrosi atroflicha ko‘rib chiqildi.

Xususan, texnologik jarayonlar samaradorligini oshirish, ishlab chiqarish quvvatlaridan oqilona foydalanish, energiya resurslarini tejash hamda ishlab chiqarish barqarorligini ta’minlash yo‘nalishlaridagi faoliyat yuzasidan taqdimotlar tinglandi.

Shuningdek, joriy yilning birinchi choragi yakunlari bo‘yicha ishlab chiqarish ko‘rsatkichlari, mahsulot hajmi, moliyaviy natijalar hamda boshqa muhim yo‘nalishlar kesimida erishilgan natijalar batafsil tahlil etildi. Tahlillar asosida ayrim yo‘nalishlarda ish samaradorligini yanada oshirish imkoniyatlari muhokama qilinib, mavjud muammolarni bartaraf etish bo‘yicha aniq topshiriqlar va amaliy tavsiyalar berildi.

Yig‘ilish davomida may oyida rejalashtirilayotgan joriy ta’mirlash ishlariga tayyorgarlik holati alohida e’tiborda ko‘rib chiqildi. Ta’mirlash jarayonlarini sifatli tashkil etish, belgilangan muddatlarda yakunlash hamda ishlab chiqarish jarayonlariga salbiy ta’sirni minimallashtirish yuzasidan amalga oshirilayotgan ishlar muhokama qilindi.

Bundan tashqari, korxonada olib borilayotgan optimizatsiya jarayonlari, mavjud muammolar, ularning yechimlari hamda ishlab chiqarishni yanada takomillashtirishga qaratilgan takliflar “Dolzarb 100 kunlik” dasturi ijrosi nuqtai nazaridan batafsil ko‘rib chiqildi. Mas’ul rahbarlarga har bir yo‘nalish kesimida aniq vazifalar belgilab berildi.

Yig‘ilish yakunida joriy yilning birinchi yarim yilligi uchun belgilangan ko‘rsatkichlarga erishish, belgilangan vazifalarni o‘z vaqtida va sifatli bajarish, ishlab chiqarish samaradorligini izchil oshirib borish hamda majmua faoliyatini yanada rivojlantirish yuzasidan barcha mas’ullarga aniq topshiriq va ko‘rsatmalar berildi.

"Shurtan gaz kimyo majmuasi" MCHJ Matbuot xizmati

|web-sayt|telegram|YouTube|

Tashrif davomida majmuaning uzluksiz va barqaror faoliyat yuritishini ta’minlashga qaratilgan chora-tadbirlar holati atroflicha o‘rganildi. Xususan, texnologik jarayonlarning samaradorligini oshirish, ishlab chiqarish quvvatlaridan oqilona va samarali foydalanish, energiya resurslarini tejash hamda ishlab chiqarish jarayonlarining izchil ishlashini ta’minlash bo‘yicha olib borilayotgan ishlar joyida ko‘zdan kechirildi.

Shuningdek, joriy yilning birinchi choragi yakunlari bo‘yicha korxona faoliyati natijalari muhokama qilindi. Ishlab chiqarish ko‘rsatkichlari, mahsulot hajmi, moliyaviy natijalar hamda boshqa muhim yo‘nalishlar kesimida amalga oshirilgan ishlar tahlil etilib, erishilgan natijalar va mavjud holat yuzasidan fikr almashildi. Mazkur tahlillar asosida ayrim yo‘nalishlarda ish samaradorligini oshirish imkoniyatlari ham ko‘rib chiqildi.

Tashrif doirasida may oyida rejalashtirilayotgan joriy ta’mirlash ishlariga tayyorgarlik holati alohida o‘rganildi. Ta’mirlash ishlarini sifatli tashkil etish, belgilangan muddatlarda yakunlash hamda bu jarayonning ishlab chiqarish uzluksizligiga ta’sirini kamaytirish bo‘yicha amalga oshirilayotgan tayyorgarlik ishlari yuzasidan ma’lumotlar berildi. Bundan tashqari, ushbu yo‘nalishda mavjud yondashuvlar muhokama qilinib, tegishli tavsiyalar bildirildi.

Bundan tashqari, korxonada raqamlashtirish jarayonlari, zamonaviy axborot texnologiyalaridan foydalanish darajasi hamda ishlab chiqarish jarayonlarini boshqarishdagi amaliy yondashuvlar yuzasidan fikr almashildi. Mazkur yo‘nalishdagi mavjud ishlar ko‘rib chiqilib, ularning samaradorligini oshirishga qaratilgan takliflar ilgari surildi.

Uchrashuv yakunida joriy yilning birinchi yarim yilligi uchun belgilangan reja ko‘rsatkichlarini bajarish, ishlab chiqarish samaradorligini oshirib borish hamda korxona faoliyatini yanada takomillashtirish masalalari yuzasidan fikr almashildi.

Mazkur tashrif korxonada amalga oshirilayotgan ishlar holatini bevosita joyida o‘rganish, mavjud tajribani tahlil qilish hamda kelgusidagi ustuvor vazifalarni aniq belgilashda muhim ahamiyat kasb etdi.

"Shurtan gaz kimyo majmuasi" MCHJ Matbuot xizmati

|web-sayt|telegram|YouTube|

Ahamiyatlisi, ushbu sport tadbirlari bir martalik emas, balki uzoq muddatli formatda tashkil etilib, xodimlarning muntazam jismoniy faolligini ta’minlashga xizmat qilmoqda. Bu esa korxonada sog‘lom turmush tarzini qaror toptirish, mehnat unumdorligini oshirish hamda ijobiy ish muhitini shakllantirishda muhim omil bo‘lib xizmat qilmoqda.

Musobaqalar doirasida:

• erkaklar o‘rtasida mini futbol bo‘yicha 14 ta jamoa,
• erkaklar o‘rtasida voleybol bo‘yicha 14 ta jamoa,
• ayollar o‘rtasida esa voleybol bo‘yicha 8 ta jamoa o‘zaro bellashmoqda.

Har bir uchrashuvda jamoalar o‘rtasida sog‘lom raqobat, o‘zaro hurmat va yuksak sport madaniyati namoyon bo‘lib, musobaqalar murosasiz va qiziqarli ruhda o‘tmoqda.

E’tiborlisi, mazkur sport tadbirlari ishlab chiqarish jarayonlariga salbiy ta’sir ko‘rsatmagan holda, xodimlarning tushlik vaqtlarida hamda ish vaqtidan tashqari bo‘sh paytlarida tashkil etilmoqda. Bu esa ish jarayonining uzluksizligini ta’minlash bilan birga, xodimlar uchun qulay sport muhitini yaratmoqda.

Mazkur tashabbuslar davlatimiz rahbari tomonidan 2026-yil 7-aprel kuni o‘tkazilgan videoselektor yig‘ilishida ta’kidlangan jismoniy tarbiya va sportni rivojlantirish, aholini, ayniqsa mehnat jamoalarini ommaviy sportga keng jalb etish borasidagi ustuvor vazifalarning amaliy ifodasi bo‘lib xizmat qilmoqda.

Bunday ezgu tashabbuslar kelgusida ham izchil davom ettirilishi rejalashtirilgan bo‘lib, bu orqali xodimlar o‘rtasida sog‘lom muhitni shakllantirish va sport madaniyatini yanada rivojlantirishga erishish ko'zlangan.

Quyida musobaqalarning ayni damdagi jadvallari bilan tanishishingiz mumkin:

"Shurtan gaz kimyo majmuasi" MCHJ Matbuot xizmati

|web-sayt|telegram|YouTube|

Shu vaqtga qadar majmuaning texnologik qurilmalaridan chiqayotgan oqova suvlar ma’lum darajada tozalanib, ulardan faqat qisman qayta foydalanib kelinar edi. Amaldagi tozalash tizimlarining texnik imkoniyatlari suvni to‘liq qayta ishlash va undan keng ko‘lamda qayta foydalanish imkonini bermas edi. Natijada, qimmatli suv resurslarining bir qismi foydalanilmasdan, tashqi tarmoqlarga yo‘naltirilishiga to‘g‘ri kelardi.

Yangi loyiha aynan shu masalani tubdan hal etishga qaratilgan. Majmuaning Oqova suvlarni tozalash tsexida boshlangan modernizatsiya ishlari natijasida oqova suvlarni chuqur qayta tozalash tizimi yo‘lga qo‘yilishi reja qilinmoqda. Bu jarayonda korxonaning ichki imkoniyatlaridan maksimal foydalanilgan holda, uzoq vaqt davomida konservatsiyada bo‘lgan texnik jihozlar va filtrlar qayta tiklanib, ishga tushiriladi.

Xususan, tozalash texnologiyasini takomillashtirish maqsadida yangi 148 m³ sig‘imli yog‘ tutgich inshootini qurish hamda "Trubchatiy aerator" tizimini yangilash ishlari amalga oshiriladi. Eng muhim qadamlardan biri sifatida suv tarkibidagi 0,5 mg/l gacha bo'lgan yog‘ va neft mahsulotlari qoldiqlarini "Demulgator" kimyoviy reagentlari va "Aktivlashtirilgan ko‘mir"li filtrlar yordamida 0,05 mg/l gacha (10 barobarga) kamaytirish belgilangan.

2026-2027-yillar davomida Oqova suvlarni tozalash tsexi texnologiyasiga kiritiladigan ushbu o‘zgartirish va qo‘shimcha qurilmalar evaziga yog‘li, kimyoviy ifloslangan hamda maishiy-xo‘jalik oqova suvlari to‘liq tozalanishiga erishiladi. Kelajakda esa kuchli minerallangan oqova suvlarni ham yuqori texnologiyalar yordamida bug‘lantirib, ajratib olingan toza suvni asosiy texnologik jarayonlar uchun qayta ishlatish maqsadi ilgari surilmoqda.

Loyihadan kutilayotgan asosiy natijalar:

Ekologik barqarorlik: Oqova suvlar tarkibidagi zararli moddalardan to‘liq tozalanib, ikkilamchi suv manbaiga aylantiriladi. Bu esa atrof-muhitga bo'ladigan texnogen yuklamani sezilarli darajada kamaytiradi.

Suv tejamkorligi: Loyiha ishga tushishi bilan yiliga 421 ming kub metrdan ortiq toza suv iqtisod qilinadi. Ilgari tashqi kanallardan sug'orish uchun olinadigan ushbu hajmdagi suv endilikda korxonaning ichki resurslari hisobidan qoplanadi.

"Yashil makon"ga hissa: Yuqori darajada tozalangan va zararsizlantirilgan ushbu suvlar majmua atrofidagi ko‘kalamzorlashtirilgan hududlarni sug‘orishga yo‘naltiriladi. Bu esa cho‘l sharoitida sun’iy ekotizimni saqlab qolish va kengaytirish imkonini beradi.

Iqtisodiy samaradorlik: Dastlabki hisob-kitoblarga ko‘ra, bunday ko‘lamdagi loyihalar yirik sarmoya talab etishi ko‘zda tutilgan bo‘lsa-da, majmuaning ichki imkoniyatlaridan maksimal darajada foydalangan holda, modernizatsiya ishlarini 2,5 milliard so‘m evaziga amalga oshirish belgilangan. Kiritilayotgan ushbu mablag‘ suv uchun to‘lanadigan to‘lovlarni kamaytirish va mavjud resurslarni optimallashtirish orqali o‘zini to‘liq oqlashi rejalashtirilgan.

Mazkur loyihaning asosiy bosqichlarini 2027-yilning ikkinchi choragiga qadar yakunlash rejalashtirilgan. Bu nafaqat texnologik yangilanish, balki majmuaning tabiatga bo‘lgan mas’uliyatli munosabatining amaldagi isbotidir.

"Shurtan gaz kimyo majmuasi" MCHJ tomonidan amalga oshirilayotgan bu kabi tashabbuslar mamlakatimizda "yashil iqtisodiyot" tamoyillarini qaror toptirish va kelajak avlodlar uchun tabiiy boyliklarni asrab qolish yo‘lida muhim xizmat qiladi.

"Shurtan gaz kimyo majmuasi" MCHJ Matbuot xizmati

|web-sayt|telegram|YouTube|

Yig'ilish davomida rejalashtirilgan barcha texnik tadbirlarni belgilangan muddatlarda, o‘rnatilgan texnik talablarga qat’iy muvofiq holda bajarish masalalariga alohida e’tibor qaratildi. Shu bilan birga, ta’mirlash jarayoni uchun zarur bo‘lgan ehtiyot qismlar, butlovchi buyumlar hamda kimyoviy reagentlar zaxirasi atroflicha ko‘rib chiqilib, har bir bo‘linma va xizmat ko‘rsatish tarmoqlariga aniq vazifalar hamda muddatli topshiriqlar yuklatildi.

Ta’kidlash joizki, bunday texnik ko‘rik va profilaktik ta’mirlash jarayonlari zavodning uzoq muddatli hamda talofatsiz ishlashini ta’minlashda eng muhim bo‘g‘in hisoblanadi. Hozirda amalga oshirilayotgan tayyorgarlik choralari ta’mirlash jarayonlarini sifatli o‘tkazishga, ishlar yakunlangach esa ishlab chiqarish jarayonlarining uzluksizligini saqlash va majmua faoliyatining umumiy samaradorligini yanada oshirishga xizmat qiladi. Yig‘ilish yakunida barcha yig'ilish ishtirokchilariga belgilangan vazifalarga mas'uliyat bilan yondashish va jarayon davomida xavfsizlik texnikasi qoidalariga qat’iy rioya qilish yuzasidan tegishli ko‘rsatmalar berildi.

"Shurtan gaz kimyo majmuasi" MCHJ Matbuot xizmati

|web-sayt|telegram|YouTube|

Navbatdagi tadbir 2026-yil 13-mart kuni majmua xodimlari ishtirokida bo‘lib o‘tdi. Unda Korporativ rivojlantirish xizmati boshlig‘i O.Berdiyev, ushbu xizmat mutaxassisi G.Boymurodova hamda Xotin-qizlar va gender masalalari bo‘limi boshlig‘i D.Osimova ma’ruzalar bilan qatnashdilar.

Tadbir davomida O.Berdiyev va G.Boymurodova tomonidan “Korporativ madaniyat va ish joyida muomala odobi. Jamoat joylarida odob-axloq, muomala va salomlashish odobi, yon-atrofdagilarga munosabat va ular bilan muloqot qilish, odatlar hamda kiyinish qoidalari” mavzusida ma’ruza qilindi.

Ma’ruzada ta’kidlanganidek, korxona nafaqat ish joyi, balki inson hayotining katta qismi o‘tadigan ijtimoiy muhit ham hisoblanadi. Shu bois jamoada o‘zini tutish madaniyati, hamkasblarga hurmat bilan munosabatda bo‘lish, muomala odobiga rioya qilish har bir xodim uchun muhim ahamiyat kasb etadi. Xodimlarning tashqi ko‘rinishi, muomalasi va o‘zini tutishi korxonaning nufuzi va imijini belgilovchi muhim omillardan biri ekani qayd etildi.

Ma’ruza davomida salomlashish madaniyatiga ham alohida to‘xtalib o‘tildi. Odob-axloq qoidalariga ko‘ra, yoshlar kattalarga, erkaklar ayollarga birinchi bo‘lib salom berishi hurmat belgisi sifatida qaralishi, shuningdek, ish muhitida hamkasblarga “Siz” deb murojaat qilish o‘zaro hurmat ifodasi ekanligi ta’kidlandi.

Shuningdek, jamoat joylarida muomala va muloqot madaniyatiga oid qator tavsiyalar berildi. Jumladan, baland ovozda gaplashmaslik, telefon orqali shaxsiy masalalarni muhokama qilmaslik, yig'ilish vaqtida so‘zga chiqqan kishini diqqat bilan tinglash, gapni bo‘lmaslik kabi qoidalar ishchanlik muhitini saqlashda muhim omil hisoblanishi qayd etildi.

Tadbirda kiyinish madaniyati masalalari ham muhokama qilindi. Ish joyida kiyim-boshning toza, ozoda va tartibli bo‘lishi, ortiqcha bezaklardan xoli bo‘lishi, me’yoridan ortiq ochiq yoki sport uslubidagi kiyimlardan tiyilish ishchanlik muhitiga ijobiy ta’sir ko‘rsatishi ta’kidlandi. Shuningdek, atir-upa vositalaridan me’yorida foydalanish, ozodalikka rioya qilish ham ish madaniyatining ajralmas qismi ekani qayd etildi.

Ma’ruzada xodimlarning yon-atrofdagilarga munosabati, jamoada o‘zaro hurmat muhitini shakllantirish masalalari ham alohida ko‘rib chiqildi. Navbatga rioya qilish, boshqalarning vaqtini hurmat qilish, keksalar va imkoniyati cheklangan shaxslarga ko‘maklashish kabi fazilatlar xalqimizga xos qadriyatlar ekani ta’kidlandi. Shuningdek, ish stolida tartib-intizomni saqlash, g‘iybat va ortiqcha muhokamalardan tiyilish jamoada sog‘lom muhitni mustahkamlashga xizmat qilishi qayd etildi.

Tadbir davomida Xotin-qizlar va gender masalalari bo‘limi boshlig‘i D.Osimova ham so‘zga chiqib, davlatimiz tomonidan xotin-qizlar va bolalar huquqlarini himoya qilish borasida amalga oshirilayotgan islohotlar haqida ma’lumot berdi.

U o‘z nutqida 2026-yil 4-mart kuni qabul qilingan Prezident farmoni mazmun-mohiyati haqida to‘xtalib o‘tdi. Mazkur hujjat xotin-qizlar va bolalar huquqlarini himoya qilish, oiladagi zo‘ravonlikning oldini olish hamda jamiyatda gender tenglikni ta’minlashga qaratilgan muhim tashabbuslarni o‘z ichiga oladi.

Ma’ruzada ta’kidlanganidek, farmon doirasida oilaviy (maishiy) zo‘ravonlikka qarshi kurashish mexanizmlari yanada kuchaytirilmoqda. Xususan, xotin-qizlarga nisbatan zo‘ravonlik sodir etgan shaxslarga nisbatan ma’muriy va jinoiy javobgarlik choralarini kuchaytirish, bunday holatlarning oldini olish bo‘yicha profilaktik tadbirlarni kengaytirish ko‘zda tutilgan.

Shuningdek, zo‘ravonlik holatlarida ayollarga beriladigan himoya orderi tizimi takomillashtirilayotgani, uning ijrosi ustidan nazorat kuchaytirilayotgani ham qayd etildi. Bu esa jabrlangan xotin-qizlarning huquqiy himoyasini yanada mustahkamlashga xizmat qilishi ta’kidlandi.

Nutq davomida erta nikoh va majburiy nikohning oldini olish masalasiga ham alohida e’tibor qaratildi. Qizlarning ta’lim olishi, kasb-hunar egallashi hamda mustaqil hayotga tayyor holda oila qurishini ta’minlash davlat siyosatining muhim yo‘nalishlaridan biri ekani qayd etildi.

Bundan tashqari, jamiyatda xotin-qizlarning ijtimoiy faolligini oshirish, ularni rahbarlik lavozimlariga keng jalb etish hamda og‘ir ijtimoiy ahvolga tushib qolgan xotin-qizlarni qo‘llab-quvvatlash masalalariga ham to‘xtalib o‘tildi.

Tadbir yakunida bunday ma’naviy-ma’rifiy uchrashuvlar jamoada sog‘lom muhitni mustahkamlash, xodimlar o‘rtasida o‘zaro hurmat va hamjihatlikni kuchaytirish hamda korporativ madaniyatni rivojlantirishda muhim ahamiyat kasb etishi qayd etildi.

Tadbirdan fotolavhalar:

"Shurtan gaz kimyo majmuasi" MCHJ Matbuot xizmati

|web-sayt|telegram|YouTube|

Mazkur bellashuvda majmuaning turli tsex, xizmat va bo‘limlarida faoliyat yuritayotgan yosh mutaxassislardan iborat 13 ta jamoa ishtirok etib, o‘z bilim va tafakkurlarini sinovdan o‘tkazdilar.

Bellashuv davomida ishtirokchilarga turli sohalarni qamrab olgan mantiqiy hamda qiziqarli savollar taqdim etildi. Savollarga javob izlash jarayonida jamoalar o‘zlarining keng dunyoqarashi, tezkor fikrlash qobiliyati hamda jamoaviy hamkorlik madaniyatini namoyon etdilar. Har bir savol ustida kechgan muhokamalar esa musobaqaga yanada qiziqarli va murosasiz ruh bag‘ishladi.

Musobaqa yakunlariga ko‘ra quyidagi jamoalar g‘olib va sovrindor deb topildi:
1-o‘rin — “AKT” jamoasi,
2-o‘rin — “SPECIAL” jamoasi,
3-o‘rin — “ENERGY” jamoasi.

G‘olib va sovrindor jamoalar tashkilotchilar tomonidan diplom hamda bestseller kitoblar bilan taqdirlandi.

Ta’kidlash joizki, bunday intellektual bellashuvlarning muntazam o‘tkazib borilishi yoshlarni o‘z ustida izchil ishlashga undab, ularning tafakkurini rivojlantirish hamda ijtimoiy faolligini yanada oshirishga xizmat qiladi.

“Zakovat Quiz” intellektual bellashuvidan (Fotolavhalar)

"Shurtan gaz kimyo majmuasi" MCHJ Matbuot xizmati

|web-sayt|telegram|YouTube|

Yig‘ilish kun tartibida majmuaning ishlab chiqarish, iqtisodiy-moliyaviy hamda tashkiliy faoliyatiga oid qator muhim masalalar muhokama qilindi.

Avvalo, 2026-yilning birinchi choragi uchun belgilangan ishlab chiqarish reja ko‘rsatkichlarini bajarilishini ta’minlash masalasiga alohida e’tibor qaratildi. Bu borada ishlab chiqarish jarayonlarini barqaror tashkil etish, texnologik jarayonlarning uzluksiz ishlashini ta’minlash hamda mavjud quvvatlardan samarali foydalanish zarurligi ta’kidlandi.

Shuningdek, 2026-yil may oyida amalga oshirilishi rejalashtirilgan texnologik ta’mirlash ishlariga puxta tayyorgarlik ko‘rish masalasi muhokama qilindi. Bunda texnologik qurilmalar va uskunalarning texnik holatini tahlil qilish, zarur ehtiyot qismlar va materiallarni oldindan zaxiralash hamda ta’mirlash ishlarini sifatli tashkil etish bo‘yicha chora-tadbirlar belgilandi.

Yig‘ilish davomida xarajatlarni qisqartirish va shtatlar optimizatsiyasi jarayonlariga ham alohida e’tibor qaratildi. Bu borada ortiqcha xarajatlarni kamaytirish, resurslardan samarali foydalanish hamda boshqaruv jarayonlarini takomillashtirish orqali ishlab chiqarish samaradorligini oshirish masalalari ko‘rib chiqildi.

Bundan tashqari, ishchi-xizmatchilar uchun qulay va xavfsiz mehnat sharoitlarini yaratish, ishlab chiqarish hududlarida mehnat xavfsizligi talablariga qat’iy rioya etilishini ta’minlash masalalariga ham alohida to‘xtalib o‘tildi.

Yig‘ilish yakunida bosh direktor tomonidan tegishli mas’ullarga belgilangan vazifalarni o‘z vaqtida va sifatli bajarish yuzasidan aniq topshiriqlar berildi.

«Shurtan gaz kimyo majmuasi» MCHJ Matbuot xizmati

|web-sayt|telegram|YouTube|