На каждом предприятии и в каждой организации априори отвечает руководитель. Эта обязанность закреплена в федеральном законе (ФЗ-№69). Руководитель может издать приказ и назначить другого сотрудника на должность ответственного за пожарную безопасность. Таким приказом руководитель делегирует свои обязанности и делит с ним ответственность. Важно подчеркнуть, что именно «делит» ответственность!

Какие задачи выполняют ответственные за пожарную безопасность

1. Обеспечение соблюдения ПБ на предприятии, контроль их исполнения;
2. Проверка наличия и содержания средств пожаротушения, определение потребности в них;
3. Разработка ПБ, ведение документооборота;
4. Подготовка, организация и проведение инструктажа. Отстранение от работы сотрудников, не прошедших инструктаж;
5. Участие в деятельности комиссии по технике пожарной безопасности;
6. Проведение проверок противопожарного состояния различных объектов и подразделений компании;
7. Разработка и обоснование предложений по ПБ в зависимости от рода деятельности предприятия;
8. Пресечение нарушений и сообщение о выявленных фактах руководству.

Какие мероприятия организует ответственный за пожарную безопасность

1. Технические: приобретение средств пожаротушения, организация установки сигнализации и средств автоматического пожаротушения;
2. Организационные: проведение инструктажей, обучение персонала, разработка инструкций и планов, в том числе организация разработки плана эвакуации, назначение ответственных за пожарную безопасность в подразделениях.

Обучение

Получение новых знаний – это толчок для их применения. А значит и повышение как желания, так и трудоспособности. Самые популярные виды обучения:

1. Профильная электронная литература;
2. Вебинары;
3. Менторинг;
4. Дискуссии в специально отведенное время для обсуждения профессиональных вопросов.

Если бюджет позволяет, включите в программу:

1. Онлайн-курсы;
2. Тренинги.

Карьерный рост

Каждый сотрудник видит свой карьерный путь по-своему. Поэтому здесь нужен индивидуальный подход. Нужно составить для каждого сотрудника карьерный план и курировать его профессиональную деятельность. Тогда сотрудник будет четко понимать, какие задачи ему нужно выполнять для достижения своих целей.

Благодарность

Благодарность – это не только слово «спасибо», хотя и о нем мы, к сожалению, часто забываем. Эксперты выделяют множество способов благодарности, которые могут замотивировать сотрудника:

1. Видеоблагодарность. Сегодня все мессенджеры поддерживают функцию записи видео, поэтому это не составит труда. А «спасибо» сказанное в видео, куда ценнее сухо написанного в смс.
2. Пригласите поучаствовать в совещании над сложным вопросом. Чувство значимости – важный пункт для многих сотрудников.

Для того, чтобы спросить «как дела?» не нужен повод. Заходите без повода в кабинеты бухгалтерии, канцелярии, коммерческий отдел, другие подразделения вашей компании — искренне интересуйтесь делами их сотрудников.

Психиатрическое освидетельствование – это проверка психического здоровья работника комиссией, состоящих из врачей-психиатров, с целью узнать, есть ли у него противопоказания к выполнению тех или иных работ. По результатам обследования работник получает допуск к работам, либо нет.

Со стороны закона

Необходимость проведения психиатрического освидетельствования работников закреплено в законе:

1. Статья 213 ТК РФ «Медицинские осмотры некоторых категорий работников»

2. Постановление Правительства РФ 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками».

3. Постановление 377 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».

Со стороны работодателя

Специалист по кадрам должен организовать первичное психиатрическое освидетельствование при приеме на работу. А специалист по охране труда направляет сотрудника на периодическое психиатрическое освидетельствование, которое проводится 1 раз в 5 лет.

Кто должен проходить психиатрическое освидетельствование?

Согласно ст. 213 ТК РФ, работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, связанные с источниками повышенной опасности, а также работающие в условиях повышенной опасности должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование не реже, чем один в пять лет.

Как проходит психиатрическое освидетельствование в медучреждении?

1. Сотрудник приходит с паспортом и направлением работодателя в психо-неврологический диспансер, где его обследует комиссия из врачей-психиатров;
2. Сотрудника осматривают на энцефалографе;
3. Медицинские работники проводят опрос работника на предмет его адекватности;
4. По результатам готовится решение врачебной психиатрической комиссии на предмет есть ли противопоказания к работе.

Что такое управление персоналом

Управлением персоналом можно назвать поиск и найм сотрудников, а также создание и поддержание комфортной рабочей среды. Выстраивание карпоративной культуры, поддержание мотивации сотрудников. Всем этим должны заниматься отдельные специалисты – HR-менеджеры.

Задачи HR-менеджера

1. Подбор кадров - Размещение вакансий, поиск резюме, агрессивный хантинг и т.д
2. Поддержка сотрудников – знакомство нового сотрудника с коллективом, экскурсия по новому месту работы, наставничество, беседы, треннинги, семинары.
3. Мотивация сотрудников – это может быть как материальная мотивация так и нет
4. Обучение – лекции, игры, треннинги, профессиональные курсы.
5. Оценка – проверка квалификации, деловые игры

Востребованность профессии HR-менеджера

В августе 2022 года на hh.ru были размещены 11 247 объявлений, из них 3 512 в Москве.

От кандидатов требуется умение работать с Excel и PowerPoint, знание трудового законодательства и профильных программ (1C: УПП, ERP-системы), понимание методик обучения и развития персонала, плюсом считается умение программировать и работать с большими данными. Эти навыки понадобятся, когда специалист будет систематизировать информацию о сотрудниках и вести документооборот. Некоторые компании ищут сотрудников, которые знают специфику подбора персонала в отдельной отрасли — например, в IT или маркетинге.

Где обучают?

Специализированные программы есть в крупных университетах: МГУ, РАНХиГС, ЮФУ, ВШЭ (Санкт-Петербург) и других.

Онлайн платформы: Skillbox, GeekBrains, Нетология

Что это такое?

Сначала разберемся, что такое «электронный документ». Электронный документ — это файл, заверенный электронной подписью. Его не нужно распечатывать, так как юридически значимым оригиналом он является именно в электронном виде.

Электронный документооборот (ЭДО) происходит через систему оператора ЭДО, включенного в сеть доверия ФНС РФ. Одна организация отправляет другой документ. Адресат получает его через несколько секунд на своем ПК. Это процесс очень схож с отправкой электронной почты, только с проверкой оператора легитимности электронной подписи.

Движение документа отправитель может отследить благодаря статусам: «Отправлен», «Получен», «Подписан», «Отказано в подписи».

Главные плюсы

1. Прозрачная отчетность
2. Невозможность подписывать документы «задним числом»
3. Избавление от потери документов
4. Снижение затрат на печать и отправку
5. Удобный цифровой архив

Помощь преподавателям

Уже сегодня искусственный интеллект позволят автоматизировать не только процесс выставления оценок, но и многие другие однотипные задачи. Например, чат-бот готов отвечать на популярные повторяющиеся общие вопросы, которые каждый день поступают учителям. А нейросети умеют анализировать результаты уже проведенных занятий, подбирая темы и материалы для новых. А также подсказывать преподавателям — программу каких занятий необходимо изменить.

В результате у преподавателей появляется больше времени и возможностей для улучшения учебного процесса и помощи студентам.

Помощь студентам

Главный плюс развития технологий в области образования – это доступность. Сегодня можно получать безграничное количество знаний, имея при себе только смартфон и интернет.

Применение технологий ИИ и позволяет создавать эффективные индивидуальные учебные программы для каждого студента. Искусственный интеллект может адаптироваться к текущему уровню знаний учащегося и его скорости обучения, а также подстроиться под его цель. Программа учитывает сильные и слабые стороны конкретного студента, анализируя области знаний, на которые нужно сделать акцент.

Помощь полюбить учиться

Для большинства людей, особенно детей и подростков, обучение – это что-то скучное и сложное. А кто хочет заниматься скучными и сложными вещами? Поэтому ИИ может добавить в образование элемент игры, сделав учебный процесс более интерактивным и интересным. Эффективное использование современных технологии, может значительно повысить уровень мотивации среди учеников, развить у них интерес процессу обучения.

Что это такое?

Сначала разберемся, что такое «электронный документ». Электронный документ — это файл, заверенный электронной подписью. Его не нужно распечатывать, так как юридически значимым оригиналом он является именно в электронном виде. Электронный документооборот (ЭДО) происходит через систему оператора ЭДО, включенного в сеть доверия ФНС РФ. Одна организация отправляет другой документ. Адресат получает его через несколько секунд на своем ПК. Это процесс очень схож с отправкой электронной почты, только с проверкой оператора легитимности электронной подписи. Движение документа отправитель может отследить благодаря статусам: «Отправлен», «Получен», «Подписан», «Отказано в подписи».

Главные плюсы

Прозрачная отчетность

Невозможность подписывать документы «задним числом»

Избавление от потери документов

Снижение затрат на печать и отправку

Удобный цифровой архив

В начале 21 века наука и медицина грезили о создании искусственных органов, которые можно было бы использовать для трансплантации. Но технологии не позволяли этого сделать. А спустя всего 20 лет мечта воплотилась в жизнь.

Биопринтинг

Биопринтинг – это «печать» тканей живых существ. Принцип работы очень схож с офисным устройством для документов, но есть одно принципиальное отличие. Вместо чернил из картриджа подается биоматериал – клетки различных тканей организма. С помощью этой технологии в 2015 году в России успешно была создана и трансплантированная мышиная щитовидная железа, а в ОАЭ удалось устранить дефект кожи человека при помощи напечатанной «заплатки».

Но создание жизнеспособных органов человека невозможно. На это есть две причины.

Первая – сложная система органов и их размер. Имеющиеся технологии не могут воссоздать сложную систему правильно функционирующих сосудов внутри больших органов.

Вторая трудность – нехватка материалов. Для биопечати нужны клетки, которые сначала необходимо вырастить, а для этого требуется время. В случае с кожей, например, на подготовку уходит порядка 4–6 недель, но в целом у каждого типа клеток свои скорость и возможность деления. Использование эмбриональных клеток человека в России запрещено, а клетки той же щитовидной железы растут заметно хуже, их прирост – всего 5–10 процентов.

Биореакты

Биореакты – выращивание органов в устройствах, именуемых биореакторами. В России этим занимаются в Нацио­нальном медицинском исследовательском центре трансплантологии и искусственных органов. Результаты экспериментов с биореактором помогают медикам и в других сферах – в том числе при восстановлении поврежденных донорских органов перед пересадкой. Например, в российском Центре трансплантологии ежегодно проводят около 200 трансплантаций сердца.

Немного истории

Виртуальная хирургия – это компьютерная симуляция хирургических процедур, появившаяся в 1980-х годах, когда зарождалась индустрия видеоигр. Именно разработчики игр первыми задумались о том, как можно использовать виртуальную реальность в целях обучения. Но имеющиеся технологии не позволяли добиться необходимого реалистичного уровня. Следующий важный шаг был сделан в 1990-х, когда в игры внедрили трехмерную графику. Но все окончательно изменилось в 2000-х с появлением датчиков движения, что помогло лучше воссоздать условия для тренировки хирургов.

Что мы имеем сегодня

«Да Винчи» - первый виртуальный тренажер для хирургов, созданный Америке в 2005 году. Он позволял отрабатывать наиболее распространенный тип операции для хирургических симуляторов – лапароскопия. Не так давно у западного симулятора появился наш аналог – тренажер «Виртуальный хирург». Это разработка Самарского электромеханического завода Госкорпорации Ростех. «Виртуальный хирург», помимо лапароскопии, может произвести различные операции, например, удаление аппендикса или желчного пузыря. В основе тренировки используются анамнезы конкретных пациентов. Что позволяет увеличить реалистичность занятий. Все ошибки, которые делает врач на симуляторе, приводят к пусть виртуальным, но последствиям. Тренировка на симуляторе алгоритма действий в критических ситуациях поможет избежать несчастных случаев в реальной практике.

Что такое «умные» таблетки?

Первопроходцами в этой области стал Профессор Кристофер Беттингер и его коллеги из Университета Карнеги-Меллона в Питтсбурге. Идея заключается в следующем: в съедобную капсулу помещается устройство из гибких полимерных электродов и электрохимической ячейки с ионами натрия, которая служит источником энергии. Пациент проглатывает эту капсулу и при попадании в организм она начинает свою работу. Устройство запрограммировано на установку в желудочно-кишечном тракте или тонком кишечнике. После этого активируется батарея, и таблетка начинает выполнять свои задачи. Когда батарея разряжается, устройство проходит через остальную часть ЖКТ и выводится из организма.

Основные задачи

Умная таблетка выполняет два вида задач: биомедицинские и пищевые. Биометрические: контроль здоровья желудочно-кишечного тракта; обнаружение кровотечений; терапия и доставка лекарств; выявление доброкачественных опухолей. Пищевые: контроль температуры тела; определение pH и температуры желудочно-кишечной жидкости; исследование концентрации глюкозы в желудочно-кишечной жидкости; наблюдение за кислотностью в желудке и кишечнике; анализ ферментов и микробов; составление схемы приема пищи и напитков.

Какие перспективы?

Несмотря на привлекательность и перспективность этой технологии, прогресс идет медленно. Основная сложность — в подбор «ингредиентов». Как мы понимаем, электроника не самый подходящий продукт для употребления в пищу. Поэтому ученым приходится вывести идеальную формулу сочетания. В качестве подложек для электронных материалов ученые рассматривают биоразлагаемые полимеры: фиброин шелка, яблочный экстракт, гороховый белок и карамелизованный сахар. Золото и серебро — инертные материалы, которые можно употреблять в качестве пищевых.