Уважаемые родители!

Традиционно в конце лета Сбербанк по всей России проводит День Открытых Дверей для детей сотрудников.

В этом году наши встречи пройдут в онлайн-формате на площадке Zoom. И мы специально для этого подготовили программу, которая будет насыщенной, интересной и познавательной несмотря на то, что ваши дети будут находиться за экранами мониторов. Итак, 31 августа состоится Экомарафон! Что это?

Экомарафон ー это маленький филиал «Экоклуба Сбербанка», где ребятам открывается возможность познакомиться с принципами "зелёного" мышления, узнать много нового о себе и мире, а также посоревноваться в ярких и интересных заданиях, которые мы подготовили для ребят разных возрастов:

Для ребят 6-10 лет мы предлагаем стать супергероем, победить Мусорного монстра и посетить интереснейший Киноклуб «Зеленый экран». Для активного участия в событии, приготовьте заранее: цветную бумагу, канцелярский клей, скотч, ножницы, пластилин.

Для ребят 11-13 лет мы подготовили увлекательную игру «Экологический Квиз», а также практику, в которой поучимся друг у друга формировать хорошие, полезные привычки

Для тех, кому 14-17 лет все будет по-взрослому. Серьезные разговоры о нашем экологическом следе и амбициозная игра «ЭкоВызов». В ней ребята попробуют принимать решения о том, как бы они поступили в том или ином глобальном экологическом и экономическом вопросе.

Мы сделаем все, чтобы вашему ребенку было интересно и познавательно на этой встрече! Для победителей викторин и самых активных мы подготовили экопризы от Профсоюза Северо-Западного банка.

Для участия в Экомарафоне проведите регистрацию своих детей по внешней ссылке https://www.sbidea.ru/surveys/385654

Важно: приглашения со ссылками для участия в Экомарафоне и другой полезной информацией будут направлены на указанный вами адрес корпоративной электронной почты в системах Alpha или Sigma.

Регистрация открыта до 17:00 27.08.2020 г.

Остались вопросы? Напишите Лапиной Любови ldlapina@sberbank.ru

мука – 4 стакана;

вода (теплая) - 2 стакана;

сухие дрожжи – 1 пакет (11 гр.);

сахар – 1 ст. л.;

соль - 1,5 ч. л.;

раст. масло - 3 ст. л.

Дополнительно:

раст. масло для формы;

слив. масло для готового хлеба.

Способ приготовления:

Смешиваем теплую воду, пакет сухих дрожжей и сахар. Все это должно постоять в миске под крышкой и подняться небольшой шапочкой.

Затем добавляем соль, масло растительное и муку. Замешиваем тесто по консистенции, как на пироги, чтобы отставало от рук, но было эластичное и нежное (если будет липнуть к рукам, добавить еще 1-2 ложки муки – по ощущениям). Ставим в теплое место. Тесто должно подняться дважды. После того, как тесто поднимется второй раз, обмять ещё раз и положить в форму, смазанную растительным маслом. Ставим в холодную духовку, включаем 180 градусов и выпекаем примерно 40 минут (но каждый ориентируется по своей духовке). Во время выпекания духовой шкаф не открываем, наблюдаем через стекло. Должно подняться примерно в два раза, и верхняя корочка стать золотистого цвета.

Как приготовится, вынуть из духовки и из формы, щедро смазать сливочным маслом верх и укутать холщовым полотенцем до полного остывания.

Приятного аппетита!

Чат-бот "Новости Северо-Западного банка" прекращает свою работу. Данная лента больше не будет использоваться для публикации новостей.

В ближайшее время будет создан специальный канал в корпоративном мессенджере Сберчат - об этом будет дополнительная рассылка.

Мы благодарим наших читателей, тех, кто следил за новостями и поддерживал нас своими лайками и комментариями. Спасибо, что были с нами! На связи в Сберчате!

Скачать приложение Сберчат можно уже сейчас в App Store и Google Play.

Ваше,

Управление маркетинга и коммуникаций

Награждение проводил заместитель управляющего Карельским ГОСБ Иван Валентинович Смирнов. Проходило оно в рамках утреннего СтендАпа, с которых начинается каждый рабочий день сотрудников КИБ. На СтендАпах сотрудники делятся результатами прошедшего дня и рассказывают о планах работы на текущий день.

«Во время таких встреч часто решаются сложные вопросы, включается коллективный разум, и результат достигается быстрее», - поделился Денис Широколобов - начальник отдела по работе с корпоративными клиентами.

Заместитель председателя поблагодарил коллег за их заслуги и неравнодушное отношение к своему делу. Затем рассказал о своем опыте работы в банке и за его пределами, об обучении, семье и любимых увлечениях, одним из которых является футбол.

Роман Львов обозначил главные приоритеты работы до конца 2019 года: программа ЧКД Взлет, продажа продуктов экосистемы Сбербанка и пр. А также акцентировал особое внимание на развитии и обучении коллег. Отвечая на вопрос, каким, по его мнению, должен быть лучший сотрудник, Роман Львов отметил:

"Во-первых, проактивным, во-вторых, ответственным, в-третьих, он должен ставить командные интересы выше своих личных и, конечно, показывать результативность".

Если Вы не оформляли дополнительные опции ДМС и не планируете ничего менять в Вашей программе, то для вас ничего не меняется – стандартный перечень услуг ДМС сохранится до 30 сентября 2020г.

Подключенные вами дополнительные опции программы ДМС (стоматология, поликлиники по со-оплате, страховка для родственников) прекращают свое действие 30 сентября в связи с завершением страхового периода. Чтобы подключить дополнительные опции ДМС на новый страховой период, зайдите дос25 сентября в Личный кабинет Моё здоровье http://www.moezdo.ru/ и выберите подходящий вариант.

Если вы не оформите дополнительные опции до 25 сентября, то это можно сделать в следующие периоды прикрепления: с 15 по 25 октября или с 15 по 25 ноября.

Вам доступны следующие дополнительные опции программы ДМС:

сотрудникам со стажем менее 1 года

— прикрепление к поликлинике и получение медицинских услуг всего за 20% от их стоимости при подключении опции «Со-оплата 20/80»;

сотрудникам со стажем более 1 года

— доступ к дополнительной поликлинике и стоматологическая страховка при подключении опции «Со-оплата 20/80»; страховка

для супругов и детей до 18 лет

при подключении опции «Со-оплата 20/80»;

для родителей и совершеннолетних детей

– покупка полиса по льготному тарифу;

всем сотрудникам и родственникам

— стоматологические страховки по корпоративному тарифу.

Теперь оплачивать счета стало удобнее: ссылка на счет приходит в электронном письме от страховой компании. Привязка банковской карты не требуется.

Где найти более подробную информацию?

Узнать, какие поликлиники доступны по программам ДМС, можно в личном кабинете Моё здоровье http://www.moezdo.ru/. Там же вы можете ознакомиться с ответами на часто задаваемые вопросы.

Если у вас останутся вопросы, вы всегда можете задать их:

Ящик HR Медицина:

gmb-5510-dms@szb.sbrf.ru

в Личном кабинете в сервисе «Поддержка»

в АС «ДРУГ»

по телефону: 8 (6099)1767

Блок HR

Управление торгового эквайринга Новгородского отделения запустило оплату с помощью платежного сервиса «Плати QR» по самой востребованной услуге в городе. «НовгородАвто» занимается перевозками пассажиров по основному маршруту «Великий Новгород – Санкт-Петербург – Великий Новгород». Ранее оплатить услугу заказной поездки можно было двумя способами: банковской картой на сайте компании, но с комиссией или в офисе за наличные денежные средства.

Для совершения оплаты нужен только Android- или iOS-смартфон и приложение «Сбербанк Онлайн» с доступом к камере телефона. В приложении необходимо выбрать функцию «Оплата по QR-коду или штрих-коду», далее отсканировать QR и ввести сумму покупки. При оплате по QR также начисляются бонусы СПАСИБО — как и всегда, когда платите картой Сбербанка.

В Репино такие встречи сотрудников банка с классической музыкой проходят уже в третий раз и каждый раз пользуются популярностью. По словам коллег, это место уникально не только природой, но и архитектурой здания, напоминающего многим зал новой сцены Мариинского театра. Благодаря тому, что в интерьере использованы исключительно деревянные элементы, создается неповторимый акустический эффект.

В финал прошли 20 фильмов, среди которых было выбрано 8 победителей. Команда «ЛенЬфильм» из Управления по Северо-Западу «Сберсервис» оказалась среди победителей фестиваля и получила заслуженную статуэтку. Компетентное жюри во главе с Н.Г. Диркс отметило короткометражный фильм «В поисках себя» в номинации «Приз организатора» за лучший фильм по версии организаторов фестиваля.

В команде «ЛенЬфильм» над созданием ролика трудились сотрудники «Сберсервиса»: капитан команды Сальманов Марат, Александров Кирилл, Крюкова Наталья, Белоглазов Валерий, а также серьёзную поддержу в съёмках оказали коллеги из банка: Ткаченко Дмитрий, Кольцов Артём, Кудряшова Инна.

Мы пообщались с капитаном команды «ЛенЬфильм» и узнали от него подробности создания этого фильма. Марат Сальманов в первую очередь рассказал нам о том, что решил сделать что-то новое:

Создать интересный ролик, который сможет удивить. Мне всегда хотелось снять свой, хоть маленький, но фильм.

Капитан также рассказал нам о секрете подбора команды для съёмок:

Команда подобралась отличная, мы все работаем в одном здании, знаем друг друга. И когда я пришел с набросками сценария и идеей фильма, я видел, как у каждого, кто читал сценарий, загорались глаза, и он уже видел себя в роли режиссера, оператора, главного героя. Идея сделать свой фильм вдохновила всех.

Удивительно, но сами съёмки, по словам Марата, заняли у команды «ЛенЪфильм» не так много времени:

Сами съёмки проходили относительно недолго, 3 часа. Всё это благодаря тому, что подготовка к съёмкам заняла несколько недель. Тщательная доработка сценария, знакомство актёров со своими персонажами, выбор и согласование локаций, техническая подготовка. Ну и, конечно, высокий уровень профессионализма во время съёмок режиссёра Артёма Кольцова и оператора Дмитрия Ткаченко, - всё это дало возможность на самих съёмках действовать чётко, быстро и максимально эффективно.

В конце нашего интервью Марат подытожил и сообщил, что корпоративные фестивали короткометражного кино – это лучший способ для сплочения и командообразования, а также возможность творчески реализоваться:

Я считаю, что такого рода фестивали – отличный способ сплотить команду, дать возможность самовыражения в таком прекрасном виде творчества, как кино. Это не просто интересно, это еще и память на всю жизнь. Возможность показать своё творение другим людям. А если за это ещё и получаешь награду от жюри фестиваля, понимаешь – всё было не зря, наша работа признана.

Представляем вам фильм-победитель фестиваля «Нескучный сад» - «В поисках себя»