1. Приходите на 5-10 минут раньше назначенного времени. Это поможет вам привести мысли в порядок и настроиться на собеседование.
2. Вы должны знать, к кому вы пришли на собеседование (и на какую вакансию).
3. Представьтесь рекрутеру и скажите, на какую вакансию у вас назначено собеседование.
4. Узнайте, куда можно повесить верхнюю одежду. Не ставьте сумку/портфель на стол.

Как вести себя на собеседовании

1. Будьте спокойны и вежливы.
2. Не трогайте руками канцелярские принадлежности. Не стучите пальцами по столу.
3. Сидите ровно, вам должно быть удобно. Не раскачивайтесь на стуле.
4. Не трогайте вашу одежду, украшения, лицо, волосы.
5. Держите руки на столе, а не у лица.
6. Поддерживайте зрительный контакт с собеседником хотя бы 50% времени.
7. Обращайтесь к рекрутеру по имени.
8. Максимально развернуто отвечайте на вопросы рекрутера.
9. Не перебивайте собеседника.
10. Не используйте непонятные собеседнику профессиональные термины.
11. Говорите в одном темпе с рекрутером, не растягивайте слова.
12. Вас должно быть хорошо слышно, говорите четко и разборчиво. Смотрите на собеседника и уберите руки от лица.
13. Если вам предложили задать вопросы, обязательно задавайте. В первую очередь спрашивайте про содержание работы, уже потом – про условия работы и вознаграждение (мотивацию).
14. Если рекрутер предлагает вам заполнить анкету или пройти тест, не задавайте лишних вопросов. Значит, так принято в компании.
15. В конце собеседования обязательно уточните, сколько времени займет рассмотрение вашей кандидатуры, когда будет обратная связь и когда можно будет позвонить рекрутеру самостоятельно.