Чаще всего в публикациях специалистов популярного online ресурса по поиску работы и подбору персонала UzJobs содержатся рекомендации о том, что и как нужно указывать в профессиональном резюме. Но сегодня речь пойдет о том, чего в этом документе быть не должно.

Практика показывает, что немало соискателей стремится отличиться нестандартным подходом в составлении резюме, или сообщить о себе что-то такое, что должно произвести на работодателя неизгладимое впечатление, или просто рассказать о себе все-все-все и сразу… Между тем, большинство подобных «шедевров» вызывает у менеджеров по подбору персонала лишь недоумение, раздражение или смех, а за ними следует отказ от рассмотрения «отличившихся» кандидатов.

Итак, какой информации не должно быть в вашем резюме...

1) 90-60-90 и прочие физические данные.

Описание своей внешности в резюме актуально разве что для моделей и промоутеров. Когда человек претендует на менеджерские позиции, то рост, вес и прочие подобные уточнения вызывают у работодателя вполне закономерное изумление. Конечно, бывают вакансии, где требуются определенные стандарты. Например, продавцов в бутиках и магазинах молодежной одежды хотят видеть стройными и не больше 46-го размера. Или, скажем, в магазинах для полных — наоборот. И, тем не менее, в первую очередь большинство работодателей интересует опыт, образование и деловые навыки кандидата на вакансию. А когда соискатель на должность финансового менеджера пишет о себе, что он «высокий, стройный, сильный брюнет, с приятной внешностью», это выглядит странно.