Блок 1. Базовые метрики и анализ рынка

Блок 2. Retention и прогноз аудитории

Блок 3. Воронки и поиск узких мест

Блок 4. Оценка фичи и гипотеза ценности

Блок 5. A/B-тесты и дизайн экспериментов

Блок 6. North Star Metric, петли роста и гипотеза роста

Блок 7. ROI, маркетинг и итоговый тест

Homework

1. Когортный анализ в симуляторе
2. Работа в системе аналитике Amplitude
3. Спроектировать A/B-тест
4. Пройти выходной тест по теории

Блок 1. Процессы в IT

1. Как устроены процессы в IT
2. Agile vs Waterfall: отличия и когда что применять
3. Scrum: роли, встречи, артефакты
4. Kanban: принципы и отличия от Scrum
5. Требования: функциональные и нефункциональные
6. Оценка задач: Story Points vs часы
7. Приоритизация беклога, ICE-фреймворк
8. Риски и работа с командой
9. CI/CD в контексте процессов разработки
10. Разбор открытого собеседования

Homework

• Ответить письменно на вопросы (шпаргалка для собеса):
• Проект vs продукт — в чём разница
• Scrum: основные встречи и их суть
• Как выглядит процесс разработки
• Agile vs Waterfall: когда что использовать
• Story Points vs оценка в часах
• Функциональные и нефункциональные требования
• Что такое ICE и как использовать

Блок 3. Техничка

1. Frontend vs Backend: в чём отличие
2. Что такое API и как работает
3. Типы тестирования: ручное, регресс, нагрузочное
4. Базовая архитектура приложений
5. System Design для менеджера
6. Монолит vs микросервисы
7. Архитектура: продвинутый уровень
8. Git и Git Flow
9. CI/CD: принципы и процесс

Homework

• Ответить письменно на вопросы (шпаргалка для собеса):
• Frontend vs Backend — в чём разница
• Что такое API
• Git и Git Flow — как работает
• Какие бывают виды тестирования
• Монолит vs микросервисы — в чём разница

Блок 1. Discovery и Delivery процессы

1. Что такое Discovery и Delivery, как они связаны
2. Этапы и инструменты каждого процесса

Блок 2. Исследования

1. Виды исследований: качественные и количественные
2. Double Diamond: 4 этапа
3. Анализ рынка и конкурентов: TAM, SAM, SOM
4. JTBD и CJM
5. Fake Door тесты и виды MVP
6. A/B тесты: основы

Блок 3. Основы юнит-экономики

1. LTV, CAC, ARPU, ARPPU
2. Когортный анализ
3. Когда юнит-экономика здоровая, даже если компания убыточна

Homework

• Ответить письменно на вопросы (шпаргалка для собеса):
• Double Diamond и его 4 этапа
• Виды качественных и количественных исследований
• Способы проверки гипотез, MVP, Fake Door
• TAM, SAM, SOM
• Что такое юнит для маркетплейса, SaaS, мобильного приложения
• Формулы LTV и их смысл
• ARPU vs ARPPU
• Почему рост выручки ≠ рост юнит-экономики

Общая теория

• Как решать кейсы на собеседовании
• Метод Ферми — для кейсов на расчёты
• Сборник тестовых заданий для продактов

Работал продуктовым аналитиком за 130 к в месяц. Понял, что хочу стать продакт менеджером, но возникли проблемы: никто не звал на собесы и, в целом, особо не получалось найти что-то интересное. Поэтому обратился к Васе (https://t.me/Vasya_vash_off).

Он сопровождал на всех этапах поиска работы. Помог составить хорошее резюме, подготовиться к основным вопросам на собеседованиях.
И, в целом, научил анализировать сами собеседования и тот фидбэк, который мне давали, и исходя из этого улучшаться.

В итоге получил оффер на ту сумму, которую хотел. Поднял свою зп со 130 до 250 тыс. руб 🔥

Хочу выразить огромную благодарность Васе за поддержку и наставничество. Благодаря нашим сессиям я не только пересобрал свой опыт, но и получил подробное понимание того, в чем я слаб, а в чем силен.

Вася помог мне подготовиться к интервью, отточить подачу себя и грамотно упаковать кейсы. Буквально спустя месяц совместной работы получил оффер в крутую компанию на 350 тыс зп, по итогам свитчнулся на позицию продакта из смежной профессии продуктового дизайнера. Особенно подцепило то, что Вася очень живой и энергичный в общении – это ценно

Я хотела начать работать продактом ещё во время учёбы в вузе, но на стажировки меня не брали и адекватной обратной связи я не получала.

Я решила найти ментора, чтобы наконец понять, как нужно писать резюме, какие навыки актуальные и как вообще всё устроено в сфере. Когда начала работать с Васей, он сразу сказал, что мне нужно подтянуть харды. Мы начали с курса по продуктовым метрикам. На все мои дыры в знаниях и серые зоны Вася давал материалы и отвечал на вопросы.

Очень отзывалось, что Вася объясняет процессы "как есть на самом деле" в айти, рассказывает по своему опыту и опыту коллег. Я наконец поняла, что я делала не так, как отвечать hr, как готовиться к техничкам и проходить их.

Когда я вышла в рынок и начала проходить собесы не всё было сразу гладко. Я как и все, была напугана разными историями про найм и на стрессе) Но Вася мне объяснял, где и как я ошибаюсь, и вообще поддерживал, давал рациональную картину происходящего. Поэтому со временем и стресс подспал, и офферы начали приходить.

С начала поиска работы до трудоустройства прошло 2 месяца. Я наконец получила свою первую работу в IT. Сейчас я получаю 100к.

Менторству как модели ставлю класс. Страшно представить, сколько времени у меня бы ушло на "самой разобраться".

Точка А: Работал Продакт Менеджером в АйТи стартапе PRISMA с зп 120к. По факту первая моя работа продактом — устроился, считай, по блату. И вторая работа — проджектом в стартапе зп 40к.
Столкнулся с проблемой — не знал, как себя подать, и не понимал тонкостей работы HR . Обратился к Василию (https://t.me/Vasya_vash).

В итоге:
Василий рассказал, как обычно проходит этап трудоустройства
Проработали мое резюме, сделали его более привлекательным для работодателей
Проходил много собеседований, по которым получал фидбек от Василия🙌🏻
Подбадривал на протяжении всего нашего взаимодействия (кстати, процесс смены работы занял 2 месяца)

Работа с Василием позволила мне раскрыть себя как более дорогого специалиста. И мне удалось получить два оффера в смежные компании и вырасти в зп х2, при том условии, что я стал работать на одной работе вместо двух.

Точка B: Устроился в Pari match на позицию Senior Product Manager - зп 300 к.

Искал работу PM в ноябре, но было не густо по просмотрам резюме, не то что по собеседованиям. Был уверен, что у меня отличное резюме, и дело, возможно, в рынке, так как в тот момент был спад.

Решился попробовать карьерную консультацию. С полным недоверием начал общаться с Василием, думая, чему он меня научит. Но проведя mock-собеседование, он вскрыл мои пробелы.

Стало любопытно, я исправил резюме на основе обратной связи и продолжил общение. Начал вести таблицу собеседований, что сделало процесс проще и помогло не забывать контекст предыдущих встреч.
Мы вели коммуникацию на протяжении всего времени, и Василий раскрывал сложные вещи просто. Со временем я стал чаще попадать на собеседования с топ-менеджментом.

Через месяц работы с Василием у меня уже было четыре оффера.

Благодарен ему за проделанную работу и рекомендую проектным и продуктовым менеджерам брать у него консультации. Сейчас продолжаем сотрудничать для повышения грейда🙌🏻

При обращении к Василию с помощью в трудоустройстве, перед мною стояли такие проблемы: Полный ноль в сфере IT Полный ноль в сфере менеджмента, работа на вахте по 12 часов в день.

С самого начала мы плотно сели за изучение хардов ПМа, изучали основы и всеми принятые понятия работы изнутри. Далее постепенно переходили в изучение технической составляющей работы информационных технологий. Информация моментами осваивалась тяжело, но Василий помогал и направлял, доходчивым языком объяснял даже самую тяжелую информацию

Итог: Первый оффер через 40 дней после начала обучения ЗП 130тыс Четко понимание что нужно делать и как нужно это делать
Результатом работы с Василием остался очень доволен👏🏻

Точка А: Я работала менеджером по продажам, опыта в IT-сфере не было.

Обратилась к @Vasya_vash (https://t.me/Vasya_vash), он провел консультацию, где мы выявили мои потребности и решили, что мне подходит работа проджект-менеджера.

Вася рассказал, какие компании есть, кто такой проджект-менеджер, чем он занимается, как проходить собеседования, рассказал и скинул мне курс по скраму и канбану. Перед самим собесом у нас с Васей был созвон, на котором мы провели тестовое интервью, все заранее прорепетировали.

Точка B: то оффер на 85 тысяч после первого же собеседования.

По итогам хотел бы сказать Василию огромное спасибо🙌🏻 Он не только доходчиво объяснил, как устроен проектный бизнес в IT, но и предоставил полезные кейсы, рекомендовал нужную литературу и дал действительно ценные знания.

Особенно хочется отметить помощь в оформлении резюме. Благодаря Василию я успешно устроился на позицию руководителя проекта в сфере проектирования и разработки научных объектов, включая участие в создании самого большого телескопа в Евразии. ЗП 180 тыс

Все было объяснено четко, структурированно и с заботой о результате!

Срок: 100 дней

Оффер: 180 руб. gross

Обратился к Васе, чтобы перейти из аналитиков в менеджеры

Материалы очень понравились, хорошо подобраны и четко разложены. От теории до подготовки к собеседованиям

Подход Васи тоже классный: поддержка на каждом этапе, а подход позволяет многое перенять на будущее

По итогу менторства получил оффер на Продакт менеджера на 180к

Крайне доволен, что обратился к Василию, получил колоссальные знания и опыт

Оффер: 315 руб. gross

Я пришла к Васе с бэкграундом в продажах с доходом 140 тыс гросс и двумя годами без записей в трудовой из-за смены деятельности. Я хотела работать на стыке бизнеса и айти, при этом не хотела быть разрабом/аналитиком/тестировщиком и пр + я хотела применить мой менеджерский бэкграунд, и после детального изучения задач и обязанностей продакта остановилась на этой профессии. Опыта работы продактом у меня тогда не было, поэтому вход в новую профессию казался очень сложным в одиночестве

Поэтому я пошла к ментору и с самого начала Вася дал много полезных материалов и выстроил обучение по понятной структуре. Было видно, что программа продумана: после каждого блока он давал задания для самопроверки, чтобы знания лучше усваивались и оставались в практике. На вопросы он отвечал быстро, подробно и по делу, всегда был включен в процесс!

С моей стороны обучение шло не в самом быстром темпе, поэтому этот этап занял около 3х месяцев. После этого мы перешли к следующей важной части: упаковали мой прошлый опыт, пересобрали его под продуктовую роль и добавили нового чтоб вышла сильная легенда для перехода в продакт-менеджмент. На это ушло еще примерно 1 месяц. Отдельно хочу отметить мок-собеседование с Васей, после него я почувствовала гораздо больше уверенности.

Сам поиск работы с момента выхода на рынок до устройства на работу занял около 1,5 месяцев. Первый же офер я получила через 3 недели с зп 280 гросс, но я хотела в бигтех и на большую зп) Все это время мы продолжали усиливать мою подачу, дорабатывать легенду и точечно готовиться к процессам. В итоге получила еще 3 оффера: на 270, 280 и самый главный 315 тыс гросс + премии на мидл продакта в крутой банк!

Весь путь от начала работы с Васей до трудоустройства занял около 5 месяцев, при этом первый оффер пришел раньше. Мой прогресс сильно зависел от того, сколько времени я могла уделять обучению: в первые 4 месяца это было примерно 10–13 часов в неделю. Для меня работа с Васей стала реальной точкой входа в новую профессию и дала конкретный результат. Спасибо)

Записывайся на менторство со мной (первая консультация бесплатная)

Для связи: https://t.me/Vasya_vash_off

Кто такой Продакт менеджер: https://www.youtube.com/watch?v=gz8e1aCHmXM&t=1s

База по теории:

• Исследования пользователей
• Касдев https://www.youtube.com/watch?v=ymsswuIoXz8
• Исследования JTBD https://www.youtube.com/watch?v=1v6GKOiAX9Q
• Основы Unit экономики:
• Красинский https://www.youtube.com/watch?v=vLUmFnOBFmY

• Продуктовые метрики
• Product Star https://www.youtube.com/live/SQpvcrEWM4g?si=kLmmnCpQnJiE2Kkb
• Открытое продуктовое Собеседование
• https://www.youtube.com/watch?v=2vDrqUeD7Og

Окружение:

• Продакты СПБ и МСК
• @product_piter_chanel
• @ProductMSKchanel
• Чат ОМ: Продакты
• https://t.me/+XYiZp_ttp2xjMDM6 (или вступи через бота @om_assistant_robot)
• SPB Founders
• @spbfounders

Помогу:

• С нуля научить и вкатить в нужную профессию
• Оценить твой текущий уровень и на какую позицию ты можешь рассчитывать

• Получить высокую конверсию из резюме в собеседования и затем в оффер
• Убрать страхи и выстроить четкий план действий
• Войти в IT с нуля даже без опыта работы

Кому актуально:

• Продактам, проджектам

• И любым около менеджмент профессиям

Как проходит работа

• Теория для проджектов и продактов
• Учим теорию, разбираем все появляющиеся вопросы и улучшаем процесс поиска работы
• Разборы резюме и записей твоих собеседований. Обучаю разговаривать, чтобы продать себя как можно дороже
• Подробнее: в видео внизу статьи

На выходе

• Зарплата 120-180 тыс руб в месяц, если вы обучаетесь с нуля
• Зарплата 200-300 тыс руб, если у вас уже есть опыт работы

Стоимость

• 60 000 - 80 000 руб за все обучение + 75% от оффера с одной зарплаты

P.s. Итоговая цена зависит от вашего уровня знаний, определяем на созвоне

Как начать:

Первая консультация - бесплатная. На ней проанализирую ваш опыт и дам рекомендации как действовать, отвечу на любые вопросы

Записаться на бесплатную консультацию: https://t.me/Vasya_vash_off

ОТЗЫВЫ:

Подробное видео о том как проходит менторство со мной и на какие ЗП можно расчитывать 👇🏼