<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?><rss version="2.0" xmlns:tt="http://teletype.in/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Яна о QA|Менторство</title><generator>teletype.in</generator><description><![CDATA[Менторство в Тестировании tg @yanaoqa]]></description><image><url>https://img2.teletype.in/files/10/24/1024516f-e3b9-4c58-bae2-3556bab20ce0.png</url><title>Яна о QA|Менторство</title><link>https://teletype.in/@yanaoqa</link></image><link>https://teletype.in/@yanaoqa?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_rss&amp;utm_campaign=yanaoqa</link><atom:link rel="self" type="application/rss+xml" href="https://teletype.in/rss/yanaoqa?offset=0"></atom:link><atom:link rel="next" type="application/rss+xml" href="https://teletype.in/rss/yanaoqa?offset=10"></atom:link><atom:link rel="search" type="application/opensearchdescription+xml" title="Teletype" href="https://teletype.in/opensearch.xml"></atom:link><pubDate>Thu, 11 Jun 2026 05:39:44 GMT</pubDate><lastBuildDate>Thu, 11 Jun 2026 05:39:44 GMT</lastBuildDate><item><guid isPermaLink="true">https://teletype.in/@yanaoqa/qafree</guid><link>https://teletype.in/@yanaoqa/qafree?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_rss&amp;utm_campaign=yanaoqa</link><comments>https://teletype.in/@yanaoqa/qafree?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_rss&amp;utm_campaign=yanaoqa#comments</comments><dc:creator>yanaoqa</dc:creator><title>IT. Спойлер: у меня получилось, но не с первого раза. И возможность, от меня, бесплатного обучения тестированию всем кто дочитает до конца этот пост⁠⁠</title><pubDate>Fri, 13 Jun 2025 15:19:24 GMT</pubDate><media:content medium="image" url="https://img2.teletype.in/files/d7/2e/d72e4edd-9249-419d-820b-1dec045748af.png"></media:content><description><![CDATA[<img src="https://avatars.dzeninfra.ru/get-zen_doc/271828/pub_684c39d3129ad457624dd82f_684c3aa24926c346baeaf612/scale_1200"></img>IT. Спойлер: у меня получилось, но не с первого раза. И возможность, от меня, бесплатного обучения тестированию всем кто дочитает до конца этот пост⁠⁠]]></description><content:encoded><![CDATA[
  <p id="0x6e">Привет! Хочу поделиться своей историей, надеюсь, что кто-то найдёт в ней вдохновение и поддержку. До 2020 года я работала бухгалтером. Это была стабильная работа, но со временем я поняла, что застряла в рутине, и сама себе сказала: «Хватит!» В голове появилась идея попробовать себя в совершенно другой сфере — в IT. Спойлер: у меня получилось, но не с первого раза</p>
  <p id="5Awd">Ещё до университета я всерьёз задумывалась о том, чтобы идти в IT. Хотела поступать на информационные технологии, интересовалась темой, но не хватало уверенности. Побоялась, что не справлюсь. В итоге пошла по более &quot;простому&quot; пути — на экономический факультет.<br />Во время учебы и после сменила множество работ и подработок. Остановилась на работе бухгалтером, со стабильным доходом и карьерными перспективами &quot;стать гл.бухгалтером, а затем фин.директором&quot;. На тот момент меня все устраивало.<br />После учебы встал вопрос о финансовой безопасности и хочу ли я продолжать развиваться как бухгалтер. Тут я поняла, что пора менять свою жизнь. Меня не устраивала ни работа, ни начальство, ни перспективы которые изначально казались не такими уж и плохими.</p>
  <p id="uaXF">Вместе с мужем начали смотреть рынок труда, всевозможные профессии и перспективы роста по карьере и зп. Так пришли к выводу, что Тестирование - лучший вариант. Именно ручное тестирование, ведь в то время порог входа был намного легче, не требовалось знание языка программирования, знания специфических технологий, инструментов и программ, а логическое мышление и базовая теория тестирования :).</p>
  <p id="wcGi">Начала с платформы *Test. Там можно было тестировать сайт и приложения, получать деньги за нахождение багов, от 5 до 30$, но была высокая конкуренция и чтобы что-то заработать нужно было очень постараться. Влиться без соответствующих навыков было тяжело, простой скролл страниц без понимания «где вообще все баги?» О_О<br />Такая работа оставила плохое первое впечатление о тестировании, мне не понравилась и я продолжила работать бухгалтером, до «лучших времен», решив все-таки расти в финансовой области...</p>
  <p id="QZ3X">Но &quot;недолго музыка играла&quot; в какой-то момент мое терпение подошло к концу, поняла, что не хочу работать всю жизнь с бумагами, выполнять &quot;приказы&quot; начальства под конец рабочего дня, просиживать часы в офисе и оплата моего труда меня вовсе не устраивает.<br />Решила поставить точку и уволиться , идти до конца, всерьез взяться за изучение тестирования. Купила курс от *, прошла больше половины и узнала, что в моем городе проходят офлайн курсы с возможностью дальнейшей стажировки и трудоустройства.</p>
  <p id="DXhC">Я подала заявку на офлайн курсы, успешно прошла первый отборочный этап, где нужно было изучить теорию тестирования, протестировать сайт и составить баг-репорты.<br />Заявку рассмотрели и пригласили на следующий этап - собеседование в офисе.</p>
  <p id="NbAq">С первых секунд было ощущение «я пройду». И правда, ничего сложного. Пару логических задач, беседа с лидом тестирования и проверка английского. Выйдя из офиса сразу позвонила мужу «Все очень хорошо прошло, меня возьмут».<br />Через пару дней звонок - «Вы прошли, начало курса в июле»<br />Обучение длилось около двух месяцев, но в первый же день лид попросил меня остаться после занятия. Как оказалось, чтобы предложить стажировку.</p>
  <p id="CRU9">Главное условие - ученический договор на два года, с зарплатой на старте в 15 тыс.руб. Я согласилась, ведь на тот момент это была моя цель - получить реальный опыт.<br />В течении года я поняла, что пора расти. Начала смотреть в сторону автоматизации. Купили курс на Java, но мне не подошел формат, и структура оказалась не подходящей для нашего проекта.<br />В компании проводили внутренние курсы, на TypeScript, начали внедрять решения на проекте, но вскоре вектор развития проекта изменился, поэтому было принято решение сменить работу где я смогу изучать и применять навыки автоматизации.</p>
  <p id="IpTd">Пока искала новое место, решила, что нужно менять не только место, но и взяться полноценно за автоматизацию. Выбор пал на язык программирования Python.</p>
  <p id="1Kdu">Нашла ментора, который помог изучить язык с нуля, далее было пару курсов от Яндекс Практикума, других школ, и еще один ментор, который помог уложить все в единое целое. На этом этапе я тратила по 2-3 часа на учебу, после основной работы, а иногда могла просидеть и все выходные, разбираясь в теме.</p>
  <p id="HHsm">Тут тоже небольшой спойлер — за свою карьеру автоматизатора на обучение, курсы, менторов я потратила более 1,5 млн руб. Спасибо мужу за инвестиции в меня, за мотивацию и подбадривание когда я в очередной раз чуть не сдалась! С обучения взяла все самое лучшее, и теперь обучаю сама.</p>
  <p id="Rno1">И так я сменила работу. Устроилась в новую компанию как автоматизатор тестирования. И вот там я почувствовала, что развиваюсь. Работала с реальными задачами по автоматизации тестирования, изучала инструменты автоматизации. Сейчас я уже на другой работе, как Senior QA Automation Python, по факту - Fullstack QA: выполняю как ручное тестирование, так и автоматизирую тесты.</p>
  <p id="QHKW">Этот путь не был лёгким. Он был реальным и трудным. Было и пробное, было и неудачное, было &quot;не пошло&quot;, &quot;не моё&quot;. Но я пробовала снова. И дошла до своей точки синьер автоматизатор.<br />Так что если ты сейчас думаешь &quot;а вдруг не получится?&quot; — получится. Возможно не с первого раза, а тогда, когда ты не сдашься, проявив Решимость, Упорство, Силу Воли и Стремление развиваться.</p>
  <p id="vKvM">С недавнего времени ко мне опять пришла мысль помочь другим. Я вспомнила, как сама искала возможность для старта в IT. Ко мне обратился знакомый человек за помощью. Он также был полон желания перейти в IT и, как и я когда-то, решил менять свою жизнь и я верю, что у него всё получится! Взяла его к себе на обучение, спустя 2 месяца у него получилось найти работу! Уже прошел испытательный срок в компании, сейчас у него зарплата более 100.000 рублей на удаленке, очень рада что у него получилось! Продолжаем общение и делиться информацией по карьере в тестировании, планирую скоро обучить его автоматизации что потенциально и реально может увеличить его зп в текущей компании на х2 и даже больше. И это только один из успешных примеров перехода в тестирование.</p>
  <blockquote id="UGlG">Я решила в очередной раз поделиться своим опытом и навыками, открываю бесплатное обучение тестированию! Чтобы записаться на бесплатное обучение напишите тут свой никнейм в телеге) или можете попробовать сами найти меня. Может совсем скоро будем коллегами :)</blockquote>
  <figure id="kObH" class="m_column">
    <img src="https://avatars.dzeninfra.ru/get-zen_doc/271828/pub_684c39d3129ad457624dd82f_684c3aa24926c346baeaf612/scale_1200" width="1200" />
    <figcaption>тг @yanaoqa или @yanaoqa_free</figcaption>
  </figure>
  <p id="tcn0">Что я хочу сказать: Никогда не теряйте надежду и веру в себя! Делая добро другим, мы улучшаем мир вокруг нас, а доброта возвращается. Пусть ваша жизнь будет яркой и насыщенной, а ваши мечты — достижимыми! ^_^<br />Успехов и хороших выходных!</p>

]]></content:encoded></item><item><guid isPermaLink="true">https://teletype.in/@yanaoqa/mentoring</guid><link>https://teletype.in/@yanaoqa/mentoring?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_rss&amp;utm_campaign=yanaoqa</link><comments>https://teletype.in/@yanaoqa/mentoring?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_rss&amp;utm_campaign=yanaoqa#comments</comments><dc:creator>yanaoqa</dc:creator><title>Обучение профессии QA Engineer</title><pubDate>Wed, 16 Apr 2025 19:59:32 GMT</pubDate><media:content medium="image" url="https://img3.teletype.in/files/ea/07/ea071020-455b-4da0-94d4-d9ec397dc574.png"></media:content><description><![CDATA[<img src="https://img3.teletype.in/files/69/bb/69bb1197-5327-418d-a63e-bc3701c7955b.png"></img>Обучение профессии QA Engineer]]></description><content:encoded><![CDATA[
  <section style="background-color:hsl(hsl(170, 33%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="O7DF" data-align="center">Привет!</p>
    <p id="818N">Меня зовут Яна. Я – Senior AQA с многолетним опытом работы в топовой IT-компании. Прошла путь от Junior до Senior и знаю как сложно получить первый оффер без опыта. </p>
    <p id="X34G">Моя цель – научить, довести до первого оффера и помочь закрепиться на новом месте работы.</p>
    <p id="hOjr">Веду канал в Telegram: Яна о QA | Менторство <a href="https://t.me/yanaoqa" target="_blank">@yanaoqa</a><br />Там я делюсь офферами своих учеников, а так же полезной информацией по трудоустройству и работе QA</p>
  </section>
  <figure id="sYdy" class="m_retina" data-caption-align="center">
    <img src="https://img3.teletype.in/files/69/bb/69bb1197-5327-418d-a63e-bc3701c7955b.png" width="512" />
    <figcaption>Ментор</figcaption>
  </figure>
  <section style="background-color:hsl(hsl(170, 33%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <h2 id="xcZs" data-align="center">Как выглядит менторство?</h2>
    <ul id="EEgT">
      <li id="G1hw">Знакомство- совпадают ли наши цели на обучение.</li>
      <li id="vCUQ">Подписываем договор.</li>
      <li id="T4F9">Предоставляю необходимый материал для обучения и доступ к платформе, добавляю в чат учеников.</li>
      <li id="Ztrt">Раз в неделю созваниваемся по пройденным темам.</li>
      <li id="RSvU"><strong>Если выбираешь тариф с помощью в поиске работы:</strong></li>
      <li id="pmHk">После прохождения основного обучения добавлю тебя в группу по трудоустройству. Подготовим тебе продающее резюме и самопрезентацию.</li>
      <li id="x57d">Проведём техническое собеседование как на реальную работу.</li>
      <li id="TZ2S">Начинаешь откликаться на вакансии, проходить реальные собеседования.</li>
      <li id="cKox">Получаешь офферы, торгуемся за лучшее предложение, выходишь на работу.</li>
      <li id="g5Cu">Продолжаем общение, помогаю с прохождением испытательного срока.</li>
    </ul>
    <ul id="rn4z">
      <li id="8YNV">Все материалы и доступы в чаты у тебя остаются. Будешь иметь доступ ко всем обновлениям, остаешься в курсе рынка, видишь успехи других ребят, и прочие плюшки.</li>
    </ul>
  </section>
  <section style="background-color:hsl(hsl(170, 33%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <h2 id="hXVH" data-align="center">Стоимость обучения</h2>
    <ul id="8R3M">
      <li id="5jOS">Стоимость состоит из предоплаты* и постоплаты (условия оплаты на выбор):</li>
    </ul>
    <h2 id="Y4Rx" data-align="center"><strong>Обучение + помощь в поиске работы</strong></h2>
    <ul id="9SmK">
      <li id="5FcB"><strong>1-й Вариант: </strong>50.000₽ + Постоплата: 200% от оффера<br /><a href="https://payform.ru/en7eKHP/" target="_blank">Оплата онлайн</a> | <a href="https://teletype.in/@yanaoqa/yTtBvmuVfiv" target="_blank">Оплатить в рассрочку</a>  </li>
    </ul>
    <ul id="wmKC">
      <li id="ezXb"><strong>2-й Вариант:  </strong>70.000₽ + Постоплата: 150% от оффера<br /><a href="https://payform.ru/qp7eKOf/" target="_blank">Оплата онлайн</a> | <a href="https://teletype.in/@yanaoqa/yTtBvmuVfiv" target="_blank">Оплатить в рассрочку</a>    </li>
    </ul>
    <ul id="rUcZ">
      <li id="oHG1"><em>Постоплата разбивается по 50% от ЗП на 3-4 месяца.<br />Или 33% по согласованию</em></li>
    </ul>
    <h2 id="I5eW" data-align="center"><strong>Только обучение</strong></h2>
    <ul id="BkPP">
      <li id="7a21"><strong>3-й Вариант: </strong>90.000₽ - обучение без помощи в трудоустройстве<br /><a href="https://payform.ru/tg7eKPH/" target="_blank">Оплата онлайн</a> | <a href="https://teletype.in/@yanaoqa/yTtBvmuVfiv" target="_blank">Оплатить в рассрочку</a>   <br /><br />*Предоплату можно разбить на несколько частей. Невозвратная!<br />Напиши мне, если хочешь разбить оплату на части: <a href="https://t.me/yakorqa" target="_blank">@yakorqa</a></li>
    </ul>
  </section>
  <section style="background-color:hsl(hsl(170, 33%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <h2 id="ZKck" data-align="center">Автоматизация (скоро)</h2>
    <ul id="Guoc">
      <li id="eTno"><strong>1-й Вариант: </strong>Предоплата 150.000 ₽ + Постоплата 150% от оффера.</li>
    </ul>
    <ul id="qLbG">
      <li id="ddaI"><strong>2-й Вариант: Только предоплата</strong> 250.000 ₽</li>
      <li id="BkF2"><em>Постоплата разбивается по 50% от ЗП на 3-4 месяца.<br />Или 33% по согласованию</em><br /><br />*Предоплату можно разбить на несколько частей. Невозвратная!<br />Напиши мне какой вариант тебе больше подходит: <a href="https://t.me/yakorqa" target="_blank">@yakorqa</a></li>
    </ul>
  </section>
  <section style="background-color:hsl(hsl(170, 33%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <h2 id="LZCN" data-align="center">Консультации</h2>
    <ul id="7hsO">
      <li id="FGAG">Разбор и составление резюме - 16 000 ₽ | 2 часа<br />Помогу составить резюме, с которым тебя точно позовут на собеседование </li>
      <li id="WsYV">Мок-собеседование - 14 000 ₽ | 1.5 часа<br /> Проведу тебе полноценное техническое интервью/тестовое собеседование, дам развернутую обратную связь и список материалов для закрытия «пробелов» </li>
    </ul>
  </section>
  <section style="background-color:hsl(hsl(170, 33%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <h2 id="dKGv" data-align="center">Ответы на частые вопросы</h2>
    <ol id="amgo">
      <li id="lyS8">Почему нельзя начать обучение без предоплаты?<br />Я считаю, что если человек не заплатил, он не понимает ценности советов, обучения и ему это не надо. <br />Мне важно, чтобы на обучение приходили только замотивированные ученики, которые понимают, куда они пришли и что от них требуется. </li>
      <li id="VARh">Почему я беру процент после трудоустройства?<br />Понимаю, что тебе хотелось бы платить тогда, когда есть деньги. Я заинтересована в твоем трудоустройстве и получении лучшего оффера, так как от этого напрямую зависит на мой процент постоплаты - моя основная награда как ментора.</li>
      <li id="S6RD">Почему стоит выбрать именно тебя?<br />— Основная оплата за менторства после трудоустройства. <br />— Индивидуальный подход по цене групповых занятий в топовых школах <br />— Буду твоим личным ментором, концентрируюсь на каждом ученике, в отличии от школ, где у каждого по 20 учеников<br />— Помогу найти твою первую работу в  IT. У тебя будет личное сопровождение от человека, который уже не один год работает в этой сфере. <br />— Все материалы по обучению остаются у тебя с доступом к постоянно обновляемому материалу<br />—  При желании помогу с переходом в автотестирование на льготных условиях</li>
      <li id="f0qX">Чего не будет на обучении? <br />1. Групповых лекций. Повторюсь, все созвоны и разборы пройденного материала индивидуальны<br />2. Изучения английского. На рынке РФ и СНГ вся работа ведется на русском языке. <br />3. Мы не будем изучать досконально каждый инструмент тестировщика. В реальности используется только часть из необходимого стека. <br />Программа сформирована так, чтобы ты успешно прошел собеседование, а так же сумел решать задачи на реальных проектах</li>
    </ol>
  </section>
  <section style="background-color:hsl(hsl(170, 33%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="GiXf">Больше офферов <a href="https://t.me/yanaoqa/13?single" target="_blank">тут</a></p>
    <figure id="aRkP" class="m_column">
      <img src="https://img1.teletype.in/files/c7/d3/c7d32b67-47d1-4fac-b95e-3a9d709d4c0d.jpeg" width="1828" />
      <figcaption>Например такой оффер</figcaption>
    </figure>
    <figure id="VvWz" class="m_original">
      <img src="https://img1.teletype.in/files/4a/16/4a164a25-ecb1-4dbf-82e4-d2c8ee4654ea.jpeg" width="506" />
      <figcaption>Или такой оффер</figcaption>
    </figure>
    <figure id="aFBC" class="m_original">
      <img src="https://img3.teletype.in/files/6d/df/6ddf9afd-eece-4c31-9322-af07099a8983.jpeg" width="1027" />
      <figcaption>или такой</figcaption>
    </figure>
  </section>
  <h2 id="0jlW" data-align="center">Контакты</h2>
  <h3 id="H9jj">Связь со мной в Telegram: <a href="https://t.me/yakorqa" target="_blank">@yakorqa</a></h3>
  <h3 id="bD21">Канал в Telegram: Яна о QA | Менторство <a href="https://t.me/yanaoqa" target="_blank">@yanaoqa</a></h3>
  <h2 id="qJsN" data-align="center">Отзывы учеников</h2>
  <figure id="wzQ5" class="m_original">
    <img src="https://img3.teletype.in/files/ef/c4/efc48f92-f58e-4adf-9fe1-e3b4fb433131.png" width="437" />
    <figcaption>Запрос: Найти работу жене в Айти (QA) выполнен, оффер на 120 000р, сейчас уже 150 000 после повышения зп.</figcaption>
  </figure>
  <figure id="nKSN" class="m_original">
    <img src="https://img2.teletype.in/files/de/dd/dedd4185-b9a1-421b-8a3f-01135ad13d37.png" width="436" />
    <figcaption>150 000р + премии</figcaption>
  </figure>
  <figure id="1SJ4" class="m_original">
    <img src="https://img3.teletype.in/files/20/5a/205addb4-a7db-407b-814d-5180edd3e77a.png" width="436" />
    <figcaption>Много офферов, выбрали лучшие. на 200 000р и 250 000р+</figcaption>
  </figure>
  <figure id="Id3P" class="m_column">
    <img src="https://img4.teletype.in/files/b4/96/b4968d2b-43c5-4d37-983d-f6f37f7774b6.png" width="437" />
    <figcaption>&quot;The champ is here&quot; 270 000р</figcaption>
  </figure>
  <figure id="T7wF" class="m_retina">
    <img src="https://img2.teletype.in/files/94/df/94df6575-33b1-4ad4-b46d-188185fd56fc.png" width="289" />
    <figcaption>Ученик добился цели в 2025</figcaption>
  </figure>
  <figure id="CHlh" class="m_retina">
    <img src="https://img3.teletype.in/files/a8/78/a878036d-8645-473b-983f-06a0f2c86123.png" width="521" />
    <figcaption>Отзыв Ирины</figcaption>
  </figure>
  <figure id="6Ifz" class="m_retina">
    <img src="https://img1.teletype.in/files/4b/19/4b190981-a53f-4edf-a7f1-c8c16e92b2ac.png" width="521" />
    <figcaption>Отзыв Ильгама</figcaption>
  </figure>
  <figure id="7nI6" class="m_retina">
    <img src="https://img4.teletype.in/files/fa/d6/fad6a30c-0df4-4e3a-848e-ecc9762ea444.png" width="518" />
    <figcaption>Отзыв Алины</figcaption>
  </figure>
  <figure id="IV0h" class="m_retina">
    <img src="https://img3.teletype.in/files/e9/fa/e9fae769-b7e5-461e-b24e-c685f2ebd354.png" width="524" />
    <figcaption>Отзыв Анастасии</figcaption>
  </figure>
  <figure id="zEag" class="m_retina">
    <img src="https://img3.teletype.in/files/aa/33/aa3317bc-3d90-4dac-80c9-8c85e94e65d9.png" width="524" />
    <figcaption>Отзыв Владимира (Flutter developer)</figcaption>
  </figure>
  <p id="Xbs9" data-align="center">Отзывы <a href="/@yanaoqa/more">(продолжение)</a></p>
  <p id="cmEj" data-align="center"><a href="/@yanaoqa/oferta">Договор-оферта</a></p>

]]></content:encoded></item><item><guid isPermaLink="true">https://teletype.in/@yanaoqa/more</guid><link>https://teletype.in/@yanaoqa/more?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_rss&amp;utm_campaign=yanaoqa</link><comments>https://teletype.in/@yanaoqa/more?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_rss&amp;utm_campaign=yanaoqa#comments</comments><dc:creator>yanaoqa</dc:creator><title>Отзывы учеников</title><pubDate>Sat, 29 Mar 2025 14:43:35 GMT</pubDate><media:content medium="image" url="https://img1.teletype.in/files/82/b2/82b2009b-315c-4190-8feb-99b0acb1bff4.png"></media:content><description><![CDATA[<img src="https://img2.teletype.in/files/d1/e3/d1e30c33-6312-451e-bf04-83effe83e1ca.png"></img>Отзывы учеников]]></description><content:encoded><![CDATA[
  <figure id="OIs9" class="m_retina">
    <img src="https://img2.teletype.in/files/5e/2b/5e2b0554-ce15-4ec7-afd1-64ea04f9b277.png" width="518" />
    <figcaption>Отзыв Андрея</figcaption>
  </figure>
  <figure id="To6L" class="m_original">
    <img src="https://img4.teletype.in/files/77/92/77929308-e88b-4548-baaf-76ac7360f7bb.png" width="482" />
    <figcaption>Отзыв Алёнушки</figcaption>
  </figure>
  <figure id="hWvQ" class="m_column">
    <img src="https://img4.teletype.in/files/f5/9b/f59b6c04-95c7-41b4-b76a-dda2892b2f72.png" width="482" />
    <figcaption>Отзыв Наталии</figcaption>
  </figure>
  <figure id="8Fq0" class="m_retina">
    <img src="https://img2.teletype.in/files/d1/e3/d1e30c33-6312-451e-bf04-83effe83e1ca.png" width="524" />
    <figcaption>Отзыв Андрея</figcaption>
  </figure>
  <figure id="05zG" class="m_retina">
    <img src="https://img1.teletype.in/files/86/a4/86a4e1a3-49c4-43fe-8e41-5f4557520b15.png" width="470" />
    <figcaption>Отзыв Ксении</figcaption>
  </figure>
  <figure id="JTSR" class="m_retina">
    <img src="https://img1.teletype.in/files/04/12/041209f4-b725-4751-bcd9-1e200c8b6cd4.png" width="520" />
    <figcaption>Отзыв Гегама</figcaption>
  </figure>
  <figure id="ozti" class="m_retina">
    <img src="https://img4.teletype.in/files/32/df/32df38b6-9be7-44d8-8917-5fef0979b658.png" width="518" />
    <figcaption>Отзыв Артёма</figcaption>
  </figure>
  <figure id="yLCr" class="m_retina">
    <img src="https://img4.teletype.in/files/3a/6c/3a6c7bd2-ed53-45f5-a8ed-80228aed0713.png" width="518" />
    <figcaption>Отзыв Сергея</figcaption>
  </figure>
  <figure id="f6OG" class="m_retina">
    <img src="https://img3.teletype.in/files/af/68/af686772-546a-429b-88fc-dce9d83a068d.png" width="485" />
    <figcaption>Отзыв Алексея</figcaption>
  </figure>
  <figure id="MMvY" class="m_retina">
    <img src="https://img2.teletype.in/files/d2/3b/d23bb5c8-9d9d-41c9-bc71-4d4c4f7055cb.png" width="520" />
    <figcaption>Отзыв Антона</figcaption>
  </figure>
  <figure id="n2Ek" class="m_original">
    <img src="https://img2.teletype.in/files/92/d2/92d26bf2-0d6d-4649-acf2-7295d4094574.png" width="484" />
    <figcaption>Отзыв Дианы</figcaption>
  </figure>
  <figure id="udjr" class="m_original">
    <img src="https://img3.teletype.in/files/aa/d3/aad35008-77d4-4df6-a97f-718d05604da2.png" width="484" />
    <figcaption>Отзыв Алексея</figcaption>
  </figure>

]]></content:encoded></item><item><guid isPermaLink="true">https://teletype.in/@yanaoqa/AlphaGroup</guid><link>https://teletype.in/@yanaoqa/AlphaGroup?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_rss&amp;utm_campaign=yanaoqa</link><comments>https://teletype.in/@yanaoqa/AlphaGroup?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_rss&amp;utm_campaign=yanaoqa#comments</comments><dc:creator>yanaoqa</dc:creator><title>Небольшой отчет Группы Альфа (Тестирование). Скоро станут QA Engineer😋</title><pubDate>Mon, 03 Feb 2025 20:14:03 GMT</pubDate><media:content medium="image" url="https://img4.teletype.in/files/b5/6e/b56efceb-0042-4911-bce5-2afb9a2e9350.png"></media:content><description><![CDATA[<img src="https://img4.teletype.in/files/be/f1/bef1da65-e219-4d1e-8d4c-8bacb32bdf5a.png"></img>Небольшой отчет Группы Альфа (Тестирование). Скоро станут QA Engineer😋]]></description><content:encoded><![CDATA[
  <figure id="lXJj" class="m_column">
    <img src="https://img4.teletype.in/files/be/f1/bef1da65-e219-4d1e-8d4c-8bacb32bdf5a.png" width="1280" />
    <figcaption>QA Engineer Telegram @yakorqa</figcaption>
  </figure>
  <p id="tecG">✅ 16 января 2025 опубликован пост в ТГ о начале обучения👀</p>
  <p id="Xgbx">✅  В 22:00 опубликовано задание для первой недели🤩</p>
  <p id="RFys">✅  25 января 2025 закрыт набор👀</p>
  <p id="i43j">✅  Провели 2 созвона по теории первой недели, по часу каждый. Записи в группе.</p>
  <p id="lli2">✅  27 января опубликовано задание для второй недели🤪</p>
  <p id="pJlF">✅  01 февраля провели 1 двухчасовой созвон по теории второй недели. Запись в группе.</p>
  <p id="0ekp">✅  02 февраля опубликовано задание для третьей недели🤔</p>
  <p id="C9kB">Далее по плану:</p>
  <p id="utZx">☕️09 февраля публикация задания для четвёртой недели (90% практика)</p>
  <p id="5WQN">😎16 февраля публикация задания для пятой недели (финальная)</p>
  <p id="NmCd">😘23 февраля в День Защитника Отечества (выпускной)</p>
  <p id="ExN0">😎Март-Апрель трудоустройство учеников</p>
  <p id="4ymM">😘Хочешь так же? Все вопросы в тг @yakorqa</p>
  <p id="bdDG">Update:<br />Пришло 110+<br />На первой неделе приступили к заданию 80 человек<br />После отсева первой недели осталось 69 человек<br />Затем отсев второй недели осталось 60 человек<br />Далее: отсев третьей недели осталось - человек<br />Четвертая неделя осталось - человек<br />Пятая неделя (финальная) прошли - человек<br />Выпускной прошли - человек</p>
  <h3 id="stoit_li_idti_v_qa_v_2025"><a href="https://dzen.ru/a/Z4flJbPqPQ64dldc" target="_blank">Стоит ли идти в QA в 2025?🐞</a></h3>
  <p id="BdbF">Мои контакты:<br />Связь со мной в Telegram: <a href="https://dzen.ru/away?to=https%3A%2F%2Ft.me%2Fyakorqa" target="_blank">@yakorqa</a><br />Канал в Telegram: Яна о QA | Менторство <a href="https://dzen.ru/away?to=https%3A%2F%2Ft.me%2Fyanaoqa" target="_blank">@yanaoqa</a></p>

]]></content:encoded></item><item><guid isPermaLink="true">https://teletype.in/@yanaoqa/QAinRussia</guid><link>https://teletype.in/@yanaoqa/QAinRussia?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_rss&amp;utm_campaign=yanaoqa</link><comments>https://teletype.in/@yanaoqa/QAinRussia?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_rss&amp;utm_campaign=yanaoqa#comments</comments><dc:creator>yanaoqa</dc:creator><title>Как живут Тестировщики в РФ👀</title><pubDate>Mon, 03 Feb 2025 20:05:58 GMT</pubDate><media:content medium="image" url="https://img3.teletype.in/files/69/a7/69a7e31d-cd68-4c94-92d1-76f34e07d960.png"></media:content><description><![CDATA[<img src="https://img3.teletype.in/files/a8/24/a8246a4b-0a00-47d7-88b0-148cd27b3f15.png"></img>33, старший специалист по тестированию, 328 000₽ статья https://journal.tinkoff.ru/diary-senior-qa-from-spb-328k/ 29, QA Lead, 300 000₽ статья https://journal.tinkoff.ru/diary-qa-lid-kaluga-300k/ 29, ведущий инженер тестировщик, 295 800₽ статья https://journal.tinkoff.ru/diary-qa-engineer-spb-295k-povtor/ 26, QA Engineer, 250 000₽ статья https://journal.tinkoff.ru/diary-qa-engineer-kaliningrad-250k-povtor/ 24, тестировщик, 230 000₽ статья https://journal.tinkoff.ru/diary-testirovschica-nizhniy-novgorod-povtor/ 28, инженер по тестированию, 220 000₽ статья https://journal.tinkoff.ru/diary-qa-engineer-spb-220k/ 32, QA Engineer, 200 000₽ статья https://journal.tinkoff.ru/diary-qa-engineer-spb-200k-povtor/ 32, инженер по тестированию...]]></description><content:encoded><![CDATA[
  <figure id="MsTw" class="m_column">
    <img src="https://img3.teletype.in/files/a8/24/a8246a4b-0a00-47d7-88b0-148cd27b3f15.png" width="1280" />
    <figcaption>QA</figcaption>
  </figure>
  <section style="background-color:hsl(hsl(170, 33%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="xsXj">33, старший специалист по тестированию, 328 000₽ статья <a href="https://journal.tinkoff.ru/diary-senior-qa-from-spb-328k/" target="_blank">https://journal.tinkoff.ru/diary-senior-qa-from-spb-328k/</a><br />29, QA Lead, 300 000₽ статья <br /><a href="https://journal.tinkoff.ru/diary-qa-lid-kaluga-300k/" target="_blank">https://journal.tinkoff.ru/diary-qa-lid-kaluga-300k/</a><br />29, ведущий инженер тестировщик, 295 800₽ статья <br /><a href="https://journal.tinkoff.ru/diary-qa-engineer-spb-295k-povtor/" target="_blank">https://journal.tinkoff.ru/diary-qa-engineer-spb-295k-povtor/</a><br />26, QA Engineer, 250 000₽ статья <br /><a href="https://journal.tinkoff.ru/diary-qa-engineer-kaliningrad-250k-povtor/" target="_blank">https://journal.tinkoff.ru/diary-qa-engineer-kaliningrad-250k-povtor/</a><br />24, тестировщик, 230 000₽ статья<br /><a href="https://journal.tinkoff.ru/diary-testirovschica-nizhniy-novgorod-povtor/" target="_blank">https://journal.tinkoff.ru/diary-testirovschica-nizhniy-novgorod-povtor/</a><br />28, инженер по тестированию, 220 000₽ статья <br /><a href="https://journal.tinkoff.ru/diary-qa-engineer-spb-220k/" target="_blank">https://journal.tinkoff.ru/diary-qa-engineer-spb-220k/</a><br />32, QA Engineer, 200 000₽ статья <br /><a href="https://journal.tinkoff.ru/diary-qa-engineer-spb-200k-povtor/" target="_blank">https://journal.tinkoff.ru/diary-qa-engineer-spb-200k-povtor/</a><br />32, инженер по тестированию, 190 000₽ статья <br /><a href="https://journal.tinkoff.ru/diary-inzhener-po-testirovaniu-msk-190k/" target="_blank">https://journal.tinkoff.ru/diary-inzhener-po-testirovaniu-msk-190k/</a><br />43, тестировщик, 180 000₽ статья <br /><a href="https://journal.tinkoff.ru/diary-testirovshica-msk-180k/" target="_blank">https://journal.tinkoff.ru/diary-testirovshica-msk-180k/</a><br />24, QA-инженер, 178 000₽ статья <br /><a href="https://journal.tinkoff.ru/qa-engineer-moscow/" target="_blank">https://journal.tinkoff.ru/qa-engineer-moscow/</a></p>
  </section>
  <p id="OVn2">Telegram @yanaoqa</p>

]]></content:encoded></item><item><guid isPermaLink="true">https://teletype.in/@yanaoqa/QAmanual</guid><link>https://teletype.in/@yanaoqa/QAmanual?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_rss&amp;utm_campaign=yanaoqa</link><comments>https://teletype.in/@yanaoqa/QAmanual?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_rss&amp;utm_campaign=yanaoqa#comments</comments><dc:creator>yanaoqa</dc:creator><title>Manual QA Engineer разбор направления🖐</title><pubDate>Mon, 13 Jan 2025 21:42:00 GMT</pubDate><media:content medium="image" url="https://img1.teletype.in/files/49/58/49583861-da8a-48dc-84de-3bee32d5e04c.png"></media:content><description><![CDATA[<img src="https://img4.teletype.in/files/bb/4c/bb4cf0a4-c0a6-4eb7-953b-bc6cfc0e29a5.png"></img>Manual QA Engineer разбор направления🖐 QA Engineer, инженер по обеспечению качества. Работа такого специалиста начинается с тщательного анализа требований к продукту.]]></description><content:encoded><![CDATA[
  <h2 id="B7an" data-align="center">QA Engineer</h2>
  <section style="background-color:hsl(hsl(170, 33%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="9hcE">QA Engineer, инженер по обеспечению качества. Работа такого специалиста начинается с тщательного анализа требований к продукту. Тестировщик часто участвует в процессе разработки на ранних этапах проекта. Это позволяет выявить недочеты еще до начала тестирования. QA Engineer способен выявлять неочевидные ошибки. Таким образом, QA  — это незаменимый участник команды разработки программного обеспечения, который обеспечивает его качество и соответствие требованиям пользователей.</p>
  </section>
  <figure id="kZU3" class="m_column">
    <img src="https://img4.teletype.in/files/bb/4c/bb4cf0a4-c0a6-4eb7-953b-bc6cfc0e29a5.png" width="1664" />
    <figcaption>QA Engineer manual</figcaption>
  </figure>
  <h2 id="06Tk" data-align="center">Инструменты</h2>
  <section style="background-color:hsl(hsl(170, 33%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="CyCe">Devtools<br />Для выполнения функционального и UI-тестирования веб-приложений, что позволяет проверять корректность работы интерфейса, анализировать сетевые запросы, отслеживать производительность сайта и выявлять проблемы в коде.</p>
    <p id="asYN">DBeaver<br />Для управления базами данных, позволяет выполнять SQL-запросы, изменять и анализировать данные в существующих таблицах, предоставляет удобный интерфейс для визуализации структуры базы данных и выполнения операций импорта и экспорта данных, что значительно упрощает процесс тестирования.</p>
    <p id="u5hc">Figma<br />Для проверки и анализа макетов интерфейсов, позволяет оценить удобство использования и функциональность дизайна до его реализации.<br /><br />Postman<br />Для создания и отправки HTTP-запросов к API, позволяет проверять правильность ответов сервера и функциональность интерфейсов, собирать запросы в коллекции, управлять окружениями и автоматизировать тестирование.<br /><br />Charles<br />Для перехвата и анализа HTTP/HTTPS трафика между тестируемым приложением и сервером, что позволяет видеть все запросы и ответы в реальном времени,  позволяет симулировать медленные соединения и ограничивать пропускную способность, что помогает оценить производительность приложения в условиях нестабильной связи.<br /><br />Jira<br />Для отслеживания ошибок и управления проектами, позволяет фиксировать найденные дефекты и управлять задачами в рамках тестирования. Помогает организовать процесс тестирования, создавая тестовые задачи. </p>
    <p id="QoUL">ChatGPT<br />Для создания тестовых данных, что помогает ускорить процесс подготовки к тестированию</p>
  </section>
  <h2 id="9c5D" data-align="center">Разделение по грейдам</h2>
  <section style="background-color:hsl(hsl(170, 33%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <h3 id="1IPE" data-align="center">Junior / Junior +</h3>
    <h3 id="AbL2">Обязанности:</h3>
    <ol id="lWCQ">
      <li id="N4xk">Разработка и выполнение тестовых сценариев на основе требований к продукту.</li>
      <li id="tRkM">Проведение функционального и регрессионного тестирования веб-приложений.</li>
      <li id="i8U7">Участие в анализе требований и выявлении потенциальных проблем на ранних этапах разработки.</li>
      <li id="OPyG">Документирование ошибок и взаимодействие с разработчиками для их устранения.</li>
      <li id="Wxue">Подготовка отчетов о результатах тестирования.</li>
    </ol>
    <h3 id="q1no">Ответственность:</h3>
    <ol id="BM6F">
      <li id="faiQ">Обеспечение выполнения тестирования в соответствии с установленными стандартами качества.</li>
      <li id="Ji3W">Поддержание актуальности тестовой документации и ее улучшение по мере необходимости.</li>
      <li id="BuPI">Взаимодействие с командой для эффективного решения проблем, возникающих в процессе тестирования.</li>
      <li id="awme">Участие в процессах планирования тестирования и оценки рисков.</li>
      <li id="7lHF">Обучение стажеров и новых сотрудников основам тестирования.</li>
    </ol>
    <h3 id="xIfX" data-align="center">Middle / Middle +</h3>
    <h3 id="TNW4">Обязанности:</h3>
    <ol id="Lbwb">
      <li id="Njce">Разработка комплексных тестовых стратегий и планов для различных проектов.</li>
      <li id="YkYq">Проведение различных типов тестирования, включая функциональное, нефункциональное, нагрузочное и безопасность.</li>
      <li id="EfA5">Анализ результатов тестирования и предоставление рекомендаций по улучшению качества продукта.</li>
      <li id="qxAj">Участие в код-ревью для обеспечения качества кода с точки зрения тестируемости.</li>
      <li id="HC9u">Настройка и поддержка среды для тестирования.</li>
    </ol>
    <h3 id="dGHJ">Ответственность:</h3>
    <ol id="D9pk">
      <li id="v2KQ">Обеспечение высокого уровня качества продукта через систематическое тестирование.</li>
      <li id="Tcq1">Взаимодействие с другими командами (разработчики, продуктовые менеджеры) для улучшения процессов разработки и тестирования.</li>
      <li id="4vlO">Определение приоритетов задач и управление временем выполнения работ по тестированию.</li>
      <li id="gzVh">Поддержание актуальности знаний о новых инструментах и методах тестирования.</li>
      <li id="VNyV">Наставничество для младших сотрудников, помощь им в профессиональном росте.</li>
    </ol>
    <h3 id="8Raz" data-align="center">Senior</h3>
    <h3 id="nw5Y">Обязанности:</h3>
    <ol id="U2hP">
      <li id="kssn">Разработка стратегий обеспечения качества на уровне всей команды или проекта.</li>
      <li id="LmSV">Руководство процессами автоматизации тестирования и внедрение лучших практик QA.</li>
      <li id="ChO6">Проведение сложного анализа рисков и оценка влияния изменений на качество продукта.</li>
      <li id="r9CQ">Участие в архитектурных обсуждениях для обеспечения удобства тестирования на этапе проектирования.</li>
      <li id="aN87">Обучение команды новым подходам к тестированию и технологиям.</li>
    </ol>
    <h3 id="zgre">Ответственность:</h3>
    <ol id="2qyd">
      <li id="6q8C">Обеспечение достижения целей по качеству продукта на всех этапах разработки.</li>
      <li id="tpWb">Ведение коммуникации с высшим руководством по вопросам качества продукта и процессов QA.</li>
      <li id="C0V0">Определение стандартов QA для команды и контроль их соблюдения.</li>
      <li id="EpI0">Оценка производительности команды QA и предоставление обратной связи для улучшения процессов.</li>
      <li id="EzeB">Инициирование изменений в процессах разработки для повышения общей эффективности команды.</li>
    </ol>
  </section>
  <p id="hlfG">Зарплатные вилки уже указаны в прошлой <a href="https://teletype.in/@yanaoqa/ValueOfQA" target="_blank">статье</a></p>
  <p id="o5O5">Мои контакты:<br />Связь со мной в Telegram: <a href="https://t.me/yakorqa" target="_blank">@yakorqa<br /></a>Канал в Telegram: Яна о QA | Менторство <a href="https://t.me/yanaoqa" target="_blank">@yanaoqa</a></p>

]]></content:encoded></item><item><guid isPermaLink="true">https://teletype.in/@yanaoqa/QAroutes</guid><link>https://teletype.in/@yanaoqa/QAroutes?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_rss&amp;utm_campaign=yanaoqa</link><comments>https://teletype.in/@yanaoqa/QAroutes?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_rss&amp;utm_campaign=yanaoqa#comments</comments><dc:creator>yanaoqa</dc:creator><title>Основные направления QA Engineer🤩</title><pubDate>Sun, 12 Jan 2025 12:13:25 GMT</pubDate><media:content medium="image" url="https://img3.teletype.in/files/2d/f5/2df5dde8-3eed-4116-a231-e434a19cda71.png"></media:content><description><![CDATA[<img src="https://img4.teletype.in/files/b8/16/b816ea42-7075-436f-b891-91f558ec270d.jpeg"></img>Основные направления QA Engineer🤩 С прошлой статьи понятно в чем ценность QA Engineer для бизнеса. Теперь разберёмся какие бывают направления у QA Engineer.]]></description><content:encoded><![CDATA[
  <section style="background-color:hsl(hsl(170, 33%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="fMgI">С прошлой статьи понятно в чем <a href="https://teletype.in/@yanaoqa/ValueOfQA" target="_blank">ценность QA Engineer</a> для бизнеса. Теперь разберёмся какие бывают направления у QA Engineer.</p>
  </section>
  <figure id="Femo" class="m_column">
    <img src="https://img4.teletype.in/files/b8/16/b816ea42-7075-436f-b891-91f558ec270d.jpeg" width="1280" />
    <figcaption>QA бывают разные</figcaption>
  </figure>
  <h3 id="udF9" data-align="center"><br />QA Engineer Manual / Ручное тестирование</h3>
  <section style="background-color:hsl(hsl(170, 33%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="7Eip">Выполняет тестирование вручную, имитируя действия пользователей для выявления багов и проблем в приложении.<br />Навыки необходимые для работы: Умение составлять тестовые сценарии, знание методологий тестирования, внимание к деталям.</p>
  </section>
  <h3 id="NLA6" data-align="center"><br />QA Engineer Automation / Автоматизация тестирования</h3>
  <section style="background-color:hsl(hsl(170, 33%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="dQC0">Разрабатывает и выполняет автоматические тесты с использованием различных инструментов и языков программирования (например, Selenium, Cypress).<br />Навыки необходимые для работы: Программирование, знание фреймворков для автоматизации, опыт работы с CI/CD.</p>
  </section>
  <h3 id="DN2W" data-align="center"><br />QA Pentester (Security) / Тестирование безопасности</h3>
  <section style="background-color:hsl(hsl(170, 33%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="jSGs">Специализируется на тестировании безопасности приложений, выявляя уязвимости и потенциальные угрозы.<br />Навыки необходимые для работы: Знание методов взлома, опыт работы с инструментами для тестирования безопасности (например, Burp Suite), понимание принципов безопасной разработки.</p>
  </section>
  <h3 id="LDAQ" data-align="center"><br />QA Engineer Performance / Нагрузочное тестирование</h3>
  <section style="background-color:hsl(hsl(170, 33%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="c052">Оценивает производительность приложений под нагрузкой, проводит нагрузочные и стрессовые тесты.<br />Навыки необходимые для работы: Знание инструментов для тестирования производительности (например, JMeter), аналитические способности для интерпретации результатов.</p>
  </section>
  <h3 id="XOMd" data-align="center"><br />QA Engineer Mobile / Тестирование мобильных приложений</h3>
  <section style="background-color:hsl(hsl(170, 33%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="kExn">Тестирует мобильные приложения на различных платформах (iOS, Android), учитывая особенности мобильных устройств.<br />Навыки необходимые для работы: Знание специфики мобильного тестирования, опыт работы с эмуляторами и реальными устройствами.</p>
  </section>
  <h3 id="awFK" data-align="center">Что же выбрать? Куда развиваться?</h3>
  <section style="background-color:hsl(hsl(170, 33%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="6lzH">Эта статья ознакомительная, где кратко изложены основы. В следующих статьях поговорим подробнее о каждом направлении, включая перспективы, конкуренцию, вилки ЗП. <a href="https://t.me/yanaoqa" target="_blank">Подписывайтесь </a>чтобы не пропустить! ;)</p>
  </section>
  <p id="fTeg">Мои контакты:<br />Связь со мной в Telegram: <a href="https://t.me/yakorqa" target="_blank">@yakorqa<br /></a>Канал в Telegram: Яна о QA | Менторство <a href="https://t.me/yanaoqa" target="_blank">@yanaoqa</a></p>

]]></content:encoded></item><item><guid isPermaLink="true">https://teletype.in/@yanaoqa/ValueOfQA</guid><link>https://teletype.in/@yanaoqa/ValueOfQA?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_rss&amp;utm_campaign=yanaoqa</link><comments>https://teletype.in/@yanaoqa/ValueOfQA?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_rss&amp;utm_campaign=yanaoqa#comments</comments><dc:creator>yanaoqa</dc:creator><title>Стоит ли идти в QA в 2025?🐞</title><pubDate>Wed, 08 Jan 2025 16:39:38 GMT</pubDate><media:content medium="image" url="https://img3.teletype.in/files/ab/e4/abe49e57-699a-4b19-bd07-80063d01f861.png"></media:content><description><![CDATA[<img src="https://img4.teletype.in/files/fe/33/fe336c44-8104-42aa-8543-d21a3c6c3ac7.jpeg"></img>Стоит ли идти в QA в 2025?🐞В чём ценность QA Engineer / Тестировщика для компании? QA: Обеспечение качество продукта, выявление и предотвращение ошибок.]]></description><content:encoded><![CDATA[
  <section style="background-color:hsl(hsl(170, 33%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="qsVP">В чём ценность QA Engineer / Тестировщика для компании?<br />QA: Обеспечение качество продукта, выявление и предотвращение ошибок.</p>
  </section>
  <section style="background-color:hsl(hsl(170, 33%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="mLJn">Разработчики создают ценность, однако людям свойственно ошибаться.<br />Ошибки могут возникать у менеджеров при определении приоритетов, у аналитиков при формировании требований, а также у разработчиков, которые могут до нуля снизить созданную ценность, выпуская ПО полное багов.<br />QA Engineer глубоко понимает проект:</p>
    <ul id="3iDh">
      <li id="aJKU">Направляет разработку в правильное русло: выявляет ошибки на ранних стадиях SDLC, что позволяет сэкономить время разработчиков и средства компании, избегая повторной работы.</li>
      <li id="1gbJ">Работает в тесном сотрудничестве с разработчиками, аналитиками и менеджерами проектов для обеспечения высокого качества продукта на всех уровнях.</li>
      <li id="DwcK">Предотвращает попадание дефектов к конечным пользователям, этим сохраняет лояльность клиентов и защищает бизнес от убытков.</li>
      <li id="LAG4">Играет критически важную роль в обеспечении качества продукта, гарантируя, что он соответствуют требованиям и ожиданиям пользователей.</li>
      <li id="TRNs">После выпуска продукта продолжает работать над улучшением качества через анализ отзывов пользователей и мониторинг производительности.</li>
    </ul>
  </section>
  <figure id="Hpzq" class="m_column">
    <img src="https://img4.teletype.in/files/fe/33/fe336c44-8104-42aa-8543-d21a3c6c3ac7.jpeg" width="1280" />
    <figcaption>В QA в 2025</figcaption>
  </figure>
  <h2 id="BqaU" data-align="center">Высокий уровень заработной платы</h2>
  <section style="background-color:hsl(hsl(170, 33%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="q5zG">Специалисты в IT, особенно с опытом, получают значительно более высокие зарплаты по сравнению с другими отраслями.</p>
    <p id="0o8A">Зарплатные вилки QA Engineer за 2024:</p>
    <ul id="5KUO">
      <li id="lF5M">Junior - 40-75-120 000 ₽;</li>
      <li id="kx2R">Middle - 120-180-250 000 ₽;</li>
      <li id="uwFW">Senior -  250-360-450 000 ₽;</li>
      <li id="VMfe">Lead - 300-360-550 000 ₽.</li>
    </ul>
    <p id="WG05"><a href="https://habr.com/ru/specials/827990" target="_blank">Источник</a> + личный опыт в IT.</p>
  </section>
  <h2 id="2TCp" data-align="center">IT это в 90% десятая 10-процентная группа работников с наибольшей заработной платой. 10 из 10.</h2>
  <figure id="WV6P" class="m_column">
    <img src="https://img4.teletype.in/files/31/0f/310f4d61-5c3a-4316-b6c2-87005e4888aa.jpeg" width="1118" />
    <figcaption><a href="https://rosstat.gov.ru/labour_costs" target="_blank">https://rosstat.gov.ru/labour_costs</a></figcaption>
  </figure>
  <h2 id="6aUp" data-align="center">Востребованность профессии</h2>
  <section style="background-color:hsl(hsl(170, 33%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="9nUK">На данный момент на HH ru 2 628 вакансий QA Engineer, из них 50% на удалённую работу.<br />Основное из IT за 2024:<br />&quot;Входившим в профессию в 2010-2020 года было намного легче, но сегодня по-прежнему существуют факторы и стандарты, благодаря которым можно попасть на работу с вероятностью, близкой к 100%, на российском IT-рынке кадровый голод бессмертен. QA несомненно, считается одной из самых перспективных и интересных профессий в РФ.&quot;<br />Источник <a href="https://hh.ru/" target="_blank">https://hh.ru/</a></p>
  </section>
  <h2 id="3AN0" data-align="center">Быстрый карьерный рост</h2>
  <section style="background-color:hsl(hsl(170, 33%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="LMP8">В QA можно быстро продвигаться по карьерной лестнице благодаря программам обучения, курсам и развитию навыков самостоятельно.</p>
    <p id="HPrW">От Junior до Middle QA требуется до 1 года в QA.</p>
    <p id="rqmn">От Middle QA до Senior QA требуется до 3 лет опыта в QA.</p>
    <ul id="5KUO">
      <li id="N8UG">Junior - до года опыта.</li>
      <li id="h44o">Middle - от 1 года до 3 лет опыта.</li>
      <li id="ZgeI">Senior - от 3 лет опыта до 5 лет опыта.</li>
      <li id="iJXQ">Lead - от 5 лет опыта до 25 лет опыта.</li>
    </ul>
  </section>
  <h2 id="0wp1" data-align="center">Гибкость и Work/Life balance</h2>
  <section style="background-color:hsl(hsl(170, 33%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="GD70">Возможность выбора офис/гибрид или удаленной работы позволяет экономить время и лучше балансировать работу и личную жизнь.</p>
    <p id="axWr">На удалённой работе никто за тобой не следит, главное быть на обязательных созвонах и делать свою работу. Если есть тайм-трекер (red flag🚩) то всё равно зачастую претензий 0 если по работе всё ок.</p>
  </section>
  <h2 id="saUR" data-align="center">Непрерывное развитие в профессии. </h2>
  <section style="background-color:hsl(hsl(170, 33%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="v22m">Технологии развиваются стремительно, непрерывное обучение позволяет быть в курсе последних трендов, что делает специалиста более ценным на рынке труда. Это и документация и курсы от компании либо платные от школ и частников, youtube, статьи на форумах.</p>
  </section>
  <h2 id="8dII" data-align="center">До 2030 возможность взять IT-ипотеку</h2>
  <section style="background-color:hsl(hsl(170, 33%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="TdT6">Ставка до 6%.<br />Минимальный первоначальный взнос от 20%.<br />Программа распространяется только на новое жильё.<br />Программа действует до конца 2030 года, но льготная ставка сохранится на весь срок ипотечного кредита.</p>
    <p id="VwB9">Подробности на сайте Госуслуги:<br /><a href="https://www.gosuslugi.ru/ipoteka" target="_blank">https://www.gosuslugi.ru/ipoteka</a></p>
  </section>
  <h2 id="Ivou" data-align="center">Дополнительно: Медицинская страховка (ДМС), Техника, Премии (ежемесячные, квартальные, годовые)</h2>
  <section style="background-color:hsl(hsl(170, 33%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="rHTH">Многие компании предлагают своим сотрудникам расширенный ДМС включая стоматологию и 80% скидку для родственников с первого дня работы или после окончания испытательного срока. Отправляют Корпоративную технику (i5-i7 или mac) курьером по адресу проживания работника. Платят премии от 1-2 зарплат в год, до 6+ зарплат в год.</p>
  </section>
  <h2 id="Jj80" data-align="center">Как стать QA Engineer?</h2>
  <section style="background-color:hsl(hsl(170, 33%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="fFYJ">В своей первой статье <a href="https://teletype.in/@yanaoqa/QAoffer" target="_blank">&quot;Доведу тебя до трудоустройства в QA за 2 месяца, получишь job-offer от 100 000 ₽ до 400 000 ₽.&quot;</a> я предлагаю индивидуальное менторство у меня, потому что уверена в себе и своих знаниях.</p>
  </section>
  <p id="fTeg">Мои контакты:</p>
  <p id="H9jj">Связь со мной в Telegram: <a href="https://t.me/yakorqa" target="_blank">@yakorqa</a></p>
  <p id="bD21">Канал в Telegram: Яна о QA | Менторство <a href="https://t.me/yanaoqa" target="_blank">@yanaoqa</a></p>

]]></content:encoded></item><item><guid isPermaLink="true">https://teletype.in/@yanaoqa/QAoffer</guid><link>https://teletype.in/@yanaoqa/QAoffer?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_rss&amp;utm_campaign=yanaoqa</link><comments>https://teletype.in/@yanaoqa/QAoffer?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_rss&amp;utm_campaign=yanaoqa#comments</comments><dc:creator>yanaoqa</dc:creator><title>Стань QA Engineer за 1-2 месяца и получи job-offer от 120 - 250 000 ₽ до потолка своего грейда.</title><pubDate>Tue, 07 Jan 2025 19:51:00 GMT</pubDate><media:content medium="image" url="https://img4.teletype.in/files/34/79/34792b06-6399-48eb-82f8-03dd90e888fe.png"></media:content><description><![CDATA[<img src="https://img4.teletype.in/files/f1/30/f13070f6-5c22-4c58-9af5-598e82a1d1e9.jpeg"></img>Стань QA Engineer за 1-2 месяца и получи job-offer от 120 - 250 000 ₽ до потолка своего грейда.]]></description><content:encoded><![CDATA[
  <section style="background-color:hsl(hsl(170, 33%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="VICh" data-align="center">Привет!</p>
    <p id="N4E9">Меня зовут Яна, мне 28 лет, живу в РФ, мой текущий доход 400 000 ₽. Совмещаю работу в крупной российской компании на позиции Senior QA Automation (Python) и менторство на позицию QA Engineer.</p>
    <figure id="vZGU" class="m_original">
      <img src="https://img4.teletype.in/files/f1/30/f13070f6-5c22-4c58-9af5-598e82a1d1e9.jpeg" width="1280" />
      <figcaption>QA @yakorqa</figcaption>
    </figure>
    <p id="O7DF">Веду канал в Telegram: Яна о QA | Менторство <a href="https://t.me/yanaoqa" target="_blank">@yanaoqa</a><br />Там я делюсь офферами своих учеников, а так же полезной информацией по трудоустройству и работе QA:</p>
    <p id="TgLv">Больше офферов <a href="https://t.me/yanaoqa/13?single" target="_blank">тут</a></p>
    <figure id="CyUb" class="m_column">
      <img src="https://img1.teletype.in/files/c7/d3/c7d32b67-47d1-4fac-b95e-3a9d709d4c0d.jpeg" width="1828" />
      <figcaption>Например такой оффер</figcaption>
    </figure>
    <figure id="V7dC" class="m_original">
      <img src="https://img1.teletype.in/files/4a/16/4a164a25-ecb1-4dbf-82e4-d2c8ee4654ea.jpeg" width="506" />
      <figcaption>Или такой оффер</figcaption>
    </figure>
    <figure id="Odgp" class="m_original">
      <img src="https://img3.teletype.in/files/6d/df/6ddf9afd-eece-4c31-9322-af07099a8983.jpeg" width="1027" />
      <figcaption>или такой</figcaption>
    </figure>
  </section>
  <h2 id="2Z1k" data-align="center">Как выглядит обучение/менторство?</h2>
  <section style="background-color:hsl(hsl(170, 33%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <ul id="EEgT">
      <li id="xcZs">Знакомство, в ходе которого понимаем, подходим ли друг другу.</li>
      <li id="vCUQ">Подписываем договор. (актуально на 29.03.2025)</li>
      <li id="T4F9">Предоставляю необходимый материал для обучения и доступ к платформе, добавляю в чат Лучшие QA.</li>
      <li id="Ztrt">После каждого блока теории созваниваемся обсудить пройденный материал.</li>
      <li id="pmHk">Как закончишь теорию добавлю тебя в Группу Трудоустройства. Подготовим тебе продающее резюме.</li>
      <li id="x57d">Проведём мок-собеседование как на реальную работу.</li>
      <li id="EU0J">Откликаешься, проходишь собеседования, получаешь оффер, торгуемся на повышение оффера и выходишь на работу.</li>
      <li id="8nV3">Поддерживаю на период испытательного срока. Платишь мне определённый % от оффера в течение 3 месяцев.</li>
      <li id="8YNV">Все материалы и доступы в чаты у тебя остаются. Будешь в курсе рынка, успехов других ребят, новостей, продолжаем общение.</li>
    </ul>
  </section>
  <h2 id="zZrt" data-align="center">С Нуля:</h2>
  <section style="background-color:hsl(hsl(170, 33%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <ul id="8R3M">
      <li id="hXVH">Обучение в среднем 1.5 месяца до трудоустройства, с последующей поддержкой 3 месяца на испытательном сроке.<br />Стоимость состоит из предоплаты* и постоплаты (условия оплаты на выбор):</li>
      <li id="dd4z"><strong>1-й Вариант:</strong>  50.000₽ + Постоплата: 200% от оффера<br />55к можно разбить по 25/25 или 20/20/10<br />Постоплата разбивается по 50% от ЗП до 4 месяцев или по 33% от ЗП до 6 месяцев</li>
      <li id="GMl1"><strong>2-й Вариант: </strong> 70.000₽ + Постоплата: 150% от оффера<br />70к можно разбить по 35/35 или 30/25/15<br />Постоплата разбивается по 50% от ЗП до 3 месяцев или по 33% от ЗП до 5 месяцев</li>
      <li id="eh7e"><strong>3-й Вариант: </strong></li>
      <li id="9nEa">&quot;Без помощи с трудоустройством&quot;</li>
      <li id="HO8m">90.000₽ + без Постоплаты. 90к можно разбить по 45/45 или 30/30/30. Обучение в удобном темпе, до 2 месяцев.<br /></li>
    </ul>
    <ul id="c3XA">
      <li id="4Xau">*Предоплата невозвратная!</li>
      <li id="riVk"><br />Итог: Получишь перспективную работу с адекватной ЗП, успешно закроешь испытательный срок, будешь развиваться как специалист, вдохнешь полной грудью, дальше не прекращаем общение, чаты и материалы остаются, продолжаем рост в ЗП и компетенциях.<br /><br />Напиши мне какой вариант тебе больше подходит: <a href="https://t.me/yakorqa" target="_blank">@yakorqa</a></li>
    </ul>
  </section>
  <h2 id="Qn26" data-align="center">Повышение грейда/зп:</h2>
  <section style="background-color:hsl(hsl(170, 33%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <ul id="Guoc">
      <li id="ZKck">Помощь в повышении текущей ЗП. <br />Стоимость (условия оплаты на выбор):</li>
      <li id="eTno"><strong>1-й Вариант: </strong>Предоплата 150.000 ₽ + Постоплата 100% от оффера.<br />150к можно разбить по 75/75 или 60/50/40. Постоплату по 50% 2 раза.</li>
    </ul>
    <ul id="ZJTi">
      <li id="ddaI"><strong>2-й Вариант: </strong>Предоплата 250.000 ₽ без Постоплаты<br />250к можно разбить по 125/125 или 90/90/70<br />Итог: Получишь работу с зарплатой выше (минимум +30%), будешь развиваться как специалист, пробьешь свой потолок по ЗП.<br /><br />Напиши мне какой вариант тебе больше подходит: <a href="https://t.me/yakorqa" target="_blank">@yakorqa</a></li>
    </ul>
  </section>
  <h2 id="Rvc6" data-align="center">Консультации</h2>
  <section style="background-color:hsl(hsl(170, 33%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <ul id="7hsO">
      <li id="83QT">Разбор и составление резюме (выложил(а) резюме, но на собеседования не зовут) Помогу составить резюме, с которым тебя точно позовут на собеседование 16 000 ₽ | 2 часа</li>
      <li id="WsYV">Мок-собеседование (тебе не хватает уверенности для прохождения собеседований) Проведу тебе полноценное техническое интервью/тестовое собеседование, дам развернутую обратную связь и список материалов для закрытия «пробелов» 14 000 ₽ | 1.5 часа</li>
    </ul>
  </section>
  <h2 id="RMq7" data-align="center">Ответы на частые вопросы</h2>
  <section style="background-color:hsl(hsl(170, 33%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="dKGv"><br />1) С чего начинается обучение?<br />С проведения созвона-знакомства, на котором я попрошу тебя рассказать о себе, о твоем опыте и целях, также отвечу на интересующие тебя вопросы.</p>
    <p id="w18S">2) На сколько частей можно разбить предоплату?<br />Предоплату можно разбить на 2 части. Первая вносится перед обучением, вторая не позднее 2х недель после начала.</p>
    <p id="EV80">3) На сколько частей можно разбить постоплату?<br />Постоплата может быть разделена на любое количество платежей, но должна быть выплачена в течении испытательного срока.</p>
    <p id="k94F">4) Как долго длится обучение? Сколько времени нужно уделять обучению?<br />2 месяца, на 2-м месяце начинаем поиск работы. Чем больше времени ты уделяешь обучению, тем быстрее получишь результат.</p>
    <p id="CGRm">5) Будет ли домашка, созвоны, проверка знаний?<br />Да, каждую неделю проводим созвон по пройденному материалу, а так же закрепляем его практическими заданиями.</p>
    <p id="aDWq">6) Будет ли доступ к материалам и чатам после обучения?<br />Да, доступ остаётся навсегда. Общение тоже не прерываем.</p>
    <p id="7Fs9">7) Почему стоит выбрать тебя?<br />Я проведу тебя за руку на работу твоей мечты. На 2-3 месяце обучения ты получишь свой первую ЗП в IT. Помогаю на всех этапах трудоустройства, делаю резюме и поддерживаю после трудоустройства. Ты получишь максимальный результат за минимум времени, необходимые знания и навыки, уверенность в своих силах и новый уровень дохода.<br /></p>
  </section>
  <h2 id="0jlW" data-align="center">Контакты</h2>
  <h3 id="H9jj">Связь со мной в Telegram: <a href="https://t.me/yakorqa" target="_blank">@yakorqa</a></h3>
  <h3 id="bD21">Канал в Telegram: Яна о QA | Менторство <a href="https://t.me/yanaoqa" target="_blank">@yanaoqa</a></h3>
  <h2 id="qJsN" data-align="center">Отзывы учеников</h2>
  <figure id="wzQ5" class="m_original" data-caption-align="center">
    <img src="https://img3.teletype.in/files/ef/c4/efc48f92-f58e-4adf-9fe1-e3b4fb433131.png" width="437" />
    <figcaption>Запрос: Найти работу жене в Айти (QA) выполнен, оффер на 120 000р, сейчас уже 150 000 после повышения зп.</figcaption>
  </figure>
  <figure id="nKSN" class="m_original" data-caption-align="center">
    <img src="https://img2.teletype.in/files/de/dd/dedd4185-b9a1-421b-8a3f-01135ad13d37.png" width="436" />
    <figcaption>150 000р + премии</figcaption>
  </figure>
  <figure id="1SJ4" class="m_original" data-caption-align="center">
    <img src="https://img3.teletype.in/files/20/5a/205addb4-a7db-407b-814d-5180edd3e77a.png" width="436" />
    <figcaption>Много офферов, выбрали лучшие. на 200 000р и 250 000р+</figcaption>
  </figure>
  <figure id="Id3P" class="m_column" data-caption-align="center">
    <img src="https://img4.teletype.in/files/b4/96/b4968d2b-43c5-4d37-983d-f6f37f7774b6.png" width="437" />
    <figcaption>&quot;The champ is here&quot; 270 000р</figcaption>
  </figure>
  <figure id="T7wF" class="m_retina" data-caption-align="center">
    <img src="https://img2.teletype.in/files/94/df/94df6575-33b1-4ad4-b46d-188185fd56fc.png" width="289" />
    <figcaption>Ученик добился цели в 2025</figcaption>
  </figure>
  <figure id="CHlh" class="m_retina">
    <img src="https://img3.teletype.in/files/a8/78/a878036d-8645-473b-983f-06a0f2c86123.png" width="521" />
    <figcaption>Отзыв Ирины</figcaption>
  </figure>
  <figure id="6Ifz" class="m_retina">
    <img src="https://img1.teletype.in/files/4b/19/4b190981-a53f-4edf-a7f1-c8c16e92b2ac.png" width="521" />
    <figcaption>Отзыв Ильгама</figcaption>
  </figure>
  <figure id="7nI6" class="m_retina">
    <img src="https://img4.teletype.in/files/fa/d6/fad6a30c-0df4-4e3a-848e-ecc9762ea444.png" width="518" />
    <figcaption>Отзыв Алины</figcaption>
  </figure>
  <figure id="IV0h" class="m_retina">
    <img src="https://img3.teletype.in/files/e9/fa/e9fae769-b7e5-461e-b24e-c685f2ebd354.png" width="524" />
    <figcaption>Отзыв Анастасии</figcaption>
  </figure>
  <figure id="zEag" class="m_retina">
    <img src="https://img3.teletype.in/files/aa/33/aa3317bc-3d90-4dac-80c9-8c85e94e65d9.png" width="524" />
    <figcaption>Отзыв Владимира (Flutter developer)</figcaption>
  </figure>
  <p id="Xbs9" data-align="center">Отзывы <a href="https://teletype.in/@yanaoqa/more" target="_blank">(продолжение)</a></p>
  <p id="cmEj" data-align="center"><a href="https://teletype.in/@yanaoqa/oferta" target="_blank">Договор-оферта</a></p>

]]></content:encoded></item></channel></rss>