• Организация процесса обучения и адаптации персонала;
• Графики, расчет и контроль производительности, контроль соблюдения нормы рабочего времени;
• Контроль и анализ эффективности работы с персоналом;
• Оценка сотрудников и развитие кадрового потенциала;
• Бюджетирование, контроль расходов на персонал;
• Создание благоприятной атмосферы и условий труда сотрудников (проведение собраний, индивидуальных встреч, решение сложных ситуаций, контроль за условиями труда);
• Ведение отчетности по всем направлениям;
• Курирование КДП, по необходимости проведение аудита;
• Управление внутренними коммуникациями;
• Выполнение KPI по персоналу: структура (полный штат), текучесть, продуктивность, обученность команды, затраты на персонал.

Требования к квалификации:

• Опыт работы руководителем отдела персонала
• Высшее образование
• Опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации; оценки персонала, ФОТ;
• Знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства;
• Личные качества - нацеленность на результат, самостоятельность, коммуникабельность, инициативность;
• Высокие аналитические способности и организаторские навыки.

Условия работы:

• Работа в крупной международной компании;
• Оформление по ТК РФ: "белая" заработная плата и премии, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования;
• Социальный пакет: ДМС + стоматология, льготное питание, страхование жизни, страхование от несчастного случая;
• Дисконтная карта на 10% во всех магазинах Ашан, скидки от наших партнеров;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Корпоративное обучение;
• График работы 5/2.

Откликнуться:

Сурнина Екатерина

+7 (905) 5424509

central_recruitment@auchan.ru

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources

Отзывы о компании Auchan на сайте Dream Job

Требования к кандидатам:

• Высшее образование;
• Навыки проведения собеседований, (желательно оценки компетенций при отборе персонала);
• Как преимущество - опыт подбора активных менеджеров B2B;
• Уверенный пользователь ПК: MS Word, MS Excel, MS Outlook

Личные качества:

• Нацеленность на результат;
• Энергичность и настойчивость;
• Ответственность;
• Умение работать в команде.

Основные обязанности:

• Поиск и координация подбора персонала различного уровня с использованием стандартизированных инструментов поиска;
• Оформление заявок на подбор персонала;
• Проведение первичных собеседований и координация собеседований с руководителями;
• Составление и размещение рекламы в СМИ и Интернет;
• Частичное ведение КДП;

Условия работы:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
• Официальная заработная плата (оклад + ежемесячная премия);
• Прозрачная система мотивации: возможность влиять на уровень ежемесячной премии;
• Добровольное медицинское страхование;
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 5 дней больничного;
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
• Корпоративные предложения для сотрудников: скидки на автомобили от автопроизводителей, программа лизинга для физических лиц;
• Профессиональное развитие: регулярные развивающие тренинги, семинары;
• Корпоративное обучение: 80 тренингов, 200 электронных курсов;
• Собственная электронная библиотека: 600 книг;
• Программа управления талантами;
• Корпоративные мероприятия: день рождения компании, новый год, 6 команд в корпоративной лиге КВН, благотворительные мероприятия;
• Всегда для Вас в офисе: чай, кофе, сахар;
• Молодой дружный коллектив профессионалов и единомышленников: средний возраст 25 - 30 лет.

Откликнуться:

Криволуцкая Вера

+7 (800) 2508080

+7 (913) 5513747

vnk3@europlan.ru

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources

Отзывы о компании Европлан на сайте Dream Job

Подбор:

• Ведение полного цикла по подбору персонала, онбординг новых сотрудников;
• Определение стратегии поиска (Talent Mapping);
• Взаимодействие с Заказчиками: ведение проблемных переговоров, корректировка требований, предоставление информации по рынку заработных плат, изменениям и внутренней структуре компаний - конкурентов;
• Построение партнерских отношений с руководителями в части: поиска, привлечения, оценки компетенции, экспертизы рынка труда (орг. структуры конкурентов, появление новых, кадровые перемещения);
• Формирование внешнего кадрового резерва кандидатов;
• Анализ эффективности каналов привлечения (воронка, причины отказов);
• Продвижение бренда работодателя (LinkedIn);
• Участие в автоматизации процесса подбора персонала;
• Анализ SLA (скорость, трудозатраты, проблемные места);
• Участие в процессах:
• участие в автоматизации процесса подбора: доработка системы 1С; написание ТЗ, сбор запросов от пользователей.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование;
• Опыт работы в рекрутменте на промышленных предприятиях, заводах обязателен;
• Культура речи и поведения.

Откликнуться:

Шотина Александра Эдуардовна

+7 (916) 5324624

aleksandra.shotina@mechel.com

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources

Отзывы о компании MECHEL на сайте Dream Job

• Поиск кандидатов на открытые вакансии: размещение информации о вакансиях в открытых источниках (на работных сайтах, в социальных сетях), поиск резюме в базе и на сайтах, поиск через профессиональные сообщества.
• Поиск кандидатов по направлениям: SAP, 1С, Разработка (Java, C#, Python, Hadoop, PHP и т.д.).
• Оценка и первичный отбор кандидатов, проведение телефонных интервью.
• Взаимодействие с кандидатами по телефону и электронной почте, решение организационных вопросов (назначение собеседований, оформление пропусков и т.п.).
• Внесение данных в информационную систему.

Наши ожидания

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года, желателен опыт активного поиска кандидатов.
• Опыт подбора IT специалистов желателен.
• Желание развиваться в сфере подбора персонала.
• Умение работать одновременно с несколькими различными вакансиями.
• Грамотная письменная и устная речь.
• Умение и желание работать в режиме многозадачности.
• Активная жизненная позиция, ориентация на результат, позитивное мышление.

Мы предлагаем

• Работу в стабильной крупной компании с 29-летней историей.
• Достойный уровень оплаты труда (заработная плата + премии).
• Работу в дружной команде профессионалов.
• Обучение, индивидуальный план развития в рамках аттестации.
• Гибкую схему профессионального и карьерного роста.
• Оплату мобильной связи.

Откликнуться:

https://ibs.ru/career/jobs/menedzher-po-podboru-personala-rekruter-moskva-291221/

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources

Отзывы о компании IBS на сайте Dream Job

• Администрировать текущие программы льгот для сотрудников компании;
• Консультировать сотрудников по вопросам льгот ( ДМС, купоны, праймзон, страхование жизни)
• Помогать внедрять новые льготы, анализировать текущие льготные программы;
• Актуализировать информацию на внутреннем портале.

Мы ожидаем:

• Уверенное пользование MS Word, Excel и Power Point;
• Английский язык - не ниже Intermediate;
• Стремление к профессиональному развитию.

Мы предлагаем:

• Неполный рабочий день - 20 часов в неделю (с возможностью гибкого начала и окончания);
• Уютный офис в Москве (МЦК Хорошёво/м. Полежаевская) с настольным теннисом, кикером, тренажерным залом и йогой;
• Официальное трудоустройство по срочному трудовому договору;
• Погружение в реальные задачи и возможность совмещать с учебой.

Откликнуться:

https://job.lamoda.ru/vacancies/stazher-po-kompensatsiyam-i-lgotam

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources

Отзывы о компании Lamoda на сайте Dream Job

- раскладка кадровых документов, приходящих по почте из других городов, в личные дела;
- проверка наличия документов в папках;
- копирование документов по запросу.

Кто может пройти стажировку:

- студенты профильных вузов;
- желающие попробовать себя в новой профессии "специалист отдела кадров"
- от Вас нужна готовность стажироваться по 4 часа в день во второй половине дня.

В процессе стажировки Вы сможете:

- приобщиться к прекрасному: Вы посмотрите, как строится образцово-показательный кадровый документооборот в полном соответствии с ТК РФ;
- познакомиться с профессионалами своего дела, заручиться их рекомендациями;
- попробовать себя в качестве сотрудника отдела кадров, получить ответ на вопрос «мое ли это».

Важно: Стажировка не оплачивается и не является гарантией трудоустройства.

Откликнуться:

https://bcs.career/vacancy/vacancy-341

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources

Отзывы о компании БКС на сайте Dream Job

• Поиск и привлечение кандидатов на стартовые розничные вакансии;
• Проведение телефонных интервью с презентацией вакансии;
• Актуализация информации по кандидатам в системе подбора.

Требования:

• Устная и письменная грамотная речь;
• Умение быстро устанавливать контакт с незнакомыми людьми;
• Базовое знание программ MS Office;
• Опыт в подборе или активных продажах будет преимуществом.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ (выплату зарплаты 2 раза в месяц без задержек, оплачиваемый отпуск и больничный);
• Совокупный доход 30 000 р. gross (оклад 22 000 р. gross);
• График работы: 5/2;
• Место работы: улица Ленинская Слобода, 26с5;
• Перспектива для профессионального и карьерного роста.

Откликнуться:

Смирнова Татьяна Борисовна

smirnova.tatyana@svyaznoy.ru

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources

Отзывы о компании Связной на сайте Dream Job

1. Develop cultural work plans that are consistent with the characteristics of the country/region in which the affiliates are located
2. Implement company-level cultural products, on the premises of aligning with its core expressions, carry out integration and innovation based on the country/region-wise characteristics, therefore the employees of affiliates will have a better experience of Cainiao culture and their sense of belonging will be enhanced.
3. Build effective cultural communication channels in overseas affiliates, keep the overseas affiliates and HQ well-connected and well-informed, enhance the communication skills of the employees of affiliates, develop localized products and channel features, with the aim of achieving information sharing and cultural development.
4. Promote the implementation of cultural support standards in overseas affiliates, empower BUs to build capacity in overseas cultural support, keep BUs visible to each other, and horizontally enhance the cultural synergy between BUs based on support scenarios.
5. Provide information related to public opinion and build up channels, timely provide overseas front-line information, make judgments and formulate corresponding decisions at BU/functional line level

Qualifications:

1. Experience in a multi-cultural, multi-national environment
2. At least 1 year of related experience managing internal communication in large scale multi-national/Internet/Ecommerce/logistics industry is preferred
3. Knowledgeable in organizational culture domains including employee engagement and retention, organizational development, employee relations, and internal communications.
4. Good skills in Microsoft Office and Other computer skills are seen as an addition i.e. video editing, graphic design etc.
5. Good writing and speaking skills in English and Chinese

Apply:

https://careers.alibaba.com/positionDetail.htm?spm=a1zc5.8271555.0.0.612f1222bo7b9s&positionId=zjP5W8Bbn0H8pF2fQcGZsg%3D%3D

Please mention the Dream Job (Вакансии) telegram channel as the source of information regarding this position

• Подбор персонала, в основном персонал коммерческого блока (менеджеры по продажам).
• Проведение собеседований, оценка кандидатов.
• Ведение базы данных кандидатов. Подготовка отчетности.
• Адаптация новых сотрудников.

Требования

• Высшее образование.
• Опыт работы специалистом по подбору персонала от 1 года.
• Умение работать с большим объемом информации.
• Знание методов подбора и оценки персонала.
• Опыт сопровождения адаптационных процессов.

Условия работы

• Оформление по ТК РФ.
• Просторный современный офис прямо в центре Москвы (5-7 мин. от метро Курская).
• Белая зарплата и ДМС.
• Собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.
• Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании.
• Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.

Откликнуться:

https://job.2gis.ru/hr/1594/

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources

Отзывы о компании 2ГИС на сайте Dream Job

• Работа в компании "Этажи" - это великолепная возможность получить бесценный опыт и построить успешную карьеру в более чем 100 городах присутствия в 10 странах мира;
• Наш коллектив - это дружная и сплоченная команда профессионалов, любящих свое дело! У нас яркая, интересная и насыщенная корпоративная жизнь;
• Комфортные офисы рядом с метро Новые Черёмушки или метро Сокол, в которых есть вкусный кофе, печенье, конфеты и удобные кресла-груши для минут релакса;
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ;
• Конкурентоспособная и своевременная заработная плата (оклад+премия+бонусы) - также рассматриваем ваши зарплатные ожидания;
• Возможность получения преференций у компаний-партнеров;
• График работы пятидневка, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
• Даём возможность обучения у лучших бизнес-тренеров и в корпоративном университете;
• Периодические поездки в другие города для обмена опытом;
• Окончательное финансовое предложение обсуждается с финалистами отбора индивидуально.

Основные задачи

• Поиск, подбор персонала по профилю должности;
• размещение вакансий на сайтах, в соцсетях, использование различных источников поиска кандидатов;
• телефонное интервью кандидата;
• организация отборочных собеседований;
• оценка кандидатов на вакантные должности при личном собеседовании;
• систематизация и учет результатов отборочных собеседований;
• ведение статистики и отчётности по подбору персонала;
• контроль за проведением адаптационных мероприятий, сбор обратной связи по результатам прохождения испытательного срока;
• организация и проведение мероприятий нацеленных на привлечение кандидатов;
• проведение мониторинга рынка труда.
• Имеется успешный опыт закрытия вакансий для Отдела продаж (менеджеров по продажам и других специалистов);
• Вы работали в крупных компаниях или с хорошей Службой персонала;
• У Вас есть опыт работы с "холодными" звонками (активным поиском кандидатов) и это Вас не смущает.

Требования

• Высшее образование (Управление персоналом, психологическое);
• Успешный опыт подбора персонала (желательно, массовый подбор);Развитые коммуникативные навыки;
• Свободное владение ПК;
• Обучаемость, доброжелательность;
• Нацеленность на результат, энергичность, неиссякаемый оптимизм!

Откликнуться:

https://msk.etagi.com/job/menedzher-po-personalu/

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources

Отзывы о компании Этажи на сайте Dream Job