<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?><rss version="2.0" xmlns:tt="http://teletype.in/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>@zxcv1475368</title><generator>teletype.in</generator><description><![CDATA[@zxcv1475368]]></description><link>https://teletype.in/@zxcv1475368?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_rss&amp;utm_campaign=zxcv1475368</link><atom:link rel="self" type="application/rss+xml" href="https://teletype.in/rss/zxcv1475368?offset=0"></atom:link><atom:link rel="next" type="application/rss+xml" href="https://teletype.in/rss/zxcv1475368?offset=10"></atom:link><atom:link rel="search" type="application/opensearchdescription+xml" title="Teletype" href="https://teletype.in/opensearch.xml"></atom:link><pubDate>Sat, 04 Apr 2026 16:19:42 GMT</pubDate><lastBuildDate>Sat, 04 Apr 2026 16:19:42 GMT</lastBuildDate><item><guid isPermaLink="true">https://teletype.in/@zxcv1475368/hiOpzEVf</guid><link>https://teletype.in/@zxcv1475368/hiOpzEVf?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_rss&amp;utm_campaign=zxcv1475368</link><comments>https://teletype.in/@zxcv1475368/hiOpzEVf?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_rss&amp;utm_campaign=zxcv1475368#comments</comments><dc:creator>zxcv1475368</dc:creator><title>Управление изменениями. Обучение по Prosci</title><pubDate>Thu, 27 Feb 2020 07:33:16 GMT</pubDate><media:content medium="image" url="https://teletype.in/files/9f/59/9f595426-a7ed-4c98-9c32-d39c31f62848.png"></media:content><description><![CDATA[<img src="https://teletype.in/files/ff/ea/ffeae749-f222-4009-9958-a3071bed23da.jpeg"></img>Cостоялось обучение работников проектных команд и заинтересованных лиц под руководством Управляющего директора по персоналу и изменениям – Найзабековой Акмарал.]]></description><content:encoded><![CDATA[
  <p><strong>Cостоялось обучение работников проектных команд и заинтересованных лиц под руководством Управляющего директора по персоналу и изменениям – Найзабековой Акмарал.</strong></p>
  <p></p>
  <figure class="m_original">
    <img src="https://teletype.in/files/ff/ea/ffeae749-f222-4009-9958-a3071bed23da.jpeg" width="629" />
  </figure>
  <p>Эффективно управлять изменениями, применяя методологию и набор инструментов по управлению изменениями; применить модель Prosci и иные инструменты на реальных кейсах своих проектов и получить квалифицированные рекомендации в решении затруднений – всё это и многое другое удалось участникам обучения. Вовлекаясь в процесс работы над собственным проектом, обучающиеся раскрывали новые пути решения на основе полученных знаний. Ключевым итогом стал экзамен-демонстрация своего проекта. Участники 4-х проектных групп успешно презентовали в своих спичах ключевые проблемы, идеи и пути решения с учетом пополненного багажа. </p>
  <figure class="m_custom">
    <img src="https://teletype.in/files/84/ea/84ea4af2-88ad-4a52-92a3-cb2f37dccbb6.jpeg" width="651" />
  </figure>
  <p><br />Если и вы желаете освоить Change Management или восполнить пробелы, присоединяйтесь к следующим обучениям.</p>

]]></content:encoded></item></channel></rss>